推行节能减排建设环境友好企业.docx

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推行节能减排建设环境友好企业

2010年度煤炭经济研究论文

推行节能减排建设环境友好企业

临涣煤电公司胡传利、倪文成

内容摘要：

临涣煤电公司近年来，创新运用节能技术，加强环保管理，取得了明显的成效，能耗水平逐年下降，主要污染物排放逐步得到有效控制。

关键词：

节能减排和谐环境友好企业

近年来，临涣煤电公司坚持以科学发展观为指导，自觉担负起节能减排主体责任，着力推进结构调整，创新运用节能技术，抓好污染源治理，加强环保节能管理，积极建设资源节约型和环境友好型企业，取得了明显的成效，能耗水平逐年下降，主要污染物排放逐步得到有效控制。

一、年度节能目标完成情况

2009年度各种能源消耗按当量值折标15659.68准煤吨，其中：

原煤生产实际消耗电量6259.03万度，折标准煤7692.35吨；蒸汽71839吨，折标准煤6185.34吨；汽油47.30

吨，折标准煤69.60吨；柴油132.50吨，折标准煤193.07

吨；自用煤2127吨，折标准煤1519.32吨。

万吨原煤生产能耗完成69.92吨标准煤/万吨，较集团公司下达的原煤生产能耗考核指标73.41吨下降4.75吨标准煤/万吨。

二、节能工作组织和领导

成立了节能减排领导小组，公司党政主要负责人任组长，有关职能科室负责人任成员，节能管理办公室设在经管部，负责协调督导、检查等管理工作，配备专职节能管理人员3人，机电科、水电科、保运区、煤管科、物管科等单位配备兼职节能网员43人。

三、节能目标分解和落实

确立责任主体意识和循环经济理念，把节能减排工作纳入企业发展战略。

节能减排是关系我国经济可持续发展、造福子孙后代的一件大事，企业是节能减排的主体。

深刻认识到环保问题不仅是制约企业发展的重要经济问题，而且是关系是否认真落实科学发展观的政治问题；把建设资源节约型、环境友好型企业作为重要的战略目标，纳入企业发展战略规划，将节能减排作为生产发展的硬约束，强调不能以牺牲环境作为发展的代价，按照节能减排和循环经济要求，提出了结构调整、技术创新、污染治理和严格管理等战略措施，明确了实现节能减排约束性指标的方针目标和措施保证。

严格节能减排专项管理，夯实节能减排工作基础。

坚持把严格精细化管理作为做好节能减排工作的重要基础，建立完善节能减排组织体系、监测体系和管理制度体系。

健全完善节能减排工作制度，制定完善了《临涣煤电公司节能考核办法》、《供用电管理与考核办法》、《临涣煤电用水管理办法》、《临涣煤电用油管理办法》、《节能工作领导责任制度》、《节能办公室责任制度》、《节能网员岗位职责》、《主要耗能设备管理制度》、《能源计量管理制度》、《能源管理人员责任制度》、《能源统计报表制度》、《能源定额管理制度》、《节能奖罚制度》、《环境保护管理标准》、《“三废”资源综合利用管理标准》等系列制度。

深入开展节能减排对标挖潜工作。

抓住工业用水循环率、节约新水、减少废水排放，推动公司综合能耗降低。

按照集团公司下达的原煤生产能耗考核指标73.41吨标准煤/万吨，公司对经管部进行总量考核,考核指标万吨原煤生产能耗实现73吨标准煤/万吨。

制定分解了煤、电、油、水定额指标，将总能耗指标分解到各主要用能单位，并与用能单位签订节能目标责任书，实行节能抵押金制度，根据年度节能目标完成情况予以兑现。

将能耗指标细化分解与责任单位工资、奖金挂钩，对综合电耗、原煤电耗实行月度考核季度兑现，对转供电电费回收率、井下主运系统运转率、限额电量实行月度考核兑现。

加强现场巡视检查，对违反用能规定的行为进行处罚。

全年共计兑现奖励110411元，罚款35980元。

节能管理工作检查罚款35980元。

主要是工程处浴池，为了自身利益，将水暖的热水放入下水道，造成能源白白浪费，被查处予以重罚3万元。

四、在具体工作管理上：

1、做好大型机电设备调荷避峰的组织工作，严格落实执行公司关于《峰谷分时用电的规定》的文件，做到尽最大量的使用低谷电。

2、付井提升合理搭配，下车皮及下物料同时提升集中交窑，减少零星交窑和空载运行。

不足28人不予交窑。

3、西二皮带机采取在线变频集中控制技术。

4、对外转供电实行专项治理。

检查二处线路时，发现光明村的高压计量箱电能表被破坏，其中计数器与表体脱离、电能表的转盘变形等，造成电能表无法计量，估计造成约20万度电量损失。

惠临公司三机厂的高压计量箱c相己烧断，造成电能表只能计量1/3的电量，漏计2/3的电量26256度。

通过停电措施，并举案说法，强调偷电后果的严重性，迫使补交（追回）电费136804元，同时重新与光明行政村签订了供电协议合同，供电安全押金由3万元提高到6万元，专项检查及时堵塞了漏洞，取得良好的效果。

