8各项安全生产管理制度Word文档下载推荐.docx

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1.贯彻执行党和国家安全生产的“安全第一、预防为主”方针，加强项目安全生产管理、文明施工，防止发生重大伤亡事故、设备事故、火灾事故、中毒事故、交通事故、维护劳动者的安全与健康，保护国家忽然、和企业财产。

2.执行国家的法律、法规和方针政策，落实安全生产责任制，做好安全生产工作，自觉接受国家监察和行业管理。

3.施工人员按规定佩戴安全帽扣好帽带进入施工现场。

4.按照（JGJ33-2001）建筑机械使用安全技术规范。

配备齐全的安全装置，不带病作业，不超负荷使用，不在机械运转中保养，严格执行（GB5144-94）台式起重机安全规程。

5.现场临时用电必须符合（JGJ46-2005）临时用电安全技术规范。

6.脚手架严禁钢、木、竹混搭，且应经验收合格后使用。

7.严格执行（JGJ80-91）高处作业安全技术规范。

在高空作业时，正确穿戴好个人防护用品和防滑鞋，严禁打闹嬉戏和酒后上班。

8.职工进入工地前应经过三级安全教育、登记建卡，特种作业人员还必须专门安全技术培训，持证上岗。

9.定期开展安全生产监察，组织成立安全生产小组，由负责人为组长，按（JGJ59-99）标准监察，做好文明施工。

10.进入施工作业人员，不论任何人违反各项制度，给予一定的处罚。

江苏顺通建设工程有限公司

安全教育培训制度

1.建立项目安全教育、安全宣传活动的各项制度使全体职工自觉认识到安全生产的生要性、必要性，不断增强职工的自我保护意识，树立安全第一的思想，使之自觉地遵守各项安全生产法令和法规。

2.进入施工现场的全体人员都必须进行上岗前的三级安全生产教育，建立健全项目部安全教育的档案资料，教育的内容包括安全生产的防护知识，各种防护设施的技术性能和操作方法、各种机械设备的安全操作规程、安全生产的规章制度和各种严禁的事项等，并经教育合格后方可上岗。

3.特殊作业的工种必须针对本工种的特殊情况进行必要的专业培训，经安全生产监督管理部门和有关专业部门的考核合格后方可独立操作，并按期进行复审。

4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工，或调换新的工作岗位时，必须对操作人员进行新技术和新岗位的安全知识教育，未经培训合格不得上岗操作。

5.项目部每月组织职工学习一次，并总结上月的安全工作经验，表彰行进，对屡教育不改的进行批评和处罚，及时传达上级有关文件精神。

6.季节性施工、节假日前后经常性安全教育，也可采用宣传标语，黑板报，宣传栏，组织作业人员观看录像等形式宣传安全知识。

安全检查制度

一、检查时间

1.项目部安全生产领导小组每周组织一次安全生产检查。

并根据工程的进度情况增加检查的密度。

2.施工班组做到每天班前对各种安全防护设施的检查和班中以及班后的检查和交接检查。

二、检查内容

1.检查施工现场安全防护情况，按JGJ59-99《建筑施工检查标准》认真进行填写。

脚手架搭设、三宝一器、四口五临边的防护、塔吊、井字架、施工用电、机械设备运行维修情况、生活设施以及文明施工等方面分别检查。

2.检查工地的安全生产规章制度、安全教育、安全生产技术交底以及工地安全检查、事故分析等安全生产活动记录。

3.根据工地的实际情况，不同的季节特点和工程进度，在检查的内容上应有所侧重。

三、检查的方法

1.采取周查制、不定期制、巡查制、班组自查制、自我防护制等多种形式进行安全检查。

2.周检查制由项目经理负责，安全员、施工员等人参加，对施工工地进行全面的安全大检查。

3.不定期的由专职安全员组成，电工、机械操作工、架子工及有关人员参加，对脚手架及井字架、塔吊等各种机械设备进行全面的检查，发现问题及时整改。

4.专职安全员每天施工生产的第一线巡回检查，发现有违章现象，要求立即整改，直到停工整改，复查合格后方可复工。

5.班组自查，每天各班组在上岗前，首先检查所属施工部位安全设施的状况，“三宝一器”的使用情况，操作中查职工的安全意识，下班查安全用品的回收和整理，确保安全生产防护设施可靠有效。

