2023大学生干部培训参考心得参考范文5篇.docx
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大学生干部培训参考心得参考范文5篇
精选大学生干部培训心得
（一）
为了进一步提高我院学生干部的综合素养，树立远大的理想，加强自我教育、自我治理、自我效劳的认识，在学院领导的关怀和指导下，学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会，其中有xx教师主讲的心理健康专题;学生处xx教师主持的“观念第一—学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”;以及学生干部小组方案演绎，团队协作—户外拓展活动的培训。
从心理健康专题的讲说中，我明白得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为本人喝彩。
也从干部的学习培训中，我更深化的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素养以及治理组织才能，人际交流和沟通的方法等，从中收获颇丰。
下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。
优秀学生干部的两个条件：
（1）具有坚决正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。
（2）素养拓展，效劳热情，有特别强的工作才能，在同学中有特别大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。
首先，加强思想素养培养。
做到言行一致，敢于对本人所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。
通过这次的学习培训，我也深化的体会、反省，认识到了本人思想上的咨询题，我将不断反省本人，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待本人的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完满。
我会牢记本人是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。
第二，注重本身才能素养的培养。
包括分析咨询题的才能、调研才能、组织领导才能、语言表达才能、自制才能以及创新才能，要学会主动分析，迅速反响，工作紧密，大胆创新。
关于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，防止忙乱中出错，并在务实的根底上勇于创新，开辟思路，放开手脚，敢想敢做。
第三，要具备良好的心理素养，要有坚决的信念，坚韧的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事平复，做事要自信。
合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调本身的时间和精力，调整状态，以促进本身综合素养的全面提高。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作认识。
团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。
在工作中，团队精神和协作认识将能充分发挥出全部人的潜在才能，更加高效的完成任务。
通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：
1、通过各种行动让团委学生会能够有条不紊地运做起来，使得各部门之间到达最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。
2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进展，从而提高干事干部的才能和积极性。
4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。
5、恪守纪律，并按照学生会的工作治理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。
能有时机参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益特别多。
我将在今后的工作学习当中时时刻刻以教师们提出的高标准严格的要求本人，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。
参考大学生干部培训心得
（二）
通过参加新生班干部的培训学习，让我收获颇丰，使本人在思想、学习、工作等方面获得了较大的进步，如如何去摆在本人的位置，如何样去和同学搞好关系，去开展工作。
同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。
在谈到学生干部的意义这个咨询题时，教师曾提到如此一句话:
作为一名学生干部首先要提高本身的素养，在本身素养不断提高的同时，还要提高各方面的才能。
是啊，要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有特别强的责任心及责任感;其次确实是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往;此外我们这些学生干部刚开场对这里的环境可能还有特别多的不习惯的地点。
因而我们要学会通过改变自我来习惯环境，不要想着让环境来习惯我们，那样的话你可能会产生一些来自心理上的压力，然而我们在遇到咨询题时要能够平复，以平静的心态从不同的出发点来考虑其分析咨询题的本质性，以恰当的方式处理咨询题，在各个方面都要起到带头作用，杜绝不良的风气。
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识确实是平地，具有扎实的专业知识才能特别好的工作。
也是保证工作激情的根底所在。
当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。
学习才能是我们大学生一个特别重要的才能素养。
学生干部从一定程度上说是同学们学习的典范，成绩一塌糊涂能够真正让人服气进而起到带头作用吗?
