卫生管理员工作总结.docx

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卫生管理员工作总结

卫生管理员工作总结

　　篇一：

XX卫生工作总结

　　XX-XX学年度

　　纳雍县阳长中学卫生工作

　　总

　　结

　　纳雍县阳长中学

　　XX-XX学年度阳长中学卫生

　　工作总结

　　为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，本学期做了如下工作：

　　一、领导重视，管理规范。

　　我校在卫生工作上下了很大力度，学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力，另外学校还投入相当的资金用于添置常用器械和药品。

　　二、积极开展健康教育活动，强化健康意识

　　1、健康教育课纳入教学，体育老师和班主任老师在体育课和班会课对学生适时进行健康教育并取得较好成果。

　　2、有安排、有针对性地开展健康知识教育宣传，本学期开展了中学生预防性侵健康安全教育及麻疯病问卷调查健康知识教育。

并通过班会课、黑板报等方式进行宣传教育。

　　3、开展健康知识宣传活动，做好季节常见传染病的防治教育工作。

教育学生养成个人卫生习惯，特别是在食品卫生方面坚绝做到远离零食和其它有害食品。

　　三、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。

　　1、环境卫生长抓不懈，本年度我们实行教室卫生、清洁区卫生每天两打扫。

　　2、实行卫生全天保洁制度，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。

（1）划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。

始终保持园校环境清洁优美。

班级的卫生工作情况作为班主任考核、评比先进班级等依据之一。

（2）制定卫生责任区，保持校园环境洁美观，办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级，要求做到整洁美观教室窗明几净。

教育学生自觉遵守《中学生日常行为规范》。

　　（3）、卫生检查办法：

德育处成立以学生干部为主的卫生检查评比小组，每天中午和下午放学后检查，并在公示栏上公布检查结果，每十周进行一次在校卫生评比，对获奖班级给予表扬和奖励。

　　（4）每周利用班会时间做好学生个人卫生强调教育。

　　总的来说，通过一年来全校师生的工同努力，我校卫生工作各方面均已经再上了一个新台阶，取得了令人可喜可贺的好成绩，在全镇乃至全县都已经是很名气的。

但卫生工作具有极强的动态性和反复性，不可能一朝一夕完成，更不可能一步到位或一劳永逸，更何况我校卫生工作方面仍然还存在较多不足，所以我们还要更加地根据学校的具体情况，立足长远，从长效管理和长期效应入手，教育师生发扬“弯弯腰”的精神，对卫生的保持工作加以管理和指导，进一步落实。

使我校工作更加有特色。

　　纳雍县阳长中学

　　篇二：

卫生管理工作岗位年度个人工作总结

　　卫生管理工作岗位

　　=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=

　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好卫生管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在卫生管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的卫生管理工作任务，履行好×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在卫生管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理岗位上学

　　篇三：

职业卫生管理总结

　　职业卫生管理总结

　　一、工作现状

　　我公司高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。

当前，职业病危害不断得到重视，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固职业危害防治工作基础，高起点开展企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。

　　二、基本情况

（一）指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进生产持续健康发展。

　　1、预防为主，防治结合。

　　坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，

　　预防控制职业病危害。

　　2、突出重点，有序实施。

　　既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

　　企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治尘肺病、热射病等易发症为重点，加强职业危害防治工作基础建设，全面提高企业职业健康水平。

　　3、依法依规，规范落实。

　　全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。

　　4、宣传动员，全员参与。

　　广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。

（二）规划目标

　　建立公司统一领导、部门协调配合负责、规范管理、职工监督实施的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强公司劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。

　　到XX年，新发尘肺病病例年均增长率控制到1%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，有效减少急性职业中

　　毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制。

　　到XX年，存在职业病危害的作业人员职业卫生培训率达到90%以上，职业病危害项目申报率达到100%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、高温、噪音等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。

