技术员竞聘报告范文.docx
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技术员竞聘报告范文
技术员竞聘报告范文
技术员竞聘报告范文
篇一：
竞聘报告技术员尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
首先，我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。
因此，感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。
今天，参加竞聘的岗位是调度室技术员。
我叫XX，毕业于XXXXXX学院XXX专业，大专学历。
201X年1月至201X年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。
如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经历将是我在XXXX干出一番事业的奠基石。
201X年3月，我有幸进入XXXX这个大家庭。
根据生产需要，一直从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。
经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的一致认可。
俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。
如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作：
第
一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上从严从细，积极开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。
第二，加强学习，积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。
由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务知识及专业能力，提前熟悉煤矿安全监控系统。
因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业知识，已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。
第
三、利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。
第四，深入现场，勤于钻研。
以矿井建设为契机，通过深入现场学习，随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。
最后，我为我是XXX的一名员工感到骄傲，更为我身为XXX的一份子而感到自豪。
不管这次竞聘成功与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。
今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。
真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。
谢谢大家！
竞聘人：
XXXXX201X-10-31
篇二：
技术员竞聘申请书竞聘申请书姓名：
李敬文现职岗位：
班长竞聘岗位：
重催加氢技术员车间负责人：
201X年12月21日现职岗位角色认知：
身为汇丰的一名班组长，我必须清楚自己的角色定位，明确自己的权利、义务与职责以及自己在企业中所扮演的角色。
如果连这些都不清楚，身居此位也就变的没有任何实际意义。
班组是一个企业组织生产经营活动的基本单位，是一个企业的基石。
试想一下，如果基石不牢会是什么后果。
站在班组长的位臵上，首先就得承担起这个责任，完善班组的建设，确保班组的安全生产，带领班组成员完成公司下达的各项工作计划和任务。
班组长是公司和员工之间的主要沟通桥梁，班组管理的好坏将直接影响公司的生产进度和产品质量。
作为公司命令的执行者，自身的思想层次与意思形态要跟得上公司的脚步。
只有这样才能使自己对公司的各项政策与制度的阅读力逐渐增强，才能看清公司的发展方向，进而调整自己的“导向标”，调整自己的工作思路，明确自己的本职工作。
作为一个班组的管理者，自己的工作思路必须站在以班组为基本单位甚至更高的层面上来。
把握每一位成员的工作现状，通过对班组成员的正确引导使其能够理解公司的政策、制度与规程，使其建立正确的价值观，以及合理的思维方式。
通过对班组成员的激励，激发出其工作热情，提升班组士气。
使整个班组目标明确、方向统一，保证班组能按规定的要求完成工作。
在生产的第一线，身为“兵头”。
自身必须得技术过硬。
因为我是这个班组的“教官”，只有自己的技术过关，才能指导并训练班组成员熟练掌握工作中所需要的技术与技能，才能使得班组形成一个强势的团队，面对问题时能沉着应对、妥善处理。
在公司的管理终端，身为“将尾”。
自身的人格魅力也必须得展现出来。
这个集性格、气质、能力、道德品质为一体的力量是当今社会中为人处事的基本点。
