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岗前培训教案

新工人安全生产岗前培训教案

单位：

xxxxxxx

新工人安全生产岗前培训教案

一、培训对象

待上岗新工人

二、培训目的

1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。

2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。

3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防治事故发生。

4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能正确使用自救器。

5、经过培训，考核合格，具备入井实习资格。

在老工人带领下，实习两个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。

三、培训时间

培训时间为72学时，具体安排见表1。

四、课程内容

（一）煤矿安全生产方针与法律法规

1、煤矿安全生产方针。

2、有关煤矿安全生产的法律法规。

（二）矿纪矿规

1、煤炭企业的有关管理制度。

2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理办法。

（三）劳动保护与劳动合同

1、我国现行的劳动用工制度。

2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及对违反劳动合同行为的解决途径。

3、煤炭企业职工在安全生产方面享有的权利和义务。

煤矿安全生产法律法规（共4个学时）

　　1煤矿安全生产方针、政策；劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其它劳动权利2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；《宪法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、《建筑法》、《职业防治法》。

②国务院发布的规定和条例。

如《工伤保险条例》、《煤矿安全监察条例》、《建设工程质量管理条例》、《企业劳动争议处理条例》。

③地方政府和部委的规章。

如《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督局）、《劳动保护条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部）、《煤矿安全程度评价办法》（山东煤矿安全监督局）、《安全生产许可证条例》。

④技术规范和标准。

如《煤矿安全规程》、《矿山井巷工程施工及验收规范》、《煤矿井巷工程质量检验评定标准》。

⑤我国签署的国际公约23个，其中4个是有关职业安全卫生方面的。

如《建筑业安全和卫生公约》3农民工、女职工和未成年工的保护；①女职工和男职工有不同集体结构和生理特点，体力一般比男职工差，在经期、孕期和生育期、哺乳期有特殊生理变化，对生产中有毒有害因素敏感性强，因此实行特殊劳动保护，禁止从事矿山井下、第四级体力劳动，经期禁止从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动，孕期哺乳期禁止从事第三级体力劳动。

②童工未满16周岁，未成年工年满16周岁未满18周岁劳动者，身体正处于生长发育期，身体机能尚不健全，过重劳动、不良环境、不适合的劳动岗位，都会对他们产生不良影响，故进行特殊保护。

4劳动保护与劳动合同基本知识；劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其它劳动权利应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5煤矿从业人员安全生产的权利和义务

1、《安全生产法》规定从业人员享有哪些基本权利和义务？

基本权利：

享受工伤保险伤亡补偿权；危险因素和应急措施知情权；安全管理批评检举控告权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业紧急撤离权。

基本义务：

安全条规服从管理的义务，佩带使用劳保用品的义务；接受教育培训掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。

2、简述生产经营单位负责人安全生产职责？

对本单位安全生产工作全面负责：

①建立健全本单位安全生产责任制。

②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

③保证本单位安全生产投入有效实施。

④督促检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患。

⑤组织制定并实施本单位安全生产事故应急求援预案。

⑥及时如实报告安全生产事故

3、安全生产违法行为行政处罚种类有哪些？

基本程序是什么？

种类：

①警告。

②罚款。

③没收违法所得。

④责令改正；责令限期改正；责令停止违法行为。

⑤责令停产停业整顿；责令停产停业；责令停止建设。

⑥拘留。

⑦关闭。

⑧吊销有关证照。

⑨安全生产法律，行政法规规定的其它行政处罚。

基本程序：

①简易程序。

a、当场做出处罚决定；b、填写行政处罚决定书；c、备案。

②一般程序。

a、立案；b、调查；c、审查和决定；d、制作行政处罚决定书；e、时间限制。

③听证程序。

a、听证书记员宣布会场纪律、当事人权利义务，听证主持人宣布案由，核实人员。

b、调查人员提出违法事实、证据，说明法律依据。

c、当事人或委托人陈述申辩，主持人询问。

d、调查者、当事人相互辩论。

e、当事人作最后陈述。

f、主持人宣布听证结束。

4、我国安全生产监督管理体制是什么？

国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

5、根据《安全生产法》安全生产监督（察）部门的权利各职责是什么？

权利：

①进入生产经营单位检查了解情况的职权。

②对安全生产违法行为处理权。

③对事故隐患处理权。

④对有关设备、设施、器材的处理权。

职责：

监察机关依照行政监察法规定，对负有安全生产监督管理职责的部门及工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察。

