养老保险工作总结4Word文件下载.docx

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2006年11月将做实个人账户资金亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。

　　全面实施新的养老金计发办法。

　　认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。

以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

　　积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建

　　立养老金正常调整机制

　　做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。

2003年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。

特别是从2005年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。

　　一是建立了养老金最低保证数制度。

为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》。

　　二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。

在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。

既着眼于现实，又照顾历史；

既重公平和谐，也重长效机制建立。

让企业退休人员共享社会发展成果。

　　三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。

在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。

引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老

　　金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。

　　四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。

从2007年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。

高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。

　　连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：

养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。

2003年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，2007年调整后平均养老金水平达到1025元/月。

　　巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度

　　养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。

　　一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。

大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。

对维护边疆稳定发挥了重要作用。

　　二是统一养老保险缴费费率。

2004年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》。

实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。

　　三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。

为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。

在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。

在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。

同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。

　　四是扩面工作不断加强。

2003年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发的通知》，将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。

同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。

下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本

　　2010年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的”围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。

截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人，离退休人数18906人。

1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。

现就XX年年1－10月主要工作总结如下：

　　一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。

　　按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。

一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。

二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。

三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。

四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。

五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。

六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。

市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。

七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。

全市共收回欠费1270万元。

　　二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。

　　根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。

一是完成公司网站建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。

二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。

三是第三次组织需求分析研讨会议。

组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。

四是增加联网面。

全市联网公司达11个。

五是中心数据库功能逐步发挥作用。

其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;

其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提

　　高了征收机构和参保单位工作效率。

六是进一步完善数据库。

市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。

　　三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。

　　严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社

　　[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。

一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。

二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。

三是开展形式多样的基金核查工作。

继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。

市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。

　　四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

　　为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。

　　一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。

二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。

为清欠和业务统计提供准确的基础数据。

三是加强特殊工种退休资格审核工作。

制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。

四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。

　　五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

　　在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。

参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。

在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。

为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。

二是及时办理，按时兑现养老金。

在经新一届政

　　府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。

三是采取措施，做好比照调整工作。

参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。

　　六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

　　以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。

一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。

二是积极开展星级优质窗口建设活动。

成立工作小组，制定创建工作实施计划。

按照计划有序的开展窗口建设工作。

三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。

四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。

五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。

特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。

　　**市机关事业单位社会保险公司

　　XX年十一月六日

　　多措并举，加快实现城乡养老全覆盖——2012年XX县农保处工作计划

　　2011年以来，随着城乡居民社会养老保险工作全面开展，XX县农保处按照上级指示，在工作中突出保费征缴和全程规范管理两个重点。

提高城乡居民社会养老保险在全社会的影响力，不断探索创新工作方法，全力推进城乡居民社会养老保险普惠政策的开展。

　　一、主要工作绩效

　　截止到2011年12月我县应参加城乡居民社会养老保险人数万人，缴费人数万人，收缴保费万元，做到应保尽保，参保率达100%，领取人数万人，领取基础养老金万元，对60岁以上人员做到及时发放，发放率达100%，全面完成省市县目标任务。

