金矿复工验收资料.docx

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金矿复工验收资料

******有限公司复工验收资料目录

1、关于2015年复工的申请

2、2015年******有限公司****复工方案

3、关于郑声飞等同志聘用的通知

4、关于******有限公司安全生产责任人及职责的通知

5、关于******有限公司安全生产管理目标

6、******有限公司安全生产承诺书

7、安全生产总体计划

8、安全生产教育培训计划

9、******有限公司2015年度安全生产责任状

10、******有限公司2015年安全生产目标管理责任状

11、******有限公司2015年度安全生产目标管理责任状（矿长）

12、******有限公司2015年度安全生产责任状（安全科长）

13、******有限公司2015年度安全生产目标管理责任状（井下安全员）

14、副矿长特种作业人员及其他岗位作业人员责任状

15、安全生产隐患排查治理计划

16、复工前隐患自查情况

17、隐患自查整改情况

18、安全管理制度目录

19、操作规程目录

20、领导带班制度

21、******有限公司领导带班值班表

22、****地形地质及井上下对照图

23、****井下通风系统图

24、****井下避灾路线图

25、防治水计划

26、火灾防治计划

27、泥石流防治计划

28、**区矿山应急救援协议书

29、爆破协议书

30、应急预案备案登记表

31、工伤保险

32、风险抵押金

33、2015年度安全费用的提取和使用计划

******有限公司文件

**金发［2015］09号

关于2015年复工的申请

**乡安委办：

******有限公司****于2015年1月10日放假停产，2015年2月24日矿山全体管理和生产人员全部回公司上班。

2015年2月25日由安全科组织各部门负责人对矿区井口、选厂、尾矿库进行了全面安全大检查，对存在的问题提出了整改要求。

3月5日由公司主要领导亲自带队进行整改事项复查验收；经复查，各项整改已全部到位，各种申报资料准备齐全，已达到复工要求，现我公司申请复工，恳请上级部门批准。

特此申请

******有限公司

二○一五年三月六日

主题词：

复工方案

抄报：

**区安监局

******有限公司办公室2015年3月6日印共印30份

******有限公司文件

**金发［2015］10号

关于2015年复工的申请

**区安监局：

******有限公司****于2015年1月10日放假停产，2015年2月24日矿山全体管理和生产人员全部回公司上班。

2015年2月25日由安全科组织各部门负责人对矿区井口、选厂、尾矿库进行了全面安全大检查，对存在的问题提出了整改要求。

3月5日由公司主要领导亲自带队进行整改事项复查验收；经复查，各项整改已全部到位，各种申报资料准备齐全，已达到复工要求，现我公司申请复工，恳请上级部门批准。

特此申请

******有限公司

二○一五年三月六日

主题词：

复工方案

******有限公司办公室2015年3月6日印共印30份

******有限公司文件

**金发［2015］08号

2015年******有限公司

****复工方案

根据**区安监局夷安办发【2015】2号文件《区安委会办公室关于做好今冬明春矿山安全生产工作的通知》及《**区2015年度非煤露天及金属矿山复工复产验收标准》的要求，为了从源头上防范和消除事故隐患，遏制和杜绝重特大矿山事矿的发生，进一步加强和规范企业的安全管理工作，特制定此方案。

一、指导思想

为了全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会，切实从源头上防范和消除事故隐患，为公司矿山安全生产创造一个良好的开端奠定坚实的基础。

二、组织领导

为顺利实施矿山节后复工工作，加强组织领导、严把复工审验关，特成立复工领导小组

（一）公司矿山节后复工检查领导小组

组长：

董事长

副组长：

矿长

厂长

组员：

安全科长

副矿长

副矿长

副矿长

安全员

安全员

安全员

安全员

安全员

（二）复工验收工作组分工

组长：

（统筹安排矿山复工工作）

副组长：

（负责解决矿山存在的问题）

（负责解决选厂存在的问题）

组员：

（负责检查复工整改情况，复工资料准备，岗前职工安全教育、三级安全教育培训、健康检查、落实工伤保险工作等）

其他组员：

在副组长安排下具体开展井下坑道、设施设备、作业区，选厂设施设备的整改维养。

（三）时间安排

（1）2月25日上午由安全科组织各部门负责人、工区主任到矿区井口、选厂、尾矿库进行全面安全大检查，晚上由组长牵头开碰头会，把检查发现的问题、隐患落实到人，限期整改。

