顽瘴痼疾方面存在的问题文档格式.docx

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　　争先创优意识不强。

有时存在本位主义思想，对上级部署的工作，容易办的、对部门有利的立即照办，有阻力的就等待观望。

对有的已经确定的重点工作，等文件、等指示，有了文件、指示，主动探索、大胆创新的勇气不足。

工作标准不高，在实际工作中研究工作不精细，处理问题还存在表面化。

　　二、产生问题的原因剖析理论学习的主观能动性不足。

在工作过程中，自己没有完全从日

　　常事务中解脱出来专心学习、潜心研究，有工作是硬指标、学习是软任务的思想、存在以干代学、重干轻学的情况，即使学了也是集体学习多、个人自学少，通读文件多、潜心研究少，学习缺乏计划性、系统性。

　　从思想深处查摆整改问题的态度不坚决。

有些细枝末节问题的存在，归根结底还是没有下决心彻底整改，有的一时整改了，时间一长又有所放松。

反思个人对照党章党规找差距的一些问题，看似作风问题、工作问题、担当问题，其实很多都能从理想信念上找到思想根源，反映出自己对理想信念的坚守还没有落细落小，经常性修枝剪叶、打扫思想灰尘做得还不及时不经常，把理想信念的坚定性体现到认真完成党组织赋予的任务，做好本职工作上还有很大差距。

　　奋发进取的精气神不足。

随着年龄的增长，开拓创新和敢打敢拼的劲头有了一定程度松懈，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面做得不多。

传处理问题存在老好人思想，不愿动真碰硬，从而降低了自我要求，用一般性的标准代替了先进性的要求。

　　三、下一步整改措施一是强化理论学习，提高能力素质。

在不影响工作的情况下，充分利用节假日和休息时间，每周至少拿出半天时间学习理论知识，半天时间学习业务知识。

把学习马克思主义基础理论和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学习中保持守初心的定力，提升担使命的能力，找到抓落实的方法。

二是强化党性锻炼，做到理想信念坚定。

不断强化党的意识和党员意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

　　坚守从警、做人和为官底线，常敲警示钟，做到律己修身、秉公用权、干事创业。

严格遵守党的纪律特别是政治纪律，始终对党忠诚老实，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

三是强化廉政意识，提高廉洁自律能力。

严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉抵制来自各方面的诱惑，用铁的纪律约束自己的言行，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。

廉洁自律，讲规矩，守纪律，坚持严以律已，主动接受组织监督。

顽瘴痼疾方面存在的问题对当前机关党建一些存在问题的分析和思考不久前，我区机关工委以抓好机关党建，服务科学发展为题，对机关党建工作进行了一次深入调研。

通过调研，我们高兴地看到了当前机关党建总体呈现的领导重视、工作规范、注重实效的良好发展态势。

同时，调研中也发现了一些带有普遍性的突出问题，引起了我们的深入思考。

笔者在此抛砖引玉，对这些存在问题作个简要分析，提出相应对策，供机关党务干部同行们参考。

　　一、存在问题及原因分析部门领导不重视党建工作的现象依然存在。

表现在，一些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。

例如，一些部门党员教育抓得不紧，三会一课制度坚持得不好，一些主要活动没有开展;

有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

造成这种状况的主要原因：

一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。

在实际工作中，部门业务工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。

而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。

这种现实状况，导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，不求过得硬;

二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。

他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。

　　党建、业务两张皮的情况还比较突出。

表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。

一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识。

二是有些党务干部缺乏配合意识，认为党建与业务各是各的，互不关联，在工作中只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜，不善于搞联合作战。

三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不够，党务干部抓党建促业务的切入点找不准，行政领导不知从何入手支持党建工作。

党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。

　　突出表现在：

一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;

一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取例会式、填鸭式、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。

一是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，党建活动手段单一、形式呆板;

二是有的党务干部缺乏党建创新动力。

现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。

三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是新手，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。

　　二、解决问题的对策抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。

一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确部门党组、机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。

二是实行部门党组书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导一肩挑，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。

三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行一岗双责情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。

四是开展尽职尽责的好书记、重视支持党建工作的好领导的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。

五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。

将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门领导重视抓党建工作。

　　把服务科学发展作为第一要务，努力克服党建、业务工作两张皮。

　　一是加强学习培训。

定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。

二是加强理论研究。

重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展。

三是加强经验交流。

通过组织机关党建经验交流会，建立机关党建工作示范点等方式，加强机关党建信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

四是找准抓党建促业务的切入点。

把党建工作的着力点放在为经济、业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞、成果同要，避免党建与业务两张皮。

丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。

一是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。

二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。

四是针对一些部门党务干部缺乏创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴一些地方对兼职党务干部实行党建工作专项考核奖励的做法，多种手段并举，充分调动机关党务干部的工作积极性。

顽瘴痼疾方面存在的问题7月7日，琼海市政法队伍教育整顿领导小组召开政法队伍教育整顿第二次新闻发布会，向社会公开全市政法队伍教育整顿开展情况和下一步工作安排。

　　据了解，教育整顿期间，全市政法各单位共举办政治轮训40场，举办延安整风等专题教育195场，受教育干警2100余人次;

积极弘扬英模精神，选树政法系统先进人物7人，推荐自贸港政法先锋6人;

　　举办各类知识测试13场，参加人员5000余人次。

全覆盖开展廉政谈话，727名政法干警进行自查自纠如实填报个人自查报告，其中涉六大顽瘴痼疾问题152人，涉其他违法违规问题77人，涉其他典型性、多发性、顽固性问题221人。

截至目前，共有246名干警主动向组织说明问题，对194人做出从宽处理，充分体现了组织对干警的严管厚爱，3名干警受到被查从严处理。

聚焦影响严格执法、公正司法热点、堵点、难点的顽瘴痼疾问题，政法各单位共排查出问题1754件，已整改1746件，完成率99.54%，其中排查出六大顽瘴痼疾问题430件，整改423件，完成率98.37%;

排查出顽瘴痼疾问题1324件，已整改1323件，完成率99.92%，剩余问题持续整改中。

制定出台《常态化落实三个规定等重大事项记录报告制度实施细则》

　　《关于规范司法人员与律师相互关系共同维护司法廉洁的规定》等制度文件58件，为有效防止问题反弹提供了制度保障。

政法各单位共集中解决群众急难愁盼问题307件，出台便民利民措施88项。

　　琼海市委副书记、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长刘坚表示，要进一步提高政治站位，持续深化问题整改，以刀刃向内的勇气革除积弊;

持续强化建章立制，实现当下治与长久立有效衔接。