从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。

　　到XX年，职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高。

职业病防治监督覆盖率100%。

　　到XX年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。

　　三、主要任务

（一）建立健全职业卫生管理机构

　　1、要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。

　　2、加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。

　　3、制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。

　　4、建立健全职业危害防治管理机构，委托具有相应资

　　质的职业卫生技术服务机构为我公司提供服务。

（二）着力抓好职业危害源头控制

　　防护设施要从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。

同时，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。

　　（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制

　　1、通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。

　　2、加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

　　3、产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。

　　4、使用有毒物品作业要依法取得职业卫生安全许可证。

　　5、配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。

　　6、要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到

　　100%。

　　（四）进一步规范劳动者职业健康管理工作

　　1、要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。

　　2、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。

　　3、按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

　　4、要为劳动者建立职业健康监护档案。

对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

　　5、及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。

　　（五）推进职业病防治信息化建设

　　构建职业病危害动态监管及监控预警体系。

加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。

按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。

加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和

　　篇四：

卫生管理总结

　　XX-XX年度有限公司卫生管理小结

　　为保证我公司产品卫生质量和使用安全，我公司严格按照产品生产企业卫生管理的要求，对公司生产过程中涉及到的各个环节严格把关，具体措施如下：

（一）卫生方面：

　　1、定期打扫厂区外卫生，做到厂区周围环境干净、整洁、卫生。

　　2、厂区内生产、质检、仓储环境做到布局合理；人、物分开；衔接合理；干净、整洁、通风、防虫、防鼠。

　　3、操作人员在生产前后对生产车间环境、衣物、设备、管道、储罐等设施进行清洗、消毒避免交叉污染。

（二）生产方面：

　　1、生产和检验的设备专人管理，并定期维修、保养、校验、同时做好维修保养记录。

　　2、生产所用原材料批批检验，验收合格才能投入生产。

生产过程中要求投料记录清晰详尽，现场生产人员职责明确，生产过程程序清晰。

　　3、生产的产品按标准规定批批检验，合格品入库出厂，不合格品要求及时记录处置，分类存放，避免混入合格品中。

　　（三）仓储管理方面

　　1、原材料要按化学性质分类验收、存放、保管、领用。

　　2、生产的产品按待检产品、合格产品、不合格产品分类分开存放，并有明显标志。

　　3、产品储存也按化学性质进行通风、温度、相对湿度、防晒、防潮等控制。

　　4、库房专人负责，出入库登记、验收，记录清晰。

　　（四）管理方面

　　1、公司按卫生管理规范和质量体系认证要求建立了人员岗位责任制度、库房管理制度、车间生产制度、生产操作规程、实验室管理制度、安全管理制度等与生产有关的各项制度。

　　2、公司按规范要求严格执行过程控制，要求标识和记录的可追溯性。

　　3、公司有专职卫生管理员，负责对产品生产全过程的卫生质量管理。

生产人员上岗前已经过相关专业知识的培训考核，合格上岗。

质量检验人员本科化学检验专业毕业，且长期从事生产检验，符合上岗条件。

　　4、公司定期对人员进行卫生知识和相关卫生法律、法规、标准、规范的培训、考核，保证从业人员理论和实践相结合。

　　5、公司对从业人员定期体检，取得预防性健康体检合格证明后方可上岗。

　　。

　　篇五：

村卫生室管理工作总结

　　XX年村卫生室工作总结

　　伴随着各项工作年终验收的结束，XX年也正式成为了过去；辞旧迎新，回顾过去的一年中我乡的村级卫生工作，取得了骄人的成绩。

尤其是部分乡村医生立足于自身，通过学习、询问，全面掌握了村级卫生工作的重点，如港上、小壁、李墕、尚村、苏家庄等。

现将全年工作总结如下，重点是各村存在的问题：

　　一、新农合工作

　　XX年，是新农合深入开展的一年，我乡各村卫生室在乡监管站的监督指导下，圆满完成了全年的新农合服务工作，为广大老百姓送去了实惠、到位的卫生服务，但是我们也存在着许多的问题：

