公务员考试面试模拟试题最新版Word文件下载.docx
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对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1从你的申请表中我了解到你进入&
times;
&
（高中），毕业于&
年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段做一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2您觉得您的学校是哪一类的（必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市），一般地说，你高中阶段过得怎么样?
3你学过哪些课程（一般的，技术性的或者大学先修班）?
4在学校，你都参加过什么活动?
5你的学习成绩如何?
在班上所处的位置如何?
你的学习习惯怎样?
6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
7你担任过什么职位?
受到哪些奖励?
获得过什么荣誉?
取得过什么成就?
8读高中时你从事过什么社会工作?
假期是怎么过的?
9高中结束时你的职业考虑是什么?
10我注意到从&
年至&
年你进入&
学校学习，获得了&
学位。
你为什么选择这所学校?
11你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
12一般地说，你的大学生活情况如何?
13你为什么选择这个专业?
14你都主修过什么课程?
选修过什么课程?
为什么选修这些课程?
15你参加什么校内团体?
是作为一般的成员，领导还是其他?
你为什么参加这些团体?
有什么收获?
16你在大学有没有工作经历?
如果有，工作种类是什么?
是在学校期间还是假期?
每周工作多长时间?
你对之有什么感受?
17对你选择职业有影响的因素有哪些?
18毕业时你的职业考虑是什么?
19在大学里你最喜欢哪些课程?
为什么?
成绩如何?
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?
有什么感受?
对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；
如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。
再如，你选修过什么课程?
如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益，再如，曾获得什么荣誉和奖励?
不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
延伸阅读：
公务员考试：
面试模拟试题五、专业知识技能1你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?
（对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。
但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。
）2你在大学对哪些课程最感兴趣?
哪些课程学得最好?
（对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度；
拓宽了你的知识面；
让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获公务员考试面试模拟试题[最新版]。
绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出是或不是的回答。
）3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
（如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题公务员考试面试模拟试题[最新版]。
）4询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。
（这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。
）5你有什么特长和具备什么资格从事该工作?
6请谈谈你从事该工作的优势是什么?
（这两道题其实是一回事回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。
一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己公务员考试面试模拟试题[最新版]。
回答类似的问题可从以下几个方面：
首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；
其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；
再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；
再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；
最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。
）7你曾受过与本工作有关的训练吗?
8请谈谈你对该工作的认识、了解。
六、能力结构1学习能力你认为自己的学习能力如何?
在何种情况下你学得快些或慢些?
2分析能力你认为你的分析能力如何?
（除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。
）
（1）一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙?
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（2）你运用哪些分析方法和工具?
（3）你认为成功和失败有什么区别?
（4）你认为富和贫、美和丑有什么区别?
（以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力，提一些小案例，要求其分析、判断。
）3判断力
（1）你认为自己做出决定的方式怎样?
你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓?
你是很敏感呢?
还是一味忍受现实?
（2）你最近所做的两个最困难和最富挑战性的决定是什么?
（除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。
）（3）去年你所做的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么?
（4）假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?
（A、B是另外其他两个单位）。
（阐明原因时，尽管避免这样一些：
如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：
如，更能发挥我的特长；
我对&
单位的工作更感兴趣；
单位更重视人才等。
）4形成概念的能力你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构?
（对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。
）5创造力你的创造性怎样?
你的创造能力的最好例证是什么?
阅读拓展：
面试模拟试题12品质
（1）你认为现在社会中一个人最重要的是什么?
（2）受人之托忠人之事，对这句话，你怎么看待?
（3）你最不能容忍的个人品质是什么?
（4）你最喜欢的个人品质是什么?
（5）你认为自己的品质中有哪些好的方面?
（6）举出两个人，他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。
13工作态度、责任心、纪律性、工作风格
（1）对委任的任务完成不了时你会怎样来处理?
（2）你对学校的规章制度有何看法?
12（3）你目前所在单位管得严吗?
在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办?
（4）你经常向领导提合理化建议吗?
（5）你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
（6）你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务?
（7）你喜欢自己的上司是何种领导风格?
（8）你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?
八、人际交往1你的朋友和一般人相比是多还是少?
2你的朋友如何看待你?
3你在交友时最注重什么?
4你喜欢和哪些人交往?
5你参加社交集会是由于喜欢，参加还是由于万不得已?
6你希望在什么样的领导手下工作?
7你认为自己的社交能力如何?
8你如何评价自己的热心与热情?
9请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。
10估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员?
11描述一个你最难与之共事的人。
12请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。
九、未来计划和目标1如果你被录用，你准备怎样开展工作?
有什么设想?
2如果有其他的工作机会，你怎样看待?
3你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?
十年后你希望从事什么工作?
4进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?
5你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?
6你是否确定了以后的奋斗目标?
你准备怎样去实现自己的目标?
二、特色命题许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。
以下介绍的是9种特色考题。
1不宣（小学迎中秋、庆国庆主题文化活动总结及小结）而考的考题123招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。
像这样的考题就提醒应试者：
在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。
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