在一个班组中，自己是核心，自己的态度、情绪、意志以及对事物的判断力也必将影响着班组的每一个成员，影响着这个班组的发展方向。
这都要求自己只能不断的进步再进步，成长再成长，完善再完善。
直到自己能达到公司的终极期望，能成为一名合格的公司企业文化的传承者。
我很幸运，我得到了汇丰的眷顾。
进入汇丰以来，我得到了一次又一次锻炼的机会，并且在锻炼之中自己逐渐成长起来。
在成长的过程中我学会了“感恩”。
是汇丰给予了我现在的工作岗位，为自己提供了生存及生活的基本保障，提供了实现自我、展现自我的舞台。
是汇丰让我能够看到自己人生道路的方向，为我的成长注入了崭新的动力。
面对如此丰厚的恩赐，我开始感觉到自己肩膀上的责任与使命。
我不敢用华丽的词藻来许诺能回报汇丰，我只能怀揣着一个感恩的心来真诚对待自己的工作。
只有这样我才有资格去迎接新的挑战，才能抓住汇丰所给予的下一个机会。
竞聘岗位角色认知：
首先谈谈我对“技术员”的字面认识。
“技术员”顾名思义就是搞技术的，在理论上是过人的佼佼者，能够在职工工作中遇到不懂问题时给予正确的解答。
在实际操作中是职工中的精英，能够在生产中熟练使用自身掌握的知识与技能保证装臵的平稳运行。
能够运用自身所学的技术及对工艺的深层阅读能力优化工艺流程，指导职工优化操作。
在生产出现问题时能够冷静分析、判断问题出现的根源，及时给出最有效的解决办法。
然后浅谈我对技术员工作的认识。
做为一名技术员，要负责车间各项技术工作的安排，编写各种生产方案并组织实施。
及时修订装臵开停工方案、工艺手册、操作规程。
参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
参加工艺事故的调查，随时解决生产问题。
做好检修备忘录，负责装臵的检修。
了解各岗位的工艺原理及操作参数的变化与产品质量的控制情况之间的联系。
根据生产操作数据对工艺过程的状态做出正确判断。
确保装臵能够完成公司生产任务的情况下平稳运转。
做为一名技术员，已经融为车间管理班子的一份子。
必须围绕着以车间领导为核心的统一指导思想来开展工作，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分析任务目标。
配合好车间领导抓好职工队伍建设。
做为一名技术员，是一名管理者，是一个团队的支持者与服务者。
当今社会与企业的发展形势下，“个人”已经不再是主角，取而代之的是力量更为强大的“团队”。
无论是企业发展还是个人发展，我们都不能离开团队而独立存在。
而做为一名管理者，不能仅以“命令者”的姿态来出现在这个团队之中，我们更需要做的是协调。
协调团队之中每个人的层次与关系，使之搭配合理，设身处地、耐心细致的做好工作。
发现、发掘并发挥出团队成员的特长与智慧，来提升团队的整体素质与能力。
协调团队与团队之间的合作与竞争，来激发出更为强大的团队战斗力。
在汇丰当今飞跃式发展的形势下，现在需要的不仅仅是只能埋头于生产的“技术员”，而是一位能在技术上独当一面而又能够塑造自我、塑造员工、塑造企业的全面型管理精英。
“技术员”，对于我来说是一个机遇，更是一个全新高度的挑战。
站在这个层次上，我所能接触到的知识与肩膀上的责任能让我更快的成长起来，在完善自我、展现自我的同时，将自身的的价值回报予汇丰，奉献予汇丰。
自身学习成长计划：
在学习、成长过程中，最重要的是一个人的心态。
心态即对事物的发展和理解表现出的思想状态和观点。
心态是自己真正的主人，决定了一个人的定位与行为，决定了一个人的成长方向与目标。
在自己学习成长过程中必须调整好自己的心态。
“感恩”心态。
在日趋严峻的就业形势下，是汇丰给自己提供了一个能保障自己生存及生活基本条件的工作岗位。
是汇丰给了自己一次又一次机会，让自己得到锻炼并成长起来。
是汇丰给自己提供了一个展现自我、实现自我的平台。
做为汇丰的一员，个人的希望与发展已经和企业的发展密不可分。
企业的发展也同样需要我们每个人的进步，这也是我们每个人的责任与使命。
责任与使命的背后是我们前进的动力和克服困难的信心与毅力。
“积极”心态。
积极就是“我要学，我要做”。
在学习过程中难免会出现身体疲劳或思想懒惰的状态。
这时“要我学，要我做”的模式不再能激起自身的热情，学习也就变得枯燥，不会有大的进步。
只有积极的“我要学，我要做”，才能把学习变成一种乐趣，才能将学习做到持之以恒。
“付出”心态。
“吃得苦中苦，方为人上人”。
为个人付出，在汇丰如此优秀的平台之上，比自己优秀的人才比比皆是。
要想在同一支队伍中走的更快，只有比别人付出更多的努力和汗水。
为企业付出，自己的成长不能脱离企业，在明确了自己的责任之后，要踏踏实实的工作，在自己的工作岗位上干出一定的成绩。
这才能得到企业的认同，才能抓住企业所给予的机会。
将自身的心态调整好，才能更系统的做自身学习、成长的计划。
学习工艺、设备。
熟知工艺、设备对于生产部门的人员来说是最基本的要求应该做到对整套装臵的全面认知。
在学习过程中需要深入到每一个细节，注意积累实际操作经验，加强沟通交流。
利用自己的人际圈，汲取对自己、对企业有利的知识与技术。
学习安全。
“安全”可以说是一个永恒的话题，没有安全就没有一切。
如若装臵出现安全事故，公司、车间、个人的发展和工作都会陷入很大的被动。
下步工作中要对安全生产制度及相关措施加强学习，树立起安全的重视意识。
学习管理。
“管理”并不是几不准就能规划出来的条条框框，而是一项非常系统的工程。