在用水管理上，利用水厂的净化水供洗衣机房、临涣电厂、浴池、地面车间、生产楼、绿化等使用。

节约用水，抓好供排水管理和水资源的循环利用工作。

做好“跑、冒、滴、漏”的检查处理工作，取得良好效果。

年节约水资源66.59万立方米。

在用油管理上，自始至终本着节约及综合利用的原则，

严格执行《临涣煤电用油管理办法》的规定。

加强废油回收

利用，主付井、东西压风机稀油站等更换下来的油脂，通过过滤处理用作润滑油，达到了再生利用的目的。

公司的供汽供暖是利用力源电厂的余热，针对天气转暖后，蒸汽用量仍偏高的情况，对供汽管线和用汽设施进行了仔细检查，并到电厂去了解情况，查明了蒸汽原因，其主要原因一是供汽时间比去年增加较多，造成了不必要的浪费，及时联系电厂缩短供汽时间，并监督执行，用汽量逐月明显下降；二是采取控制供汽时间和汽量措施后，仍能确保工作需求，每月用汽量减少20万元以上，取得了较好的效果。

09年力源电厂供给我公司蒸汽量为71839吨，余热的利用减少二氧化碳、二氧化硫、粉尘及固体废弃物排放，保护了环境，节约了能源。

五、节能技改进步和技改实施

抓好结构调整和优化，从源头和根本上推进节能减排。

坚持把节能减排与结构优化、技术改造紧密结合起来，从根本上确保了节能减排指标持续优化。

一直是临涣煤电节能工作的重要环节，制定了年度节能技改计划，积极组织工程技术人员确定方案，落实节能改进措施，2009年节能技改计划实施情况如下：

1、西风井抽风机高压变频调速技术改造。

西风井抽风机高压变频调速技术改造，实现主扇风机安全可靠，稳定运行，并将继电器保护装置更换为微机保护，减少故障率，加大通风能力，提高安全性能，具有较好安全效益和经济效益。

在同样排风量的情况下，电动机运行电流减少35A，负压水柱由原来的320mm下降为180mm，可以实现25%的节电效果，年节电量142万度。

经过通风区对公司井下风量的实际测试，能够确保矿井安全生产的需要。

2、井下西四上山轨道绞车进行更换，优点是：

调速效率高，启动能耗低，调速范围宽，可实现无级调速动态响应速度快，调速精度高，操作简便，且易于实现生产工艺控制自动化。

单机平均节电率30%，投资回收期1-2年。

3、东部井安装一台ML200-ROTARY固定式螺杆空压机。

由于矿井不断延深，供风系统距离长，造成供风阻力增大，运行费用和维修费用过高，其设备主机采用先进、效能高的新产品，运行平稳、可靠性高、使用寿命长、维修费用低，可节约用电２0％。

4、公司主干路上的路灯进行改造。

原主干路上的路灯是一杆72盏，每盏13瓦的组合路灯。

在原路灯的基础上，对灯杆进行了改造，安装28台12v（24v）型太阳能路灯，该控制器根据太阳能光电板和蓄电池的特性，采用多功能低功耗八位单片机对其进行充放电控制，充分利用太阳能，降低了电能消耗，达到节资增效的目的。

5、南苑住宅小区安装电子式磁卡电能表，南苑小区现有十四栋楼共计440户，全部安装了块电子式磁卡电能总表，各户采取先预付交款充值后用电，实行网络（一户一卡）管理办法，减少了抄表员的工作量，提高了工作效率，电费得到及时回收。

积极推进节能减排技术，取得了显著的成效，2009年原煤电耗累计完成27.92kwh/t，较集团公司计划吨煤下降3.58kwh，节约电量802万kwh，节约资金514.08万元。