6、发生事故后该怎么办？

①事故现场人员立即报告本单位负责人。

②单位负责人迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

③按国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得瞒报、谎报、不报，不得破坏事故现场、毁灭证据。

7、“四不放过”：

事故原因和性质未查清、职工群众未受教育、整改措施未落实、责任者未追究不放过。

“一通三防”：

通风，防瓦期、防火、防粉尘。

8、、矿山安全生产6个支撑体系：

安全生产法律法规体系；安全信息工程体系；安全技术保障体系；宣传教育体系；安全培训体系；矿山应急救援体系。

安全事故的应急救援体系包括：

指挥系统、日常值班系统、信息系统、技术支持系统、组织及经费保障。

9、某车间内的天车（行车）正在吊一钢制部件运行，1名工人从天车下走过。

因钢丝绳突然断裂，部件落下将工人砸死。

请回答：

①起因物是什么？

②致害物是什么？

③事故属于哪种类型，并简要说明依据。

①钢丝绳；②钢部件；③属于起重伤害事故。

因为天车钢丝绳断裂是事故发生的诱发性原因。

10、事故直接原因：

能量源或危害物质失去控制，使人员或物体不能安全承受出现事故。

间接原因：

人的不安全行为和物的不安全状态。

11、为防止事故，从宏观上如何考虑消除引起事故的原因？

通过事故原因分析，找出引以为戒的教训，制定有效的整改措施，控制质量源或危害物质，按规章制度，行为规范和技术标准开展工作，消除引发事故的直接原因和间接原因。

事故案例分析

某煤矿特大瓦斯煤尘爆炸事故

（一）事故经过

×年×月×日，某煤矿×采区发生一起特别重大瓦斯煤尘爆炸事故，造成162人死亡，37人受伤（其中重伤14人），直接经济损失1227.22万元。

1、矿井概况：

该矿于20世纪60年代中期建设，井田走向长8km，倾斜宽0.9～1.9km，面积约12.56km2。

矿井可采储量9946万t，设计年生产能力90万t，服务年限为79年。

井田采用平调开拓，单水平上、下山开采。

水平标高为＋1800m，沿走向划分为8个采区。

该矿为高瓦斯矿井，据矿务局有关文件规定，按突出煤层管理。

煤尘爆炸指数为27%～36%，具有煤尘爆炸危险。

煤层自然发火期8～12月。

该矿采区走向长3km，倾斜宽1.4km。

采区内沿11号煤层布置皮带、行人和轨道三条下山。

皮带下山和行人下山进风，轨道下山回风。

该采区开采的11号煤层厚2～3.2m，平均倾角9°，有41112综采和41114高档普采两个工作面生产，41114综采工作面正在安装；41116工作面回风巷、运输巷、开切眼，41118工作面运输巷，采区进风行人下山和皮带运输下山6个掘进工作面在施工。

该矿20世纪70年代中期投产。

事故发生当年1～8月实际产量52.3万t，全矿有职工2000人，井下分3班生产。

2、事故经过：

事故发生时，当班井下有244人作业。

41116回风巷掘进工作面因更换局部通风机停电造成瓦斯超限，20:

00开始排放瓦斯。

20:

38，该矿调度室接到电话汇报1740水平车场有股浓烟出来。

矿调度立即通知井下作业人员立即撤出，同时向矿领导、矿务局调度汇报，通知救护队进行抢救。

23:

40，矿务局有关领导到达该矿，成立了抢险指挥中心，矿务局局长和该矿矿长任总指挥。

事故调查领导小组认为这是一起因矿井生产布局不合理，通风、瓦斯、机电等管理混乱，违章排放瓦斯，现场人员违章拆开矿灯，产生火花引起瓦斯爆炸、煤尘参与爆炸的重大责任事故。

（二）、事故原因分析

1、事故直接原因：

经现场勘查、取证和综合调查分析认定，这起瓦斯煤尘爆炸事故的直接原因是：

41116回风巷探巷因停电停风造成瓦斯积聚，在排放瓦斯过程中，由于安设在41114运输巷的4台局部通风机同时运转，且41116回风巷因积水回风不畅，41114运输巷局部通风机以里部分巷道内风流不稳定发生循环风，致使41114运输巷第四联络巷附近巷道内的瓦斯浓度达到爆炸极限。

