医院护理部工作职责Word文件下载.doc
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二、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。
认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。
三、负责本病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。
四、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
五、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故,及时查明原因后报告护理部,并组织整改。
六、定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
七、组织护理查房,积极开展护理科研工作和护理经验总结。
八、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。
九、定期督促检查科内物品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
十、负责护生的实习安排及检查护士的带教工作。
十一、督促检查护理员、卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
十二、定期召开工休座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理等方面意见,不断改进病室管理工作。
门诊护士长职责
一、在护理部、门诊部领导下,负责本科室护理业务及行政管理工作;
是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、门诊部负责。
二、制定门诊工作计划,明确护理人员的分工,经常进行督促检查,不断提高护理质量,改善服务态度,与门诊主任取得密切联系。
三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故,认真执行登记及上报制度,及时总结经验与教训。
四、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
五、负责组织专科业务和新技术的学习,不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
六、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员,介绍门诊工作情况及各项规章制度,负责实习、进修护士的教学工作。
七、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
八、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
九、认真执行疫情报告、消毒隔离制度,预防交叉感染,保证门诊清洁及工作有序。
十、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
十一、负责家俱被服保管,物品请领、验收维修工作。
十二、负责考勤、考核,奖优罚劣,促进门诊文明建设。
急诊科护士长职责
一、在护理部和急诊科主任领导下,负责领导急诊室和观察室的护理工作;
是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对科主任、护理部负责。
二、组织安排急诊抢救工作,督促检查护理人员配合医生诊治情况。
经常了解留观危重患者的病情,指导护士严格按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班的工作。
三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
四、制定工作计划,检查各项护理工作执行情况,保证护理质量,负责护理人员的排班工作。
五、负责检查各种抢救药品、器材、救护车的车载设备、被服及室内所需物品的使用、保管情况,做到计划请领,及时维修和报损。
六、加强对护理人员的业务技术训练,不断提高业务水平。
七、负责组织护理科研和技术革新工作。
八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,预防交叉感染。
九、做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。
十、制定和实施应急预案,做好突发事件管理。
手术室护士长职责
一、在护理部领导下,负责手术室的行政管理和护理业务工作;
是本部门护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人,应对护理部负责。
二、根据手术室工作任务和护理人员情况,制定工作计划,组织实施并定期总结。
三、严格要求各级人员遵守无菌操作规程,认真执行各项规章制度和技术操作规程,定期抽查各类人员的工作质量。
四、负责组织护理人员的业务学习,三基三严培训,开展新技术、新业务工作。
督促检查教学计划的实施,指导护理人员工作。
五、检查核对各交接班程序,严防差错事故的发生。
六、督促检查有关人员做好消毒工作,定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养,以鉴定消毒效果。
七、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况,发现问题及时处理,破损仪器送检维修。
八、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
九、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议,总结和改进工作。
十、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
临床护士组长职责
一、在护士长领导下,负责分管小组的全面临床护理工作。
监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度,护理技术操作规程等。
熟悉专科护理业务,运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。
二、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。
监督检查小组护理人员完成临床护理措施,负责查看危重、手术病人,参加晨会、床旁交接班。
三、负责分管小组危重患者的护理,参加病房紧急情况的处理,参加病房疑难、危重患者的抢救工作。
检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。
四、与本小组护士共同完成临床护理工作,负责查看病人,实施健康教育。
修改、完善护理计划,检查护理措施及健康教育的落实,及时评价。
根据护理级别巡视病房,了解病人动态情况。
五、负责换药室的工作,包括换药、消毒灭菌、清洁、物资保管与补充,消毒、登记工作。
六、参加每日医嘱查对工作。
七、负责管理本组病人晨晚间护理。
八、按分级护理的级别,负责检查督导患者基础护理服务项目落实,并进行评价。
护理级别变化的患者及时修订基础护理服务项目。
按护理文件书写规范,做好相关的护理记录和架上病历质控工作。
九、负责录入各种费用,治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况;
负责下午医嘱审核、执行;
负责病人催款,掌握病人费用的动态情况,并及时与病人或家属、主管医生联系,
负责对病人有关收费问题的解释工作。
十、协助主班管理好病历。
负责出院病历的质量检查及整理。
十一、负责带教工作;
参与护理科研、新技术开展;
指导低年资护士的临床护理工作。
十二、协助护士长做好病房管理和安全管理工作,护士长不在时,负责相关管理工作。
优质护理责任组长职责
一、在护士长的指导下,全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。
二、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作,分管到床,体现能级对应、合理有效,满足病员对护理工作的需要。
三、指导并参与本组危重,技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作,并负责一定数量病人。
四、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况,检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。
