二级建造师《法律法规》习题及参考答案第4章.doc
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第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度
【考情分析】
本章涉及到合同法（总则和分则）、劳动合同法的相关知识，内容繁多，篇幅较长。
由于合同法属于民商法，学习的时候要尽量多地用现实生活中的例子来理解掌握法规法条，容易掌握；对于劳动合同法，和日常工作休息相关，学习上也并不枯燥。
从历年考试来看，本章分值众多，难度不大，属于重点章节，预计2014年的考分在15分左右。
答疑编号：
NODE95093100040100000101
答疑编号：
NODE95093100040100000102
【2Z204010】建设工程合同制度
【★】
【知识点一】施工合同形式及内容
（13、12下单选）
【2012下考题·多选题】关于合同标的的说法中，正确的有（ ）。
A.工程建材买卖合同是以财产为标的的合同
B.工程设计合同是以劳务为标的的合同
C.工程施工合同是以财产为标的的合同
D.工程设备租赁合同是以财产为标的的合同
E.委托监理合同是以工作成果为标的的合同
【答案】AD
【解析】合同标的包括有形财产、无形财产、劳务和工作成果等。
参见教材P106。
答疑编号：
NODE95093100040100000103
【例题·单选题】某小型施工项目，甲乙双方只订立了口头合同。
工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷，应当认定该合同（ ）。
A.未成立
B.补签后成立
C.成立
D.备案登记后成立
【答案】C
【解析】考点为合同形式欠缺的法律后果。
施工合同应该采用书面合同，但未定立合同一方已经履行了主要义务，对方接受的，视为合同成立。
参见教材P106。
答疑编号：
NODE95093100040100000104
【2Z204010】建设工程合同制度
【★★】
【知识点二】工期、支付价款及赔偿的规定
（12下单选；12上多选）
【例题·单选题】下列不属于发包人义务的情形是（ ）。
A.提供必要施工条件
B.及时组织工程竣工验收
C.向有关部门移交建设项目档案
D.就审查合格的施工图设计文件向施工企业进行详细说明
【答案】D
【解析】本题考查的是建设工程施工合同的法定形式和内容。
发包人主要义务包括：
（1）不得违法发包；
（2）提供必要的施工条件；（3）及时检查隐蔽工程；（4）及时验收工程；（5）支付工程价款。
参见教材P108。
答疑编号：
NODE95093100040100000105
【例题·单选题】某建设工程施工合同约定价款为1亿元。
施工成本0.9亿元，按发包人核算造价为0.95亿元，按建设主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元。
后该施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，则该施工企业能获得人民法院支持的最高结算价款为（ ）亿元。
A.0.91
B.0.95
C.1
D.1.1
【答案】C
【解析】参见教材P111。
答疑编号：
NODE95093100040100000106
【例题·单选题】发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。
关于该垫资的说法，正确的是（ ）。
A.法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效
B.发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息
C.双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息
D.垫资违反相关规定，应予以没收
【答案】B
【解析】本题考查的是建设工程工期和支付价款的规定。
垫资是部门规章限制的内容，所以违反是违法，但不是无效合同。
当事人对垫资和垫资利息有约定的，承包人请求返还垫资和利息的，应予支持，但利息高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。
当事人对垫资没有约定的，按工程欠款处理。
当事人对垫资利息没有约定的，承包人请求支付利息的，不予支持。
参见教材P112。
【注意】
项目
欠付工程款
工程垫资
利息有约定的
从其约定
从其约定，但利息不得高于银行同期贷款利率
没有约定利息的
按银行贷款利率
不支持利息
答疑编号：
NODE95093100040100000107
【例题·单选题】某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（ ）。
A.返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息
B.认定垫资违法，利息予以没收
C.返还垫资但不支付利息
D.返还垫资并双倍支付利息
【答案】C
【解析】垫资虽然违法，但不是无效合同。
当事人对垫资和垫资利息有约定的，承包人请求返还垫资和利息的，应予支持，但利息高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。
当事人对垫资没有约定的，按工程欠款处理。
当事人对垫资利息没有约定的，承包人请求支付利息的，不予支持。
参见教材P112。
答疑编号：
NODE95093100040100000108
【例题·多选题】根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程（ ）起计算。
A.合同订立之日
B.实际竣工之日
C.开工之日
D.保修期届满之日
E.合同约定竣工之日
【答案】BE
【解析】建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。
参见教材P112。
答疑编号：
NODE95093100040100000109
建设工程价款优先受偿权
答疑编号：
NODE95093100040100000110
【2Z204010】建设工程合同制度
【★★★】
【知识点三】无效、可撤销和效力待定合同
（13、12上、11
（2）单选；13
（2）、12下
（2）、12上多选）
无效合同、效力待定合同、可撤销合同的归纳对比
无效合同
效力待定合同
可撤销合同
1.一方以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益的合同
2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同
3.以合法形式掩盖非法目的的合同
4.损害社会公共利益的合同
5.违反法律、行政法规强制性规定的合同
1.限制民事行为能力人订立的合同
2.无权代理人订立的合同
3.无权处分行为
1.因重大误
2.显失公平
3.欺诈胁迫
