关于开展创建学习型组织 争做知识型员工活动总结.docx

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关于开展创建学习型组织争做知识型员工活动总结

关于开展“创建学习型组织争做知识型员工”活动总结

关于开展“创建学习型___争做知识型员工”活动总结该怎么写呢？

以下是由___的关于开展“创建学习型___争做知识型员工”活动总结，欢迎您的阅读！

希望此文能够对您有帮助！

为了深入贯彻党的___精神及科学发展观重要思想，以___创新为动力，以员工素质建设为重点，推动公司形成“全员学习、终身学习的学习型企业”，全公司开展了“创建学习型___，争做知识型员工”活动，并取得了可喜成绩。

一、明确创建思路建立工作体系做好基础建设。

打造学习型___，关键要抓好基础工作，明确创建思路，建立科学的工作体系。

在“创建学习型___，争做知识型职工”活动中，工会专门下发了《“创建学习型___，争做知识型职工”的活动实施方案》，明确了开展“争创”活动的指导思想、构建原则和总体目标，并成立了创建___小组。

活动以___精神及科学发展观重要思想为指导，创新理念、转变作风，完善机制，充分发挥工会在进一步推进学校______建设中的作用，切实做好___和服务工作，增强___的凝聚力和吸引力，团结、动员、带领广大职工在公司的___发展中有大作为、做大贡献。

我们通过___推动、全员参与，形成“学习工作一体化”，进而推动创新。

我们要求___干部要起示范带头作用，成为学习的引领者、研究的___者、新理念的实践者。

各部门的___要结合每段时间的学习任务，精心___、周密部署，把___、业务、技能的学习任务下达到部室，并要求基层部门制定学习计划、落实方式。

同时，要求有关___要在时间、经费、学习材料等方面给予充分的保证。

通过身体力行、率先垂范的学习实践与实效，在职工心中确立了___的高品位、学习型的人格魅力，同时通过学习来调控___行为，也实现了___管理的要求。

我们对___干部年终述职提出必须同时“述学”的要求。

___干部特别是工会___干部都是学习型___的___者、宣传者，学习和研究是对各级___干部的基本任务和要求。

进而推动每个职工确立终身学习观念，全过程、全参与、全方位地体现“建学习型___，做学习型职工”的目标要求。

坚持学习工作化，工作学习化，通过学习型___的建设，带动各项管理工作上水平，增强___的凝聚力、吸引力和战斗力。

同时，我们还充分发挥先进___的模范带头作用，积极发扬先进个人的学习创新精神，总结经验，树立典型，进一步推动“创争”活动深入开展。

但是，打造学习型___，并不是一次活动所能解决的问题，它需要形成科学的工作体系，且长抓不懈。

在开展“创争”活动过程中，公司坚持从企业的实际出发，以___创新为动力，以维护职工的学习权和发展权为重点，以推进职工素质不断提升为目标，积极探索科学的工作方法并努力形成行之有效的工作体系。

目前，干___伍用___的思路，加强自身建设，夯实基础工作，紧紧围绕“建设学习型___”这一主题，努力提高党员干部的理论素养，增强党员干部创新能力，提高党员干部业务能力，改变___工作作风。

全体职工围绕“提高___理论水平、专业技术素质和科学文化素质，建设学习型班组，争做学习型职工”这个中心，敬业爱岗并在愉快中工作。

二、加强制度建设完善运行机制做好学习保证打造学习型___是一项系统工程，也是一项全员工程。

为了确保这项目标和任务真正落到实处，我们先后建立和完善了规章制度，逐步建立完善了协调、灵活、高效的运行机制。

从而，为学习的经常化、制度化、规范化提供了有效保障。

我们要求各部门、项目部、职工，结合本单位、个人实际情况，制定学习计划，___理论、业务知识、岗位技能的学习都要有近期目标和长远的规划；确定学习时间、内容、任务、要求，学习上有主题，有侧重；要求团队学习和职工自学相结合，使学习做到经常化、规范化。