　　1、部分村卫生室对辖区内的参合情况了解不够全面，存在给未参合农民补偿的情况；

　　2、对新农合村级目录内用药掌握不全，存在漏报、错报现象；

　　部分村卫生室对新农合的补偿政策、流程不理解，导致违规操作的发生；

　　3、处方、小票、补偿台帐填写不合要求，甚至多次修改侯仍然存在这样那样的问题；

　　4、各种留存资料不能按要求放置、保管；

　　5、补偿、销售金额与上报的销售情况不合；

　　6、新农合政策宣传不到位。

　　二、一体化管理

　　XX年，我院坚持实施了区卫生局的乡村一体化管理工作，人员、药品、资料等实现了统一管理，全年各村卫生室基本能按照上级要求及时核算收支，可不足的地方有：

　　1、极个别村卫生室仍然从其他途径购进药品；

　　2、药品销售价格未能按上级有关部门的要求予以控制；

　　3、上报报表不积极，需要人工催促；

　　4、药品购进台帐、药品养护记录等登记不全；

　　5、药品储存的温湿度不合相关要求。

　　三、公共卫生服务：

（一）健康档案建立

　　在上级部门的科学指导下，我乡通过采取转档与建档相结合、乡村两级卫生人员通力协作、以老年人、慢病患者、0-36月儿童、孕产妇等人群及其家庭人员为重点人群的建档方式，圆满完成了全年30%的建档任务，尤其是极个别村更是超额完成。

