就业指导207考试答案.docx
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就业指导207考试答案
一、单选题（题数：
40，共 40.0 分）
1
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
2
学者马丁·罗特认为：
当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
3
下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
4
以下不属于就业信息网的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
5
关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
6
下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
7
能力的分类可以分为（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
8
以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
9
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
10
网上求职的注意事项是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
11
“STAR原则”里面的“A”代表（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
12
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
13
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
14
以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
15
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
16
马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
17
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
18
就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：
（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
19
下列关于打破依赖的叙述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
20
小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
21
结构化面试的最大特点是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
22
下列不属于缓解工作压力的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
23
以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
24
在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
25
就业信息陷阱的类型包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
26
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
27
大公司的优点不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
28
面试过后可以通过哪些方式表示感谢？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
29
以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
30
以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
31
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
∙F、
窗体底端
正确答案：
E 我的答案：
E
32
应届毕业生求职的第一步是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
33
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
34
我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
35
湖北省境内有多少所高校？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
36
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
37
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
38
下列关于“如何上大学”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
39
简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
40
参加大型招聘会的技巧是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
二、多选题（题数：
30，共 30.0 分）
1
专业与职业的关系有哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
2
关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
AC 我的答案：
AC
3
就业信息的管理作用是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
4
以下哪些措施有利于规避就业风险？
（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
5
面试过程中自我介绍需要注意哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
6
求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
7
办公室五大礼仪包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCDE
8
求职择业中常见的不良心态有哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCDE
9
认识企业主要从哪些方面入手？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
10
观念与信念的关系是什么？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
11
在就业协议书上签字的包括哪几方？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
12
下列哪些属于办公室的忌讳？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCDE
13
就业协议与劳动合同：
（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
14
广义的就业信息的内容包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
AB 我的答案：
AB
15
企业招聘简章一般包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
16
按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
17
如何避免就业信息陷阱？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCDE
18
餐桌的礼仪包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCDE
19
下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
∙F、
窗体底端
正确答案：
ABCEF 我的答案：
ABCEF
20
问候的方式包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
21
面试结束时哪些礼节很有必要？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
22
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
23
大学生职业发展课程主要包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
24
回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
25
下列属于企业面试考核的内容的是？
（）（1.0分）
0.5 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
∙E、
窗体底端
正确答案：
ABCDE 我的答案：
ABCE
26
如何理解职业锚？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
27
一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
28
就业信息的收集方法主要包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
29
面试中通常会问什么性质的问题？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABCD
30
网络就业信息的特点是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
正确答案：
ACD 我的答案：
ACD
三、判断题（题数：
30，共 30.0 分）
1
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
2
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
3
简历中，通讯地址建议写得越详细越好。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
4
大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
5
我国高等教育已经步入大众化时期。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
6
简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
7
填写实践经历时，一切要以事实为依据。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
8
熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
9
在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
10
熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
11
西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
12
校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
13
对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
14
在面试中，手机应当保持静音。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
15
外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
16
狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
17
“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
18
面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
19
HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
20
简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
21
如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
22
在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
23
当对方是女士时，应当主动与之握手。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
24
在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
25
面试中，应注意保持眼神接触和微笑。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
26
雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
27
爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
28
求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
29
首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
30
用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
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