广东省佛山市南海区学年八年级下学期期末数学试题Word格式文档下载.docx

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"股份转让协议书范本@#@股份转让协议书范本2017@#@　　篇一：

@#@2017年股权激励协议书范本@#@　　股权期权协议书@#@　　甲方（控股股东姓名或名称）：

@#@@#@　　乙方（员工姓名）：

@#@@#@　　身份证件号码：

@#@@#@　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

@#@@#@　　第一条激励股权@#@　　1.1甲方为XXXX有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。

@#@@#@　　1.2甲方自愿将其占公司注册资本的股权作为乙方激励股权对应的储备股权。

@#@该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。

@#@@#@　　1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。

@#@@#@　　第二条期权行权预备期@#@　　2.1乙方进入预备期应满足以下条件@#@　　2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

@#@@#@　　2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

@#@@#@　　2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

@#@@#@　　2.1.4其他条件：

@#@_______________________。

@#@@#@　　2.2乙方预备期期限为一年。

@#@但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。

@#@@#@　　2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

@#@@#@　　第三条期权行权期@#@　　3.1乙方进入行权期应满足下列条件：

@#@@#@　　3.1.1预备期届满；@#@@#@　　3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。

@#@1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

@#@@#@　　3.1.3其他条件：

@#@__________________。

@#@@#@　　3.2乙方行权期为___个月。

@#@但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

@#@@#@　　3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

@#@@#@　　3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

@#@@#@　　第四条期权行权规则@#@　　4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

@#@@#@　　4.1.1一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

@#@@#@　　4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

@#@@#@　　4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。

@#@@#@　　4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6列明的情况。

@#@@#@　　4.1.2.3每个年度业绩考核均合格；@#@@#@　　4.1.2.4其他条件：

@#@__________。

@#@@#@　　4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

@#@@#@　　4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；@#@@#@　　4.1.3.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6所列明的情况；@#@@#@　　4.1.3.3每个年度业绩考核均合格；@#@@#@　　4.1.3.4其他条件：

@#@__________。

@#@@#@　　4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

@#@@#@　　4.1.5乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

@#@@#@　　4.1.6在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。

@#@@#@　　4.2乙方行权价格为：

@#@每股股权（每份额股权）人民币【】元。

@#@@#@　　4.3行权对价支付@#@　　4.3.1每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

@#@@#@　　4.3.2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

@#@@#@　　4.4乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

@#@@#@　　4.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，甲乙双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。

@#@@#@　　4.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

@#@@#@　　第五条股权的赎回@#@　　5.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：

@#@@#@　　5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止。

@#@@#@　　5.1.2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。

@#@@#@　　5.1.3乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低。

@#@@#@　　5.2股权赎回价格@#@　　5.2.1行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。

@#@@#@　　5.2.2行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。

@#@@#@　　5.3甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。

@#@@#@　　5.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

@#@@#@　　5.5股权赎回的相关税费由乙方承担。

@#@@#@　　第六条乙方转让股权的限制性规定@#@　　6.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。

@#@@#@　　6.2乙方通过行权取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定：

@#@@#@　　6.2.1乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及@#@　　任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。

@#@甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

@#@@#@　　6.2.2甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

@#@@#@　　6.2.3乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

@#@乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

@#@@#@　　6.3股权随售规定@#@　　6.3.1如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

@#@@#@　　6.3.2如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。

@#@原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

@#@@#@　　第七条违约责任@#@　　7.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

@#@@#@　　7.1.1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；@#@@#@　　7.1.2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；@#@@#@　　7.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的；@#@@#@　　7.1.4执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；@#@@#@　　7.1.5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；@#@@#@　　7.1.6没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；@#@@#@　　7.1.7不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

@#@@#@　　第八条合同解除@#@　　8.1预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议：

@#@@#@　　8.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

@#@@#@　　8.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

@#@@#@　　8.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

@#@@#@　　8.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

@#@@#@　　第九条关于聘用关系的声明@#@　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

@#@@#@　　第十条关于免责的声明@#@　　10.1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。

@#@如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；@#@@#@　　10.2本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；@#@@#@　　10.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

@#@@#@　　第十一条争议的解决@#@　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　第十二条附则@#@　　12.1本协议自合同在公司《员工股权激励方案实施细则》中确定的预备期启动条件生成之日生效。

@#@@#@　　12.2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

@#@12.3本协议内容如与《XXXX有限公司司章程》发生冲突，以《XXXX有限公司章程》内容为准。

@#@@#@　　12.4本协议一式四份，甲乙双方各执一份，XXXX有限公司保存一份，四份具有同等效力。

@#@@#@　　甲方：

@#@（签名）乙方：

@#@（签名）@#@　　年月日年月日@#@　　篇二：

@#@股权认购协议书2017.2.7@#@　　股权认购协议书@#@　　甲方：

@#@@#@　　乙方：

@#@身份证号码：

@#@@#@　　鉴于：

@#@@#@　　1、甲方是依法成立的，具有合法经营资格的企业法人，注册资本30万元。

@#@@#@　　2、根据甲方相关股东会决议，决定众筹20万元作为的运营及品牌推广资金，甲方出让20%股权，平均分成24股，1.2万元/股，1股起购，每人限购5股。

@#@@#@　　3、乙方已对甲方进行了考察和了解，自愿按照本协议规定条款和条件认购众筹股本，本次认购的股本为股，金额为元。

@#@根据我国相关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经友好协商，就乙方认购甲方众筹股权事宜达成一致，特制定本协议，以供双方共同遵守。

@#@@#@　　第一条认购及众筹目的@#@　　甲、乙双方同意以发挥各自的优势资源为基础，建立全方位、多功能长期合作关系，保证双方在长期合作中共同发展，利益共享。

@#@@#@　　第二条认购众筹股份的其它事项@#@　　1、甲方公司的资产，任何众筹股东不得请求分割，不得私自转移，挪用或侵占公司财产，否则违约方承担全部责任。

@#@@#@　　2、甲方公司独立经营，独立核算，自负盈亏。

@#@@#@　　3、由于乙方个人行为造成公司损失的，由乙方承担全部责任。

@#@@#@　　第三条甲、乙双方同意，在甲方收到乙方汇入的股份认购款项后向乙方出具认购股份资金收据，并提供价值元酒划算提货单。

@#@@#@　　第四条甲方的权利义务@#@　　1、甲方应依法、合规经营；@#@@#@　　2、甲方负责日常经营管理工作，就相关事项作出决策等；@#@@#@　　3、甲方应保证乙方汇入的认购股份资金的用途，不得挪作他用；@#@@#@　　4、甲方有义务在其法律、法规允许的范围内，为乙方投资实现@#@　　利益最大化。

@#@@#@　　第五条乙方的权利义务@#@　　1、听取和审查关于公司工作情况的报告；@#@@#@　　2、当本协议约定的条件发生变化时，有权获得通知并发表意见；@#@@#@　　3、除享有相应股权的分红权外，不享有公司的表决权等其他任何股东权利,但如若项目失败，参与众筹股东可以全额退股，发起股东以等价红酒支付。

@#@@#@　　4．不参与公司的日常经营管理等，不得以任何理由影响公司的正常经营秩序,但可以每季度在约定时间里检查经营账目，如发现不实账目可按原价退还股份，发起股东必须以现金支付。

@#@@#@　　5、乙方应当以自有货币资金入股，并按规定一次性交清，不得以借贷资金入股，不得以实物资产、债券、有价值证券等形式入股，并保证其投资金额的真实性和合法性。

@#@@#@　　6、乙方应及时足额缴纳其所认购股份应缴纳的款项，并将货币资金汇至甲方指定的账户中。

@#@@#@　　第六条股份转让及退股@#@　　1、乙方股权封闭期为2年（即2年期间不得要求退股），该期间内可以参与分红，但不必承担亏损；@#@2年封闭期满，可选择继续保有股权或原价退还股金。

@#@@#@　　2、乙方如需退股，可由其他内部股东或甲方受让，转让给其他第三人时，应征得甲方同意。

@#@@#@　　3、符合第五条第3、4款情况。

@#@@#@　　第七条股权分红@#@　　1、公司盈利后，以所获得利润及基数，按乙方所持有的股份份额获取分红。

@#@@#@　　2、公司以12个月为一年，每年分红一次。

@#@@#@　　第八条违约责任@#@　　乙方如有违反本协议其他约定的，则视作乙方单方终止本协议，甲方有权书面决定取消乙方的股东资格，乙方所出投资金额的＿＿%将作为违约金赔偿给甲方。

@#@@#@　　第九条争议解决方式@#@　　甲、乙双方在本协议履行中发生争议，应协商解决；@#@协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　第九条其他约定@#@　　1、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经双方共同在书面协议上签字方能生效。

@#@@#@　　2、本协议未尽事宜，由双方另行商议签订补充协议，补充协议为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。

@#@@#@　　3、本协议签订之前，所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。

@#@@#@　　4、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

@#@@#@　　5、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。

@#@@#@　　甲方（盖章）：

@#@乙方（签字）：

@#@@#@　　代表人：

@#@住址：

@#@@#@　　联系电话：

@#@联系电话：

@#@@#@　　年月日年月日@#@　　篇三：

@#@2017股权投资协议书股权投资合同@#@　　（说明，此文档是WORD文档，下载后可直接使用）@#@　　1@#@　　甲方：

@#@@#@　　乙方：

@#@@#@　　现甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守：

@#@@#@　　一、甲方同意乙方向甲方公司注资。

@#@@#@　　二、乙方向甲方公司注资（即股权投资）：

@#@@#@　　1、注资方式：

@#@乙方将以现金的方式向甲方公司注资，注资额为，占该公司％股权。

@#@@#@　　2、注资期限：

@#@乙方可以一次性全额注资或者分批注资，如若分批注资则须符合下列规定：

@#@每月注入即%,注资期限共个月,自本协议签订之日起次月号起算。

@#@乙方须在该规定的期限内注入所有资金。

@#@@#@　　3、手续变更：

@#@甲方可以采取增资或者股权转让的方式吸收乙方注入的资金，且甲方须在乙方注入所有资金后个工作日内完成股东变更的工商登记手续。

@#@@#@　　4、股权的排他性和无瑕疵：

@#@甲方保证对其拟增发或转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，没有工商、税务问题，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

@#@@#@　　5、费用承担：

@#@在本次股权投资过程中，发生的相关费用（如见证、审计、工商变更等），由甲方承担。

@#@@#@　　6、违约责任：

@#@@#@　　2@#@";i:

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"关于创建全国文明村镇的实施方案范文@#@关于创建全国文明村镇的实施方案范文@#@　　我镇于XX年获得广东省文明镇、国家卫生镇和全国创建文明村镇工作先进村镇的荣誉，创建“全国文明村镇”有坚实的基础。

@#@创建全国文明村镇，构建社会主义和谐社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，是构建富裕XX、和谐XX、生态XX、文明XX的重大举措。

@#@创建全国文明村镇，对外有利于提升我镇的形象，有效改善投资环境，增强城镇综合竞争力，提高XX的知名度和美誉度；@#@对内有利于给广大群众提供良好的工作环境和生活环境，给居民带来实实在在的好处。

@#@根据我镇经济社会发展的现状，遵循村镇发展的一般规律，现就我镇创建全国文明村镇工作提出如下实施方案。

@#@@#@　　一、创建全国文明村镇的总体要求和奋斗目标@#@　　创建全国文明村镇的总体要求是：

@#@高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧抓住发展第一要务，大力弘扬求真务实精神，紧密围绕XX经济社会跨越式发展、建设生态型现代化城镇的目标，着眼于促进我镇经济、政治、文化的全面协调发展，坚持以人为本，在彰显优美的自然风光上下功夫，在提高城镇文化品位上下功夫，在营造良好的投资环境上下功夫，在提升居民的文明素质上下功夫，建设廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。

@#@@#@　　创建全国文明村镇的奋斗目标是：

@#@通过今后几年的努力，创建成适宜人居的生态型山水城镇、适宜创业的现代化工业城镇，各项工作达到全国文明村镇的标准和要求，力争于XX年跨进全国文明村镇的行列。

@#@@#@　　二、全国文明村镇的创建标准@#@　　全国文明村镇的创建、评选标准为：

@#@@#@　　

（一）领导班子坚强有力。

@#@党委、政府、党支部、村委会认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党在农村的各项方针、政策，健全各项组织制度、工作制度、学习制度。

@#@党组织的领导核心和战斗堡垒作用充分发挥。

@#@自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，摆上重要位置，坚持长抓不懈。

@#@领导干部以身作则，廉洁奉公，团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，执政为民，在群众中威信高，干群关系融洽和谐。

@#@@#@　　

（二）思想道德风尚良好。

@#@切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

@#@认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛宣传“二十字”公民基本道德规范，使之家喻户晓、深入人心。

@#@依据《纲要》修订完善村规民约，发挥道德评议会、红白理事会、禁赌协会等群众自治组织的作用，倡导良好道德风尚。

@#@突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为，杜绝坑农、害农现象。

@#@青少年的思想道德建设得到切实加强，建立了行之有效的工作机制。

@#@@#@　　（三）创建工作扎实有效。

@#@制定切实可行的创建文明村镇工作规划和年度计划，明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法；@#@建立健全运转有序的工作机制，确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”；@#@精心设计、周密组织、广泛开展文明户、文明村、文明乡（镇）、文明单位、城乡共建、联片共建、军民共建、拥军优属等活动，引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。

@#@@#@　　（四）社会服务优质规范。

@#@党政机关、党员干部转变工作作风，强化服务意识，广泛发扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益、群众满意率较高。

@#@各个行业基层站所、各种服务窗口恪守职业道德，健全规章制度，加强监督管理，规范行业行为，增加便民措施，改善服务质量和服务环境，自觉抵制各种行业不正之风。

@#@建立完善的农村社会公共服务体系和农村社会救助体系，促进农村居民生活质量的进一步改善。

@#@@#@　　（五）科教文卫体稳步发展。

@#@坚持开展科普活动，大力推广致富实用科技，运用现代信息技术等手段，拓展致富信息渠道。

@#@尊师重教，积极发展教育事业，九年制义务教育入学率达到100%，无青壮年文盲。

@#@健全卫生保健网络，建立新型合作医疗体系，落实卫生防疫措施，提高群众健康素质。

@#@深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。

@#@倡导健康、文明、科学的生活方式，扫除陈规陋习，反对迷信愚昧。

@#@坚持开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。

@#@不断完善文化体育设施，以先进文化占领和巩固思想文化阵地。

@#@@#@　　（六）社会治安秩序安定。

@#@民主法制教育经常化、制度化，干部群众法纪观念强，自觉遵纪守法，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。

@#@农民的公民权益得到有效保障。

@#@社会治安综合治理措施落实，乡（镇）村治安防范网络健全，治安形势平稳，群众有安全感。

@#@领导干部无严重违法违纪案件，乡（镇）、村无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件，无重大责任事故，无拐卖妇女儿童现象，无黑恶势力和“黄赌毒”丑恶现象，无非法宗教和邪教活动。

@#@妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实保障。

@#@@#@　　（七）环境面貌整洁优美。

@#@制定并严格实施村镇建设总体规划，科学合法用地，村镇建设布局合理、环境良好、美观舒适。

@#@基础设施建设逐步完善，公用设施逐步配套。

@#@治理整顿脏、乱、差现象，搞好绿化、美化、净化，为人民群众创造良好的工作生活环境。

@#@保护环境，辖区内工业企业污染物全部达到国家标准。

@#@珍惜自然资源，维护生态平衡，无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象，无破坏生态事件。

@#@@#@　　（八）基层民主健全有效。

@#@扩大基层民主，保障群众依法直接行使民主权利。

@#@乡镇人大代表依法直接选举产生，乡镇人民代表大会的各项职权充分落实，乡镇人民政府依法选举产生，村党支部与村委会关系融洽；@#@村民会议制度完善，重大事项民主决策；@#@村务管理制度健全、规范有序；@#@村务公开、财务公开实现制度化、规范化。

@#@@#@　　（九）农村经济发展壮大。

@#@积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，加大科技投入，改善生产条件，规范经宫行为，壮大集体经济实力，增强集体经济组织为农民服务的功能，确保农业和农村经济健康发展、稳定增长，农民收入逐年增加，主要经济指标居本省（区、市）领先水平。

@#@切实减轻农民负担，尊重和保护农民的合法权益。

@#@采取切实措施，解决病残孤寡农民生产生活中的困难。

@#@@#@　　三、创建全国文明村镇工作重点@#@　　一是加强创建宣传教育。

@#@使全镇上下形成浓烈的创建氛围，增强全民的参与意识，进一步推进广大村（居）民“说文明话、走文明路、行文明车、办文明事、做文明人”；@#@二是抓好镇区交通秩序管理。

@#@强化村（居）民交通意识，堵疏结合，重点在车辆停放、规范交通秩序等方面取得阶段性成果；@#@三是抓好“五乱”专项整治。

@#@着力解决大街小巷乱贴乱画、乱挂乱晒、乱堆乱放、乱扔乱倒、乱泼乱洒的现状；@#@四是抓好环境卫生整治。

@#@在镇区开展以消除卫生死角、清除暴露性垃圾为重点的环境卫生专项整治。

@#@积极开展各类卫生普及活动，教育市民尊重科学，掌握卫生知识，养成卫生习惯，创造良好卫生环境，实行农村合作医疗。

@#@同时加大污染治理力度，提高人居环境质量；@#@五是加快基础设施建设步伐。

@#@不断提高小城镇建设速度，完善城镇功能，提升城镇品位，树立城镇形象；@#@六是积极开展文明村、户创建活动，推进文明创建工作不断深化。

@#@七是开展创建平安和谐XX活动。

@#@为经济发展和人民群众安居乐业提供优良的社会环境；@#@八是开展建设学习型社会活动。

@#@引导全镇干部群众学习政治、经济、文化、科技等领域的最新知识，促进经济社会全面发展和人的全面进步。

@#@@#@　　四、创建全国文明村镇工作步骤@#@　　按照中央文明委对第二批申报村镇的评选考核时间要求，我镇的创建工作分为三个阶段：

@#@@#@　　

（一）宣传发动阶段（XX年3月——6月）@#@　　主要是加大宣传力度，广泛发动群众，形成浓厚的创建氛围，着重抓几个方面：

@#@@#@　　1、广泛征询各方面的意见，制定符合我镇实际、可操作性强的创建工作实施方案。

@#@XX年3月完成。

@#@@#@　　2、召开动员大会。

@#@XX年3月召开全镇创建全国文明村镇工作动员大会，全面部署创建工作，动员全镇人民齐心协力、真抓实干，巩固已有成果，奋力争创全国文明村镇，促进三个文明协调发展。

@#@@#@　　3、广泛开展宣传活动。

@#@要采取各种群众喜闻乐见、富有成效的形式和办法，多渠道、多层次开展宣传活动，深入宣传，广泛发动，强劲造势，使全镇人民能够了解创建全国文明村镇的必要性、重要性和紧迫性，能够认识到自己在创建活动中的作用和责任，真正做到创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范“五个明确”，使创建活动家喻户晓，深入人心，成为居民的自觉行为。

@#@营造良好的舆论氛围，争取市、区电视台、广播电台、报纸等媒体支持，加大创建全国文明村镇活动的宣传力度，开设专栏、专版、专题报道，扩大宣传覆盖面，加强舆论监督，充分利用《简报》及时报道创建活动的工作进度，宣传创建过程中的先进典型、经验和做法，并针对创建活动中出现的热点问题展开讨论，帮助人们解疑释惑，提高认识，统一思想，形成共识。

@#@同时对创建过程中发现的“不作为”、“中梗阻”现象，经教育仍不整改的予以曝光，引以为诫，推动创建活动的顺利开展。

@#@@#@　　

（二）重点整治、整体推进阶段（XX年6月——XX年2月）@#@　　主要是整治薄弱环节，巩固已有创建成果，提升创建质量，培育特色创建。

@#@@#@　　1、抓重点整治。

@#@各级各部门各单位要强化责任意识，把整治的重点放在基层，采取有力措施，从各项规范管理抓起，在长效管理上下功夫，重点解决好环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地、文化市场、社会治安、居民不良行为等方面存在的实际问题。

@#@@#@　　2、抓巩固提高。

@#@对照全国文明村镇测评7方面37条110多项指标，达到A级标准的要继续巩固提高；@#@达到B级和C级标准的要针对薄弱环节大力整改，努力缩小差距。

@#@按照城镇抓社区、机关抓效能、学校抓育人、行业抓窗口、道德抓诚信的要求，抓重点推全局，提升整体创建质量。

@#@扎实抓好道德评议、公德巡查、美德弘扬等社会实践活动，大力弘扬爱国爱乡、见义勇为、助人为乐、扶贫济困等好传统，积极倡导爱护公物、尊老爱幼、诚实守信、礼貌待人等好风尚，推出一批展示XX精神文明建设新形象、新亮点、新经验的先进典型和示范点。

@#@@#@　　（三）申报迎检阶段（XX年2月——考评前后）@#@　　主要是做好申报和迎检工作，准备有关材料和受检点，抓点带面，提高创建水平，形成全面争先创优的发展态势。

@#@@#@　　五、创建全国文明村镇的主要措施@#@　　创建全国文明村镇是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联度高的社会综合系统工程，事关我镇发展全局。

@#@各村居各部门各单位要高度重视，协调联动，形成合力，动员和组织广大干部群众积极投身到创建活动中去，运用各种有效形式和载体，聚集全镇人民的智慧和力量，促使创建工作健康有序推进，确保创建目标如期实现。

@#@@#@　　一是建立创建组织。

@#@成立XX镇创建全国文明村镇领导小组，统一领导创建工作，领导小组下设工作小组和办公室。

@#@各村（居）、镇各企事业单位要建立相应组织，村（居）及各单位一把手为第一责任人，切实担负起文明村镇创建工作的领导责任。

@#@@#@　　二是搞好宣传发动。

@#@各村（居）、镇各部门要自觉把文明村镇创建工作摆上议事日程，加大宣传力度，统一创建思想，树立创建信心，不断提高广大村（居）民对创建工作重要性的认识，使大家在潜移默化中自觉养成科学文明健康的生活方式，自觉加入到全国文明村镇创建工作的行列。

@#@@#@　　三是落实目标责任。

@#@各职能部门要强化政治意识、责任意识、大局意识，切实履行职责，把创建工作的各项任务作为本部门工作的重点。

@#@要根据全镇的总体部署和任务要求，结合本部门、本单位的工作实际，制订具体的工作实施方案，层层分解，责任到人，落实好“门前三包”责任制。

@#@各村（居）及各单位负责人要对本村、本单位创建工作主动抓好抓实。

@#@@#@　　四是强化检查督查。

@#@要加大检查督查力度，对照目标要求，狠抓工作进度和工作质量，确保按照进度不折不扣地完成任务。

@#@同时各村（居）、各单位要保证必要的创建经费的投入，促进创建工作的开展。

@#@@#@　　五是形成工作合力。

@#@全镇各单位、部门必须服从大局，目标一致，形成合力，齐抓共管，全力推进文明创建工作；@#@要自觉服从镇创建领导小组和各工作小组的统一指挥和调度，切实解决创建工作中的难点问题；@#@要严明纪律，严格考核，把创建工作考核与全镇软环境建设考核、与全镇年度综合考核、与各单位年度目标考核、与年度各类评先创优工作结合起来。

@#@对创建工作得力、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；@#@对因工作不力而拖创建后腿，影响创建工作进度的单位和个人，要加强教育、限期整改；@#@对任务完成不好、造成考核失分后果的，要追究有关部门、单位的领导责任。

@#@@#@　　@#@";i:

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"关于个人年终总结范文汇编10篇@#@2021年关于个人年终总结范文汇编10篇@#@个人年终总结篇1@#@　　时光荏苒，转眼间，20__年即将过去，在过去的一段时间里，在上级领导的正确领导下，在同事的帮助下，在自己的努力下，我及时的完成了年度工作计划。

@#@现在，就过去的一年工作做下总结：

@#@@#@　　一、加强学习，提升自身素质@#@　　一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。

@#@在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。

@#@跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;@#@跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;@#@跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

@#@@#@　　二、开拓创新，寻找新的市场增长点@#@　　只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。

@#@我利用个人的社会关系，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。

@#@然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

@#@@#@　　三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责@#@　　银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。

@#@毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。

@#@但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。

@#@工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。

@#@是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。

@#@但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

@#@@#@　　四、新的一年工作计划@#@　　1、业务方面。

@#@不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;@#@既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;@#@既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

@#@@#@　　2、心理方面。

@#@不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心A理状态作为自己的成长目标。

@#@@#@　　3、素质方面。

@#@养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。

@#@严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

@#@@#@个人年终总结篇2@#@　　我于__年8月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。

@#@其中有苦也有乐。

@#@对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。

@#@@#@　　在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。

@#@让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。

@#@要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

@#@@#@　　细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。

@#@怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。

@#@所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

@#@@#@　　作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点：

@#@@#@　　1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作@#@　　2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

@#@@#@　　3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。

@#@增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

@#@@#@　　4、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

@#@@#@　　5、以身作则，做员工的表帅。

@#@不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

@#@@#@　　所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

@#@@#@个人年终总结篇3@#@　　20__年就要过去，20__年已经到来。

@#@招标代理部在公司其他部门的大力配合下顺利的完成了20__年的招标代理工作。

@#@@#@　　在过去的一年里，代理部共完成代理项目38个，累计投资规模1.59亿。

@#@随着公司政府采购工程甲级、货物及服务甲级资质的获得，公司招标代理业务的范围也在扩大，现在我们已在市本级政府采购、建筑一级市场、二级市场以及发改委下属的招标平台都开展了代理工作。

@#@@#@　　在20__年，面对经济危机的大形式，我们将秉承程序规范、优质服务的工作理念，在顺利完成代理业务的同时加强与业主的联系，加深合作。

@#@@#@　　面对新资质的取得，代理部也积极的进行了准备。

@#@从培训方面，在参加相关主管部门举办的培训同时，在部门内部也开展了侧重新政策、法规的学习，及时掌握相关政策导向，为今后的工作做好知识储备。

@#@从制度方面，代理部将在已有的部门工作职责；@#@人员行为规范、保密制度；@#@档案管理制度的基础上继续建立健全部门的相关规章制度，规范招标代理工作的程序。

@#@@#@　　20__年中，我们的工作中也确实还存在着许多不足之处，需要引起重视。

@#@当前，建委已经出台了对招标代理机构也违规的处理办法，对于代理工作人员来说，工作上的失误不仅仅会给公司名誉带来损失，严重的还要追究经济及法律责任。

@#@这就要求我们的招投标代理工作人员在日常工作中，对于承接的代理工作认真负责，不仅要加强对政策法规的学习，更要保持严谨细致、依法办理的工作作风。

@#@@#@　　代理部工作的成绩与公司各部门的大力协助是分不开的，在以往的工作中，造价部是我们最有力的后盾，从更专业角度弥补了我们的不足，为我们代理工作的顺利完成奠定了坚实的基础。

@#@@#@　　在新的一年里，我们将继续努力，与公司各部门鼎力合作，争取作出更大的成绩。

@#@@#@　　祝大家节日快乐，身体健康。

@#@@#@个人年终总结篇4@#@　　20__年转眼即逝，匆匆而过又是一年，在这一年的时间里，自己学习到了很多的知识。

@#@为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

@#@@#@　　一、工作总结@#@　　略略估算下来我做餐饮这行也已经很多年了，从最初到现在，也经历了很多，自己也在不断的总结积累厨房的经验和知识，但是仍然做的还不够好。

@#@20__年也是我们令狐冲发展最快的一年，我们有做的很好的地方也有不足之处，厨房一直是我们餐饮行业的重中之重，抓住顾客味蕾的最重要一环，想要把这块做好则需要我们整个餐厅的协助和帮忙。

@#@菜品出餐速度也是我们今年一直在强调的问题，但是取得的结果却还不是很好，特别到了高峰期，比如说我们金山店，有的时候出菜就会变得很慢，特别是炒盘菜。

@#@@#@　　我觉得原因可能是以下几点:

@#@@#@　　1，站货数不足。

@#@也就是锅不足，我们餐厅只有三口锅，高峰期时又要捞菜又过水，显得不够用。

@#@@#@　　2，后厨人员配合度不够。

@#@人员没有达到一个很好的契合度，我们后厨的团队默契力不够，导致高峰期时大家手忙脚乱不知道该如何下手，也不知道该怎样做才能具体的提高上菜速度。

@#@@#@　　3，热菜炒盘数量有点多。

@#@在同样的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一开始我们金山店既有鱼锅也有炒盘也有烤鱼，人手是一定的.这就导致了我们人手分配不足，高峰期容易导致一人三职甚至四职，同样的影响着我们的上菜速度。

@#@如果把我们的热菜炒盘数量减半，把不好卖的去掉，留下精品，那么会不会更好呢?

@#@我觉得他可能会更好，上菜速度也会相应提高，菜品浪费耗损也会相应减少。

@#@提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回头看!

@#@@#@　　二、工作感想@#@　　踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。

@#@对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。

@#@对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

@#@@#@　　首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。

@#@有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

@#@具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。

@#@我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。

@#@我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。

@#@可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

@#@@#@　　其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。

@#@对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：

@#@以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。

@#@具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。

@#@一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

@#@@#@　　三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

@#@@#@　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

@#@在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

@#@@#@　　随着我们餐饮店发展越来越快，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。

@#@为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

@#@@#@　　希望我的20__更加美好快乐着!

@#@@#@　　谢谢大家!

@#@@#@个人年终总结篇5@#@　　__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。

@#@经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。

@#@总结经验和教训，找出不足，为__年的工作打好基矗@#@　　1、人员管理@#@　　保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。

@#@根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

@#@@#@　　现有人员14人，本年度共有9人离职和调职@#@　　其中1人调职到库区，8人离职。

@#@@#@　　2、培训@#@　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。

@#@@#@　　在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：

@#@清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

@#@@#@　　加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

@#@@#@　　经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

@#@@#@　　3、保洁工作模式方面@#@　　在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

@#@@#@　　在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。

@#@在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。

@#@现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

@#@@#@　　在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。

@#@近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

@#@@#@　　在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

@#@@#@　　4、保洁工作完成方面@#@　　

（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订@#@　　

（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

@#@@#@　　（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

@#@@#@　　（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

@#@@#@　　（5）完成大厦垃圾的清运工作。

@#@@#@　　（6）完成大厦外墙的2次清洗。

@#@@#@　　（7）完成外围地面冲刷工作。

@#@@#@　　（8）对b1车场每月两次的清洗工作。

@#@（不负责日常保洁工作）@#@　　（9）完成特约清洁服务。

@#@库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。

@#@3楼地毯的清洗工作。

@#@@#@　　（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

@#@@#@　　5、绿化工作方面@#@　　5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。

@#@在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。

@#@夏威夷椰子成功繁殖了两颗。

@#@在__年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

@#@@#@　　外围绿化因防水施工未补种，__年4月份应全面从新设计绿化。

@#@@#@　　附__年5月份购绿植明细表@#@　　名称购进数量（棵）现有数量（棵）死亡数量（棵）@#@　　绿萝20137@#@　　散尾葵13130@#@　　发财树550@#@　　绿巨人24177@#@　　黑金刚220@#@　　一帆风顺606@#@　　夏威夷椰子811@#@　　榕树110@#@　　摇钱树220@#@　　橡皮树220@#@　　非洲茉莉330@#@　　6、有害生物防治方面@#@　　根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。

@#@在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

@#@@#@　　7、卫生质量监督方面@#@　　随着iso9001-__质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。

@#@@#@　　8、成本控制方面@#@　　__年保洁平均清洁费用5500/月。

@#@在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近1300圆。

@#@洗手液每月费用近220圆。

@#@@#@　　9、工作中存在问题@#@　　1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

@#@@#@　　2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。

@#@@#@　　3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

@#@@#@　　4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，__计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

@#@@#@　　5、在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。

@#@例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。

@#@@#@　　在__年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。

@#@在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在__有更好的表现。

@#@@#@　　常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

@#@@#@个人年终总结篇6@#@　　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。

@#@我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。

@#@我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。

@#@为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

@#@@#@　　一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力@#@　　

（一）以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

@#@@#@　　在工作中，我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。

@#@我经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。

@#@20__年上半年审核各类单据5460余份，制作凭证400余张，准确率均达到99%以上;@#@进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进行了处理，有效保证了固定资产核算的真实性;@#@负责本部门采购计划的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。

@#@@#@　　

（二）以提高工作效率为根本，在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量。

@#@@#@　　在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。

@#@坚持原则、客观公正、依法办事。

@#@半年以来，我主要负责存货核算、固定资产管理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。

@#@在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;@#@对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

@#@通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

@#@我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，具体问题具体分析,就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。

@#@只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

@#@@#@　　（三）以强化服务质量为目标，在不断的经验积累中探索新方法，研究新模式。

@#@@#@　　利用ufo设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一致;@#@实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一致，使差错率大大降低并减少了工作量。

@#@@#@　　二、下半年工作转变较大，面临新的工作岗位和环境，努力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点。

@#@@#@　　

（一）顾全大局、服从安排、团结协作。

@#@@#@　　根据安排本人从存货岗位调至客户往来，又从客户往来调至现在的稽核岗位，同时兼顾总账报表。

@#@虽然我从05年参加工作至今已近6年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验，加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量骤然上升，这次调整算得上是前所未有的巨大挑战。

@#@在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全部门同事一起做好财务审核和监督工作。

@#@@#@　　

（二）坚持原则、客观公正、依法办事。

@#@@#@　　在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

@#@在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;@#@对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

@#@通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

@#@@#@　　（三）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

@#@@#@　　由于岗位变动，原稽核岗位调离、报表岗位休产假，财务工作的力度和难度都有所加大。

@#@除了完成稽核工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作。

@#@为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，加班加点进行工作。

@#@在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

@#@@#@　　（四）爱岗敬业、提高效率、热情服务。

@#@@#@　　在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

@#@对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。

@#@在工作过程中，不刁难、不拖延;@#@对真实、@#@　　合法的凭证，及时给予报销;@#@对不合规的凭证，指明原因，要求改正。

@#@@#@　　三、存在的问题及下步工作计划：

@#@@#@　　

（一）存在问题：

@#@@#@　　首先，工作不够细心。

@#@作为一个财务工作者，细心是应该具备的基本条件，但在工作中由于年龄较轻，经验稍显不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;@#@看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。

@#@接手新工作以来多次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题，都是由于不够认真细心造成的，所幸在领导和同事的帮助下没有铸成大错。

@#@在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。

@#@@#@　　其次，不善于沟通。

@#@不善于沟通属于财务人员的通病，但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必须要改正的缺点。

@#@尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，自己总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。

@#@@#@　　再次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;@#@应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。

@#@@#@　　

（二）下步计划：

@#@@#@　　在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法;@#@同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。

@#@要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

@#@@#@个人年终总结篇7@#@　　这一年来，我的业务技能有了很大的提高，能够独立完成日常工作。

@#@同时也能努力完成领导交代的其它工作任务，积极参加站上及科室组织的各项培训和学习，工作之余能积极走出车站，“三进一上”对总站的班次情况进行宣传营销。

@#@@#@　　在工作中，身边的同事都是我的老师，同事__姐干练的做事风格和灵活的服务技巧，__姐淡定优雅的气质和耐心细致的解答，小__熟练的业务知识和幽默的阳光心态，__的勤奋好学和开朗乐观，__的认真仔细和严谨态度等等，都在不知不觉中影响着我，让我不断的学习和进步。

@#@我深知，自己还有很多的不足，可是，我有信心会做的更好。

@#@@#@　　尽管在这一年的努力中有了一些进步，但是还存在着很多的不足，以下几点有待提高：

@#@@#@　　一、工作心态不够稳定。

@#@遇到个别旅客的来电时，在回答咨询时语气欠佳，没有耐心。

@#@@#@　　二、工作中缺乏总结。

@#@工作后不能及时梳理和总结，缺少工作目标。

@#@@#@　　三、工作不够激情主动。

@#@工作中缺少激情，安于现状，创造力不足。

@#@能够认真完成工作任务，但是缺少主动承担新工作的积极性。

@#@@#@　　针对工作中自身存在的不足，将在今后的工作中不断改进，做好以下方面：

@#@@#@　　一、调整心态，加强耐心。

@#@在今后的工作中适当调整自己的心态，多站在旅客的角度想问题，寻找最适合自己的工作方法，用心微笑，真诚服务，真正做到把旅客当朋友，争取可以尽善尽美的解答每位旅客的咨询来电。

@#@@#@　　二、注重细节，加强沟通。

@#@工作中注重服务细节，规范服务用语，宣传总站全面到位。

@#@加强与同事之间的交流，及时发现自身不足，学习工作经验。

@#@@#@　　三、及时总结，不断积累。

@#@对工作中出现的问题及时分析，不断改正，善于整理，总结经验，加强处理问题的能力。

@#@多学习身边同事好的工作方法，取长补短，不断完善自己的工作，为今后工作创造条件。

@#@@#@　　四、提高主动服务意识。

@#@主动承担工作任务，多为自己的部门提好的建议，积极参加各项活动。

@#@@#@　　记得自己刚来面试的那天，__对我说：

@#@“车站的工作贵在坚持，看似简单，可是能够坚持在每一天把每一件小事都努力做到最好其实很不";i:

3;s:

16964:

"关于交通安全的作文八篇@#@关于交通安全的作文八篇@#@本文是关于安全的话题作文，仅供大家参考！

@#@@#@　　【篇一】　　生命是惟一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变得精彩。

@#@您的生命，您珍惜吗？

@#@要想生命得到保障，请您遵守交通规则。

@#@@#@　　在这经济繁荣的社会中，街上的车辆逐渐增多，在你面前疾驰而过，也许就在这时，因为您的疏忽或违规，会给交通带来不便，也会让你的心灵蒙上一层阴影。

@#@@#@　　作为父母，总会在孩子外出时，说一句：

@#@“注意安全。

@#@”在过马路时，会说：

@#@“看好红绿灯。

@#@”也就在红与绿一会儿的转变中，车祸便悄悄降临了。

@#@@#@　　这天，我和妈妈在逛街，猛得听见身后一片惊叫。

@#@我急忙向后看去，一辆卡车已经停在一个摔倒在地的男人面前。

@#@周围聚集了好多人。

@#@@#@　　我和妈妈也挤了过去。

@#@那男人脸色惨白，胸脯急促地起伏着，过了好一会儿，那男人才唤救命。

@#@年轻的司机慌了，旁边的一位中年妇女俯下身，撩起那男人的裤管和衣袖，那血肉模糊的手脚，真让人可怜，那妇女做了紧急处理，便赶快叫司机送到医院。

@#@男人被抱上车后，疾驰而去。

@#@周围的群众议论纷纷：

@#@“哎，这男人也真是的，自己不遵守交通规则，弄成这样，幸亏没什么大碍。

@#@”从这起车祸中，让我感受到不遵守交通规则的严重性，这次是没什么事，要真出了什么意外，双方都得承受现实的压力，彼此都得受到良心的谴责。

@#@@#@　　像这类的交通事故时有发生，记得去年报道的一则新闻，那真是车毁人亡，惨不忍睹啊！

@#@在您违规前，想想后果，要知道宝贵的生命只有一次。

@#@俗话说：

@#@生命重于泰山。

@#@为了自己，为了家人，为了您的生命，请遵守交通规则吧！

@#@@#@　　【篇二】@#@　　“一慢二看三通行”、“红灯停，绿灯行”这些儿歌时刻提醒我们青少年牢记交通法规，遵守交通法规，避免发生交通事故。

@#@小时候，听了这些童谣，我都会莫名其妙的有一种害怕出门的感觉；@#@那是因为自己并不真正的了解交通安全的含义。

@#@直到今天，我终于知道了交通安全的含义。

@#@@#@　　为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，提高通行效率；@#@道路交通法在交通安全方面对车和人制定了一系列的法律规定，其中让我感触最深的是第四节：

@#@行人和乘车人通行规定。

@#@这一节告诉我们遵守交通法规，就是要求我们做到行人走路要走人行道，没有人行道必须靠路边走；@#@过马路时，要走有斑马线的地方，注意来往的车辆，遵守交通信号指示灯或交警的指挥，在通过未画人行横道的地方，不要突然猛跑、后退；@#@不准穿越车行道和铁路道口的护栏；@#@还要认识一些交通标志。

@#@看着交通法规，我忽然想起了一件事……@#@　　以前我很喜欢骑自行车，经常骑着自行车猛冲猛撞，还载着朋友上街，开玩笑似的拐来拐去，让后面的车辆不知怎么走，还怕撞到我。