管理者必备的“工程设计艺术”需要在人与人之间的交往中去摸索、去发现。
我们不能再以陈旧的管理理念来对待今天的工作，要变换自己的角色。
团队需要的是协调，管理者就是这个团队的一名协调者。
任职工作计划：
做为车间的一名技术人员，应该对一套装臵要有一个清晰的、全面的认知。
这其中包括整套装臵的设计原理、工艺流程、配套设备、施工建设、生产运转、操作控制等。
在生产中，这是一名技术工作者的宏观指导，是干好技术工作的前提条件。
在设计院的图纸上展示出来的都是理想生产状态下的装臵。
以我现在对加氢装臵的阅读能力，也不能找出此套装臵在设计方面的缺陷。
但实际生产中，任何装臵都有需要改进的地方。
根据企业的生产要求，不同企业的同类型装臵也会有所不同。
这就要求技术员的思维不能僵化。
在带领职工搞好安全生产的同时，要善于发现这套装臵的优势与劣势，来发现需要改进与创新的地方。
在技术方面，我必须达到这个阶层。
做为公司的一名技术人员，不能只看一套装臵，不能只局限于一个车间的框架里。
更需要的是站在整个企业的高度上来看待自己的工作，站在生产副总乃至老板的角度上来考虑问题。
现在的企业，讲求的是整体配套。
从原料到产品不再是一个车间可以完成的工作。
现在的环保形势与行业标准要求企业能更大化的利用资源，更有效的降低能耗。
这样才能增强企业的竞争力。
这都使得车间与车间的链接更要系统化。
做为一名技术工作者，我必须把这个问题纳入到自己的工作思路当中。
做为一名技术员，已经融入到管理者的行列。
随着公司近几年的飞跃发展，陈旧的管理理念已经不再适应企业的发展要求。
在企业管理体系完善的同时，要求我们自身的素质与管理水也要不断提高。
在角色上不能只把自己定位在“管理者”的角度，时刻告诉自己只是企业的一个服务者与支持者。
这样才能使自己的目标达到企业的终极期望，跟得上企业的发展。
以这三点做为根本指导，将其贯穿到日常工作当中，将自己的知识技能进一步强化，将自己的思想层次进一步提升。
配合车间领导，团结车间职工，组建一支精干、务实、高效的强力团队！
结束语：
此次竞聘不管成功与否，我都将站在一个全新的高度上，尽职做好自己的本职工作，将自身的价值展现出来，回报予汇丰！
一条好的渠道会引来一池活水，一个好的用人机制能使无数人才脱颖而出。
非常感谢我们汇丰会有这么一个全新的充满生机与活力的机制。
诚祝汇丰各项事业蒸蒸日上！
篇三：
技术员竞聘书岗位竞聘书尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
感谢公司为我提供了技术员岗位竞聘的机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。
我叫刘煜，现年24岁，201X年毕业的！
在学校就环境监测与治理专业，在本公司参加工作的2年中学到过好多东西，由一个实习生慢慢的转变到消防工程的技术员，知道了之中艰辛与不易，知道如何做事情及处事。
在这2年的工作中，我的技术实力得到了很大的提升。
在这些日子里，我知道了我所做的事情，知道我所处的位子的责任！
我们只有不断的工作学习，追求知识新的技能，从而才能完成我们所要面临的工作要求及新的“挑战”！
我先谈一谈我参加此次竞聘，具备的条件：
1、具有较强的专业知识，经过两年多对图纸、设计院及与多方面专业人士的接触，对消防、安防等方面专业知识有了很深入的了解，并通过图纸设计、施工现场检查等工作对理论知识有了一定是实践。
2、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
3、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，把工作放在首位，全心全意地做好本职工作。
4、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
其次，技术员这一岗位来说，我觉得需要做到以下几点：
1、贯彻执行图纸审核、投标、合同评审、工程通报、技术交底会议、施工过程技术支持、满意度调查、参与工程洽商、工程内验、通报甲方竣工验收等工作；
2、积极参加技术交流会议；
3、贯彻执行各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司顺畅作业的目标提供可靠的指导依据；
4、严格遵守公司保密制度；
5、严格贯彻执行国家相关质量管理法律、法规和公司内部质量技术管理规章制度，认真履行技术员工作职责；如果把我的位置转到技术员这一位置，对未来的工作，我会坚持做到以下几方面：
1、在工程施工方面，做好工程项目的施工图纸审核、识别及存在问题的提出，施工前进行技术交底，对相应疑问予以解答，在施工过程中我们要积极和甲方、监理等交流，在细节方面做到最好，以保证我公司施工的顺利。
2、在培训验收方面，我们根据安排进行统一的操作演示培训，并把相应的操作资料发给甲方。
在验收方面加强同甲方领导的联系，取得他们的支持，以保证我公司验收的顺利。
3、在自身培训方面，加强员工的交流，并以此提高大家的凝聚力。
在技术上，开展和其他公司交流会，以此提高我公司整体技术力量等
4、在投标方面，认真、准确、及时的满足招标文件要求，对特殊情况进行沟通，并达到100%解决。
我并不是一个十全十美的优秀人才，在平常的工作中出现一些差错，给大家带来些影响，本人深感歉意！
请大家原谅，并及时的提醒我帮助我！
我会及时的纠正!
