三季度党建工作总结Word文档下载推荐.docx

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奖励20人，发放奖金20XX元。

　　二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技

　　党支部以开展全员练兵为载体，在区队开设了“职工大讲堂”。

提前对职工技能水平进行摸排，在掌握职工需求的基础上，结合岗位实际，选取10名技术能手为讲师，围绕故障分析、操作流程和自身积累的经验等内容，分别对电钳工、小绞车司机、采煤机司机等14个工种岗位人员进行理论培训。

为确保培训效果，还将定期组织参训人员进行理

　　论考试，并将成绩汇总，月底统一进行考核。

考核中，在对成绩提升较大的职工进行奖励的基础上，对其讲师也进行相应奖励。

二季度已培训180人次。

　　三、素质提升工程稳步提升

　　在充分利用学习室、技师工作站等素质提升载体的基础上，不断深化“一岗双述”，制定走动式流程化岗位描述实施细则，二季度以来，举办了3次走动式流程化岗位描述比赛和输送机司机岗位描述竞赛，奖励职工12名，发放奖励1650元，提高了职工岗位描述的积极性，极大的促进了岗位描述工作的持续深化。

同时，还举办了3次技术比武竞赛，并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动，进一步激发了全员练技能提素质的热情。

　　四、扎实开展双降双提双保形势任务教育

　　开展应对严峻经济形势实施“双降双提双保”的形势任务教育。

通过班前、班后会学习，让职工围绕将本降耗、提质降能非生产性支出管控、安全生产和宣传维稳等多方面进行讨论学习，重点针对讨论情况，提出安全生产、将本降耗的建议。

截止到6月底，区队征集到有价值的合理化建议30条，奖励职工15人，发放奖金1500元。

　　五、扎实开展好第二十二个监督检查月

　　5月份，通过区队5名管理人员自检，我队从供应站领取的材料均建立了规范的出入库台帐，材料的质量和数量验收责任人为工具房主管孟亮。

内部发放材料有着完善的领取和发放制度，我队职工领取材料要使用专用领料单，领料内容经区队值班队长核实并签字同意后。

　　工具房管理员见单发料，没有领料单，坚决不予发放；

物料需要以旧换新的严格按照相关制度以旧换新；

可以维修复用的不得随便领用新材料。

工具房管理员以身作则，严格控制材料的使用，杜绝浪费现象。

　　六、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能二季度以来，区队广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止二季度，区队综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。

下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。

　　七、积极开展安全生产月活动，扎实推进安全工作

　　为深入开展好全国安全生产月活动，区队成立了党支部书记翟慎刚、队长杨贤江为组长的活动领导小组，负责本次活动的组织和督查工作。

党支部还结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。

同时，我队党员干部利用微博、微信、qq群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。

　　八、扎实开展内部市场化形势任务教育。

　　区队利用班前会讲管理措施、讲工作陋习、讲安全行为等。

引导干部职工正确处理个人利益与团队小集体、企业大家庭利益的关系；

干活挣钱与争做贡献的关系；

市场化实践与挣多挣少的关系；

少支多挣与安全生产的关系；

市场化运作与密切协作的关系。

做到不论经营管理机制如何变革，企业共同愿景和企业精神不能变，安全先于一切高于一切压倒一切的理念不能变，团结互助等优良传统不能变。

从而多措并举把解决问题、解惑释疑、因势利导的工作做深做细做实。

　　九、开展“讲党性、转作风、树形象”主题教育活动进入六月份，支部依据矿党委要求，开展了讲党性、转作风、树形象”主题实践活动，重点学习集团公司教育活动办公室编印的《“讲党性、转作风、树形象”教育资料汇编》，同时，党支部利用每周六党员学习日，开展了4次廉政党课。

党支部还利用电脑、电视等新媒体，组织10名党员干部观看了《狠刹浪费之风》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通过观看教育片，从而引导广大党员坚决杜绝铺张浪费行为，以务实清廉作风，努力营造风清气正的良好氛围。

　　十、党员带头为职工降暑

　　进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象。

为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。

并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。

　　三季度工作打谱

　　1.进一步开展好安全生产基层基础建设，进一步深化、规范安全教育“五项”制度，不断加大安全教育培训力度，创新做法，使安全教育五项制度向现场深化，全面增强区队干部、职工的安全意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性

　　2.进一步强化维稳工作建设。

区队成立维稳小组，由支部书记翟慎刚任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。

不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，认真落实好职工信访工作。

通过走访慰问的方式，解决职工的思想矛盾，心里包袱家庭困难等事件，让职工感受到区队大家庭的温暖。

　　3.不断加强党风廉政建设。

利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增强他们的廉洁从业意识。

　　4.稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确；

进一步规范好《五精管理推进方案》试点项目的管理；

在工作中不断进行及时及管理革新，积极做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实安全工作基础，促进安全

　　生产工作的持续健康发展。

　　5、加强技术创新，打造创新型区队。

三季度，区队要紧紧围绕破碎系统改造、极低粉煤灰使用量、分级筛改造等方面开展创新，建立创新台账，对创新项目进行重奖，并将成果形成汇总，上报有关部门。

　　6、稳步推行市场化运营模式。

支部将进一步细化市场化运作方案、细则，完善各类材料单价，向先进单位对标，提高自身的管理水平和业务技能，让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益，增强市场意识。