@#@当时并没觉得怎样，只觉得很开心。

@#@但我看了交通法以后，知道了：

@#@12岁以下不能骑自行车上街，也不能载人，如果做了这些事，那就违反了法规，是违法行为。

@#@我打定主意，以后不能再这样做，和违法的事说“再见”。

@#@@#@　　交通安全法就像一堵墙，耸立在危险和安全的边缘。

@#@在这里，我要大声呼吁：

@#@“让我们小手牵大手，共走平安路吧！

@#@”@#@　　【篇三】@#@　　在科技发达的现代生活中，各式各样的车越来越多，因车而出现的悲剧也越来越多，这都是因为人们不遵守交通规则的缘故。

@#@@#@　　为了防止这种悲剧的重重上演，我们必须要遵守交通规则，做好自我防范。

@#@首先，大人每天至少要保持8-9的睡眠才可以安全驾驶。

@#@重要的是不能过量饮酒后开车，因为酒中含有大量酒精，喝多了大脑就会混乱，使之开车不稳，严重会导致生命危险。

@#@其次是，当遇到急着接送孩子的人、年迈的老人及警车、救护车﹑消防车等很急的人或车，一定要给他们退让，或停下等他们过去之再走。

@#@如果相撞了，对谁都没有利益的。

@#@@#@　　如果遇到红灯，就一定要在白线后停止步伐；@#@如果遇到黄灯，我们应该做好停或走的准备，不宜太激烈、猛撞，以避免惯性带来的冲突；@#@如果眼前是绿灯，我们应该在斑马线上匀速行走。

@#@@#@　　那自我要防范什么呢？

@#@这是一个针对儿童的话题。

@#@首先，我们还不到12岁，国家规定，不能骑车上公路，否则后果自负。

@#@然后是穿衣。

@#@在雨天或雾天，应该穿色彩鲜亮的衣服，如：

@#@黄色、红色等，这使司机能看到前方有人，避免交通事故上演，给我们带来安全的保护。

@#@还要遵守学校定的交通规则——上下学戴小黄帽。

@#@有的同学认为小黄帽多难看啊！

@#@但是，小黄帽颜色鲜艳，小学生过马路时，司机可以看清楚。

@#@小黄帽虽小，但却可以保护我们的生命安全。

@#@@#@　　交通规则我们应牢记在心。

@#@用它来时刻提醒自己。

@#@为了自己和他人的安全，我们应遵守交通规则，做好安全出行，平安归来。

@#@@#@　　【篇四】@#@　　一次旅游的途中，有一段路堵得特别厉害，几个小时了车也不见有什么动静，后来听人们说，前面的十字路口，由于有人闯红灯，发生了车祸，人现在还在医院抢救，还不知道怎么样了呢。

@#@@#@　　闯红灯！

@#@又是闯红灯！

@#@现在车多了应该是给人带来方便，而事实却时常由于违章而发生的车祸，而闯红灯是最易造成交通事故的。

@#@闯红灯的司机其实是存在着一种侥幸心理，这次遇见了红灯，一踩油门过去了，没事；@#@下次当然还闯。

@#@他们认为区区的一个闯红灯，还算不了什么，这种心理是不能有的。

@#@因为通过十字路口时，无论是车辆还是行人看见绿灯都毫不犹豫的过去，不顾左右，所以闯红灯最容易发生车祸。

@#@闯红灯也不只是车辆，最多的还是行人，你说你一个行人，怎么能跟汽车、摩托车比呢？

@#@@#@　　什么都有规则，玩游戏有游戏规则，上学有校规，那么毫无疑问，交通也有交则。

@#@干什么都要遵守规则。

@#@玩游戏不守游戏规则会玩不好，上学不守校规会受到学校的处分，而不遵守交则会付出自己的生命。

@#@交则是由血的教训换来的呀。

@#@让我们遵守交则吧！

@#@@#@　　我看到一条关于2005年交通事故总结的新闻：

@#@2005年，全国共发生道路交通事故45万多起，其中发生于日间的交通事故共有27万多起，导致5万多人死亡，夜间共发生17万多起，导致4万多人死亡，共死亡4万多人。

@#@相信你们看完这一条新闻一定很震惊吧！

@#@你知道吗？

@#@在这45万多起事故中，绝大部分都是由于违反交则造成的。

@#@@#@　　遵守交则也会给自己带来安全。

@#@再过马路时，经常有人对你说：

@#@“注意安全！

@#@”安全是什么，怎么样才算安全？

@#@安全，须人人遵守，时时重视，事事重视。

@#@安全存在于一点一滴中，已于一时一刻里。

@#@安全意识的树立，行动的规范，责任的落实，都是打造安全的法宝。

@#@@#@　　别看我们还小，还做不了什么，可是几十年后我们的祖国还需要我们来支撑，还要靠我们飞黄腾达。

@#@所以，遵守交则从我做起。

@#@不仅要这样，我们还要监督大人们，如果他们违反了交则要及时提醒他们，并帮助他们改正。

@#@@#@　　没有一个违反交则的人不受到惩罚的，他们血的教训告诉我们：

@#@不能违反交通规则。

@#@@#@　　【篇五】@#@　　每天大约有100人死于交通安全，安全对我们来讲固然重要。

@#@而因为每天死神都会降临，一个个幸福美满的家庭而因此变得支离破碎。

@#@@#@　　在我家旁边住着一家温馨的人。

@#@每天当她的爸爸下班时都会去学校接她，她妈妈一回到家就做饭，吃完饭后都会去公园散散步、聊聊家事，所以每天他们家都过得和乐融融。

@#@可这一切却被一场突如其来的交通事故而打破。

@#@那件事是发生在星期三的下午，天下着倾盆大雨，她爸爸一如既往的去学校接她，在过人行道的时候，他正好在听电话，一辆汽车像一支离弦的箭向前开去，突然，司机看见了一个人影在前面，可因为本来开车的速度较快，竟一时停不了车，她爸爸也没看见，汽车就毫不留情的向他撞去，他躺在满地的雨水上呻吟着，鲜血源源不断的流出……本来和乐融融的家，因为这件事而变得死气沉沉。

@#@她妈妈一时间接受不了这个事实，导致患了心脏病；@#@活泼可爱的她变得孤僻沉默，习惯不了没有爸爸的生活，成绩一落千丈。

@#@@#@　　因为安全的隐患，导致把一条条活生生的生命推向悬崖。

@#@人的生命只有一条，当你不好好的爱惜它时，它就会离你而去，所以我们应该要好好的珍惜父母给予我们的生命，不要白白的糟蹋它，浪费它。

@#@人生就是如此，每个人都会经历生离死别，每个人的生命都是命中注定的，可是死于一场不小心发生的交通事故就太不甘心了。

@#@不要管什么，安全还是最重要的，一定要让幸福的生活继续维持下去！

@#@@#@　　安全，我们永远把你放在第一位！

@#@@#@　　【篇六】@#@　　鳞次栉比的高楼大厦，车水马龙的绿色大道，摩肩接踵的来往行人，构成了一幅繁荣昌盛的七彩生活画卷。

@#@可是，你察觉了吗？

@#@有一个“黑色幽灵”已经趁虚而入，悄悄地潜伏在多姿多彩的世界之中，企图打破这平静而又美满的生活。

@#@@#@　　三叉路口，一辆红色的小轿车飞驰而来。

@#@一个20出头，蛮“靓”的“后生仔”端坐在驾驶室内，一手把着方向盘，一手拿着手机，正谈笑风生地说着什么。

@#@红灯亮了，小轿车还一如既往地向前奔着。

@#@“黑色幽灵”摇身一变，一辆载着西瓜的货车稳稳地向轿车驶去。

@#@“砰”的一声，一幅惨不忍睹的悲剧发生了……“黑色幽灵”嘿嘿地冷笑了几声，化作一股黑烟飞身离去。

@#@@#@　　马路边，一幢五层楼房规模初成，一大堆石头，霸占了三分之一的路面。

@#@远方，一个不戴头盔又载着两个人的年轻小伙子骑着摩托车疾驰而来。

@#@“黑色幽灵”瞅见了，鬼计又生，它化成一阵狂风，狠狠地对那摩托车使了使劲，终于使它把握不住，一头栽向那个石头堆。

@#@殷红的鲜血汩汩流出，一幕人仰马翻的惨剧又发生了……“黑色幽灵”看着它的杰作，得意地摇了摇身子。

@#@@#@　　不远处，传来了一阵清脆悦耳的歌声。

@#@原来是一个十多岁的少年正一边骑着自行车，一边唱着歌谣悠然地来了。

@#@瞧，他多快乐呀！

@#@一会儿在马路上跳“S”舞，一会儿来个单放手，一会儿又摇头晃脑地东瞅瞅西看看……“黑色幽灵”觉得这孩子实在太可爱了，决心捉弄他一下，于是“鬼点子”又上来了。

@#@它摇身一变，一个满头白发、拄着拐仗的老头儿在路边颤巍巍地走着。

@#@少年毫不提防路边猛然冒出个老爷爷，心慌之下，一个急刹车，却又把握不住，连车带人摔倒在地上，歌声瞬间成了呻吟声……@#@　　朋友们，交通安全和我们息息相关。

@#@多少人，因为一时的粗心大意，疏忽了交通安全的重要性，不但车毁人亡，也带给了别人无法弥补的伤害。

@#@这些血淋淋、惨不忍睹的车祸，处处可见，造成了多少家庭的悲哀啊！

@#@@#@　　“交通安全，人人有责”，我们一定要时刻警惕“黑色幽灵”的侵犯，处处注意交通安全，使我们的生活更快乐，更幸福。

@#@作文@#@　　【篇七】@#@　　学校里，老师老是告诉我们，要注意交通安全，要注意交通安全。

@#@放假时，老是有再一次叮嘱我们一定要注意交通安全。

@#@我却想：

@#@我们是学生，又不是司机，只要司机们遵守交通规则，还会有什么交通事故呢？

@#@有什么必要注意交通安全。

@#@@#@　　寒假里，我们一家人去桐乡的叔叔家玩。

@#@吃过晚饭，天色也渐渐暗了下来。

@#@妈妈提议，平常工作忙，难得出来玩一次。

@#@去看看桐乡的夜景吧！

@#@我拉着怕冷的爸爸往街上走去。

@#@快过年了，尽管天气很冷，可街上还是人来人往的，好不热闹。

@#@@#@　　来到了一个十字路口，对面的绿灯一闪一闪的。

@#@马上就是黄灯了。

@#@我们不由自主的停下了脚步。

@#@这时，我看见一位骑自车的阿姨却径直往前冲去。

@#@我想：

@#@这么着急干什么呀？

@#@闯黄灯也很危险啊。

@#@就在这时，只听见“砰”的一声巨响。

@#@只见那抢黄灯的阿姨被一辆急驰而过的轿车撞飞了起来，甩得好远好远我背着忽然的情景吓住了，一时不知所措。

@#@爸爸妈妈往那阿姨着地的地方跑了过去，我急忙也跟了上去。

@#@只见那阿姨在地上痛苦的呻吟，这时候路人都围上来，撞人的司机也挤进来，有人连忙拨打了112和120。

@#@大家七嘴八舌，都为受伤的阿姨担心。

@#@不一会儿，警车和呼啸而来，120急救车也赶来了。

@#@受伤的阿姨被医生抬上了救护车。

@#@@#@　　望着远去的救护车，我一阵茫然。

@#@假如骑自行车的阿姨可以等到绿灯。

@#@假如轿车司机通过十字路口做到了减速慢行，就没有今天这事了。

@#@我耳边似乎又响起了老师的话：

@#@“注意交通安全。

@#@”是啊，我们是学生，更应该从小养成遵守交通规则的习惯。

@#@因为我们每个人不管是走路、骑车、开车都是交通的参与者。

@#@交通事故离我们生活并不遥远，在我们身边。

@#@我们现实生活中一幕幕血的教训，每天都在上演，只有遵守交通规则，才能真正的维护交通安全。

@#@@#@　　【篇八】@#@　　同学们你知道这世界上什么最宝贵吗？

@#@或许每一个小朋友的回答都不同。

@#@可能是财富或是亲情或是美貌；@#@也可能是心爱的玩具，甚至是考试得满分、比赛得第一等等但是，同学们你们有没有仔细想过，假如没有了安全、没有了生命，那所有存在的一切又有何意义呢？

@#@@#@　　交通安全是很重要的。

@#@几乎每一天，都会发生一起交通事故，小的是轻伤，大的是多人伤亡，几乎每天都有与交通事故相关的新闻报导，有时真叫人怵目惊心，胆战不已。

@#@@#@　　有的交通事故是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。

@#@有的是闯红灯或横穿马路造成的，前人发明红绿灯是有原因的，不要怕麻烦，有句话说的好“红灯无数次，生命只一次”，红灯会闪烁无数次的，而生命只有一次，用完了就没有下一次了。

@#@其实，交通事故也未必都是行人造成。

@#@有的是因为司机酒后驾车，因神志不清导致交通事故，在此提醒广大的司机叔叔阿姨们，希望您少喝酒，酒后一定不要逞能，要坐公交车或出租车回家，避免交通事故给您和他人带来麻烦。

@#@@#@　　“马路如虎口”，对交通安全而言是最为贴切的形容语。

@#@经常在学校、晨会时老师们耳提面命所做的交通安全教育的宣导，不知同学们是否记在心里，并且能确实的实践在日常生活中。

@#@根据老师的观察绝大部分的小朋友都能够遵守交通规则，但是有一小小部份的同学，却为图一时之快，不当的穿越道路。

@#@想想那是多么危险的一件事啊！

@#@@#@　　交通事故其实是可以避免的，只要我们遵守交通规则，就不会发生交通事故。

@#@这些事都是鸡毛蒜皮的小事，但往往就是这些鸡毛蒜皮的小事引起了一些重大交通事故，给家庭、社会造成了很大损失。

@#@@#@感谢阅读，希望能帮助您！

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"关于绿叶的作文@#@关于绿叶的作文@#@　　【篇一：

@#@绿叶_300字】@#@　　河塘里的绿叶，并不显眼，也许根本就没有人拿正眼瞧它一下，那些人的眼光都被娇艳无比的红花吸引过去。

@#@然而，在我眼里，绿叶却比红花更加美丽，不是因为它的样子，而是它那默默奉献的精神。

@#@@#@　　“红花虽好，还要绿叶扶之”这千古名句，体现出了绿叶的品格。

@#@它千百年来，永远做着红花的陪衬，却是心甘情愿，没有半句怨言。

@#@人们总是注重红花而去忽略绿叶。

@#@但是，如果没有了绿叶，孤伶伶的红花就会显得单调，再也不会那么引人注目；@#@如果没有了绿叶，单调的红花便会失去往日的光辉，失去当初的灿烂。

@#@@#@　　其实，在我们的生活中也有许多像绿叶一样默默奉献、不求回报的人。

@#@比如那些体育明星身边的教练、医生、他们为了帮助运动员提高成绩而不遗余力，运动员能有今日的辉煌战果，与他们辛勤的付出是密不可分的。

@#@我们在关注那些载誉而归的运动员时，是不是应该对他们致以崇高的敬意呢？

@#@@#@　　红花美丽，但我觉得，衬托红花的绿叶更加美丽。

@#@@#@　　【篇二：

@#@绿叶_350字】@#@　　世上的花儿姹紫嫣红，婀娜多姿。

@#@这些姿态万千的奇花异草自有所爱之处：

@#@牡丹的雍容华贵；@#@兰花的幽香沁脾，荷花的出污泥而不染。

@#@可是又有谁会注意到那陪着它们、微不足道的绿叶呢！

@#@@#@　　花朵固然艳丽，但是如果没有绿叶的映衬，也会黯然失色。

@#@花朵是那么柔弱，那么娇贵，自然是被重点保护对象，而绿叶也就欣然地接受了这个任务，放弃了一切崭头露角的机会，甘愿做一个“护花使者”。

@#@绿叶把对人类有害的二氧化碳收起来，利用阳光和水分制成氧气，输出给大家。

@#@夏天，绿叶长得严严密密，遮住了毒烈的阳光，让人们可以在树下乘凉。

@#@秋天，绿叶变黄了，飘飘悠悠地落了下来。

@#@冬天到了，绿叶慢慢腐烂了，渐渐化为肥料，成了大树的养料。

@#@@#@　　马路上那些辛勤的清洁工，就像绿叶一样。

@#@有些人会投去厌恶的目光，可是，他们哪里知道，自己脚下的那一片净土，就是清洁工们日日夜夜地打扫出来。

@#@默默无闻的清洁工忍受了别人的嘲笑，可他们没有怨言，依然尽职尽责地完成自己的工作。

@#@@#@　　“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。

@#@这就是绿夜的真实写照，从中，我看到了绿叶灵魂的光华。

@#@@#@　　【篇三：

@#@绿叶_300字】@#@　　每当金黄的菊花开放的时候，人们都说菊花是很美丽的；@#@每当晚上昙花开放的时候，人们都说昙花是一个害羞的姑娘；@#@每当梅花开放的时候，人们都说它很有骨气，竟在这么恶劣的环境下绽放……虽然我也与人们有很多相同的认识，但是我却更喜欢不为人们注目的绿叶。

@#@@#@　　春天到来时，绿叶才刚刚露出了头。

@#@在春雨的滋润下，绿叶散发出淡淡的清香。

@#@其实，别看叶子那么平凡，它们在给大树吸收和蒸发水分呢！

@#@可以说，没有嫩绿的叶就没有粗壮的大树。

@#@@#@　　夏天，树叶开始变大，也变得更绿了。

@#@一棵棵长满绿叶的大树，就像一把把绿色的大伞，像一座座绿色的凉亭，给人乘凉。

@#@@#@　　秋天，树叶开始变黄。

@#@它们预感生命将要结束了，但是它们并不甘心，于是与泥土融为一体，继续给大树供给养料。

@#@树叶的这种献身精神真令人赞叹！

@#@@#@　　树叶一生都在为它的妈妈——大树生活着；@#@我也要像绿叶爱大树一样爱我的妈妈。

@#@@#@　　【篇四：

@#@绿叶的味道_350字】@#@　　夏天，小区花园两旁的小路总是绿树成荫，一颗颗榆树在阳光下捉迷藏，斑驳的影子打在地上。

@#@@#@　　榆树是不打农药的，谁都可以摘下榆钱吃，那种甘甜与凉爽是不可替代的，而母爱也是不可替代的。

@#@@#@　　母爱清凉甘甜，虽不比世界无数美味，但会一点一滴滋润我们的心。

@#@@#@　　生病时的一句关心；@#@考试失利时的一句安慰；@#@口渴时的一杯水；@#@出门时的一句嘱咐；@#@这些都是母爱啊！

@#@每当早晨醒来，看到母亲准备好的早餐，你有没有感到幸福呢？

@#@@#@　　李大为老师前几天来学校做演讲，慷慨激昂，幽默的话语，唤醒了我们被生活麻痹的心。

@#@老师教导我们要有孝心，爱心，雄心。

@#@更要学会感恩。

@#@@#@　　我们应该感恩父母啊！

@#@他们有时不理解我们，总是用自己的方式去约束我们。

@#@但，他们深深的爱着我们，这是世界上最伟大的爱啊！

@#@难道这还不够吗？

@#@@#@　　在我的眼中，母亲并不漂亮。

@#@母亲就像绿叶，追求着平凡而又伟大的目标。

@#@@#@　　母亲是绿叶，承载着小小的我们。

@#@她平凡，令人回味；@#@她微小，却令人感动！

@#@@#@　　绿叶培养出璀璨的花朵。

@#@也许那时，绿叶会枯黄，会凋零。

@#@但在人们心中，耀眼的不是灿烂的花朵，而是那曾经的绿叶！

@#@@#@　　【篇五：

@#@绿叶_400字】@#@　　在所有的植物中，我独爱这绿叶，它很平凡，有很单一的颜色，但它却向人们讲述着不平凡的故事。

@#@@#@　　这绿叶是那样地诱人，那翠绿的色彩让人陶醉，平日里人们只看到那诱人的花，谁能仔细观赏一下这绿叶呢？

@#@@#@　　绿叶，是生命的象征，给封闭的心灵里洒下一缕鲜亮的阳光，放慢脚步，细细地揣摩那浓淡不一的绿叶，有宽大的、有瘦小的，那叶脉向叶边伸展，好像生命在不屈地前行。

@#@每一片绿叶都在微风中摇曳，伸展，向着天空，挺起身。

@#@@#@　　多么美好的绿叶啊！

@#@它不求自身的光耀，一心把爱献给红花，它不爱繁华。

@#@@#@　　翠绿的叶子在朝阳的照耀下，有一些晶莹的东西，如少女头饰上的珍珠，它把绿叶衬托得更为美丽。

@#@@#@　　现在的大都市，它被给予了更深的意义，面对浑浊的空气，不尽的噪音，它为了给人们一个好的环境，一片清新的天地，而使自己的身上变得不再轻盈，有了灰尘的侵袭。

@#@@#@　　花儿凋零，它没有体会到叶的无私。

@#@这世界不能没有绿色，生机勃勃的社会是绿叶在无私地奉献。

@#@@#@　　从树枝上深密与疏落相间的绿叶中寻找阳光，那是醉人的“红花还得绿叶衬”，绿叶不需要赞美，只想把绿意还给人类！

@#@@#@　　【篇六：

@#@绿叶赋_700字】@#@　　有人称赞牡丹花艳丽华贵，仪态雍容；@#@有人倾慕百合花的幽香高雅，风韵天然；@#@也有人倾仰荷花出淤泥而不染，清高廉洁的风格。

@#@许多文人墨客都以此为题，写出许多优美动人、溢彩流光的篇章。

@#@而我今天要称赞的是几片渺小的、不为人所注意的绿叶。

@#@每当我接住一片随着飒飒秋风而纷纷扬扬往下落的叶子，仔细端详着她那掌形的叶面，枯黄的底色，清晰如线的脉络，疏密相间的斑点，心底就油然升起一缕悠长的遐想……@#@　　还是在那春寒峻峭的季节，当许多植物都怕寒时，树芽——这坚强的树芽，就迎着春风。

@#@奇迹般的萌发了，在一株株大树的树杈上，凸起一串串柔顺而顽强的芽。

@#@@#@　　来了，来了。

@#@春姑娘迈着轻盈的步伐，悄声向我们走来。

@#@瞧！

@#@那鲜艳妖娆的桃花微露着羞涩，娇黄水嫩的迎春花昂首挺拔，那秀丽端庄的玫瑰妩媚娇艳，那典雅的蔷薇香飘十里，她们都在竞相媲美。

@#@当你站在花丛前，你将感到宛如置身花的海洋，为了使人间能够欣赏到动人的花朵，从中得到美的享受，它甘愿在一旁供应养料，同时，它又以它那翠绿的颜色，陪衬鲜花，使之更加美丽它在为花的美丽作出默默无闻的贡献，然而又是那么重要。

@#@@#@　　夏日，骄阳似火，正是树叶浮绿泛彩的盛季。

@#@这个绿色的家族紧紧团结在一起，自然地为人遮雨搭凉，无私地贡献生命。

@#@我赞赏绿叶的精神，那是一种勇于献身的精神，为了人们的需要，它甘愿献出最宝贵的东西。

@#@@#@　　凉爽的秋天来了，五谷丰登，瓜果满园。

@#@而绿叶，在秋风阵阵催落的时候，它们毫不叹息自己的黯然失色，而是自觉地遵守大自然新陈代谢的规律，去寻找自己的必然归宿。

@#@@#@　　天灵之物尚且如此，我们作为生物中最高贵的“人”，是否也有这样的精神呢？

@#@有的！

@#@放弃国外优越条件，不为纸醉金迷的西方物质生活所引诱，在古稀之年还怀着全权赤子之心回到祖国大陆，作为落叶归根的爱国者，都闪烁着这种精神的火焰……@#@　　一片绿叶是渺小的，而反映在它身上的品质却是伟大的！

@#@愿绿叶的精神和品质在人间永存！

@#@@#@　　【篇七：

@#@生命的绿叶_700字】@#@　　每天我回家的时候，总会抬头看看那片已经干枯的爬山虎，看到这些枯黄的枝干，便想起那场把大片爬山虎熏焦的前一栋楼发生的大火，对这一片绿色景象的消失感到惋惜不已。

@#@@#@　　有一次，我经过那里时，展现在我眼前的景象令我十分惊喜。

@#@枝干上稀稀疏疏地长出几片嫩叶，小小的，星星点点的。

@#@我想，也许，它们已经发芽好几天了，只是我没有留意。

@#@一定是他们对生命的渴望感动了春风，重新给他们带来了勃勃生机。

@#@@#@　　记得很久以前，这一大片墙上全是爬山虎，左右两墙之间挂满缕缕绿叶，远远看去真象是一片绿的海洋。

@#@院儿里处处充满爬山虎带来的生命的气息。

@#@没有花香，是清爽的；@#@没有花艳，是淡雅的，没有草儿衬托，是独自盎然的。

@#@清晨，一片片爬山虎让人心旷神怡，多么舒服呀。

@#@爬山虎的脚粘墙粘的很紧，白色的小脚一个接一个爬呀爬呀，平时，人们都喜欢他们，没有人照料，依然这么茂盛，当微风从他们身上轻轻拂过时，成群的爬山虎像一道道绿色的小波浪在荡漾；@#@发出沙沙的声音，像是大海在歌唱。

@#@这由无数片生命的绿叶组成的大海，美极了。

@#@@#@　　自从相隔不远的前栋楼发生的那场大火，熊熊的浓烟扑灭了爬山虎的生命，他们干枯了，衰败了，了无生息好久了。

@#@但是现在，枝干上又悄悄萌发出新的生命的绿叶了，仍然是在无人照料的情况下，死而复生，它生命的力量令人赞叹不已，使我肃然起敬。

@#@我相信，用不了多久，这些楼的墙上一定还会长满可爱的爬山虎的。

@#@在默默中，他们正在奋力挣扎着，拼命生长呢。

@#@它们顽强的求生欲望一定会使它们重新获得一丛丛，一簇簇生命的绿叶的。

@#@@#@　　人生难免也会遇到象爬山虎那样的挫折的，只要我们活着，就要象爬山虎那样拼搏，奇迹是可以创造的。

@#@每个人的生命中，都有属于自己的一片片绿叶，这些绿叶要经过风吹雨打才能更茂盛。

@#@上天给人的生命都是平等的，一人只有一份，有的人会为之奋斗终生，有的人会轻视放弃。

@#@@#@　　珍惜属于自己的每一片生命的绿叶吧，你会拥有一片海洋。

@#@@#@　　【篇八：

@#@绿叶_750字】@#@　　大自然里的花，五彩缤纷，而“绿色的花”却十分罕见，如果说我见过的话，那就是绿叶了。

@#@@#@　　人们总是把燕子飞来当作春天来临的预告，而我认为，新生的绿叶，才真正称得上春的使者。

@#@早在严酷的冬天，它就怀着自己的信念和希冀，坚贞执着地等待着，积蓄着，一旦冰消雪化，它便急不可待地从干枝秃条上冒出来，怯怯地朝四处窥探一眼，然后，轻轻抖动小小的身子，亲热地互相招呼着，迎阳光，沐春雨，尽情舒展开来。

@#@不几天，就星星点点地缀满一树，展示出蓬勃的生机。

@#@@#@　　绿叶一天天长大了，伴着春的脚步。

@#@转眼到了夏季，便满眼翠绿。

@#@仰头望去，在阳光照射下，片片澄明透亮，青翠欲滴，老远看去，却看见一团团、一簇簇，浓淡相间、亭亭相盖。

@#@密处，浓得深邃，像汩汩流油；@#@稀处，淡得清亮，像一层薄薄的光晕。

@#@然而，倘若它只有惹人喜爱的风姿，怎值得我爱慕之情呢？

@#@留意观察了许久，我发现一些更使我敬慕的东西——它的德行和情操。

@#@绿叶的一生是短暂的。

@#@春天荫芽，夏日生长，秋风起后，大都飘飘而去了。

@#@@#@　　短暂的一生，却洋溢着无穷的活力和对生命的爱。

@#@首先，它从不挑剔所处环境的好坏。

@#@可安家于深山僻野，或置身于繁街闹市，忠守在自己的岗位上。

@#@不争求土壤的丰瘠，但求有益于人。

@#@它辛勤地工作着，日夜不停地吸收二氧化碳，输出新鲜氧气。

@#@它用自己的身体装点山河，美化环境，为大道挡阳拦沙，为路人庇荫遮雨。

@#@它扶持着香甜的果实、艳丽的花朵，却从不炫耀自己；@#@它默默地垂着绿荫而不卑贱，清高而不骄傲，淡妆自持，深根自养，忘我自献。

@#@大地的乳汁养育了它，它报以一腔忠诚，即使凋落下来，也总是挨挨挤挤地集在树根前，不肯离去。

@#@@#@　　而且，大多是叶面朝下，把最后一吻献给母亲。

@#@也许是因为“绿肥红瘦”的缘故，花朵常常比绿叶更容易博得人们欢心。

@#@可是红花虽好，还需要绿叶扶持。

@#@没有绿叶的“无穷碧”又哪来花朵的“别样红”？

@#@@#@　　我赞美绿叶，尽管我也十分喜欢花朵。

@#@平凡的绿叶使我感悟到：

@#@即使不能做一朵流芳溢彩的鲜花，做一片纯净高尚的绿叶又何乐而不为呢？

@#@人生，本该像它一样青翠、蓬勃、谦逊、勤恳。

@#@朋友，愿你的生命之树，永远长满绿油油的叶子，四季常青！

@#@@#@";i:

5;s:

27744:

"关于人力资源管理的内容和性质@#@第一种解释@#@　　概念@#@　　人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）人力资源：

@#@是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和；@#@或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。

@#@　@#@　　诠释@#@　　人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

@#@是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

@#@这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

@#@即：

@#@企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

@#@@#@　　21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。

@#@在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。

@#@因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

@#@@#@第二种解释@#@　　概念@#@　　人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

@#@@#@　　诠释@#@　　根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即@#@　　1.对人力资源外在要素--量的管理。

@#@对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

@#@@#@　　2.对人力资源内在要素--质的管理。

@#@主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。

@#@@#@编辑本段人力资源管理的起源@#@　　“人力资源”这一概念曾先后于1919年和1921年在约翰.R.康芒斯的两本著作《产业信誉》、《产业政府》中使用过，康芒斯也被认为是第一个使用“人力资源”一词的人。

@#@但当时他所指的人力资源与我们现在所理解的人力资源相差甚远，只不过使用了同一个词而已。

@#@@#@编辑本段发展历程@#@　　人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。

@#@人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。

@#@从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。

@#@从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

@#@@#@人事管理阶段@#@　　人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段：

@#@科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。

@#@@#@　　

（一）科学管理阶段　@#@　　20世纪初，以弗雷德里克·@#@温斯洛·@#@泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。

@#@泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。

@#@1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。

@#@@#@　　

（二）工业心理学阶段@#@　　　以德国心理学家雨果·@#@芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果，推动了人事管理工作的科学化进程。

@#@雨果·@#@芒斯特伯格于1913年出版的《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。

@#@@#@　　（三）人际关系管理阶段@#@　　　1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。

@#@@#@人力资源管理阶段@#@　　人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。

@#@@#@　　“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·@#@德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。

@#@20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。

@#@进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。

@#@人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。

@#@战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。

@#@@#@人力资本管理阶段@#@　　将人视为一种资本来进行管理。

@#@人作为资本参与到生产活动中，具有以下的特点：

@#@@#@　　1.人力资本可以产生利润@#@　　2.人作为资本，可以自然的升值@#@　　3.对人力资本的投资，可以产生利润@#@　　4.人作为一种资本，参与到利润分配中。

@#@@#@以人为本管理阶段@#@　　以人为本的管理方式是将人视为经营活动中最重要的、应首先考虑的因素。

@#@在企业中，客户的“上帝地位”被员工取代。

@#@@#@　　以人为本的管理理念是，当企业满足了员工的各种需求的时候（如工作环境、薪酬、尊重等），员工的工作效率、创作力将会极大的提升，可以为企业发展做出更多的贡献。

@#@@#@编辑本段人力资源管理的微创新@#@　　[1]管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。

@#@市场中的企业竞争方式不断变化，核心技术固然是一个非常重要的砝码，但企业竞争力向人力资源核心价值领域延伸是当今的趋势与必然。

@#@@#@　　市场竞争实质上是人力资源的竞争，管理微创新的实现是以人为主体的，因此，要推动管理微创新，首先要进行微创新的就应该是企业的人力资源管理。

@#@那么，HR从业者应如何进行持续的微创新呢？

@#@@#@1要有学者的知识@#@　　人力资源管理的对象是人，人涵括了企业中的所有岗位、所有知识、所有个性、所有可能，作为HR从业者必须要清楚了解这个人所包含的知识、技能、个性及各种变化的可能，甚至其履历背景。

@#@如果是雾里看花，谈何“理”之有效！

@#@@#@2要有敏锐的嗅觉@#@　　HR从业者应该有过被应聘者极高的伪装能力或者履历蒙骗过的经历吧，不管大家有没有，反正我有过。

@#@有个典型的案例，一位同行朋友告诉我的，朋友在一家大型美国独资企业任HR部长，他的副部长一直缺编。

@#@一位曾在世界最大XX制造商（此处略去产品名称）、连续三年在《福布斯中国最具潜力企业榜》排名前10的企业任职HRM两年的仁兄去应聘，面试过程异常激烈，结果也较为满意。

@#@三天后，朋友告诉他的招聘主管通知当事人已被录用，记得当时招聘主管还问他要不要做背景调查，朋友说他即使履历造假也不敢选择在当地有如此影响力的企业做造假背景吧。

@#@可就在这位仁兄入职一周后，朋友便发现他并没有与该职位相当的能力，便对他做了背景调查，不查不知道，一查吓一跳，履历造假，极度造假。

@#@这位仁兄只在这家企业任职过三个月的培训经理，而且是被证明不符合岗位要求企业单方解除劳动合同的。

@#@@#@　　总结：

@#@HR从业者一定要有猎人的眼睛和狼的嗅觉，朦胧之爱、误己误企啊！

@#@@#@3要有艺术家的心@#@　　管理艺术或是艺术管理，目前国内还没有比较一致的看法，仁者见仁，智者见智。

@#@到底是艺术属性占第一位，还是管理属性占第一位？

@#@我们没必要去深入探讨，但思维、创新能力是上天恩赐人类捍卫命运的坚实盾牌。

@#@@#@4要做好“客户导向”@#@　　客户导向”是人力资源管理价值创新的基石。

@#@对人力资源管理者来说，企业的所有人员都是人力资源管理者的客户。

@#@人力资源管理不是一个简单自上而下的管理过程，它同时还伴有自下而上的反馈。

@#@当人力资源管理者客户的要求与反馈收集上来以后，人力资源管理者能否想客户之所想，做出相应的调整，是企业能否实现“客户导向”的一个关键！

@#@所以，HR从业者要做“客户导向”的先行者。

@#@@#@　　如果我们HR从业者都具备了这些能力，能够成为学者、猎人、艺术家，拥有狼的嗅觉，一定能够发现在企业中那些管理需要微创新，该如何去微创新。

@#@@#@编辑本段工作体系@#@人力资源管理的结构@#@　　以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来@#@人力资源管理关系@#@　　一是制度制订与制度执行的关系@#@　　二是监控审核与执行申报的关系@#@　　三是提出需求与提供服务的关系@#@人力资源管理体系运作@#@　　1.由财务部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》@#@　　2.提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批@#@　　3.通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力资源部@#@　　4.由人力资源部首先对应聘人员进行初选。

@#@@#@编辑本段价值@#@表现形式@#@　　马克思认为，劳动力的价值表现为维持劳动力再生产的生活资料的价值。

@#@人力资源价值的范围则要宽泛得多，知识、技能、信息是人力资源的核心，构成人力资源价值的主体。

@#@因此，人力资源价值就表现为：

@#@@#@　　1.维持人力资源再生产的生活资料价值；@#@@#@　　2.维持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值；@#@@#@　　3.提高人力资源价值的活动费用（教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用）。

@#@@#@价值评估@#@　　人力资源价值评估是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对企业人力资源价值在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

@#@人力资源的价值特征不仅在质上不同，在量上也存在较大的差异,但是作为对人力资源价值评估的具体评估方法应该是统一的，否则就失去了正确反映和提供人力资源价值尺度的功能。

@#@因此需要根据价值评估的目的,明确所要求的价值尺度的内涵，而后才能确定所采用的价值评估方法。

@#@@#@价值计量@#@　　人力资源价值计量是人力资源开发与治理的核心人类进入新世纪，知识经济迅猛发展。

@#@人力资源作为企业最宝贵的财富，在企业发展中将起着举足轻重的作用。

@#@要充分发挥人力资源的价值和作用，就必须加强人力资源的开发与治理工作。

@#@人力资源开发与治理中一个很重要的问题就是要对人力资源价值进行计量。

@#@假如不对人力资源价值进行计量，不能正确反映人力资源价值量，人力资源的效绩也就无法定量，收益分配、价值核算以及激励约束机制的建立等都因缺乏科学根据而无所适从，所以说人力资源价值计量是人力资源开发与治理的核心。

@#@@#@编辑本段内容@#@　　通常包括以下具体内容：

@#@@#@　　

（1）职务分析与设计。

@#@@#@　　

（2）人力资源规划。

@#@@#@　　（3）员工招聘与选拔。

@#@@#@　　（4）绩效考评@#@　　（5）薪酬管理。

@#@@#@　　（6）员工激励。

@#@@#@　　（7）培训与开发。

@#@@#@　　（8）职业生涯规划。

@#@@#@　　（9）人力资源会计。

@#@@#@　　（10）劳动关系管理。

@#@@#@　　这其中有人力资源管理工作的六大主要模块：

@#@@#@　　①人力资源工作规划@#@　　②招聘与配置@#@　　③培训与开发@#@　　④绩效管理@#@　　⑤薪酬与福利管理@#@　　⑥劳动关系管理@#@编辑本段人力资源管理四项注意@#@　　制度是当今世界里人们共同的行为准则。

@#@大到国际社会，小到家庭作坊都需要制订制度来加以规范和管理。

@#@制度是一个组织成员核心意志的体现，同时又对所有组织成员具有约束力和公信力。

@#@好的制度容易使员工遵循，并心甘情愿地履行；@#@同时好制度能解决许多企业管理问题，体现企业的价值观和高层意图，在员工中易实施和履行。

@#@那么，作为人力资源经理、总监等常常要面临人力资源管理制度的起草、审议和通过实施等问题，如何去设计科学、合理的人力资源管理制度呢？

@#@人力资源管理制度是对企业员工的各项工作习惯和行为的基本范定，也是组织框架下各项人力资源管理活动开展的规定与约束，是一项调节企业全员协作行为的制度。

@#@因而人力资源管理制度是企业人力资源管理规范和有效执行的基本保障。

@#@企业组织管理中各项人力资源管理制度制定要求，必须注意以下四个方面：

@#@@#@　　一、企业HRM制度制定必须满足企业实情@#@　　制订制度一定要符合企业的实际情况，在合法前提下，符合企业家的意愿，制度的设计目的明确，适用范围明确，大多数员工能接受和通过，并乐意遵守和执行。

@#@好的人力资源管理制度对大多数员工具激励性，对偷懒、工作态度消极、工作行为不良的员工有约束力和纠错惩罚力，能使得全员的工作行动以企业核心价值观为中心，满足企业实情。

@#@公司在发展，企业经营管理情况也是在不断变化的，所以好制度也应根据具体情况不断修正完善，以确保它的有用性和有效性。

@#@@#@　　二、企业HRM制度制定必须符合国家和地方法律法规标准@#@　　人力资源经理、总监制订、修改和完善人力资源管理制度时，一定要确保制订的制度是合法的，符合国家法律法规的要求。

@#@不侵犯员工的权益，也保护企业的权益，使得制订的制度在法律层面没有漏洞可钻。

@#@因此，在起草制度时，最好请企业常年法律顾问或律师进行审阅，让他们提出意见，以确保制度合法，不受内部员工或外部客户的投诉，保护劳资双方的权益。

@#@@#@　　三、企业HRM制度制定必须注重系统性和配套性@#@　　人力资源管理制度的设计不能头痛医头，脚痛医脚，管理上出了问题才去找制度，没有制度和条文就赶紧起草，制度应用起来不对，或过时了，落后了，有漏洞了，马上修改；@#@或者影响到公司或员工的利益了，才想起要改进。

@#@这样都是要不得的。

@#@人力资源管理制度一般从人力资源管理的八大模块出发，围绕企业战略和目标进行设计。

@#@一般有：

@#@基本人事制度、组织设计管理制度、人力资源招聘管理制度、员工培训管理制度、员工绩效管理制度、员工薪酬福利管理制度、员工关系管理制度（劳动合同管理、离辞职管理、竞业禁止协议）、职涯规划制度、企业文化管理制度等，要保证各制度系统、完整、配套、既要有目标、有范畴、有流程、有章程、有责任、有奖惩、有审核、有修改说明、有实施起止日期等。

@#@@#@　　四、企业HRM制度制定必须保持合理性、前瞻性@#@　　由于企业人力资源管理制度执行对象是人，为提高制度执行的有效性，因此，在制定制度时必须考虑人性化、合理化等特征。

@#@人性的特点是客观规律，是人的一种需求的满足，是一种人格的尊严，因此只宜尊重，不宜违背。

@#@一个好的制度除了合理性以外，在设计时要考虑前瞻性，保持制度的先进性，而不会朝令夕改，使制度能跟得上企业改革和发展之需。

@#@所以制度合理、前瞻两点要求的和谐统一，既具有促使本公司经营计划能如期实现的功能，又极具人性化。

@#@@#@　　好制度同样需要严要求，作为企业家、高管层必须带头遵守。

@#@企业的管理制度往往会遇到老板本人或老板的亲信破坏。

@#@因此，企业老总和高管的支持非常重要。

@#@制度一经审核讨论和通过，一经颁布就要坚决执行。

@#@要做到无情的管理、绝情的制度、有情的领导！

@#@@#@编辑本段核心内容@#@　　人力资源管理的核心：

@#@价值链管理。

@#@@#@　　人力资源价值链管理包括三个方面的内容：

@#@@#@　　一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。

@#@过去农业经济社会是劳动力和土地，现在社会是企业家、知识、资本和劳动。

@#@对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础@#@　　二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。

