数据统计总结.docx
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数据统计总结
篇一：
《统计工作总结》
统计工作总结
准确的统计信息是公司领导正确决策的基础,没有准确的统计数据,就无法准确反映公司经济运行情况及存在的问题,也就无法对经济形势做出正确的判断和决策,不能按照统计部门的要求保质保量按时报送。
近年来,公司领导高度重视统计工作,配备得当人员,相关部门配合顺畅有序,公司的统计工作水平得到了显著提高。
统计工作总结如下
（-）公司在统计体制改革、人员力量配备、经费保瞳等方面采取了很多措施,增加了统计工作人员,健全完善了统计工作体系,进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头的工作质量。
指定公司领导主抓统计工作,制定了《财务信息采集使用管理暂行办法》、《财务报告编制管理办法》等与统计工作有关的规章制度,为做好统计工作保驾护航。
（2）扌L实做好统计基层基础工作。
围绕"人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障"的"五化一有"目标,夯实统计基础工作。
各统计部门均具备独立的办公场所,同时配备了优良的微机、打印机、办公桌椅等”确保统计工作的顺利进行。
逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度,理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程;建立了统计资料归档及保密措施。
（三）按时完成统计工作。
公司严格执行国家统计报表制度，统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关的规章制度,虚心向统计局有关领导专家学习,积极采用科学的统计方法，系统地调查硏究，对待每一个统计数字和统计调查分析,严肃认真，确保统计数据的质量,及时收集、拿握重要经济指标,通过静态和动态、纵向和横向的比较分析,充分反映公司的经济运行态势,提高统计分析的水平,为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、经济发展提供了科学依据。
（四）公司领导严格要求提高统计数据的准确性。
统计数据质量是统计工作的核心所在,公司坚持实事求是,弘扬求真务实精神,努力提高各部门的数据质量,规范基础工作，确保源头数据真实有效。
统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中取得,报表数据和有关记录项目能够保持一致”保证统计报表资料的真实完整。
（五）公司重视统计资料管理工作,报表档案管理科学化。
公司按照统计信息化的要求,运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。
每年结合企业的现实情况,完善各项档案管理制度,制定档案管理考核规定,统计台账分门别类地进行登记、整理,年终汇总表册存档,坚持从严规范、从细抓起,狠抓档案的归档率、完整率、准确率,加大考核力度。
在档案资料的接收、借阅
复制工作中,
严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度,认真做好收存、借阅登记。
（六）加强统计知识学习,全面提升人员素质。
公司一是对统计人员进行知识学习培训,提升综合能力。
二是增强责任意识,加强作风建设。
提倡爰岗敬业、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,严肃工作纪律,恪守职业道德,提高工作效率。
三是完善激励机制,奖惩分明。
四是加强公司文化建设,努力营造团结和谐的工作氛围。
二o—二年八月十五日
篇二:
《数据分析总结》
数据分析总结
为何要进行数据分析
1数据可以用来回答一些问题的依据
在线少,收入下降,为什么?
玩家到达什么阶段?
需要什么?
比较喜欢什么?
遇到什么困难？
玩家在哪里流失比较严重?
……这些问题，都要靠数据来回答。
2为什么要利用数据?
网络游戏是一个玩家行为的集合,要从这么多玩家的心理以及玩家的行为中寻找其中的规律,这不得不依靠数据。
左边是纯感觉或者经验去设计的一些内容,右边是纯靠数据得出的结论。
通过数据,我们可以看出策划过程中可能存在的一些问题,然后针对这些问题进行相关的优化,会得到意想不到的结果。
可以说,游戏过程中产生的各个数据对于我们来说都是一个金矿,只要我们从中挖掘,并对其进行分析,就能得到意想不到的好处。
3需求采集
1用户访谈
2调查问卷
3可用性测试
4数据分析
数据提取
在数据分析之前,首先要做的是数据提取,即根据你的分析目的提取所需的
数据,这些数据分成两类,—是核心数据；二是特征数据。
1核心数据
核心数据有
1在线——包括最高在线、平均在线；
2充值——包括充值人数，新增的充值人数以及充值金额；
3消耗——包括元宝（银两）的消耗以及存量；
4流^—包括够流失、等级流失。