现场人员违章拆卸矿灯引起火花，造成瓦斯爆炸，进而导致煤尘参与爆炸。

2、事故间接原因：

（1）采区生产布局不合理。

发生事故采区一翼11号煤层布置了2个采煤工作面、1个综采准备工作面和6个掘进工作面，采掘作业过于集中。

将41114工作面分成两段回采，造成通风系统不合理。

（2）企业轻视安全工作。

该矿较长时间以来没有按规定召开“一通三防”安全例会，解决矿井“一通三防”方面问题。

违反《煤矿安全规程》，超通风能力组织生产。

（3）作业现场违反《煤矿安全规程》第146条等规定，违章排放瓦斯。

在排放瓦斯过程中，未在排放瓦斯影响的区域设置警戒，也未采取停电、撤人等措施。

矿山救护队员作业时未佩戴呼吸器。

（4）该矿“一通三防”管理混乱。

现开采的11号煤层具有煤与瓦斯突出危险，在未开采保护层，也未进行瓦斯预抽的情况下，进行采掘作业，违反《煤矿安全规程》第176条和《防治煤与瓦斯突出细则》第2条的规定：

未按规定配备自救器和便携式瓦斯检测仪；在用矿灯数量不足，经常出现过放电使用的情况；局部通风机更换后不及时调换机电设备管理的牌板，造成误开、停局部通风机；采掘工作面瓦斯超限和局部通风机无计划停电停风频繁，事故当月27天，有据可查的瓦斯超限达23次，无计划停风达17次，采掘工作面安装的瓦斯断电仪发生故障15次；对防尘工作不重视，掘进工作面遇到断层时，便将防尘水管改成压风管使用。

（5）矿规章制度不健全，不落实。

矿领导值班不认真履行职责，没有定期召开安全办公会；重要的技术措施编写和审批制度不健全，把关不严，针对性不强，如通风行人下山延伸掘进工作面在未编制作业规程的情况下就安排开工掘进。

（6）企业对职工缺乏必要的培训和教育，职工安全意识淡薄，素质低。

该矿一线职工70%是农民协议工。

由于缺乏安全培训，都不具备起码的安全常识，甩掉煤电综合保护装置作业、用新鲜风流吹瓦斯监测探头和在井下拆卸矿灯等严重违章现象屡见不鲜。

（7）矿务局安全管理松弛，监督不力。

矿务局对该矿布置41114高档普采工作面、不合理过度集中生产等问题，没有及时采取措施予以制止。

对矿井风量不足、瓦斯经常超限等重大事故隐患没有引起足够重视，认真对待。

有关业务部门监督、检查不力

煤矿安全管理（共6个课时）

一、安全操作规程的编制和审批

1.操作规程的编制应符合现有法律、法规及国家、行业相关规范技术标准的规定。

2.操作规程在处现有规程基础上，根据设备实际配备情况，由项目部进行编制，内容应有较强的可操作性。

3.操作规程由项目部该分管专业的主管经理或技术主管负责组织编制，经项目经理审核后，报处职能部门及总工程师审批后进行实施。

4.施工项目中所用的各项操作规程必须在工程开工前进行审批。

5.操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到结束和离开现场全过程的各个操作环节，明确对操作人员的具体要求、操作程序及标准，明确违反规定可能导致的危险和危害性。

二、操作规程的贯彻实施

1.审批后的操作规程应纳入各专业及各特殊工种的安全技术培训内容。

2.操作规程的学习及贯彻工作要有书面记录，并经双方签字存档。

3.操作人员经培训学习后要进行严格考核,考试合格方可持证上岗。

4.操作规程应制作成牌板，整齐的悬挂在操作设备的显著位置，井下设备如不便于挂牌板的，须挂在井口值班室或该岗位人员所在的更衣室、值班操作间等处，以便于提示操作者按章操作，同时方便安全检查人员进行检查、监督。