@#@采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题@#@　　三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。

@#@@#@编辑本段目标@#@　　人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。

@#@人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

@#@@#@　　人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。

@#@显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。

@#@@#@　　无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务,人力资源专家钟克峰先生认为主要包括以下三个方面：

@#@@#@　　1.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足@#@　　2.最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展@#@　　3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。

@#@@#@编辑本段特点@#@　　与其他资源相比，人力资源变现出以下基本特征：

@#@@#@　　1、人力资源生成过程的时代性与时间性@#@　　即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。

@#@@#@　　2、人力资源的能动性@#@　　能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

@#@@#@　　3、人力资源使用过程中的时效性@#@　　4、人力资源开发过程的持续性@#@　　5、人力资源闲置过程的消耗性@#@　　6、人力资源的特殊资本性@#@　　7、人力资源的资本性@#@编辑本段职责@#@　　人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。

@#@加里·@#@德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：

@#@@#@　　

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；@#@@#@　　

（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；@#@@#@　　（3）培训新雇员适应新的工作岗位；@#@@#@　　（4）提高每位新雇员的工作绩效；@#@@#@　　（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；@#@@#@　　（6）解释公司政策和工作程序；@#@@#@　　（7）控制劳动力成本；@#@@#@　　（8）开发每位雇员的工作技能；@#@@#@　　（9）创造并维持部门内雇员的士气；@#@@#@　　（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

@#@@#@编辑本段五个功能@#@

（1）获取@#@　　根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

@#@@#@　　获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。

@#@@#@　　a．工作分析：

@#@是人力资源管理的基础性工作。

@#@在这个过程中，要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述，编写出岗位说明书。

@#@@#@　　b．人力资源规划：

@#@是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。

@#@需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。

@#@@#@　　c．招聘与挑选：

@#@应根据对应聘人员的吸引程度选择最合适的招聘方式，如利用报纸广告、网上招聘、职业介绍所等。

@#@挑选有多种方法，如利用求职申请表、面试、测试和评价中心等。

@#@@#@　　d．使用：

@#@经过上岗培训，给合格的人安排工作。

@#@@#@

（2）整合@#@　　通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

@#@@#@（3）保持@#@　　通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。

@#@@#@　　保持职能包括两个方面的活动：

@#@一是保持员工的工作积极性，如公平的报酬、有效的沟通与参与、融洽的劳资关系等；@#@二是保持健康安全的工作环境。

@#@@#@　　a．报酬：

@#@制定公平合理的工资制度。

@#@@#@　　b．沟通与参与：

@#@公平对待员工，疏通关系，沟通感情，参与管理等。

@#@@#@　　c．劳资关系：

@#@处理劳资关系方面的纠纷和事务，促进劳资关系的改善。

@#@@#@（4）评价@#@　　对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

@#@@#@　　评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。

@#@其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。

@#@@#@（5）发展@#@　　通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。

@#@@#@　　a．员工培训：

@#@根据个人、工作、企业的需要制定培训计划，选择培训的方式和方法，对培训效果进行评估。

@#@@#@　　b．职业发展管理：

@#@帮助员工制定个人发展计划，使个人的发展与企业的发展相协调，满足个人成长的需要。

@#@@#@编辑本段包含模块@#@　　现代人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大大模块引。

@#@@#@人力资源规划@#@　　1.组织机构的设置@#@　　2.企业组织机构的调整与分析@#@　　3.企业人员供给需求分析@#@　　4.企业人力资源制度的制定@#@　　5.人力资源管理费用预算的编制与执行@#@国际人力资源管理@#@　　1.职业生涯发展理论@#@　　2.组织内部评估@#@　　3.组织发展与变革；@#@@#@　　4.计划组织职业发展@#@　　5.比较国际人力资源管理综述@#@　　6.开发人力资源发展战略计划@#@　　7.工作中的绩效因素@#@　　8.员工授权与监管）@#@招聘与配置@#@　　1.招聘需求分析，@#@　　2.工作分析和胜任能力分析，@#@　　3.招聘程序和策略、@#@　　4.招聘渠道分析与选择，@#@　　5.招聘实施，@#@　　6.特殊政策与应变方案，@#@　　7.离职面谈，@#@　　8.降低员工流失的措施@#@培训和开发@#@　　1.理论学习，@#@　　2.项目评估，@#@　　3.调查与评估，@#@　　4.培训与发展，@#@　　5.需求评估与培训，@#@　　6.培训建议的构成，@#@　　7.培训、发展与员工教育，@#@　　8.培训的设计、系统方法，@#@　　9.开发管理与企业领导；@#@开发自己和他人，@#@　　10.项目管理：

@#@项目开发与管理惯例。

@#@@#@绩效管理@#@　　1.绩效管理准备阶段，@#@　　2.实施阶段，@#@　　3.考评阶段，@#@　　4.总结阶段，@#@　　5.应用开发阶段，@#@　　6.绩效管理的面谈，@#@　　7.绩效改进的方法，@#@　　8.行为导向型考评方法，@#@　　9.结果导向型考评方法。

@#@@#@薪酬福利管理@#@　　（补偿、激励和收益）@#@　　1.薪酬，@#@　　2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），@#@　　3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）@#@　　4.评估绩效和提供反馈。

@#@@#@员工和劳动关系@#@　　1.就业法，@#@　　2.劳动关系和社会，@#@　　3.行业关系和社会，@#@　　4.劳资谈判，@#@　　5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康管理执业健康和安全）@#@人力资源管理与竞争@#@　　1.人力资源管理与竞争优势，@#@　　2.人力资源管理的发令以及环境，@#@　　3.人力资源规划，@#@　　4.工作分析，@#@　　5.人员招聘@#@　　6.培训和发展员工@#@　　7.员工绩效评估@#@　　8.提高生产力方案。

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6;s:

26292:

"关于我市环境保护法贯彻实施情况的汇报@#@关于我市环境保护法贯彻实施情况的汇报@#@　　主任、副主任、秘书长、各位委员：

@#@@#@　　我代表市政府，向常委会汇报我市《环境保护法》贯彻实施情况，请予审议。

@#@@#@　　一、“十二五”以来环保工作情况@#@　　“十二五”以来，我市环保工作认真贯彻实施《环境保护法》，践行以人为本和科学发展观的理念，扎实推进各项工作，取得六个“进一步”的明显成效。

@#@@#@　　环境质量进一步改善。

@#@市区60条河道中59条水质较好。

@#@今年1~9月份与20XX年同期相比，我市3条入湖河道水质高锰酸盐指数、氨氮和总磷浓度分别下降%、%和%；@#@15个太湖流域考核断面以上三项指标浓度分别下降%、%和%，达标率提高个百分点。

@#@今年从6月份起，三条入湖河道水质均已稳定达到四类。

@#@竺山湖、滆湖、长荡湖和天目湖水质有所改善，20XX年以来均未大面积发生“湖泛”。

@#@20XX年全市空气质量优良天数为343天，占总天数的94%，与上年持平。

@#@今年1~9月份，市区空气质量优良天数达257天，比去年同期增加4天。

@#@@#@　　生态建设进一步收获。

@#@@#@　　1.率先开展国家生态文明示范市建设。

@#@去年6月8~9日，国家考核验收组对我市国家生态市建设工作进行全面考核验收，我市成为全国第二个通过考核的地级市，今年已完成公示和审议程序，将成为全国第一批建成国家生态市的地级市之一。

@#@今年6月5~8日，常州市、金坛市和溧阳市一起通过国家环保模范城市复核现场检查。

@#@按照市党代会提出的“加快建设生态文明城市”的要求，编制了《常州市生态文明建设规划》并通过环保部专家评审和市人大审议。

@#@我市生态文明建设近阶段目标是到20XX年建成国家生态文明示范市，为此编制印发了《常州市生态文明建设工作方案》，在此基础上，今年6月14日，市委、市政府组织召开全市环境保护暨生态文明建设动员大会，下发常州市国家生态文明示范市建设工作责任书和20XX年度环保大行动目标任务书，全面部署各项生态文明建设任务。

@#@各辖市、区均召开专题会议落实本地区的实施方案，将生态文明建设的有关指标、任务细化分解、层层落实到人，并制订相关政策措施，为建设工作提供支持和保障。

@#@我市生态文明建设取得社会广泛认可，江苏卫视对此进行了系列报道。

@#@@#@　　2.调整优化全市重要生态功能区。

@#@为更好地严守生态红线，对全市原有24个重要生态功能保护区调整了13个、新增了9个，使总面积由扩大到平方公里，受保护面积占全市国土总面积的比例由%提高到%。

@#@@#@　　3.加大投入妥善解决环境问题。

@#@以开展全市“环保大行动”为抓手推进环保重点工程，“十二五”以来完成6029个项目，列入《工作方案》中的项目去年完成率达%，今年完成率已达%。

@#@对困扰群众的重点环境问题实施挂牌督办，去年完成环境问题挂牌督办案件17件，今年共13件，目前已完成6件，其余7件年内都将完成。

@#@积极推进环保找差和整改，“十二五”以来完成环保找差问题整改887个。

@#@今年1~9月，全市环保信访总量与去年同比下降%，在省内排名由去年的第8下降为第12位。

@#@积极开展生态补偿机制研究，成立市课题组，编制了《课题实施方案》，明确了研究内容、方法、技术路线和组织分工。

@#@@#@　　4.积极培育各类生态文明建设亮点。

@#@金坛市和武进区完成第一、二批共六期农村环境连片整治重点工程，明显改善了当地人居环境。

@#@我市连片整治工作走在全省乃至全国前列，受到环保部和省政府有关领导的充分肯定。

@#@省内率先示范土壤污染调查和修复工作，制订了管理办法，确定首批35家企业开展土壤污染场地调查，完成现场调查11家，部分土壤修复工程完成阶段性验收，同时，组织开展中荷合作土壤污染修复项目。

@#@将13个全国环境优美镇提升创建为国家级生态镇，建成国家级生态街道2个、国家级生态村6个，新增省、市级生态村156个、绿色社区34家、绿色学校54所和环境教育基地3个，建成验收了30个三星级“康居乡村”。

@#@@#@　　5.强化生态文明宣传教育。

@#@全市集中组织开展创意新、影响大、形式多样的生态文明建设宣传教育活动，深入开展高密度的媒体宣传，组建了首个生态文明宣讲团，组织了农村生态科普宣传“四个一”等近20项系列环境宣传教育活动。

@#@@#@　　污染减排进一步深化。

@#@完成“十二五”减排规划编制，市政府与各辖市、区及有关部门签订了“十二五”减排工作目标责任书。

@#@全市深入推进工程、结构和管理减排，坚持严格的环境准入门槛，配合有关部门深入开展新一轮化工行业专项整治，去年完成205家企业清洁生产审核工作，今年将完成强制性清洁生产审核128家。

@#@我市共有省级开发区7个、国家级2个，除新北工业园区外，6个省级开发区已建成或基本建成省级生态工业园区，2个国家级开发区正在创建国家级生态工业园区工业。

@#@全市启动了“千企”减排大行动，加大对减排目标督查、推进力度。

@#@在“十一五”和20XX年减排工作完成情况位居全省前列的基础上，据省通报：

@#@上半年，我市化学需氧量、氨氮和二氧化硫三项指标分别削减%、%和%，完成情况位居全省前列。

@#@@#@　　依法治污进一步强化@#@　　1.强化太湖治水。

@#@去年全部完成358个太湖治理项目，今年我市列入省政府太湖治理目标责任书中的八大类431个项目已完成225个，完成率为%，在建率%，总体进展顺利。

@#@@#@　　2.深化市河清水。

@#@巩固提升已完成整治的市区60条河道，完成外围黑臭河道整治40条，今年加快41条黑臭河道整治工作，已完工15条，其余正在实施。

@#@年内将全面完成全市主要河道整治工作。

@#@@#@　　3.推进蓝天工程。

@#@制订《常州市“蓝天工程”三年行动计划》，完成45家废气重点源的搬迁或停产、84家重点源的废气整治，完成滨江化工园区81家企业344项整改措施，计划在三年内关停该园区内30家不符合要求的化工企业，已有29家签署了收储搬迁协议。

@#@共拆除中心城区686台懒汉炉，完成76台燃煤锅炉改造，把“高污染燃料禁燃区”扩建到127平方公里。

@#@配合公安交警部门强化高污染车辆限行管理，每月开展机动车尾气路检，推进“黄标车”更新淘汰。

@#@完成215座加油站、2座油库和96辆油罐车油气回收改造。

@#@控制施工扬尘，开展夏秋两季秸秆禁烧巡查专项行动。

@#@加快建设灰霾自动监测系统，开展解析研究，对照新标准制订了环境空气达标方案，开展了监测设备产业化调研。

@#@今年6月21日起，在网上公布3个监测点位的等6项指标的实时监测信息。

@#@@#@　　4.加大监管执法力度。

@#@全市环保系统开展解决突出环境问题环保“百日行动”，积极推进全市重点信访的化解，完成“绿色护考”和农业、渔业用水时期的安全监控、预警和事故防范工作。

@#@市环境监测中心20XX年为环境监管、执法提供手工和自动监测数据近130万个，建成较为规范的自动化环境监测监控网络，及时掌控全市环境质量变化趋势。

@#@全面排查了全市1137家环境风险源，消除了重大污染隐患。

@#@20XX年来，全市共出动监察人员14万余人次，检查企业万厂次，立案查处环境违法案件1042件。

@#@同时，严格辐射和固废监管，保障环境安全。

@#@@#@　　工作机制进一步创新@#@　　将20XX年定为市环保系统的“科学监管年”，开展“环保3218在行动”，下发实施了行动方案，每月考核点评。

@#@@#@　　1.开好三个会议。

@#@定期开好环境质量分析、环境执法与信访工作和环保点评会议，剖析全市环境质量变化和环境信访、环境建设与管理工作的有机联系，探寻变化机理和规律，有预见地发现环境问题，有目的地排查环境信访萌芽，有组织、有系统、有计划地开展执法监管，力求更准确、更快速、更有针对性地发现和解决环境问题，提高环境管理水平，有效推进环境质量改善。

@#@@#@　　2.用好两种机制。

@#@一是协同反应机制。

@#@市环保系统各单位规范细化、科学优化工作流程，强化制度建设，通过以上三个会议和数字化管理平台强化信息共享、交流和互动，从而实现全系统监测、监察、信访和管理等各项工作的快速反应和协同呼应，凝聚成科学监管的强大合力。

@#@二是考核督查机制。

@#@制订目标责任书，将工作目标任务细化分解落实，组织做好考核督查工作。

@#@继续开展小康、科考和现代化达标等考核，市领导带队对重要水质断面、河道开展督查，针对性地加大对各级各有关部门环保目标任务书完成情况的督办、考核力度。

@#@加大对突出环境问题挂牌督办的力度。

@#@@#@　　3.依托一个平台。

@#@依托数字化管理平台，加速建设“智慧环保”。

@#@逐步形成市、辖市、区环境数据信息共享、端口对接和自动生成功能，不断以信息化手段提升环境监管执法效能，以公开信息的方式增强管理和执法透明度，逐步全面实现网上实时监督、控制、综合、分析、指挥和办理，增强与公众的互动。

@#@常州市环境信息化一期工程已上线运行并完成验收，二期方案正在编制。

@#@@#@　　4.采取八种手段。

@#@@#@　　

（1）有效监控。

@#@一是对排污单位的治理设施实施全流程标识化建设，使整个治理工艺的流程一目了然，便于监督检查和整改，已完成32家试点单位建设。

@#@二是全面提高全市污染源技防水平。

@#@向辖市、区全面推广污染源远程自动监控设施建设，扩大技防覆盖率。

@#@三是深入开展环保找差。

@#@组织开展环保常态化找差活动，并将找差结果和监察、监测、信访等情况进行比对分析，落实整改，形成主动查找并解决环境问题的工作机制。

@#@@#@　　

（2）全程监管。

@#@在全省率先试点建设项目的环境监理制度，把对建设项目的环境监管从主要节点拓展为全过程的管理。

@#@除了环境监察人员在审批环节就介入实施现场监管、执法之外，由建设单位按规定委托第三方进行环境监理，监督、服务其严格按环境影响评价批复要求落实各项防治措施。

@#@对20XX年以来市环保局审批的建设项目进行全面清理，现场检查1184个项目，立案查处68个；@#@市环保与市规划、国土、建设、房管等部门联动把关，对建设项目实施综合验收，消灭了原先环境监管存在的“盲区”。

@#@@#@　　（3）经济杠杆。

@#@会同人民银行组织各金融机构在信贷准入中启用“绿色信贷”标识，在原来每半年开展1次企业环境行为等级评定工作的基础上，在全省率先实施企业环境信用等级的每月动态评定，每月汇总并提供人民银行纳入企业征信系统，用足有保有压的信贷政策：

@#@金融机构对环境信用等级评定结果“绿色”和“蓝色”的企业，在贷款规模、期限和利率等安排上给予倾斜支持，对评级为“黄色”及以下的企业限制贷款直至停贷、收贷。

@#@有效倒逼企业加快转型升级，改善环境行为，促使全市企业恶意偷排现象大为减少，引来央视等7家中央媒体专题采访。

@#@@#@　　（4）法律追究。

@#@进一步加大环境执法力度。

@#@市环保加强行政执法和司法手段衔接，建立环境执法联席会议制度，与法院等部门联动协作，逐一破解环境执法和行政处罚中遇到的司法问题。

@#@在全国首家注册成立常州市环境公益协会，标志着我市环保事业增添了一支强有力的社会力量，该协会已对2起恶意破坏环境的行为提起民事诉讼，并已成功办理，对违法排污行为起到震慑作用。

@#@积极利用“环保巡回法庭”平台，注重群体性诉讼的调解疏导工作，有效化解涉诉矛盾。

@#@@#@　　（5）典型示范。

@#@深入推进生态镇、村，以及环境友好企业、绿色社区、绿色家庭等生态文明“细胞工程”建设，放大典型示范效应。

@#@在省内率先示范土壤污染调查和修复等工作。

@#@@#@　　（6）队伍建设。

@#@进一步提升环境监测、监察及应急能力，推进机关作风建设，完善提升环保服务品牌，提升服务效能，树立环保队伍新形象。

@#@@#@　　（7）宣传教育。

@#@一是大宣讲。

@#@充分发挥生态文明宣讲团的作用，开展好生态文明建设形势报告和政策辅导。

@#@二是大宣传。

@#@在各类媒体开设专栏，通过政务微博等群众喜闻乐见形式广泛宣传。

@#@三是大参与。

@#@引导、扶持各类志愿者组织参与生态文明建设、践行低碳生活。

@#@@#@　　（8）科技引领。

@#@一是对目前环境管理急需的应用课题开展研究。

@#@二是用好环保技术超市等平台推进环保产学研对接，积极收集和整理“十一五”水专项等科研成果，每季度召开一次有针对性的环保实用技术推广会。

@#@三是加快推进重点企业清洁生产审核工作，推进企业实现经济与环境的双赢。

@#@@#@　　服务水平进一步提升在业务工作取得新进展的同时，市环保系统工作作风有了新转变。

@#@一是创优品牌引领服务水平提高。

@#@开展全市环保系统“深入打造环保直通车品牌，加快助推转型升级”活动，对全市重点园区、重点项目开展结对挂钩服务，定期走访园区；@#@今年全市163个重点项目环保审批完成率已达%；@#@进一步全面落实“两集中、两到位”的各项要求，“环保直通车”品牌创成首批市级机关优秀服务品牌和省环保厅“十大环保服务品牌”。

@#@20XX年会同有关部门为我市争取到大环保资金亿元，今年已争取到近2亿元。

@#@二是勤廉并举内炼素质。

@#@制订年度党风廉政活动方案，开展了“510”系列教育活动。

@#@以环境道德讲堂建设为平台内炼素质，开展全系统新一轮文明创建活动，市环保系统涌现出一批先进典型人物，市环保局被国家人社部、环保部评为全国环保系统先进集体。

@#@@#@　　二、当前面临的形势及存在的的问题@#@　　虽然近年来我市环保工作取得了一定的成效，环境质量总体有比较明显的改善，但是，环境质量改善的基础还需稳固，我市环保工作依然任重道远，环保工作既面临着重大的历史机遇，也面对着更为严峻的挑战。

@#@@#@　　首先，要充分认识并紧抓发展机遇。

@#@党的十七届五中全会将生态文明建设提升到与经济建设、政治建设、文化建设和社会建设同等的战略高度，纳入中国特色社会主义事业的总体布局。

@#@去年我市第十一次党代会将“推进生态文明”列入全市“十二五”八大重点工作任务。

@#@生态文明建设工程被列为全省和全市今年的重点工作之一。

@#@党和国家各级领导对环保工作的重视程度前所未有、群众对环保工作的要求快速提高、经济社会的快速发展，对环保工作既是压力更是动力，加上我市环保工作已打下较好基础，可以说，我市面临着建设生态文明的战略机遇期。

@#@@#@　　与此同时，要直面严峻的挑战。

@#@我们必须看到我市环境压力有增无减，环境问题日趋复杂，环境现状依然十分严峻。

@#@@#@　　环境现状依然十分严峻。

@#@一是工业结构偏重的特征依然明显。

@#@钢铁、水泥、化工等传统行业仍占较大比重，单位GDP能耗、水耗以及污染物排放强度仍较大。

@#@二是污染减排的压力依然较大。

@#@随着近年来减排工作的不断深入，我市减排潜力越来越小；@#@“十二五”期间，国家把污染减排指标从两项增加到四项，增加了氨氮和氮氧化合物；@#@因为机动车保有量和统计上报的高耗能行业产能均快速增长、重点减排工程进展较慢，上半年全市氮氧化物削减率为－%，不减反增，成为减排工作的最大难点。

@#@三是饮用水源安全保护不容松懈。

@#@我市区域供水对长江水源地的依存度超过90%，由于气候变化和上游开发引起来水水质下降与水量减少，以及过往船舶流量增加等，使影响饮用水源的不确定因素增加。

@#@四是生态环境质量有待提升。

@#@全市水环境改善的成果还不稳定，大气环境质量有待进一步提高，一些指标还很脆弱，极易出现反弹，局部地区和行业的环境问题还有待彻底根治。

@#@尤其是受上游来水及城市发展等因素影响，目前我市地表水好于Ⅲ类水质的比例不到30%，距离我省提出的60%的现代化指标还有很大差距。

@#@五是生态文明建设的任务非常繁重。

@#@依据国家环保部有关生态文明建设指标体系，我市提出了《常州市生态文明建设指标体系》，对照其中的40项指标，目前，已达标的有12项，差距较小的有20项，还有8项指标达标差距较大，这8项指标分别是单位GDP能耗、碳排放强度、水环境功能区达标率、III类以上地表水比例、空气质量优良天数比例、生态用地比例、氮氧化物排放强度、公众对居住生产生活环境的满意度。

@#@@#@　　保经济增长对环境保护的压力加大。

@#@“十二五”期间，我市仍处于工业化中后期和城市化加速发展时期，重化工业特征仍然明显，经济社会发展与人口资源环境压力加大的矛盾仍然突出。

@#@少数污染企业及个人为攫取经济利益千方百计违法排污，手段日趋隐蔽，给我市完成减排任务、改善环境质量带来了很大困难。

@#@今年经济增长形势不容乐观，经济下行压力已受到高层重视，在保增长的总要求下，既要促进投资的合理增长，又要推进治污减排，全市环保工作面临着多重压力。

@#@我们必须坚持“环保优先”的原则，必要时不惜放弃眼前的经济利益。

@#@@#@　　制约环保工作的因素仍然不少。

@#@一是环境法制的滞后严重制约着环保工作。

@#@《环境保护法》自1989年修订后至今未作修订，严重滞后于市场经济条件下环境监管的新要求，存在着越来越严重的“违法成本低、守法和执法成本高”的现象，而且可操作性较差、缺乏现场强制手段、执法程序繁复、耗时冗长，难以及时有力维护群众环境权益。

@#@群众对此意见很大，依法行政常常十分无奈，而部分企业或个人则趁机大钻法律漏洞，对环境造成较大损害。

@#@目前，从《环保法修正案》意见征集情况来看，立法现状不容乐观，仍停留在环保服从并服务于经济建设的理念上，环境权仍未写入法律，难以据此保障公众的环境权益。

@#@二是环保科技与产业发展水平还不高。

@#@在实际污染防治中常常缺乏经济适用的技术和装备。

@#@三是公众环境意识有待进一步提升。

@#@环境保护是需要全社会参与的系统工程，虽然近年来市民的环境维权意识提高较快，但是自觉参与环境保护和生态建设的还较少，全市生态文明创建氛围亟待营造。

@#@@#@　　环保工作体制有待进一步理顺。

@#@我国环保部门成立较晚，法律仅赋予对工业污染源监管执法等有限职能，大量环保职能分散在国家海洋行政主管部门、港务监督、渔政、渔港监督、军队环境保护部门和各级公安、交通、铁道、民航管理部门，以及县级以上人民政府的土地、矿产、林业、农业、水利等部门。

@#@这种体制客观上造成全国环保工作缺乏持续有效的统一监管，对空气质量改善和太湖治理等跨区域、流域的系统性工程尤为不利。

@#@但是，社会上普遍的理解是：

@#@只要是出现环境问题，就该由当地环保部门承担责任。

@#@这种体制和全社会普遍的误解，对改善环境不利，也给我市开展环保工作带来难度。

@#@@#@　　三、今后一段时期工作打算@#@　　以国家生态文明示范市建设为抓手建设生态宜居城，切实转变发展方式，推进全社会共建共享生态文明，推进全市经济社会再创一个黄金发展期，生态环境进入一个加速改善期，为率先基本实现现代化提供坚实的环境保障，为在转型升级中保持经济持续平稳较快发展提供保障和动力，努力让老百姓充分享受生态文明建设的成果。

@#@@#@　　构建生态产业体系。

@#@走低碳发展的新型工业化之路，建设低碳城市。

@#@一是加快发展新兴产业。

@#@加快形成新兴产业发展优势，做大做强智能制造等新兴产业，培育节能环保、生物医药等新兴产业，有效破解资金、土地和环境瓶颈制约难题，形成新的增长极。

@#@二是走生态农业之路，夯实我市在发展无公害、绿色标志及有机食品方面的基础，强化土壤、地下水污染防治。

@#@同时，统筹实施“食品安全”工程，加强农业污染防治、食品药品安全监管和农产品检测等工作，努力使“吃在常州、安全营养”成为享誉全国的品牌，提增我市品牌生态农业综合效益。

@#@三是走生态服务业发展之路，加快发展金融、科技服务、现代物流、旅游和文化创意等服务业，提升生产性服务业素质水平；@#@大力建设森林、湿地等生态旅游资源，以生态修复扮靓古运河和市河等文化遗产，努力使“活在常州、健康长寿”和“游在常州、流连忘返”在全国叫响，为服务业发展夯实基础、增强动力。

@#@四是加大科技创新力度，构建市场为导向、产学研结合、借力谋发展的区域环保科技创新体系，创新并推广一批节能减排降耗重大技术，广泛运用新技术、新装备、新工艺，积极改造提升传统产业。

@#@五是推进建设低碳城市。

@#@推进武进国家级低碳示范区、溧阳省级低碳经济示范市建设，建成一批低碳生态示范项目。

@#@形成循环经济体系，大力推广资源节约、替代和循环利用技术，打造循环经济示范工程，在省内率先建成一批循环经济企业和园区。

@#@@#@　　构建生态环境体系。

@#@优化生态安全格局，加强生物多样性保护；@#@强化总量控制，探索排污许可证有偿使用和排污权交易，实施重点节能减排工程，淘汰落后产能，确保全面完成“十二五”减排任务；@#@到20XX年底，全市化学需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放总量在20XX年的基础上分别削减%、%、%和15%。

@#@强化污染防治，保障饮用水安全，紧紧抓好饮用水源保护和备用水源地建设；@#@统筹抓好太湖应急防控和长效治理，提升清水工程成果，对照国家空气质量新标准要求实施蓝天工程，切实改善空气质量，防治噪声、土壤等其他各类污染，全面改善环境；@#@加强环境风险防范；@#@强化执法严监管，对节能环保违法行为实行高压严管，提高惩罚性措施执行力度。

@#@健全监测预警、统计和目标考核体系，完善评价考核机制和奖惩制度；@#@提高环境监管能力；@#@推动区域环保合作。

@#@@#@　　构建生态人居体系。

@#@保护重要生态功能区，加强生态用地保护管理，坚持集约用地，加强矿山宕口修复和湿地保护；@#@打造优美绿地环境；@#@加强城乡人居环境建设，包括加强社区环境建设、加快村庄环境整治、加快医疗卫生体系建设、广泛推广绿色建筑、提高垃圾分类处理能力和推进绿色社区、生态村建设；@#@发展绿色交通。

@#@@#@　　构建生态文化体系。

@#@一是在各大媒体宣传环保生态知识，在校企开展生态文明知识教育，增强市民生态文明意识。

@#@二是把生态文明理念渗透到生产生活的各个方面，积极倡导绿色消费、低碳建筑、绿色出行及生活方式。

@#@引导公众树立节约环保、共建生态文明的观念。

@#@三是深化生态创建活动。

@#@开展生态工业园、生态街道、生态村、绿色社区等创建活动，以点带面推动全市生态文明示范市创建。

@#@@#@　　构建生态制度体系。

@#@一是推进绿色政府建设，推动政府绿色采购法制化，合理引导各级政府开展绿色办公；@#@进一步落实规划环评制度，在决策层次推进科学发展；@#@建立生态补偿机制，以经济手段保护好生态资源。

@#@二是提高企业环保意识，完善绿色信贷制度，建立绿色保险制度和环境监督员制度，开展环境会计制度试点。

@#@三是完善公众参与平台，制定并实施《常州市公众参与环境保护办法》，定期发布环境信息，拓宽和畅通公众参与的渠道，完善公众参与激励机制，提高公众参与积极性，鼓励民间环保组织健康发展。

@#@@#@　　@#@";i:

7;s:

26559:

"管道安装施工工艺方案绝密@#@管道安装@#@5.2施工准备@#@5.2.1技术准备@#@5.2.1.1熟悉及审查设计图纸及有关资料；@#@@#@5.2.1.2施工原始资料的调查分析；@#@@#@5.2.1.3编制施工组织设计或施工方案，明确提出施工的范围和质量标准，并制定合理施工工期，落实水电等动力来源；@#@@#@5.2.1.4编制施工图预算和施工预算。

@#@@#@5.2.2材料准备@#@5.2.2.1材料、设备确认合格，准备齐全，送到现场。

@#@@#@5.2.2.2所有材料进场时应对品种规格外观等进行验收。

@#@包装应完好，材料表面无划痕及外力冲击破损。

@#@不合格的材料不得入库，入库的合格材料保管应分类挂牌堆放。

@#@@#@5.2.2.3管道组成件及管道支撑件的材质、规格、型号、质量应符合设计文件的规定，并应按国家现行标准进行外观检验，不合格者不得使用。

@#@@#@5.2.2.4主要器具和设备必须有完整的安装使用说明书。

@#@在运输、保管和施工过程中，应采取有效措施防止损坏或腐蚀。

@#@@#@5.2.2.5管道组成件及管道支撑件在施工过程中应妥善保管，不得混淆或损坏，其色标或标记应明显清晰。

@#@材质为不锈钢、有色金属的管道组成件及管道支撑件，在储存期间不得与碳素钢接触。

@#@暂时不能安装的管子，应封闭管口。

@#@@#@5.2.3主要机具@#@5.2.3.1机械：

@#@套螺纹机、台钻、电焊机、切割机、煨弯机、坡口机、滚槽机、试压泵等。

@#@@#@5.2.3.2工具：

@#@工作台、管子压力钳、钢锯弓、割管器、电钻、电锤、热熔连接工具、管子钳、手锤、活动扳手、套筒扳手、梅花扳手、链钳、弯管弹簧、管剪、扩圆器、捻凿、焊钳、氧气乙炔瓶、减压表、皮管、割炬、链条葫芦、钢丝绳、滑轮、梯子等。

@#@@#@5.2.3.3量具：

@#@水准仪、水平尺、钢卷尺、钢板尺、角尺、焊接检验尺、线坠、压力表等。

@#@@#@5.2.4作业条件@#@5.2.4.1设计图纸及其他技术文件齐全，确认具备施工条件。

@#@@#@5.2.4.2组织设计或施工方案经过批准，经过必要的技术培训，技术交底、安全交底已进行完毕。

@#@@#@5.2.4.3根据施工方案安排好现场的工作场地，加工车间库房。

@#@@#@5.2.4.4与管道安装有关的土建工作已经检验合格，满足安装要求，并已办理交接手续。

@#@@#@5.2.4.5材料、设备确认合格，准备齐全，送到现场。

@#@@#@5.2.4.6与管道连接的设备已经找平、找正合格，就位固定完毕。

@#@@#@5.2.4.7必须在管道安装前完成的工序，如清洗、脱脂、内部防腐与衬里已进行完毕，并验收合格。

@#@@#@5.2.4.8管子、管件、仪表及阀门等已经校验合格，并具备有关的技术文件，且确认符合设计要求。

@#@@#@5.2.4.9管子、管件、阀门等，内部已清理干净，无杂物。

@#@对管内有特殊要求的管道，其质量已符合设计文件的规定。

@#@@#@5.2.4.10与管道安装的有关施工机械已经安排落实，且能满足施工的技术及进度要求。

@#@@#@5.3材料质量控制要点@#@5.3.1压缩空气管道一般采用焊接钢管或无缝钢管，DN＞200mm时采用钢板卷管。

@#@管道阀门采用截@#@止阀，DN＝15～40mm采用J11T-16内螺纹截止阀，DN≥50mm采用J41T-16法兰截止。

@#@@#@5.3.2管道组成件及管道支撑件必须具有制造厂的质量证明书，其质量不得低于国家现行标准的规定。

@#@5.3.3所有材料进场时应对品种规格外观等进行验收。

@#@包装应完好，材料表面无划痕及外力冲击破损。

@#@@#@不合格的材料不得人库，入库的合格材料保管应分类挂牌堆放。

@#@@#@5.3.4管道组成件及管道支撑件的材质、规格、型号、质量应符合设计文件的规定，并应按国家现行@#@标准进行外观检验，不合格者不得使用。

@#@@#@5.3.5主要器具和设备必须有完整的安装使用说明书。

@#@在运输、保管和施工过程中，应采取有效措施@#@防止损坏或腐蚀。

@#@@#@5.3.6阀门安装前，应检查填料，其压盖螺栓应留有调节余量；@#@并应按设计文件核对其型号，按介质@#@流向确定其安装方向。

@#@@#@5.3.7阀门必须具有出厂合格证和制造厂的铭牌，铭牌上应标明公称压力、公称通径、工作温度和工@#@作介质等。

@#@@#@5.3.8安全阀开启和回座试验次数应不小于3次，试验过程使用单位及有关部门应在现场监督确认。

@#@@#@试验合格后应做铅封，并填写安全阀定压记录。

@#@@#@5.3.9管道组成件及管道支撑件在施工过程中应妥善保管，不得混淆或损坏，其色标或标记应明显清晰。

@#@材质为不锈钢、有色金属的管道组成件及管道支撑件，在储存期间不得与碳素钢接触。

@#@暂时不能安装的管子，应封闭管口。

@#@@#@5.4.2.6质量要求：

@#@@#@管道支架应安装牢固，位置正确，无歪斜活动现象。

@#@立管垂直度：

@#@长度在4m以上时允许偏差12mm，在4m以内时允许偏差4mm。

@#@水平管道坡度偏差不得超过±@#@0.0005。

@#@@#@5.4.3压缩空气站工艺管道安装@#@5.4.3.1安装前对管材及附件进行外观检，外表面不得有裂纹、分层、砂眼、凹陷等缺陷，对于管材壁厚不均匀度及椭圆度，都应在允许公差范内。

@#@@#@5.4.3.2管道安装前，必须清除管于内壁的铁锈和污物，可采用圆形钢丝刷反复刷。

@#@@#@5.4.3.3经切割、焊接加工后的管子，不得留有金属熔渣等残余物，应保证焊缝均匀，接口平齐，无@#@咬口及砂眼等缺陷。

@#@@#@5.4.3.4应尽量采用煨弯的管道弯头，一般保证弯曲半径为4D；@#@不应小于3D：

@#@煨扁度不应大于管道@#@直径的8％。

@#@@#@5.4.3.5为使机房整齐清洁、便于操作，一般压缩空气管宜架空布置，冷却水干管用不通行地沟敷设，管道应尽量沿墙柱布置。

@#@@#@5.4.3.6管道安装横平竖直，水平安装的管道应有0.002～003的坡度坡向贮气罐和油水收集排放点，竖直安装的管子应垂直，在4m以内时。

@#@允许偏差4mm,长度在在4m以上时，允许偏差12mm。

@#@@#@5.4.3.7若是从总管上引出支管，压缩空气管道必须从总管的上部开三通，支管与总管相交角度，—般施工采用的常用角为90°@#@、60°@#@、30°@#@、15°@#@等。

@#@@#@5.4.3.8由于压缩机出来经过冷却器和贮气罐，压缩空气温度降至40°@#@左右，只有在输送管道较长或冷却温度不够的情况卜，需设补偿器，一般不需装没补偿器。

@#@安装方形补偿器应进行预拉伸。

@#@@#@5.4.3.9压缩空气站的所有管道应按规范安装牢固的管道支吊架，防止振动。

@#@@#@5.4.4厂区和车间压缩空气管道安装@#@5.4.4.1压缩空气管道一般采用黑铁管、焊接钢管与无缝钢管三种钢材，DN＞200mm时采用钢板卷@#@管，在特殊情况下，也可以根据要求使用铜管和铝管。

@#@@#@5.4.4.2可用螺纹连接DN≤50mm的管子，填料为白铅油麻丝或聚四氟乙烯生料带；@#@用电焊连接DN＞50mm的管子。

@#@@#@5.4.4.3安装前检查管道和附件，除质量符合要求外，还要核实管径、型号等是否符合设计要求。

@#@@#@5.4.4.4管道应有顺流方向的0.002～0.003的坡度。

@#@@#@5.4.4.5管路系统中应牢固安装各种支吊架，要保证活动支架、固定支架位置正确。

@#@@#@5.4.4.6穿过墙壁或楼板时，应放置套管。

@#@@#@5.4.4.7进入车间后的压缩空气管道，应安装控制阀门，并把压力表装在控制阀门后面，用量大的用@#@户还需安装空气流量表。

@#@@#@5.4.4.8为除去安装过程中残留在管内的脏物，管路安装完毕后应进行压缩空气吹洗。

@#@@#@5.4.4.9对管道外表面进行防腐处理，对于不作保温层的管道的处理方法是先刷一层防锈漆，再涂刷一层浅色调和漆。

@#@@#@5.4.4.10北方寒冷地区的架空管道可采用保温措施。

@#@@#@5.4.4.11压缩空气管道能架空敷设，应考虑与热力管道、煤气管道和其他动力管道的布置统一，尽量共架敷设。

@#@可沿建筑、构筑物外墙布置架空管道，也可穿越用气车间。

@#@可根据表5.4.4.11的要求来确定压缩空气管道与其他建筑物及管线的净距。

@#@@#@表5.4.4.11厂区压缩空气管道与建、构物及其他管线的净距（m）@#@名称@#@水平净距@#@交叉净距@#@名称@#@水平净距@#@交叉净距@#@人行道路边和路面@#@道路边缘和路面@#@铁路钢轨外侧边缘@#@电力牵引的铁路钢轨面@#@非电力牵引的铁路钢轨面@#@架空线外边缘：

@#@1.OkV以下@#@1.0～lOkV@#@35～llOkV@#@0.5@#@1.0@#@3.0@#@ @#@@#@1.5@#@2.0@#@4.0@#@2.20@#@4.50@#@0.15@#@6.55@#@5.50@#@1.50@#@2.00@#@3.00@#@给水管、排水管@#@氧气管@#@非燃气管@#@热力管@#@乙炔管@#@电@#@穿有导线的电线管@#@裸导线、滑触线@#@0.15@#@0.25@#@0.l0@#@0.15@#@0.25@#@0.5@#@0.10@#@1.00@#@0.10@#@0.10@#@0.10@#@0.25@#@0.50@#@0.10@#@0.50@#@5.4.4.12地下敷设压缩空气管道，如没有热力网地沟时，可直接埋地敷设；@#@地下敷设时应尽量与热力管网布置在同一条线路上，并同沟敷设，按照热力管网确定地沟形式。