5活跃玩家数
注意看核心数据的时候要注意用到细分的方法
2特征数据
特征数据是指在特定的活动或者玩法中产生出来的特殊数据,基本上除了核心数据之外,其他的数据都属于特征数据,比如桃花阵地参与度、活动的参与度等。
分析的方法
1细分
游戏是许多玩家行为的集合,产生的数据通常都是以一个整体展现出来,这些集合在一起的数据往往不能看到问题的根本。
这时我们需要把数据进行细分,把这些数据的集合按照一定的划分标准进行划分,分析每一部分的数据,从而总结规律,得出结论。
｛数据统计总结｝・
数据分析的过程往往是一个从宏观到微观的过程。
先从宏观上把握数据大体
的情况,大胆地提出假设,然后再将数据进行细分,小心地求证。
细分的依据包含但不限于代理、区服、玩家的等级、玩家的充值等级、时间等。
例子充值人数-＞每个充值段的充值人数。
2对比
数据分析的其中一个作用是可以分析出做出调整之后是否有效果。
这个时候,对比就是最好的方法。
对比调整前和调整后,数据是否朝看我们希望的方向走。
比如宗族系统,以前加入宗族的人数占活跃人数的比例在20%左右。
后来经过调整,加入创建宗族以及邀请别人加入宗族做了相应的调整,使得玩家加入宗族的比例增加到70%以上通过数据的对比，就很容易看出调整的效果。
有关活动效果的数据分析往往也会涉及数据的对比。
比如情人节的送花活动与中秋节的送花活动。
通过对比，可以看出两次鲜花活动的鲜花购买量相差很大。
两次活动中1朵、9朵、999朵玫瑰的购买量大致相当，但是99朵玫瑰的购买量就相差很大。
而两次活动中不同的地方在于,情人节的送花活动中商店的礼包中有99朵玫瑰,而两次活动相差的购买量恰恰是这些礼包中卖出的鲜花量。
通过对比,可以得出在送花活动中,把鲜花包在礼包中一起出售效果会更好。
3关联
关联也是一种常用的数据分析方法。
具体的思路是从要分析的目的入手，首先思考造成这种情况的可能原因有什么再从每个可能的原因中找到相应的数据,与要分析的目的的数据进行比较,看哪一个是造成该情况发生的主要原因。
这里要用到的是excel的图表工具，把每一种可能的数据都作出一个图表，与要分析的目的的数据图表进行比较,如果有某一个数据的变化曲线与之相差不多,则可以说这个所对应的原因是造成该情况发生的主要原因。
例子充值数->2000以上的充值数与2000—下的充值数之间的关系。
—些特殊情况的数据分析
1活动效果的数据分析
有关活动效果的数据分析,其实就是活动过程中核心数据以及特征数据的分析。
分析过程中,结合活动的几个目的来分析，思路会非常清晰。
活动的目的有以下5个
（1）刺激在线，人气；
（2）刺激充值，增加收入;
（3）增加消耗;
（4）宣传；
（5）补偿。
那么分析的思路也就对应为
（1）查看活动当天的在线情况，对比没有活动时候的在线,从平均在线、最高在线、
抽样查看最高在线出现的时候是否是活动进行的时候,从而分析该活动是否对
在线有刺激作用。
例子双倍教场的活动。
这里主要用到的方法是对比、细分。
（2）查看活动当天的充值情况,对比没有活动的时候的充值情况,从充值
人数、各
个充值段人数、充值总数、各个充值段的充值总数等进行对比,分析该活动是否对充值有刺激作用。
例子充值活动。
主要用到的方法是对比、细分。
以上是分析活动能够时的一些核心数据，核心数据的分析是最主要的,因为这直接反应了该活动最本质的效果。
以下是活动的一些特征数据
（3）从活动的策划文档入手，看该活动主要是针对哪些道具进行了消耗。
比如最近
的活动都是针对军功令进行的消耗活动,则可以从活动过程前军功令的留存量、活动过程中消耗的军功令、活动后军功令的留存量来对比分析活动的效果。
需要注意的是,在活动过程中消耗的军功令也可以看出这些活动玩家的参与度,看该活动是否受玩家欢迎。
主要用的的方法是对比、细分。
（4）对于宣传性的活动,最好的借用的工具是XX。
看在宣传的过程中游戏在
TOR中的排名是否比活动前更靠前了，XX指数是否呈上升的趋
势。
主要用到的方法是对比。
（5）补偿性的活动通常是对机房、活动没开启等问题进行的对玩家的补偿的活动。
补偿活动的主要效果是从流失来看的。
归根结底也就是从活动过程中的在线以及活跃玩家数来分析”对比活动前后的情况,分析其效果。
主要用到的方法是对比。
2开区效果的数据分析
开区的效果。
分析主要也是从核心数据中分析,主要思路如下
（1）对于在线,开区最主要看的是最高在线,看一个新区在开区前几天最高能推到
多少人,从而分析新区推的效果。
（2）对于充值,开区的时候也要看该服的充值人数、arpu值、充值总数、
以及看看
该区是否出现vip玩家。
并从各种元宝的消耗情况去分析元宝的消耗,特别是破阵的消耗。
（3）新区还有一个重要的数据是注册数，这个结合第
（1）可以更好的看到新区推的
效果。
（4）分析新区的流失率,从任务的流失率以及等级的流失率两方面看看新区流失的
情况。
分析其流失的原因,提出解决的方案。
优化之后再到另外一个新区中看看优化之后的效果,这就是上面所说的"对比"。
（5）需要注意的是，这里要从不同代理的新区，不同版本的新区进行对比，分析哪
个代理的开服质量较好,哪些代理的开服质量较差。
