汽修厂劳动合同书文档格式.docx

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（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

　　（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理

　　厂罚款XX元，并承担所造成的经济损失。

　　（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

　　（五）乙方不能使用任何毒品。

　　（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

　　（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

　　（八）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。

　　（九）乙方不能透露修理厂的秘密。

　　第六条、甲方责任

　　甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。

乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

　　双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。

此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日

　　篇二：

　　伊犁万州汽车修理厂劳动合同书

　　第一条、工作岗位

　　甲方根据工作需要，招用乙方到甲方汽车修理厂维修工作为。

　　第二条、合同期限

　　本合同期限为年，从年月日起到年月日止。

　　第二条、工作时间及假期

（一）每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。

具体上班时间根据季节另行通知。

（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。

乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。

　　（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

　　（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休。

乙方无特殊情况，应服从甲方安排。

　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。

（二）乙方保底工资为3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工资调整为4000元。

　　（三）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分80%的修理费。

　　（四）乙方每月付给甲方伙食费元。

（一）甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。

（二）厂内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

　　（三）厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

　　（四）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款XX元，并承担所造成的经济损失。

　　（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

　　（六）乙方不能使用任何毒品。

　　（七）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

　　（八）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

　　（九）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。

　　（十）乙方不能透露修理厂的秘密。

　　（十一）本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

　　此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

　　篇三：

汽车维修厂劳动合同书

　　昌邑市伟波汽车修理厂劳动合同书

　　甲方：

（简称甲方）

（简称乙方）

　　根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。

　　第一条工作岗位：

甲方根据工作需要，聘用乙方到本厂从事工作，担任职务。

　　第二条

本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月

　　＿＿日止。

　　第三条工作时间及假期

（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为27天。

除中午吃饭时间一小

　　时半外，工作日不安排其它休息时间。

　　一般每日不超过＿小时，每月不超过＿小时。

乙方无特殊情况，须服从甲方加班

　　安排。

　　（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应

　　的时间轮休，或按公司规定支付乙方加班费。

　　第四条工资待遇

乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即

　　享受该级的工资及津贴。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资

　　标准。

（二）甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资；

　　1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的

　　日、时平均工资数的200%计发工资；

拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、

　　时平均工资数的150%计发工资。

　　2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；

不安排休

　　息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工

　　资的按上条标准的120%计发工资。

　　3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发

　　工资。

　　（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生

　　活费。

　　（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。

　　（五）在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月

　　浮动工资，工资、津贴发70%。

一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津

　　贴。

三个月以上、半年之内，保留职务。

半年以上者，给予辞退。

　　（六）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。

因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。

　　第五条劳动（工作）条件：

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品。

（二）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。

　　第六条培训

（一）凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。

培训考核合格合方能正式上岗。

（二）公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性。

　　（三）员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。

但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。

凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。

　　第七条福利与保险

（一）甲方参照国家保险规定并依本公司规定，为乙方缴纳人身保险费用。

（二）甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。

　　（三）乙方因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理。

　　第八条劳动纪律

（一）.服从调度，听从指挥，严格遵守各项操作规程，以科学的态度和方法修车，按时完成汽车二级维护和各项修理、保养任务。

（二）尽忠职守，保守秘密。

　　（三）准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　（四）遵守安全卫生制度，严禁在车间吸烟，保持整洁，讲究卫生。

保持作业区干净、安全。

　　（五）搞好团结协作，共同完成好生产任务与检修工作。

　　（六）修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠，严禁有不安全的因素存在。

　　（七）用千斤顶进行底盘作业时，必须选着平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。

严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。

　　（八）升斗作业时，一定要支撑好保险杠，严禁在没有任何保险的情况下在车厢下作业。

　　（九）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净，并保持修理车辆的整洁。

车间内不准吸烟。

　　（十）拆装零件时，必须使用专用工具或合适的工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。

（十一）修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。

　　（十二）不得将手伸进变速箱内检查齿轮，以免弄伤手指。

不得用手指试探螺孔、销空，以免错位时剪断手指。

　　（十三）废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。

　　（十四）竣工后，在发动机启动前应检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空挡，轻点启动马达试运转。

　　（十五）车上或车下有人时，绝不能启动发动机。

　　（十六）发动机过热时，严禁打开水箱盖，谨防沸水烫伤。

　　（十七）地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。

　　（十八）工作完成后，要及时清理打扫场地，清点工具并将维修机具放回指定位置，保持施工场地整洁。

　　（十九）下班前必须拉闸，关闭电器开关。

　　（二十）凡不能认真履行上述职责的均给予5—200元的经济处罚。

　　第九条合同的变更、解除和违约责任

（一）变更：

经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。

变更后合同经双方签字盖章后生效。

（二）有下列情况之一的，甲方可立即解除合同：

　　1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；

　　2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　4、国家规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人：

　　1、甲方生产经营严重困难，确需裁减人员的；

　　2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的（一般在半年以内）；

　　2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的；

　　3、国家规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一，乙方可随时解除合同。

　　1、在试用期内；

　　2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

　　3、甲方非法限制人身自由，强迫劳动的；

　　4、甲方以欺诈手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的；

　　5、国家规定的其他情形。

　　（六）员工自愿解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　（七）有下列情形之一的，合同自行解除：

　　1、甲方依法破产；

　　2、甲方依法解散；

　　3、乙方死亡。

　　（八）合同即将期满，甲、乙双方同意延续合同的，在合同期满前30日内，双方重新订立劳动合同书。

　　（九）违约责任：

　　1、甲方违反合同规定，应承担赔偿责任；

　　2、甲方未提前30日通知乙方解除劳动合同的，应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金；

　　3、乙方违反合同，对甲方造成损害的，应承担相应赔偿责任。

　　第十条争议的处理：

双方发生劳动争议后，应协商解决；

不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙方各执一份。

合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方盖章：

乙方盖章：

　　甲方法人代表签名：

乙方法人代表签名：

　　合同签订时间：

＿＿年＿月＿日