另外，如今在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。
这种行为是不负责任的。
因而能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、思想积极要求上进，不断提高同学们的开辟意思。
作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。
掌握各科文化知识，全面开展。
利用本人的坚决意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并鼓励同学们把最大的精力投入到学习中去。
“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高本身的科学文化素养。
在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，教师，学校效劳的认识，以效劳别人为荣。
要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。
身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越本人;本人有缺点就要有自知之明，当别人批判你的时候就要谦虚听取而不要心胸不悦。
学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地点，才能发挥团体的最大作用。
三、要有责任心和领导才能。
在工作上，做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。
也能积极主动的协助其它班干部做好工作，不拖拉，不断都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干，具有责任心。
在班级宿舍治理方面难免会引起一些矛盾冲突，要特别好的处理这些咨询题，做到班级团委工作不耽搁。
在学习上，勤学苦练，刻苦研究专业知识，参加学校的外事活动，从中不断提高本人的英语口语水平与社交才能，积极参加社会实践活动，锻炼本人。
而领导才能详细来说，首先主要是筹划才能。
要做到这一点首先要擅长考虑。
学生干部是协助学校治理好学生的助手，许多严重活动都是由学生组织施行的。
学生干部要考虑如何开展工作，怎么样才能干得更好，如此才能操纵、改良和创新。
其次是协调才能。
这好像光滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。
要擅长真心肠微笑，由于如此可能会遭到意想不到的效果;要谦虚听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时协助学生处理咨询题，那怕是一件特别不起眼的小事，细微之处总关情啊!
然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
四、树立为学生效劳的认识。
效劳认识是学生干部所要具备的最根本素养。
学生干部确实是要实实在在，勤勤恳恳地为学生效劳，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!
既然选择了当学生干部，理所所以地要花一定的时间和精力在工作上，这就必定要承受一定程度的压力。
但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给别人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就妨碍到总体工作计划的运转。
你为同学效劳了，让他们明白你是真心诚意的，也反过来为你效劳，谅解你，和你沟通，你的工作也因而能够更顺利地进展，你也实现了锻炼才能的初衷，能够到达如此的双赢效果，何乐而不为呢?
五、要高标准的要求本人。
学会珍惜如此一次难得的试错时机，在锻炼中成长。
我们的重要性和我们的角色，我们是学生，但又不同于学生。
我们需要留意，人格魅力在治理工作中的作用，同时留意本身的涵养。
学生干部还要有效劳认识和奉献精神，一定得具有高度的责任感，要妥善处理学习与工作的关系，集体观念和集体荣誉感要强。
要及时反响信息，要从同学的角度出发，贴近同学、做贴心人，留意学习、总结、讲究工作的方式方法，提高工作才能，要有模样和典范的作用，树立全局观念。
1、树理念，强意思。
2、有批判，取精华。
3、重实践，端品行。
大学是自由的，是展示我们个人魅力个人才能的地点，我们不能让它荒度，我们要让它过的精彩，如此在我们离开学校，走上工作岗位后就能够有个美妙的回忆!
这次的新生班干部素养拓展活动有助于高校素养教育的提高,所设置的实践活动有助于提高人的综合素养才能。
在一个准社会化的环境下，要提高审美观念，精心组织团日活动。
这次活动有个重要环节——小组合作。
这其中又锻炼到了个人的语言表达才能和沟通才能，你的微笑，你的腔调都会妨碍别人对你的关注程度。
同时你要有一颗平等的心和真诚的态度去与人交流。
“三人行必有我师”四周的每个人都有他的特色、优点，都有值得你去学得的地点，面对这些优秀的同学你才更能发觉本身的缺乏，取人长弥己短，提高本人。
尽管本人在以往担任学生干部的过程中学习和积累了部分工作经历，但参加了这次培训班学习，使我更加受益。
以后，我会更加严格要求本人，热情为同学们和教师效劳，努力使本人身上表达了一名当代理工学子良好的道德质量，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的作风。
做一名当之无愧的优秀班干部。
为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的理想，加强自我教育、自我治理、自我效劳的认识，在学院领导的关怀和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系19名学生会干部全额参加了本次大会，作为其中之一的我们深感收获颇丰。
当今的校园中，学生干部的素养越来越遭到关注，面临的挑战日益严重。
我们认为在新情势下，学生干部应该具备以下的素养:
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识确实是平地，具有扎实的专业知识才能特别好的工作。
也是保证工作激情的根底所在。
当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。
学习才能是我们大学生一个特别重要的才能素养。
学生干部从一定程度上说是同学们学习的典范，成绩一塌糊涂能够真正让人服气进而起到带头作用吗?
另外，如今在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。
这种行为是不负责任的。
因而能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生效劳的认识。
效劳认识是学生干部所要具备的最根本素养。
学生干部确实是要实实在在，勤勤恳恳地为学生效劳，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!