6.职工自我检查所在的工作面有无隐患，切实做好自身安全可靠，万无一失。

7.对检查出的安全生产隐患按轻重缓急列出。

责成有关人员，限期进行整改，对性严重的必须责令停工整顿，未经复查合格不得复工。

8.做好检查记录。

施工现场消防管理制度

1.必须严格执行中华人民共和国消防法、公安部《关于建筑工地防火基本措施》做好现场防火安全工作。

2.将消防工作纳入施工组织设计和施工管理计划。

项目经理是该工地的消防负责人。

3.建立义务消防队或义务消防组织，在消防负责人的领导下，进行防火与灭火工作。

4.易燃易爆物品应单独存放，应与建筑物、生活区、车库、木工间有一定的安全防火间距，要有灭火器材，专人保管。

5.工地各种生产、生活用火的设置、移动和增加，应经工地消防负责人审查批准，明火作业和带有危险性的操作应画出安全作业区，严格执行动火证制度，施工现场严禁烤火和焚烧。

6.木工车间必须配备消防器材，不得堆放木料，班后要及时清除木屑、刨花，做到谁做谁清，保持整洁，严禁吸烟和动用明火，要有明显防火标志及制度。

7.配电房必须配备规定的消防器材，大功率照明禁止挂在木质、竹质或易燃材料上使用，各种电气设备的安装和修理，必须有电工负责，严格遵守安全操作规程。

江苏顺通建设工程有限公司

班组安全活动制度

1.班组长负责本班组各类生产活动，接受施工管理人员对于班组开展班前安全活动的监督和指导。

2.班组成员应认真接受各类安全教育培训，做到人人参加学习，熟练并掌握本工种的安全操作规程和有有关安全知识，提高全员安全生产的预防能力。

3.班前应做好上岗检查，上岗人员的劳动防护情况；

岗位周围作业环境；

机械设备的安全保护装置；

各类安全技术措施落实情况。

4.班前应根据施工现场的作业环境、作业条件和施工特点做好班前安全交底，提出安全生产的要求，落实各项安全预防措施。

5.每周由班组长对全体人员进行一次安全生产总结活动，对一周的安全生产状态进行分析、评比。

6.班组应积极开展各项安全活动，具体落实，责任到岗。

7.建立、健全班前安全活动台帐，对安全生产内容应详细记录。

特种作业人员持证上岗制度

1.为了加强特种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，必须持证上岗。

2.特种作业人员的工种有：

架子工、起重工、电工、电焊工、起重司机、信号指挥工、场内机动车驾驶、司索工、司炉工等十四个工种。

3.施工过程中所有特种作业人员均必须按照规定参加上级有关部门进行专门培训，并经考核后取得上岗资格方可上岗。

4.特种作业人员持证上岗后，必须在规定时间内参加主管部门组织的资格年检和复审，如果资格证书超过合格证规定的有效期限时，没有进行复审则该工作视为无效上岗证。

5.项目部应建立特种作业人员管理台帐，记录特种作业人员的证号码、上岗证发证部门、有效期年限和复审情况，可以监督项目特种作业持证上岗执行情况。

6.为更好地执行持证上岗情况，特种作业人员在工地上必须实行挂牌上岗，便于管理。

安全生产费用保障制度

一、为了保证施工进度和工程质量，必须确保安全生产，安全施工，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护国家、企业的财产免遭损失，保障职工的生命安全和身体健康，保证施工生产的顺利进行。

公司、项目部对安全生产费用计划使用管理作了以下规定：

1、安全生产费用专款专用，并按工程造价的％提取该项资金，用于工程项目的安全防护、文明施工及职工的教育培训，并为职工人身健康服务。

2、对安全防护、文明施工的材料采购提交计划（并详细说明）报公司、项目经理，公司、项目经理对采购计划进行鉴认。

3、要求采购的材料必须是合格产品并对物资进行合格验证。

4、定期对职工进行安全教育。

5、对职工居住、丰富职工文化娱乐活动的管理。

6、定期对职工生活场所进行消毒、“灭四害”管理。

二、本项目安全生产费用按下列计划投入：

1、现场地下部分及生活区、办公区的临时用水用电、现场安全防护、机械电器设备等物资的购买，职工劳保用品的购买，施工现场安全标志及控制系统的购买，生活区消毒设备及其它物品的购买，以及文明施工的费用，本次按总费用的％计划投入。