但是，建档工作也涌现了大量的问题：

　　1、部分村卫生室误解了建档的人群划分，导致所建档案很分散，重点人群的建档率提不上去；

　　2、填写表格时粗心大意，产生了许多错填、漏填、乱填现象；

　　3、对辖区人员的了解程度不够，导致建档工作进展缓慢；

　　4、缺乏逻辑思维能力，对所填写数值的意义，出现了大量的低级错误；

　　5、工作作风不严谨，对健康档案乱涂乱改；

　　6、考虑问题不全面，导致健康档案多次返工。

（二）健康教育

　　能在乡卫生院的指导下开展健康教育工作，通过广播、黑板报、标语、宣传资料发放等多种方式开展健康教育知识宣传工作，为全乡人民送去了急需健康知识。

可成绩的取得也掩盖不了各种不足：

　　1、健康教育形式单一，只会广播、黑板报、宣传资料发放，对村民的吸引力不够；

　　2、缺乏主动性，只有当乡卫生院布置了任务后才能开展健康教育工作，主观能动性不足；

　　3、不懂得工作方式，不会为自己的工作留下必须的底稿，尤其是在宣传栏、广播、健康讲座、健康咨询的资料留存上，存在有条不依等情况；

　　4、健康教育流于形式，不懂得深入，仅仅是完任务，效果评价不足；

　　5、各种资料乱摆、乱放，导致大部分资料丢失。

　　（三）0-36月儿童健康管理

　　在此项目开展后，村卫生室人员能及时督促辖区儿童在乡卫生院享受免费健康体检服务，极大的支持了卫生院儿保工作的开展，但是：

　　1、对辖区内0-36月儿童基数的收集不全，导致此项工作一开始的任务增多；

　　2、督促不到位，许多孩子错过了体检的期限，平增了许多不必要的麻烦；

　　3、随访记录填写不及时，不合要求；

　　4、0-36月儿童的档案及其父母的健康档案的建立缓慢；

　　5、对项目人群的掌握不全使得宣传工作开展存在许多不必要的阻碍；

　　6、宣传不到位，许多家长甚至不知道有这项服务。

　　（四）妇女保健

　　在全年的妇女保健工作中，各村卫生室紧跟卫生院的步伐，为全乡妇女同志提供了基本的保健服务，尤其是孕产妇，充分享受了国家的优惠政策，可是：

　　1、村妇幼员对国家各种项目的知晓程度不够，导致宣传时针对性不强，严重阻碍了相关工作的开展，如国家的免费增补叶酸项目、住院分娩补助项目、免费婚检项目等。

　　2、不能充分利用下发的表卡簿开展工作，甚至是弃而不用，如高危花名登记、体弱儿花名登记等，导致工作的开展出现了乡村两级脱节的部分出现；

　　3、对妇女保健的基础概念掌握不全，导致许多工作难以开展，如高危孕妇范畴、体弱儿范畴、叶酸发放流程、住院分娩补助项目办理流程及条件等。

　　4、责任心不强，部分村别的孕期、产后随访难以开展。

　　5、工作缺乏连续性，发现了孕妇后不能紧跟着进行随访，儿童出生后不能及时纳入儿童系统管理等等。

　　（五）计划免疫

　　由于一直以来计划免疫工作比较重视，所以工作的基础好，起点高，各项工作的开展比较顺利，各种疫苗的接种率也达到了国家的要求，但是仍然存在着许许多多的问题：

　　1、接种流程概念不清楚，不是没有上接种簿，就是没有上接种证，还有家长签字也经常遗忘；

　　2、责任心不强，或多或少的出现接种遗漏、填写错误、不规范接种的情况。

　　3、与卫生院衔接不够，乡村两级的资料存在着脱节部分；

　　4、对自身素质提高的要求不够，对于预防接种的各种知识的掌握不尽如人意。

　　（六）传染病管理

　　能在乡卫生院的指导下开展传染病疫情调查、处置、随访、督促服药等工作，为全乡传染病防治工作作出了应有的贡献，但是;

　　1、工作的积极性不够，不能主动的报告传染病病例；

　　2、传染病防治知识相对不足，尤其是常见传染病的识别、居家管理等方面的知识；

　　3、不能按照要求留存工作记录。

　　（七）慢性病管理

　　今年，在乡卫生院的督促下，无论是慢性病的发现率还是随访管理率都较去年有了明显提高，通过管理后患者的病情也得到了一定程度的控制，可成绩的涌现没有也不可能掩盖不足的地方：

　　1、部分制度的执行不到位，如35岁以上人群首诊测血压、高危人群行为干预等；

　　2、随访记录的填写符合实际要求；

　　3、慢病管理的覆盖面仍然比较窄；

　　4、在工作中仍然存在捏造数据的情况（而且数据脱离了实际）

　　（八）老年人管理

　　今年，各村卫生室配合乡卫生院建立了65岁以上老年人花名，为今后工作的开展打下了坚实的基础，通过健康档案的建立为约55%的老年人开展了规范的健康检查，为全乡老年人的健康提供了优质的保健服务。

但也存在以下问题：

　　1、老年人的信息没有建立完善，尤其是村级资料不规范；

　　2、相关保健知识匮乏；

　　3、保健措施的落实不够；

　　4、村级卫生人员对于老年人保健的重视不足。

　　（九）重性精神疾病管理

　　今年，我乡在全乡范围内开展了精神疾病患者筛查工作，为今后的健康管理工作做了充分的准备。

　　四、纪律建设

　　全年，各村卫生室能按照年初制定的例会制度，按时参加卫生院及上级部门组织的例会及培训会，加强了队伍的组织纪律性，为工作的开展提供了一支有战斗力的队伍，可是，也存在着许多不尽如人意的地方：