5.在室外悬挂的规程牌板，必须有可靠的防雨措施用于防护设备和牌板。

6.操作规程牌板及防护设施应牢固，固定可靠，防止坠地、倒塌意外伤人。

三、操作规程的更新

1、操作规程的编制保持一定的相对稳定性，并依据法律、法规及相关规范、标准的相应规定和要求适时进行更新。

2、各施工项目部根据实际施工设备配备情况及特性，及时修改操作规程，经严格审批后，要求对操作者进行审批后的操作规程安全技术培训及考核，并检查、监督执行情况。

四、安全技术措施审批及管理制度

1、单位工程在施工前，要编写施工组织设计，并上报上级主管机关批准后执行。

2、每个分部工程，必须有作业规程，做到一工程一措施。

3、每个分项工程施工前必须写出安全技术措施，并上报处总工程师以及相关安全工程技术部门审批后执行。

4、除井巷工程外的其它措施工程，如地面稳绞布置、井架起立和安装、三盘吊挂均要在施工前写出安全技术措施，并报机电、安监站等主管部门及机电副总、副处长批准方可实施。

5、对机电设备及系统进行更新创造，改造计划需组织有关部门进行论证，并经机电处长批准，较大项目需经总工程师批准，或报公司批准。

6、每个工程施工前，从经理、队长、班组长到工人，都要进行安全技术措施的贯彻，人人签名登记，缺席者要补发，达到领导不违章指挥，工人不违章操作和作业。

7、在施工工序转换时，技术人员要把该工序的施工工艺和安全注意事项向工人进行详细贯彻，使工人按照三大规程进行施工，确保质量和安全。

8、所有安全技术培训资料、安全技术措施及贯彻登记本均要存档。

五、安全隐患排查制度

1、对日常和每旬安全生产检查所发现的事故隐患，由分管领导责成技术部制定处理措施，重大事故隐患由分管领导和技术主管向项目经理汇报，共同制度处理措施。

2、对事故隐患的处理，要坚持定项目、定时间、定人员、定措施的方法进行落实。

暂不能解决的问题，应纳入技措工程计划，未解决之前，也要采取暂时措施，以确保安全生产。

3、按“四定”原则，事故隐患不能如期解决，取消责任者当月奖金，无奖金时扣发20%工资。

4、对隐瞒事故隐患不报，造成事故和对事故隐患既不处理又不采取防范措施而造成事故的单位或个人则加重处罚。

5、遇有危及人身安全的事故隐患，无处理措施并且未采取临时防范措施时，工人有权拒绝继续冒险施工。

6、所有事故隐患排查处理，均要有详细的过程和结果记录及有关人员的签名。

7、所有事故隐患的报告、处理措施、处理经过、处理结果的记录，均须报技术部存档备查。

六、安全奖罚制度

1、项目部每半年提留工程款3万元作为安全备用金，用于处理安全事故费用。

2、为强化领导者的安全意识和责任感。

班组长以上干部执行安全风险抵押金制度，经理、副经理每人每月交150元；直接队副队长、辅助队队长交100元；班长交80元；专职安检员交200元。

当月未发生安全事故，按抵押金数额奖励；发生安全事故，根据事故性质扣罚部分或全部抵押金。

3、项目部全员每人每月交2元安全互助金，以增强全员安全意识。

4、凡进入井口未戴安全帽或带有烟火者罚款20~50元；在井口内或井下吸烟者，罚款100元；在井上井下发现“三违”现象，视情节轻重，对责任者罚款10-100元。

5、岗位工发现脱岗，每次罚款50元，造成事故的严格追查，加重处罚。

6、损坏施工场区消防器材者，罚款50-100元，并负责修复。

7、无故进入绞车、压风机、变电所等机房者，罚款50元；值班人员罚款20元。

8、对模范遵章守制，发现事故征兆采取措施，避免事故者，给予表彰奖励。

9、安全罚款，只能用作安全奖励，不得挪用。

七、安全事故追查处理制度

1、安全事故必须在6小时内，由安全特派员主持，综合队长、班组长及有关人员参加进行事故追查，其结果及处理情况报安监站。

2、机电事故必须在8小时内由安全特派员主持，生产副经理、综合队队长、机电班长、包机组长及有关人员参加进行追查处理。

3、质量事故必须在24小时内，由项目部技术主管主持，生产副经理、矿建队长、掘进班长及有关人员参加进行追查处理。

4、如遇危及人身安全或给设备和工程质量造成严重损害的特殊情况，有关负责人要先处理现场，防止事故继续扩大，再进行追查处理。

5、追查事故要实事求是地分析事故发生的原因，严明公正地分析事故的责任，并有的放矢的严格贯彻预防此类事故再次发生的措施。

6、如果未及时解决安全方面所存在的问题，或放松对安全工作的领导，使安全管理混乱或设备不完善、作业环境不安全而发生的事故，则追查安全第一责任者的责任。

7、如违章作业、违章指挥、忽视安全工作、发现事故预兆和险情不采取措施、不及时报告，则追究当事人的责任。

8、安监员制止违章指挥、违章作业遭打击报复，要追究肇事者的责任，并加重处罚。

9、事故发生后，当事者如隐瞒不报、弄虚作假，甚至嫁娲于人，则加重处罚。

10、所有事故追查均要写出《事故调查报告》并存档，按有关规定向上级机关汇报。

11、凡是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，或发生事故隐瞒不报等造成的重大事故后果移交司法机关按法律法规处理。

