xxx部门工作计划.docx

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xxx部门工作计划

XXX部门工作总结

作为xxx部的新一任部长，我们深深感受到了自己的责任。

XXX部门作为xxx组织的一部分，理应用自己的独到之处为组织的建设贡献一份力量，这是我们所期望的，所以，需要我们付出努力的地方还有很多很多。

我们有义务有责任将xxx部继续建设，赋予它新的活力。

部门建设

◆部门制度与规章制度：

一在整个组织或部门内部召开会议时，所有干事应提前五分钟到场，不能到场的成员须提前向部长请假或叫其他干事代请。

另外，我们对于干事平时的出勤都应有记录。

二定期组织干事见面，形式不限，可以是例会也可以是出游聚餐，这样方便大家沟通交流，商讨工作，让成员之间更加熟悉，亦可加强部门归属感建设。

时间大概为两周一次。

◆部门文化氛围建设：

作为一个部门，应该有自己独特的文化氛围，可以做到一下两点：

一让干事多思考，勇于将自己的想法表述出来，锻炼他们的表达能力。

例如，每次部门例会开始时，每个人阐述最近做了什么事情；例会结束后，说自己对这次例会的感想；也可以找视频与大家分享。

二定时回收读书笔记或电影观后感，现在书籍与电影是很好增加干事思考力的途径。

实际部门活动：

接下来介绍我们部门下学期的实际工作。

要求每个干事积极参与，发挥自己的才能，为活动的进行贡献一份力。

◆部门基本工作任务。

◆定期进行部门例会。

至少两周一次。

◆为了增进大家的感情，增加凝聚力与团队协作，有必要组织素质拓展活动，通过游戏让大家更亲密，增加合作的默契，时间不定。

◆进行出游，地点待定，时间待定。

参加人员为xxx部全体，想通过此次一起出游，塑造“家”的氛围。

◆进行聚餐，聚餐可以塑造特殊的部门氛围，是一种不拘束于形式的聚会，可以让每个成员不拘束的交流。

◆期末时进行xxx部学期总结会议，会议请指导老师给予指导学期工作，各干事发表总结以及展望，干部发言总结反省以及提出下学期工作计划，地点待定。

◆在任何时间，积极配合完成组织的各种活动，做好本职工作。