劳动法心得Word文档格式.doc

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人人是平等的，劳动没有高低贵贱之分，当发生劳动争议时，劳动法为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，劳动者和用人单位只有互相理解、尊重、支持才能取得双方的收益。

其次，在用人单位方面，作为社会的一员，用人单位不能一味追求盈利。

应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

有了保障的工作才能更加激发劳动者工作的热情，工作的积极性。

当劳动者的积极性被调动起来后，才能更好的为单位工作，创造绩效。

从劳动法的制定也可以看出国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的。

劳动法的颁布，有利于保护劳动者的权利,提高经营者素质和管理水平,有利于调动劳动者积极性,坚持劳动合作制度,扩大就业,缩小差距,实现共同富裕,促进经济发展和社会稳定,为建设和谐社会和发展中国特色社会主义做出了巨大贡献！

最后，我感觉到，我国的劳动合同更加的具体、规范化。

这充分的保障了劳动者和用人单位的利益。

学习了这么多知识，对以后我走向社会进行工作有深刻的影响。

并且，我也会好好的运用我所学会的知识，在以后的岗位上努力奋斗！

篇二：

劳动法学习心得体会

新的《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的认识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。

《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。

《劳动合同法》的主要亮点：

一是强化了对劳动者权益的保护。

《劳动合同法》第一条的规定完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

强资本，弱劳工是最最典型的劳动关系，《劳动合同法》保护的正是劳动者、弱者的权益，但也绝对不是但方面的保护和过度保护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同时，倾斜保护劳动者。

在研究过程中，本人有一些心得体会，即这部法律的重心在强调劳动者利益的保护，立法的天平是向劳动者利益这一边倾斜的。

如下是我研究整理的劳动合同法的几个亮点：

保护劳动者利益规定之一：

扩大劳动合同法适用范围

随着社会的发展，一些新的用工主体、用工形式不断出现：

民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现；

一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；

国家在事业单位试行人员聘用制度。

如何保护这部分非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没有明确的规定，但新通过的劳动合同法有了创新性的规定，在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者：

（1）规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；

（2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或国务院另有规定的，依照其规定；

未作规定的，依照本法有关规定执行；

（3）规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

保护劳动者利益规定之二：

用人单位要承担相应的社会责任

劳动合同法规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。

劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

学习心得，不当之处请谅解。

篇三：

学习劳动法的体会

学习《劳动法》的体会

劳动与每个人都分不开。

所以在这学期，我在学校的组织下学习了《劳动法》，我作为一名将来普通的劳动者，《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。

劳动法通过一个个真实的案例，我学习到劳动法对普通劳动者赋予的基本权利，如休息权，就业平等权，不受歧视等的权利。

同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这些权利。

现实生活中，我们肯能会看到很多不合理的现象，如超期加班，克扣工资，不为员工上社保，妇女就业受歧视等。

虽然很多人都知道我们有免受这些不平等待遇的权利，但是他们能做什么？

面对无良的企业，面对法律的不完备，他们有办法吗？

我想答案是否定的。

这让我明白拥有权利是完全不够的，懂得如何维权才是最重要的。

无论是签订合同，还是在日常的工作，乃至我们辞职，都是布满了法律适用的问题，其中有很多的法律的细节问题都值得去注重。

一字之差，往往牵系着我们的重大利益。

通过《劳动法》，让我对劳动合同有了更进一步的了解。

通过学习，我了解到了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

也就是说法律不承认被胁迫签订的合同。

还使我清楚地知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等。

只有清楚了法律，我们才能通过法律的手段解决劳动中的种种纠纷，维护我们自己的权益。

总之，学习劳动合同法有助于每一个人。

不管是企事业单位还是劳动者，都应该用法律的方式维护自己的利益。

通过一个学期的学习，使我受益匪浅。

我相信在以后的工作中我将更懂得劳动合同法的签订和保护自己的合法的权益。

篇四：

劳动法心得

作为一名即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。

当我们静下心来时，都不可不面对一个严肃的问题：

不论是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。

因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保护自己的权益。

学习劳动法，可以增长我们的知识理论和社会见识，为以后走上社会打下坚实的基础。

以下就是我学习后的对《劳动法》的认识与理解。

在劳动法课堂上，通过一个个真实的案例，我学习到劳动法对普通劳动者赋予的基本权利，如休息权，就业平等权，不受歧视等的权利。

所以，它是一部切合实际的好法。

对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护劳动者的合法权益。

劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了立法必须给予劳动者倾斜保护。

劳动合同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度

其次，劳动合同法明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减少劳动纠纷，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

学习劳动合同法有助于每一个人。

我相信在以后的工作中我将更懂得劳动合同法的签订和保护自己的合法的权益

学习了《劳动法》的有关内容，只要我们充分运用这些知识并把它们联系到实际当中去，我们就会在以后的求职、就业，甚至发生劳动争议需要进行劳动仲

裁时，少走许多弯路、错路。

以上就是我通过学习《新劳动法》后的一些感想，为明天加油！

篇五：

今天我们以一个大学生的身份在这个城市中学习和生活，他日我们必将结束我们的大学生活，走上平凡的岗位，以一个劳动者的身份在社会上工作和生活，用劳动换取我们生活的必备生活资料，满足我们生存的最根本需要。

因此劳动和我们每个人都有紧密联系。

所以在这学期我选修了《劳动法》这门课，我想这对我以后职业生涯会有很大帮助。

作为一名将来普通的劳动者，《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。

让我印象最深的莫过于订立劳动合同的环节了。

我们组的招聘方向是技术工程师，每个人按照要求写了简历。

这样我们对简历的格式、要求、填写规范都有了实践性的了解，为以后的应聘做垫脚石。

然后我们又被分为招聘者和应聘者两个角色，而我也很荣幸的成为了一名招聘者。

看着自己的同学一个一个的进来，然后递交简历，回答我们的提问，自己也深深融入到了角色中。

通过模拟招聘，我了解到了招聘者的心理，总是想为难应聘者，但是又期待着他能完美的回答出所有的问题，想为自己找一个互相帮助的好同事，也想为公司招进新鲜血液。

而对于应聘者来说，最重要的则是在招聘者面前充分展示自己，灵活应对招聘者提出的各种刁钻问题。

最后，我们通过6个招聘者的打分，选出了5名与我们签合同的同学。

在签合同时，这五名同学也认真阅读了合同的内容，在确定无误后，签上了名字，正式成为我们模拟的公司的一员。

通过《劳动法》这门课的模拟招聘会，让我对劳动合同有了更进一步的了解。