建设项目部岗位说明书.docx
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建设项目部岗位说明书
建设项目部岗位说明书
目录
1.部长岗位说明书………………………………………………………………………………………6-1
2.副部长岗位说明书……………………………………………………………………………………6-3
3.基建管理员岗位说明书………………………………………………………………………………6-4
4.预算管理员岗位说明书………………………………………………………………………………6-5
5.电气技术员岗位说明书………………………………………………………………………………6-6
6.给排水技术员岗位说明书……………………………………………………………………………6-7
7.检验员岗位说明书……………………………………………………………………………………6-8
8.资料员岗位说明书……………………………………………………………………………………6-9
部长岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
部长
上级行政岗位
副总经理
下级行政岗位
副部长、部门所有下级岗位
岗位目的
为了保证基建项目的正常运行，以国家、地方及中航工业法律法规和相关规定为依据，遵照公司相关政策，负责组织基建项目的报批、招投标、施工建设的相关事宜，并负责协调处理施工过程中出现的问题，确保工程进度、质量达标。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
制度建设
⏹根据公司的规章制度，编制、审核、确定本部门各项规章制度和工作流程，并做好制度、流程的监督和落实工作。
2
基建项目管理
⏹负责管理建设项目部的日常工作。
⏹负责公司项目招标准备和承发（项目承建方和发包方）双方施工合同签订以及项目招标设备和物料采购的组织工作。
⏹组织和编制建设项目实施计划，根据项目计划和进度安排，提出项目资金使用计划，并负责落实或监督。
⏹全过程参与基建项目的建设。
⏹负责组织、协调基建项目中的报批、各种招投标工作、建筑材料和设备的选定。
⏹负责对施工过程中的安全、质量、进度进行管理。
⏹负责工程建设基本程序，制定项目管理制度，建立工程项目管理机制。
⏹建立项目资料和档案管理制度，加强项目建设资料管理。
⏹配合进行建设项目检查、鉴定、审计、评估等工作。
⏹组织进行项目工程竣工验收。
3
外部协调
⏹代表公司与外部进行沟通协调，与其保持良好的合作关系，树立公司良好形象，为公司发展铺平道路。
4
部门建设
⏹负责指导、管理、监督、考核部门员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，提升工作水平。
⏹负责部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。
5
风险管控
⏹负责部门内部风险的预防、控制以及内部控制制度的建立、健全和有效执行。
6
其他
⏹上级布置的其他临时性工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
相关工科专业
从业资格
无
经验
⏹从事本专业工作3年以上。
⏹或任中层副职干部1年以上。
培训
⏹受过公司企业文化、中层干部角色认知、中层干部管理技能提升、中层干部自我管理、环境/职业健康安全体系、质量体系以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹掌握行业最新管理动态、相关企业管理情况。
⏹熟悉职责范围内的相关专业知识。
⏹熟悉公司有关管理制度和流程。
技能
⏹熟悉计算机操作办公软件及相关管理软件。
素质
⏹诚信、务实、韧性、客户导向、责任意识、创新、策划与执行、沟通协调、想做敢为、激励与培养、关爱员工、前瞻意识、分析能力、经营意识。
特殊工作环境
无
审批人
副总经理
制定日期
2012年11月
副部长岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
副部长
上级行政岗位
部长
下级行政岗位
部门所有下级岗位
岗位目的
在相关政策及公司制度规定下，协助部长做好基建项目建设的相关工作，并协调处理施工过程中出现的问题，确保工程进度、质量达标。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
基建项目管理
⏹协助部长管理建设项目部的日常工作。
⏹全过程参与基建项目的建设。
⏹协助部长组织、协调基建项目中的报批、各种招投标管理工作、建筑材料和设备的选定。
⏹协助部长对施工过程中的安全、质量、进度进行管理。
⏹代表公司与外部进行沟通协调，与其保持良好的合作关系，树立公司良好形象，为公司发展铺平道路。
2
风险管控
⏹负责部门内部风险的预防、控制以及内部控制制度的建立、健全和有效执行。
3
其他
⏹完成上级布置的其他临时性工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
相关工科专业
从业资格
无
经验
⏹具备5年以上工作经验。
培训
⏹受过公司企业文化、中层干部角色认知、中层干部管理技能提升、中层干部自我管理、环境/职业健康安全体系、质量体系以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹掌握行业最新管理动态、相关企业管理情况。