@#@@#@1在寒冷地区，为避免冻结管内水蒸气，要埋设在冰冻线以下，但管顶埋设深度最小不得小于0.7mm。

@#@@#@2当有地下水时，管底离地下水位线不得小于0.5m。

@#@@#@3穿越铁路或公路路基时，管道应加套管。

@#@套管两端应伸出铁路公路路基不得小于lm。

@#@@#@4穿越道路或铁路时，管道交叉角不宜小于45°@#@，距道路路面不得小于0.7m，管顶距铁道轨面不宜小于1.2m。

@#@@#@5按照表5.4.4.12要求来确定埋地敷设的压缩空气管道与建筑物、构筑物和其他埋地管线的净距。

@#@@#@6埋地敷设的压缩空气管道外表面应根据土层腐蚀性来确定绝缘层类别并做防腐绝缘层。

@#@@#@表5.4.4.12厂区埋地压缩空气管道与建筑物、构筑物和其他埋地管线的净距（m）@#@名称@#@水平净距@#@交叉净距@#@名称@#@水平净距@#@交叉净距@#@建（构）筑物及架空管架基础边缘@#@无边沟的铁路铁轨外侧@#@铁路、道路排水沟边@#@无边沟的道路路面边缘@#@通信照明杆中心@#@木中心@#@围墙基础边@#@给水管@#@排水管@#@1.5@#@3.0@#@1.0@#@1.0@#@1.0@#@1.5@#@1.0@#@1.0@#@1.5@#@ @#@@#@0.15@#@0.15@#@煤气管压力≤0.15MPa@#@煤气管压力0.15～0.3MPa@#@煤气管压力0.3～0.8MPa@#@氧气管、乙炔管@#@热力管和管沟@#@电力、电信电缆@#@排水暗渠@#@排水明沟@#@1.5（0.25）@#@1.0（0.15）@#@1.0@#@1.5@#@2.0@#@1.0@#@1.0@#@1.0@#@0.25@#@0.15@#@0.15@#@0.15@#@0.15@#@0.5（0.25）@#@0.15@#@0.50@#@5.5成品保护@#@5.5.1预制加工好的管段，应加临时管箍或用水泥袋纸将管口包好，以防丝头腐蚀。

@#@@#@5.5.2预制加工好的干、立、支管要分项按编号排放整齐，用木方装好，不许大管压小管码放，并防止脚踏、物砸。

@#@@#@5.5.3经除锈、刷油防腐处理后的管件、管材、型钢、托吊支架等金属制品，应放在有防雨、雷措施@#@运输畅通的专用场地，其周围不应堆放杂物。

@#@@#@5.5.4安装好的管道不得用作支撑或放脚手板，不得踏压。

@#@其支托架不得作为其他用途受力点。

@#@@#@5.5.5阀门的手轮在安装时应卸下，交工前，统一安装完好。

@#@@#@5.5.6安装好管道及设备，在抹灰、喷漆前应作好防护处理，以免被污染。

@#@@#@5.6安全、环保措施@#@5.6.1安全措施@#@5.6.1.1安全教育@#@1新工人上岗前，必须对他们进行安全技术教育，学习国家有关部门关于安全生产和安全施工的@#@各项规定、安全技术规程，经考试合格后，才可上岗工作；@#@@#@2考试合格后的新工人进入施工现场后，必须在老师傅的指导下熟悉施工现场和设备的有关知识@#@后，才能独立作业；@#@@#@3特殊工种的工人，未经专门技术培训或未取得操作证者，不得独立作业；@#@@#@4每天作业前，负责人应根据当天作业特点，具体交待安全注意事项，指明工作区内的危险部位@#@及危险设备；@#@@#@5集体操作的作业，操作前应明确分工，操作时统一指挥，密切配合，步调一致；@#@@#@6工作前及工作中严禁喝酒，工作时要精力集中，严禁吵闹；@#@@#@7对于特殊工种的作业及作业现场，应有专门的安全技术措施。

@#@@#@5.6.1.2安全防护@#@安全防护是劳动安全保护的重要手段，安全防护，人人有责，所以，在施工中，应注意以下几个方面的问题：

@#@@#@1作业人员的安全防护：

@#@@#@进入施工现场时，作业人员一定要按要求穿戴好劳动防护用品。

@#@高空作业人员应戴好安全帽，扎好安全带；@#@电气焊作业人员应戴好防护镜或防护面罩；@#@电工应穿好绝缘鞋；@#@凡与火、热水、蒸汽接触者，应戴上防护脚盖或穿上石棉防火衣；@#@女工应戴好工作帽。

@#@@#@在有毒性、窒息性、刺激性或腐蚀性的气体、液体和粉尘管道的作业现场，必须预先进行良好的通风和除尘；@#@施工人员必须戴上口罩、防护镜或防毒面具。

@#@尤其是进入空气停滞、通风不畅的死角，如管道、容器、地沟及隧道等处，必要时还应进行取样化验分析，合格后才许进入。

@#@@#@在地沟、地下井等阴暗潮湿的场所，及在有水的金属容器内作业时，应有两人以上同时作业，而且应戴上绝缘手套，穿好绝缘胶鞋。

@#@@#@2现场人员的安全防护：

@#@@#@现场人员严禁在起吊的物件下面行走或停留，更不得随意通过危险地段；@#@@#@现场人员应随时注意运转中的机械设备，避免被绞伤或被尖锐的物体刺伤；@#@@#@非电工人员严禁乱动现场内的电气开关和电气设备；@#@未经许可不得乱动非本职工作范围的一切机械和设施；@#@@#@不准搭乘运料机械升上或降下。

@#@@#@5.6.1.3安全施工@#@1进入施工现场前，应首先检查施工现场及其周围环境是否达到安全要求，安全设施是否完好，及时消除危险隐患后，再行施工；@#@@#@2施工现场各种设备、材料及废弃物要码放整齐，有条不紊，保持道路畅通；@#@@#@3对施工中出现的土坑、井槽、洞穴等隐患处，应及时设置防护栏杆或防护标志；@#@在有车辆、行人的道路上，应放置醒目的警戒标志，夜间设红灯示警；@#@@#@4施工现场严禁随意存放易燃易爆物品，现场用火应在指定的安全地点设置。

@#@@#@5.6.1.4土石方施工安全规程@#@1在施工中，发现不明物体或工程，应立即停止作业，待弄清情况，采取必要的措施后才可继续施工。

@#@@#@2开挖区域要设警示牌，夜间要设红灯示警。

@#@@#@3经常检查沟槽边坡，发现有裂纹及落土时，应立即采取安全防护措施。

@#@@#@4沟槽内有积水时，应及时排除，特别是对湿陷性黄土、膨胀土等对水敏感性强的土层，更应及@#@时排除。

@#@@#@5在坑、井、沟内进行管道维修时，应有良好的通风，如发现有毒气体，应立即停止施工，采取@#@可靠的安全措施后，才可继续作业。

@#@@#@6当沟槽开挖较深或离建筑物、构筑物较近时，应与建筑结构技术人员联系，如需支撑加固，应提前做出方案，备好材料。

@#@@#@7严禁人员在沟、槽、井内坐、卧休息。

@#@@#@8夜间施工，必须设置足够的照明。

@#@@#@5.6.1.5高空作业安全技术规程@#@1高空作业人员使用安全带时，应将钩绳的根部连接到背部尽头处，并将绳子系牢。

@#@在坚固的建筑结构件或金属结构架上，行走时应把安全带挂在身上，不准拖着走。

@#@衣袖和裤脚要扎好，并不得穿硬底鞋和带钉子的鞋。

@#@@#@2高空作业人员不许站在梯子的最上两级工作，更不许2人以上同时在一个梯子上工作。

@#@使用“人字梯”时，必须将两梯间的安全挂钩拴牢。

@#@@#@3高空作业使用的工具应放在随身携带的工具袋中，不便人袋的工具应放在稳当的地方。

@#@严禁上@#@下抛掷，必要时可用绳索绑牢后吊运。

@#@@#@4高空堆放的物品、材料或设备，不准超负荷；@#@堆积材料和操作人员不可聚集在一起。

@#@@#@5多层交叉作业时，如上下空间同时有人作业，其中间必须有专用的防护棚或其他隔离设施，否则不得在下面作业。

@#@上下方操作人员必须带安全帽。

@#@@#@6高空进行电气焊作业时，严禁其下方或附近有易燃、易爆物品，必要时要有人监护或采取隔离措施。

@#@@#@7高空作业人员距普通电线至少保持1.0m以上，距普通高压电线2.5m以上，距特高压电线5.0m以上的距离。

@#@运送管道等导体材料，应严防触碰电线。

@#@在车间内高空作业时，应注意吊车滑线，防止触电。

@#@如必须在吊车附近工作时，应事先联系停电，并设专人看管电源开关或设警示牌。

@#@@#@5.6.1.6吊装作业安全技术规程@#@1系结管材和设备时应使用特制的长环，不应采用绳索打结方法。

@#@绳索系结尽量避免选在重物棱角处，或在棱角处垫人木板或软垫物。

@#@重物的重心必须处于重物系结处之间的中心，以保持平衡。

@#@@#@2不准在索具受力或起吊物悬空的情况下中断作业，更不准在吊起重物就位固定前离开操作岗位。

@#@@#@3起吊时，要有专人将起吊物扶稳，严禁甩动。

@#@起吊物悬空时，严禁在起吊物、起吊臂下停留或@#@通过。

@#@在卷扬机、滑轮及牵引钢丝绳旁不准站人。

@#@@#@4操作卷扬机必须听从指挥，看清信号。

@#@作牵引时，中间不经过滑轮不准作业；@#@滑移物件时，绳索套结要找准重心，并应在坚实、平整的路面上直线前进，卸车或下坡时应加保险绳。

@#@@#@5卧式滚移重物时，地面必须平整，枕木要硬实，钢管要圆直，物件前后不准站人。

@#@@#@6使用千斤顶时，顶盖与重物间应垫木块，要缓慢顶升，随顶随垫。

@#@多台同时升顶时，动作要协调一致。

@#@@#@7使用起重扒杆时，定位要准确，封底应牢固。

@#@不得在受力后产生扭曲、沉、斜等现象。

@#@@#@8在搬运和起吊材料设备时，应注意电线的相互间距，应远离裸露电线。

@#@在金属容器或潮湿场所@#@工作时，需用电压为12V的安全灯，在干燥环境中也不应超过25V。

@#@@#@5.6.1.7电气焊作业安全技术规程@#@1作业中应严格遵守一般焊工安全操作规程和有关电石、乙炔发生器、水封安全器、橡胶软管和氧气瓶的安全使用规则及焊割具安全操作规程。

@#@@#@2禁止使用易产生火花的工具去启开氧气或乙炔气阀门。

@#@@#@3作业前或停工较长时间再工作时，须检查所有设备。

@#@氧气瓶、乙炔发生器及橡胶软管接头、阀门及紧固件应紧固牢靠，不准有破损和漏气现象。

@#@在氧气瓶及附件、橡胶软管和工具上，均不得沾有油脂或泥垢。

@#@@#@4严禁用火燎烤或用工具敲击冻结的设备或管道。

@#@而应以40℃的温水溶化冻结的氧气阀或管道，以热水、蒸汽或23％～30％氯化钠热水溶液加热、解冻或保温乙炔发生器、回火防止器。

@#@乙炔瓶严禁受外力强烈震动。

@#@@#@5只准用肥皂检查设备、附件及管路是否漏气。

@#@严禁用火试验是否漏气。

@#@@#@6作业中，如检查、调整压力器件及安全附件时，应取出电石篮，采取措施，待消除余气后方可进行。

@#@@#@7氧气瓶、乙炔气瓶（或乙炔发生器）应单独放于阴凉通风处，严禁与易燃气体、油脂及其他易燃物质混放在一起，运送时也必须单独进行。

@#@@#@8工作完毕或离开作业现场时，应把氧气瓶和乙炔发生器放在指定地点并拧上气瓶上的安全帽。

@#@下班时乙炔发生器应卸压、放水，取出电石。

@#@@#@5.6.2环保措施@#@5.6.2.1施工作业面保持整洁，严禁将建筑施工垃圾随意抛弃，做到文明施工，工完场清，定点堆放。

@#@@#@5.6.2.2施工用水不得随意排放，应进行沉淀处理后接排引入排水系统。

@#@@#@5.6.2.3施工用料应做到长材不短用，加强科学下料和材料回收利用工作，减少施工废料，节约材料。

@#@@#@5.6.2.4经常组织职工清扫施工作业环境，张贴职工告示牌。

@#@@#@1尽量使用低噪声或无噪声的施工作业设置，无法避免噪声的施工设备，则应对其采取噪声隔离措施。

@#@@#@2严格控制施工现场由于餐饮和材料所带来的白色污染，做到当天发生，当天处理。

@#@@#@3现场使用的粘接材料和油漆制品尽量使用环保标志产品，同时施工时应保证通风良好，并且施工人员要戴上防护口罩，同时使用后随即将其封存放于专存库房内。

@#@@#@5.7质量标准@#@5.7.1一般规定@#@5.7.1.1管道支、吊、托架及管座的安装应符合标准规定。

@#@@#@5.7.1.2管道安装坡度应在允许值以内。

@#@@#@5.7.1.3管道安装标高应符合设计要求和施工规范规定。

@#@@#@5.7.1.4管道的焊接质量必须符合本标准的规定。

@#@@#@5.7.2主控项目@#@5.7.2.1高压钢管、切割后必须及时正确标上原有标记，且明显、清晰。

@#@@#@检验方法：

@#@观察检查。

@#@@#@检查数量：

@#@应按钢种各抽查5％，且不得少于1件。

@#@@#@5.7.2.2高压钢管弯制后，必须进行无损探伤，如果有缺陷，应予消除，其剩余壁厚严禁小于公称壁厚的90％，且不小于设计计算壁厚。

@#@@#@检验方法：

@#@检查高压弯管加工记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3份。

@#@@#@5.7.2.3冷弯后的碳素钢、合金钢弯管和有应力腐蚀的弯管的热处理应符合设计要求和《工业管道工程施工及验收规范》的规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查热处理记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3份。

@#@@#@5.7.2.4管道支、吊架的形式、材质、加工尺寸符合设计要求。

@#@@#@检验方法：

@#@检查加工合格证或按施工图核对。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3份。

@#@@#@5.7.2.5管道支、吊架焊接应焊接牢固，无漏焊、裂纹等缺陷。

@#@@#@检验方法：

@#@观察检查。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3件。

@#@@#@5.7.2.6管道焊接材料（焊条、焊丝、焊剂等）的牌号、规格应符合设计要求。

@#@材料代用应有材料代@#@用记录。

@#@@#@检验方法：

@#@检查焊接工作记录和材料代用记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.7焊接材料的质量必须符合现行国家标准的规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查产品质量证明书或材料复验报告。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.8焊条、焊剂的烘干应符合产品说明书的规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查烘干记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.9焊工必须具有符合施焊位置和施焊材质范围的焊工合格证。

@#@@#@检验方法：

@#@检查焊工合格证。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.10焊后热处理工艺参数及结果应符合焊接工艺要求的规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查热处理记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.11焊接对接焊缝表面严禁有气孔、裂纹、夹渣等缺陷。

@#@@#@检验方法：

@#@观察检查。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3道焊缝。

@#@：

@#@@#@5.7.2.12Ⅰ、Ⅱ级对接焊缝表面严禁有凹陷，Ⅲ、Ⅳ级对接焊缝表面凹陷的深度与长度必须符合《工业管道工程施工及验收规范》的有关规定。

@#@@#@检验方法：

@#@观察检查和用焊接检验尺检查。

@#@@#@检查数量：

@#@应抽查10％，且不得少于3道焊缝。

@#@@#@5.7.2.13条焊缝无损探伤应符合设计要求或《工业管道工程施工及验收规范》的有关规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查无损探伤报告和焊缝位置单线图。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.14管道法兰、焊缝及其他连接件的安装位置应便于检修，并不得紧贴墙壁、楼板或管架。

@#@@#@检验方法：

@#@观察检查。

@#@@#@检查数量：

@#@法兰、焊缝及其他连接件应各抽查3处，其中对操作、检修要求较高的区段抽查不得少于1处。

@#@@#@5.7.2.15埋地管道的防腐及隐蔽工程应符合设计要求和规范规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查施工记录和隐蔽工程记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.16与传动设备连接的管道安装前必须将内部处理干净。

@#@@#@检验方法：

@#@检查施工记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.17补偿器的安装位置应符合设计要求。

@#@@#@检验方法：

@#@对照图纸检查。

@#@@#@检查数量：

@#@不得少于1个。

@#@@#@5.7.2.18管道固定支架的安装应符合设计要求和规范规定。

@#@@#@检验方法：

@#@对照图纸观察检查。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查@#@5.7.2.19有静电接地要求的管道，每对法兰或其他接头间的电阻值必须小于或等于0.03Ω。

@#@@#@检验方法：

@#@检查测试记录。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.20有静电接地要求的管道系统，其对地电阻值必须小于或等于lOOΩ。

@#@@#@检验方法：

@#@检查测试记录，或用接地电阻测试仪实测。

@#@@#@检查数量：

@#@应全部检查。

@#@@#@5.7.2.21管道液压强度试验的试验压力与试验结果应符合设计要求和《工业管道工程施工及验收规范》的规定。

@#@@#@检验方法：

@#@检查管道系统试";i:

8;s:

20860:

"公文写作常用高频词汇@#@公文写作常用词汇@#@领导讲话稿的标题@#@一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效@#@二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作@#@三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实@#@一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感@#@二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作@#@三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处@#@一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。

@#@@#@二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势@#@三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面@#@一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点@#@一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。

@#@@#@二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。

@#@@#@三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

@#@@#@1带“位”的词语：

@#@定位站位越位错位缺位补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，@#@缺位的补位@#@2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）@#@3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。

@#@就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。

@#@--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。

@#@@#@4企业改革：

@#@发展产业，做实资产；@#@权责明确，重在转型；@#@强化管理、夯实基础；@#@重在监督，科学发展@#@一、称谓语@#@称与对方有关的事物常用“你”，如“你省”、“你部”。

@#@如是平行文则宜用敬辞“贵”，如“贵部”、“贵局”、“贵市”、“贵会”、“贵社”、“贵公司”、“贵单位”等。

@#@@#@称与自己有关的事物常用“我”、“本”，如“我省”、“我部”、“我局”、“本公司”、“本会”等。

@#@@#@公文中间接称呼有关的人或单位常用“该”，如“该同志”、“该人”、“该地区”、“该单位”等。

@#@@#@二、起首语@#@对下级机关或人民团体来文有所批复时，起首常用“关于《……的报告》收悉”、“关于……的电文已悉”等。

@#@@#@《通知》常用“为了……”开头。

@#@@#@三、承启语@#@在公文的缘由表述完毕后，常用“为此，特作如下通知”、“特此命令你们”等领起下文。

@#@@#@四、结尾语@#@是各类公文正式结尾时表收束、强调、祈请等的用语，可用“以上各项，望各地遵照执行”、“请结合本地区、本部门实际情况，认真贯彻执行”、“是否有当，请予批复”、“当否，请批示”、“请予审批”、“以上报告如无不妥，请批转各地、各有关部门执行”。

@#@@#@五、公文用词的特殊性@#@所谓公文用词的特殊性，是指公文有一套较常用的专用词语，这些词语用起来能体现公文的严肃性和准确性。

@#@@#@开头用语有：

@#@“按照”、“为了”、“根据”、“鉴于”、“依照”、“据查”、“关于”、“报告悉”、“电悉”、“奉”、“查”、“前奉”、“据”、“……报称”、“……电称”、“制定”、“特派”、“任命”、“兹聘”、“派”、“惊悉”、“阅悉”、“谨悉”等。

@#@@#@结尾用语有：

@#@“望”、“请”、“特此函告”、“为盼”、“是否可行”、“当否”、“请批示”、“祈请批复”、“盼回复”、“望遵照执行”、“特此通知”、“请批转……执行”、“特此布告”、“此复”、”此致”、谨呈”、“谨报告”、“特此电陈”、“此令”、“此批”、“此布”、“为荷”等。

@#@@#@过渡用语有：

@#@“为此”、“为此……特……”、“对比……”、“为……”、“结合……”等。

@#@@#@称谓用语有：

@#@“贵省”、“贵局”、“该地区”、“我市”、“我县”、“本镇”等。

@#@@#@表时间的模糊词语有：

@#@“最近”、“近期”、“适当时候”、“现在”、“将来”、“曾经”、“同时”、“有时”、“一直”等。

@#@@#@表范围的模糊词语有：

@#@“有关”、“各部门”、“乡（县、市、省）内外”、“国内外”、“左右”、“上下”等。

@#@@#@表条件的模糊词语有：

@#@“在可能的情况下”、“在……情况下”、“在……基础上”、“符合一定条件”、“在特殊情况下”等。

@#@@#@表数量的模糊词语有：

@#@“许多”、“多数”、“广大”、“某些”、“有此”，“一些”、“个别”、“部分”等。

@#@@#@表程度的模糊词语有：

@#@“很”、“一般”、“更加”、“进一步”、“基本上”、“显著”、“一定……”、“较”等。

@#@@#@“新”系列@#@新形势新任务新挑战新机遇新情况新问题新困难新对策新办法@#@新局面新气象@#@“者”系列@#@守护者保护者守望者践行者组织者协调者旁观者教育者监督者@#@管理者设计者引导者实施者指导者协助者决策者参与者@#@“外号”系列@#@（个人）@#@先行官火车头老黄牛活地图辖区通减压阀助推器@#@（集体）@#@大熔炉主旋律接力赛@#@“性”系列@#@自觉性时效性可操作性复杂性@#@积极性实效性机制性特殊性@#@主动性有效性体制性多变性@#@创造性坚定性保障性危险性@#@准确性阶段性流动性盲目性@#@目的性层次性稳定性实用性@#@预见性启发性全局性科学性@#@前瞻性警示性局部性局限性@#@针对性苗头性根本性约束性@#@普遍性倾向性长期性理论性@#@典型性经常性精确性系统性@#@示范性思想性果敢性完整性@#@必要性知识性坚韧性多样性@#@重要性趣味性敏感性服务性@#@先进性随意性警惕性指导性@#@优越性反复性技术性思想性@#@全局性前瞻性战略性创新性@#@指导性可操作性目标性@#@“感”系列@#@使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感自豪感归属感@#@认同感幸福感满足感忧郁感孤独感失落感@#@“化”系列@#@信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝聚力洞察力执行力推动力战斗力保障力驾驭力自控力@#@亲和力号召力感召力@#@语言表达能力文字写作能力组织协调能力团队协作能力@#@“意识”系列@#@全局意识整体意识奉献意识谋划意识机遇意识任务意识形象意识@#@责任意识学习意识创新意识进取意识危机意识自我保护意识忧患意识@#@“三字经”@#@创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做实事攻难点@#@查隐患堵漏洞正警风聚警心明职责聚合力建堡垒强管控强基础@#@求实效求突破求改进求规范谋长效谋发展谋打赢@#@“一”@#@一股绳一盘棋一颗钉一班人一条心一股劲一面旗一座山一堵墙@#@一支笔一条枪一块砖一条龙一把手@#@“一种”@#@（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：

@#@“和”是一种境界；@#@“和”是一种力量等）@#@一种境界一种考验一种标志一种障碍@#@一种心境一种挑战一种品牌一种歧视@#@一种艺术一种磨练一种榜样一种恶习@#@一种态度一种美德一种勇气一种打击@#@一种心态一种品格一种观念一种误会@#@一种文化一种财富一种收获一种曲解@#@一种科学一种方法一种快乐一种折磨@#@一种生活一种策略一种追求一种懦弱@#@一种力量一种战术一种鼓励一种错误@#@一种习惯一种感情一种渠道一种失误@#@一种享受一种感动一种反馈一种无奈@#@一种选择一种责任一种解答一种罪过@#@一种和谐一种信任一种原则一种负担@#@一种气质一种义务一种情绪一种矛盾@#@一种修养一种尊重一种成功一种枷锁@#@一种压力一种能力一种本能@#@一种动力一种约束一种爱好@#@一种进步一种哲学一种权利@#@一种精神一种缘分一种尝试@#@一种幸福一种偶然一种实践@#@一种幸运一种必然一种精彩@#@一种福气一种美丽一种过程@#@一种智慧一种魄力一种自信@#@关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）@#@小辩论小问答小讲评小讨论小板报小朗诵小讲座小创新小改革@#@小突破小提高小态度小窍门小技巧小圈子小功夫小发明@#@关于“观”@#@世界观人生观价值观道德观荣辱观大局观平衡观统筹观科学观@#@宗旨观和谐观政绩观得失观@#@“型”系列@#@（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）@#@学习型服务型实战型创新型务实型节约型高效型全能型复合型@#@“点”系列（三字）@#@切入点立足点着力点出发点落脚点制高点突破点主攻点受力点@#@结合点兴趣点关键点要点重点热点难点焦点盲点节点拐点@#@“抓”系列@#@抓苗头抓数量抓重点抓安全抓实效抓关键抓细节抓风纪抓形象@#@抓规范抓经济抓廉政抓成效抓稳定抓发展抓标准抓质量抓突破@#@抓建设抓管理@#@“看”系列@#@看起点看高度看认识看水平看效果看成效看发展看业绩看装备@#@看实力看悟性看规则看潜力看回头@#@战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身仗硬仗@#@会座谈会现场会推进会动员会部署会交流会@#@多多层次多角度多形式多渠道多功能@#@高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率@#@动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动@#@送送温暖送法律送服务送爱心送平@#@度亲近度支持度理解度满意度认知度认可度@#@零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违纪零增长零推脱@#@零距离@#@安安定安全安泰安@#@位定位站位越位错位缺位补位@#@谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈@#@心放心舒心称心安心用心操心劳心公心私心潜心@#@规规模大规格高规定严规范好@#@铁铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警@#@线底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、不碰高压线@#@改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改@#@相山水相依地域相接经济相通人文相融@#@警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；@#@扬警威，履行神圣职责；@#@强警力，提升整体素质；@#@正警容，树立良好形象。

@#@@#@力保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力@#@战阵地战、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、@#@仗主动仗、翻身仗、硬仗@#@会座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、@#@多多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设@#@高高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实@#@落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势@#@民听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意@#@度警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。

@#@@#@不不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多@#@零在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”@#@安确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、@#@确保“边”的安宁。

@#@@#@苦辛苦、艰苦、心苦@#@谈约谈、访谈、恳谈、座谈@#@心放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心@#@入入耳、入脑、入心、入家@#@招实招、新招、狠招、绝招@#@新刷新、革新、变新、创新、更新@#@寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念@#@规规模大、规格高、规定严@#@事精心谋事、潜心干事、依法办事@#@度：

@#@人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度@#@阶段/环节@#@准备工作阶段前期调研阶段动员部署阶段学习动员阶段学习提高阶段摸底排查阶段集中整治阶段查摆剖析阶段分析评议阶段整改落实阶段@#@整改提高阶段巩固成效阶段讲评分析阶段总结评比阶段@#@“单字”系列多用于小标题，如：

@#@措施突出一个“实”字；@#@管理抓住一个“严”字等@#@勤巧诚细实全小活灵精新快齐稳融效和密力联合变严@#@题眼系列I@#@统一思想提高认识明确目标团结奋进团结拼搏克难而进攻坚克难@#@积极参与高度重视认真组织精心部署总揽全局协调各方高举旗帜@#@服从大局加强学习提升能力求真务实提高效能发扬民主增进团结@#@抢抓机遇开拓创新坚定信心转变作风凝心聚力同心同德齐心协力@#@步调一致解放思想实事求是锤炼作风狠抓落实敢于创新迎难而上@#@紧扣重点奋力推进正视差距准确把握与时俱进强化保障加强领导@#@全力支持恪尽职守尽职尽责勤勉工作不负重托不辱使命认清形势@#@振奋精神围绕中心主动作为锐意进取扎实工作全力以赴吃透精神@#@把握精髓未雨绸缪突出重点统筹兼顾集中精力乘势而上大干快上@#@大力拓展大力发展努力改善全力维护扎实开展全力保障切实加强@#@题眼系列II@#@奉献精神创新精神务实精神求是精神坚守精神自律精神开拓精神@#@执着精神合作精神开放精神坚韧精神吃苦精神和合精神诚信精神@#@实干精神进取精神拼搏精神自强精神法治精神人文精神团结精神@#@团队精神无私精神民主精神谦虚精神创业精神奋斗精神科学精神@#@攻坚精神探索精神求实精神求真精神协作精神实践精神钉子精神@#@傻子精神蚂蝗精神@#@“大”系列@#@大提高大提升大跃升大跨跃大起色大动作大发展大步伐大突破@#@大发展大变化大繁荣大改善大合作大考验大形势大氛围大开放@#@大旅游大产业大规划大规模大品牌大提速大环境大建设大投入@#@大增长大调整大推进大融合大碰撞大交锋大检验大阅兵大方向@#@大变革大转变大检阅大集合大洗牌大决择大决战大贡献大气魄@#@大手笔大展览大平台大课题大交通@#@“人”系列@#@保护人牵头人带头人领头人知情人调停人内行人贴心人明白人@#@清白人正派人@#@“上”系列@#@贯彻上求快准备上求全安排上求细动员上求深学习上求精讨论上求活@#@督导上求实实践上求效@#@“不”系列@#@不放松不松懈不松口不动摇不携带不遗漏不脱节不越位不捂盖@#@不留面不多嘴不多事不务虚不作秀不流失不丢失不打响@#@“高”系列@#@高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率高效能高同步@#@高负荷@#@ @#@@#@艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，@#@顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。

@#@@#@执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”@#@公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，@#@零容忍:

@#@通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.@#@ @#@@#@“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：

@#@发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

@#@@#@“零容忍”：

@#@通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。

@#@@#@“数字巡访”的基本内涵：

@#@以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。

@#@@#@“三懂四会”：

@#@懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。

@#@@#@建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

@#@@#@做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）@#@做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）@#@做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）@#@善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，@#@“世事如棋局，不着的才是真理；@#@人生似瓦盆，打破了方见真空”。

@#@@#@“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”@#@坚持领导抓、抓领导，确保责任到位@#@坚持协作抓、抓协作，确保力量到位@#@坚持督查抓、抓督查，确保工作到位@#@不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；@#@@#@不允许我们局限于未雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；@#@@#@不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

@#@@#@监所管理格言@#@★事故出于麻痹，安全源于警惕。

@#@★没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。

@#@★表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。

@#@★要让在押人员明白这三句话：

@#@“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。

@#@★平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。

@#@★在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。

@#@★贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。

@#@★安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。

@#@★认真负责一小步，工作进步一大步。

@#@★对待在押人员的家属，你要知道：

@#@“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

@#@”★不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。

@#@★眼睛要睁大，私心要变小；@#@警惕要提高；@#@事故要降低。

@#@★即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。

@#@@#@新增：

@#@@#@ @#@@#@欢迎您的下载，@#@资料仅供参考！

@#@@#@ @#@@#@致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等@#@打造全网一站式需求@#@ @#@@#@";i:

9;s:

29852:

"供应链管理最佳实践@#@供应链管理最佳实践@#@前言@#@随着社会化分工的进一步展开，产业链中的企业正不断加强核心业务投入，并拓展外包资源（包括离岸外包），这已经成为具有决定性意义，且不可逆转的趋势。

@#@而基于竞争的并购、整合行为也在年复一年地上演。

@#@在此背景下，供应链管理开始成为致力于取得卓越绩效表现企业所参照的重要技术、方法与模式。

@#@同时，关于“最佳实践”的实证研究已在全球市场进行多年，包括埃森哲在内的跨国咨询公司不惜投入大量资源对成功企业与模式展开调研，并在此基础上形成可复制的“成功经验”，这些研究成果已转换为对其咨询项目产生正面影响的推动力。

@#@因此，我们有理由相信，基于“最佳实践”的供应链管理研究将积极影响那些在取得高绩效成就道路上努力探索的企业。

@#@@#@本专题系列是作者基于大量企业案例研究与实地调研完成，其不仅覆盖电子、汽车、航空航天、快速消费品、农业产品加工、机械加工等多个行业，并充分考察了目标企业的细部流程。

@#@所谓“最佳实践”就是执行这些流程的最佳方式，它们包括：

@#@战略规划、策略设计、战术执行这三个层面的内容，覆盖：

@#@营销、销售、客户管理、研发、生产、采购、仓储、配送、会计核算等多个子流程。

@#@因此，这些“最佳实践”经验具有可复制、跨产业、综合职能等多种特性，保障企业决策者能够有效学习、吸收并实施相关技术、方法与模式。

@#@@#@在2006年底推出的该专题主要针对制造业设计。

@#@考虑到研究成果的保密因素与内容体系的复杂性，笔者与合作伙伴仅从相关研究成果中抽调部分内容组成便于读者理解的7项内容，它们分别是：

@#@@#@供应链管理最佳实践之一：

@#@跨越职能，整合内部资源@#@供应链管理最佳实践之二：

@#@站在产业高度整体布局@#@供应链管理最佳实践之三：

@#@开展以电子商务为基础的业务创新@#@供应链管理最佳实践之四：

@#@深度挖掘用户需求与采购行为\@#@供应链管理最佳实践之五：

@#@发展定制能力，成为被选供应商@#@供应链管理最佳实践之六：

@#@设置合理的绩效循环@#@供应链管理最佳实践之七：

@#@不断追求精益@#@我们选择这些公开内容的首要思路是选择对中国本土企业实践供应链管理最具指导意义的内容。

@#@由于撰写人水平有限，难免在内容中出现纰漏，请读者谅解。

@#@同时，除IBM、Black&@#@Decker、GraniteRock这三家企业外。

@#@其余所有内容中涉及的案例企业均仅以化名出现。

@#@如有雷同，纯属巧合。

@#@@#@对概念的解释@#@值得注意的是，许多企业决策者在第一次接触供应链管理相关概念时，会在大脑中迅速浮现诸如：

@#@供应、采购、供应商、仓储、原材料等词汇。

@#@很明显，他们主观地将供应链管理仅认作为后勤执行与供应保障系统。

@#@同时，我们也研究发现市场上的供应链管理概念并不明晰，或者说旧有的供应链管理概念已经不能适应趋势发展需要。

@#@如果可能，我们宁愿称其为供需链或价值链管理。

@#@但约定俗成地，我们仍旧沿袭供应链管理这样的名称，但为避免歧义，我们希望读者在阅读相关篇章前能够先了解下述三点内容：

@#@@#@

（1）供应链是客观存在的，并不是重视供应链管理的企业才会进入供应链。

@#@只要企业与上下游发生交易行为，这个链必将产生作用。

@#@@#@

（2）供应链上的供应内容不仅包括实物，供应链运作的目标之一是交付整体产品给客户，即保证客户收到的是你提供的可用产品。

@#@例如，从产业竞争角度来考虑，许多制造个人数字终端的硬件企业也同时提供操作平台系统和内容软件，或通过外包软件与内容制作工作来培养产业合作伙伴，并改变市场结构与竞争格局。

@#@@#@（3）供应链管理不是物流管理，因此供应链管理关注的内容不仅包括交付，也应包括供应链结构设计、供应链布局、生产、财务处理等内容，其强调的是整体运营观，而不应仅仅局限于实物流动。

@#@@#@供应链管理最佳实践之一：

@#@跨越职能，整合内部资源@#@概念上的模糊，或刻意地回避事实，或轻率地做出决策都可能让企业决策者扭曲供应链管理所强调的哲理，即供应链管理强调的是整体运营观。

@#@以下事实将证明这一点，而这些事实还在不断地出现在中国本土企业的经营过程中：

@#@@#@

（1）A公司独立设置了一个供应链管理部，但该部门的职能覆盖仓储、采购、配送工作。

@#@但供应链管理部与生产工程部、销售部、市场部之间缺乏必要的流程联系，且独立制订计划。

@#@导致生产、采购、库存、销售等计划之间缺乏同步性与一致性。

@#@因此，库存的上升、服务水平的下降已经不可避免。

@#@@#@

（2）B公司的供应链经理发现了一个事实，即客户能够接受预付全款采购的服务，由此B公司的财务状况将大大改善，并降低应收风险。

@#@该供应链经理于是提出了一个重新设计的销售—财务—生产—采购的MTO模式，并采取先收款后生产的策略。

@#@但该计划得到了销售部的积极回应，却无法得到财务部的响应—在财务部经理的抵制下流产—理由是流程变动太麻烦，风险高。

@#@@#@（3）C公司设置了一个供应链经理的专职岗位，但却没有赋予其参与各运营流程的权利。

@#@该职位沦落为一个只负责考核运营绩效的岗位。

@#@而由于经常与绩效经理发生冲突，该经理在工作半年后被迫辞职。

@#@@#@而与表现平平的事实相比，另一些企业却通过组织结构与流程调整实现了绩效的大幅提升。

@#@我们将这样的行动总结为：

@#@跨越职能，整合内部资源。

@#@让我们来看看“卓越电子”公司是如何做到的：

@#@@#@案例@#@制造基地位于中国深圳的“卓越电子”公司强调为客户提供高质、低价、多样选择的电子元器件产品。

@#@但电子制造服务业（EMS）的激烈竞争却将该公司的现金流压缩到底线，自成立以来，该企业第一次面对严重的资金危机。

@#@@#@“卓越电子”为应对危机，专门成立了由中高层管理人员组成的委员会来分析产生问题的原因。

@#@通过研究，委员会认为，由于产业发展的需要，产品售价的持续走低在中长期内已经成为不可逆转的趋势。

@#@“卓越电子”属于典型的V型工厂，即采购SKU有限的原材料，但生产出SKU丰富的成品。

@#@由于原料的持续消耗，导致“卓越电子”必须一次性采购大量原材料用于缓冲，采购工作占用庞大的流动资金，而应收账期则长达数月。

@#@“卓越电子”有必要立刻采取行动，重新设计合理、可靠的销售、财务、采购流程。

@#@@#@但“卓越电子”的决策层明白，实现如此重大的改造需要调动的资源将涉及：

@#@财务、生产、销售、采购、物流等各个职能领域。

@#@仅依靠一个部门的力量显然不可能实现。

@#@“卓越电子”决心组织一个跨越职能、覆盖关键流程的项目小组来整合内部资源，全面推进供应链优化。

@#@@#@项目小组在充分论证的基础上发现了如下值得注意的事实：

@#@@#@

（1）A、B两类客户能够预付全部采购款，只是提出更高的准时交货条件。

@#@但“卓越电子”可以满足这些条件。

@#@过去的销售条件都是在拓展市场时期的承诺，只是沿袭到现在，并已经不适于现时需要。

@#@@#@

（2）供应商在地域上相对集中（即深圳周边），应能够实现多批次、小批量的采购。

@#@供应商往往是先于“卓越电子”的采购交货期完成生产，“卓越电子”所采购的货物经常要在供应商的仓库停留1-2周的时间，以便于供应商与物流服务商进行规模议价。

@#@@#@（3）主要材料的供应商能够承受一定的应付账期，但需要年度采购总量承诺。

@#@而目前供应商对“卓越电子”采取款到发货政策。

@#@@#@显而易见的事实浮出水面，即“卓越电子”可以在财务、销售、采购流程上做出有效调整，来实现对现金资源的保护。

@#@由于能够对占销售额50%以上的A、B两类客户实现预收款，且在采购订单下达后可获得深圳周边供应商的及时响应。

@#@因此，“卓越电子”有条件实现MTO模式，并为企业保留珍贵的现金资源。

@#@同时，由于能够对供应商保持一个月的应付账期，又可以实现销售预收，“卓越电子”由此创造了一个现金的“蓄水池”，极大地缓解了资金紧张状况，使企业能够继续扩产，滚动实现规模效应。

@#@@#@“卓越电子”的供应链项目小组在推进工作中扮演了重要角色，由于是从不同的职能领域抽调人员组成项目小组，其能够保证对不同组织资源的有效整合、并能够获得企业在财务流程优化方面的重要承诺。

@#@虽然“卓越电子”以供应链优化为目标，但其并不局限于我们传统的思维，而是从整体运营上审视可优化的流程，成功地发现了重要事实，并转化为优化机会。

@#@这些发现依靠独立部门或人员显然难以实现。

@#@@#@而在没有确立项目制的企业中，这样的变革工作总是面临尴尬处境。

@#@跨越职能整合资源的办法证明，很多情况下（虽然不是所有情况下），企业的供应链管理工作容易遭受到来自组织内部的抵制，这些抵制行为可能来自决策者的惰性思维，也可能来自其他方面。

@#@他们对显而易见的事实置之不理，丧失了许多优化的机会，或对其他职能部门的计划表示抵触，没有整体运营的观念。

@#@这些在中国本土企业中表现地尤为明显。

@#@因此，目前的研究表明，项目制正在成为企业推进变革有效地工具之一，项目制除了拥有可衡量结果、过程控制等优势外，对于供应链管理而言，其最重要的作用就是能够由高层推动，跨越职能整合内部资源。