八、职工安全培训制度

1、开工前，由技术部负责对职工进行不少于五天的安全知识培训，并向职工进行工程技术特征、地质、水文等有关资料的交底，进行必要的安全考核制度。

2、对技术工种和特殊工种，要结合施工的具体情况进行重点培训，全体岗位工做到持证上岗。

3、开工前依据施工条件，编制作业规程、技术措施、安全措施，审批后，组织职工学习，当地质条件或施工情况改变时，修改补充的措施，重新组织职工学习，否则不准施工。

4、培训工作要达到使职工从思想上重视煤矿安全的严峻性和重要性，增强安全意识，熟悉有关的事故发生征兆，熟练掌握事故预防和应急措施、本工种的操作规程及井上下自救和创伤急救的基本知识，牢固树立热爱生活、珍惜生命、人人为我、我为人人的安全理念。

井工煤矿开采安全（共32个课时）

井工煤矿开采安全

一、矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

二、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，

掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

三、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以

及安全要求，采空区安全管理基本要求；

四、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的

有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭

火基本要求；

五、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基

本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

六、其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施，

本矿井常见水害事故征兆及防范措施；

七、典型事故案例分析。

概况。

谢桥矿井位于安徽省阜阳市颖上县境内，该矿井由合肥设计院设计，矿井设计生产能力500万吨／年，工广内新增箕斗井、二副井、中央风井三个井筒，立井开拓。

二副井表土段采用冻结法施工，基岩段采用地面预注浆法施工。

二副井井筒净直径8.2m，井筒掘砌深度1011.5m，其中冻结段井筒掘砌深度352m，冻结段为内外双层井壁，现浇高性能钢筋混凝土结构，双层井壁之间夹放双层聚乙烯塑料薄板，外层井壁与围岩结合处放置泡沫塑料板，二副井主要技术特征如下：

井筒净直径为8.2m，净断面52.81m2。

井筒掘砌深度1011.5m，其中冻结段井筒掘砌深度352m，冻结段井壁厚度1150～1550m，基岩段井壁厚度550～650mm。

1.井口绝对标高：

Z＝+26.200m

井筒中心坐标：

X＝3628446.000

Y＝39442395.000

地质简况

根据检查孔地质资料，新生界松散层的水文地质条件如下：

1.第一含水层（组）

一含底界埋深28.05m。

黄色、土黄色，粘土及少许砂组成，一含含水性中等，属潜水~弱承压水，是农业灌溉和居民生活水源。

2.第一隔水层（组）

底界埋深37.10m，黄色夹棕黄色、粘土层组成遇水变松软，粘韧，具可塑性。

3.第二含水层（组）

顶界埋深37.10m，底界埋深73.40m，层（组）厚36.30m，见表1：

埋深

厚度

砂层

地层

砂层占

顶

底

层数

累厚

层数

累厚

百分数%

37.10

73.40

36.30

3

25.75

3

5.90

71

4.第二隔水层（组）

底界埋深97.0m，层（组）厚23.60m，岩性较单一，以浅黄色，浅棕红色夹少量灰绿色粘土组成，可塑性好，下部夹少量砂质。

是二含与三含之间良好的隔水层。

5.第三含水层（组）

顶界埋深97.00m，底界埋深224.05m，层（组）总厚127.05m。

三含地层结构见表2：

埋深

厚度

砂层

土层

砂层占

顶

底

层数

累厚

层数

累厚

百分数%

97.00

224.05

127.05

16

84.85

14

39.40

66

三含以砂层为主达16层之多，砂层累厚84.45m，三含以上段以厚层细砂为主夹砂质粘土及粘土。

颜色以灰、灰黄色为主，少量灰绿色，黄绿色粘土与砂质粘土。

6.第三隔水层（组）

底界埋深253.55m，层厚29.50m，上部为粘土层夹砂质粘土，浅灰绿色，浅黄色，下部为浅棕红夹灰白色含钙粘土，可塑性较好，半固结含钙质，是三含与四含良好的隔水层。

7.第四含水层（组）

底界埋深290.78m，层厚37.23m，上部以灰黄色、灰白色、灰绿色粉砂、细砂夹砂质粘土为主，中部以浅棕红色粉砂为主、下部夹少量砾石，致密、坚硬，砾石大小3~5cm不等。

磨圆度为中等次圆~次菱角状。

四含受古地形隆起影响较大，层厚变薄，结构较单一。

一通三防基础知识

通风管理

（1）通风机要挂牌专人管理，不得随意停机。

（2）要求风筒逢环必挂，吊挂垂直，接头严密不透风。

（3）加强风筒检查，破口处及时修补。

（4）风筒末端距工作面不超过10米。

（5）井上电源开关处设置风电闭锁装置，当通风停风时，能自动切断井筒中的一切电源。

（6）井口必须有备用通风机，保证能在十分钟内更换。

二、火灾预防措施

1、建筑消防水池