内蒙古专业技术人员继续教育考试Word文件下载.doc

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oC.报酬权

oD.署名权

3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。

oA.国际商贸谈判师

oB.律师

oC.建筑师

oD.药师

4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

oA.每季度

oB.每天

oC.每月

oD.每年

5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。

oA.人力资源社会保障部

oB.劳动部

oC.财政部

oD.教育部

6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

oA.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

oB.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

oC.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

oD.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

7.事业单位现在实行的工资制度是（）。

oA.职称工资制度

oB.职务工资制度

oC.岗位绩效工资制度

oD.职级工资制度

8.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

oA.经常性、长期性的

oB.特殊性、暂时性的

oC.经常性、共同性的

oD.个体性、特殊性的

9.职务发明创造申请专利的权利属于（　　）。

oA.工会

oB.成果完成人

oC.国家

oD.该单位

10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

oA.民营企业高管

oB.事业单位一般工作人员

oC.政府官员

oD.事业单位主要领导

11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　）。

（多选题4分）得分：

oA.津贴补贴

oB.薪级工资

oC.绩效工资

oD.岗位工资

12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（　　）。

oA.市场调节

oB.社会参与

oC.政府主导

oD.银行投资

13.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（　　）。

oA.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

oB.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

oC.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

oD.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

14.下列选项中，属于企业职工福利费的是（　）。

oA.职工困难补贴

oB.职工培训费

oC.交通补贴

oD.探亲假路费

15.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（　　）。

4分

oA.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

oB.加强继续教育公共管理

oC.为继续教育提供法制保护

oD.完善继续教育公共服务

16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

oA.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

oB.不得拖欠克扣员工工资等收入

oC.不得违法对员工进行罚款

oD.不得在发放工资时代扣个人所得税

17.合同履行权保护的原则有（）。

oA.协作履行原则

oB.全面履行原则

oC.亲自履行原则

oD.实际履行原则

18.专利权的客体有（）。

oA.科学发现

oB.实用新型

oC.外观设计

oD.发明

19.关于著作权，下列说法正确的有（）。

oA.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

oB.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

oC.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

oD.著作权自作品创作完成之日起产生

20.影响职业安全卫生的物质要素有（）。

oA.工作时间

oB.化学和生物制剂

oC.工作场所和环境

oD.机器设备

21.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

（判断题3分）得分：

o正确

o错误

22.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

23.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

27.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。

28.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。

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