既然选择了当学生干部，理所所以地要花一定的时间和精力在工作上，这就必定要承受一定程度的压力。
但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给别人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就妨碍到总体的运转。
你为同学效劳了，让他们明白你是真心诚意的，也反过来为你效劳，谅解你，和你沟通，你的工作也因而能够更顺利地进展，你也实现了锻炼才能的初衷，能够到达如此的双赢效果，何乐而不为呢?
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。
身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越本人;本人有缺点就要有自知之明，当别人批判你的时候就要谦虚听取而不要心胸不悦。
学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地点，才能发挥团体的最大作用。
四、有较好的领导才能和责任心。
详细来说，首先主要是筹划才能。
要做到这一点首先要擅长考虑。
学生干部是协助学校治理好学生的助手，许多严重活动都是由学生组织施行的。
学生干部要考虑如何开展工作，怎么样才能干得更好，如此才能操纵、改良和创新。
其次是协调才能。
这好像光滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。
要擅长真心肠微笑，由于如此可能会遭到意想不到的效果;要谦虚听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时协助学生处理咨询题，那怕是一件特别不起眼的小事，细微之处总关情啊!
然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
这次的干部培训主要在学风建立、思想涵养及心理素养进展了主要的学习，让我们收获颇丰，为我们以后的工作指导好方向。
经典的大学生干部培训心得（三）
在我们这一期的教育培训课程里面，学校主要从五大方面对我们进展教育培训t与指导。
如今，我就依照我在教育培训过程中所学的内容，谈谈本人的感受。
第一、我想谈谈对干部培训心得体会"领导科学"的认识。
领导科学是一新兴的富有社会主义特色的科学学说，是研究领导活动的特点和规律的一门科学。
它以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真总结了人类历史上特别是中国革命和建立实践中的丰富领导经历，把其上升到理论的高度，使之科学化。
其内容具有宏观性、战略性、综合性、应用性等特点。
因而，"领导科学"这一门学说能够说是我们学生干部培训心得体会最深的一门必修的课程。
领导科学是专门研究现代领导干部教育培训心得体会活动的矛盾、特点及其规律的学咨询，因而，现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素互相结合，互相作用的规律确实是领导科学的研究对象。
领导科学的研究对象决定了我们学习的主要内容。
领导科学应该学习的主要内容大约能够分成三个部分：
（1）领导活动的主体包括领导者的观念、职能、素养的咨询题;
（2）领导活动的构造，即指领导体制等咨询题;（3）领导活动的过程，包括领导职能的运用、展开，领导方法、艺术、作风的发挥以及领导干部培训心得体会绩效的考评等咨询题。
领导科学是研究领导工作规律的一门综合性应用学科。
通过学习这一门课程，让我们更加系统地理解到领导的概述;领导者的职位、职权和责任;领导制度;领导方法、方式和艺术;领导者的素养及其构造优化;领导决策的根本程序和方法等根本理论。
使我们能够结合学生工作面临的根本情势、任务与特点，根本掌握为领导者提供决策、组织、指挥、协调、操纵、治理和使用人才等的科学理论、原则和方法。
第二、我想谈谈干部培训心得体会"领导者素养"的有关内容。
所谓领导者的素养是指在先天禀赋的生理素养根底上，通过后天的实践锻炼、学习而成的，在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。
涵养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面到达一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。
干部培训心得体会领导者的素养涵养，指的是为到达有效的工作目的所要求的水平、素养所做的自我努力过程，简称为素养。
领导者的素养通常具备以下的特点：
一、综合性，领导者的素养是由诸多要素组成的一个有机的构造体系。
二、阶级性，中外历史上任何一个阶级都有其本身的"涵养"学，按照本阶级的需要去塑造的素养，培养本阶级忠实的、得力的领导者。
三、层次性，任何领导工作都是一个系统，都划分为层次。
不同层次有不同的职责，因而对领导者也有不同的素养要求，应该区别对待，不搞一刀切。
四、动态性，领导者的素养是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。
特别多高校都特别注重学生干部的领导者素养的培养，由于领导者素养关于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用：
第一，素养涵养是学生干部自我完善的需要。
第二，提高学生干部的素养涵养是有效施行干部职能的重要保证。
第三，提高干部素养涵养是加强干部妨碍力的客观要求。
第四，加强干部素养涵养是提高干部艺术水平的根底。
第三、我要谈谈学生干部培训心得体会"创新思维"的培养。
终究什么是"创新思维"呢?