五、参与本组医生查房,及时与护士长、医生、病人、家属沟通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。
六、协助护士长做好本组护理质量控制和改进工作,修改完善护理工作流程。
七、规范指导下级护士、认真带教。
八、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。
夜班查房护士长职责
一、在护理部主任领导下,代表护理部行使夜间全院护理工作的检查,执行夜班查房规定。
二、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及水电管理情况。
三、了解各科室危重、抢救监护、手术等患者情况,协助、指导、解决夜间护理工作临时发生的疑难问题。
四、检查督促夜班护士做好晨间,晚间护理及各项护理技术操作。
五、遇到病房有特殊、紧急情况,如:
大抢救、突发事件等,查房护士长及时做好协调,必要时请示报告。
六、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。
七、督促各科夜班护士保持办公室、治疗室整洁、病房安静舒适,患者按时就寝,管理好陪护人员。
八、值班护士长应认真如实填写值班记录,特殊情况及时向护理部汇报。
科室护理质控小组工作职责
在护士长的领导下,协助护士长做好本病区的护理质控工作。
一、协助护士长做好病区质量控制管理,落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区流程管理。
二、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。
四、协助护士长拟订本科护理质量管理工作计划,承担业务讲课及业务考核任务。
五、协助护士长做好每月护理质量控制会议工作。
主任(副主任)护师职责
一、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。
二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。
三、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
四、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。
五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织主管护师、护师及护士的业务学习和护士规范化培训。
七、担任部分课程的讲授并指导主管护师完成带教工作。
八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
九、制定本科护理科研计划,并组织实施,不断总结护理工作经验。
十、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
十一、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。
十二、参与全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
十三、参与全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。
主管护师职责
一、在护士长领导和主任(副主任)护师指导下进行工作。
二、负责督促检查本科各病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况,发现问题及时解决,把好护理质量关。
三、解决本科护理业务中的疑难问题,掌握本科危重病人病情,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
四、按时指导本科病区的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
五、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
六、组织本科护师、护士的业务培训,拟定培训计划,负责讲课。
七、担任临床带教工作,负责讲课和评定成绩。
八、指导全科护师、护士开展科研工作,做好资料积累,不断总结护理工作经验。
九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
十、负责修改责任制护理病历及其它护理文件。
护师职责
一、在病区护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病区值班及其它护理临床实践,指导护士各项护理技术操作规程与制度的执行,发现问题及时解决。
三、参与病区危重、疑难病人的护理工作及护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践,总结经验。
四、协助护士长拟定病区护理工作计划和年底总结,参与病区管理工作及护理计划的制订和实施,书写责任制护理病历。
五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊科病例讨论。
六、参加临床教学工作,制订学习计划,协助护士长对病区护士的业务培训、考核。
七、协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划,并组织实施。
八、对病区出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
病区护士职责
一、在护士长领导及护师指导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度,防止差错事故
的发生。
三、做好基础护理和患者的心理护理工作。
四、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品、仪器设备的准备、保管工作。
五、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
六、经常巡视病区,密切观察患者的病情变化,如发现异常情况及时处理、记录并报告。
七、工作中应不断总结经验,以提高护理水平。
八、指导护生、护理员、卫生员工作。
九、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。
经常征求患者意见,做好解释工作并采取改进措施。
定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,做好解释工作并采取改进措施,在患者出院前做好卫生宣教工作。
十、办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。
十一、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。
急诊科护士职责
一、在护士长领导下进行急诊抢救与护理工作,认真做好急诊病人的分诊工作。
二、坚守岗位,急诊病人就诊时,立即通知值班医生,在医师未到之前,可行必要的急救措施,随即向医师报告处理经过和病人情况。
三、准备各种急救所需用品、器材、敷料等,用后及时更换、补充、消毒,确保抢救无误。
在急救过程中,应迅速准确地配合医生进行抢救工作。
四、经常巡视留察病人的病情变化,发现异常及时报告。
五、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程,正确执行医嘱,做好查对和交接班工作,不断提高业务能力和抢救工作质量,防止差错事故发生。
六、危重病人或需手术的病人,由护士送至病区或手术室。
七、预防院内感染,发现传染病人及时报告并做好消毒隔离工作。
八、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
门诊注射室护士职责
一、在护士长的领导下进行工作。
二、负责治疗前的用物准备和器械消毒工作。
三、维持注射室秩序,保持室内整洁、安静。
每天进行消毒并做好登记。
四、经常巡视、观察注射治疗患者的病情变化,发现问题及时处理。
五、需做药物过敏试验时,询问患者的过敏史,将结果写在注射单及门诊皮试登记本中,并口头通知患者及家属。
六、做好消毒隔离工作,确保一人一针一巾一带,防止医院感染。
七、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度和护理技术操作规程,防止差错事故的发生。
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八、做好患者、家属的健康教育。
手术室器械(洗手)护士职责