开展以编发简报、发倡议书、知识竞赛形式的___活动。

通过编发简报、发倡议书、知识竞赛等多种形式，全面提高员工队伍素质，形成全员学习、终身学习的学习型企业的重要举措。

同时要把“创争”活动与理想信念教育，职业理想、职业道德教育有机地结合起来，帮助员工树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。

建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施，结合交投集团人才战略，强化员工的岗位资格和履岗能力的培训，拓宽教育培训的深度和广度，为员工自学成才创造良好的学习条件和环境。

工作总结推荐

年月（星期五）我支部在xx号楼进行了“创建学习型团支部”为主题的团日活动。

学习是共青团的重要任务。

在新的历史条件下，只有不断增强学习能力，团___才能永葆生机与活力。

共青团___创建学习型支部是进一步提高团___战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。

我们团员青年作为一个单位中最为活跃的因素，朝气蓬勃、敢于挑战，渴望在单位里一展身手，但由于种种原因，稍显得心浮气躁，急于求成。

创建学习型团___正是为了促进团内工作的开展，使团员重视自身发展，确立新的学习、工作理念，实现人生的真正价值。

为此，在本班团支部干部及全班同学的共同努力下，“创建学习型团支部”的团日活动在所规定的时间顺利地开展了。

这次的团日活动主要以设计班徽以及选出班歌为内容。

先通过分组，把同学们分成九或十组。

然后，由一名代表___讲述设计的构思理念，进行“拉票”。

然后，通过投票，同学们选出最为适合的作品。

最后，由一组同学对所获选的作品进行相关的修改，以此拟出能代表我们的班徽。

其次是班歌的确定。

先由同学们选出班歌的音乐，然后___一部分的同学对原唱歌进行重新填词，从而得到我们的班歌。

在本次活动中，我们大家不仅能借此机会充分地发挥自己的想象以及创新能力，又能通过这次的活动更好、更充分地认识班内平时不多交谈的同学，也给了一个认识自己与___之间___的机会。

通过这次的团日活动，我认识到了加强学习型___建设的重要性，；认识到只有坚持学习，坚持与时俱进地学习，才能以学习之常新，求能力之常青，才能在工作中有所作为；也意识到了在人生中坚持求真务实、开拓创新、与时俱进、勇于实践，努力提高自身综合素质与能力水平的必要性。

我将树立不仅“从书本上学，更要在实践中学”的观念，在强化自己的理论知识的同时加强实际锻炼，主动积极的向党___靠拢，努力争取做一名学习上的榜样，真正成为一名优秀合格的共青团员。

在学习型城市建设指导委员会的___下，我委根据全市学习型城市工作要点及XX全市学习型企业工作意见，围绕创建目标，通过加强团队学习、推行项目化管理、加大人才培养，进一步深化学习型企业创建工作，主要抓了以下几方面工作。

一、XX年创建工作情况

（一）突出创建主题，推行项目化管理

近年来，我们在推进学习型企业创建工作中突出创建主题，去年，我们把建立企业共同愿景作为深化学习型企业创建工作的重要工作来抓，取得了良好成效。

今年，在创建工作中突出抓好团队学习，将个人学习与团队学习紧密结合，根据全市学习型城市工作要点，大力推行项目化管理。

上半年，我们专门召开了“学习邓建军、推行项目化管理座谈会”，大家认为：

项目化管理是“以重点破难点”为基础、“以立课题破难题”为原则的。

建立项目化管理机制，是突破创建中的阶段性瓶颈的有效创建方法，通过项目来推动的学习型企业，能依靠不断的创新性项目的成功，来推动学习型企业创建工作的螺旋式递进和深入。

