安全生产情况报告.docx

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安全生产情况报告

安全生产情况报告

篇一：

安全生产检查和安全生产情

况报告制度安全生产检查和安全生产情况报告

制度

为了及时了解和掌握各时期安全生

产情况，及时发现不安全因素，及时消

除不安全隐患，从而使安全工作做到防

患于未然，使安全生产检查工作经常化、

制度化，现制订如下检查制度：

1、单位每月至少组织一次安全大检

查，站区每天至少对各重点部位进行一

次专项检查。

检查出的隐患必须现场落

实整改，并作好记录备案。

因条件限制

不能立即解决的问题，在解决之前，必

须先采取临时措施保证安全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者

组织。

3、安全大检查之前，要按照“三大

规程”的规定和要求，认真做好准备工

作，根据本单位实际情况，重点查现场

管理、查制度落实、查纪律、查规程措

施的贯彻执行情况。

4、检查完毕，安全生产第一责任者

要组织召开现场办公会，对查出的主要

问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，

按照“四定”（定项目、定时间、定人员、

定措施）的方法进行落实处理。

并写出

安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，须指定

专人整改、复查、验收。

对整改隐患积

极、效果突出的给予表彰和奖励；对态

度消极有拖延、预期不解决的要责令停

止生产进行处理，并追究负责人的责任。

为保障在生产现场查处出的安全隐

患及时得到消除，特制定安全隐患治理、

报告制度。

1、对生产过程中存在的重大危险有

害因素应当立即停止生产作业并登记建

档，同时制定应急方案，落实专人负责

整改，告知整改人员和相关人员在紧急

情况下，应当采取的应急措施。

2、生产中存在的安全隐患，应责成

有关人员进行定期检查，并成为一种制

度。

每月召开一次安全办公会议，对日

常检查和定期检查中查出的隐患进行分

类排队，逐条进行登记，由第一责任人

和分管负责人，根据隐患的大小和危险

程度提出处理措施。

3、处理安全隐患，按照三落实的办

法。

即落实处理隐患的责任人；落实隐

患地点和内容；落实处理及完成的时间。

4、对处理隐患的情况，责任人应及

时向负责人汇报，并在安全办公会议上

进行通报。

5、对有些一时难以处理的重大隐

患，应制定处理计划，落实处理资金，

尽快得以消除。

6、对需要其他单位共同解决的隐

患，应积极主动协商，并报上级主管部

门协商解决办法。

麻城市金桥建筑安装工程有限公司

二〇一四年一月六日

篇二：

XX开展安全生产工作情况汇

XX开展安全生产工作情况汇报

根据XX《关于进一步加强当前安全

生产工作的紧急通知》及XX

办?

2011?

XX号文件要求，为进一步加强

XX安全生产工作，XX根据自身工作实

际，按照文件要求，认真组织实施，现

将检查情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

为认真吸取“XX”塌方事故的深刻

教训，准确分析安全生产面临的严峻形

势。

6月21日，XX在接到文件后，迅

速召开全体干部职工会，全面传达《XX

办公室转发的通知》（XX?

2011?