（2）2月26日-3月4日为检查整改时间

（3）3月5日由公司主要领导带队内部检查验收

（4）3月9日邀请**乡安办来矿山现场验收

三、复工验收要求

认真履行复工验收工作，对照安监部门关于复工验收标准逐项查对，缺项部分要认真补齐，对现场自查出的安全隐患要整改到位，达不到要求的决不放过，具体内容有如下：

1、矿山生产系统已通过省市专家组验收合格，并已取得《安全生产许可证》；

2、采矿许可证、营业执照在有效期内，安全生产许可证、劳动保障管理登记证、排放污染物许可证等证照相符；

3、矿山企业主要负责人和安全管理人员持有有效的安全管理资格证；

4、矿山特种作业人员100%持证上岗；

5、安全管理机构健全，一、二、三责任人明确，专职安全管理人员配备到位；

6、编有安全生产工作总体计划及教育培训计划，按规定开展复工前的培训，建有一人一卡的从业人员上岗培训档案，并落实挂牌上岗，人员层层签订安全生产责任状；

7、编制有隐患排查治理计划，有隐患登记相关资料，做到责任人落实；

8、各项制度、图纸资料齐全（包括14项必备基本制度），操作规程完善（包括所有工种和环节）；

9、编制符合矿山实际的矿山灾害应急救援预案，并与区矿山救护队签订了当年矿山救护协议；

10、落实全员全年度工伤保险，有安全费用提取和使用计划，建有台帐；

11、无越界开采、无乱采滥挖、无非法转包；

12、现场整改到位，顶板管理规范，无重大安全隐患；

13、出入井安全通道畅通，警示、指示牌齐全，通风系统完善有效，通风情况良好；

14、机电设备运行状况良好，采空区管理制度及监测手段有效；

15、矿山企业有安全管理办公场所，有必备设施，资料齐全，分类整理，严格按照验收标准进行整改，不达到标准不放过，责任明确到人，做到了谁的工作谁负责。

******有限公司

二○一五年二月二十五日

主题词：

复工方案

抄报：

**区安监局

******有限公司办公室2015年2月25日印共印30份

******有限公司文件

**金发［2014］05号

关于聘用等同志的通知

由于人事变动及生产的需要，经公司董事会研究决定，聘用如下人员：

为矿长

为副矿长兼第一工区主任

为副矿长兼第二工区主任

为副矿长

为选厂厂长

为公司安全科长.

为第一工区专职井下安全员

为第二工区专职井下安全员

为第二工区专职井下安全员

为选厂安全员

为选厂安全员

******有限公司

二○一五年一月六日

主题词：

聘用通知

******有限公司办公室2015年1月6日印

共印30份

******有限公司文件**金发［2015］06号

关于******有限公司安全生产责任人及职责的通知

为更好地贯彻落实安全生产法律法规，强化公司的安全生产管理，减少、杜绝事故的发生，现就安全生产责任人及职责进行明确，发文即日起执行。

后附：

责任人及职责

******有限公司

二○一五年一月六日

主题词：

安全生产责任人通知

抄报：

区安监局乡安办

******有限公司办公室2015年1月6日印

共印30份

责任人及职责范围

第一责任人：

董事长

第二责任人：

矿长

第三责任人：

安全科长

第一责任人职责：

全面负责公司安全生产工作，研究、布署全年安全生产工作的安排，保证调拨安全经费投入。

每月组织召开一次公司安全例会。

第二责任人职责：

在组织各班组采掘生产、力争完成月度生产任务的同时，要及时组织人员采取措施，落实上级部门及安全科提出的井下安全隐患治理、整改。

指导各工区采矿区的安全管理及安全防范，现场指挥一切意外安全事故处置工作。

第三责任人职责：

1、全面制订年度安全生产工作计划。

2、制订落实安全生产管理制度（其中必备的14项），操作规程，隐患登记档案、违章违规记录、其它安全台账、安全事故调查、处理结果报告。

3、坚持每天下井安全工作检查督导，安全隐患排查，小隐患当场布置整改处置，重大隐患果断采取措施，召集有关人员制订排险、整改方案，跟踪隐患削除。

每10天协助指导工区主任进行班组安全教育培训，每月召开一次安全例会，每季度开展一次安全隐患大排查，组织一次安全月活动，每半年组织一次全员职工安全培训，一年组织一次应急小分队实地演练。

******有限公司文件

**金发［2015］07号

关于******有限公司

安全生产管理目标

为实现公司安全生产管理目标，搞好矿山安全管理，防止矿山灾害发生，最大限度的保护矿工的生命健康安全，公司制定了安全生产方针与目标。

各科室、班组负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

一、安全生产方针

坚持安全第一、预防为主，落实防治结合，推进人本管理，实行全员参与，完善制度措施，消除隐患事故，提倡科学发展，确保持续改进。

1、坚持安全第一，预防为主，落实防治结合：

承诺执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，采用各种方法，预防和控制事故及危害，消除隐患，做到标本兼治。

