安全生产工作总结及工作计划.docx

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安全生产工作总结及工作计划

2017年安全生产工作总结及2018年工作计划

目录

一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作

2、安全生产标准化建设落实情况

3、对相关方工作积极配合

四、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管

五、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动

六、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度

七、存在问题和不足

八、2018年工作计划

公司安全主任：

2017年12月XX日

根据公司2017年安全生产工作规划和部署，公司安全生产委员会本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将今年安全生产工作总结如下：

一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作

公司导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到公司了解安全生产工作情况，与公司主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。

同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。

主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。

实行总经理对公司安全生产负总责，公司对部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。

全体职员包括总经理、安全主任、安全管理员、部门经理、主管、班长及职员扥已全部签订安全生产责任书。

对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。

二、安全生产标准化建设落实情况

今年公司安全生产标准化由二级机械企业改为二级轻工企业，改版工作已完成，并在2017年5月已取得证书。

公司持续按安监要求建立安全标准化体系管理，今年完善了了职业健康安全的管理。

全年度安全生产工作有序进行。

2017年1月，公司评为镇2016年度安全生产示范企业；

2017年1月，公司评为市2016年度安全生产标准及预防工伤先进单位。

三、对相关方工作积极配合

公司积极配合政府各部门做好有关安全生产的工作。

2017年2月份，市安监检查我镇安全生产工作，本公司为安全生产示范企业列入检查；2017年12月区安监检查我镇安全生产工作，本公司同样为示范企业；2017年7月国家安全巡检小组检查我市安全生产工作，本公司同样为模范企业迎接检查。

在区、镇安监及镇领导的支持下，2017年镇安全生产活动宣传月在本公司举行，我司积极配合。

按安监局的要求，按时进行网上安全隐患排查整改的填报以及职业健康情况的报备。

2017年6月，我司邀请疾控中心对公司进行职业健康因素进行检测，检测结果均合格。

2017年8月，公司所有职业危害岗位的职员进行了职业病体检，均为合格。

2017年8月，公司按安监要求参加企业主要负责人、安全管理人员以及特种设备安全管理人员等年度培训考试。

2017年3月及9月，公司邀请消防大队到我司进行消防知识及消防演练的培训。

公司所有特种设备均按要求进行备案登记及年检；所有特种岗位均持证上岗。

2017年全年度工伤为8起，均为轻伤，比2016年减少5起；2017年工伤医疗费用共计26354.69元，比2016年减少35687.26元。

四、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管

公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。

严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。

实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

五、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动

1.根据各部门的工作性质，进行相关的安全教育培训

由于各部门的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。

大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。

2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质

加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。

及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。

充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。

督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。

并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。

3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识

公司对所有新进员工进行三级安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

通过对新员工进行认真的教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

六、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：

发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：

1.持续组织开展安全日查

安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。

一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。

实施集团及各分公司实行安全日查工作，每天进行日常巡检，风雨无阻。

着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。

利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

2.加强日常安全检查

每周组织一次管理人员、维修人员、保安人员的安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如保洁工装运垃圾的工具使用、上下车时的安全问题，司机在装车、道路行驶过程中的安全问题等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。

每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。

一周工作中每天安全员都多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工人作业工具的是否齐全等等。

对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。

通过每次会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。

3.开展专项安全检查

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。

对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。

对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。

七、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。

这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。

通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1.尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。

作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。

作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。

员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到集团、公司的角度，想到全集团全公司的利益。

2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。

有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。

使其更加了解自身的工作性质，集团组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。

3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

4.人力资源部未及时更新复印特种岗位年审后的证件。

八、2018年工作计划

1.做好安全生产专项费用的计划。

提前做好公司全年度安全生产改善措施费用的计划，严格按计划进行各方面的改善。

2.积极配合相关方

继续积极配合政府各部门、公司及职员做好安全生产工作。

3.逐步加强安全责任教育，提升大局意识

进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。

4.继续开展专业知识教育，提高专业水平

通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。

集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。

安全生产才能相对稳定，集团事故才能相对减少，得到源头上控制。

5.继续完善安全规章制度，做到有章可循

落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。

由于今年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下一年针对各分公司的具体工作情况，集团安委会将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。

6.公司管理人员的目光不要光局限于自己的区域，自己的管理要与公司的安全、生产、经营形势联系起来，公司管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。

促进集团的安全持续、稳定发展。

公司2018年安全工作里，我们将在公司所提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。

全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！