数据分析过程中需要注意的问题
（1）数据分析要有很明确的目的,带看目的去分析，这样就不会出现麻木
看数据的
情况。
（2）数据提取要准确。
有些数据是过了某个时刻,数据就不是你想要的数据。
所以,
在进行数据分析之前,—定要把需求提前跟技术和运维人员沟通好，确保提取
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）的数据的准确性。
带看错误的数据去分析，得到的结论肯定也是错
误的。
数据分析的文档要注意分享。
你分析的问题的思路可能你认为正确，但是其他人会认为不正确的，这时候就需要讨论，但是如果不分享你的分析结果的话,可能就会出现问题。
文档中也要注明你分析的思路,提取了哪些数据,还有对一些名词进行解释,因为不同的人思路是不一样的,要别人理解你的思路,就要说清楚。
分析的过程是大胆假设小心求证的过程。
各种分析的方法要结合一起使用。
对数据以及图表要有一定的敏感度。
有时候通过数据看不出问题的话，要到游戏中对该问题进行体验，任务分析往往会出现这种情况。
分析过程中要多与运营、运维等沟通，确保分析时的数据没有受到其他东西的影响,比如说机房问题、代理不肯推等。
如果从数据中看到一个非常异常的数据，这些数据往往是由于游戏漏洞造成的，务必第一时间把问题提出来，让技术或者策划去确认是否存在问题。
篇三：
《数据统计员年终工作总结》
精选范文:
数据统计员年终工作总结（共2篇）一缕春风溢满了我们数据部每
角落，不
知不觉中已经来我们公司有一年多了,我任职数据部一名数据统计员,每一项工作都与业务
部有相连,跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、
物料赞助跟进等等就是我的工作。
在婷姐的带领下和诸位同事的合作中学到
很多东西，慢慢
的全面把握了公司的数据准确性和保密性这对我的职业生涯具有非凡意义,使我打下了坚
实的基础。
回顾这一年多时间,工作经验、社会交流等等一切都是从头开
始,从无到有,
从有到会,从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年,
真心感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培！
渐
渐的，我体会到和摸索出一些总结和感想总结_•团队的合作是完成工作的前提。
做一份能令领导满意的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来
的,需要合理的意
见和适当的帮助,自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥出色。
二.
精准的数据需
要懂得数据的理念和要求,数据的运用。
做数据表格是给人一种一目了然的清晰感,怎样把
公司的数据信息及时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。
准确的数据表格是给领导和
客户的第一印象,是直接影响整份表格的进度。
信息是及时、全面反映整个
企业的精神面貌
和工作动态,这就要求及时,迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工,对发生的大事对
各部门进行催报,使信息管理工作更加规范到位。
三•善于总结，懂得吸取经验。
经验是
在实际工作在中得到的,把握了经验工作自然就是事半功倍。
刚开始做数据表格时,只知道
—味的按部就班,缺少灵活性,表格表达不清晰。
后来经过不断的摸索,领悟到表格有很多
功能是值得我们去参谋的,运用vlookup,sumif等常用公式，让自己变得灵活而具有战斗力。
｛数据统计总结｝.
表达最美的效果,这种感觉是要在长期的工作经验中积累起来的。
四•善于沟通,避免出
错。
做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的,第一份原始资料就是小马做的数据
报表,做数据时遇到什么不明白的需请教,因此信息传递是很重要的,我们要保持信息的畅
通性就必须善于沟通,否则出现差错,前功尽弃。
所以,—边工作一边总结经验是百利而无
—害的。
五•做数据表格要讲究效率和准确。
数据的作用是给他人能够更快的看清楚所表
达的数据内容,还有重要的是数据准确性及美观,给人一种赏心悦目,心旷神怡的舒服感,
具有挑战性的是有一种感觉,就是一眼就分辨得出哪里好,明B里需要改进,
哪里需要取感
想一数据部是实现自己理想和展现自己技能的平台。
能把自己所学知识运用出来是
—件值得庆幸的事,安分守己,把自己的工作出色完成对公司是一种责任,对自己是一种交
代。
二认识了很多新同事，交流广泛，知识面丰富了。
新的环境必然有新的事物,接收
新的事物必然有新的认识,新的认识必然有新的数据理念思想，对自己的专业知识和认识更
上一层楼。
三•去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。
2012年是奋斗｛数据统计总结｝.
