股票下单员岗位职责精选6篇下单员岗位职责.docx

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股票下单员岗位职责精选6篇下单员岗位职责

股票下单员岗位职责（精选6篇）_下单员岗位职责

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第1篇：

标准单下单员岗位职责

标准单下单员岗位职责

干脆上级：

标准单主管

本职工作：

主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作；干脆责任：

1.仔细核准业务人员填报的《生产任务通知书》内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。

2.依据《生产任务通知书》对图纸的要求，支配设计员进行下单图的绘制。

3.编制安排发货单，将安排发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。

4.负责复核其他下单员编制的安排发货单。

5.完成日常的安排增补工作，核查增补缘由。

6.做好安排下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。

7.负责完成标准单主管临时交办的工作。

第2篇：

期货下单员岗位职责

期货下单员岗位职责

【篇1：

期货交易团队岗位职责】

期货交易团队岗位职责

探讨员岗位职责

1、负责焦炭及相关期货品种的探讨和分析，并撰写相关探讨分析报告；2、负责宏观经济与政策、期货投资策略等方面的课题探讨，跟踪国内外宏观经济

动向和焦煤、焦炭行业发展动态，收集、分析相关行业的信息数据；3、为企业量身定制套期保值方案，与交易所、期货公司和市场各方沟通，刚好把

握期、现货市场的动态；

4、负责各交易策略模拟运行的跟踪和维护；

5、对公司内部员工依据公司须要进行金融期货相关品种的学问培训。

安排员岗位职责：

1、进行市场分析及焦炭行情图表分析，填写分析表格；

2、对品种的关键条件量化评估，提炼关键周期，对交易机会进行评级；3、确定操作模型，设计交易策略，明确交易规则；4、跟踪条件，进行评估确认，协作策略的应用；5、依据交易安排和交易结果，总结问题，供应改进措施。

交易员岗位职责

1、熟识娴熟下单软件、熟记品种交易代码；

2、参加交易团队安排及策略的制定，第一时间完成交易指令，操作精确无误；3、对操作进行记录、总结、分类、存档，转交至风控人员；4、；

5、将交易结果总结上报决策委员会。

风控员岗位职责

1、负责制定交易团队风险限制的相关工作流程、制度，包括交易规则、交易纪律

等相关内容，并在此基础上提出改进看法；

2、对交易团队每项工作按流程规定进行完全的风险调查与评估；3、交易前对制定的套保安排或交易安排进行风险评估；交易中对交易员的交易情况进行风险限制，出现问题刚好上报解决；交易后将操作记录与结算单相比照，无误后进行存档；

4、对交易状况进行绩效评估，制作收益曲线；

5、负责交易团队对交易流程、规则、纪律等内容的强化学习。

交易团队时间支配

【篇2：

期货操盘手岗位职责】

期货操盘手岗位职责

1、期货操盘手岗位职责

1、负责指定客户账户或公司配资的账户交易；2、针对每日实时市场行情进行日内短线交易；

3、建立一套适用自己个人的盈利交易模式，很好管理账户资金规避发生大的风险。

2、期货操盘手岗位职责1，负责公司资金运作。

2，分析行情,做出每日交易安排。

3，协作培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。

4，把握市场机会,刚好交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。

5，熟识双边市场,至少三年以上股票交易阅历或一年以上双边市场交易阅历。

3、股指期货操盘手岗位职责

1、对合格者供应实盘账户进行操作，盈利部分公司与个人按比例分成；

2、培训视察期3个月，如达到我司要求的操盘手可与我司签约成为核心操盘手，同时供应大资金账户进行操作；3、依据公司的业务要求完成其他交办事务。

4、期货操盘手岗位职责

2、实习期进行模拟盘交易，按个人实力一至二周之后考核，考核通过之后成为操盘员（对无阅历的应聘者供应相关培训）；

3、操盘员在操盘交易期间，若账户盈利可获得盈利部分10%提成；如账户出现亏损，不

需操盘手担当经济损失或其他任何费用。

5、期货操盘手岗位职责

1、操作公司指定的资金账户，很据公司赐予的交易守则进行外汇操盘；2、操作资金均由公司供应，交易员不需担当资金风险；3、主要从事欧元兑美元的外汇交易操作。

【篇3：

选购下单员岗位说明书】

鸿星尔克集团

选购下单员岗位说明书（泉州）

第3篇：

接单员、制单员、审单员岗位职责

销售内勤岗位职责一、严格按《流程》程序执行工作。

二、仔细按《办公行为规范》要求做。

三、重要的事情要有记录，协调交接工作时要办好移交，当天的事情当天完成。

遇事务经查无记录，无交接造成损失的担当5％。

四、仔细阅读客户原始订单的全部信息，尺寸、报价、制单要仔细细致，要留意特殊事项，如：

异型件和工程订单，特别要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等，以及加急单在《生产流程单》要做醒目备注，违反本条造成的损失担当5％。

