贵州电大管理思想史03任务0001辅导答案Word格式.docx

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1.（3分）

效率高的非正式组织往往是规模（）的团体。

A、较大

B、中等

C、较小

D、适度

参考答案：

C

2.（3分）

坦南鲍姆（R.Tannenbaum）等人提出的权变领导理论称为（）。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

3.（3分）

“突变论”的创始人是（）。

A、贝塔朗菲

B、申农

C、哈肯

D、托姆

D

4.（3分）

布莱克（R.R.Blake）等人指出，企业中的领导方式存在着“对人的关心”和（）两种不同的结合。

A、“对工作的关心”

B、“对生产的关心”

C、“对环境的关心”

D、“对福利的关心”

B

5.（3分）

明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况，这是（）的根本所在。

A、战略观点

B、市场观点

C、竞争观点

D、开发观点

6.（3分）

行为科学所涉及的组织要素主要是（）。

A、人、组织机构和信息

B、技术、组织机构和信息

C、投入—产出过程

D、组织所有要素

A

7.（3分）

（）和权变理论学派都体现了管理动态的特点。

A、经验主义学派

B、社会系统学派

C、决策理论学派

D、管理科学学派

8.（3分）

经理最喜爱使用的工作联系方式是（）。

A、邮件

B、电话

C、未经安排的会晤

D、口头交谈

9.（3分）

弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（）和期望值的乘积。

A、期望几率

B、效价

C、激励值

D、满意度

10.（3分）

卡曼认为，领导方式应由工作行为、（）、下属的成熟程度这三个因素来决定。

A、人际行为

B、关系行为

C、协作行为

D、组织行为

11.（3分）

美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要，即权力需要、社交需要和（）。