外企面试常用问题及回答技巧.docx

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外企面试常用问题及回答技巧

求职题典

企业招聘面试常用试题

企业招聘面试内容涉及面宽,题目变化也较大,且规范性又不强,这里只是选取部分有代表性试题,按内容归类整理,供求职者参考。

（一有关家庭背景

1.你生活在一个什么样的家庭里?

你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何?

2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素?

3.你父母的教育原则是什么?

4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲?

具体表现在哪些方面?

5.你父母对你有何希望?

6.你儿时的理想是什么?

7.家庭经历对你有何影响?

8.你是否崇敬过其他人,什么事使你对他人惊讶、赞叹不已?

（二有关中小学阶段

1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么?

为什么?

2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么?

3.当初你怎么会选择你就读的学校?

4.读书期间如何和同学、老师相处?

在校期间,你是怎样与同学打交

5.学习成绩如何?

你如何看待学习成绩的好坏?

6.你采用何种方法学习?

你认为你的方法有效性如何?

7.你在学习中如何看待竞争?

8.哪一位老师对你的影响最大?

为什么?

9.你心中的偶像是谁?

为什么?

10.你喜欢读哪一类课外读物?

为什么?

11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系?

12.你参加过学校组织的哪类活动?

13.你是如何度过寒、暑假的?

14.在校期间你做什么工作,并总结了何类经验?

15.你的学习目的是什么?

16.在学习中对自己有什么要求?

17.在你的学习生活中,什么事情人最乐意去做,为什么?

18.在校期间,你的烦恼是什么,或者最令你不高兴的事情是什么?

（三有关大学学习

1.你为何在该大学学习?

2.你为何选择这个专业?

（如更改专业和增加专业,则提相应的问题

3.你专业的的强项和弱项在哪里?

4.描述一下你的学习态度。

5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式,是在学期中还在假期里?

每星期多少小时?

你的正反而经验有哪

6.在校期间你有何高峰点?

7.你的学术成就如何?

8.你参加过高校哪一类活动?

在活动中你起到什么样的作用?

9.读书期间对政治上有何要求?

10.你还接受过哪些培训?

11.你的自学如何?

（四有关职业经历

1.在你过去的经历中得过何种奖励?

取得过哪些成果和荣誉?

2.你工作中最大的过错是什么?

受过哪些挫折?

3.工作上受过哪些专业培训?

效果如何?

4.你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?

5.你是怎样与你的上司一起工作的?

你认为你的优缺点是什么?

6.你担任过什么领导职务?

7.你怎样管理下级?

8.你怎样与同事协作?

9.影响你工作的主要因素是什么?

10.怎样处理工作与生活的关系?

11.你怎样处理在工作中遇到的困难?

请举例说明。

12.对原单位的哪些方面你最不满意?

13.在原单位你承担的工作重要性如何?

14.你对自己工作的评价如何?

15.你如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

16.你离职的原因是什么?

17.对所欲应聘的岗位,你自我感觉如何?

18.在工作中,你也许处理过一系列事情,哪几件事你处理行令人满意?

你是如何处理的?

19.我们每个人都犯错误,你能否说一下,你工作中最大的错误或失误是什么?

20.你得到了哪些教训?

对你以后的工作有何帮助?

21.如果工作中出现风险你怎么办?

22.你如何听取和处理不同意见?

23.领导和周围的同事对你工作的评价如何?

24.在工作中你还接受过哪些培训?

起了什么作用?

25.在工作中你还希望得到哪些培训?

26.你如何去面对挑战性工作?

（五有关未来目标

1.你对应聘的职业有什么看法?

2.你将怎样去适应新的职业

3.你接受新的知识有何认识?

4.你是否有信心做好今后的工作,为什么?

5.你为何来本公司应聘?

6.你认为本公司与其他公司有何不同?

7.本公司的优点是什么?

缺点是什么?

8.你对以后的职位有何期望?

对你来说,今后你要避免什么、你要进行何种选择?

你是如何看待这些选择的?

9.五年后,你想在工作中处于何种地位?

10.你的生活目标是什么?

（六有关自我评价

1.请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。

什么是你的强项?

你喜欢你的哪一种特性?

你认为什么是好的?

你的弱点是什么?

哪些你是可以改正的?

2.你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别?

3.非常了解你的朋友是怎样描述你的?

4.你最喜欢跟哪种性格类型的上司、同事、下级合作?

5.你容易解决何类矛盾?

6.你认为近几年你本人会有哪些改变?

7.你怎样看待取得比你好的成绩的同事?