五、停单或者改单，当接到客户的停单或者变更信息，马上通知生产部门停止生产，并通知生产部门和财务部门核算损失，告知客户确认补偿，改单按流程规定的要求做，收回原生产流程单，重新制定新的生产流程单，工期按客户确定的改单之日计算。

六、接单员、报价员岗位职责1、按规范要求细心整理客户订单信息，做好信息分类，产品报价，订单回传等工作，严禁客户电话或者口头传单，出错惩罚10元/单，并担当损失50％。

2、将做好的产品订单报价刚好传至客户，并督促客户“确认”回传。

3、耐性和亲善回答客户的询问，刚好回复客户所提出的问题，遭投诉惩罚10元/次。

4、面对客户的辱骂，不激烈、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话，并耐性与客户沟通，与客户对骂、看法不好，轻者惩罚50元/次，重者开除。

5、异型产品的疑难技术问题，刚好与厂长、主管、技术、设计师会诊，确立方案后与客户沟通。

因延误惩罚20元/天。

6、外来颜色，款型和特别材质的产品应先与生产技术部门确认后再报价，造成错误制单担当50％。

7、做好订单定金，货款资金的记录，漏记、少记、错记。

每次惩罚20元。

8、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计，未按要求做。

惩罚20元/次。

七、制单员、生产统计的岗位职责1、按客户确认的订单报价信息细心制定《生产流程单》。

出错惩罚5元/次。

2、仔细复核《订单流程单》与《报价单》的信息数据是否正确一样。

3、正确计算各部门的计件工资，并录入系统。

漏记或不录入系统惩罚20元/次。

4、5、严格按安排下达生产任务。

严格跟进日生产进度，做好日、月生产进度统计表和产品质量，产品发货统计。

缺失数据和进度信息惩罚20元/次。

6、督促生产部门，按工产品质量要求出产品。

7、8、9、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪。

刚好回复查询信息（要求在半个小时）

严禁无定金和担保人下达生产指令，严禁货款金额不到账下达发货指令。

违者全额赔偿。

八、审单员岗位职责1、审单员由接单员、报价员，厂长，技术主管，工序主管担当审单工作。

2、审单依据由客户确认的报价单，生产流程单，客户原始单为依据。

3、审单应包括交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额，计价工价，及产品装饰件，特别要求及备注说明等重要数据和信息。

4、5、6、发觉问题刚好处理，当天的工作当天完成。

审单员必需签字，并注明审单日期，违者惩罚50元/次。

1-4条款未按要求做，致使错误单投入生产。

厂长、技术主管、工序主管人均担当全部损失。

第4篇：

接单员、制单员、审单员岗位职责

销售内勤岗位职责

一、严格按《流程》程序执行工作。

二、仔细按《办公行为规范》要求做。

三、重要的事情要有记录，协调交接工作时要办好移交，当天的事情当天完成。

遇事务经查无记录，无交接造成损失的担当5％。

四、仔细阅读客户原始订单的全部信息，尺寸、报价、制单要仔细细致，要留意特殊事项，如：

异型件和工程订单，特别要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等，以及加急单在《生产流程单》要做醒目备注，违反本条造成的损失担当5％。

五、停单或者改单，当接到客户的停单或者变更信息，马上通知生产部门停止生产，并通知生产部门和财务部门核算损失，告知客户确认补偿，改单按流程规定的要求做，收回原生产流程单，重新制定新的生产流程单，工期按客户确定的改单之日计算。