的一年,—年可以实现很多事情,可以改变很多事情,是选择继续奋斗还是碌碌无为,关键
在于自己的行动。
只有行动万事皆成事实,所以我给自己定下了三个目标全面提升自己,
工作能独当一面。
这样就能提高工作效率,不会延误工作进度。
2数据能精确化,提咼效率。
保捋一颗上进心,永不熄灭。
最后,祝愿大家新春如意,事业有成,开开
心心过一个
好年。
［数据统计员年终工作总结（共2篇）］篇一统计员年度个人工作总结
2011年个人工作总结
不知不觉中,见证看
公司飞越发展的2011年已经过去充满希望的2012年终于来临。
回首2011
年的工作,有硕
果累累的喜悦,有与同事协备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
现
将一年的主要工
作总结如下
［数据统计员年终工作总结（共2篇）］
_、主要工作情况
1.强化理论和业务
的学习。
坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合业务素质水平,认真学习工作业务知识,
并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习,明确统计员的工作职责。
2.在工作以来z我
始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本
职工作。
在具体工作中,我努力做好领导交给的每一个工作,分清轻重缓急,科学安排时间,
按时、按质、按量完成任务。
3.每天及时、准确
地按地泵提供的销售数据编制销售日报表,登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送
日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。
每月底与财务核
对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算f提供数据依据。
编制销售月报表等，并
存档。
5、年底将部分数据
用表格的形式进行汇总与分析。
—x存在不足
我不断加强理论知识的学习,努力使自己在各方面走向熟练,但由于自身学识、能力、思想、
心理素质等的局限,导致在平时的工作中比较死板,工作起来束手束脚，对工作中的一些问
题没有全面的理解与把握。
2.由于学习新知识、
拿握新东西不够,虽然领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵看工作走,很被动,｛数据统计总结｝•
而且缺乏工作经验,独立工作能力不足。
在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变
工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。
三、2012的工作计
划｛数据统计总结｝•
1、努力完成本职工
作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和
专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各
种统计报表基础上”对一些没有实际意义的表格进行改进,并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努
力奋斗,无论自己手头的工作有多忙,都服从公司领导的工作安排,遇到工
作困难,及时与
领导联系汇报,并寻找更好解决问题的办法,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,
争取做的更好。
篇二统计员2013
年度工作总结
2013年度工作总结
2013年在紧张和忙
碌中即将过去了,回顾一下,发现自己又有了一些新的提高,当然也有很多的不足之处，但
我会再接再厉的。
在以后的工作中不断改进,不断的提高自我。
虽然每天都重复做看统计参
数,材料领用的工作，但我很喜欢这份工作,我也一直都尽心尽力，忠于职守的工作看。
现
对2013年的统计及材料管理工作从以下几个方面进行总结,找出不足,以便2014年有个更
好的奋斗目标
—、统计方面
1、今年我主要负责
分厂各项参数的统计（月报表、边际测算等等），每天早上我把各关键的工艺参数输入已经设
好公式的表格内,使系统存在的问题及时的通过数据反映出来，让各管理人员能尽快的将存
在的问题处理，确保系统生产的稳定高效。
同时在输报表时也会及时的将报表上面存在的记
录问题及工艺指标问题告诉工艺员,以便他每天可以将当班期间违反的工艺指标及记录问题
及时在工段展板上进行公示,加强对员工在指标控制和记录方面的管理。
F面我就将我一年
来统计的各项数据用表格反映如下
（1）产品合格率
送库区精甲产品合
格率统计表（1~10月份）
由上表可以看出送罐区精甲产品优等品合格率均为100%,无超标,控制较
好。