2、±

0.000以上现场安全防护、机械电器设备等物资的购买，职工劳保用品的购买，生活区消毒设备及其它物品的购买，以及文明施工的费用，本次按总费用的％计划投入。

3、项目其他安全防护费用留取％

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防护用品及设备管理制度

为了确保各项安全设施、设备的组装搭设，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备的完好率。

为此制定如下验收制度必须认真执行。

1.大型机械装卸，必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证，严禁无证单位承接任务，安装完毕需经公司安全科、动力设备科、施工现场的安全员、机管员、电气负责人干共同组织验收。

由公司安全科签发验收记录，并经机械检测中心检测合格后方能使用。

2.施工现场上所以的临边、洞口、通道等安全防护设施。

搭设前，必须按专项方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。

搭设完毕以后，由技术员、施工员和安全员共同参与验收，不合格的安全设施必须整改符合要求后，方可投入使用，没验收一次须做好验收记录。

3.井架搭设前，由施工员、技术员按专项施工技术方案作井架搭设安全技术交底，接受人审阅签字后，方可搭设。

井架搭设完毕后，经企业与项目部安全员、项目技术负责人共同参加验收，做好验收记录，挂上验收合格牌后，方可使用。

4.临时用电设施、装置，通电前必须由电气负责人、安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。

5.中小型机械使用前，由机管员、安全员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。

6.凡特种作业人员必须经有关部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。

安全事故应急救援制度

1.由公司成立安全事故应急领导小组，各项目部相应成立安全事故应急工作小组，并根据人员进出随时调整。

2.现场应急救援管理网络和重大危险源在现场醒目的位置进行公示，重要联系电话在公示内容上反映。

3.在日常施工中，各应急工作小组应广泛开展相关的知识培训，发生安全事故后，应及时汇报公司领导并及时组织有效、有序的救援工作。

4.项目部根据现场实际编制应急救援预案，并履行审核、批准手续，报项目监理部批准实施。

5.项目部根据应急预案内容组织演练，并留存演练图文记录。

6.在生产过程中，由于危险因素的影响，会可能发生一此人员伤害事故。

遇有伤害事故时，必须迅速采取急救措施，避免造成严重后果。

安全事故调查报告制度

1.为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。

2.凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告行业主管部门。

3.发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。

4.死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的行业主管部门，市、区（县）安全监督局、公安、检查院、工会组成事故调查组进行调查。

5.伤员事故调查组的职责

1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。

2）确定事故责任者。

3）提出事故处理意见和防范措施的意见。

4）写出书面调查书。

6.如一次事故牵涉到二单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁

7.任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。

8.凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由施法机关依法追究刑事责任。

9.不得在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意推延不报、故意破坏事故现场及无正当理由绝技提供资料和调查。

10.积极组织对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。

11.凡发生重大事故，按建设部《工程建设重大事故报告和调查程序规定》执行。

安全生产奖罚制度

安全工作是衡量企业和部门管理工作的重要考核标准，安全奖罚制度的制约违章违纪，奖励遵长守纪意期达到预定目标的重要手段，为此制定“安全生产奖罚制度”目的是减少和防范事故的发生，提高安全生产效益。

1.工作实绩考评，一律与安全挂钩，如有发生重大事故，死亡伤残事故，项目部负责人员本年不参加个人评优，并按企业内部制度处罚尺度进行经济处罚；

2.发生重大事故，死亡伤残事故的工程项目部应及时成交书面安全技术措施，公司相关职能部门对其进行重点监督检查；

3.对违章指挥产生的重大事故（伤亡、伤残）损失巨大，影响极坏的给予扣发个人奖金、免职，直至追究法律责任。

对损失较小，有轻微影响的，扣发个人奖金，并书面检查交公司备案；

4.个人违章作业导致事故发生，造成他人伤害或经济损失的，按情况追究相应责任；

5.对避免重大安全伤亡事故发生和挽救生命财产以及提出合理化安全措施，安全成绩突出，根据成绩大小给予表彰和一定的奖励。