XX号）

精神，成立了由XX主任为组长，XX副

主任为副组长，各部（室）、XX责人为

成员组成的安全生产工作领导小组。

并

制定《XX安全生产实施方案》，方案明

确了XX安全生产工作的指导思想、目

标要求、实施步骤，建立了“谁主管、谁

负责”和“一把手”总负责的工作机制，明

确工作职责，形成了一把手亲自抓，分

管领导直接抓，部（室）及XX负责人

具体抓的工作局面，确保安全生产工作

的顺利开展。

二、真抓实干，确保成效

一是加大宣传力度，提高安全意识。

通过出版板报，悬挂标语，召开安全生

产工作会议，开展安全生产教育活动等，

大力宣传安全生产工作的重要性和紧迫

性，营造人人参与安全生产工作的良好

氛围，切实提高职工干部安全生产意识，

共同维护人民财产生命安全。

二是开展专项整治，排除安全隐患。

针对XX人流量大，人员密集等特点，6

月21日-6月25日XX安全生产工作领

导小组深入全市XX开展安全生产专项

整治工作。

本次检查工作主要是对XX

的消防设施、用电设备、房屋安全情况等开展检查和整治，对排查出来的安全隐患及时下发整改通知书，限期整改。

三是制定整改措施，确保工作实效。

为确保安全生产工作取得实质性的效果，制定科学合理的整改方案，细化安全生精选公文范文

产工作任务，与各部（室）XX一一签订

安全生产工作目标责任状，明确了职责，

落实了责任。

三、严肃纪律，强化管理

为严肃纪律意识，强化监督管理，

制定《安全管理处罚细则》，细则要求各

部（室）及XX负责人要严肃纪律，切

实加强对XX的安全管理，严格按照“规

范管理提高效能”的科学发展观整改

思路开展工作，落实好值班人员，执行

昼夜巡查制度；要求领导干部要按规定

值班带班，掌握好安全工作动态；安全

工作领导小组办公室要认真做好监督工

作，跟踪检查，对发生的事故迅速、及

时、准确逐级报告，严肃追究不报、迟

报、漏报、瞒报等行为人的责任，确保

安全生产。

XX办公室

2011年6月26日

篇三：

2015年安全生产工作报告

2015年安全生产工作报告同志们：

精选公文范文随着新年钟声的敲响，我们告别了

充满挑战、奋发有为的2014年，迎来了

充满希望、奋发进取的2015年。

在辞旧

迎新之际，电厂今天召开2015年安全生

产工作会议，主要目的是全面总结电厂

2014年安全生产工作，部署2015年电厂

安全生产任务，动员全体员工进一步认

清安全生产的严峻形势，切实增强安全

生产工作的责任感、紧迫感和使命感，

以更大的决心、更高的要求、更得力的

措施，全面落实2015年安全生产各项工

作奋斗目标。

下面，我讲三个方面的意

见：

一、2014年安全工作回顾

刚刚过去的2014年，我们付出了拼

搏奋斗的汗水，也收获了稳中求进的喜

悦。

一年来，在农电电厂的正确领导下，

电厂坚持“安全第一、预防为主、综合治

理”的方针，按照上级安全管理要求，结

合我电厂实际，扎实开展以现场安全管

控为重点的安全文明施工活动，安全生

产局面总体平稳，较好地完成了全年工

作任务。

实现了全年安全生产无事故的

目标。

1、建全安全责任考核体系。

为确保

全年安全目标的实现，年初电厂修订和

完善了安全文明施工等3个考核细则和

有关规定，全员继续实行安全生产风险

抵押，切实增强各类人员的责任意识和

风险意识，把安全生产责任制落实到工

作的每个环节、每个现场、每个岗位和

每位员工。

实现了安全生产风险共担，

责任共保。

做到了千斤重担大家挑，人

人身上有目标。

有效形成了“班组保施工

队，施工队保电厂”的安全生产责任考核

机制。

2、严格执行《安规》和“两票三制”，

杜绝无票作业，所有施工现场，都严格

执行了工作票双签发，工作派工单，做

到有据可查，同时规范了“两票”填写，

“两票”的合格率较去年明显提高并按规

定进行了奖惩兑现。

3、加大对现场的管控力度，多管齐

下抓现场、盯一线。

为强化考核，两个

施工队的安全员全过程跟踪现场安全督

导和管控，进一步加强全方位的安全生

产管控，提高到位监督和现场管理的实

效性，确保现场真正处于“三控”状态。

4、安全管理例行工作得到进一步深

化。

过去的一年，电厂管理层特别是陈

总基本每天都到现场进行督查，发现问

题及时进行通报，举一反三，吸取

教训，杜绝同类违章现象的再次发