（2）产量统计
表（1至10月份）
从上表的统计数据可以清晰的看出我们分厂1~10月份的产量盾况。
（3）销
售累计统计表（1
至10月份）
以上就是我在统计方面的一些数据,根据上面的数据我们就可以很明显的看
出近一年来我们
在产量及销售方面的情况,有利于我们以后的工作分配和各项规划。
二、材料方面的管理
今年进一步的熟悉
材料的管理,将许多去年检查出的问题进一步完善。
1、首先我先整理了材
料室的各种材料,
逐渐熟悉了各种材料的性质及用途。
2、将材料进行定置化摆放，这也是我
们公司安标上面必
须要求的,同时材料的定制化摆放也有利于管理,
3、将材料做成电子
版,每次入库及出库都在电脑上做好登记,这样方便了解材料的使用情况及
清楚的掌握分厂
的库存,也可以给设备员报材料计划带来很多的便利。
合理的进行库存。
同
时还可以把分厂
使用材料的经济情况控制在公司的预算之内。
4、今年公司进行可
控成本管理,我们分厂每月公司给予15万元的材料费用，如果当月用了超
支将扣除工资的
10%,因此，每月分厂在材料的使用上都是有计划的使用，把成本控制好。
5、每月当上个月我
们报的材料购买回来,生产部管理人员就会通知我,然后我会按照我们报的
材料计划,将材
料领回,做好材料入库登记,并告诉相关人员。
［数据统计员年终工作总结（共2篇）］
三、工会工作
今年工会工作依旧
照常开展，作为女工委员的认真履行看自己的职责,将工作做好。
1、每月我们都要交工会月报，我们可以把员工的一些困难，一些想法通过月报反映给领导,同时领导也是通过月报了解员工的需求,通过这种沟通方式,可以有效的反映问题,解决问题。
增强了大家工作的积极性。
2、公司还会根据不同的时间段组织不同的活动，这样来可以让大家放松身心,劳娱结合,同时也可以让一些有特长的员工有一个展示自己的舞台,丰富生活。
6月份是公司安全活动月,分厂开展安全月演讲比赛，消防救护器材演练，摄影作品展等一系列的安全月活，分厂组织进行"低碳、节能、环保"的座谈会;分厂认真组织员工参加公司组织的2013年消防运动会活动,并荣获一等奖;分厂认真组织
员工参加公司组织的2013年安全月知识竞赛，并荣获一等奖；分厂在7月份组织开展了一系列的工会文体活动，7月22日开始,分厂依次举行篮球、拔活、双扣、羽毛球、乒乓球等活动,并在活动结束后,拿出工会费用给取得名次的员工进行奖励,工会主席亲自联系相关维修人员帮员工修宿舍灯、下水道,帮职工解决住宿困难；9月份公司下发申报困难职工的通知,分厂认真了解后将情况统计交给公司办；10月份工会了解了一些宿舍的卫生情况，拿出一部分经费购买草酸下发至每个宿舍，供大家打扫卫生间等死角，确保宿舍清洁。
这些工作的开展很好的加强了员工与分厂领导、管理组之间的沟通与交流,增进了感情,同时让大家在工作之余可以放松一下紧张的精神,消除疲劳,真正做到劳娱结合,给有特长的员工一个展示自己的舞台,为公司工会输送更优秀的
篇四：
《2012年统计工作总结》
幵”公司2012年统计工作总结
时间如梭,新年的钟声即将敲响。
2012年将告别它的光辉,2013年从容而至。
在这个辞旧迎新之际,我公司把这一年的工作做个简单的总结。
—、2012年主要工作
在2012年，我公司的各类报表大约有40套,主要包括报集团公司和局领导的各类报表、中国炼焦行业协会及河北焦化行业协会报表等,同时还包括集团及公司一些临时性报表的统计。
准确的统计信息是领导正确决策的基础,没有准确的统计数据,就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题,也就无法对经济形势做出正确的判断和决策。
为此，我们以全面、准确、及时地完成上级布置的统计报表，做到报表规范,内容完整,不虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料作为我们的工作标准。
为达到工作要求,我公司做了以下努力
首先,为保证报表的及时性,公司每月及时组织质检科、运输公司、橡胶公司、原料处、销售处等基础报表部门进行沟通,督促基础报表进度，确保了月底
基础报表的收集,为月初《综合统计月报》等报表的准时报送奠定了基础。
其次,为保证数据的准确性,杜绝基础报表部门捏造数据,每月公司都组织质检科、炼焦车间、化产车间、运输公司、备煤车间等部门对焦炭、煤炭及焦油、粗苯、硫酸披进行盘点,了解现场实际库存量,并及时与基础报表数据进行核对,发现问题及时与基础报表部门沟通,分析数据偏差的原因,若出现数据错误,督促基础报表部门及时更正。
另一方面,公司还不定期的对磅房、质检科化验室等数据基础源进行抽查，确保数据严格按操作规程采集，进一步保证数据的准确性。
｛数据统计总结｝・
第三、为了方便基础报表的归档、查询，保证基础数据的完整性,公司要求各相关报表部门通过协调沟通,制定了各类基础报表的固定格式,方便了基础数据的收集及采用。
同时,每年的月报及基础报表都装订成册,统一归档,各类报表保存完好,方便查询使用。
二2013年统计工作
升级会员 