我会在出差疏忽的地方铭记于心，争取在今天的工作中做得最好！
竞聘人：
刘煜201X.
1.20篇四：
化验室技术员竞聘演讲稿化验室技术员演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:
大家好,我叫XX。
是一名光荣的中共党员。
大学就读于XX大学。
在校期间曾担任系学习部部长兼班长。
以优秀毕业生的身份于201X年6月毕业。
自毕业以来一直从事和医药行业有关的工作。
201X年7月9日---201X年12月21日在JP制药中控组就职。
201X年12月27日至今就职于HM质量部。
其中201X年12月到201X年5月期间在仪器组工作。
其余大部分时间在103,104,105车间中控组轮岗并担任班长。
经过5年的学习和工作经验的积累，我变得更加成熟和稳重。
并逐渐的完善自己，使自己努力成为一名优秀的质检员。
今天我竞聘中控技术员一职，主要是因为我具备以下几个方面的优势和能力：
1，具有一定的理论知识和实践经验。
2，具有较强的协调和沟通能力。
3，具有较强的责任心和执行力。
如果我能当选，我将执行以下工作思路：
1，明确岗位职责，保质保量保安全的完成质量检验工作。
作为技术员首先是一名化验员，我会努力做好与车间的沟通，努力安排好日常检测项目和临时检测项目。
及时并准确的向车间和有关领导汇报检测数据，并做好统计汇总工作。
2，加强班组全队建设。
我会恪尽职守，大胆管理。
既要坚持原则又要灵活沟通。
了解每一位员工的思想动态，因才适用，因势利导，调动每一位员工的工作热情和积极性。
增强团队凝聚力，提高工作效率。
3，质量管理和安全方面一方面，根据质量部管理和生产岗位要求，结合自身优势，加大对岗位员工的技术指导，确保为生产车间提供快捷、有效的数据；在保障各项检测工作正常进行的同时，确保安全生产零事故。
另一方面，我将把握好自己的定位，协助领导完成以下工作，仪器设备及方法的验证，相关质量标准和SP的起草，各级文件管理和有关培训，相关记录报告的规范管理和设备维护保养，设备异常状况处理和维修，异常检测结果的分析和数据汇总，安全培训和工作环境的清洁等如果此次竞选成功，我将立足本职，脚踏实地，全面履行质量部门技术员职责，加强管理。
我将以实际行动来证明自已。
望领导给我这个机会，让我有这样一个平台去施展自己的才能为我部门为我公司贡献自己的力量。
张三201X年12月24日篇五：
油田大学生竞聘报告（竞聘技术员）尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。
此外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。
我叫张磊，现年26岁，201X年怀揣着梦想与激情，我从“象牙塔”走进“石油城”，被分配到了油气试采公司地质研究所，忘不了当年王志刚书记在对新分大学生岗前培训时，寄语我们“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”，是啊，“等来的是命运，拼来的是人生”，一直以来我都是用这句话激励自己。
时光总是过得匆匆，转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋，而我慢慢发现：
由于生产现场知识的欠缺，工作中我越来越吃力。
我也逐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼，汲取新的知识。
恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程，我才有机会来参加今天的竞聘演讲，想想看自己还是很幸运的。
也许有人会笑话我是越来越往下走，我会骄傲的对他们说：
“蹲下只为跳的更高！
”之外，促使我努力去争取技术员这一角色的，我觉得我有以下几个方面优势：
一是具备较强的工作能力。
在地质研究所工作的两年里，我主要负责荣72块、更黄66块，我积极与研究院等单位配合，努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律，部署实施滚动井2口、开发井5口，这些区块都成为公司重要的产能建设区块，为公司的稳产贡献了一份自己的力量。
另外在这两年间，我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖，并代表公司参加油田公司油水井分析比赛，获得了第三名的成绩，并有多篇论文在国家级期刊上发表。
二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
都说地质是公司加班最多的科室，我可以毫不夸张的说，在地质研究所的两年里，我是加班最多的科员。
曾经为了几个汇报，连续好几个月加班到深夜。
去年8月份我来到作业区工作，没多久就赶上局采油生产管理大检查，出于对新人锻炼的目的，作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。
由于作业区管理模式的第一年运行，很多资料都不完善甚至空缺，而只有一个多星期的时间健全这些资料，于是这一个星期我每天都忙到凌晨，甚至最后还干了个通宵，一个星期我就睡了不到三十个小时，最后终于圆满完成了作业区安排的各项任务。