为此，我们积极引导企业将学习与企业的科研攻关、技改项目、营销策划等紧密结合，以项目促学习、以学习推进项目实施，实现学习效果和完成工作任务的双赢。

创建企业在工作中，紧密结合本单位的重点工作、难点问题，建立相应的学习团队开展学习，对所需要解决的重点、难点问题进行立项，形成“项目群”。

供电公司在坚持“课题带团队”的基础上，结合国家电网公司系统内对标管理的工作要求，突出以项目带团队。

结合常州的实际，围绕“业扩流程重组”、“缩短抢修抵达、修复时间”、“日负荷预测准确率”等涉及企业安全生产和经营管理各个方面的项目，组建52个团队进行团队建设和技术攻关，提升公司的专业业务管理能力和科技含量。

黑牡丹公司在纺纱、染色等全工艺流程中，组建了由200多名技术人员和一线职工参加的七个“研究小组”，一年来共完成183项___。

金太阳家电公司组成了跨部门、跨单位的攻关课题组，对服务工作进行流程创新和改进。

公司品质管理部、维修公司、培训部与市技术质量监督局标准处共同组成了学习团队——“空调___服务规范”课题组进行攻关，创立了我市第一个空调___服务标准，超过了国家强制性标准要求。

排水公司紧紧围绕事业发展规划开展创建工作，与市环保局、第一热电厂联合，通过实施污泥焚烧项目化管理，实现了减量化、无害化和资源化的处置目的，___解决了填埋场地短缺和污泥产生二次污染的问题，填补了全国环保领域这一空白，接近国际先进水平。

___公司建立虚拟团队，以客户响应中心为支点，形成前端决策、后端支撑的联动效应，保证前后端快速响应市场，打造企业的竞争优势。

公交集团公司近年来大力实施“科技兴企”战略，以创建学习型企业为载体，通过项目化管理，整合内部人才资源、培养技术人才，采取建立职工技术攻关小组、“党员攻关组”、开展向邓建军同志学习活动等各种措施，积极引导和___职工技术革新，充分发挥职工的聪明才智，增强企业整体创新力。

据不完全统计，仅XX年至今就诞生了“10英寸电子发光路牌”等近20项职工技术革新成果，今年又攻关研制成“大客车电路仿真故障排除操作台”，不仅节省资金2.2万，且大大强化了汽车驾驶的教学、实习和考核手段，结束了以往从事此教学项目必须动用车辆的历史。

实践证明，以项目推动的学习型企业，不仅能为本单位解决实际问题，更能进一步体现了不光是用人干工作，而是“用工作培养出人才来”这一学习型___理念。

（二）注重能力建设，加强人才培养

当前，民营企业员工的不稳定和频繁跳槽，已给民营企业发展带来严重的负面影响，不仅流失人才，而且涉及商业秘密，这些成了民营企业老板心里深深的痛。

我市众多企业老总认识到：

人才是企业生存和发展的关键，谁拥有了优秀的人才，谁就掌握了市场竞争制胜的先决条件。

为此，很多企业不惜拆百万巨资吸纳人才、培养人才、储备人才、留住人才，培植企业的人才“森林”。

红星集团连续多年为提高企业员工素质大手笔投入资金，___培训学习；亚邦集团独特的科研、生产、经营模式、新颖的股份制体制和激励机制，为员工提供了适合自己发展、创业的平台，使到亚邦工作的人真正体会到尊重人才、放手使用人才、让科技人才当家作主的感觉。

国强镀锌实业有限公司今年专门成立人才招聘小组，负责人才的引进；为了留住现有人才，公司___各类补贴和住房政策，对生产、设备、营销外贸等重点岗位人才加大了政策斜力度。

公司还不停地为人才“充电”，对管理和专业技术人才，出重金选送到相关高校或对口企业进行专业培训和观摩学习，并___相关___政策鼓励大专以上人才进行学历学位的学习深造。