⏹熟悉职责范围内的相关专业知识。
⏹熟悉公司有关管理制度和流程。
技能
⏹熟悉计算机操作办公软件及相关管理软件。
素质
⏹诚信、务实、韧性、客户导向、责任意识、创新、策划与执行、沟通协调、想做敢为、激励与培养、关爱员工、前瞻意识、分析能力、经营意识。
特殊工作环境
无
审批人
副总经理
制定日期
2012年11月
基建管理员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
基建管理员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
负责基建项目的具体计划实施，项目审批过程以及整个过程的质量控制、进度管理、安全监督和验收把关。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
质量控制
⏹对基建过程中的每一环节进行质量监督，严格把关。
⏹对基建的每一环节进行准备工作。
⏹对现场进度负责，保证快速有序。
2
安全监督
⏹对基建过程的安全进行监督，杜绝隐患。
⏹做好施工工作日志。
3
创新工作方法
⏹加强学习专业知识，提高工作技能。
⏹不断创新、改进工作。
4
其他
⏹完成领导交办的其他工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
无
从业资格
无
经验
⏹具有1年以上工作经验。
培训
⏹受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、基建知识以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹具备建筑相关专业知识。
⏹了解公司相关规章制度及生产运营流程。
技能
⏹掌握现行建筑施工规范。
素质
⏹创新、客户导向、务实、韧性、责任意识、诚信、分析能力、学习能力、主动性、沟通协调、快速响应、风险意识。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
预算管理员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
预算管理员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
为提高基建过程中的核算水平，确保公司资金的合理支出，依照公司相关规定，协助部长监督各项费用使用情况，提高资金使用效率。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
预算管理
⏹协助部长监督各项费用使用情况，负责向财务上报资金使用计划。
⏹负责每月工资的核算和上报。
⏹收集、整理建筑材料、设备供应商信息。
2
档案管理
⏹负责部门基建档案、合同的保管、归档、调阅。
⏹负责接收、保管公司下发的文件和资料。
3
发票管理
⏹负责部门收、支手续办理，发票管理。
4
创新工作方法
⏹加强学习专业知识，提高工作技能。
⏹不断创新、改进工作。
5
其他
⏹完成领导交办的其他工作。
⏹负责考勤管理。
任职资格
学历
专科及以上
专业
工程造价及经济管理类相关专业
从业资格
无
经验
⏹具有1年以上工作经验。
培训
⏹受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、财务知识以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹具备建筑及财务方面的知识。
⏹了解公司相关规章制度及生产运营流程。
技能
⏹熟悉计算机操作办公软件及相关管理软件。
素质
⏹客户导向、责任意识、创新、务实、韧性、诚信、沟通协调、分析能力、原则性、风险意识、严谨细致。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
电气技术员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
电气技术员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
为了保证基建工程的正常进行，在领导的安排下负责电气工程设备、材料的选型，工程的施工、监理、验收等事宜。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
动力供给
⏹确保电气设备正常运行，保障施工用电正常供应。
⏹负责电气设备、材料供应商的选定，为领导决策提供依据。
2
现场监理
⏹负责施工现场与施工单位、设计单位、监理单位的协调与沟通，保证工程顺利施工。
3
施工管理
⏹负责施工过程中的质量控制，协同监理单位做好隐蔽工程的验收。
⏹做好施工工作日志。
4
创新工作方法
⏹加强学习专业知识，提高工作技能。
⏹不断创新、改进工作。
5
其他
⏹完成领导交办的其他工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
电气及建筑相关专业
从业资格
无
经验
⏹具有1年以上工作经验。
培训
⏹受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、电气知识以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹具备电气及建筑相关专业知识。
⏹了解公司相关规章制度及生产运营流程。
技能