　　7、抓好困难职工的帮扶工作。

三季度，针对职工子女高考、中考问题，区队要切实抓好帮扶工作，对困难职工要及时写出书面材料上报矿工会。

　　膏体充填队党支部二季度总结和三季度打谱

　　单位：

膏体充填队党支部20XX年6月30日

　　第二篇：

三季度党建总结

　　武南镇育才社区

　　第

　　社区党支部精心部署、周密安排，紧紧围绕重点工作组织开展了党建活动，现将三季度党建工作汇报如下：

　　一、创先争优活动开展情况。

　　1、组织召开“创先争优”活动座谈会。

紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、重点树立典型，着力营造活动气氛开展“创先争优”活动主题展开讨论，大家各抒己见、各摆观点，对社区多年来取得的成绩给予了充分的肯定，一致认为社区党组织在党员教育管理、党性实践活动、便民利民服务方面都取得了明显的成效。

　　2、深入开展了“争当党员先锋、争做居民模范”主题实践活动。

通过活动的开展，进一步引导广大党员群众以先进典型为榜样，努力在辖区内形成学习崇尚先进、争当先锋、争做模范的良好风气。

　　3、集中核查。

社区党支部按照科学发展观的要求，集中力量对学习实践活动整改落实情况进行了一次“回头看”。

对照整改落实方案提出的目标要求，责任分工、具体措施、整改时限，一项一项地进行了全面自查，形成了自查报告。

　　4、公开承诺。

社区党支部围绕镇党委中心工作、本单位行业职责、上级党组织的各项考核项目以及群众关心的难点热点问题，如何争创“五个好”先进基层党组织、加强自身建设、以及为群众解难题办实事等方面做出具体承诺。

党员个人的承诺重点围绕如何

　　结合本职工作，参与创先争优活动、在工作中发挥先锋模范作用、争当“五带头”优秀共产党员作出承诺。

　　5、领导点评。

按照党员“五带头”标准是否达到，公开承诺是否兑现进行点评，采取召开日常工作安排会、设立意见箱等多样的点评方式，建立点评台账，记录点评内容，实行整改销号制。

　　二、其他工作进展情况

　　1、为了进一步推进社区统战工作顺利开展，认真做好统战工作，社区党支部按照上级统战部门的要求建立了8项制度6种台账，摸清了统战成员的基本情况。

　　2、完善了20XX年度流动人口计划生育管理和服务情况统计表、全员流动人口基本情况统计表、流动人口已婚育龄妇女有关情况统计表、流出已婚育龄妇女省内跨县流向汇总表等各类表册。

　　3、社区加大了对居民医疗保险的宣传力度，采取入户通知、发放医保政策问答册、张贴通知单等方式督促居民参保续保，通过多种方式进一步提高了居民的参保意识。

　　4、社区针对辖区治安综合治理现状，进一步加大了重点整治力度，以强化社区治安联防员队伍管理和确保社区平安为主要目标，加强了推牌巡逻工作，全力维护好了辖区范围内的社会治安。

　　5、为全国第六次人口普查做好了准备。

通过对辖区内建筑物观察了解，社区绘制了001——030普查小区示意图，并填写上报了示意图和建筑物清单，为下一步开展工作打下了基础。

　　第三篇：

党办20XX年三季度党建工作要点

　　党办20XX年三季度党建工作要点

　　1、继续深入学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神。

组织党员干部深入学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大精神，把思想认识统一到中央的决策部署上来，把智慧力量凝聚到加快地税事业健康快速发展上来，使党员干部更加自觉地与党中央保持高度一致。

　　2、推进思想解放，建设学习型党组织。

继续深化开展以“读书武装思想头脑、学习服务科学发展”为主要内容的读书学习活动。

各支部要积极创造学习条件,营造良好学习氛围，尽可能地为党员干部采购一些图书杂志，供他们进行学习。

　　3、加强党员教育管理工作。

不断创新动形式、丰富内容，规范开展党员活动，加强党员思想教育。

定期开展民主评议党员和党员领导干部民主生活会。

严格党费收缴管理，在认真核对党费收缴基数及标准的基础上，督促每个党员及时足额缴纳。

　　4、扎实开展创先争优活动。

认真组织党员和积极分子参加县直机关工委举办的“创先争优喜迎十八大，转型超越共建新江安”知识竞赛活动。

　　5、做好党员发展、培训工作。

加强对入党积极分子的教育培养。

坚持党员发展工作的“十六”字方针和党员发展规划，坚持标准、保证质量，把符合党员标准的先进分子吸收到党内，特别注重发展年轻1

　　党员。

组织党员和入党积极分子参加县直机关工委举办的党务知识培训和入党积极分子培训，提高党员干部思想理论水平。

　　6、继续深入推进党务公开。

进一步拓展公开范围，规范公开内容和形式，完善机制，提高公开的针对性和实效性，提高各项事务的透明度，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，进一步维护党员民主权利。

　　7、搞好庆“七一”等活动。

尽可能创造条件开展学习党史、评先树模、集体宣誓、竞技比赛、红歌联唱以及有奖征文等活动，积极开展老党员、老干部和困难党员走访慰问活动，增强党组织凝聚力。

　　二o一二年六月二十六日2