2、推进人本管理，实行全员参与：

坚持以人为本的管理理念，积极推行职业健康安全管理标准，加强企业安全防护，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。

3、完善制度措施，消除隐患、事故：

建立健全安全生产规章制度和岗位作业规程，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚决对危险源、危险部位、关键设备进行全面检查，及时消除隐患，杜绝违章作业。

4、提倡科学发展，确保持续改进：

坚持生产过程中以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现员工与自然环境的安全和谐。

本方针要传达给全体员工并告知相关方。

二、安全生产目标

1、确保全年生产无死亡事故；

2、无车辆机械事故、交通事故；

3、工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发生率控制在0.6%之内；

4、争取实现设备损坏事故和操作责任事故为零；

5、职业危害治理率为100%；

6、在岗职工培训率为100%；

7、劳动工作年累计千人负伤率控制在3%之内；

8、隐患整改率为100%。

******有限公司

二○一五年一月六日

主题词：

安全生产方针

发：

各科室工区选厂共印30份

******有限公司安全生产承诺书

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步强化安全生产和法律法规意识，提高安全管理水平，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、遵守和执行国家法律、法规、标准、规范，结合本企业实际建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度、岗位安全技术操作规程，并严格落实。

二、依法建立安全生产管理机构，并发挥职能作用，使安全生产管理做到科学化、标准化、规范化。

三、定期组织召开安全生产会议，研究安全生产重大事项，解决安全生产关键问题。

四、依法参加工伤保险，按期为从业人员缴纳保险费。

五、认真开展全员安全教育培训，确保从业人员依法接受安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。

六、依法制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急队伍，配备必要的应急救援设施和器材，并定期组织演练，保障应急响应能力。

七、认真贯彻执行国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，深入开展隐患排查治理活动，及时发现并治理各类生产安全事故隐患。

承诺人：

******有限公司

二○一五年一月六日

安全生产工作总体计划

2014年公司的安全生产工作在上级有关部门的指导下，通过全体职工的共同努力，顺利实现年初确定的目标，为生产经营的完成创造了条件。

为进一步做好2015年公司安全环保工作，认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，强化安全管理，进一步提高安全生产水平，防止矿山事故，控制职业危害，保障职工在生产过程中的人身安全与健康及财产安全，把安全工作推上一个新台阶，现将2015年安全环保工作总体计划安排如下；