@#@@#@事实就是，站在整体运营的高度，跨越职能整合组织资源，能够帮助决策者发现一些过去被忽略的事实、机会和“惊喜”。

@#@它们往往比绞尽脑汁地采取新技术和新方法更可行，且更快见效。

@#@@#@诀窍@#@掌握这一“最佳实践”可以参考的一些诀窍：

@#@@#@

（1）辨别企业内部与外部的利益相关者。

@#@@#@

（2）取得高层的支持，并确保企业组织成员能够很好理解行动意图。

@#@@#@（3）采取项目制运作模式，制订明确的目标。

@#@@#@（4）以流程为主线，从客户角度出发分析业务需求。

@#@@#@（5）果断地将计划付之行动，做好风险防范。

@#@@#@（6）客观分析问题，避免主观臆断。

@#@@#@（7）聘请或培养复合型经理人才。

@#@@#@供应链管理最佳实践之二：

@#@站在产业高度整体布局@#@忽略供应链规划的产业特性显然已被证明是缺乏战略远见的，而那些成功获得高绩效增长，并有力支持企业发展战略的企业正在得益于产业高度的供应链布局。

@#@我们将这样的最佳实践所表现出来的行动称为：

@#@站在产业高度整体布局。

@#@@#@正如过去几十年，在无数产业中所见的变化一样：

@#@合作、开放、共赢的呼声持续高涨。

@#@以美国发达的计算机制造业为例，现在没有人再认为计算机制造业可以和软件产业完全割裂。

@#@下面让我们看看1964年的IBM公司是如何做的：

@#@@#@案例@#@1964年IBM推出了商业应用的系统/360，与之前的商用计算机不同，该产品首次使用了可替换软件，并增加了外设，且不再采取统一打包出售的办法，而是提供可选择的采购。

@#@因此，围绕IBM产品提供软件、服务等业务的公司应运而生。

@#@而在个人计算机领域，IBM则同样采取了开放政策，与更多的软件公司与外设制造商合作，为个人用户提供多样选择和内容更为丰富的应用。

@#@开放的政策从产业角度改变了市场结构，通过与更多的合作伙伴合作，IBM的供应链结构符合产业发展需要，并将竞争对手甩在身后。

@#@同时，随着产业发展与销售规模的扩大，IBM能够与供应链上下游企业保持更为密切、稳定的合作关系，专注核心竞争力，不断降低成本，实现协同效应的共赢结果。

@#@@#@同样，通过对产业的长期观察，许多中小企业也能够在利基市场或细分市场中找到自己的“一席之地”。

@#@他们站在产业高度来审视自己的供应链结构，并实现了跨产业服务于多个供应链系统。

@#@下面让我们看看中国本土的“联合机械”公司是如何做的：

@#@@#@案例@#@2003年之前，“联合机械”公司以生产定制化机械部件为主，主要接收一些大型轴承制造、汽配制造等企业不接受的多品种小批量订单，或非标产品设计。

@#@虽然该企业一直保持稳定的收入来源，但其决策层意识到企业的发展将在未来数年内不可避免地接触到发展的“天花板”，转变思路、开辟新的利基市场应成为重要选择。

@#@同时，他们敏锐地发掘到一些新的市场机会：

@#@@#@1）机械备件市场的兴起成为必然（尤其对于使用进口设备的企业而言），而进口备件虽然设计与制造都相对简单，但价格昂贵，交货周期长且无法及时补充。

@#@由于缺少相关供应商，许多企业被迫自己设计和制造一些备件。

@#@@#@2）定制、备件、非标等产品往往是大型制造商不愿接受的订单。

@#@接受这些订单的企业规模较小，缺乏有效的质量保证。

@#@@#@3）相关产品的设计、生产、交付正是“联合机械”现有资源能够满足的（见下图）。

@#@@#@Strength（S）@#@拥有比较完备的设施、设备（接收了重组后的优质资产）；@#@@#@灵活的生产线组织形式；@#@@#@极富经验的技术工人与设计人员；@#@@#@产能拥有较大富余空间；@#@@#@勇于创新的企业决策层。

@#@@#@Weakness（W）@#@缺乏有效渠道来接触潜在客户；@#@@#@未来客户的地理集中度不高。

@#@@#@Opportunity（O）@#@备件市场的兴起；@#@@#@定制化生产的需求增加；@#@@#@新制造工厂即将建设完成；@#@@#@未来十年不会出现大规模定制生产商。

@#@@#@Threat（T）@#@备件市场难以树立企业品牌；@#@@#@有众多组织松散的小型制造商存在；@#@@#@单件或小批量运输的物流成本很高。

@#@@#@“联合机械”通过对产业的观察认为，在汽车制造、设备制造、工具制造、军工制造，以及各类售后市场中已经存在大量未被发掘的机会。

@#@“联合机械”确信他们能够利用优势进入这些市场，跨产业服务多个供应链系统，虽然产业不同，但其供应链都存在备件与定制化能力的缺陷，且需要的产品能够与“联合机械”的资源相互匹配，可建立起产业—产品—供应链的关联。

@#@因此，“联合机械”决心做出如下调整：

@#@@#@1）发展多个小型制造商协助做粗加工，并提供设备工具，类似于前工序外包。

@#@改变了原先由“联合机械”完成全部工序的历史，其仅负责设计工作（定制需求的设计工作耗时较长，但与质量关系密切），此举使“联合机械”缩短了生产周期。

@#@@#@2）建设企业门户，并在行业网站与行业杂志上投放广告，拓展市场渠道（发展代理商但直运产品），改变了原先只能局限于本省周边市场的渠道结构。

@#@同时，企业派专人获取阿里巴巴等网站的需求信息，并实现销售漏斗，迅速过滤和确认销售机会。

@#@@#@3）重组成立计划与调度室实现矩阵组织结构，全面负责企业运营流程监控。

@#@计划与排程，以及监控、检查等工作全部由计划与调度室负责。

@#@确保对多品种、小批量订单，甚至是单件订单的及时控制。

@#@@#@在重新布局后，属于中小企业的“联合机械”公司实现了从2003年不到800万产值到2006年超过3700万产值的跨越（以人民币为单位衡量）。

@#@其目前定位于为制造业提供高质、低价、及时交付的备件、定制化产品制造商，其优异的交付表现赢得了诸多客户。

@#@@#@IBM与“联合机械”等企业的行动已经证明：

@#@站在产业高度整体布局供应链系统应该成为企业决策者的战略意识。

@#@供应链规划不应只考虑实物流动需要，而需要更多地重视软件、服务等全面覆盖交易前、中、后的各项因素。

@#@供应链规划应充分考虑产业特性，选择让产业伙伴共同受益的方式利于保持长期且稳定的商业关系。

@#@发掘产业机会，找到市场需求与自身能力的共同点，重新设计供应链结构，跨产业服务多个供应链系统。

@#@@#@诀窍@#@掌握这一“最佳实践”可以参考的一些诀窍：

@#@@#@1）了解产业与市场发展趋势，清晰地了解企业的核心价值。

@#@@#@2）跨产业分析市场机会，寻找资源匹配需求。

@#@@#@3）发展同产业利益人的正面合作关系。

@#@@#@4）从吸引力最大，但竞争程度较低的领域开始输理市场@#@5）注意从价值创造角度分析你所能加入的某各个供应链系统的缺陷，并将其转变为你的商业机会。

@#@@#@供应链管理最佳实践之三：

@#@开展以电子商务为基础的业务创新@#@今日，对于很多企业的决策者而言，电子商务已经成为一个让人热血澎湃的话题。

@#@许多年轻经理第一次接触到电子商务这个概念时的感受大概和作者第一次听到“He’sapirate”（电影“加勒比海盗”的插曲）这首曲子一样——面对“蓝海”，豪情万丈。

@#@@#@电子商务永远是个值得品味的话题，即使经历无数失败，也会有人指给你看——瞧！

@#@成功就在那里。

@#@我们不会再去讨论是否应该发展电子商务，因为肯定的答案已经被那些勇于探索的先驱者给出。

@#@企业决策者更应该认真审视己方业务，在业务创新中发挥电子商务的力量。

@#@我们将这样的最佳实践所表现出来的行动称为：

@#@开展以电子商务为基础的业务创新。

@#@下面让我们看看“爱家涂料”公司如何利用电子订货系统来管理分销渠道库存：

@#@@#@案例@#@“爱家涂料”公司主要负责生产、分销旗下各类品牌的涂料。

@#@由于产品对季节、消费偏好、地理、价格、当地房产经济发展等因素保持高度敏感，随着销量的增长，“爱家涂料”面对来自渠道库存的巨大挑战。

@#@例如，旗下经销商的冲量促销活动经常造成短期缺货，经销商的需求计划无法及时上报，导致“爱家涂料”必须准备大量缓冲库存等。

@#@“爱家涂料”希望能够利用电子商务优势整合计划体系，将各经销商的计划进行汇总、合并，统一安排生产与交付计划。

@#@同时，“爱家涂料”的决策层还有更深远的计划，即一方面利用电子订货系统将流程深入到下游经销商内部，实现协同计划，另一方面着手准备更为开放的电子商务平台，对现有渠道未涉及的地区提供电子采购服务，并允许联合采购，加速市场渗透。

@#@同时，“爱家涂料”准备成立拥有全新品牌的电子商务公司，立足装修市场，发展线下加盟，为用户提供包括各类材料和工具在内的一站式采购服务。

@#@@#@“爱家涂料”决定首先实施电子订货系统，他们对该系统所发挥的作用有一个形象的比喻——把下游计划放进你的盘子，即利用封闭的电子订货系统统一管理下游经销商的订货、需求、促销计划等，并按时间段将计划结果转为生产与后勤执行文件。

@#@@#@在第一期系统实施完成后，下游的计划周期明显缩短，缺货状况得到有效缓解，并能够利用系统按时间区间合并需求，建立起品类到经销商的关联。

@#@同时，“爱家涂料”亦开始为经销商免费提供在线采购与库存管理平台，帮助经销商制订规范的流程、实现科学地库存控制，同时也为“爱家涂料”掌握渠道库存提供了基础信息。

@#@现在，“爱家涂料”已经能够事前掌握经销商的库存水平、促销计划、销售预期等信息，并帮助经销商分析库存结构和向他们提供市场调研信息，辅助经销商的商业决策。

@#@第二期系统，“爱家涂料”将计划在电子订货系统与工厂和DC的现有系统之间实现集成，进一步强化对信息资源的管理，并保证流程流转的顺畅。

@#@同时，“爱家涂料”计划为经销商提供免费的移动信息系统，帮助经销商利用手持终端管理零售点库存。

@#@如果计划顺利完成，“爱家涂料”将能够建立覆盖从前端零售点到后勤执行各流程集成供应链系统。

@#@@#@如果说“爱家涂料”公司只是在一个相对封闭的电子商务系统中运作，则那些正在“阿里巴巴”等网站上寻觅采购与销售机会的企业已开始学习如何在一个开放的电子集市中竞争。

@#@随着新成员的不断加入，这些电子集市的网络外溢效应将变得更为明显。

@#@我们的研究小组确信，电子集市的出现也将有利于提升它们在“在线价格”（注：

@#@利用电子集市实时反映某类商品的市场价格）的有效性、充分反映供求比例等方面的价值。

@#@学会打通线上与线下流程“藩篱”的企业必将在业务创新方面取得更大成就。

@#@@#@诀窍@#@掌握这一“最佳实践”可以参考的一些诀窍：

@#@@#@1）明确企业的信息化价值观，排除概念干扰，注重业务需求。

@#@@#@2）树立正确的商务观，避免重“电子”轻“商务”。

@#@@#@3）学会打破“鼠标”与“水泥”的藩篱，努力成为.CAM企业。

@#@@#@4）从业务创新与运营维护两个角度去审视现有流程与信息技术的作用。

@#@@#@5）关注电子商务在组织中心与组织边界应用的技术创新。

@#@@#@6）长期规划，并建立信息化规划与企业发展战略的关联关系。

@#@@#@供应链管理最佳实践之四：

@#@深度挖掘用户需求与采购行为@#@正如W·@#@钱·@#@金在《蓝海战略》一书中所描述的那样——买方实际由三个不同群体组成，即购买者、使用者、施加影响者。

@#@三者的相互作用决定了买方的采购行为，然而同样作为买方的个人用户和组织用户中三者的关系却并不相同：

@#@个人用户的采购决策通常由自己或他人决定，使用者与购买者往往是同一人，同时使用反馈以个人为单位；@#@而组织用户的决策则相对较为复杂，其主要依附于企业内部流程，购买者和使用者往往是企业内的不同组织部分，使用反馈则通常以组织为单位，并非个人。

@#@@#@当企业试图通过了解用户需求与采购行为来设计供应链运作策略时，往往会面对彼此迥异的市场：

@#@可能需要建立不同的渠道来扩大售前影响，以求精确并分别覆盖个人和组织用户；@#@还可能要深入了解用户需求，并发展不同的售后服务商……这些都基于可获得的需求与采购行为信息。

@#@@#@与传统观念不同，高效的供应链运作应基于充分的用户需求与采购行为信息，努力发掘、理解这些信息，向不同用户提供差异化的服务，以此来获得销售额与客户忠诚度的共同提高。

@#@@#@案例@#@博驰公司：

@#@调整供应链运作提供客户差异化服务@#@博驰办公装备公司同时面向个人用户与组织用户，为他们提供多样化的办公家具：

@#@办公桌、书架、会议桌等。

@#@该公司每年都要通过诸如平面媒体等各种渠道进行市场拓展，然而研究发现，目前与用户交互的渠道缺乏针对性，广告投放费用与销售额增长之间的相关性较低，失销情况普遍。

@#@面对这种情况，博驰委托专门的市场研究公司，针对主要用户的需求和采购行为进行了调研，结果发现博驰目前在渠道建设、营销活动、客户数据管理等方面都存在不足，主要表现在：

@#@@#@尽管在主要城市的家具卖场均设有批零兼营的自营专卖点（由各城市办事处或分公司管理），但其销售行为更适合满足个人用户容易组装的需要。

@#@当组织用户（企业、院校或政府）希望现场确认采购时，经常因缺少样品、库存不足、交货周期长或品类不全等原因而失销。

@#@@#@在平面媒体的广告投放虽然能够有效影响组织用户邀请其作为投标单位参与招标，但对个人用户影响力较弱。

@#@与组织用户倾向于规模化比价采购不同，个人用户更倾向于现场采购。

@#@同时个人用户和组织用户的采购决策也迥然不同：

@#@个人用户往往需要引导完成采购，通过导购的努力推荐和影响即可达成交易；@#@而组织用户则需要团队决策采购。

@#@@#@没有完善的客户数据库，无法为建立大客户定制化服务和会员制采购的行动提供足够的参考信息。

@#@@#@通过调研，博驰公司对个人用户与组织用户进行了严格的区分，试图用差异化服务带动销售额的继续走高。

@#@他们根据个人用户与组织用户的不同特点重新调整了供应链运作体系：

@#@@#@1）根据用户需求改变现有品类结构。

@#@一方面，针对个人用户希望购买便于运输和组装产品的特点，研发结实、轻便、简洁的办公家具，由个人用户购买后自行组装，并在各专卖点针对区域特点分配现货库存。

@#@另一方面，针对组织用户，提供充足的样品展示，但不备有大量现货库存，达成交易后由RDC负责直运，并由专业队伍负责上门安装。

@#@@#@2）根据用户采购行为改变现有交互渠道。

@#@一方面，针对个人用户开拓了现场促销渠道，在新楼盘或小区内提供现场展示，并安排专业导购。

@#@在女性个人用户经常光顾的美发美容场所、餐饮机构内提供宣传品（市场研究表明，女性在家庭采购方面拥有足够的话语权）。

@#@另一方面，针对组织类的企业用户，优化平面媒体的广告投放，集中资源给高端商业媒体，力求影响有决策权的企业管理者。

@#@@#@3）精简自营网点，退出某些区域市场，发展并支持拥有更多的组织用户关系的本地经销商，但为了保证地区供应仍然保留自营RDC。

@#@@#@集中资源研究市场，定期访问使用者，并生产符合用户需求和市场潮流的产品。

@#@发展客户资讯管理，甄别大客户，并在未退出的区域市场中由业务员直接接触大客户。

@#@@#@事实证明，博驰的改进措施是正确的。

@#@不仅有效满足了不同类型用户的需要，而且建立了高效的沟通与交付系统，降低运作成本的同时也促进了销售额的增长和客户忠诚度的提高。

@#@@#@案例@#@远望电脑：

@#@拆分供应链适应客户不同需求@#@远望电脑是一家同时为个人用户和组织用户提供IT硬件设备的电子制造企业，目前其销售网络已延伸至海外市场。

@#@然而，随着国内IT硬件市场的发展，远望电脑的供应链运作面对了来自多样化需求和采购行为的严峻挑战：

@#@一方面，个人用户更倾向于现场试用、选择并采购外观流行的产品；@#@另一方面，组织用户则更期望利用招标方式得到可定制的、外观正统的、并拥有折扣优惠和强大售后保障的产品。

@#@@#@显然，由于在生产制造方面并没有有效区分个人与组织用户需求，导致了产品品类繁多，并因此而大大增加了售后服务、备件运作、零件采购、库存控制等方面的难度。

@#@面对这种情况，远望电脑采取两种不同业务模式来分别服务不同类型的用户。

@#@他们将供应链运作拆分为两类：

@#@一是拉动模式，二是推动模式。

@#@前者为适合组织用户需要，提供成熟、便宜和按需配置的产品；@#@后者为适合个人用户需要，利用专卖店提供良好的售前体验。

@#@@#@不仅在国内市场如此，在欧美等产业深度分工的市场，个人用户与组织用户在需求方面的差异性更加明显，不能实现客户需求和采购行为的深度挖掘，就无法提供适应市场需求的差异化服务，必将在如今供应链竞争的市场环境下处于劣势。

@#@@#@笔者将挖掘客户需求和采购行为的供应链管理最佳实践，总结为七个诀窍，与读者共享：

@#@@#@1）细分用户群体，并同时研究他们的需求与采购行为；@#@@#@2）从前端开始输理业务流程，全面审视交";i:

10;s:

20319:

"股份挂牌推荐机构会员入会申请全套文件@#@新疆股权交易中心股份挂牌推荐机构会员@#@入会申请书@#@新疆股权交易中心：

@#@@#@我公司/单位系2016年4月28日成立的投资机构，主要从事对非上市企业的股权投资，通过认购非公开发行股票或者受让股权等方式持有上市公司股份及相关咨询服务。

@#@@#@我公司系新设立的股权投资公司，公司虽为新设立，但拥有一支在股权投资和股改业务中非常有经验的工作团队，团队作为曾经的新疆股权交易中心股改会员团队，曾成功完成善好生物和金冠园两家企业的股改挂牌业务，还辅助善好生物实现了新三板的挂牌业务。

@#@公司最近二十四个月中无任何违法违规行为或受到监管部门或其他部门的行政处罚。

@#@公司目前股份挂牌推荐项目小组共六人，其中具有注册会计师资格的财务专家一人（另有兼职两人），具有律师资格的法律专家一人（另有兼职一人），具备股改业务经验的股权投资专家一人，有金融专业背景的工作人员两人，一般工作人员一人。

@#@项目小组工作人员拥有丰富的尽职调查经验，已接触过的企业数量超过百家，已经正规做过尽职调查并完成报告的项目有20余家，已拥有投资经验的项目五家。

@#@@#@我公司认可并承诺遵照执行新疆股权交易中心各项业务规则，按规定缴纳有关费用。

@#@@#@综上，我公司/单位符合《新疆股权交易中心会员管理办法》所规定的股份挂牌推荐机构会员入会条件，申请成为贵中心股份挂牌推荐机构会员。

@#@@#@特此申请。

@#@@#@ @#@@#@新疆亿创股权投资有限公司（公章）@#@2016年6月12日@#@附件：

@#@@#@1、股份挂牌推荐机构会员入会登记表@#@2、股份挂牌推荐机构会员自律承诺书@#@3、股份挂牌推荐机构会员入会协议书（一式四份）@#@4、营业执照正本、副本或其他合法执业证照的复印件@#@5、公司章程或设立协议的复印件@#@6、股份挂牌推荐机构项目小组情况表@#@7、股份挂牌推荐机构项目小组人员基本信息表@#@以上所有附件资料均需加盖公章。

@#@@#@附件1：

@#@@#@新疆股权交易中心股份挂牌推荐机构会员入会登记表@#@会员证书编号：

@#@@#@企业名称@#@新疆亿创股权投资有限公司@#@企业类型@#@√投资机构□证券公司营业部□其他_________@#@企业性质（可多选）@#@□国有企业√民营企业□外商投资企业□其他___@#@成立时间@#@2016年6月12日@#@法定代表人@#@白一琪@#@注册资本（万元）@#@3000@#@净资产@#@（万元）@#@1000万元@#@经营范围@#@从事对非上市企业的股权投资，通过认购非公开发行股票或者受让股权等方式持有上市公司股份及相关咨询服务。

@#@@#@企业联系电话@#@企业传真号码@#@企业通讯地址及邮编@#@新疆乌鲁木齐市中山路百花村大酒店31楼@#@会员代表姓名及职务@#@白一琪@#@会员代表联系电话@#@业务联络人1@#@姓名及电话@#@陈玉姣@#@@#@业务联络人2@#@姓名及电话@#@杨健@#@申请人@#@申请意见@#@我公司符合贵中心所规定之股份挂牌推荐机构会员入会条件，特申请成为贵中心股份挂牌推荐机构会员。

@#@@#@（公章）@#@2016年6月12日@#@新疆股权交易中心@#@审查意见@#@ @#@@#@新疆股权交易中心有限公司（公章）@#@法定代表人（签章）：

@#@@#@年月日@#@入会时间@#@年月日@#@附件2：

@#@@#@股份挂牌推荐机构会员自律承诺书@#@新疆股权交易中心：

@#@@#@新疆亿创股权投资有限公司就申请成为贵中心股份挂牌推荐机构会员开展相关业务，特承诺如下：

@#@@#@一、内部管理@#@

（一）按照《中华人民共和国公司法》、《新疆股权交易中心会员管理办法》（以下简称“《会员管理办法》”）、《新疆股权交易中心挂牌推荐业务规则》（以下简称“《挂牌推荐业务规则》”）等规定，设置专门的项目小组，配备专职人员，由本公司/本单位高管人员负责日常相关业务管理。

@#@@#@

（二）项目小组人员具备财务、法律、行业分析等方面的专业知识或工作经验，熟悉相关法律法规、政策性规定及新疆股权交易中心（以下简称“交易中心”）相关业务规则。

@#@项目小组当中具有注册会计师资格的财务人员1名，具有律师执业资格的法律人员1名。

@#@@#@（三）项目小组人员按照交易中心的要求参加相关业务培训。

@#@@#@（四）建立健全本公司/本单位内部管理制度和风险防范机制，并严格执行。

@#@@#@（五）由专职人员负责持续督导所推荐挂牌公司规范履行信息披露义务、完善公司治理结构、规范运作，保证与交易中心、挂牌公司之间联系畅通。

@#@@#@（六）保证不利用拟股份制改造的挂牌公司尚未披露的信息直接或间接谋取利益。

@#@@#@（七）按照《会员管理办法》《挂牌推荐业务规则》及交易中心其他相关业务规则的要求，分别与所推荐挂牌公司及交易中心签订相关协议，明确各方权利、义务与责任。

@#@@#@（八）遵守《会员管理办法》《挂牌推荐业务规则》的规定，认真履行股份挂牌推荐机构会员的职责和义务，正确行使行股份挂牌推荐机构会员权利，按时缴纳会费。

@#@@#@（九）在开展业务过程中遇到现行规则未作规定的重大事项时，及时报告交易中心，并按照交易中心的要求处理。

@#@@#@二、业务开展@#@

（一）按照《会员管理办法》《挂牌推荐业务规则》的规定，认真履行尽职调查及内部审核程序，向交易中心报送相关业务申请文件，并承担相应责任。

@#@@#@

（二）按照《挂牌推荐业务规则》的规定，为每一家拟推荐挂牌公司设立项目小组，配备符合要求的项目人员。

@#@@#@（三）按照《挂牌推荐业务规则》的规定，在开展尽职调查前，将拟挂牌公司的基本情况、推荐机构会员立项报告、会计师事务所及项目成员、律师事务所及项目成员、资产评估事务所及项目成员名单、简历及资格证明文件报交易中心。

@#@@#@（四）按照《挂牌推荐业务规则》对拟报交易中心的相关业务申请文件进行内部审核。

@#@@#@（五）认真编制相关业务申请文件，保证其真实、准确、完整、合法有效，不存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

@#@@#@（六）按照规定认真办理所推荐挂牌公司进入交易中心进行股份转让的有关事宜。

@#@@#@三、信息披露@#@

（一）依据《新疆股权交易中心挂牌公司信息披露规则》等规定，指导和督促挂牌公司规范履行信息披露义务。

@#@@#@

（二）对所督导的挂牌公司信息披露文件进行事前审查。

@#@@#@（三）严格按照要求督促所督导的挂牌公司在指定场所发布相关信息。

@#@@#@（四）依据《新疆股权交易中心挂牌股份有限公司股份转让规则》规定，督促、协助所督导的挂牌公司做好股份暂停转让、股份恢复转让和终止挂牌工作。

@#@@#@四、其他@#@

（一）积极配合交易中心、推荐机构会员对本公司/本单位相关工作的检查、核查，不阻挠或人为制造障碍，认真执行整改要求。

@#@@#@

（二）根据交易中心的要求，协助或协助调查指定事项，并将调查结果及时报告交易中心。

@#@@#@（三）做好交易中心的其他相关工作。

@#@@#@本公司/本单位保证遵守以上承诺，严格自律、勤勉尽责地开展交易中心相关业务，维护挂牌公司和投资者的合法权益，接受交易中心的监督管理，并对此承担相应责任。

@#@@#@承诺人（签章）：

@#@@#@2016年6月12日@#@新疆股权交易中心股份挂牌推荐机构会员@#@入会协议书@#@本协议由以下各方在___乌鲁木齐__签订：

@#@@#@甲方：

@#@新疆股权交易中心有限公司@#@法定代表人：

@#@邵向辉@#@住所：

@#@新疆乌鲁木齐市高新技术产业开发区高新街217号@#@盈科广场A座七层及一层@#@乙方：

@#@新疆亿创股权投资有限公司@#@法定代表人：

@#@白一琪@#@住所：

@#@@#@公司注册地：

@#@新疆伊犁州霍尔果斯亚欧北路23号亚欧新天地小区4号楼一单元902@#@公司办公地：

@#@新疆乌鲁木齐市中山路百花村大酒店31楼@#@鉴于：

@#@@#@一、甲方接受新疆维吾尔自治区金融工作办公室（以下简称“自治区金融办”）的监管，履行对区域性股权交易市场自律性管理职责。

@#@@#@二、乙方为依法设立并合法存续的组织或机构，且符合甲方规定的股份挂牌推荐机构会员条件，已申请成为甲方股份挂牌推荐机构会员。

@#@@#@根据《中华人民共和国合同法》以及《新疆股权交易中心会员管理办法》（以下简称“《会员管理办法》”）、《新疆股权交易中心挂牌推荐业务规则》（以下简称“《挂牌推荐业务规则》”）等相关规定，甲、乙双方经充分协商，达成如下协议：

@#@@#@第一章甲方的权利、义务@#@第一条甲方根据《会员管理办法》《挂牌推荐业务规则》及其他相关业务规则，对会员进行自律性管理。

@#@@#@第二条甲方须及时审核乙方提交的相关业务申请文件、报告，并按相关业务规则的规定进行备案。

@#@@#@第三条甲方须向乙方提供有关法律法规、政策性规定、股权交易中心业务规则等业务培训。

@#@@#@第二章乙方的权利、义务@#@第四条乙方作为甲方的股份挂牌推荐机构会员，拥有以下权利：

@#@@#@

（一）取得为拟挂牌的股份有限公司（简称“拟挂牌公司”）进入新疆股权交易中心（以下简称“交易中心”）挂牌等提供股份挂牌相关专业服务的资格；@#@@#@

（二）在开展股份挂牌业务中得到甲方的指导；@#@@#@（三）对甲方业务开展的建议权；@#@@#@（四）优先参与甲方组织的市场宣介活动；@#@@#@（五）优先开展创新业务试点；@#@@#@（六）享受甲方提供的其他服务。

@#@@#@第五条乙方应履行以下义务：

@#@@#@

（一）遵守法律法规、政策性规定及交易中心相关业务规则，接受甲方的监管；@#@@#@

（二）依法依规开展业务，促进交易中心与会员共同发展；@#@@#@（三）设会员代表一名，组织、协调乙方与甲方的各项业务往来；@#@设会员业务联络人一至二名，协助会员代表履行相应职责。

@#@@#@乙方更换会员代表或者会员业务联络人，应及时告知甲方。

@#@@#@乙方未及时通知甲方相关人员变更情况而造成的损失，由乙方自行承担。

@#@@#@（四）在开展拟挂牌公司的挂牌业务时，勤勉尽责地进行尽职调查和内部审核，认真编制相关申请文件，并承担相应责任。

@#@@#@（五）持续督导挂牌公司规范履行信息披露义务、完善公司治理结构、规范运作。

@#@@#@（六）在发现挂牌公司及其董事、监事、高级管理人员存在违法、违规行为或对公司生产经营有重大影响的风险事件时，及时警示挂牌公司及其相关人员，同时报告交易中心。

@#@@#@（七）按照交易中心的要求，调查或协助调查指定事项，并将调查结果及时报告交易中心。

@#@@#@（八）按规定缴纳有关费用。

@#@@#@第三章费用@#@第六条乙方作为甲方股份公司挂牌推荐机构会员，应按规定缴纳会员费。

@#@会员费包括会员年费、信息费、市场宣介费、专家评审费等。

@#@为促进会员和挂牌业务共同发展，助力中小微企业加快迈入资本市场，股份挂牌业务推广试点期间，试点股份挂牌推荐机构会员可免交会员费。

@#@试点期限届满，经交易中心评估，试点机构可转为正式股份挂牌推荐机构会员。

@#@@#@第七条乙方申请终止会员资格或被甲方取消会员资格的，已缴纳的会费不予返还。

@#@@#@第四章协议的变更与解除@#@第八条本协议依据《会员管理办法》、《挂牌推荐业务规则》等相关规则签订，如因相关规则进行修订或颁布实施新的规则而导致本协议相关条款内容与修订或新颁布的规则内容相抵触，本协议与之相抵触的有关条款自动变更，以修订或新颁布后规则相关内容为准，其他条款继续有效；@#@任何一方不得以此为由解除本协议。

@#@@#@第九条乙方申请终止会员资格或被甲方取消会员资格的，本协议自动解除。

@#@@#@第五章免责条款@#@第十条因不可抗力因素导致任一方损失，另一方不承担赔偿责任。

@#@@#@第十一条发生不可抗力并造成有关方损失时，双方均应及时采取有效措施防止损失进一步扩大。

@#@@#@第六章争议解决@#@第十二条甲、乙双方因履行本合同发生的一切争议，应友好协商解决。

@#@协商不成的，协议双方约定采取以下第一种方式解决：

@#@@#@1、向乌鲁木齐仲裁委员会申请仲裁；@#@@#@2、向协议签订地人民法院起诉。

@#@@#@第七章其他事项@#@第十三条本协议规定的事项发生重大变化或存在未尽之事宜，甲、乙双方应当重新签订协议或签订补充协议。

@#@补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

@#@@#@第十四条本协议由甲、乙双方签字盖章后生效。

@#@@#@协议有效期两年，自2016年___月___日至_____年___月___日有效。

@#@@#@第十五条本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，每份均具有同等法律效力。

@#@@#@（本页以下无正文）@#@（本页为盖章页,无正文）@#@甲方（盖章）：

@#@新疆股权交易中心有限公司@#@法定代表人或授权代表（签字）：

@#@@#@日期：

@#@年月日@#@ @#@@#@乙方（盖章）：

@#@新疆亿创股权投资有限公司@#@法定代表人或授权代表（签字）：

@#@@#@日期：

@#@年月日@#@新疆股权交易中心股份挂牌推荐机构会员@#@项目小组情况表@#@机构名称@#@新疆亿创股权投资有限公司@#@机构性质@#@√投资机构□证券公司营业部□其他__________@#@股份挂牌推荐业务负责人@#@白一琪@#@联系电话@#@小组成员@#@6人@#@注册会计师@#@1人@#@执业律师@#@1人@#@成员姓名@#@性别@#@年龄@#@职务@#@联系方式@#@备注@#@白一琪@#@女@#@43@#@总经理@#@王连军@#@男@#@44@#@财务顾问@#@注册会计师@#@姜涛@#@男@#@43@#@法律顾问@#@执业律师@#@陈玉姣@#@女@#@28@#@总经理助理投资专员@#@杨健@#@男@#@22@#@投资专员@#@陈云辉@#@男@#@21@#@投资专员@#@*如有其它说明请在此填写@#@ @#@@#@项目小组全体人员签字：

@#@@#@填表时间：

@#@年月日@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@白一琪@#@性别@#@女@#@学历@#@硕士研究生@#@专业@#@工商管理MBA@#@从事专业工作时间@#@2010年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@总经理@#@专业资格@#@期货从业（曾）@#@证书编号@#@F0208669@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2010-2013@#@新疆创投资本管理有限公司@#@投资总监@#@2013-2016@#@新疆盛天誉股权投资管理公司@#@副总经理@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@总经理@#@项目实例@#@2013年年底前，曾代表新疆创投公司负责了三个拟IPO项目，分别为新疆现代石油股份公司、上海申能电梯股份公司、新疆天汇蜂业股份有限公司，投资规模分别为1250万元、92万元及577万元；@#@@#@2013-2015年间，曾代表新疆盛天誉投资公司完成了两个项目在新疆股权投资公司的股改挂牌，分别为新疆善好生物股份公司及新疆金冠园股份有限公司；@#@@#@2015-2016年间，新建新疆亿创投资股份有限公司，计划在年内建立新四板股权投资基金，专门服务于在新疆股权交易中心股改挂牌的股份公司。

@#@@#@ @#@@#@后附专业资格证书复印件@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@王连军@#@性别@#@男@#@学历@#@本科@#@专业@#@财会@#@从事专业工作时间@#@2005年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@财务顾问@#@专业资格@#@注册会计师@#@证书编号@#@650100150026@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2005-2008@#@天健会计师事务所@#@审计员@#@2008-2016@#@新疆宏昌天圆会计师事务所@#@审计师@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@财务顾问@#@项目实例@#@工作过程中，曾代表所在事务所参与多家拟IPO企业的改制挂牌业务、审计事务及其他财务工作。

@#@@#@ @#@@#@后附专业资格证书复印件@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@姜涛@#@性别@#@男@#@学历@#@本科@#@专业@#@法律@#@从事专业工作时间@#@2009年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@法律顾问@#@专业资格@#@律师@#@证书编号@#@165836@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2009-2014@#@新疆世源律师事务所@#@律师@#@2014-2016@#@新疆瀛漠律师事务所@#@律师@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@法律顾问@#@项目实例@#@从业期间，曾代表所在事务所参与多家拟IPO企业的改制挂牌业务、出具相应的法律意见书及相关法律事务。

@#@@#@后附专业资格证书复印件@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@陈玉姣@#@性别@#@女@#@学历@#@本科@#@专业@#@工程造价与管理@#@从事专业工作时间@#@2012年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@总经理助理，投资顾问@#@专业资格@#@证书编号@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2012-2014@#@北京网桥工程有限公司@#@资料员@#@2013-2016@#@北京/新疆君泽和信科技有限公司@#@业务经理@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@总经理助理，投资顾问@#@项目实例@#@具备较强的文字能力，对于计算机技术的运用较为娴熟，在跟随团队一起合作项目的过程中，积累了一定的企业管理经验及对推广经验。

@#@@#@后附专业资格证书复印件@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@陈云辉@#@性别@#@男@#@学历@#@本科@#@专业@#@金融@#@从事专业工作时间@#@2015年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@投资顾问@#@专业资格@#@证书编号@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2014-2015@#@新疆电信南湖公司@#@业务经理@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@投资顾问@#@项目实例@#@大学毕业时间不长，上学期间曾在外勤工俭学，性格外向，擅长沟通，愿意用自己学过的金融知识为企业服务。

@#@@#@ @#@@#@后附专业资格证书复印件@#@股份挂牌推荐项目小组人员基本信息@#@姓名@#@杨健@#@性别@#@男@#@学历@#@本科@#@专业@#@金融@#@从事专业工作时间@#@2010年至今@#@目前工作单位@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@职位@#@投资顾问@#@专业资格@#@证书编号@#@E-mail@#@联系电话@#@工作经历@#@起止时间@#@在何单位工作@#@职位或岗位@#@2014-2015@#@新疆碱法苏打水公司@#@业务经理@#@2016至今@#@新疆亿创投资股份有限公司@#@投资顾问@#@项目实例@#@大学毕业时间不长，上学期间曾在外勤工俭学，性格外向，擅长沟通，愿意用自己学过的金融知识为企业服务。

@#@@#@ @#@@#@";i:

11;s:

10382:

"固体废物处置合同@#@合同编号@#@ @#@@#@固体废物处置合同@#@ @#@@#@委托方（甲方）：

@#@@#@受托方（乙方）：

@#@@#@ @#@@#@签订时间：

@#@年月日@#@签订地点：

@#@@#@编制及使用说明@#@一、本合同示范文本的编制主要以部分地区公司的合同示范文本为基础编制。

@#@文本编制主要遵循以下原则：

@#@@#@1、法律规定与企业实际相适应。

@#@通过合同条款将公司的生产经营实践和业务流程加以规范，使合同文本更加符合企业生产经营实际需要。

@#@@#@2、通用性与针对性相统一。

@#@示范文本既满足地区公司对合同的共性需要，又尽可能增加合同针对性条款约定。

@#@@#@3、原则性与操作性相结合。

@#@文本的通用条款一经确定，不应随意更改。

@#@需要特殊约定的个性条款，可由地区公司根据实际情况进行细化。

@#@@#@二、示范文本主要适用于委托方与受托方签订的关于固体废物处置的合同。

@#@@#@三、示范文本由主合同及相关附件构成，使用中应注意文本的完整性和一致性。

@#@@#@四、合同谈判和签订应以本示范文本为基础。

@#@地区公司合同管理部门可根据需要组织对示范文本进行细化，并报股份公司法律事务部备案。

@#@@#@五、具体填写说明：

@#@@#@1、固体废物是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入固体废物管理的物品、物质。

@#@@#@2、危险废物，是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。

@#@@#@3、固体废物处置方式包括焚烧、热解、填埋和综合利用等方式。

@#@@#@4、合同4.2条支付方式应选择4.2.1或4.2.2的一项。

@#@双方约定其它支付方式的，可以在合同中另行注明。

@#@@#@5、合同11条只能选择一种纠纷解决方式。

@#@@#@6、根据股份公司合同管理办法，对于合同12.1加盖单位印章的规定，原则上我方单位应使用合同专用章。

@#@@#@7、其他约定应按提示填写，不采用或不填的条款应在空格处划删除线。

@#@@#@六、填写要求：

@#@@#@1、条款必须齐全，不能缺项。

@#@@#@2、填写语言应简练、准确。

@#@@#@3、填空条款填空处不能为空白。

@#@@#@ @#@@#@固体废物处置合同@#@委托方（甲方）：

@#@@#@住所：

@#@@#@企业（法人）营业执照注册号：

@#@@#@法定代表（负责）人：

@#@@#@受托方（乙方）:

@#@@#@住所：

@#@@#@企业（法人）营业执照注册号：

@#@@#@法定代表（负责）人：

@#@@#@根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关法律法规，本着自愿、平等、诚实信用的原则，双方就固体废物处置事宜，协商一致，签订本合同。

@#@@#@1.固体废物处置内容、标准和方式@#@1.1处置内容：

@#@@#@1.1.1固体废物名称：

@#@；@#@@#@1.1.2固体废物数量：

@#@；@#@@#@1.2处置标准：

@#@；@#@@#@1.3处置方式：

@#@。

@#@@#@2.固体废物的处置期限、地点@#@2.1处置期限：

@#@；@#@@#@2.2处置地点：

@#@。

@#@@#@3.固体废物处置要求@#@3.1甲方于（时间）（地点）将固体废物交付乙方；@#@@#@3.2固体废物交付后，乙方应按国家有关技术规范、标准和合同约定的处置方案或者措施进行妥善处置，发生安全、环境污染事故或受到政府监管部门处罚的，由乙方承担全部责任；@#@@#@3.3乙方收集、贮存、运输、利用及处置固体废物过程中，应根据固体废物的成份和特性，选择符合环境保护标准和要求的方式和设施，防止扬散、流失、渗漏和其他污染，不得擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒固体废物；@#@@#@3.4乙方不得将未经处理的固体废物及其附属物直接转卖；@#@@#@3.5乙方在（时间）在（地点）提供已妥善处理固体废物相关手续；@#@@#@3.6运输危险废物应当根据废物特性，采用符合相应标准的包装物、容器和运输工具；@#@@#@3.7其他约定：

@#@。

@#@@#@4.费用及支付@#@4.1本合同总费用（含税价/不含税价）为：

@#@@#@（大写人民币）元；@#@@#@（小写人民币）：

@#@元。

@#@@#@4.2支付方式按照下列第种方式执行：

@#@@#@4.2.1一次性支付：

@#@乙方已妥善处理固体废物并提供相关手续后日内支付。

@#@@#@4.2.2分期支付：

@#@@#@4.2.2.1本合同生效后日内，支付合同总费用%；@#@@#@4.2.2.2按照进度支付：

@#@；@#@@#@4.2.2.3乙方已妥善处理固体废物并提供相关手续后日内，支付合同总费用%。

@#@@#@4.2.3其它约定：

@#@。

@#@@#@4.3乙方应对其指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责。

@#@@#@收款人：

@#@　　　　　　　@#@开户行：

@#@　　　　　　　　@#@账号：

@#@　　　　　　　　　　　　　　　　@#@5.权利和义务@#@5.1甲方权利和义务@#@5.1.1审查乙方固体废物经营资质。

@#@乙方负责危险废物运输的，还需审查其危险废物运输资质；@#@@#@5.1.2告知乙方固体废物危害特性及安全注意事项；@#@@#@5.1.3为乙方提供与履行合同有关的工作便利；@#@@#@5.1.4向乙方支付处置费用；@#@@#@5.1.5其他：

@#@。

@#@@#@5.2乙方权利和义务@#@5.2.1乙方从事危险废物的收集、贮存、处置、利用的，须持有相应危险废物经营许可证；@#@乙方负责危险废物运输的，应具有危险废物运输资质，并不得超越其经营许可范围；@#@@#@5.2.2根据固体废物特性制定处置方案、事故应急预案及防范措施，并落实到位；@#@@#@5.2.3将固体废物危害特性及安全注意事项告知其相关人员，并提供必要的安全防护措施；@#@@#@5.2.4合同履行过程中应及时处理、协调与其他相关方之间的工作关系，并按规定办理相关手续；@#@@#@5.2.5进入甲方厂区时应遵守甲方相关管理规定；@#@@#@5.2.6如乙方在处置和运输废物过程中，造成环境污染，导致任何第三方提出指控或诉讼的，乙方应负责交涉、应诉，并承担由此发生的律师费、赔偿费等一切费用；@#@@#@5.2.7乙方从事危险废物的收集、贮存、处置、利用时未按国家有关技术规范、标准和合同约定执行，发生安全、环境污染事故或受到政府监管部门处罚的，责任由乙方承担；@#@@#@5.2.8其他：

@#@。

@#@@#@6.健康、安全生产及环境保护@#@双方有关健康、安全及环境保护的权利、义务，依照本合同附件《固体废物处置HSE合同》执行。

@#@@#@7.保密@#@在合同履行期间，乙方所获得的一切原始资料、信息属甲方所有，乙方负有保密义务。

@#@未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或合同履行完毕后以任何方式泄露或用于与本合同无关的其他任何事项。

@#@@#@8.不可抗力@#@8.1不可抗力事件指合同当事人不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于地震、水灾、雷击、雪灾等自然事件以及战争、罢工等社会事件；@#@@#@8.2由于不可抗力原因，使双方或任何一方不能履行合同义务时，应采取有效措施，尽量避免或减少损失，将损失降低到最低程度。

@#@并在不可抗力发生后小时内以书面形式通知对方，并在其后日内向对方提供有效证明文件；@#@@#@8.3因不可抗力致使合同无法按期履行或不能履行所造成的损失由双方各自承担。

@#@一方未尽通知义务或未采取措施避免、减少损失的，应就扩大的损失承担相应的赔偿责任。

@#@@#@9违约责任@#@9.1甲方迟延支付处置固体废物费用的，每逾期一日，应当承担迟延支付部分%的违约金；@#@@#@9.2乙方未按合同约定的期限接收、处置固体废物的，每逾期一日，应当承担合同总费用%的违约金；@#@@#@9.3未经甲方书面同意，乙方擅自转委托的，应当承担合同总价%的违约金；@#@@#@9.4违约方根据本条支付违约金后，守约方还有权要求其继续履行、采取补救措施；@#@@#@9.5其他约定：

@#@。

@#@@#@10.合同变更与解除@#@10.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除，变更或解除协议应采用书面形式。

@#@@#@10.2出现下列情形之一的，一方可以解除合同，但应向对方发出书面解除通知，合同解除并不影响各方依法应享有的权利和承担的义务：

@#@@#@10.2.1乙方被吊销固体废物经营资质；@#@@#@10.2.2乙方给甲方造成损失拒不赔偿的；@#@@#@10.2.3乙方擅自转委托的；@#@@#@10.3其他约定：

@#@　　　　　　　　。

@#@@#@11.争议的解决@#@本合同履行过程中发生的纠纷双方应协商解决。

@#@协商不成的，按照以下第方式解决：

@#@@#@11.1向仲裁委员会申请仲裁；@#@@#@11.2向人民法院提起诉讼；@#@@#@11.3因关联交易合同发生争议，由双方协商解决。

@#@@#@12.合同效力及其它约定@#@12.1本合同经甲乙双方法定代表人（负责人）或委托代理人签字并加盖单位合同印章之日起生效。

@#@@#@12.2双方就固体废物处置过程中安全生产事项签订的《固体废物处置HSE合同》是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

@#@@#@12.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订书面补充协议。

@#@补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。

@#@@#@12.4本合同一式　份，甲方执　份，乙方执　份，具有同等法律效力。

@#@@#@12.5以下附件作为本合同的组成部分：

@#@@#@12.5.1；@#@@#@12.5.2。

@#@@#@12.6其它约定：

@#@。

@#@@#@ @#@@#@（本页无正文）@#@ @#@@#@甲方（盖章）：

@#@乙方（盖章）：

@#@@#@法定代表人（负责人）法定代表人（负责人）@#@或委托代理人：

@#@或委托代理人：

@#@@#@@#@联系人:

@#@联系人:

@#@@#@电话/传真:

@#@电话/传真:

@#@@#@年月日年月日@#@";i:

12;s:

14281:

"关于感恩父母的一封信@#@关于感恩父母的一封信@#@关于感恩父母的一封信@#@感恩父母，辛劳的养育;@#@感恩生活，善意的引导。

@#@感恩节，让我们一起努力，将感恩之心播撒在世界的每一个角落!