生，促使员工规范作业。

5、加大安全培训力度。

施工队成立

以来，利用大会、小会和安全学习日，

由电厂安全员专门组织员工学习《安

规》，安全生产规章、规定和施工中发现

的违章以及不安全现象进行点评和分

析，开展安全教育和培训，对安规进行

了年度考试，通过培训和考试有力地提

高了员工的安全知识水平。

6、强化农民工的安全教育和管理。

对工程施工中使用的农民工和吊车司

机、拖拉机驾驶员，首先从源头上把关，开展安全教育和培训，签订安全施工协

议，严格执行现场一帽一卡一协议制度，

深入立杆现场安全检查、指导。

全年立

杆6014支。

7、加强安全施工工器具管理，严格

执行安全施工工器具管理规定，对破损

和试验不合格的安全施工工器具及时进

行了更换和补充，全年校验和更新安全

工器具费用在10万元以上，确保了员工

的作业安全。

8、狠抓工程的进度、质量和材料管

理，严格按图施工，从勘察、定位、立

杆、备料、领料到施工，层层把关，狠

抓质量和效益。

2014年因8个老同志内

退，上级电厂在处理内退人员的待遇上

双方未达成共识，造成有近两个月时间

未能按计划施工，仍然完成了136个台

区总产值4000万元的施工任务。

9、狠抓员工的思想教育工作，电厂

通过大会、小会、个别访谈等多种形式，

积极开展员工的政治思想教育，使员工

综合素质得到全面提高，思想觉悟明显

好转，工作作风和劳动纪律得到加强，

同志们忘我劳动，放弃星期假日，起五

更，冒严寒，披星星，战高温，风里来，

雨里去，不怕苦、不叫累，加班加点，

不计较个人得失，为电厂增效和安全生

产工作奠定了坚实的基础。

回顾一年的安全生产工作，之所以

能取得可喜的成绩，这主要得益于上级

领导的高度重视，得益于安全基础管理

的进一步规范，得益于安全规章制度的

严格执行，得益于安全文化氛围的日益

浓厚，这些成绩的取得，更倾注着同志

们的心血和汗水，凝聚着广大干部员工

的辛劳和智慧。

借此机会，我代表电厂

管理层，向在安全生产一线辛勤劳动、

努力拼搏的广大干部员工，表示亲切的

慰问和衷心的感谢！

二、认清形势，正视差距，切实增

强安全生产责任意识

（一）、2015年是贯彻落实党的十八

大精神的开局之年，也是落实“十二五”

规划承上启下的关键一年。

推进“两个转变”，面临着新的形势，任务

精选公文范文-

十分艰巨，对电厂特别是全体同仁

的能力水平提出了更高要求。

新的一年，

施工任务仍然十分繁重，安全压力继续

个项目

加大，目前在建的农网专项

3323万的任务正在实施，以前有关未完

工程正在扫尾，2015年的项目还未下达，

预计远远超过去年，农网改造工作面临

着时间紧、任务重、标准高、要求严、政处难度加大、外部环境限制等许多新困难。

一方面施工任务繁重，一方面安全风险系数提高，今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。

新起点新目标新任务，让人激情满怀，又让人充满希望。

干好2015年，我们不能有丝毫懈怠。

（二）、长期以来，电厂安全工作总

体是好的，是健康的。

在低压电网改造

工作量大、地形复杂压力大的情况下，

确保了电厂持续、健康、快速发展，为

电厂的创收与发展奠定了基础。

但是电

厂面临的事故风险和隐患始终存在，责

任事故和违章作业时有发生。

刚才××同

志代表电厂对全年发生的一些违章作业

进行了通报，工作中也都发生了一些不安全事件。

这些违章，有偶然性，也有必然性。

说明电厂的安全生产基础还不牢固，安全生产中还有不少薄弱环节，

安全工作离“可控、能控、在控”的管理

状态有明显差距。

主要问题是：

1、安全意识淡薄，现场管理松弛。

安全施工打不了折。

可是我们在日

常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习惯性违章时常发生，不开班前会，有的开会不认真，施工人员不在工作票上签字确认，勘察不到位、不验电、不挂接地线，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不使用双控带，复杂地段不设专人监护，施工无计划，工作终结不开班后会，材料不配套，送电之前不验收，工程质量和施工工艺不高，对当天的工作任务和出现的问题估计不足，没有预见性。