83.你的适应能力和应变能力如何?

9.你的归纳、总结能力如何?

10.你怎样接受上级的指示?

11.你认为自己最适合什么样的工作?

12.你认为你最擅长什么?

13.你认为自己处理人际关系能力如何?

（七针对个人的最后一个问题

对涉及你的能力、长处、短处等方面,我们可能现在还没有充分

了解,为使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作,请问你还有什么补充?

谢谢这次谈话,你认为我们的谈话如何?

涉外企业面试常用试题

这里选取了部分涉及企业面试试题,按“因人拟题”与“因岗拟题”两种方式编组如下:

1.按“因人拟题”的命题原则设置的一组题目。

即报考同一个岗位的不同专业人员,其测试项目相等。

都是在同一场所环境、同一主考人员的测试中进行的。

评定项目考察的基本点相同,都是一种综合性考察,如对能力、素质、气质、性格、修养等方面的测试。

测试问题由浅入深、由易到难,评价具有较规范的科学性,目的是保证用人的整体目标的实现。

这一组题目是:

（1你认为这次介绍本公司的情况与你的求职目标有何关系?

（2请你描述一下过去学习或工作中使你最满意的一件事。

（3请你将参加面试考生的心理分析一下,应试者有几种心理状况?

（4当你的直接领导成员在给你布置任务时意见不统一,你将如何处理?

（5如果你这次被本公司录用,你希望在工作中得到什么待遇?

（6你的理想是什么?

想通过什么途径来获得成功?

（7你到本公司工作几年后,又有一家公司以高薪待遇聘你,你打

算怎么办?

2.按“因岗拟题”的命题原则来设置的面试问题,即根据岗位专业范围和报考人的经历、知识结构的不同,有针对性地提出问题。

测试项目偏重于专业技能知识的考察,试题的设置也是具有一定的难度。

下面是三个不同专业的面试题例。

（1外经专业面试题

①你对发展本省外贸经济有何设想?

②你认为当前国际形势对发展我省外贸经济的有利条件是什么?

③针对当今我省外贸经济的发展,你认为应该解决哪些问题、

（2外销专业面试题

①你认为本公司外销人员应该具备哪些素质?

②为打开我省外销路子,你认为应该采取什么措施?

（3财务审计面试题

①你对我省外贸经济状况是否了解?

②如果你被公司录用后安排你从事财务工作,你的顶头上司为某种利益,让你涂改账目,做一些违反财经制度的事,你将如何处理?

③做财务外贸审计工作,你认为应该从哪几方面去做?

外企面试常见问题及回答技巧

1.我们为什么要聘用你?

测你的沉静与自信。

给一个简短、有礼貌的回答。

我能做好我要

做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。

2.为什么你想到这里来工作?

这是你喜爱的题目。

因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。

组织几个原因,简短而切合实际最好。

3.这个职位最吸引你的是什么?

这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会,使考官确认你具备他要求的素质。

4.你是否喜欢你老板的职位?

回答当然是“YES”,如你不满意,可补充:

“当我有这个评测能力时,或有这样一个空缺时吧。

”

5.你是否愿意去公司派你去的那个地方?

如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作。

记住:

你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。

6.谁曾经给你最大的影响?

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7.你将在这家公司呆多久?

回答这样的问题,你该持有这样一种明确的态度,即:

能待多久待多久,尽可能长,表明我在这里继续学习和完善自己。

8.什么是你最大的成就?

准备讲一两个成功的小故事。

9.你能提供一些参考证明吗?

你该准备好一些整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10.从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?

或者:

告诉我,你事业的目标。

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11.你有和这份工作相关的训练或品质吗?

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12.导致你成功的因素是什么?

回答要短,让考官自己去探究,例如只一句话:

“我喜欢挑战性工作。

”

13.你最低的薪金要求是多少?

这是必不可少的问题。

因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心。

你聪明的做法是:

不做正面回答。

强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14.你还有什么问题?

你必须回答:

“当然。

”你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了,长长吐了口气,那才是犯了一个大错误。

这往往被理解为你对该公司、对这份工作太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想从考官那里推断一下自己入围有几成希望吗?

当面试临近尾声,考官反过来询问你是否有问题时,你可以提出一些准备好的问题。

这里有一些供你选择的问题:

①为什么这个职位

在公开招聘、②您最喜欢您公司的什么呢?

③这家公司（部门最大的挑战是什么?

④公司的长远目标和战略计划,您能否用一两句话简要地为我介绍一下?

⑤您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?

⑥决定雇用的时间大致期限要多久?

⑦关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?