需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我，我几乎都没有怎么陪她，其实内心还是很愧疚的。
我觉得我能做这些，和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。
三是我虚心好学，努力提高素质能力。
大学期间我学习的地矿类地质学，偏重于找金银铜铁之类的固体矿物，对石油地质不甚了解。
分配到公司地质研究所后，工作中我积极请教科室内各位前辈，工作之余我自学，恶补石油地质学、采油工程等科目，在最短的时间了解并能应用这些知识，达到了独立顶岗的能力。
到作业区后，有一件事对我的触动很大，当时是我和队长一起去马1109C检泵作业现场，作业队给我们要一个新的方卡，队长让我去车上取，我当时就懵了，不怕大家笑话，我真的不知道方卡长什么样，后来还是值班司机，一个89年的小伙给我找的。
在这里我要感谢司机小王，不仅仅是他让我知道了方卡长什么样，我相信一辈子我也不会忘记，更让我知道作业区的每一个人都是我的老师，都值得我去尊敬去学习。
四是乐于沟通，充分发扬团队协作精神。
我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。
在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。
公司机关工作的两年，不但在公司，和研究院、其他采油厂等兄弟单位，测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。
我非常认可辽河油田的家文化，一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。
我们组最近有人事变动，A2系统数据录入工作需要大家承担。
由于需要每天录入，因此节假日也不能休息，考虑组里其他人都有家人需要照顾，而我自己家是外地的，没有后顾之忧，我主动承担起了这项工作。
虽然占用了一些自己的休息时间，但我觉得很值得，为了他们，我心甘情愿。
最后，技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。
我热爱运动，身体素质没的说，每天下午下班后我都会去锻炼健身，这也能反映出我的第五个优势——对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。
综上所述,我认为我能胜任技术员这一岗位。
而且，我相信假若我能够竞聘成功，我一定会立足本职、扎实苦干，勇挑重担、攻坚克难，大胆探索、锐意进取，自觉站在公司改革发展的前列，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。
借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法：
青年人是公司的重要资源，是最需培养、最有潜力、最可依靠的群体。
青年大学生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展提供强大动力。
但是值得注意的是，在近期和大学毕业生的交流中，我感到部分青年大学毕业生流露出对基层普通岗位的厌倦，希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向，这种现状表明了大学毕业生追求向上的进取心态，但是如果不从实际出发，急于求成反而会适得其反，所谓“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，凡事总有一个厚积薄发的过程。
基层是大学毕业生了解油田、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓事业的广阔天地。
大学毕业生缺少了在基层的体验，就失去了千锤百炼的机会。
扎根基层，才能早日蜕变。
大学毕业生在基层的工作中，难免会有一些挫折，失落和疲惫，但失意之时要坚信不经风雨，怎见彩虹的道理，摒弃浮躁、埋头苦干，方可破茧成蝶。
扎根基层，才能百炼成钢。
青年大学毕业生只有坚持在基层摸爬滚打，不断丰富解决实际问题的经验、养成求真务实的优良作风，方能成为一块对公司有用的“百炼钢”。
扎根基层，才能快速成才。
基层是培养干部、锻炼干部、识别干部的最好学校。
公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部，因此放下架子、扑下身子，全面了解和熟悉基层工作，不断提高自己、超越自己，才能出类拔萃、脱颖而出。
墙之高在于地基之深，叶之茂在于树根之牢。
青年大学毕业生只要怀揣梦想、耐住寂寞，扎根基层，脚踏实地，成才之路就能越走越宽，人生价值就能早日实现。
我的演讲结束，感谢大家！
篇六：
机电工区技术员竞聘演讲稿机电工区技术员竞聘演讲稿尊敬的各级领导、同事们大家好！
今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢
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