　　1、部分同志对例会的重视程度不够，存在代会、缺会、迟到、早退等现象，使得例会布置的任务和培训知识的传达出现了许多的问题；

　　2、部分同志对例会的考核存在着曲解，自己想怎么来就怎么来，尤其是会场纪律，不仅是对领导的不尊重更是对自己工作的不尊重；

　　3、有的同志甚至经常让人代签到、私自填写既往未曾出席的会议的签到，培训时乱串、讲闲话等，不仅影响自己还连累其他同志。

　　总之，XX年各村卫生室的工作是值得肯定的，可也存在着许多的问题，为此，我院将于XX年在以下几个方面做出改进：

　　1、改变乡村医生补助的发放模式，以成绩计算应领取的补助金额；

　　2、加强监管力度，定时不定时深入各村了解工作进展情况；

　　3、制定村级卫生工作完成进度一览表，通过横向及竖向比较来衡量工作的完成情况；

　　4、完善制度建设，尤其是奖惩制度，做得好的就直接给予物质奖励，不达标的就给予经济处罚；

　　5、强化培训考核，以后不采取考试的形式，直接采用抽题问答或操作的模式，现场考核；

　　6、加强宣传，充分发挥群众的监督作用，通过居民满意调查等方式开展村卫生室人员考核工作；

　　7、加强与上级主管部门的衔接，引进先进的管理模式；

　　8、强化组织纪律考核，凡是在例会、培训中存在违纪的，要给予严厉的处罚。

我们的目标是建设一支有组织纪律、具有强有力战斗力的村级卫生队伍，凡是达不到要求的，就给予严厉的处罚和批评，通过科学的考核衡定各村应得职务补助的高低。

　　东赵乡卫生院

　　XX年1月

　　篇六：

学校卫生工作总结五篇

　　学校卫生工作总结五篇

　　第一篇：

学校卫生工作总结

　　卫生工作是学校工作的一个重要组成部分。

为了提高学生的卫生意识，使之养成良好的卫生习惯，净化、美化校园环境，学校领导对此十分重视，形成了校长亲自抓、教导处和政教处配合抓、班主任督促、值日教师及少先队协助抓的齐抓共管的局面，使我校的卫生工作取得了可喜的成绩，受到各级领导的夸赞。

现将工作总结如下：

　　1、健全卫生组织管理

　　为了进一步提高卫生的管理质量，校长亲自组织，形成了"校长亲自抓、教导处配合抓、班主任亲力抓、值日教师及学生协助抓"的卫生管理层层抓的局面，确保了卫生管理渠道的畅通。

　　2、制定卫生管理制度

　　俗话说，没有规矩不成方圆。

为了使学校的卫生管理有章可循，提高卫生管理的质量，学期初，学校针对本校的卫生情况，制定了《卫生检查标准》并提出了教室、包干区每天两小扫一大扫（早上、中午各小扫一次，下午放学后大扫一次）、办公室一天一大扫、电脑室每节课一小扫一周一大扫的规定。

　　3、健全卫生责任制，把卫生责任落实到班、到人

　　学期初，学校针对校园的布局，划分出若干卫生区域，再把相应的卫生区域分配到班、到人。

如，教室、走廊的卫生由本班负责，校园的卫生由各班共同负责，每班负责由学校指定的包干区卫生;厕所卫生由五年级清扫;办公室的卫生由教师轮值，每天指定专人负责;各室的卫生由专人负责安排学生做好清扫工作。

这样，任务明确了，责任落实了，卫生工作也做得扎实了。

　　4、加强卫生保健宣传教育

　　为了提高学生的卫生意识、保健能力，养成良好的卫生习惯，学校领导、教师十分重视卫生宣传教育工作：

（1）、校长、主任经常利用晨会、国旗下的讲话向学生宣讲卫生的重要性，让学生知道讲究卫生光荣，不讲卫生的可耻，提高学生的卫生意识。

（2）、各班班主任在班里做到时时讲、天天讲、针对问题着重讲，不断纠正学生的不良卫生习惯，使学生逐渐养成良好的卫生习惯，掌握一定的卫生保健知识。

　　（3）、利用黑板报宣传卫生保健知识，提高学生的卫生保健意识和能力。

　　（4）、举行卫生保健知识讲座，促进他们的健康成长。

卫生保健知识由专人负责，做到有主题、有针对，定期开展。

每学期进行两次慢性病的教育，做到有教案、有课件、有图片，使学生知道什么是慢性病，了解有关的常识，并用所学的知识进行相关的宣传。

　　（5）、引导学生对废弃物进行分类丢放，利用可回收资源，增强学生的环保意识。

　　5、加强卫生监督力度，提高卫生管理效果

　　为了提高卫生管理效果，本学期，学校在卫生工作中十分重视加强卫生的监督力度，如：

（1）、每天课前安排学校少先队值日生（值日领导及值日教师协助）对各班教室、包干区的卫生进行检查、评比量化，并把检查结果于第二天在校务日志中公布。

此外，在其它时段，由专门负责该工作的教师安排值日生对各班的卫生情况进行不定时的突击检查，检查结果及时公布。

（2）、把各班的卫生状况纳入文明班评比。

　　（3）、设立卫生监督岗。

每节课下课之后，学校要求各班都要安排卫生监督员在本班所负责的教室、走廊、包干区值勤上岗，发现垃圾，及时清理，发现不良行为，及时

　　指正或向老师上报。

　　以上是我校