一、指导思想；

以安全法为准则，依法管理、从严管理、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

增强法制观念与安全意识，提高本质安全，切实保障矿山生产的安全。

保护职工的人身安全与健康，综合治理环境。

促进社会效益与企业经济效益的共同提高。

二、工作目标

年千人工亡率：

0；

年千人重伤率：

0；

重大火灾、重大交通、重大设备事故为0；

年千人负伤率：

＜8‰

平均粉尘浓度合格率：

≥85%

污染综合排放合格率；≥90%

三、工作措施

1、围绕2015年安全环保工作目标，严格执行各项安全生产责任制。

强化企业内部管理，坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

充分发挥安全网络的效能，切实做到安全生产“五同时”。

各部门要结合实际制定本部门的安全生产工作计划，并组织实施。

2、坚持安全生产目标管理，把安全生产责任层层落实到每一个班组和职工。

3、加强公司、车间（工段）、班组的各级安全检查。

把设备管理、操作、维护等执行情况一并纳入安全执法检查中。

强化管理，采取定期检查、随机检查、专业检查相结合的方式。

深入开展三违、三不伤害的活动。

加大事故隐患的监督力度，安全生产实行一票否决制度，对三违现象的考核实行责任关联处罚，对事故隐患不及时整改给予严厉考核。

4、进一步强化基础管理，加强班组安全管理，推进班组安全建设。

积极开展群防群治的群众性事故隐患自查整改活动，提高职工安全生产的法制观念和自主管理。

自我约束的自防能力，使安全生产和基础管理工作上一个新的台阶。

5、抓好现场管理，加强危险源的辨识控制动态管理，规范警示标志。

抓好作业场所的安全文明卫生工作，把预防事故和职业危害的基础工作做在前面，切实做到预防为主，防患于未然。

6、加强火工用品的管理，严格执行有关管理制度。

7、认真抓好安全教育培训工作，对各工种人员进行培训。

要加强职业道德教育，增强工作责任心。

严肃工艺纪律，讲求工作质量。

新工艺、新设备、新技术的实施，做到先培训，后施工。

继续开展学安全法规、用安全法规的活动进一步提高全员的安全素质。

防范技能及遵守安全操作规程的自觉性，控制三违现象和事故的发生。

8、不断完善通风系统和加强局部通风的管理，做好个体防护及湿式作业的有关工作。

要加强对工作面的喷雾洒水、除尘工作，经常清洗在用巷道。

要及时调整通风线路，建立通风设施。

加强通风设施的检查和维护，充分发挥综合防尘措施作用。

进一步加强宣传教育和督查工作，提高职工对预防防尘的重要性，必要性的认识，不可掉以轻心。

9、抓好环境保护和污染的综合治理。

******有限公司二〇一五年一月十日

安全生产教育培训计划

一、指导思想

以《安全生产法》为依据，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化教育落实，提高员工的安全意识和岗位操作技能，查隐患保安全，确保企业安全生产无事故。

二、培训目标

提升全员安全意识，进一步提高安全操作水平，预防事故发生，确保全体员工生命财产安全和生产任务的顺利完成。

三、培训方式

采取集中授课，全员参与；考试和季度考核相结合；班组教育和班前会学习相结合；安全生产月和安全知识竞赛相结合；应急演练和岗位技能竞赛相结合的方式组织培训。

四、人员组织

设立安全培训工作小组，由****矿长郑声飞任组长，安全科长曹和明任副组长，成员有蔡优章、刘建忠、杨加峰。

结合本矿实际情况，培训周期定为每季培训一次，培训日期为每季末的28号，培训后进行考试，考试成绩存档，对成绩优秀者年终给予奖励。

五、培训内容

1、3月8，组织全员进行复工前三级安全教育培训（主讲人：

郑声飞、曹和明）

2、3月28日，学习《矿山安全法》《采空区地压管理》相关知识。

（主讲人：

曹和明）

3、6月28日，学习《预防顶板事故》及相关事故案例分析。

（主讲人：

郑声飞）

4、9月28日，学习《矿山电气与机械安全》知识及相关事故案例分析。

（主讲人：

向鹏）

5、12月28日，学习《爆破安全技术》知识及相关事故案例分析。

（主讲人：

马俊杰）

六、培训要求

1、各部门负责人高度重视，加强领导，落实专班，确保人人参与。

2、每次考试后进行一次总结、评比。

对于成绩优秀个人部门给予奖励，对在学习中敷衍塞责、马马虎虎、考试不合格者，将视情况予以处罚。

年终还要进行一次安全教育积极分子评比，对于成绩优秀个人公司给予物质奖励

3、培训有安全科统一组织，确定每月培训时间、地点、主讲人员，并负责进行培训考试等工作。

4、合理安排，统筹协调，对不能按时参加培训的当班或休假人员要安排时间进行补课，确保不漏训一人，不走过场，注重实效。

七、教育培训经费保障

为了能把全年安全教育培训办好，切实达到安全教育培训的目的和效果，需要保障安全培训经费如下：

1、复工培训：

发放培训资料，预计经费0.3万元；

2、开展安全月活动：

制作标语，展板，开展各种活动，预计经费0.8万元；

3、每季安全培训：

考核奖励，人员授课，学习资料等全年共计1万元。

以上累计费用2.1万元。

******有限公司

二○一五年一月十日

******有限公司2015年

安全生产目标管理责任状

根据国务院、省、市、区、乡关于落实安全生产目标管理考核的要求，按照矿山标准化评定标准，结合本企业的实际，特制定**的****有限公司2015年安全生产目标管理责任状。

一、责任对象

******有限公司董事长为第一责任人，矿长为第二责任人，安全科长、副矿长为第三责任人。

第一责任人对公司安全全面负责；第二责任人矿长对矿山安全生产负责；第三责任人安全科长对公司的安全负总责，矿区副矿长对本矿区安全生产负责。

二、责任目标

1、公司建立健全安全生产领导小组，成立工作专班，明确责任人管辖的各班组范围和职能，第二责任人与第三责任人，第三责任人与班组人员要全面签订责任状。

2、第二责任人要全面落实第一责任人在年初布置安排的安全生产岗位职责（见附件一）；第三责任人要加强安全生产管理工作，更新适应本企业的安全生产管理方法，杜绝重特大事故的发生，控制一般事故，安全事故为零。