@#@想了解更多相关内容，接下来请欣赏：

@#@感恩父母的一封信。

@#@@#@感恩父母的一封信1@#@亲爱的妈妈：

@#@@#@您现在好吗?

@#@身体怎么样?

@#@我很想你，虽然我们两周回去一次，但是我还是很想您。

@#@当我刚进入聚龙中学的第一周时，看见许多同学的父母来看望他们，我就很伤心，便问自己：

@#@为什么我的妈妈不来看我?

@#@我就会落下泪水。

@#@自己再想想，妈妈每天要干活去，还要接弟弟上下学，照顾生病的奶奶，想到这些我的心里就一阵心酸。

@#@@#@回家后，妈妈问我在那怎么样?

@#@我说：

@#@“挺好的。

@#@“为了不让妈妈担心，不让妈妈再费心，我遇到什么事也不会和妈妈说，我想让妈妈省省心，想让她再年轻些!

@#@@#@母爱是细腻的，当得知我的数学差时，妈妈，您翻箱倒柜找出你的数学资料，轻轻地指去封面的灰尘，一页一页地陪着我温习。

@#@我明白，因为家庭的原因，您好很早就辍学了。

@#@于是，您和爸爸就把希望寄托在我身上了，尽管您唠叨地介绍着学习的方法，还时不时出现一些错误的数学知识，可我仍一一点头，妈妈，我怕伤了你的心啊!

@#@@#@妈妈，您好的爱何止如此?

@#@让我在记忆里的森林里随意采摘片树叶吧!

@#@@#@妈妈，您还记得我送您好的那个戒指吗?

@#@那年，母亲节，我和姐姐去看电影，看见那母爱情节，我和姐姐眼前模糊了。

@#@出去时，我看见一个很漂亮的戒指吸引了我。

@#@可我没钱，我多想买下它送给您?

@#@这么多年来，我从来没有买什么给您，我犹豫了一会儿，便决心买下。

@#@于是，我便想方设法攒零用钱，买下了它。

@#@@#@当我心潮澎湃的回了家中，看见您正在做饭，便跑过去，把您的生拉过来，给您戴上，您含着上泪说：

@#@“好女儿，妈妈谢谢你!

@#@”听了妈妈的话，我也觉得自己长大了，再也不是那个从小娇气的女儿了!

@#@@#@看到妈妈那粗糙的双手，我心疼地说：

@#@“妈妈，您什么时候能把自己放在以上呀?

@#@”@#@母爱是温暖的太阳，奉献着七彩光芒;@#@母爱是辽阔的海洋，袒露着宽广胸怀;@#@母爱是肥沃的土壤，哺育儿女茁壮成长;@#@母爱是无限的宇宙，任儿女自由翱翔。

@#@母爱是金，世界最无私的!

@#@@#@妈妈，谢谢您的养育之恩!

@#@@#@祝：

@#@@#@身体健康@#@天天开心!

@#@@#@感恩父母的一封信2@#@亲爱的爸爸妈妈：

@#@@#@你们赋予我血肉之躯，在我成长的过程中，我记下了生活中感觉幸福的一点一滴，感觉得到你们那无尽的关爱，感觉得到你们为了我默默的奉献……是你们教会我站立，教会我走路，教会我说话，教会我如何吃饭。

@#@原来那个老是冲着自己发火的爸爸，其实是很爱自己的;@#@在他重重的伪装下隐藏着的是深沉的爱。

@#@爱让我的世界充满了温暖，没有爱的生活就像冬天落光树叶;@#@生活没有爱，即使最可爱的微笑都是勉强……尤其是你们无私的爱让我的生活充满阳光，微笑，迷人的醉意!

@#@@#@女儿在一天天的长大，慢慢地明白了你们的用心良苦。

@#@以前，你们对我的唠叨，我熟视无睹，充耳不闻，现在才知道那是世界上最美的语言;@#@以前，我不明白为什么在我摔跤时，你们总是让我自个儿爬起来，现在才知道不扶我是要我学会坚强;@#@以前，我抱怨你们没能给我山珍海味，绫罗绸缎，现在才明白你们给我的是无私的爱，只有你们的爱才是世界上最大的财富。

@#@你们的爱，就像一杯茶，把苦涩保留在心中，散发出来的都是清香。

@#@亲爱的爸爸妈妈，感谢你们的用心良苦。

@#@@#@父母的爱是无限的，爸爸您是山，您的爱是伟大的，坚实而又广博的。

@#@您使我学会了坚强，记住了宽容，懂得了独立。

@#@妈妈您是海，您的爱是温暖无私，淳朴而又细腻的。

@#@您教会了我如何去感恩生命，感恩生活，然而在我人生的道路上，第一位启蒙老师就是你们。

@#@漫长的人生道路，你们像我的伙伴，让我的道路上不孤单;@#@你们像一盏永不熄灭的灯，为我照亮人生的道路，让我看清前进的道路;@#@你们像一位导师为我指点迷津。

@#@爸爸妈妈，你们日夜为我操劳，我真的很感谢你们。

@#@你们像我的朋友，当我心情不好的时候陪着我，为我解愁;@#@当我学习气馁的时候你们用爱支撑我前进;@#@你们无私、无微不至的照顾我，使我能够这样健康、茁壮地成长。

@#@你们时刻都提醒我要学会用一颗感恩的心去面对生活，善待生活、宽容处世、摒弃恶念。

@#@去发现生活中的美好事物，对于每一件美好的事物都心存感激。

@#@这样，就能以坦荡的心境、开阔的胸怀来对待生活中的挫折了。

@#@@#@亲爱的爸爸、妈妈你们辛苦了，感谢你们用翅膀为我遮风挡雨，撑起一方晴空;@#@感谢你们吞吐着我的委屈，包容着我的过错，做我的坚强后盾;@#@感谢你们无私的为我付出那么多。

@#@我决定在以后的日子离，做一个好孩子，不再让你们生气。

@#@@#@祝你们万事如意!

@#@@#@爱你们的女儿@#@感恩父母的一封信3@#@敬爱的父母亲：

@#@@#@你们好!

@#@@#@我有一肚子话要对你们讲，不敢当面说出，只有借这次写信的机会了。

@#@我们学校要举行一次感恩节活动，我想到了小时候无知、幼稚的我，对父母很是不理解，但我现在终于明白了，爱是伟大的，母亲的付出总是那么多，那么沉甸甸。

@#@@#@记得小时候，我对物质要求极高，总是和他人攀比，总是体会不到母亲的辛苦。

@#@为此，我和她大吵了一架，认为父母太无能了，让我在同学中抬不起头来。

@#@我太不理解父母了，那一次回到家到听到有抽泣声，才发现母亲躲在墙角伤心地流泪。

@#@我听了母亲的诉说，感觉我真的错了。

@#@虚荣心会淹没一个人的智慧，淹没亲情，淹没纯真的友情。

@#@@#@父亲的爱是深沉的。

@#@我就是大海的一只小鱼，很久以后才体会到属于我的亲情。

@#@@#@那一次，由于贪玩我很晚才回到家，见父亲生气地坐在沙发上，我走到了父亲面前，父亲狠狠的抽了我一巴掌，我脸顿时感到一阵凉，我哭着跑出家门，父亲高声喊道：

@#@“回来!

@#@”可我就装做没有听见。

@#@走在了大街上，很冷又饿，我身上又没带钱，走到了一家饭店前面，饭店的老板见我可怜巴巴的，给我煮了一碗面。

@#@我激动的说：

@#@“您比我的父母还好!

@#@”老板说：

@#@“早知道我就不给你了，父母养育了你十几年，难道还不顶我一碗饭?

@#@”我恍然大悟。

@#@跑到家里，看见父母着急的打着电话问我的下落，我扑到他们的怀里大哭起来，他们笑了。

@#@我出去时，却不知道，那一巴掌代表着父母的爱和担心。

@#@@#@自从我上初中后，回家的时间越来越少了，和你们相处的时间也越来越短了。

@#@就像演说家邹越说过：

@#@你离开家的时间长了，要体谅父母，感受亲情。

@#@父母为你付出的太多了，为他们做一些力所能及的事，他们会欣慰，我们会幸福。

@#@@#@虽然你们曾经批评过我，我也有过不理解你们的时候，但家是我们永恒的港湾，亲情是我们家庭的支柱。

@#@@#@在这里，我为我以前的幼稚与无知向你们道歉，女儿长大了，一定会懂事的，也会理解你们。

@#@小时候的不懂事，是我的错误，当看见你们的白发，我明白了，金钱不是决定亲情的浓度。

@#@虽然家庭条件不富裕，但一家人团结、幸福，你们努力工作，我努力学习，共同为生活而奋斗。

@#@@#@这次我回家一定会听话的，不惹你们生气，变成一个乖孩子，我会做一些力所能及的事，替你们分担痛苦。

@#@因为我明白了：

@#@父母是我们最宝贵的财富。

@#@@#@在我身上，不会出现可怜天下父母心的事情，因为父母是我们永远的坚强的后盾，永恒爱的标志!

@#@@#@祝：

@#@身体健康@#@万事如意@#@感恩父母的一封信4@#@亲爱的爸爸、妈妈，我马上快中考了。

@#@@#@我在这里祝福爸爸妈妈健康`平安。

@#@少一些操劳，多一些安乐。

@#@@#@从瓜瓜坠地的第一声哭泣，到懵懂无知的孩提;@#@从年少轻狂的昨天，到理智果敢的今昔。

@#@@#@而我们的父母却在不知不觉中老去，辛勤的工作，简朴的生活，换来了我们蓬勃的生机;@#@沧桑的面容，斑白的双鬓，是无情岁月残留下来的痕迹。

@#@@#@长大，是一种责任@#@长大，就意味着我们要独自去面对、去承担身边的一切，@#@无论是酸的、甜的、苦的，抑或是辣的，因为我们已经懂事，已不再是那个曾经赖在父母怀中撒娇的淘气小孩。

@#@@#@小时侯，如果遇到了伤心的事，我们可以在父母面前哭个痛快，然后转身将它轻轻忘记，不留痕迹。

@#@@#@而今，有了心事却只能埋在心底，强作笑颜，不露出丁点的蛛丝马迹，因为怕他们知道后比我们还焦急，平添一份多余的担心。

@#@@#@小时侯，为了吸引身边小朋友羡慕的眼光，我们总是哭喊着缠着父母要买这买那，以满足心中那小小的欲望和虚荣心。

@#@@#@而今，用完了身上的钱，总是开不了口，不知该如何启齿跟家里面要钱;@#@胡乱花钱的时候，总有一种负罪的感觉。

@#@@#@何曾想过，我们手中的点滴要通过他们多少个面朝黄土背朝天的辛勤劳动才能换取@#@小时侯，从来不知天高地厚，从来不懂关心与否，总是闲父母说话过于罗嗦唠叨，不耐其烦，总是听不进劝告的只字片语，我行我素。

@#@@#@而今，发现唠叨是一种关怀、一份爱，他们总是无厌，默然为我们驱赶了身边的一切逆流。

@#@@#@小时候，内心埋怨，束缚了我们太多的自由，总是努力张开翅膀，想冲破身上的樊笼，飞翔外面自由精彩的天地。

@#@@#@而今，终于明白，家才是我们心灵停泊的唯一港湾。

@#@那里没有工作的重重压力和生活的种种烦恼，也没有钱权的勾心斗角，@#@那里只有无尽的亲情和爱，与生俱来，割舍不断。

@#@@#@从小到大，我们身上承载了父母太多的爱和汗水，浓缩了无数的担心和泪水。

@#@@#@现在，已有责任和能力去独自面对一切的挫折困境，不能再让他们来为我们分忧解愁，为我们担惊受怕。

@#@@#@因为，他们都已在时光的脚步中逐渐苍老，经不起更多的风雨………@#@爸爸妈妈我永远爱你们。

@#@@#@感恩父母的一封信5@#@亲爱的爸爸：

@#@@#@您好!

@#@人们曾经这样说过：

@#@“女儿是父亲上辈子的情人，为了再续前缘，于是转世做了他的贴心小棉袄。

@#@”而我这件小棉袄似乎并不能为您抵御寒冷，甚至我认为我们之间有代沟，无法沟通。

@#@@#@记得小学时开家长会时的情景，同学们的家长都做了精心的装扮，很是夺人眼球，只有您还穿着旧衣服，脚上还穿着一双布鞋，已经快露出脚趾了，家长们一见到您都露出了的眼光，而您却没有一丝一毫的尴尬，反而憨憨地笑着，当时的我感觉无地自容，丢尽了面子，我真想找个地缝钻进去。

@#@@#@终于开完了家长会，我气愤地背着书包跑在前面，心里不停地问自己：

@#@“为什么?

@#@为什么自己会有这样一个木讷的父亲，只知道憨憨地傻笑?

@#@”从那以后，我开始对您有了成见。

@#@@#@上初中时，我去了寄宿学校，我很庆幸每周只回家一次，因为我讨厌您那石板的面孔，对我总是说东教西的，所以在同学的面前我从来不提您。

@#@@#@直到有一天中，班上来了一位新同学，他频频地说起自己的父亲，言语之间充满了骄傲，你说父亲很年轻、很能干，还会做好吃的饭菜。

@#@@#@后来他的父亲来看他。

@#@等见到他父亲时，我不禁在心里笑骂这小子，真会吹牛。

@#@他父亲是一个又黑又瘦的男人，像一个风干了的枣子。

@#@看见我们，讷讷地连招乎也不打就往同学身后躲。

@#@同学把父亲拉出来，挨个儿给他介绍。

@#@他的父亲很局促地笑着，同学却一直亲热地搂着他，亲切地叫着爸，并且问我们：

@#@“我爸是不是很年轻，和我说的一样吧!

@#@”我们嗯嗯地应着。

@#@同学看出了我们的不以为然。

@#@在他父亲离开的时候，他对我们说：

@#@“你们不知道，父亲年轻时因为太过劳累而染上风湿病，农村的日子对一个养家糊口的男人来说有多辛苦!

@#@可他却从没叫过一声苦，喊过一声累，硬是凭着自己的一双手鸺我上到了中学，我为拥有这样的父亲而自豪。

@#@@#@我们不约而同地沉默了，尤其是我，在那一瞬间想到了自己的父亲，想到了自己对父亲您的无尽埋怨。

@#@我理所当然地认为自己是家中的光荣，是家里的骄傲，可什么时候为自己拥有您这样的父亲而难倒过?

@#@@#@那晚，我第一次给您打电话，电话那头传来的是您的哽咽声，你那句句关切的问候已将我心灵的坚冰彻底融化，我终于放下了对您的成见。

@#@@#@说句心理话，我也想你，每当我站在分忿路口面对抉择时，耳畔总会响起您那谆谆的叮咛。

@#@说句心里话，我也爱您，虽比不上您的爱那么厚重深远，但我可以给您幸福的后半生!

@#@@#@";i:

13;s:

26613:

"关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见@#@中共中央办公厅、国务院办公厅印发@#@《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》@#@中办发[2010]27号@#@　　我国城市社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

@#@自2000年11月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉的通知》下发以来，城市社区居民委员会在服务居民群众、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面发挥了不可替代的重要作用。

@#@当前，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的历史起点，城市基层正在发生新的深刻变革，社区居民委员会承担的社会管理任务更加繁重、维护社会稳定的功能更加突出，居民群众对社区居民委员会的服务需求更加迫切，但不少社区居民委员会还存在着组织不健全、工作关系不顺、工作人员素质偏低、服务设施薄弱、工作经费难以落实等问题，影响了社区居民委员会功能作用的发挥，影响了城市社区建设的整体推进。

@#@为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，适应新形势新任务需要，进一步完善基层群众自治制度，健全城市基层管理和服务体制，经党中央、国务院同意，现就加强和改进城市社区居民委员会建设工作提出以下意见。

@#@@#@　　一、正确把握加强和改进城市社区居民委员会建设工作的指导思想、基本原则和目标任务@#@　　

（一）加强和改进城市社区居民委员会建设的指导思想是：

@#@全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，以服务居民群众为宗旨，以提高居民文明素质和社会文明程度、促进社区和谐为目标，着力加强和改进社区居民委员会组织建设、队伍建设、制度建设、设施建设，努力把社区居民委员会建设成为功能完善、充满活力、作用明显、群众满意的基层群众性自治组织，进一步健全完善以社区党组织为核心的城市社区组织体系，为构建社会主义和谐社会奠定组织基础。

@#@@#@　　

（二）加强和改进城市社区居民委员会建设工作的基本原则是：

@#@@#@　　——坚持党的领导，把握正确方向。

@#@从社会主义初级阶段基本国情出发，坚持同完善社会主义市场经济体制相适应，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，推进社区居民依法直接行使民主权利，管理社区公共事务和公益事业，建立健全社区党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。

@#@@#@　　——坚持以人为本，服务居民群众。

@#@始终把实现好维护好发展好社区居民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把居民的服务需求作为第一信号，把居民满意程度作为检验工作成效的第一标准，真正把加强和改进社区居民委员会建设工作变成服务居民、造福居民的民心工程。

@#@@#@　　——坚持政府主导，社会共同参与。

@#@切实转变政府职能，理顺关系，充分发挥各级党委和政府在政策制定、工作部署、设施建设、财力投入等方面的主导作用，尊重社区居民群众的主体地位，积极动员社会力量共驻共建、资源共享，形成社区居民委员会建设的合力。

@#@@#@　　——坚持因地制宜，注重工作实效。

@#@紧密联系各地实际，区分不同情况，加强分类指导，创新工作载体，切实解决长期以来困扰和阻碍社区居民委员会建设的突出问题，力戒形式主义，使社区居民委员会建设工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

@#@@#@　　（三）加强和改进城市社区居民委员会建设的目标任务是：

@#@到2020年，努力使全国城市社区居民委员会的组织体系更加健全，社区居民的组织化程度明显提高;@#@社区居民群众享有更多更切实的民主权利，社区居民自治范围进一步扩大，社区民主管理制度日趋完善;@#@干部队伍结构进一步优化，社区管理和服务能力显著增强;@#@工作用房和居民公益性服务设施能够满足社区居民群众的基本服务需求;@#@政府投入与社会投入相结合的经费保障机制基本建立;@#@内外关系更加协调，全社会尊重、关心和支持社区居民委员会工作的良好氛围进一步形成。

@#@@#@　　“十二五”时期是全面加强和改进社区居民委员会建设的关键时期。

@#@要着力理顺社区工作关系，强化社区管理和服务功能，充实壮大社区工作力量，建立健全社区保障机制，为实现到2020年城市社区居民委员会建设的各项奋斗目标奠定坚实基础。

@#@@#@　　二、进一步明确城市社区居民委员会的主要职责@#@　　（四）依法组织居民开展自治活动。

@#@社区居民委员会是社区居民自治的组织者、推动者和实践者，要宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育居民遵守社会公德和居民公约、依法履行应尽义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;@#@召集社区居民会议，办理本社区居民的公共事务和公益事业;@#@开展便民利民的社区服务活动，兴办有关服务事业，推动社区互助服务和志愿服务活动;@#@组织居民积极参与社会治安综合治理、开展群防群治，调解民间纠纷，及时化解社区居民群众间的矛盾，促进家庭和睦、邻里和谐;@#@管理本社区居民委员会的财产，推行居务公开;@#@及时向人民政府或者它的派出机关反映社区居民群众的意见、要求和提出建议。

@#@@#@　　（五）依法协助城市基层人民政府或者它的派出机关开展工作。

@#@社区居民委员会是党和政府联系社区居民群众的桥梁和纽带，要协助城市基层人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、文化体育、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等工作，推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区。

@#@@#@　　（六）依法依规组织开展有关监督活动。

@#@社区居民委员会是社区居民利益的重要维护者，要组织居民有序参与涉及切身利益的公共政策听证活动，组织居民群众参与对城市基层人民政府或者它的派出机关及其工作人员的工作、驻社区单位参与社区建设的情况进行民主评议，对供水、供电、供气、环境卫生、园林绿化等市政服务单位在社区的服务情况进行监督。

@#@指导和监督社区内社会组织、业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作，维护社区居民的合法权益。

@#@@#@　　三、不断健全城市社区居民委员会组织体系@#@　　（七）加快社区居民委员会组织全覆盖。

@#@社区居民委员会的设置要充分考虑公共服务资源配置和人口规模、管理幅度等因素，按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则确定管辖范围，一个社区原则上设置一个社区居民委员会。

@#@加快城乡结合部、城中村、工矿企业所在地、新建住宅区、流动人口聚居地的社区居民委员会组建工作。

@#@新建住宅区居民入住率达到50%的，应及时成立社区居民委员会，在此之前应成立居民小组或由相邻的社区居民委员会代管，实现对社区居民的全员管理和无缝隙管理。

@#@社区居民委员会的筹建工作在社区党组织领导下开展。

@#@@#@　　（八）健全社区居民委员会下属的委员会。

@#@调整充实社区居民委员会下属的委员会设置，建立有效承接社区管理和服务的人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育、群众文化等各类下属的委员会，切实增强社区居民委员会组织居民开展自治活动和协助城市基层人民政府或者它的派出机关加强社会管理、提供公共服务的能力。

@#@选齐配强居民小组长、楼院门栋长，积极开展楼院门栋居民自治，推动形成社区居民委员会及其下属的委员会、居民小组、楼院门栋上下贯通、左右联动的社区居民委员会组织体系新格局。

@#@@#@　　（九）规范社区居民委员会专业服务机构。

@#@为更好地完成社区管理和服务任务，辖区人口较多、社区管理和服务任务较重的社区居民委员会，根据工作需要可建立社区服务站（或称社区工作站、社会工作站）等专业服务机构。

@#@按照专干不单干、分工不分家的原则，社区专业服务机构在社区党组织和社区居民委员会统一领导和管理下开展工作，以形成工作合力。

@#@社区居民委员会有足够能力承担应尽职责的社区，可以不另设专业服务机构。

@#@@#@　　四、努力壮大城市社区居民委员会工作队伍@#@　　（十）扩大社区居民委员会工作人员来源渠道。

@#@社区居民委员会一般配置5至9人，辖区人口较多、社区管理和服务任务较重的社区居民委员会可适当增加若干社区专职工作人员。

@#@社区专职工作人员面向社会公开招聘，优先安排符合岗位要求的就业困难人员，其配备比例、招聘办法及专业服务机构的设置标准由市（地）级人民政府或各省、自治区、直辖市人民政府确定。

@#@提倡社区党组织班子成员、社区居民委员会成员与业主委员会成员交叉任职，社区居民委员会下属的委员会和居民小组的负责人可以由社区居民推选产生，也可以由社区居民委员会成员或社区专职工作人员经过民主程序兼任。

@#@鼓励社区民警、群团组织负责人通过民主选举程序担任社区居民委员会成员。

@#@研究建立新录用公务员到社区锻炼制度。

@#@鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到社区居民委员会帮助工作或建立经常性联系制度，鼓励高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区担任专职工作人员，鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士以及社区专职工作人员参与社区居民委员会选举，经过民主选举担任社区居民委员会成员。

@#@@#@　　（十一）加强对社区居民委员会工作人员的教育培训。

@#@根据经济社会发展和社区工作的需要，制定培训规划，丰富培训内容，改进培训方式，提高培训效果。

@#@城市基层人民政府或者它的派出机关每年至少对社区居民委员会主任培训一次，其他成员每2年至少接受培训一次。

@#@要组织社区居民委员会成员和社区专职工作人员深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习社会工作知识，增强他们坚持党的领导的信念，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献、一心为民的精神，努力掌握在新的历史条件下做好群众工作的方法和本领，不断提高服务群众和依法办事的能力和水平。

@#@鼓励社区居民委员会成员和社区专职工作人员立足岗位，自学成才，支持他们参加社会工作等各种职业资格考试和学历教育考试，不断提高综合素质。

@#@@#@　　（十二）关心社区居民委员会工作人员的成长进步。

@#@积极把优秀社区居民委员会工作人员培养发展成为党员，积极推荐符合条件的优秀社区居民委员会工作人员担任各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范，加大从优秀社区居民委员会成员、社区专职工作人员中考录公务员和选任街道（乡镇）机关、事业单位领导干部的力度。

@#@对工作成绩突出、居民群众满意的社区居民委员会工作人员应及时给予宣传、表彰和奖励。

@#@@#@　　五、积极完善城市社区党组织领导下的社区居民自治制度@#@　　（十三）坚持以扩大党内基层民主带动社区居民民主。

@#@推广社区党组织班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大社区党组织领导班子直接选举范围。

@#@全面推进社区党务公开，健全社区党员代表议事制度，引导党员参与民主实践，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，带动和促进社区居民民主健康发展。

@#@@#@　　（十四）坚持和发展社区民主选举制度。

@#@进一步规范社区民主选举程序，稳步扩大社区居民委员会直接选举覆盖面。

@#@社区党组织要加强对社区居民委员会选举工作的领导和指导，提倡按照民主程序将不参与选举的社区党组织负责人推选为居民选举委员会主任，主持居民选举委员会工作。

@#@社区居民委员会选举由居民推选产生的居民选举委员会主持。

@#@居民选举委员会成员依法被确定为居民委员会成员候选人的，应当退出居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。

@#@在符合相关法律法规规定的前提下，各地要对居民委员会成员候选人的资格条件作出规定，引导居民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人提名为候选人。

@#@探索社区流动人口在居住地参加社区居民委员会选举的方式方法，保障其民主政治权利。

@#@@#@　　（十五）完善社区民主管理制度。

@#@进一步健全社区党组织领导的充满活力的社区居民自治机制，推广社区党员或党员代表议事制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，全面推进居民自治制度化、规范化、程序化。

@#@积极探索网上论坛、民情恳谈、社区对话等有效形式，鼓励社区居民和驻区单位广泛参与，切实保障社区居民的知情权、参与权、决策权、监督权。

@#@@#@　　（十六）健全社区居民委员会日常工作制度。

@#@社区居民委员会要把工作重点进一步转移到社区管理和服务上来，按照居民活动空间最大化、服务设施效益最优化的要求，改进社区居民委员会服务场所管理，方便居民群众使用。

@#@建立健全社区居民委员会与驻区单位协商议事制度，推行分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶等做法，密切社区居民委员会工作人员与社区居民的关系。

@#@实行错时上下班、全日值班、节假日轮休等工作制度，方便群众办事。

@#@建立健全社区党组织与社区居民委员会联席会议制度，规范社区居民委员会财产、档案、公章管理，确保社区居民委员会工作有效运转。

@#@@#@　　六、切实改善城市社区居民委员会服务设施@#@　　（十七）加强工作用房和居民公益性服务设施建设。

@#@要将社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施建设纳入城市规划、土地利用规划和社区发展相关专项规划，并与社区卫生、警务、文化、体育、养老等服务设施统筹规划建设。

@#@地方政府应对建设资金来源、产权归属和使用管理方式等作出明确规定。

@#@新建住宅小区和旧城区连片改造居民区的建设单位必须按照国家有关标准要求，将公共服务设施配套建设纳入建设工程规划设计方案。

@#@城市规划行政主管部门要按照规定的配套建设指标对建设工程规划设计方案进行审查，对不符合规定配置标准和要求的不予批准。

@#@工程的设计、施工及验收使用，应广泛征求社区居民及所在地街道办事处的意见。

@#@未按规划要求建设社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施的，不能通过验收。

@#@验收合格后，建设单位要根据规定将社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施交给所在地街道办事处使用管理。

@#@老城区和已建成居住区没有社区居民委员会工作用房和居民公益性服务设施的或者不能满足需要的，由区（县、市）人民政府负责建设，也可以从其他社区设施中调剂置换，或者以购买、租借等方式解决，所需资金由地方各级人民政府统筹解决。

@#@积极推动社区综合服务设施建设，提倡“一室多用”，提高使用效益。

@#@服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用应按照当地居民使用价格标准收取。

@#@@#@　　（十八）积极推进社区信息化建设。

@#@整合社区现有信息网络资源，鼓励建立覆盖区（县、市）或更大范围的社区综合信息管理和服务平台，实现数据一次收集、资源多方共享。

@#@整合区、街道、社区面向居民群众、驻区单位服务的内容和流程，建设集行政管理、社会事务、便民服务为一体的社区信息服务网络，逐步改善社区居民委员会信息技术装备条件，提高社区居民信息技术运用能力，全面支撑社区管理和服务工作。

@#@积极推进社区居民委员会内部管理电子化，减轻工作负担，提高工作效率。

@#@@#@　　七、逐步理顺城市社区居民委员会与相关组织的工作关系@#@　　（十九）自觉接受社区党组织的领导。

@#@社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各类组织和各项工作的领导核心。

@#@社区居民委员会要自觉接受社区党组织的领导，社区党组织要不断加强自身建设、改进工作方式，切实领导和指导好社区居民委员会工作。

@#@以“三有一化”（即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局）为重点，积极推进社区党组织建设，为社会主义和谐社区建设提供坚强组织保证。

@#@支持和保障社区居民委员会充分行使职权，及时帮助解决社区居民委员会工作中存在的困难和问题。

@#@提倡社区党组织班子成员与社区居民委员会成员交叉任职，健全社区党组织领导社区居民委员会开展工作的相关制度，确保社区党建与和谐社区建设紧密结合，确保党的路线方针政策和各项工作得到贯彻落实。

@#@切实加强社区党员教育、管理和服务工作，坚持和完善党员设岗定责、依岗承诺、志愿服务和帮扶结对等制度，进一步落实在职党员到社区报到的要求，拓宽党员服务群众渠道，充分发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用。

@#@@#@　　（二十）支持社会组织和社区志愿者参与社区管理和服务。

@#@社区居民委员会要积极培育社区服务性、公益性、互助性社会组织，对不具备登记条件的社区服务性、公益性、互助性社会组织，要主动帮助办理备案手续，并在组织运作、活动场地等方面为其提供帮助。

@#@社区党组织要加强对社区各类社会组织的政治领导，注意培养社区社会组织负责人队伍。

@#@要通过政府购买服务、设立项目资金等途径，积极引导各种社会组织和各类志愿者参与社区管理和服务，鼓励和支持社区居民开展互助服务，使之成为推进社区居民委员会工作的重要力量。

@#@大力推行社区志愿者注册制度，健全社区志愿服务网络，力争用3至5年的时间，实现社区志愿者注册率占居民人口10%以上的目标。

@#@@#@　　（二十一）发挥业主大会和业主委员会在社区管理和服务中的积极作用。

@#@社区居民委员会要积极支持物业服务企业开展多种形式的社区服务，业主委员会和物业服务企业要主动接受社区居民委员会的指导和监督。

@#@建立健全社区党组织、社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业协调机制，及时协调解决物业服务纠纷，维护各方合法权益。

@#@召开业主大会、业主委员会会议应当告知所在社区居民委员会，并听取其意见。

@#@@#@　　（二十二）强化驻区单位的社区建设责任。

@#@建立社区党组织、社区居民委员会、驻区单位联席会议制度，定期研究资源共享、社区共建事项。

@#@积极推动驻区单位将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放。

@#@推动驻区单位将服务性、公益性、社会性事业逐步向社区开放，为社区居民委员会提供人力、物力、财力支持。

@#@探索建立驻区单位社区建设责任评价体系，推动共驻共建、资源共享。

@#@要把驻区单位履行社区建设责任的情况纳入和谐社区示范单位创建内容，有关部门在评先表优时要主动听取社区居民委员会对驻区单位的意见。

@#@@#@　　八、大力加强对城市社区居民委员会建设工作的领导@#@　　（二十三）城市基层人民政府或者它的派出机关对社区居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。

@#@城市基层人民政府或者它的派出机关要大力推进服务型政府建设，切实转变职能，改进管理方式和工作作风，履行好社会管理和公共服务的职责。

@#@要在街道社区服务中心设立“一站式”服务大厅，为社区及居民群众提供方便快捷优质的服务。

@#@普遍推行社区公共服务事项准入制度，凡属于基层人民政府及其职能部门、街道办事处职责范围内的事项，不得转嫁给社区居民委员会;@#@凡依法应由社区居民委员会协助的事项，应当为社区居民委员会提供必要的经费和工作条件;@#@凡委托给社区居民委员会办理的有关服务事项，应当实行权随责走、费随事转。

@#@逐步清理和整合在社区设立的各种工作机构，规范政府部门面向社区居民委员会开展的检查评比达标活动，大力压缩针对社区居民委员会的各类会议、台账和材料报表。

@#@加快街道办事处法制建设步伐，省级人民政府要积极研究制定城市基层人民政府或者它的派出机关指导社区居民委员会工作规则。

@#@@#@　　（二十四）落实领导责任制。

@#@要把加强和改进社区居民委员会建设工作纳入党委重要议事日程，纳入政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容。

@#@各省、自治区、直辖市党委和政府要定期研究社区居民委员会建设工作。

@#@区（县、市）委书记要认真履行第一责任人的职责，街道办事处党工委书记要履行好直接责任人的职责，市、区（县、市）领导干部和街道（镇）领导干部要建立社区居民委员会建设联系点，要将社区居民委员会建设工作成效作为市、区（县、市）党委和政府工作目标管理和年度目标考核的重要内容。

@#@@#@　　（二十五）加强部门协调配合。

@#@在当地党委、政府统一领导下，党委组织部门在加强社区居民委员会建设中要发挥抓总引领作用，民政部门要充分发挥牵头指导作用，搞好协调服务。

@#@依托社区居民委员会开展公共服务的教育、科技、公安、司法、社会治安综合治理、人力资源和社会保障、城乡建设、文化、卫生、人口和计划生育、环保、体育等部门要强化责任意识，把支持和帮助社区居民委员会建设作为为民办实事的重要内容予以落实。

@#@各级发展改革、财政、金融、税务、工商等部门要按照各自职能和权限，采取有效政策措施，积极支持社区居民委员会建设。

@#@工会、共青团、妇联及残联、老龄协会、计划生育协会、慈善协会等群众组织要发挥各自优势，积极参与社区居民委员会建设。

@#@@#@　　（二十六）切实加大经费保障力度。

@#@要将社区居民委员会的工作经费、人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等项经费纳入财政预算。

@#@社区居民委员会兴办公益事业所需费用，经居民会议或居民代表会议讨论，按照自愿原则，可以向社区居民或受益单位筹集。

@#@街道办事处要将社区居民委员会工作经费纳入街道办事处银行账户管理，实行专款专用，分账核算，不得挪用、挤占、截留，并定期向社区居民委员会及居民公开使用情况，接受居民监督。

@#@加大对财政困难地区一般性转移支付力度，增强其做好社区居民委员会建设工作的保障能力。

@#@社区居民委员会成员、社区专职工作人员报酬问题由县级以上地方人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。

@#@社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。

@#@@#@　　（二十七）提高指导社区居民委员会建设的工作水平。

@#@要以改革创新精神研究新情况、解决新问题，不断改进社区居民委员会建设的工作方法，创新工作机制。

@#@针对不同地区社区居民委员会建设的实际加强分类指导，不断总结和探索社区居民委员会建设工作的经验和规律。

@#@要把加强社区居民委员会建设工作与党的建设紧密结合，与社区建设紧密结合，加大宣传力度，大力表彰先进典型，总结推广先进经验，为推进城市社区居民委员会建设、构建社会主义和谐社会创造良好氛围。

@#@@#@　　各地区各有关部门要按照本意见精神，结合实际，制定贯彻落实的具体措施。

@#@@#@";i:

14;s:

15783:

