1经开公安分局民警队伍思想状况定期分析制度.docx

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1经开公安分局民警队伍思想状况定期分析制度

 为进一步加强和改进新形势下公安思想政治工作，全面及时掌握民警的思想状况和队伍动态，有针对性地做好思想政治工作，增强队伍的凝聚力和战斗力，结合分局实际，建立民警队伍思想状况定期分析制度。

一、主要工作任务

通过对民警思想进行调查分析，准确把握民警的思想脉搏，

及时了解公安队伍建设中出现的带普遍性、倾向性、苗头性的思想问题，分析问题产生、存在的原因，为有针对性地开展思想政治工作提供依据。

二、定期召开思想分析会

一般情况下，分局每半年组织一次民警思想状况分析会。

会议由分局政治处承办，政治处主任具体负责，局长或政委主持召开。

各基层科所队室每月组织召开一次民警队伍思想分析会，专题研究一次队伍思想情况，并向分局党委写出民警思想状况分析报告送政治处。

三、调查分析内容

1、党和国家一个时期重大路线、方针、政策出台，地方党委和政府作出重大部署、实施重大改革措施后，民警队伍的思想认识和反映情况

2、在关系党和国家利益的重要活动、重大事件等大是大非问

2题面前，民警队伍的思想动态

3、在新形势下，民警队伍的心理需求、价值取向和思想稳定情况，随着形势的发展有可能出现的新情况、新问题

4、在公安中心工作及各种专项斗争、专项教育活动中，民警的思想认识、工作热情和精神状态等

5、了解民警对公安事业发展和队伍管理的建议和意见、对工作环境的基本要求、对本职工作的情绪和基本态度、对新时期公安工作的基本看法

6、民警队伍自觉服务经济建设，服务人民群众，严格、公正、文明执法和管理的情况

7、民警队伍执行纪律、规章制度的情况，队伍中出现的苗头性、倾向性问题以及违法违纪问题，原因、危害及对策

8、关注民警学习需求，关注民警学习时间、内容和方式方法，

尤其是关注民警的专业发展

9、掌握民警家庭的基本情况，包括家庭经济状况、家属、子女求学就业的基本情况，摸清民警生活的基本状态和需求

10、对民警队伍中的常见病、多发病进行原因分析、对策研究

11、掌握影响民警工作积极性和队伍稳定的主要原因

12、其他有关情况。

四、调查分析方法

采用多种形式对民警队伍思想状况进行调查分析 

、通过举行不同形式和不同规模的座谈会、研讨会、分析会，

了解民警思想的现状和变化发展。

2、通过以问卷调查的方式总体把握民警的思想现状，使思想调研分析更具有代表性、广泛性。

3、通过家访，了解民警的家庭基本情况，把握民警家庭经济状况对民警思想、工作带来的影响。

4、通过个别谈心谈话，深入了解民警所思、所困、所忧、所盼，为做好分析提供深层次原因。

五、职责与要求

按照分级负责、一岗双责的原则，各单位一把手对本单位民警思想状况分析工作负总责，各单位教导员指导员或分管思想政治工作的领导对本单位民警思想状况分析工作具体负责。

各单位负责同志对本单位民警要做到“八知”，即知其家庭情况，

知现实表现，知特殊困难，知存在不足，知主要交往关系，知有无异常行为迹象，知兴趣爱好，知思想动向。

分局各单位每季度应根据分局队伍管理隐患排查分析制度的要求，认真开展排查并填写相关表格报政治处。

六、认真梳理汇总

各单位在对民警思想状况进行汇总和研究后，认真梳理出队伍中存在的突出问题，分析其产生和存在的原因，并在此基础上形成民警思想状况分析报告报分局政治处。

政治处根据各单位的书面报告和平时掌握情况，每半年开展一次民警思想状况分析会，

4形成书面报告报分局党委。

七、抓好结果运用

各单位要高度重视民警思想状况调查分析结果的运用，针对存在的问题，认真制定应对对策和措施，并抓好落实，应对措施及落实情况应及时政治处。

政治处要对梳理的情况督促各相关单位抓好落实。

八、本制度自发布之日起实行。