3、公司要按照矿山安全标准化评定标准，提高企业安全绩效，降低人员和财产损害的风险。

（1）重点抓好基层工作，制定安全生产方针与目标，并指导各班组搞好安全生产工作。

（2）组织每月的安全生产例会，例会内容要细化到每个班组的安全生产情况，制定安全生产法律法规，提高员工的安全生产法律法规意识。

（3）规定主要负责人，分管负责人，安全生产管理人员，其他职能部门与岗位的安全生产责任制。

（4）要做好危险源辨识与风险评价的管理。

定期并及时进行回顾。

（5）抓好全员安全培训，提高员工安全意识，培训度要达到100%。

（6）认真做好设计管理工作，对设计工艺流程潜在的风险进行评价，做好预防措施。

（7）随时检查各种设施设备，对各种设施设备要安排人员及时进行维修和保养，

（8）要深入到作业现场，了解作业情况，做好劳动防护用品的管理。

（9）认真落实职业卫生管理工作，适时的对各工种进行体检，对职业危害类控制与预防。

（10）要确保安全生产费用的投入，做好全矿硬件与软件的全面建设，鼓励开展安全生产科研工种，建立健全职工工伤保险，保障制度。

（11）合理安排每天的安全日常检查工作，确保每个班组无违章，无事故，无隐患；深入第一线，巡回检查，实行超前意识；立足于现场管理，加大隐患整改力度，全面排查矿山不安全隐患。

（12）以身作则，遇有难题不推诿，实事求是，带好一班人管好安全，并对人员合理分工，是安全生产有保障；把每个环节考虑到安全中去。

地表检查及地下检查都要采取“四不放过”的原则：

对于重大隐患采取果断决策，制定方案，进行整改，并实习跟班作业制度。

（13）每天的井下安全记录，地表安全记录及安全交接记录必须详细规范，安全隐患必须有措施，并有结果，工程队的安全记录，班前班后会议记录每天要签审，并指出明确意见，并做好事件，事故报告，调查与分析。

（14）、严格人员把关制度，配合公司安全科搞好人员管理，认真落实公司的考核工作；严格执行劳动纪律，不得脱岗，并实行请假制度。

三、奖惩制度

实行奖惩制度，完成全年工作任务的按2015年度安全生产目标管理办法执行；若工作失职，表现差，管理不到位造成的损失，按公司2015年度方案执行（开除或降职）。

四、考核

每季度进行安全考核一次，年终全面考核，具体的考核按年初制定的岗位责任制执行。

五、本责任状一式两份。

第一责任人：

第二责任人：

第三责任人：

2015年1月8日

安全生产隐患排查治理计划

为认真贯彻落实上级有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制各类安全事故的发生，公司决定今年在各生产范围内开展地毯式的安全隐患排查整改行动，特制定计划如下：

一、指导思想

认真贯彻落实国家的安全生产方针，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作理念，强化责任，突出重点，查改结合，标本兼治，建立长效机制，推进公司安全生产工作再上新台阶。

二、工作目标

通过开展隐患排查治理，进一步落实安全生产责任，全面排查、治理事故隐患和薄弱环节，全面监控重大危险源，认真解决存在的突出问题，建立危险源监控机制和隐患排查治理机制，并做好隐患台帐，有效防范和遏制事故的发生，促进公司安全生产的持续稳定好转。

三、组织领导

安全隐患排查主要领导成员以公司的安全管理人员为准，各生产工区第一负责人为该工区的隐患治理第一责任人。

四、排查的时间安排

各部门在开工前认真开展各生产区域的隐患排查工作。

在2月底完成第一次排查工作，每个月进行3次集中性的安全隐患大排查工作，公司安全科每季度组织相关人员进行全面交叉性的隐患排查，各生产工区安全班人员必须每天对各作业现场加强检查，及时发现各类安全隐患，对排查出来的安全隐患要建立台帐，对不能现场整改的隐患要制定整改方案，积极落实整改措施，按“四定”原则整改到位。

五、隐患排查治理的重点

（一）采空区的安全隐患排查治理；

（二）各作业现场安全隐患排查治理；

（三）机电设备安全隐患排查治理；

（四）电器线路安全隐患排查治理；

（五）运输巷道、井下运输设备安全隐患排查治理；

（六）消防安全隐患排查治理；

（七）防洪抗灾安全隐患排查治理；

（八）职工食宿、食堂卫生安全隐患排查治理；

（九）地面工程建设中的各类安全隐患排查治理；

六、工作要求

1、在隐患排查工作中要深入细致，要彻底排查事故隐患，不留死角。

2、即查即改，对安全隐患发现一处，责成整改到位一处。

并做好记录，建立好档案。

3、排查与查处相结合，凡在生产中留有安全隐患的都要追究相关责任人的责任。

*****