恒基路桥总公司通过建立三种人才绿色通道，加强企业内部人才梯队建设，着力提高员工队伍整体素质。

把创建工作与人力资源___紧密结合，是我市众多创建企业今年学习型企业创建工作的一个显著特点。

（三）加强学习交流，提升创建水平

为了进一步巩固创建成果，深化学习型企业创建工作，三月份我们___召开了全市深化学习型企业创建工作会议，总结经验、部署今年工作。

会上，供电公司介绍了建立企业共同愿景的做法，公交集团交流了创建工作的体会、钟楼经贸局作为牵头部门如何推动全区创建工作作了发言。

不同类型的经验介绍，使与会人员深受启发。

盛建良副___代表王市长到会讲话。

根据宣传部要求，上半年，我委代表学习型企业___小组向___新闻采访团汇报了学习型企业创建情况。

我市学习型企业创建工作引起相关部门的继续___。

在今年2月份市委召开的全市创建工作会议上，___推荐的14家创建先进___受到市委表彰，“创建学习型企业交流___”等7个载体被评为市优秀成果奖。

在全省培训工作会议上，我委作为经贸系统唯一代表在大会发言，并在六月份全省深化学习型企业会议上受到表彰；我市学习型企业创建情况应约刊登在中国《培训》___上；近期，还应邀参加第四届中国学习型企业___年会。

为了不断提高学习型企业创建工作水平，今年，我们___了由创建联动部门、专家组成员、扎口部门代表参加的创建工作___座谈会，群策群力，共同推进创建工作；___了创建骨干参加由清华大学教授主讲的“创建学习型___——用文化力再造无限商机”报告会。

为了做好明年创建工作，近日召开了由创建先进单位代表参加的创建工作座谈会，卢部长亲自参加座谈。

今年我们还根据宣传部安排，在交流___红星集团接待了吐哈油田管理局一行20多人的学习交流团，通过交流，学习到了兄弟城市的宝贵经验和做法。

（四）结合企业实际，突显创建实效

创建学习型企业的根本目的是提升企业的核心竞争能力，达到员工的素质提高和企业效益倍增的双重效应。

常州裕华电子设备有限公司是我市学习型企业创建单位，多年来，重视教育培训和创新精神培育，鼓励员工“充电学习”、攻坚克难，有效的考核激励机制建立，促进了员工的学习进取心，增强了企业的主人翁意识，有力调动了员工参与企业竞争发展的积极性和主动性。

在为“西气东输工程”、“___”等多个国家重点工程项目配套的过程中，常州“裕华”完成了对防爆监控设备核心技术的攻关，先后获得13项国家专利，形成了一套拥有完全自主知识产权的技术方案，并很快生产出第一台样机。

因为配套商的中标，“裕华”的产品很快被运用于“神舟”四号、五号前期装配和发射现场的监控。

这次又为举世瞩目的“神六”系统工程提供监控设备。

国家防爆电气产品质量监督检测中心主任王军认为，常州“裕华”成功突围国际技术壁垒，为“神舟”系列飞船提供配套，对我国___和______技术的发展有着极其重要的意义。

路运公司以流动箱的形式开展“金点子”活动以来，赋予了传统的合理化建设活动以新生命。

大家提出的点子，大到征用土地、收购个体中巴车拓展经营规模，小到更换水龙头等等，迄今为止，公司共收到“金点子”485条，评选入围85条，其中73条得到落实，产生的经济效益超过百万元。

企业超常规的发展速度、高科技的全面应用、高难度的市场竞争，促进了中天钢铁___层对建设学习型企业的高度重视。

“中天人”不拘形式、注重实效，着力推进“努力学习、岗级竞争”的终身学习培训法，提高了中层干___伍胜任岗位的管理能力、干事办事的实战能力、雷厉风行的执行能力和主动工作的创新能力，培养了一大批能干、善干、巧干的员工队伍，为企业快速发展提供了坚实的人才支撑。

该企业有望成为我市第一个营业收入超百亿的民营企业。

冶金厂近几年来，结合企业自身实际，在建设学习型企业的工作进行了一系列积极的探索，取得了较好的效果，企业的整体实力尤其是市场竞争力得到了明显提高。

工厂由一个单纯的备件制造厂已经发展成为国内领先、国际有较强竞争力的冶金设备制造企业，在国内外市场上树立了具有较好声誉的“宝钢常冶”品牌，实现了企业的跨越发展，连续数年实现承接任务、销售收入、实现产值、技改投入创历史新高，常冶品牌的张力和常冶产品的市场“美誉度”日渐增强，工厂迎来了前所未有的发展新局面。