"关于热流道系统常见问题及解决方案@#@关于热流道系统的常见问题原因分析及解决@#@1．热分流板达不到设定的温度原因：

@#@热电偶接触不良或失效，加热丝短路，加热丝接线太松或太短。

@#@处理：

@#@检查热电偶接触是否正常，接线是否正确，检查发热丝回路。

@#@@#@　　2．热分流板升温太慢原因：

@#@某一根加热丝断路或接线太松，热分流板空气空隙不足，隔热垫片上过度冷却，热电偶接触不良。

@#@处理：

@#@对所有加热丝进行检查，增加空气间隙，在定模固定板上增加隔热板，或降低对定模板固定板的冷却，检查热电偶接触是否良好。

@#@@#@　　3．热分流板温度不稳定原因：

@#@热电偶接触不良。

@#@处理：

@#@检查热电偶。

@#@@#@　　4．熔体中存在金属碎片原因：

@#@注塑机螺杆上的碎片，注塑材料中的金属碎片。

@#@处理：

@#@清除金属碎片，修补螺杆，过滤塑料中的杂质。

@#@@#@　　5．热分流板与热喷嘴结合面漏胶原因：

@#@膨胀量计算不对，定模固定板材料太软，热分流板短时间温度太高，O型密封圈的安装有问题。

@#@处理：

@#@重新计算并检查膨胀量，更换有适当硬度的定模固定板，更换已损坏的零部件各密封圈。

@#@@#@　　6．型腔无填允1原因：

@#@熔化温度太低，注射压力太小，浇口太小，热喷嘴太小，模温太低，熔胶筒的喷嘴口太小，热喷嘴堵塞。

@#@处理：

@#@提高热喷嘴和分流板的温度，提高注塑压力，扩大浇口，提高模温，安装大规格喷嘴，加大熔胶口出料口，清除堵塞物。

@#@@#@　　7热喷嘴流延原因：

@#@回抽（倒索）不够，熔化温度太高，浇口太大，浇口冷却不足，运用了不正确的热喷嘴类型。

@#@处理：

@#@加大回抽（倒索）量，降低热喷嘴温度或模温，选用合适的嘴头，加工正确的浇口尺寸。

@#@@#@　　8．热喷嘴不能正常工作原因：

@#@加热丝或热电偶有问题，热喷嘴堵塞，热喷嘴膨胀量计算不对处理：

@#@检查/更换加热丝，检查/更换热电偶，清洁热喷嘴，重新计算热喷嘴的膨胀量。

@#@@#@　　9制品上有较多飞边原因：

@#@注塑压力过高，温度过高，分模面平整质量差，锁模力不足，模具底板或注塑机动模/定模板不平整。

@#@处理：

@#@降低注塑压力，降低热喷嘴/分流板/模具温度，增加锁模力，修整模具，修整注塑机动模/定模板。

@#@@#@　　10制品上或浇口区域产生焦印，焦痕原因：

@#@模具上排气不足，注射速度过快，浇口窝嘴尺寸不对，材料烘干不够。

@#@处理：

@#@增加排气，降低注射速度，增加浇口窝嘴的尺寸，烘干材料。

@#@@#@　　11注塑玻纤材料时嘴尖磨损太快2原因：

@#@嘴芯材料太软。

@#@处理：

@#@换成MOULD-TIP生产的硬质合金嘴芯。

@#@@#@　　12浇口痕迹过大原因：

@#@浇口过大，选用的热喷嘴类型不正确，浇口轮廓加工不正确。

@#@处理：

@#@减小浇口，选择合适的热喷嘴类型，检查浇口加工轮廓。

@#@@#@　　13浇口冷却太早，或在加工周期中间即开始冷却原因：

@#@熔体温度不够，浇口太小，浇口冷却过量，热喷嘴与定模直接接触面积过大，浇口轮廓不正确或类型不正确。

@#@@#@　　14．在制品浇口对应处出现云纹原因：

@#@模具过冷，熔体温度不够，流道中有冷料块。

@#@处理：

@#@提高模具温度，提高熔体温度。

@#@@#@　　15．制品中存在冷料块原因：

@#@选用的热喷嘴类型不正确，热喷嘴嘴头过冷。

@#@处理：

@#@选用正确热咀，加工冷料槽，确保热喷嘴头部与模具的接触面积最小。

@#@@#@　　16从嘴芯，嘴头处偶尔挤出冷料斑原因：

@#@热喷嘴头部热损失过多。

@#@处理：

@#@减少头部直接接触面积到最小。

@#@@#@　　17气缸不工作原因：

@#@无空气/液压油进入气缸内，气动/液压系统卡住，系统压力不足。

@#@处理：

@#@检查管路，泵是否有泄漏，堵塞现象，检查缸体及活塞配合，检查进给管路是否过度弯曲，活塞及阀针是否灵活。

@#@@#@　　18缸体系统被咬死原因：

@#@缸体，热分流板，热喷嘴不同心，定模固定板积热过多。

@#@处理：

@#@调整缸体，分流板及热喷嘴同心度，在缸体周围增加冷却。

@#@@#@　　19缸体过热后卡死原因：

@#@缸体，热分流板，热喷嘴不同心，定模固定板积热过多，垫片与阀针固定帽产生磨擦。

@#@处理：

@#@调整缸体，热分流板，热嘴同心度，在缸体周围增加冷却，调整垫片与阀针固定帽。

@#@@#@　　20阀针衬套周围发生漏胶原因：

@#@热分流板上阀针衬套太松。

@#@处理：

@#@检查热分流板孔，阀针衬套直径及高度。

@#@@#@　　21阀针头部粘胶原因：

@#@阀针上未散发热量太多。

@#@处理：

@#@减少热喷嘴和浇口的温度，增加冷却时间。

@#@@#@1、PET料，做瓶盖、温度高发黄、温度低幼花纹，不良率很高，如何解决？

@#@@#@答：

@#@看目前使用的热嘴是否合适，建议用针阀式系统。

@#@温度高是由于出胶困难才加高温度注塑，导致胶料分解发黄，温度低有冷纹是胶料未能充分注塑而挤进产品造成的@#@2、客户拿出产品，如何选入水位、定方案、有没有大致规则？

@#@@#@答：

@#@主要看客人拿出的是那类产品，一般入水位是客人自己定的，我们根据客人对入水位的要求选择热嘴的形式和大小。

@#@如需我司定入水位，要做模流分析后再定。

@#@@#@3、分流板、热咀的保修期是多久？

@#@@#@答：

@#@分流板和热嘴的保修期是两年，在这期间，非人为损坏的我司都保修。

@#@@#@4、公司的产品优势？

@#@@#@答：

@#@公司目前的主打产品是做多腔系统，但是在汽车模和家电模这块也有很强的性价比@#@5、公司人员更换频繁，如何保障售后服务？

@#@@#@答：

@#@公司之前的人员流动是有点大，主要是销售工程师都是非专业人员，在短期内没有看到前（钱）景，所以就会流动。

@#@目前在公司的大力规划下，我司的销售部和售后部的人员都很稳定@#@6、分流板升温不一致、不一样快。

@#@@#@答：

@#@这个要具体情况具体分析，有时分流板的发热丝分部区域不同就会有上述现象，这是由于发热丝的功率不同引起的。

@#@@#@7、分流板、热咀使用后，如何保养？

@#@@#@答：

@#@这要看做的是什么产品，如果是工程料和含较多玻纤的话，在生产完后要用相应的材料冲洗系统。

@#@如是换色系统，第一模不要做黑色产品。

@#@@#@8、产品打不满，或产品有飞边？

@#@@#@答：

@#@这个要根据具体案例来分析的，产品打不满可能是由于热嘴流量不够或是超薄产品难注塑，产品飞边可能是由于注塑压力过大造成，也有可能是客人模具没有飞好，或是由于难注塑造成一边缺胶一边飞边@#@9、产品换色贵司能否做好？

@#@@#@答：

@#@目前我司的开放式尖嘴有款型号可以做到换色的效果，针阀嘴也有一款型号能做到换色的效果。

@#@@#@10、产品或浇口区域有焦印、焦痕@#@答:

@#@这个主要是由于热嘴的温度过高造成塑胶料分解造成的，要检查热嘴的形式是否适用于这种塑胶料@#@@#@11、玻纤材料时热咀磨损快？

@#@@#@答：

@#@玻纤料的腐蚀性是较大的，对热嘴的磨损是不可避免的，只能是看热嘴可以用多久的时间@#@14、以前用的其他热流道，时间一长产品发黄是怎么回事？

@#@（产品用PC料）怎么解决？

@#@@#@答：

@#@如果系统是刚用得产品发黄，这是由于温度过高造成的，如果是使用很久后出现那是由于分流板内有死角以及热嘴的感温出问题了@#@15、成型过程中，有个产品需要在填充完毕冷却之前充入氮气，可否暂时封闭咀头防止气体冲回融胶？

@#@@#@答：

@#@这个情况下就一定要用针阀式系统，并且要用时序控制来控制时间@#@16、你们在以PET为主的高温料产品方面做得怎样？

@#@@#@答：

@#@PET料我司做过成功的案例@#@17、你们做大型模具（20T以上）热流道擅长吗？

@#@@#@答：

@#@汽车模具就是大型的，我司做过很多成功的案例，目前还没有失败过@#@18、薄壁件的产品是否能做？

@#@（PC料）@#@答：

@#@首先要了解这个薄壁的数值，我司在0.5MM以上的产品可以做@#@19、我们有一套冷流道，如果现在想改热流道可以吗？

@#@需要我们怎么配合？

@#@@#@答：

@#@可以改，发2D或者3D的已加工过的模图到我司，我司设计人员会根据图纸做出方案图给贵司确认@#@20、软胶（邵氏硬度60）可用热流道吗？

@#@@#@答：

@#@我司做过很多TPU、TPE的软胶产品@#@21、针阀式的想做单咀，可直接用你们的标准件吗？

@#@@#@答：

@#@当然可以用标准的，但是根据客人产品的不同，我司一般都是根据客人的模图进行定做@#@22、贵公司现在规模如何？

@#@加工设备如何？

@#@@#@答：

@#@我司现有人员80人，加工设备有数控加工中心，深孔钻，数控车床慢走丝等精加工设备@#@23、贵公司目前有哪些大型客户？

@#@@#@答：

@#@我司现在的客户有比亚迪、TCL、广汽本田，丰田@#@24、贵公司做哪类的塑胶件偏多？

@#@汽车模有做吗？

@#@@#@答：

@#@目前做的医疗器材，瓶盖类较多。

@#@汽车模有做，国内几家大型汽车模具厂都有用我司的系统@#@25、贵公司能否做透明PC的产品？

@#@针对黑点的问题有什么方法解决？

@#@@#@答：

@#@我司可以做，只是针对黑点的问题是全球热流道公司都头疼的问题，我司有解决的方案，针对这样的案子需要特殊的解决方案@#@26、能否提供模流分析以及3D图档？

@#@多长时间可提供？

@#@@#@答：

@#@我司能提供模流分析和3D图档，一般都在8小时内提供简单的模流分析，8小时内提供3D模图@#@27、能做齿轮件吗？

@#@一咀多头的？

@#@@#@答：

@#@我司可以做POM、PA66的齿轮件，目前一般都是一嘴多头做一个产品@#@28、PBT+PC+30%GF以上的材料能做吗？

@#@@#@答：

@#@能做这类的产品，我司有成功案例@#@29、多腔模具系统现在做得如何？

@#@目前有哪些成功案例？

@#@@#@答：

@#@多腔模具我司现在做的不错，目前在深圳、珠海和青岛一些客户都有成功的案例，并且都在生产@#@30、倒装模能不能用热流道？

@#@@#@答：

@#@可以用热流道@#@31、电视机模，你们有哪些客户？

@#@@#@答：

@#@目前康佳，TCL，海信都用过我司的产品@#@32、热流道对产品缩水有没有影响，怎么解决？

@#@@#@答：

@#@可以改善产品的缩水现象@#@33、热流道对产品变形有没有影响，怎么解决@#@答：

@#@同上@#@34、热咀最小中心距可以做到多少@#@答：

@#@最小的可以做到25MM@#@35、2套模可不可以公用一套热流道@#@答：

@#@一般是可以的，但是不建议这样做，除非是模具的寿命不长@#@36、多腔模，你们最多做多少个穴@#@答：

@#@我司做过很多1出48穴的成功案例@#@37、你们最小热咀可以做多小？

@#@@#@答：

@#@我司热嘴的最小避空位可以做到20MM@#@38、热流道阀针运动不畅要如何解决？

@#@@#@答：

@#@主要检查阀针是否漏气，电磁阀是否排气不顺，阀针和阀针套之间是否有碳化料卡住，这些地方检查后再确认情况@#@39、热咀一直不断胶，有流胶现象@#@答：

@#@这个现象一般都是大水口的热嘴的交口太大以及温度过高造成的@#@40、热咀，分流板，阀针的材料，是否做过热处理@#@答：

@#@具体的案子具体分析，有特殊需求的可以去做热处理@#@41、针阀热咀，在使用过程中阀针头部断掉@#@答：

@#@这个要看具体情况，阀针头部断掉有时是由于制作的原因造成应力集中而容易断@#@42、分流板及热咀用什么材料？

@#@@#@答：

@#@我司目前的分流板和热嘴的材料是S136、H13@#@43、公司的优势在哪里？

@#@（技术及价格）@#@答：

@#@我司可以说掌握了热流道的核心技术，基本达到国际品牌的要求，价格上我司还是有较大优势的，比国际品牌低，与国内同行相比又比较适中@#@@#@44、如何解决拉丝问题？

@#@@#@答：

@#@拉丝的问题主要是由于系统地温度过高造成的，一般是采用在热嘴周边配上冷却水，并且在可行的情况下改小进胶点的孔径，还可以通过改变热嘴头部的结构达到目的@#@45、如何解决奔驰头？

@#@@#@答：

@#@奔驰头的现象主要还是由于温度引起的，再加上热嘴的嘴芯通常是三个出胶孔，这就造成新的剪切应力温差从而出现奔驰头的现象。

@#@一般处理方式是将嘴芯的出胶孔扩大和改变角度，或者换成单孔出胶的嘴芯@#@@#@@#@46、如何解决太阳圈问题？

@#@@#@答：

@#@太阳圈也叫太阳晕，主要是由于产品进胶位的温度过高，和产品其余部位的温度差造成的，所以解决关键就热流道而言降低进胶位的温度就可@#@47、感温线感温与流道内温差多少？

@#@@#@答：

@#@每家热流道公司的情况不一样，一般是在5度以内@#@48、如何解决流动平衡？

@#@@#@答：

@#@主要是设计师设计时考虑流道平衡和热平衡@#@49、我们的模流分析是用什么软件？

@#@3D设计是什么软件？

@#@@#@答：

@#@模流分析是用的MPI，3D设计是用的SOLIDWORKS、UG@#@50、针阀式的是直针封胶好？

@#@还是角度封胶好？

@#@有何区别？

@#@@#@答：

@#@直身封胶和斜身封胶是各有千秋的，@#@51、用油缸和汽缸有什么区别？

@#@@#@答：

@#@针阀系统用油缸和汽缸的区别只是油缸的压力大但是不太环保，汽缸的压力较小但是环保。

@#@针对一些汽车模具的系统一般都是用油缸@#@52、单咀，多腔的几天可以交货？

@#@@#@答：

@#@单嘴的货期是7天，系统的货期是12天@#@53、我们在哪个行业（领域）做得比较多，也比较成熟？

@#@@#@答：

@#@我们目前在多腔模具，汽车模具，家电产品做的较多和成熟@#@54、我们热嘴加多少玻纤的可以做？

@#@@#@答：

@#@我司热嘴可以做到含30%的玻纤的塑胶原料@#@55、针阀可以防转吗？

@#@@#@答：

@#@可以做到防转@#@56、隔热介子的材挂质是什么？

@#@@#@答：

@#@是用隔热的材料做的@#@@#@57、熔接痕怎么解决？

@#@@#@答：

@#@熔接痕可以靠温度调节，有时某些产品选择进胶位置不合理也会造成熔接痕@#@58、做工程料咀头怎样才不容易磨损解决？

@#@@#@答：

@#@工程料的磨损性一定是存在并且较大，所以我们不能保证不被磨损，只能保证用多少啤次@#@59、一咀多头系统为什么容易出问题？

@#@@#@答：

@#@一嘴多头的系统不是容易出问题，而是在制作的时候没有注意小的细节，并且对模具的加工要求也比一咀一头的加工精度要求高@#@60、热流道能给客户带来多少好处？

@#@@#@答：

@#@首先是节约原材料，其次是缩短注塑周期，还有就是让注塑成型更优化@#@61、装有热流道的模具能否使用机械手？

@#@@#@可以@#@";i:

15;s:

16726:

"关于我的家乡演讲稿集锦六篇@#@关于我的家乡演讲稿集锦六篇@#@我的家乡演讲稿篇1@#@　　尊敬的各位老师、同学们：

@#@@#@　　大家好！

@#@今天，我演讲的题目是《我爱我的祖国，我爱我的家乡》。

@#@在世界的东方，有一个古老的国家，她美丽而宽广；@#@在世界的东方，有一个伟大的民族，她勤劳而坚强；@#@在世界的东方，有一片广阔的沃土，她神奇而辽阔。

@#@奔腾不息的黄河是她的血脉；@#@巍峨屹立的泰山是她的脊梁，她就是我的祖国—中国。

@#@@#@　　从小以来，“中国”这个字眼在我心中已留下了深深的印象，望着绘满群山大河的地球仪，祖国那气势磅礴的高山峻岭，那蜿蜒曲折的长江黄河，已深深地烙在我的心中。

@#@@#@　　记得小时候，妈妈指着几面国旗问我：

@#@你最爱哪一面？

@#@我自豪的回答：

@#@当然是中国的五星红旗了！

@#@妈妈又问为什么呢？

@#@我说：

@#@“因为中国的红旗最鲜艳，因为我是中国人，因为我身上流淌着在中华民族的血液，因为我是炎黄的子孙。

@#@”@#@　　千百年来我的祖国饱经风霜，历尽风雨。

@#@今天，在世界的地平线上终于迈上了国际化的道路。

@#@如今的中国，已不是任人宰割的弱国，如今的中国，拥有光辉灿烂的文化，创造着让全世界都刮目相看的伟绩。

@#@你看，神州飞船一飞冲天；@#@嫦娥一号邀游月空；@#@伟大的祖国申办奥运会成功，都在向世界昭示：

@#@中国正在与世界接轨，正在与时俱进，正在飞速发展。

@#@作为一个中国人，我怎能不骄傲自豪？

@#@@#@　　就在这片土地上，有一个神奇而美丽的地方，那就是我的家乡—贵州。

@#@@#@　　你看，贵州的地貌，典型喀斯特地质，有世界第3大瀑布，有奇异的溶洞，有丰富水景山景。

@#@然后是少数民族的独特风情，红枫湖算是比较能大致领略民族风的好去处，再看历史文化景点，全国闻名的‘遵义’会址。

@#@蜡染，是一种古老的纺染工艺，古称“蜡缬”，与绞缬、夹结一起被称为我国古代染缬工艺的三种基本类型。

@#@蜡染工艺品的魅力除了图案精美外，还在于蜡冷却后在织物上产生龟裂，色料渗入裂缝，得到变化多样的色纹，俗称“冰纹”。

@#@同一图案设计，做成蜡染后可得到不同的“冰纹”。

@#@蜡染艺术在西南少数民族地区世代相传，形成了独特的民族艺术风格，是中国极富特色的民族艺术之花。

@#@亦被称作“贵州蜡花”。

@#@作为一个贵州人，我怎能不骄傲自豪？

@#@我爱我的家乡，爱她羊绒柔软，爱她乌金阳和，爱她流水清清，爱她红枣飘香。

@#@我的爱乡已插上了飞翔的翅膀，乘着西部大开发的东风，飞向世界，飞向未来。

@#@@#@　　啊，贵州，我可爱的家乡，你是一片多情的土地，哺育着我们生生不息！

@#@你是一片肥沃的土地，滋养着我们代代魂灵！

@#@让我们为你梳妆，为你歌唱。

@#@我相信，不久的将来，家乡的明天会更美好！

@#@祖国的明天会更辉煌！

@#@@#@我的家乡演讲稿篇2@#@　　尊敬的老师们、亲爱的同学们：

@#@@#@　　大家好！

@#@今天我演讲的题目是：

@#@《我爱你，我的家乡》。

@#@@#@　　我的家乡在远安县旧县镇，她是一个很小的乡镇，没有秦岭的威严冷峻，没有黄河一样宽广的河流，但在我心中家乡一直是最美的地方。

@#@@#@　　闭上眼睛，我能感受到家乡的四季。

@#@当东风吹过，春天来临的时候，积攒了一冬天的寒冷就要悄悄离开了，我走在宽阔的水泥路上，公路在村子里穿来穿去，似一条白的带子把大地串起来，公路边上，一条清澈见底的河流从村里穿过，河里沉积了好多小石头，石头里缝藏着许多小鱼儿，一群群的小鱼儿在水中觅食，水中长着一簇簇水草，摆弄着她们的长头发，溪水的洗刷让她们更加秀美。

@#@迎面吹来一阵微风，把你的烦恼吹到了九霄云外，就像一位慈祥的母亲抚摸着你。

@#@当你闭上眼睛享受着这美景时，你就会觉得自己好像来到了令人梦寐以求的世外桃源，来到了美丽而又神奇的大自然，令你情不自禁的想翩翩起舞，又会令你情不自禁的想哼起一首柔美的歌曲，来抒发你内心的感受。

@#@@#@　　风更加温和了，在皎洁的夜空下，呱呱的蛙鸣给人们编织了一个仲夏夜之梦。

@#@在童年的记忆中夏天是一年中最快乐的季节，家乡的每一个地方留下了我的欢笑……家乡的秋天更美，夏末初秋之际是色彩最丰富的时候，骑上自行车，徜徉在山间小路，绿色点缀在一片片红色与黄色中，犹如各种颜色泼在了画布上。

@#@躺在山坡上，展开双臂，拥抱阳光，拥抱美幻的世界。

@#@秋风萧瑟，片片落叶随风旋转，吹瘦了整个季节。

@#@家乡的亲人们又开始忙碌着收获，田地里满是他们的欢声笑语。

@#@那亲切的乡音混着刚刚翻起的泥土的清香弥漫在家乡的空气中，我便卯足了劲大口大口地呼吸着这丰收的气息。

@#@@#@　　家乡的冬天雪很大，漫天的雪花飘飘洒洒，在地上留了厚厚一层，掩盖了嘈杂。

@#@冬天家乡是宁静的，要是稍有喧闹，那也是学校教学大楼中传来的琅琅的读书声。

@#@家乡的冬天是沉思的，似乎人们在回想着这一年的生活，谋划着一个丰收的来年。

@#@@#@　　面对眼前美丽的家乡，我的内心情不自禁在呼喊：

@#@我可爱的家乡，我愿意为你快快成长，即使成不了你支撑你的栋梁，我也要作一株美丽的花草，为你增色添光。

@#@@#@　　“一支独秀不是春，百花齐放春满园”。

@#@我想，在祖国这个万紫千红的大花园里，我的家乡——旧县，或许只是一棵不太出色的小花，但我所有的旧县儿女都深深地眷念着她，热爱着她。

@#@我爱她的美丽，爱她的日渐丰饶，爱她奔向小康路上的矫健步伐。

@#@@#@　　一方水土养一方人，家乡给予了我它所能给予的一切，家乡的天空给了我深邃，家乡的山给了我沉稳，家乡的水给了我清灵，家乡的亲人们给了我淳朴。

@#@此时的家乡已是春意盎然，看着一座座新式的房屋如雨后春笋般露出那亲切的脸庞，我不由得想大声喊出深藏在我内心的声音：

@#@我爱你，我的家乡！

@#@@#@　　谢谢大家！

@#@@#@我的家乡演讲稿篇3@#@　　尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

@#@@#@　　大家好。

@#@我是四年级6班的__。

@#@今天我为大家演讲的题目是《我的家乡在栾城》@#@　　我的家乡在栾城，她是一个普普通通的小县城，既没有桂林山水甲天下的美称，也没有苏杭烟雨朦胧的奇景。

@#@但她却以深沉的爱恋、肥沃的土地，哺育着一代又一代栾城儿女。

@#@@#@　　我爱栾城因为她名人辈出@#@　　汉代名将柴武、唐代宰相苏味道、元代数学家李冶、红巾军起义领袖韩山童、韩林儿父子，栾城后裔宋代著名文学家——苏洵、苏轼、苏辙。

@#@这些栾城老百姓耳熟能详的名字，都是栾城的骄傲和自豪，都是栾城人的温暖和欣慰@#@　　我爱栾城因为她日新月异@#@　　望乡村，阡陌贯田野，洋楼排成排。

@#@小轿车鸣着清脆的喇叭开进了平常百姓家。

@#@老爷爷老奶奶们也踏起幸福的舞步在广场娱乐。

@#@@#@　　看城市，宽敞的马路，林立的高楼。

@#@昔日的臭河塘变成了音乐喷泉，垃圾场改建成了公园。

@#@悠闲的人们在散步，矍铄的老人在锻炼。

@#@美丽的樱花，拱起的小桥，紫红色的庄园，静谧的文阁成了栾城一道美丽的风景。

@#@@#@　　我爱栾城因为她蓬勃发展@#@　　京广铁路、京珠高速、青银高速，107、308国道纵贯南北，衡井公路、石环公路等省道横穿县境，区位的优越，交通的便利，使栾城经济迅速发展。

@#@神威药业、三元乳业、味道府酒业、凯隆达肉食、飞机制造厂、范台科技观光农业成为栾城的名片。

@#@省实验二中、传媒学院落户栾城，更增添了栾城的文化底蕴。

@#@@#@　　家乡，这个平凡的字眼，却是饱含深情的名字；@#@家乡，这个充满了生机的地方，包含了我对她深深的爱，隐藏了我对她浓浓的思恋。

@#@我爱栾城的天，它是格外的蓝，格外的高，格外的明朗；@#@我爱栾城的云，时而策马奔腾，时而朵朵花开；@#@我爱栾城的地，麦浪片片起涟漪，瓜果飘香沁心脾；@#@我爱栾城的人，忠厚朴实笑待客，勤劳善良爱工作。

@#@@#@　　我生在栾城长在栾城，名人的故事激励我成长，栾城的发展鞭策我前进。

@#@栾城辉煌的明天需要我们这一代来创造。

@#@经济的繁荣，文化的积淀，环境的改善，崭新的栾城正一步一个脚印向现代化城市迈进。

@#@我一定好好学习，用我自己的双手去建设栾城美好的明天。

@#@我相信未来的栾城-----天更蓝，水更清，人更美！

@#@@#@　　我的演讲到此结束，谢谢大家@#@我的家乡演讲稿篇4@#@　　我的家乡住在长白山的一个小乡镇上。

@#@在我家的东南方向有一条小河，我和妈妈常常上那里洗衣服。

@#@那里的河水清澈透明，空气清新。

@#@@#@　　春天来了，从远处看山，光秃秃的没什么变化，就能看到密密麻麻的树林。

@#@但是走进森林里，出现在我面前的是一幅美丽的图画，地上长出了嫩绿的小草，五颜六色的花。

@#@小燕子也从南方飞回来了，看到小燕子长的长得很美丽，长着一对俊俏轻快的翅膀，一身乌黑光亮的羽毛，好看极了。

@#@@#@　　夏天来了，花草更美丽了，小河里的水更清了，由于下雨的原因，河水变宽、变深了，洗衣服更方便了。

@#@燕子妈妈开始孵它的宝宝了，燕子爸爸忙碌着为他的家里寻觅食物。

@#@@#@　　秋天到了，树上结满了果子，我们能吃到香甜可口的果子。

@#@我甜玉米也熟了，妈妈煮了一锅的'@#@玉米，老远就闻到一股香甜的玉米味道，玉米煮熟了，美味可口的玉米吃到嘴里真是回味无穷呀!

@#@燕子宝宝也长大了，它的爸爸妈妈开始教孩子们飞翔、扑食地一些本领。

@#@@#@　　冬天来了，燕子的一家飞到南方了。

@#@清清的河水冻上了，冻结实了，我们可以滑冰车。

@#@下雪了，小朋友在一起堆雪人、打雪仗。

@#@玩得开心极了。

@#@@#@　　怎么样，我的家乡美吧，难道你不想到我的家乡看一看吗?

@#@我喜欢我的家乡，我爱我的家乡，长大以后我要建设它，让它变得更美丽，更富有。

@#@@#@　　天地沧桑，乾坤浩荡，热血男儿，志气方刚@#@　　理想成就一个男子汉的伟大与刚强，一个男人扛起一个家庭是他应尽的责任，然而真正的有理想有责任感的热血青年要有造福亿万家庭的崇高追求。

@#@而我也有一个梦想，那就是建设家乡。

@#@@#@　　我的家乡在黄河边上，那是一片古老而神奇的土地，五千年的文明曾经在那里崛起，历史上她是多么的绚丽。

@#@可是，当历史前进的脚步踏入改革开放的时代，当沿海经济腾飞高楼林立的时刻，我的家乡，我那曾经光彩夺目的母亲河南，却以农业大省的身份在经济发展上落后了。

@#@@#@　　因为落后，因为贫困，出生农民的父辈们背井离乡，去沿海，去大城市，以农民工的身份干着最苦最累的活，却拿着最低最微薄的工资。

@#@因为落后造就的愚昧，在文明的大城市，他们默默地忍受了多少歧视。

@#@因为远离家乡，千里之外亲人的思念只有泪水两行，每逢佳节，那万丛山他们望眼欲穿。

@#@而我正是他们的儿子，我有一个梦想那就是建设家乡。

@#@@#@　　小时候，我一次次告诉自己天生我材必有用，我的理想不是梦，可是生活多少次对我撒谎，而无知的我却轻信了那幻妙的谎言。

@#@为了虚无的幸福，我在梦中游荡，现实的失落与枯燥曾一度早就我迷茫的灵魂。

@#@然而庆幸的是建设家乡的梦想并未就此消亡，在心灵深处依然又点燃激-情的星星之火在默默闪亮。

@#@@#@　　朝霞的红光伴着晨雾洗礼着我幼稚的灵魂。

@#@终于一天父母的一滴眼泪洗去了心灵里所有的尘埃，我明白了，出生农民的我们除了读书，除了比富家子弟付出百倍的努力，我们别无选择。

@#@从这一刻，星星之火以燎原之势点燃了我飞翔的激-情。

@#@@#@　　经过了初中的努力，高中的寒窗，从千里之外的河南家乡，我毅然踏进了福州大学的校门，走进了这座文化的殿堂。

@#@从这一刻年轻的我愁眉忽展，笑意重添，为感恩聚言，为幸福开篇，建设家乡的梦想再次在我胸中激荡。

@#@@#@　　作为二十一世纪的新青年，我们将展期青春追梦的翅膀，在共和国的蓝天下尽情的飞扬，在华夏这五千年的神州大地上奋舞青春自由之剑，让青春在搏击中闪亮而辉煌。

@#@@#@我的家乡演讲稿篇5@#@　　我的家乡古城____，自古以来山川秀美，人杰地灵，是一个可爱的地方。

@#@@#@　　这儿有悠久的历史、美丽的风景和富饶的物产。

@#@@#@　　家乡历史悠久，至今已有2500年的建城历史。

@#@在这片古老的大地上，处处都有历史的脚印，处处都有动人的传说。

@#@大禹为了治理洪水，曾三过家门而不入；@#@越王句践为了复国，卧薪尝胆，励精图治十年，终于如愿以偿；@#@东汉太守马臻发动民工，筑堤修湖，从此一个伟大的水利工程鉴湖诞生了，这个大湖保证了古越大地上9000余顷良田的灌溉，使__成为鱼米之乡。

@#@王羲之在兰亭修禊议事，写下了天下第一行书《兰亭序》，成为一大佳话。

@#@@#@　　家乡山川秀美。

@#@王羲之曾经说过：

@#@山阴道上行，如在画中游。

@#@兰亭的茂林修竹、清流急湍，让许多游客慕雅而来；@#@柯岩的一石一佛，造型独特，让大自然的鬼斧神工也黯然失色。

@#@阳春三月，吼山因盛开的朵朵桃花，显得格外动人，让游客流连忘返；@#@八月中秋，大香林因香气扑鼻的桂花显得分外迷人，让人如痴如醉。

@#@@#@　　家乡物产丰富。

@#@__黄酒名气天下，香醇浓厚。

@#@梅干菜更是走进了千家万户的餐桌，干菜扣肉，口味独特，周总理曾用它招待四方来宾。

@#@油炸臭豆腐更是家喻户晓，闻着臭、吃着香，让人一尝忘不了。

@#@到了腊月，各种好吃的鱼干、酱鸡酱鸭晾在太阳下，让人口水直流。

@#@@#@　　如果你来到____，一定会喜欢上这里的。

@#@让我带你走一走山阴道，看一看鉴湖水，尝一尝____酒，嚼一嚼茴香豆，听一听莲花落，你一定会不虚此行的。

@#@@#@我的家乡演讲稿篇6@#@　　你们知道吗？

@#@我的家乡在美丽的广州，那里风景优美，名胜古迹，吸引了许许多多的中外游客。

@#@你是不是也很期待呢？

@#@让我慢慢给你介绍吧。

@#@@#@　　广州的市花是木棉花，它的颜色很红很红，还被称为英雄花呢，据说它的血是英雄的血染红的。

@#@广州塔是我最爱去的地方，只要到了晚上，广州塔的身子上的霓虹灯五彩缤纷，而且还会跳舞呢，有时看起来就像在洗澡，因为同一种颜色从上到下流下来，美丽极了。

@#@要看广州的美景呀，还不能不去珠江，珠江在晚上的名字是“彩珠江”，因为沿江两岸都是五光十色的霓虹灯，华灯高照的高楼大厦的映衬下，珠江成了灯的海洋，光的世界。

@#@人们可以坐在船上边品尝广州的美食边欣赏沿江的美景，这就是闻名的珠江夜游……@#@　　广州还有很多美食，如鸡仔饼，肠粉等等，数都数不完。

@#@如果你到我的家长来，我会带你去各个大街小巷品尝广州的美食。

@#@@#@　　怎么样，听了我的介绍，你是不是很期待来广州呢？

@#@广州的大门随时欢迎您哦。

@#@@#@";i:

16;s:

20828:

"关于有关奶奶的作文1100字汇总5篇@#@关于有关奶奶的作文1100字汇总5篇@#@有关奶奶的作文1100字篇1@#@可能是我率直的性格的缘故，我不太喜欢看长篇小说，而喜欢看一些短小的杂文。

@#@写事，写景，抒情，评论，能让我在较短地时间内有所收获。

@#@这些文章，在短小中蕴含悠长，在简炼中富含哲理。

@#@读完这些文章，往往会让我对人生，自身价值等的思考或感悟，今天就将所感所想付诸于笔端。

@#@一、为人女，要学会感恩父母。

@#@看到《奶奶的账车》中记录着孩子们来看望她，问候她的一笔笔“账”，我的心不禁一阵酸，我们的父母又何尝不是这样，天天在盼着离家的孩子能多去看了他们，多打打电话给他们。

@#@我自己从考上大学后就一直远离父母，至今已有15年，父母总是在我需要帮助时出现在我的身边，买房后装修没人帮忙，我爸来了；@#@生完孩子没人看管，我妈来了；@#@买房钱不够，父母拿出多年的积蓄；@#@孩子上幼儿园没人送，父母分居两地帮我送，……事情太多太多，也有些我已经淡忘，似乎觉得父母为我做这些是天经地义的，但是看到《奶奶的账车》中的一笔得寸进尺亲情账，我知道，我欠我的父母太多了，真的是索取的多，付出的少。

@#@曾听一位母亲说：

@#@“一年中最开心的就是一家人聚在一起，不求他们给我习多少东西，看着他们我心里就像吃了糖一样甜”。

@#@@#@是的，作为父母最高的要求不过是多有些机会和儿女呆在一起，多听听孩子的声音。

@#@多么简单的要求，可以说还算不正是要求，为什么却很难实现；@#@是的，我们很忙，但“忙”不是借口，可以打打电话，节假日尽量少出去旅游，多回家看看父母。

@#@我想在今后的日子里，我会努力做到前几年一直保持的习惯，一周至少打2个电话与父母淡心；@#@每年带父母出去玩一趟。

@#@@#@二、为人妻，要学会互相谅。

@#@丈夫身高马大，是家里的支柱。

@#@连女儿有时也会说：

@#@“爸爸不在，就象没有了山”。

@#@可是，他有时也象个大孩子，喜欢看电视，玩游戏，打篮球，不喜欢做家务，管孩子……，往往为了一些鸡毛蒜皮的小事，要发生一些争吵，但是仔细想想，吵架的目的是为什么？

@#@其实不是单纯为了讲道理，而是想知道对方肯不肯让着你？

@#@是不是在乎你？

@#@因此，吵到最后，其实早已偏离了主题，留下的就是为了一口气。

@#@这口气，代价不落。

@#@@#@人生气的时候，什么狠绝的话都说得出来，什么恶毒的事都可能做得出来，吵架真的很伤感情。

@#@原我们就是因为爱而生活在一起，这种情意，不消太多的脑力，只要用一点心，就可感受得到，有了分歧，有了意见，我们要学会退而求其次，懂得换位思考，体谅对方，相信没有解决不了的问题。

@#@记住：

@#@“得到不一定是永恒，失去不一定不再有，转身不一定是软弱，你能找个理由快乐，也一定能找个理由快乐”，“懂得放心的人找到轻松，懂得理解的人找到宽容”，“体谅是金，是足赤的金”。

@#@三、为人母，要学会倾听与交流。

@#@由于自身职业的特点，往往会对孩子有这样那样的要求或禁止，总会把孩子当成学生一样管教，但是，这样做的结果往往是孩子会很死板，或者特别逆反，倾听是一种爱。

@#@有的时候，成年人往往会有很多偏见，觉得孩子没有什么思维，孩子很单间，，幼稚，孩子不懂事，其实未必，但其实，孩子虽然表达了只言片语，但都是真实的，可贵的信息，我们要学会继续去问，让孩子用平静的心情把事实断断续续地说出来，这样我们才能做出恰当的判断。

@#@孩子越小越愿意倾听，作为父母就更应充满耐心与兴趣地倾听。

@#@或许这样做，才能让孩子长大后还愿意与家长交流。

@#@@#@当孩子有安全感或信任感时，才会向其信任的人诉说心灵的秘密。

@#@因些，父母无条件地爱孩子，忧其所忧，乐其所乐，才会经常倾听到孩子的心灵之音。

@#@@#@有关奶奶的作文1100字篇2@#@常言道：

@#@时间的流逝能冲淡一切。

@#@可心中总有些许尘封的记忆，随着年轮的推移，被如水的岁月冲刷得渐次清晰了。

@#@@#@“慢点，奶奶都跟不上啦。

@#@看，我们家小小学会干活了！

@#@”前面是一个六七岁的小男孩，后边是个小脚老奶奶正颤悠悠地抬着一桶水。

@#@这个画面时常出现在我的眼前，那熟悉的声音又常常在我耳边回荡。

@#@那是我小时候刚刚学会帮奶奶抬水，由于那个年代村里还没有自来水，只能到离家几十米远的大口井里摇水。

@#@打水是每一户人家每天的必修课。

@#@年轻力壮的大人们不是用担子挑，就是干脆用手提，只有老人孩子才抬水。

@#@那时的水井都不太深，也就三四米，遇到雨水大的年景，伸手就能够着水面。

@#@一般都是几十户人家搭伙挖的，为了防止塌陷，挖好了就在周围砌上石头块，然后在井沿上埋木桩子，最后架起辘轳。

@#@村里以前有好些这样的大口井，后来渐渐被压水机代替，再以后进步了，潜水泵出现了，到现在村里已经通了自来水，那些曾经的取水工具都渐渐地退出历史舞台。

@#@@#@奶奶有三个女儿，一个儿子。

@#@听奶奶讲，爷爷是在我小姑三岁上没的，还不到40岁。

@#@那时的孤儿寡母是如何活过来的，真不可思议！

@#@对于这些，奶奶只字不提，每每问起，她总是淡淡地说：

@#@一天一天地熬呗。

@#@轻描淡写地一带而过。

@#@@#@后来听大姑说，那时的姑姑和我父亲还小，为了一家老小，奶奶可是受了常人无法忍受的罪，吃了常人意想不到的苦。

@#@除了做一家人的针线活外，地里的活也要大包大揽。

@#@晚上把孩子们安置好后，还要赶上牛车往田间送粪，怕人笑话，就像男人一样蒙上一条白羊肚手巾。

@#@奶奶的脾气好，从未打骂过孩子们。

@#@虽说家里穷，和邻里的关系搞得却挺好，从未和外人吵过架。

@#@再加上奶奶的心灵手巧，大闺女小媳妇们也乐意和奶奶在一起做针线活，尤其是冬闲时节，炕上地下都是人，笑声不断，热闹非凡。

@#@@#@由于年轻时的过度劳累，奶奶落了一身病。

@#@在我的记忆中奶奶经常到小诊所买药，毕竟那时我还小，不知道是些什么药，大概是止痛一类的吧。

@#@@#@我的童年是在奶奶身边度过的。

@#@我们姐弟五个，我又是独苗，在家就或多或少地得到了娇惯，顺其自然地就跟着奶奶。

@#@不管奶奶去哪，我都要紧随其后，像个小尾巴。

@#@那时的我特别喜欢走亲戚，因为只有在亲戚家才能得到好吃的。

@#@这个习惯一直延续到我上小学，为此挨老师的批评不说，还耽误了不少功课。

@#@@#@记得有一年冬天，我半夜睡醒后，肚子饿了，就哭着要吃的。

@#@奶奶就起床，把煤火炉子捅开，座上小铁锅，给我煮了一小把前几天刚买的红薯粉条，弄好后，放了点盐、葱花和香油，我一口气吃了个底朝天，连汤都未剩下。

@#@长大后，我也曾去过好些地方，也曾吃过像酸辣粉、土豆粉之类的东西，可总吃不到奶奶当年做的那种味道。

@#@@#@还真应了一句话：

@#@好人没好命。

@#@就在我们家的日子一天天好起来的时候，奶奶得了重病，一躺就是两年，当奶奶即将离世时，已骨瘦如柴，让人心痛。

@#@@#@每每忆起我的童年，就会想到我的.奶奶，如今又是清明时节雨落轻尘，春暖花开燕吟如歌之季，看满地杂草丛生花瓣乱飞，问一句：

@#@“奶奶，您在天堂还好吗？

@#@我永远忘不了您陪我度过的那段美好时光！

@#@若有来世，我还愿意和你携手同行。

@#@”@#@有关奶奶的作文1100字篇3@#@奶奶是个胆小的人，身高在一米五的样子，用现代话来说是“袖珍型”女人。

@#@记忆中是个弱弱的人，说话不多，做事挺认真，遇到争论口舌她总是先掉泪，再说话。

@#@也许觉得自己是男生，从小遇到事，我就会站在她这边帮腔。

@#@@#@她常对我说起过小时候的事：

@#@家里姐妹中她是最小的一个，又是独生女，虽然家里穷，也没少受到父母和哥哥们的呵护，因此在心底里一直感激家人。

@#@19世纪初的穷乡村，她的家里没有一分地。

@#@父母们靠替有田人家打工为生。

@#@哥哥们到了十一、二岁就去地主家放牛，再大一点就打长工，吃了东家的饭还能拿回点零散的工钱。

@#@青黄不接时，家里时常没米下锅，可哥哥们总记着她，干活时千方百计讨好东家，为的是晚饭后多要一个米饭团，回家后塞到妹妹的手里。

@#@寒冬腊月，床上没有棉被，只有一条席子，睡觉前，哥哥们脱下身上的衣裳，铺在光席上，轮流着把床窝暖了，才把妹妹抱上床睡。

@#@这种近乎原始的爱，使她刻骨铭心，感恩终生。

@#@每年清明，奶奶去父母的坟头扫祭，她总会精心地多准备了黄纸，没忘给边上的哥哥们一份。

@#@@#@或许是男人从小保护着她的缘故，他对男人有着异样的情愫。

@#@她三十四岁生父亲，中年得子，指望上了家族延续香火的后人，让她感激不尽。

@#@但好事多磨，周岁时日本鬼子常来村里扫荡，有天晚上，亲戚邻居二十几人一起逃难，躲藏在一个水车棚底下，小河对岸的日本兵正在烧房杀人，在怀里的父亲不懂事，不时地用小手拔动水车的刮水板，发出啪啪的响声，不让动，他却哭闹起来，所有的人都扒在地上不敢动，为保住大家的性命，爷爷脱下一件破衣衫扔给奶奶，要她闷死儿子，奶奶拚命把父亲紧抱怀里，捂紧父亲的小嘴，尽量不让小孩发出哭声，但在小鼻子下留了一条透气的缝，总算熬过了这个难关，免了儿子一死。

@#@日本兵一走，在场的人都擦着冷汗骂她；@#@二十几个大人的性命还不及你手里的小孩子重要？

@#@奶奶满脸是泪，紧紧抱着儿子不说一句话。

@#@@#@有了父亲后，她的生命就象是专为父亲而来的，所有的事都为着父亲。

@#@起初儿子多病，她不分昼夜，一直把他抱在怀里，她说那时祖父外出，一个人最长时抱了四天三夜，那时少医缺药，她或许想的是只有母亲的怀抱才是消除儿子病痛的良药。

@#@小孩稍大时，家里少吃的，她就发心吃素，还说：

@#@吃长素能为后代积德行善，保护后代健康顺利，其实更重要的是，把家里最好吃的留给儿子。

@#@吃素一直坚持了终生。

@#@但对儿子，她从不要求吃素。

@#@到我们渐渐长大时，她还是想着父亲，每当家里没有菜时，她就会从藏鸡蛋的小甏里取出一个，在饭锅上炖了，开饭时直接放在父亲的面前，还教导我们：

@#@父亲要干重活，鸡蛋要让给大人吃。

@#@大人干不了活，小孩连白饭也吃不上了。

@#@所以父亲在饭桌上时常有一只属于他一个人的“独脚菜”，而这菜是我们不能碰的。

@#@@#@到了老年，祖母不能动了，还天天想着儿子。

@#@有一天，父亲和队里的人吵架，最后被人按在地上用竹子打。

@#@奶奶躺在床上听到后，号淘大哭，还骂自己，这老骨头，怎么这么没用，不能动，要不然，我就会扑在儿子身上，让竹子打在我身上。

@#@我说打在你身上就不会疼吗？

@#@她骂道：

@#@我这老骨头，没用了，打死也算了，你爹还要养活全家，经不起打的。

@#@@#@临终的那天，母亲喂她几勺粥汤，她知道自己要走了，但还放不下心，几乎是哀求母亲，断断续续地说：

@#@我就一个儿子，性子急，脾气燥，刀子嘴巴豆腐心，以后你让着他就是了，人世间没有错对，我们女人只要让一让，就过去了。

@#@@#@但她对父亲，却从来不会要他让一让。

@#@@#@有关奶奶的作文1100字篇4@#@一提起奶奶，心中便有止不住的怒火，不知怎么的，一说起她，小时候的几件事便接二连三地浮现在我的脑海中?