六、节能法律法规执行情况

认真学习贯彻《集团公司2009年节能工作的意见》精神，强化节能管理，提高能源利用效率开展节能工作。

进一步推动了节约能源法律法规的贯彻实施，保障和促进临涣煤电公司经济持续协调发展。

在全公司树立资源、成本、环保和科技观念，真正形成节能共识和统一行动，完善法律、法规，能源政策法令和标准，督促执法，依法办事，使节能工作走上法制化轨道。

为确保完成集团公司“十一·五”及2009年度下达的节能目标，结合我公司情况，制定节能管理考核制度，对高能耗单位及车间下达了限额指标和定额量。

取得一定成效。

对东、西风机和压风机高耗能车间实行限额，指标为东风井每月45万kwh；西风井每月69万kwh；压风机每月36万kwh，每节超1万kwh奖罚300元，月度考核兑现。

机电科、通风区两单位实行协作统管后，对不合理的通风系统和不合理的供风管网进行改造，由于解决问题及时程度高，东、西风井及压风机的月耗电量较未统管前，年节电量160万kwh左右，节约资金约103万元。

井下主运输系统安装KFCK皮带传输核子秤，运输系统的运载率考核指标为80%，每上升或下降一个百分点奖罚300元，月度考核兑现。

节超与调度所、保运区工资挂钩，经管部到调度所统计数据，对井下运载率实行考核，调度所、保运区积极配合无煤时及时停车，目前运载率已达到89%，较去年同期提高9%，基本上杜绝了空运载现象，年节电量约50万kwh，节约资金约29万元。

公司大力推进节能技术进步，坚持节能技术推广应用与能源消费和企业技术改造相结合，加大对高效节能风机、轨道绞车、压风机改造力度，改造前后对比，效果显著；加大新技术应用，对压风机、井下一、二水平泵房的高压开关柜进行微机综保改造，实行了单机专柜装表计量，对大功率耗能情况的分析带来便捷。

同时，公司按照《节约能源法》要求，严格执行淘汰一些落后用能设备规定，撤除了公司原主干路上的路灯更换为太阳能路灯，年节约资金6万元左右；俱乐部北侧200多米4寸主供汽管道已腐蚀严重造成多处跑气，目前正在改造之中。

因此，堵塞了“跑、冒、滴、漏“现象，达到节能降耗的目的。

实现了微机管理，能源计量器具配备率齐全。

按照能源各类报表定期及时上报，定期进行能源消耗经济分析，分析能源利用情况，依据能耗的变化情况及能耗变化的原因，制定解决问题的办法，及时进行整改，为能耗定额的制定和节能项目的实施提供了有效保障。

数千名职工在“矿区职工总动员、节能降耗做贡献”条幅上签上了自已的名字，做出了郑重承诺。

6月14日至20日，又开展了“节能降耗宣传周”活动，现场发放倡议书2000余份。

引导职工立足岗位，在科区、班组、职工中开展了“六个一”节约活动，即“节约一滴水、节约一滴油、节约一克煤、节约一度电、节约一方汽、节约一根塘材”，力求宣传范围广、影响更大、效果更好，营造更加浓厚的节能氛围。

公司充分利用公司现有的资源优势，以公司网站、电视台、广播、宣传橱窗、标语为有效宣传载体,大力开展形式各种的宣传教育活动。

基层科区紧紧围绕公司下发的“节能降耗我的责任”大讨论活动讨论提纲，召开专题会议，认真组织职工进行热烈讨论，形成广泛共识，倡导良好的节能习惯。

公司还多次召开节能降耗专题会议，围绕管理上的各个环节，提出了许多行之有效的节能措施和建议，有效提高了做好节能降耗工作的针对性和实效性。

依照2009年职工教育培训计划要求，特邀请市节能协会、环保局和集团公司技术中心、环保处的相关领导来公司，举办了宣传贯彻《节约能源法》、《循环经济促进法》和《环境保护法》、《“三废”资源综合利用管理标准》培训班。

借此公司安排了地面单位、辅助系统、掘进系统和采煤系统等17个单位，从事能源工作的技术人员和节能网员共计42人进行了培训。

各单位结合实际，加强了节能降耗的宣传教育和知识普及工作，开展群众咨询答疑活动，动员全体职工参与节能活动，普遍提高了职工的节能意识。

在科学发展观的引领下，促进经济结构调整，转变增长方式，建设资源节约型、环境友好型社会，全面实现节能减排目标，将是一个艰巨而长期的任务。

毋庸置疑，我们的国家有强大的经济实力，我们的政府有足够的执行力来承担起这个责任。

胡传利：

部长高级经济师

联系电话：

4984090