少数员工自我保护意识差，交通事故时有发生，部分员工现场工作凭经验，图省事、怕麻烦，对工作票交

待的安全和技术措施执行不到位；部分

员工业务技能不高，责任心不强，导致

客户投诉现象时有发生。

农民工立杆现

场多，管理不到位。

2、执行意识不强，执行力差。

工作

中规章制度执行不严，执行力度层层衰

减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，

任务有布臵，无考核；执行过程马马虎

虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推

卸责任。

个别员工主人翁精神还没有真

正树立起来。

有的员工缺乏强烈的竞争

意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，

不想奉献，一切向钱看，在个人利益上

期望值过高。

有的员工大局意识不强，

政治敏感性不高，集体意识淡薄，个人

利益至上。

对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的

苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖

大，大事拖炸；有的员工，满足于“差不

多、过得去”的思想，班组管理存在管理

职能不够清晰、制度和标准执行不严、

考核监督不到位等问题，与精细化管理

的要求还存在相当的差距；有些员工，

对电厂面临的困难认识不够，危机感、

责任心和效益意识没有牢固树立，奉献

意识、敬业精神、全局观念、团队精神、

雷厉风行的工作作风需要进一步加强。

3、劳动纪律松驰，工作作风不扎实。

突出表现为自由主义严重，不守纪律，

不负责任。

少数员工将电厂的组织纪律、

工作纪律和一些最起码的工作制度臵之

脑后，请假无手续，有令不行，有禁不

止，个别员工不服从分工，不听指挥，

自由散慢，业务技能较差，个别人心态

不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自

己不干事，而且还对干事的人说三道四，

评头论足；有的作风飘浮，工作只求过

得去，不求过得硬，有的怕苦畏难，对

工器具保管不严，旧料回收严重不足，

出了问题，推卸责任，回避矛盾，相互

踢皮球。

有的从业不勤，力不从心，生

活作风不俭点，没有把心事用在工作上。

针对上述存在的问题我们要深刻反

省，有没有司空见惯、熟视无睹的现象？

刚才，××同志分析得比较全面，也比较

到位。

绊人的桩不在高，安全的事不在

小。

如果管理者不能从源头上重视安全

生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘。

上面松一寸，底下松一尺。

在安全管理

上一定要从严，严格执行规章制度，会

面对很多心理上的考验，但是如果不从

严管理，就会从恶如崩。

在处理一些事

件的过程中，我们也感觉到，去年以来，

或者说多年以来，大家在工作中很辛苦，

但是事故发生我们必须要严肃处理，安

全事故是红线，是火炉，红线不能踩，

火炉碰不得。

全体员工必须清醒地认识到，事故

一旦发生，首先伤害的是伤者个人和家

庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，

还会影响到正常的生产经营秩序和电厂

的形象，影响到队伍的精神状态和生产

氛围，影响到社会的稳定。

国网电厂提

出“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他

人，不被他人伤害，我想还要加一个，

就是不漠视他人被伤害。

只有不漠视他

人被伤害，我们才能上前一步，靠前一

些。

安全问题不能仅仅停留在口头上，

更重要的是停留在心头上。

要心系员工，

心系企业。

不仅仅是一时地抓，要持续

抓，一以贯之地抓。

不管改革有何变化，

不管工作有多大压力，安全始终是我们

的生命线。

“历史”的教训再次告诫我们，

安全工作永远只有起点，没有终点，每

天都要从零开始，必须时刻如履薄冰、

如临深渊。

请同志们认真反思。

三、2015年安全工作思路和工作目

标

省电厂×总在多次安全工作会议中

指出：

安全生产是电厂实现一切目标的

前提和保障，“无危则安、无缺则全”，

一事失，全盘输。

抓安全生产一定要从

以人为本入手，以人为本体现在安全上

就是要落实一个“严”字。

严格的安全管

理就是珍爱生命，珍惜幸福。

我们既要

通过抓载体，抓培训，抓建章立制等形

式，提高安全生产水平，更要转变人的

安全行为，提高人的意识安全。

要坚持

安全“四不放过”原则，惩前毖后，宁可

严之于过，不可失之于宽。

实现安全生

产可控、能控、在控。

可控是愿望，是

判断，是主观意愿；能控是运用科技装

备及工具，通过组织管理，加强实践引

导，在过程中实现提升管控能力；在控

是结果，是主观愿望和客观效果的和谐。

抓好安全工作要不断深化对安全规律性

认识，要延长安全生产周期，必须过滤

并减少“波峰”影响，海恩法则和破窗理

论的提示，对我们的工作就具有很好的

借鉴意义。

要坚持“严密制订、严格执行、

严肃考核”。

在建章立制阶段，深入分析

安全工作要求，以“全覆盖、高标准”为

目标，制订环环相扣、保障有力的安全

制度标准；在执行阶段，以“不折不扣、

全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严

格监督和检查，确保制度标准得到有效

落实；在考核评价阶段，严格执行“责任

追究制度化”，对责任事故按规定进行考

核和处理，以此体现安全管理的严肃性，

保证安全管理成效。

要坚持突出重点。

（一）、2015年电厂安全工作的总体

思路：

牢固树立安全发展理念，深入贯

彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安

全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”

的工作思路不动摇、“综合治理”的工作

理念不动摇、以人为本的工作原则不动

摇。

把工作重点放在责任制的落实上，

规章制度的执行上，把工作重心放在作

业班组、作业人员和作业现场上，全面

加强安全基础管理，强化重点安全风险

管控，深入推进员工素养职业化、风险

管控流程化、隐患治理常态化、检查监

督专业化、应急管理实战化、责任追究

制度化，促进员工在思想上“要安全”、

业务上“能安全”，持续提高安全生产“可

控、能控、在控”水平，创建和谐企业，

构建平安电厂。

（二）、2015年安全生产奋斗目标：

确保“三个实现”

（三）1）实现全年无上级电厂考核的事

故；

2）实现三个百日安全无事故记录；

精选公文范文（3）实现全年安全无事故。