二、XX年创建工作中存在的主要问题

从全市建设学习型企业的整体来看，还存在着一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：

一是在认识上有所动摇。

一些企业产生了“创建疲惫”现象，感到创建工作已经搞了这么多年了，“差不多了”，没有认识到创建学习型企业是一个贯穿于企业发展壮大的___过程，因此，满足于现状，创建工作流于程式、无新意。

二是在机制上不够完善。

一些企业创建工作运行保障机制的构建尚未到位，配套性的制度、措施还显得不够有力。

三是在___上尚有不足。

有的企业创建工作存在应付的思想，单位___表率作用不够强，___措施不得要领，员工学习、创新动力没有完全被激发出来。

四是在工作创新上做得不够，对创建工作出现的新情况、新问题研究的不够及时、不够深入。

创建停留在形式上，有的企业没有与提升竞争力密切___，致使创建工作“疲惫”。

三、XX年创建学习型企业工作的初步思路

明年是我市“加大有效投入年”，是力争“两个率先”、实现富民强市的关键一年，做好明年的创建工作具有十分重要的意义。

XX年工作的总体思路是：

把学习贯彻党的xx大和xx届五中全会精神作为学习型企业建设的重要内容，深刻理解科学发展观的精神实质；紧紧围绕“创新”这一主题开展创建工作，不断更新发展理念，以服务全民创业、自主创业为宗旨，以人力资源___和项目攻关为核心，以民营企业创建为重点，深入推进学习型企业建设。

结合我市经济建设和企业发展的实际，针对目前创建工作存在的主要问题，重点要抓好以下几方面工作。

一是进一步深化创建认识

深化创建学习型企业，认识是关键。

目前，我市学习型企业创建有了一定成效，但要将这项系统工程向纵深推进，还需要进一步统一思想认识。

要引导企业从战略的高度、世界的眼光来认识创建学习型企业；克服“疲惫”思想，真正将创建学习型企业变为企业发展的自我需求和员工的自觉行为。

二是进一步强化创建结合

增强核心竞争力是创建学习型企业的根本所在。

创建工作要在结合点上下功夫，要紧密与企业的实际情况相结合、与企业的生产、经营相结合、与企业文化建设相结合、与人力资源___相结合，大力推行项目化管理，通过创建，真正达到提高员工队伍素质、增强企业竞争能力的目的。

三是进一步完善创建机制

建立并形成一整套运转正常、形之有效的工作机制是建设学习型企业的重要保障。

要积极引导企业一方面要完善激励约束机制，把学习后的能力与人员使用、岗位竞聘、合同签订等真正挂钩，使员工学有动力、学有压力、学有成效。

另一方面要建立健全保障机制。

在______上要提供强有力的保障；在经费投入上要提供必要的保证；在基础管理上要提供制度化的评价规范，保证全员的参与性、员工学习的自觉性和工作学习的兼容性。

四是进一步加强创建交流

要进一步重视新闻___对深化学习型企业建设的宣传报道和积极引导作用。

宣传学习型企业建设工作中的经验和做法及涌现出的优秀典型，做到典型引导、整体推进；发挥市报、刊物、经贸网及有关媒体的作用，利用交流___加强学习、互相促进，将交流___逐步延伸到辖市、区，进一步促进全市创建工作水平再提高。

五是进一步加强创建研讨

随着我市创建工作向纵深推进，工作经验的逐渐积累，出现了诸多需要研究探索的新课题。

因此，要充分发挥学习型企业专家智囊的作用，从理论与实践相结合的角度，从解决实践中遇到的问题着手，及时总结提升，特别是要研究企业创建的“源动力”问题。

下一步，我们将___创建企业对***流学习；___“加强团队学习，推行项目化管理”交流会；___创建学习型企业理论研讨活动；___“企业创新与发展高级研修班”，进一步满足企业增加管理知识的需求。

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