⏹掌握电气设备维修和保养技能。
素质
⏹创新、客户导向、务实、韧性、责任意识、诚信、分析能力、学习能力、主动性、沟通协调、快速响应、风险意识。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
给排水技术员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
给排水技术员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
为了保证基建工程的正常进行，在领导的安排下负责给排水工程设备、材料的选型，工程的施工、监理、验收等事宜。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
动力供给
⏹确保给水设备正常运行，保障施工用水正常供应。
⏹负责给排水设备、材料供应商的选定，为领导决策提供依据。
2
现场监理
⏹负责施工现场与施工单位、设计单位、监理单位的协调与沟通，保证工程顺利施工。
3
施工管理
⏹负责施工过程中的质量控制，协同监理单位做好隐蔽工程的验收。
⏹做好施工工作日志。
4
创新工作方法
⏹加强学习专业知识，提高工作技能。
⏹不断创新、改进工作。
5
其他
⏹完成领导交办的其他工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
给排水及建筑相关专业
从业资格
无
经验
⏹具有1年以上工作经验。
培训
⏹受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、给排水知识以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹具备给排水及建筑相关专业知识。
⏹了解公司相关规章制度及生产运营流程。
技能
⏹掌握给排水工程技术及相关设备的维护保养知识。
素质
⏹创新、客户导向、务实、韧性、责任意识、诚信、分析能力、学习能力、主动性、沟通协调、快速响应、风险意识。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
检验员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
检验员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
为了保证进入工地的原材料符合相关技术文件的要求，在公司相关法规、制度的规定下，协同监理、施工方对进场的材料状态进行检验，避免出现原材料质量问题，确保原材料满足工程使用要求。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
原材料检验
⏹对工程所需的原材料、半成品、构配件实施从进场、检验、存放、使用等方面进行系统的监督与控制。
⏹原材料、半成品、构配件到场后，检验员需要会同各专业工程技术员以及监理机构、施工方对进场的产品质量进行严格的质量检查验收；查看随行的产品合格证，质量保证书和厂家检测报告。
⏹现场随机取样的材料要给予配合确定，砼、砂浆要督促监理、施工方现场分别取样，并分别送交具备资质的检测单位进行试验。
⏹对检查验收结果或某产品质量有怀疑时检验员应向建设项目部部长报告，建设项目部部长根据问题大小情况组织相关人员协商处理。
2
样品管理
⏹对样品室的样品按照样品管理制度要求进行样品管理。
3
创新工作方法
⏹加强学习专业知识，提高工作技能。
⏹不断创新、改进工作。
4
其他
⏹完成领导交办的其他任务。
任职资格
学历
大专及以上
专业
不限
从业资格
无
经验
⏹具有1年以上工作经验。
培训
•受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、工程材料检验以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹掌握岗位所需的质量检验等专业知识和技能；
⏹了解工程材料的相关知识；
⏹熟悉相关的工作流程及管理制度。
技能
⏹能熟练使用检测量具，有基本的识图能力。
⏹掌握基本的计算机应用操作。
素质
⏹责任意识、诚信、务实、客户导向、创新、韧性、严谨细致、原则性、风险意识。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
资料员岗位说明书
基本信息
所在部门
建设项目部
岗位名称
资料员
上级行政岗位
副部长
下级行政岗位
无
岗位目的
负责工程现场资料的收集、整理和归档，确保工程项目资料的完整、正确和安全。
岗位职责
序号
岗位价值
主要职责/活动
1
档案、资料管理
•负责执行项目档案、资料管理制度。
•负责项目档案、资料的收集与管理。
2
其他工作
•负责本部门6S日常管理工作。
•完成领导交办的其他工作。
任职资格
学历
专科及以上
专业
不限
从业资格
无
经验
⏹具备一定的档案资料保管经验。
培训
⏹受过公司企业文化、质量意识、环境/职业健康安全、廉政、保管知识以及相关法律法规、制度等方面的培训。
知识
⏹具有一定档案管理知识，熟悉建设项目工作流程和各项管理制度。
技能
⏹熟练掌握office办公软件。
素质
⏹责任意识、诚信、务实、创新、原则性、严谨细致、自律、风险意识、快速响应。
特殊工作环境
无
审批人
部长
制定日期
2012年11月
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