事实上，我们说的创新思维确实是不受现成的常规的思路的约束，寻求对咨询题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。
不要受什么约束，要全新的。
寻求干部培训心得体会对咨询题的全新的独特的如此的解答，如此的方法寻找出来，如此的思维过程，我们叫创新思维。
创新思维它是相关于传统性思维，制造性思维是所有人都有的。
我们每一位干部都有制造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。
比方小孩、小学生咨询教师，教师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳?
教师说，瞎说。
"国无二君，天无二日"，如何会两个太阳。
完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。
宇宙无限，银河系太阳系可能有特别多，这个创新性思维就被埋没了。
我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，因而它的制造力发挥不出来。
那我们终究怎么样才能培养创新性思维呢?
我想以下方法应该可行吧。
第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。
我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。
第一，思维定势。
你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。
为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是如何产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法说了，我就定在那儿了。
还有什么从众，从众心理，确实是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是如此的，我如今的思维也定在那儿。
先验，还有情感。
这四大要素使我们的思维定在那儿了。
第二种方法、我们要思维创新。
要打破第二个，思维惯性。
习惯性思维，传统性思维，思维惯性。
第四、我想谈谈领导干部培训心得体会应当具备的八种才能。
（一）科学决策才能。
决策是领导干部的主要职责。
面对错综复杂的场面和瞬息万变的情势，领导干部要擅长及时作出正确抉择。
抉择不及时就会贻误战机，妨碍事业开展。
因而，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比拟，全面的分析，进展权衡利弊得失，作出正确的决策。
（二）贯彻执行才能。
二级学院干部要擅长贯彻执行本人学院和上级组织的决议和决定。
要把上级的精神和意图依照本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面精确，得当有力。
（三）组织治理才能。
每个部门的工作目的和开展规划都要靠领导组织全员来施行。
领导干部要擅长把本部门的目的同干部理事的实际情况结合起来，统筹兼顾。
正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目的，获得良好效果。
（四）综合协调才能。
作为领导干部，良好的协调才能是不可或缺的。
要擅长团结各种人，与其合作共事。
一方面要有特别好的感情要素，擅长激发全局干部理事的热情，为着共同的目的团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。
另一方面要擅长社会交往，使各种外在要素都能为本部门的工作开展效劳，为本部门开展制造良好的外部条件。
（五）选材用人才能。
组织的开展和工作的好坏的最关键要素都在于人。
合理用人，因人施用也是领导干部素养的重要方面。
用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。
一方面要擅长发觉人才，不惟成绩、经历，把真正有才能的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业开展。
另一方面，要擅长因人施用。
每位干部理事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。
而领导干部就要依照下属各自的特点，把适宜的人放到适宜的岗位。
如此才能最大发挥每个人的才能，保障工作顺利开展。
（六）处事应变才能。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。
由于世上没有原封不动的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老经历和老方法是无法应付的。
必须认真理解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最正确效果。
（七）开辟创新才能。
在事业开展的过程中，一味墨守成规是无法获得良好业绩的。