六、接单员、报价员岗位职责

1、按规范要求细心整理客户订单信息，做好信息分类，产品报价，订单回传等工作，严禁客户电话或者口头传单，出错惩罚10元/单，并担当损失50％。

2、将做好的产品订单报价刚好传至客户，并督促客户“确认”回传。

3、耐性和亲善回答客户的询问，刚好回复客户所提出的问题，遭投诉惩罚10元/次。

4、面对客户的辱骂，不激烈、不生气、不回骂、不流泪、不挂电话，并耐性与客户沟通，与客户对骂、看法不好，轻者惩罚50元/次，重者开除。

5、异型产品的疑难技术问题，刚好与厂长、主管、技术、设计师会诊，确立方案后与客户沟通。

因延误惩罚20元/天。

6、外来颜色，款型和特别材质的产品应先与生产技术部门确认后再报价，造成错误制单担当50％。

7、做好订单定金，货款资金的记录，漏记、少记、错记。

每次惩罚20元。

8、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计，未按要求做。

惩罚20元/次。

七、制单员、生产统计的岗位职责

1、按客户确认的订单报价信息细心制定《生产流程单》。

出错惩罚5元/次。

2、仔细复核《订单流程单》与《报价单》的信息数据是否正确一样。

3、正确计算各部门的计件工资，并录入系统。

漏记或不录入系统惩罚20元/次。

4、

5、严格按安排下达生产任务。

严格跟进日生产进度，做好日、月生产进度统计表和产品质量，产品发货统计。

缺失数据和进度信息惩罚20元/次。

6、督促生产部门，按工产品质量要求出产品。

7、

8、

9、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪。

刚好回复查询信息（要求在半个小时）

严禁无定金和担保人下达生产指令，严禁货款金额不到账下达发货指令。

违者全额赔偿。

八、审单员岗位职责

1、审单员由接单员、报价员，厂长，技术主管，工序主管担当审单工作。

2、审单依据由客户确认的报价单，生产流程单，客户原始单为依据。

3、审单应包括交货期、产品品牌、数量、材质、尺寸、款型、颜色、图片、工艺、产品金额，计价工价，及产品装饰件，特别要求及备注说明等重要数据和信息。

4、

5、

6、发觉问题刚好处理，当天的工作当天完成。

审单员必需签字，并注明审单日期，违者惩罚50元/次。

1-4条款未按要求做，致使错误单投入生产。

厂长、技术主管、工序主管人均担当全部损失。

附：

生产流程图、生产进度流程图、生产进度日报表、月生产统计表、月计件工资明细表、经销商信息台账、产品名称资金总结表

第5篇：

下单岗位职责

下单岗位职责

一、岗位名称：

下单

干脆上级：

生产主管

工作描述：

确定订单图纸的可加工性，进行分解和拆卸成小块的图纸，以便利执行生产，并确定订单的全部材料和配件数量，制作出拆单计料图纸。

二、岗位职责

1、仔细查看图纸，依据公司生产工艺，确定订单是否可以生产。

对图纸不合理的地方，与设计师、生产主管沟通修改。

2、依据订单图纸进行分解、拆卸，要留意每一个细微环节。

确保数据精确，并标注清楚明白。

3、负责加工流程单、配料单（如五金配件、玻璃等）的填制，并刚好交于生产主管审查。

4、主动和车间生产师傅沟通，帮助车间按设计图纸的要求生产。

5、遵守办公室管理规定，按值日表打扫办公室卫生。

6、完成上级领导支配的其它工作。

第6篇：

跟单员岗位职责

跟单文员岗位职责

一、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。

二、负责对每日销售清单的汇总和录入。

三、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部主管，以便刚好解决售后问题。

四、做好接单工作和销售技能的提升，娴熟驾驭产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业学问。

五、负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作。

六、跟单文员要留意仪容仪表，做到衣着整齐大方。

七、跟单文员与客户沟通必需用一般话。

八、跟单文员接到客户电话后，第一句话应当说：

“您好，这里是天杉家具”，其次句话应当说：

“请问您是哪里的客户？

”第三句话应当说：

“XX老板，您须要订什么货，请发传真好吗？

”

九、收到客户传真后，必需再给客户打个电话，确认传真上面的订货内容，确定订货内容精确无误后，再交给制单员打单核定打款总金额。

十、制单完毕后，回复客户打款总金额，使客户打款到公司指定账户，打算发货。

十一、制单员去财务确认客户货款到帐后，制单员把仓库联交于跟单员，打算发货。

跟单员持仓库联与仓库主管接洽备货、验货、装车。

公司中巴车、小飞虎送货，由司机代收货款时，跟单员要跟踪落实送货、装卸、安装及货款状况，刚好与财务部出纳沟通，确保公司资金平安。

十二、负责接收客户投诉，第一时间内通知业务经理对其客户投诉进行确认，待业务经理确认后方可开出补件单交于客服物流主管下单于生产做补件或者调换。

十三、不准和客户吵架，第一次警告，其次次罚款100元，第三次予以辞退。

十四、刚好向区域经理沟通专卖店的发货状况，以便于区域经理对客户刚好的维护和开发。

十五、跟单文员必需和客户、售后主管、区域经理等部门做好沟通协调工作。

十六、对每天的销售状况进行汇总，做好日报表，交于营销部经理。

十七、负责刚好和业务员沟通，做好客户备货，新产品推介工作，协调好和仓库物流以及售后、财务的各种工作关系，以便工作效率的提高，刚好精确的为经销商供应便利、快捷、周到的服务。

十八、严格执行公司的各项规章制度，主动完成营销部下达的各项工作要求和目标。

十九、依据客户要求，按公司的有关流程，进行刚好精确的发货。

二十、提高服务质量，树立天杉家具品牌形象，以便培育客户的忠诚度和美誉度。

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