期末基金结余15076万余元，与去年同期相比，参保人数增长%，结余基金增长48%。

　　二、主要实施方法：

　　加强城乡居民社会养老保险政策宣传。

为了扩大我县城乡居民社会养老保险覆盖面，我们加大宣传力度，印制大量宣传材料。

同时组成督查组，深入群众家中，了解政策宣传情况，利用大型集会等各种有利于宣传的场合，通过设立咨询台、发放宣传单等形式宣传城乡居民社会养老保险

　　政策。

　　紧跟时序进度，强化保费征缴力度。

我处配合县人社局联合县效能督查局组成10个城乡居民社会养老保险工作督查指导组挂包19个乡镇,采取通报、督查的办法，督促各地加快实施进度。

与此同时，在圆满完成2011年城乡居民社会养老保险保费征缴任务的同时，对2012年保费征缴工作进行了提前安排和部署，认真组织，积极动员，做到应保尽保，不留死角。

　　完善城乡居民社会养老保险信息系统化建设。

对全县符合养老待遇领取条件人员进行了一次全面而透彻的梳理，没有录入城乡居民社会养老保险信息系统人员抓紧录入；

录入基本信息有误的，及时予以更正。

同时敦促各乡镇建立逐步到龄人员按月申报制度，按月对次月到龄领取养老金人员基本信息进行公示，并于每月月底前将领取人员的档案资料报送县农保处，由我处核实相关资料后进行复审，发放养老金。

　　同步做好稽核工作。

按照人力资源和社会保障部印发的《社会保险稽核办法》和《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，建立健全城乡居民社会养老保险稽核制度和内控制度。

定期抽查死亡人员上报不及时的乡镇和村，开展生存状况验证工作。

对基层社保站的城乡居民社会养老保险的参保人数、缴费凭证相关票据、缴费补贴和基础养老金补

　　贴金额是否真实，进行全面核查，对死亡人员停发养老金，坚决杜绝冒领和基金流失现象。

　　三、2012年工作计划

　　2012年我处将一如既往的认真完成省、市、县各级领导部门下达的关于城乡居民社会养老保险工作的各项任务指标，积极配合各级业务部门工作，全力保障我县城乡居民社会养老保险工作的深入推进。

　　巩固参保率，提高续保率。

2012年，我们将紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入地开展新一轮城乡居民社会养老保险政策宣传，积极引导广大适龄居民正确认识城乡居民社会养老保险政策，积极引导城乡居民参保，进一步巩固参保率。

同时，继续强势推进城乡居民社会养老保险续保工作，确保我县保费征缴工作的有序开展。

　　配合上级机构推行银行代缴代扣模式，促进城乡居民社会养老保险基金管理规范化。

根据省委省政府关于加强新农保与城镇居民社会养老保险工作规范要求的最新精神，我县将在2012年全面推行保费征收银行代缴代扣的模式，即由参保对象直接到指定商业银行网点自行存入一定数额保费，按月由银行代为划拨至城乡居民社会养老保险财政专户，以提高城乡居民社会养老保险业务经办效率。

我县农保处将积极做好前期宣传工作，帮助农民理解新的缴费方式，改变缴费观念。

配合各乡镇社保站组织参保对象集中学

　　习新缴费流程规范，并帮助其统一办理缴费存折及相关业务手续。

同时会进一步做好在保人员的资料统计，反复确认核查，保证准确，并最终完成与银行系统的对接。

　　进一步深入做好稽核工作。

一是抽查死亡人员上报不及时的乡镇和村，开展生存状况验证工作。

二要对死亡人员停发养老金，杜绝基金流失。

三要落实特殊群体人员待遇。

对参加城乡居民社会养老保险人员中的重度残疾人员，及时落实这部分人员的县财政补贴资金。

四是做好城乡居民社会养老保险信息系统应用工作。

按月通过系统生成次月到龄人员名单，办理待遇领取手续。

实现参保登记、个人账户建立、待遇发放、参保关系转移、终止保险关系等各个经办环节都通过城乡居民社会养老保险信息系统完成。

　　推进为民办实事项目的开展。

2012年我处配合县人力资源和社会保障局开展为民办实事计划，确立为城区20900位老人发放基本养老保险金的工作目标。

第一季度以来，我处强化工作力度，多措并举，全面保证发放和领取工作的有序进行，同时将继续督促各乡镇社保站严格遵守月报制度，及时将到龄人员资料上报。

以为民办实事计划为契机，掀起我县城乡居民社会养老保险工作的新高潮。

　　我们将在省、市、县各级领导部门以及相关上级业务部门的指导和关心下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，推进改革，坚持务实创新的工作作风，努力使我县城乡

　　居民社会养老保险工作又好又快发展，工作更上新台阶，为促进我县经济协调发展做出应有的贡献。