假如领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代给予的领导职责和任务。
必须敢于打破，敢于创新。
以大无畏的精神，在旧有的根底上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断开展。
（八）学习、实践才能。
这也是领导干部所应具备的最根本的也是最重要的才能。
领导干部素养的培养和提高，主要还在于本身的学习、实践才能。
时代在前进，科学在开展，领导干部假如不通过加强学习提高本人的政治涵养和才能素养，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。
学习的方法有多种，最行之有效的方法依然理论联络实际。
即不仅要从书本中学，更要从实践中学。
领导干部一定要深化实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出合适本人的行之有效的方法，指导本人的行为，不断锻炼本人，提高本人。
以上确实是本人通过参加本期教育培训之后的所想所悟，事实上这一期的教育培训班还谈到了其他特别多方面，例如学生干部的人际交往才能、公文写作才能等等。
尽管这一期的教育培训只有短短的几天，但确实是由于参加了如此的一个教育培训，才让我更加清晰作为一名学生干部应当具备怎么样的素养与才能。
在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作才能，因而，在以后的工作学习中，我要不断加强本人在各方面的素养和综合才能，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部
模板大学生干部培训心得（四）
在短短几天的干部培训学习中，我们接受了张书记，罗处长，刘书记等领导对我们的培训，他们的精心指导，告诉了我们他们的经历与生活，使我对本人的学习、工作、做事的态度等方面，又有了一个全新的认识。
我也更加的确信了本人人生的信念与理想，也将更明白得如何去珍惜大学生活，更加明白得如何去利用每一次的能使本人成长的时机。
正如张书记所讲，作为一名大学生干部，我们应该拥有“博雅教育”。
真正意义上的拥有，大师，大气，大楼，大师的气质。
我们也应当融入群体中去，用行为来实现学生干部的责任表达。
“管而有法，管无定法，管应得法，治理有规律，是科学，是艺术，给人美的享受，关怀和温情。
”治理。
关于我，就像我的专业法律一样，既要有法则，科学化德制定，同时，也要在治理中，以人性话处理。
并不能千篇一律的按调理办事。
如此只是事倍功半。
首先，我要感激学校领导这次对我们得培训。
从这次的培训中学到特别多特别多。
我们的心中充满了感激。
第一，大学生干部的使命
作为干部，应当仪表大方，穿着整洁，仪表端庄，精神饱满，具有良好的公众形象，社会形象。
这是一个人的外部特征，同时，也要拥有内部的威信，即渊博的知识和过硬的工作才能，在学习上刻苦研究，擅长抓紧一切时间搞好各门功课的学习。
擅长探索并找出一套合适本人特点的学习方法。
把在工作中构成的才能运用到学习中。
既掌握一定的根底知识，又培养本人的实际工作才能和制造才能。
在各门课程的考试中至少要到达中上等水平。
如此更能激起同学的依赖感，信任感。
一个有着较强工作才能的干部，才能在众多的繁琐事情中，保持沉稳平复。
并作出精确的推断。
从而领带整个团队的不断前进。
获得成功。
第二，素养，涵养，智慧。
生活中，我们应该常抱以感激和感恩的心态去面对一切。
明白得感激的人才真正明白得生活。
感激我们的恩人，由于他们值得感激。
关于我而言，这是一个的人素养，涵养的咨询题。
我们的素养，修颜，不止取决于先天的禀赋和资质，还侧重于后天的学习和实践。
在生活中，我们要做到的，确实是提高本人的素养，并不能别人不为之，而本人而为之。
严格要求本人，在各方面做同学的楷模，擅长团结同学、关怀同学疾苦，热心协助同学，想方法处理同学们的实际困难。
工作作风民主，擅长听取和采纳同学中的正确意见。
勇于接受同学的批判，勇于改正本人的缺点和错误。
对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用本人掌握的
权力。
为人正直、谦逊、擅长学习别人的优点。
就学生干部而言，谦虚是特别重要的一项涵养。
“满招损，谦受益”如此的格言，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”如此的道理，相信特别多人都明白，甚至背得滚瓜烂熟。
但这并不意味着理解。
著名的俄罗斯作家列夫·托尔斯泰曾用数学语言形象地描述：
一个人就好象一个分数，他的实际才能好比分子，而他对本人的估价好比分母。
分母愈大则分数的值愈小。
当了学生干部，就不能以为本人比其他同学超前了，要以一颗“平常心”来对待。
并不以法律为起点。
而应以道德为出发点。
如此才能更好的要求本人。
在工作中，用手，用脚，用脑，来处理所有的咨询题。
第三，桥梁，镜子，窗户，旗帜，身份。
学生应有特别强的组织才能和
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