一、洗手护士必须有高度的责任心,对有菌区及无菌区有明确的概念,严格无菌操作,如违反及时纠正。
二、术前了解病情,熟悉手术步骤,以便熟练地配合手术,保证手术顺利进行。
三、术前将台上所需物品准备齐全,提前15—20分钟洗好手,整理好无菌器械台,并检查篇三:
民营医院护理部岗位职责
上海圣爱医院护理部岗位职责
一、护理管理工作
1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。
2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。
3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。
4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。
5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护士长分工交叉检查,检查的内容有:
仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分析整改记录汇总存档。
6、每月严把护理安全问题:
督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。
7、每周一次全院护士周会,会议内容为:
上周工作总结,本周注意事项,传达各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。
8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。
9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;
督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。
10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。
11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护理满意度,有记录。
12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。
13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。
14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。
15、每周一认真履行总值班职责。
16、定期向院领导汇报护理工作总结。
二、护理单元管理:
深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题,并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。
1、输液室:
护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;
及时听取病人意见,改进工
作,提高服务态度。
2、换药室:
护士与医生的手术配合情况,操作是否规范,器械的正确消毒,各种无菌包的有效期,各种一次性物品是否在有效使用期内,物品放置是否整齐,95%的酒精是否单独放置并加锁,紫外线灯管有无灰尘,登记本填写有无漏项,戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。
3、治疗室:
各种仪器的正确使用,操作是否规范,与病人的沟通交流情况,操作登记本记录是否符合要求;
科室消毒隔离制度的落实(消毒瓶一周一次常规消毒,台面是否每天消毒,,紫外线灯管消毒记录等)。
4、病房:
护士对检查的应知应会,知道每个病人情况;
对门诊病人处理流程是否妥善,住院病人的办理流程是否熟悉;
科室环境是否整洁,各种记录是否完整,书写是否规范;
对专科病人的护理工作的掌握,服务态度是否良好。
5、供应室:
高压蒸汽锅消毒每锅均有记录,各项记录是否完整,有无遗漏和是否提前签字,器械的清洗是否符合要求,使用酶制剂、除锈剂,器械上油使用水溶性润滑剂;
各种无菌包的有效期(无菌包的有效期一般是二周,梅雨季节为一周),检查消毒包的名称和打包方法是否正确,抽查待消毒包,拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹,清洗是否到位,指示带是否变色。
审核消毒员上岗证,指导消毒员的消毒灭菌工作,指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。
6、手术室:
督促和检查手术室的日常业务工作,手术室护士与医生相处是否融洽,护士态度是否严肃认真,有无闲聊现象,在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况,专科手术器械齐全,性能良好确保手术安全,督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作,检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。
各种消毒液,无菌容器;
戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。
各项表格、仪器及急救用品的管理工作,对病人的服务态度等。
经常听取手术医生对手术室工作的意见,不断提高手术室护理水平。
7、美容科:
换药室的消毒隔离、换药时无菌观念,医疗废物处置是否规范,各类药品及一次性物品是否有过期,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记。
各种消毒隔离登记本填写是否完善。
8、口腔科:
人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求,消毒灭菌效果监测,医疗器械物品管理,医疗废物的处置符合规范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感领导小组会议,有记录备查。
2、新职工岗前院感知识培训、考核,有资料备查。
3、院感知识讲课,每年两次,有考核,有资料可查阅。
4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。
5、每年二次紫外线强度测定,有记录,低于70uw/c㎡需换灯管,换灯管后有记录,登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。
6、每月一次的院感自查工作,科室:
口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点,由院感领导小组组织检查,并汇总签名、存档。
7、每月一次科室的空气、物表,医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测,由检验科配合,记录存档备查。
8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况,有记录备查。
9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况,并记录。
10、每月一次医疗废物管理稽查,有记录备查。
11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。
12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。
13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测,供应室每周一次,口腔科、检验科每月一次,污水标本检测每月一次。
不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映,并督促相关人员落实整改措施。
14、及时向主管领导上报院感管理动态。
四、护士长的考核
1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。
2、每月审批护士长的排班情况,并配合人事科对全院护士考勤。
3、每月一次护士长例会,内容形式多样:
当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。
4、每月分配相应的质控任务给科室护士长,锻炼其工作能力和责任心。
5、每月督促护士长对科室护士的严格考核,对全院护士的奖惩提出意见。
6、每月一次护理质控会议,组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高和改进全院护理质量。