@#@?

@#@@#@剧情一：

@#@丢弃ing@#@我刚一生下来，才四斤四两，48公分长，小小的瘦瘦的，何况是一女的。

@#@爸爸是商人，整天忙里忙外，没多少时间陪妈妈，妈妈当时又身体虚弱，本来应该是奶奶烧饭拿到医院给妈妈吃的，可她一见妈妈生的是女的，她就不管了（怎么有这种人）。

@#@爷爷很好，他每天烧好泡饭，骑着脚踏车到医院送吃的给妈妈（我现在也是对爷爷好点的）。

@#@我生下来十几天时间，就患上肺炎，呼吸有些困难（现在好了，健康啊），你死也想不到我奶奶说了些什么话，她竟然说要把我扔了得了。

@#@因此，为了这件事，家里还大吵一架，我讨厌我的奶奶，甚至是愤恨。

@#@@#@剧情二：

@#@重男轻女@#@也许这一词，每家每户都知道，哪家不盼望生个男孩啊？

@#@可奶奶做的事情更是让我所感到不公平！

@#@记得小时候，我、星星姐姐、六一哥哥常在一起玩，大家也知道，男孩子当然调皮一些，所以以前我和星星就常被六一欺负（现在才不会给他欺负呢！

@#@），比如说把我们摔倒啊、头上撞个包奖励给我们等。

@#@可有一次，她竟然拿起锤子玩了起来，才4岁啊，他拿着锤子就往我头上砸了过来，我疼啊，立马哭了起来，奶奶看见了。

@#@照理说她应该过来问我怎么了，可万万没有想到的是，她马上抱起她的乖孙子六一，说：

@#@六一乖，谁欺负你啦？

@#@那，这5块钱拿去买东西吃啊，然@#@后就放下了他，可在一旁哭着的我，她就像视而不见，就走进了房间。

@#@我永远忘不了那个场景，那个动作，那个语言，那个表情，奶奶，也许我永远也原谅不了你，因为你实在是太不通情达理了，奶奶！

@#@我！

@#@恨！

@#@你！

@#@@#@剧情三：

@#@对待爷爷@#@奶奶整天摆着一副臭架子，以为自己是一家之主，很了不起的样子。

@#@就拿上次过年的事情说吧，爷爷当时生病，而我们一家都喜欢吃三粉饺，所以爷爷做了。

@#@那是正月，大家早饭都到爷爷那吃了，先是姑姑去，让爷爷烧了三碗，再是叔叔、阿姨。

@#@我和爸爸去了，已经烧了三餐的爷爷已是筋疲力尽，我去的时候，奶奶还好人一样：

@#@“一飞（我爸爸），你要不要吃三粉饺啊？

@#@下一碗给你们俩吧！

@#@”“好啊，爸爸爽快的答应了。

@#@”“如良，下两碗三粉饺给他们母女俩。

@#@”我当时就在想，你不是要烧给我们吃吗？

@#@怎么自己不动手啊，没诚意的“家伙”（也许这么说有些不礼貌，但是我恨我奶奶）。

@#@只记得爷爷说了一@#@句话，我还记忆犹新“我是铁打的啊？

@#@”爷爷平时不会说这些话，他都忍着，但是我知道，他内心有说不出的苦。

@#@爷爷，你知道吗？

@#@在我吃下你下的饺子，我是多么的感到愧疚啊，因为我没有来帮助你，我竟然没有来帮助你。

@#@奶奶平时就知道搓麻将，家里的事也不管，累了叫爷爷按摩，饿了让爷爷烧吃，爷爷，你为什么就不把你内心的苦诉说出来呢？

@#@@#@奶奶的这种事见多了，我们全家的女的都表示不满，我不知道这样做对不对，但至少写了这篇作文，我心情好了不少。

@#@我真的希望这种事不要再在我家出现了，那太伤我的心了，同时伤了家人的心。

@#@奶奶，我知道没有你就没有我，但至少你也太残忍了点吧，你享你的福，把快乐建立在别人的痛苦上，我真的不知道我自己还能把持多久，但我深信，再这么下去，我真不知道自己还能不能叫你一声“奶奶”，您到底是不是我的奶奶。

@#@爷爷，虽然我讨厌奶奶，但是我永远是您坚强的后盾！

@#@@#@有关奶奶的作文1100字篇5@#@一提起奶奶，心中便有止不住的怒火，不知怎么的，一说起她，小时候的几件事便接二连三地浮现在我的脑海中……@#@剧情一：

@#@丢弃ING@#@我刚一生下来，才四斤四两，48公分长，小小的瘦瘦的，何况是一女的。

@#@爸爸是商人，整天忙里忙外，没多少时间陪妈妈，妈妈当时又身体虚弱，本来应该是奶奶烧饭拿到医院给妈妈吃的，可她一见妈妈生的是女的，她就不管了（怎么有这种人）。

@#@爷爷很好，他每天烧好泡饭，骑着脚踏车到医院送吃的给妈妈（我现在也是对爷爷好点的）。

@#@我生下来十几天时间，就患上肺炎，呼吸有些困难（现在好了，健康啊），你死也想不到我奶奶说了些什么话，她竟然说要把我扔了得了。

@#@因此，为了这件事，家里还大吵一架，我讨厌我的奶奶，甚至是愤恨。

@#@@#@剧情二：

@#@重男轻女@#@也许这一词，每家每户都知道，哪家不盼望生个男孩啊？

@#@可奶奶做的事情更是让我所感到不公平！

@#@记得小时候，我、星星姐姐、六一哥哥常在一起玩，大家也知道，男孩子当然调皮一些，所以以前我和星星就常被六一欺负（现在才不会给他欺负呢！

@#@），比如说把我们摔倒啊、头上撞个包奖励给我们等。

@#@可有一次，她竟然拿起锤子玩了起来，才4岁啊，他拿着锤子就往我头上砸了过来，我疼啊，立马哭了起来，奶奶看见了。

@#@照理说她应该过来问我怎么了，可万万没有想到的是，她马上抱起她的乖孙子六一，说：

@#@六一乖，谁欺负你啦？

@#@那，这5块钱拿去买东西吃啊，然后就放下了他，可在一旁哭着的我，她就像视而不见，就走进了房间。

@#@我永远忘不了那个场景，那个动作，那个语言，那个表情，奶奶，也许我永远也原谅不了你，因为你实在是太不通情达理了，奶奶！

@#@我！

@#@恨！

@#@你！

@#@@#@剧情三：

@#@对待爷爷@#@奶奶整天摆着一副臭架子，以为自己是一家之主，很了不起的样子。

@#@就拿上次过年的事情说吧，爷爷当时生病，而我们一家都喜欢吃三粉饺，所以爷爷做了。

@#@那是正月，大家早饭都到爷爷那吃了，先是姑姑去，让爷爷烧了三碗，再是叔叔、阿姨。

@#@我和爸爸去了，已经烧了三餐的爷爷已是筋疲力尽，我去的时候，奶奶还好人一样：

@#@“一飞（我爸爸），你要不要吃三粉饺啊？

@#@下一碗给你们俩吧！

@#@”“好啊，爸爸爽快的答应了。

@#@”“如良，下两碗三粉饺给他们母女俩。

@#@”我当时就在想，你不是要烧给我们吃吗？

@#@怎么自己不动手啊，没诚意的“家伙”（也许这么说有些不礼貌，但是我恨我奶奶）。

@#@只记得爷爷说了一句话，我还记忆犹新“我是铁打的啊？

@#@”爷爷平时不会说这些话，他都忍着，但是我知道，他内心有说不出的苦。

@#@爷爷，你知道吗？

@#@在我吃下你下的饺子，我是多么的感到愧疚啊，因为我没有来帮助你，我竟然没有来帮助你。

@#@奶奶平时就知道搓麻将，家里的事也不管，累了叫爷爷按摩，饿了让爷爷烧吃，爷爷，你为什么就不把你内心的苦诉说出来呢？

@#@@#@奶奶的这种事见多了，我们全家的女的都表示不满，我不知道这样做对不对，但至少写了这篇作文，我心情好了不少。

@#@我真的希望这种事不要再在我家出现了，那太伤我的心了，同时伤了家人的心。

@#@奶奶，我知道没有你就没有我，但至少你也太残忍了点吧，你享你的福，把快乐建立在别人的痛苦上，我真的不知道我自己还能把持多久，但我深信，再这么下去，我真不知道自己还能不能叫你一声“奶奶”，您到底是不是我的奶奶。

@#@爷爷，虽然我讨厌奶奶，但是我永远是您坚强的后盾！

@#@@#@文章来源网络整理，请自行参考使用@#@";i:

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28468:

"光纤智能监控传感器系统@#@武汉职业技术学院@#@ @#@@#@毕业论文@#@光纤智能监控传感器系统@#@ @#@@#@专业:

@#@光电子技术@#@班级:

@#@光电10303@#@作者:

@#@齐虎@#@学号：

@#@10016961@#@指导教师:

@#@张森@#@ @#@@#@2013年04月23日@#@ @#@@#@摘要@#@随着信息技术的飞速发展以及人们生活水平的大幅度提高，人们对传感器的需求更大，光纤智能型传感器应运而生。

@#@光纤智能传感器是光学、机械学、电学、软件等的有机结合产物，它采用智能管理和控制方法将光、机、电、软件、合适材料通过信息网络连接起来构成完整的光纤智能监控传感器系统。

@#@常见的监控报警器或者是只具备防盗功能，不具备智能化、隐蔽性不强；@#@或者是具有智能化的防盗系统但不隐蔽。

@#@@#@本文重点介绍了光纤智能监控防盗报警传感器的硬件及软件的设计。

@#@本报警系统集防盗、防火、等功能于一体。

@#@@#@光纤智能防盗传感器系统根据光纤体积小、灵敏度高、抗电磁干扰、耐腐蚀、易于组网、电子设备与光纤传感器可以间隔很远等优点，同时结合光纤微弯损耗原理，使此防盗报警光纤传感器具有智能化、隐蔽性强、灵敏度高，可广泛用于航天、国防、能源电力、化工、金融、医疗、企事业单位、家庭等单位部门的防盗，特别适用于静电要求高、潮湿等恶劣防盗，市场应用前景很好。

@#@@#@关键词：

@#@光纤；@#@智能；@#@防盗；@#@传感器@#@目录@#@第1章绪论…………………………………………………………………………1@#@1.1概述………………………………………………………………………1@#@1.2光纤传感器现状及发展趋势………………………………………………2@#@1.2.1国外光纤传感器的研究现状…………………………………………2@#@1.2.2国内光纤传感器的研究现状…………………………………………3@#@第2章传感器……………………………………………………………………4@#@2.1传感器………………………………………………………………………4@#@2.1.1传感器的定义…………………………………………………………4@#@2.1.2传感器的条件…………………………………………………………4@#@2.2传感器的分类………………………………………………………………4@#@第3章光纤传感器…………………………………………………………………7@#@3.1光纤传感器的原理…………………………………………………7@#@3.2光纤传感器的分类…………………………………………………7@#@3.3光纤传感器的应用…………………………………………………7@#@第4章光纤智能监控传感器系统………………………………………………12@#@4.1利用弯曲损耗的光纤压力器…………………………………………………12@#@4.1.1光纤微弯变形器的原理………………………………………………………12@#@4.2电路设计调试……………………………………………………………………14@#@4.3单片机控制电路与编程………………………………………………………14@#@4.4传感器系统整体调试…………………………………………………………21@#@结论…………………………………………………………………………………22@#@参考文献……………………………………………………………………………23@#@致谢…………………………………………………………………………………24@#@ @#@@#@第1章绪论@#@1.1概述@#@在社会信息化进程日益发展的今天，信息技术应用已渗透到人类生存、活动的各个领域，对人们的现代生活、工作不仅要求舒适健康、安全可靠、高效便利，同时还要适应信息化社会运用科技手段和设备的要求。

@#@但是经济的发展也带来了相当大的负面影响。

@#@人们生活压力大、节奏快，引起的一些不确定因素导致社会安全的不徤全。

@#@盜窃、火灾等刑事案件也呈现出了增加趋势。

@#@人们越来越渴望有一个安全稳定的智能监控系统。

@#@犯罪分子的作案手段越来越高明，甚至采用一些商科技的作案手段，使得以往那种以人防为主的防范方式越来越不能满足人们日常防范的要求。

@#@因此，人们的日常安防工作中，引入了很多高科技手段，我们称之为技术防范。

@#@因为技术防范能够及时发现各种案情，并为案件的破获提供有力的证锯，所以越来越受到人们的重视。

@#@与此同时，随着生活水平的提髙，液化石油气、管道煤气进入了更多人的住宅里，各种家用电器也得到了广泛的使用，但是，人们在享受这些现代化设施带来的便利的时候，却也增加了火灾隐患。

@#@如果一个小区实现了智能化管理，管理人员就可以快速有效的完成对小区的智能管理，诸如盗情、火灾等报警数据的采集，以及对各种警情的及时处理等。

@#@@#@国家建设部规定、目前防火报警应实现六项智能化要求，其中包括实行安全防范系统自动化监控管理；@#@住宅的火灾、有害气体泄漏实行自动报肇；@#@火灾报警系统应是以烟及可燃气体等探测器为主体；@#@防盗报警系统应安装红外或微波等各种类型报警探测器：

@#@系统应能与计算机安全综合管理系统联网；@#@计算机系统能对防盗报警系统进行集中管理和控制。

@#@基于此项规定，盗防火系统实现智能化势在必行。

@#@@#@传统传感器受电磁波导致灵敏度差、误报率高、易损坏、隐蔽性差和存在很多随即因素，已远远不适合时代的要求。

@#@本文所要介绍的光纤传感系统智能系统正是在智能蓬勃发展的背景下，为了满足用户对传感器性价比的要求，而设计并开发的。

@#@@#@现代科技的不断发展，使得计算机、通信、网络三者不断渗透会聚：

@#@半导体技术的发展特别是CPU处理速度的提升以及存储能力的加强，使信息的收集、处理变得越来越快；@#@电脑电视和信息家电的诞生使得一种适合多媒体业务的家用交互式用户终端成为可能。

@#@此外，现场总线技术在家庭网络中的应用给光纤传感器智能化带来了全新的方案，监控技术的发展也推进了智能化的进程。

@#@@#@如今,人民生活已从温饱型向小康型转变，大件耐用消费品己经进入寻常百姓家，因此人们会有更强的安全意识，逐渐接受在住宅内装设质优价廉、功能完善的安全防范系统。

@#@同时人类己经进入二十一世纪，光纤智能传感器已开始引起人们的关注。

@#@作为传感器的一个组成部分，安全防范系统也必将向多功能、全方位、综合性、智能化方向发展。

@#@@#@光纤智能监控传感系统是光学、机械学、电学、软件等的有机结合产物。

@#@尽管光纤智能监控传感系统技术在我国刚刚起步，但却有着十分广阔的发展前景。

@#@@#@1.2光纤传感器现状及发展趋势@#@1966年英国的K.C.Kao,G.A.Hockpam等人首先提出了用玻璃纤维传输光信息，奠定了光纤通讯和光纤传感技术的理论基础，引起了学术界和实业界的极大兴趣，也推动了光纤制造工艺的研究发展;@#@1970年美国康宁公司的D.B.Keck,A.R.Yynes等人率先制造了低损耗（20dB/km）石英光纤，随后光纤在光通讯等领域逐渐得到了广泛应用，同时人们逐渐意识到利用光纤的许多特性可以进行物理量的测量:

@#@70年代中期光纤传感器一经出现，就受到各国有关研究部门和产业界的高度重视。

@#@@#@1.2.1国外光纤传感器的研究现状@#@由十光纤传感器应用的广泛性及其广阔的市场，其研究和开发在世界范围内引起了高度的重视，各发达国家更是竞相研究开发并引起激烈的竞争。

@#@@#@美国是研究光纤传感器起步最早，水平最高的国家，在军事和民用领域的应用方面，其进展都十分迅速。

@#@在军事应用方面，他们研究和开发主要包括:

@#@水下探测的光纤传感器、用十航空监测的光纤传感器、光纤陀螺、用十核辐射检测的光纤传感器等。

@#@这些研究都分别由美国空军、海军、陆军和国家宇航局（NASA）的有关部门负责，并得到许多大公司的资助。

@#@@#@美国也是最早将光纤传感器用十民用领域的国家。

@#@如运用光纤传感器监测电力系统的电流、电压、温度等重要参数，监测桥梁和重要建筑物的应力变化，检测肉类和食品的细菌和病毒等。

@#@美国的很多大学、研究单位和公司都开展了光纤传感器的研究和开发，如斯坦福大学、弗吉尼业理工大学、Babock&@#@Wi1cox公司、Accuflbe:

@#@公司、Fidber街Elamies公司、EOTcc公司、Optical技术公司等。

@#@据统计，1993年以后，美国光纤传感器的销售总额每年以30-40%的增长速度发展，到2000年达到100亿美元。

@#@近期的调查结果表明，美国光纤传感器的研究开发重点己向民用领域转移，民用光纤传感器的产量已大大超过军用传感器。

@#@@#@日本和西欧各国也高度重视并投入大量经费开展光纤传感器的研究与开发。

@#@口本在80年代便制定了“光控系统应用计划”，该计划旨在将光纤传感器用十大型电厂，以解决强电磁干扰和易燃易爆等恶劣环境中的信息测量、传输和生产过程的控制。

@#@90年代，由东芝、口本电气等15家公司和研究机构，研究开发出12种具有一流水平的民用光纤传感器，其中最有代表性的是波长扫描型光纤温度传感器。

@#@它是光纤传感器网络系统，可把分散在工厂各场所的信息进行时序化处理，并以全光方式收集。

@#@这种网络装置可连接1000个以上的传感器，其数据更新周期在1湘秒以下。

@#@由十该网络系统不使用电气器件，安全防爆，特别适合十炼油厂、化工厂的各种过程控制系统。

@#@该系统实际上是集光纤材料、光纤传感器件、计算机网络等高新技术十一体，其产品在国际市场上具有广阔发展前景。

@#@西欧各国的大型企业和公司也积极参与了光纤传感器的研究与开发和市场竞争，其中包括英国的标准电讯公司、法国的汤姆逊公司和德国的西门子公司等。

@#@@#@1.2.2国内光纤传感器的研究现状@#@我国在1970年代末就开始了光纤传感器的研究，其起步时间与国际相差不远。

@#@目前己有上百个单位在这一领域开展工作，如清华大学、华中科技大学、武汉理工大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、核工业总公司九院、电子工业部1426所等。

@#@他们在光纤温度传感器、压力计、流量计、液位计、电流计、位移计等领域进行了大量的研究，取得了上百项科研成果，其中相当数量的研究成果具有很高的实用价值，有的达到世界先进水平。

@#@每年发表的论文、中请的专利也不少。

@#@但与发达国家相比，我国的研究水平还有不小的差距，主要表现在商品化和产业化方面，大多数品种仍处十实验室研制阶段，不能投入批量生产和工程化应用。

@#@@#@ @#@@#@1.3光纤传感器的应用@#@光纤传感器的应用范围很广，几乎涉及国民经济的所有重要领域和人们的日常生活，尤其可以安全有效地在恶劣环境中使用，解决了许多行业多年来一直存在的技术难题，具有很大的市场需求。

@#@主要表现在以下几个方面:

@#@@#@

（1）我国使用高温传感器每年要消耗几十亿元，传统使用铂铑丝热电偶来测量高温，寿命短，成本高，而且在工业生产中往往需要停产来更换热电偶，严重影响了生产。

@#@80年代，美国提出使用蓝宝石光纤来制备高温传感器，但其价格昂贵，只能应用于特殊场合。

@#@因此，研究和开发精确度高、性能稳定、成本低的光纤高温传感器具有极大的市场需求。

@#@@#@

（2）在电力系统，需要测定温度、电流等参数，如对高压变压器和大型电动机的定子、转子的温度检测等，由于电类传感器易受强电磁场的干扰，无法在这些场合中使用，只能使用光纤传感器。

@#@@#@（3）在石油化工系统、矿井、大型电厂等，需要检测氧气、碳氢化合物、一氧化碳等气体，采用电类传感器不但达不到要求的精确度，更严重的会引起安全事故。

@#@因此，研究和开发高性能的光纤气敏传感器，可以安全有效地实现上述检测。

@#@@#@（4）在环境、临床医学、食品安全检测等方面，由于其环境复杂、影响因素多，使用其他传感器达不到所需要的精确度，并且易受外界因素的干扰。

@#@采用光纤传感器可以具有很强的抗干扰能力和较高的精确度，可实现对上述各领域的生物量的快速、方便、准确的检测。

@#@@#@总之，光纤传感器在我国具有很大的市场需求，其商品化、产业化前景极为广阔。

@#@@#@ @#@@#@第2章传感器@#@2.1传感器@#@传感器是指能感受规定的被测量，并按照一定的规律转换成可用输出信号的器件或装置。

@#@作用：

@#@利用物理效应.化学效应.生物效应，把被测的物理量.化学量.生物量等非电量转换成电量。

@#@@#@2.1.1传感器的定义（英文名sensor;@#@measuringelement;@#@transducer）@#@国家标准GB7665-87对传感器下的定义是：

@#@“能感受规定的被测量件并按照一定的规律转换成可用信号的器件或装置，通常由敏感元件和转换元件组成”。

@#@传感器是一种检测装置，能感受到被测量的信息，并能将检测感受到的信息，按一定规律变换成为电信号或其他所需形式的信息输出，以满足信息的传输、处理、存储、显示、记录和控制等要求。

@#@它是实现自动检测和自动控制的首要环节。

@#@@#@2.1.2传感器的条件@#@传感器的条件：

@#@首先，要有信号质量好的信号信号发生器；@#@其次，导线或光纤，对信号传输效益好、可重复操作利用、寿命长；@#@再次，敏感元件，对信号进行接受、放大、滤波等处理，把被测信号的转变为可测的信号装置且工作范围宽、特性好、性噪比高；@#@最后各器件要有良好的匹配性、适应环境、故障率低且价格。

@#@@#@2.2传感器的分类@#@分类方法：

@#@按传感器工作原理、用途、输出信号类型、制作的材料及工艺等。

@#@@#@▲传感器按工作原理分：

@#@物理传感器和化学传感器两大类。

@#@振动传感器、湿敏传感器、磁敏传感器、气敏传感器、真空传感器、生物传感器等。

@#@@#@▲传感器按工作用途分：

@#@压力敏和力敏传感器位置传感器、液面传感器能耗传感器、、　射线辐射传感器、热敏传感器、24GHz雷达传感器等。

@#@@#@▲传感器按输出信号分：

@#@模拟传感器、数字传感器、开关传感器等。

@#@@#@▲传感器按材料分：

@#@⑴按材料类别分金属、聚合物、陶瓷、混合物；@#@⑵按材料物理特性分导体、绝缘体、半导体、磁性材料；@#@⑶按材料晶体结构分单晶、多晶、非晶材料等。

@#@@#@▲传感器按制作工艺分：

@#@集成传感器、薄厚膜传感器、、陶瓷传感器等@#@第3章光纤传感器@#@3.1光纤传感器的原理@#@光纤是70年代为光通信而发展的一种新型材料,它主要是用玻璃预制棒拉丝成纤维,外直径仅100-150um。

@#@它与其它材料相比,有许多独特的性能。

@#@@#@光纤的第一个特性是良好的传光性能。

@#@它对光波的损耗目前可低到0.2db/km,甚至更低；@#@若光在光纤里传播1km,光强将减小为原来的1/1.047,即光强为原来的96%,传播15km后光强还有原来的一半,可见光强衰减很小。

@#@有人比喻说,如果有一根针沉在10km深,透明度和光纤相同的海底,人在海面上可以看得非常清楚,可以想像光纤的透明度是很高的。

@#@@#@光纤的第二个特性是频带宽.这是因为光纤传输的是光,而光的频率特别高,现在所用的光频率在1014-1015Hz的范围里,它比微小高5个数量级。

@#@频率越高,能够容纳的带宽越宽；@#@而其它传输手段只能传输频率低得多的电磁波,即使能够把光送入其它传输线,也由于损耗大而没有实用价值。

@#@这是光纤能够同时传输大量信息的根本原因。

@#@现在已经达到的实用水平是一条光纤能同时传输路电话。

@#@正在进行实验,很快就能投入使用的同时能传输路电话,比原来的提高4倍。

@#@理论上可以传输的路数比它还要大得多,可能是一个天文数字。

@#@现在限于光纤的水平,更奶于其它元件的水平（例如半导体激光器）,使传输信息的容量有限。

@#@尽管这样,一条比头发还细的玻璃丝,用那么小的功率（只有几个毫瓦）能够传送几万路电话,甚至还可以多得多,确实不可思议,不愧是一项最新的尖端技术。

@#@@#@光纤的长三个物性是它本身就是一个敏感元件,即光在光纤中传输时,光的特性如振幅、相位、偏振态等将随检测对象发生变化而相应变化。

@#@光从光纤射出时,光的特性得到调制通过对调制光的检测,便能感知外界的信息这是光纤在光纤通信领域外的应用。

@#@@#@为充分发挥光纤的这一特性,自70年代中期以来出现了许多特殊光纤,如一种性能灵敏地随着射线辐照而发生变化的光纤,被用于射线计量仪；@#@在光纤外面涂上一层特殊涂层材料,以提高光纤对外界信息的敏感能力,用于测量磁场；@#@一些特殊断面,如椭圆芯光纤,熊猫光纤,蝴蝶光纤以及其它特殊用途的红外光纤,紫外光纤,激光光纤,荧光光纤等都已研制成功,有些还进入了商品市场。

@#@@#@从广义上讲，凡是采用了光导纤维的传感器均可称为光纤传感器。

@#@其一般形式利用光纤本身的特性或外加敏感元件，将外界待测信号的变化调制成光参数变化，并由光纤传输该信息到光电探测器，通过检测被调制的光参数的变化来检测出待测信号。

@#@@#@因此，光可以被调制的参数有四个，即:

@#@

（1）光强度@#@。

@#@

（2）相位。

@#@（3）偏振态（E矢量的方向等）。

@#@C4）频率@#@。

@#@相应地，根据被调制的参数不同，光纤传感器可以分为四类，即强度调制型光纤传感器、相位调制型光纤传感器、偏振调制型光纤传感器、频率调制型光纤传感器。

@#@@#@3.2光纤传感器的分类@#@光纤传感器有不同的分类方法：

@#@根据光纤在传感器中的作用分、根据光受被测对象的调试形式分。

@#@@#@⒈光纤传感器按光纤在其中作用分：

@#@功能型、非功能型和拾光型。

@#@@#@⑴功能型：

@#@利用对外界信息具有敏感能力和检测能力的光纤（或特殊光纤）作传感元件，将“传”和“感”和为一体的传感器。

@#@功能型光纤传感器的结构原理如图3.2所示：

@#@@#@图3.2功能型光纤传感器@#@⑵非功能型（或传光型）光纤传感器：

@#@光纤仅起导光作用，只“传”。

@#@@#@对外界信息的“感觉”功能依靠其它物理性质的功能元件来完成，光纤不连续。

@#@非功能型光纤传感器的结构原理如图3.3所示：

@#@@#@图3.3非功能型光纤传感器@#@⑶拾光型光纤传感器：

@#@用光纤作探头，接收由被测对象辐射的光或被其反射、散射的光。

@#@拾光型光纤传感器的结构原理如图3.4所示@#@图3.4拾光型光纤传感器@#@⒉光纤传感器按光受被测对象的调制形式分：

@#@@#@⑴强度调制光纤传感器：

@#@是一种利用被测对象的变化引起敏感元件的折射率、吸收或反射等参数的变化，而导致光强度变化来实现敏感测量的传感器。

@#@@#@⑵偏振调制光纤传感器：

@#@是一种利用光偏振态变化来测量被测对象。

@#@@#@⑶频率调制光纤传感器：

@#@是一种利用单色光射到被测物体上反射回来的光的频率发生变化来进行测量的光纤传感器。

@#@@#@⑷相位调制光纤传感器：

@#@其基本原理是利用被测对象对光纤的作用，使光纤的折射率或传播常数发生变化，导致光线中传输光的相位发生变化，使两根光纤中的出射光产生干涉，且产生的干涉条纹发生变化。

@#@@#@3.3光纤传感器的应用@#@光纤传感器的应用范围很广，儿乎涉及国民经济的所有重要领域和人们的日常生活，尤其可以安全有效地在恶劣环境中使用，解决了许多行业多年来一直存在的技术难题，具有很大的市场需求。

@#@主要表现在以下几个方面:

@#@@#@⒈我国使用高温传感器每年要消耗儿十亿元，传统使用铅佬兹热电偶来测量高温，寿命短，成本高，而目在工业生产中需要停产来更换热电偶。

@#@@#@⒉在电力系统，需要测定温度、电流等参数，如对高压变压器和大型电机的定子、转子内的温度检测等，由于电类传感器易受强电磁场的十扰，无法在这些场合中使用，只能用光纤传感器。

@#@尽@#@⒊在石油化工系统、矿井、大型电厂等，需要检测氧气、碳氢化合物,CO等气体，采用电类传感器不但达不到要求的精度，更严重是会引起安全事故。

@#@因此，研究和开发高性能的光纤气敏传感器，可以安全有效地实现上述检测。

@#@@#@⒋在环境监测,临床医学检测、食品安全检测等方面，由于其环境复杂，影响因素多，使用其它传感器达不到所需要的精度，并目易受外界因素的干扰，采用光纤传感器可以具有很强的抗十扰能力和较高的精度，可实现对上述各领域的生物量的快速、方便、准确地检测。

@#@@#@第4章光纤智能监控传感器系统@#@4.1微弯传感器原理@#@4.1.1光纤微弯传感器原理@#@⒈定义@#@当光纤形态发生变化时，会引起光纤中的模式耦合，其中有些导波模变成了辐射模，从而引起损耗，这就是微弯损耗。

@#@光纤的微弯损耗远大于光纤的宏弯损耗。

@#@光纤微弯传感器是通过外界因素导致光纤产生微弯变化，进而导致光纤输出光强变化来反映或者测量待测量变化的传感设备，属于非功能型光纤传感器。

@#@@#@⒉微弯效应@#@光纤的弯曲会引起光纤中的传导模与辐射模之间产生耦合，从而使一部分导模泄露到包层中去，通过检测光纤纤芯中的传导光功率或包层中辐射模功率的变化，就能检测位移或压力的大小。

@#@@#@⒊光模式强度调制原理@#@在光纤微弯传感器中，微弯处一般弯曲成正弦状，设微弯部分的空间周期为A，振幅为A，如图4.1所示：

@#@@#@图4.1光模式强度调原理图@#@当有外界因素作用在微弯板上时，将使光纤产生微小变形，光纤进而产生微弯损耗。

@#@微弯损耗的大小和空间周期、振幅、光纤种类、光纤弯曲形变大小等都有关。

@#@@#@⒋空间周期Λ@#@如果光纤中两个模式的传输常数分别为β1、β2，理论研究表明，光纤微弯板的空间周期Λ满足：

@#@@#@（4-1）@#@对于梯度型（抛物线或平方率）光纤而言，设纤芯的半径为a,@#@、@#@分别表示距离光钎轴为0，a处的折射率，相对折射率Δ为@#@（4-2）@#@另外，对于抛物线折射率分布光纤而言，传播常数β、相对折射率Δ、纤芯半径a之间的关系为@#@（4-3）@#@由以上三个式子得到抛物线折射率分布光纤微弯板（微弯变形器）的临界空间周期为@#@（4-4）@#@对于阶跃型光纤而言，@#@、@#@分别表示距离光纤纤芯、包层处的折射率，相对折射率Δ为@#@（4-5）@#@对于阶跃型折射率分布光纤而言，传播常数β、相对折射率Δ、纤芯半径a之间的关系为@#@（4-6）@#@由以上式子得到阶跃型折射率分布光纤微弯板（微弯变形器）的临界空间周期@#@为@#@（4-7）@#@4.1.2光纤微弯传感器微弯变形器设计与制作@#@光纤微弯变形器设计与制作恰当与否对光纤微弯传感器灵敏度有很大影响，尤其微弯传感变形齿（也称空间周期），一般两齿间间距为空间周期的2N+1倍通过4.1.1的公式即可算出，微弯变形器越尖锐光纤微弯传感器灵敏度越敏感，但是要考虑实际材料成本与光纤传感器灵敏度匹配一般最好选择空间周期的5倍。

@#@一下为几种不同周期的微弯变形器。

@#@如图4.2所示：

@#@@#@图4.2不同周期的微弯变形器@#@4..1.3光纤微弯变形器的应用@#@光纤微弯变形器的应用有：

@#@光纤微弯压力传感器、光纤微弯水声传感器、光纤微弯位移传感器、基于OTDR原理的用于工程监测的光纤微弯应变传感器、在复合材料成型表征中的应用、光纤悬臂梁微弯测量传感器、用于编织复合材料中的应变检查等。

@#@@#@4.2利用弯曲损耗的光纤压力传感器@#@⒈定义：

@#@参考4.1.1所述。

@#@这是利用压力或振动使光纤变形，进而影响光纤中传输光的强度构成的强度型光纤压力传感器。

@#@下图为压力光纤传感器的原理图如图4.3所示：

@#@@#@图4.3光纤压力传感器原理图@#@激光经过扩束镜,聚焦注入多模光纤,包层中的非导引模由脱模器（一般涂有黑漆的光纤,长度数厘米）去掉,然后进入变形器（一般为5个周期,节距3mm）,当@#@等式的第一个根值，即U=2.405，由于截止时W→0有V≈U，故阶跃折射率分布光纤的单模条件可表示为@#@（4-8）@#@⒉光纤压力传感器实物图如4.4所示：

@#@@#@图4.4压力传感器的实物图@#@4.3光纤智能监控传感器的电路设计和调试@#@4.3.1光纤智能监控传感器@#@⒈光纤智能监控传感器的原理：

@#@光纤智能防盗报警传感器把光纤微弯原理和红外光对射原理相结合，当有人破门而入或者破窗而入时，报警器发出声光报警，通过设置多个探头还能判断是哪一个窗户有人闯入还是有人破门而入，进而把损失降低到最小，通过人为清零解除声光报警。

@#@光纤智能防盗报警传感器属于模式强度调制型光纤传感器。

@#@@#@关于光模式强度调制原理与空间周期@#@原理已在之前的“光纤微弯传感器”中做了阐述。

@#@@#@⒉光纤智能防盗传感器的原理如图4.5所示：

@#@@#@图4.5光纤智能防盗报警传感器原理@#@4.3.2光纤智能监控传感器的电路设计@#@⒈发光电路@#@发光电路是通过电学基础设计出能产生光源和接受信号的电路，发出的光通过光纤传感器传输到光电探测器PD内，然后通过光电转换等处理，使电路产生一定效应。

@#@通过Protel99SE软件发光电路设计图如4.6所示：

@#@@#@图4.6发光电路原理图@#@以上图包含了发光电路、调零电路等。

@#@再将与4.6图中一致的电子元件通过焊接得到实物的发光电路如图4.7所示（在此过程中需严格按照焊接工艺并将焊接好的电路对照原理图一一进行电路调试与修改）@#@图4.7发光电路实物电路图图4.8报警电路原理图@#@⒉报警电路@#@原理：

@#@是通过外界压力作用在光纤传感器上使光纤微弯损耗，从而使PD接受的光强发生变化导致报警电路中电压变化而报警，也可以判断声光报警的电压临界值等。

@#@报警电路在光纤智能监控传感系统中是比不可";i:

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