4.乘人之危
答疑编号：
NODE95093100040100000111
【例题·多选题】根据招投标相关法律和司法解释，下列施工合同中，属于无效合同的有（ ）。
A.未经发包人同意，承包人将部分非主体工程分包给具有相应资质的施工单位的合同
B.招标文件中明确要求投标人垫资并据此与中标人签订的合同
C.建设单位直接与专业施工单位签订的合同
D.承包人将其承包的工程全部分包给其他有资质的承包人的合同
E.投标人串通投标中标后与招标人签订的合同
【答案】ADE
【解析】B违反了部门规章，非法律或行政法规，所以违法但不是无效合同。
C是允许的。
参见教材P116。
答疑编号：
NODE95093100040100000112
【例题·单选题】因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同，也可能是可撤销合同。
认定其为无效合同的必要条件是（ ）。
A.违背当事人的意志
B.乘人之危
C.显失公平
D.损害国家利益
【答案】D
【解析】一方以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益的合同是无效合同。
参见教材P116。
答疑编号：
NODE95093100040100000113
【例题·多选题】下列施工合同中，属于无效合同或者应按无效合同处理的是（ ）。
A.承包商超越资质等级许可的业务范围签订的建设工程施工合同
B.丙承包商作为某工程的分包人但又将其承包工程的劳务作业任务分包给了丁劳务分包公司并与其签订劳务分包合同
C.承包商超越资质等级与建设单位签订了施工合同但在该项目竣工后取得了相应的资质
D.某建设工程招标因投标人串通抬高报价而被宣布无效，但发包人与其中一家建筑企业签订了施工合同
E.招标人与中标人签订了合同后另行订立的降低合同价格的协议
【答案】ACDE
【解析】B劳务分包不属于再分包。
参见教材P116。
答疑编号：
NODE95093100040100000114
【例题·多选题】14岁的中学生张某擅自与某善意的成年人王某签订合同转让了自己上学用的电动自行车，则下列关于此合同的表述中正确的是（ ）。
A.此合同属于有效合同
B.此合同属于无效合同
C.此合同属于效力待定合同
D.王某可催告张某父母确认
E.合同被追认前王某可撤销
【答案】CDE
【解析】限制民事行为能力人签订的合同属于效力待定合同。
合同被追认前，善意相对人有撤销的权利。
参见教材P118。
答疑编号：
NODE95093100040100000115
【例题·单选题】某施工单位从租赁公司租赁了一批工程模板，施工完毕，施工单位以自己的名义将该批模板卖给其他公司。
后租赁公司同意将该批模板卖给施工单位。
此时施工单位出卖模板的合同为（ ）合同。
A.可变更可撤销
B.效力待定
C.无效
D.有效
【答案】D
【解析】无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同或取得处分权，合同有效。
注意题干里已明确写出了租赁公司同意将该模板卖给施工单位，所以此时不能再选效力待定而要选有效；如无此表述，则应选效力待定。
参见教材P118。
答疑编号：
NODE95093100040100000116
【例题·单选题】下列合同中，属于可撤销合同的是（ ）。
A.损害社会公共利益的合同
B.以合法形式掩盖非法目的
C.不慎造成误解的合同
D.显失公平的合同
【答案】D
【解析】可撤销合同的种类：
1.因重大误；2.显失公平；3.欺诈胁迫；4.乘人之危。
参见教材P120。
答疑编号：
NODE95093100040100000117
【2Z204010】建设工程合同制度
【★★★】
【知识点四】合同履行、变更、转让和终止
（13
（2）、12下、11单选；12下多选）
【例题·单选题】甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。
交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。
关于双方合同关系的说法，正确的是（ ）。
A.乙承担损失
B.甲可根据实际情况部分接收
C.双方合同已变更，乙送货构成违约
D.甲拒绝接收，应承担违约责任
【答案】D
【解析】本题考查的是合同的履行、变更、转让、撤销和终止。
当事人协商一致，可以变更合同。
所以必须经双方协商一致才可以。
如果一方当事人未经对方同意就改变合同的内容，不仅变更的内容对另一方没有约束力，其做法还是一种违约行为，应当承担违约责任。
（即单方变更合同是无效的）。
参见教材P118。
答疑编号：
NODE95093100040100000118
【例题·多选题】施工企业乙经建设单位甲同意，将部分非主体工程分包给施工企业丙，丙又将其中部分工程违法分包给施工企业丁。
后丁因工作失误致使工程不合格，甲欲索赔。
关于责任承担的说法，正确的有（ ）。
A.甲有权要求乙承担民事责任
B.甲有权要求丙承担民事责任
C.甲无权要求丁承担民事责任
D.乙向甲承担民事责任后，有权向丙追偿
E.丙向乙承担民事责任后，有权向丁追偿
【答案】ABD
【解析】甲（发包人），乙（承包人），丙（分包人），丁（违法再分包人）。
ABD分包工程发生问题，承包人与分包单位承担连带责任。
参见教材P118。
答疑编号：
NODE95093100040100000119
【例题·单选题】根据《合同法》，下列合同转让合法生效的是（ ）。
A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课
B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，便打电话通知了乙
C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其乙将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权
D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位
【答案】B
【解析】AC错，债务转移需债权人同意；B正确，债权转让只须通知债务人，而无须债务人同意。
D错误，监理合同依法不得转让。
参见教材P119。
答疑编号：
NODE95093100040100000120
【例题·单选题】根据《合同法》，债务转让合同债务应当（ ）。
A.通知债权人
B.与债权人协商
C.经过债权人的同意
D.重新签订合同
【答案】C
【解析】债务转让合同债务应当经过债权人的同意。
参见教材P120。
答疑编号：
NODE95093100040100000121
【例题·单选题】下列合同债务中，可以转移的债务是（ ）。
A.提供了质押担保的借款合同中，借款人的部分债务
B.必须采取施工企业专有技术的施工合同中，施工企业的全部债务
C.委托监理合同中监理单位的主债务
D.施工合同中关于主体结构施工的债务
【答案】A
【解析】参见教材P120。
答疑编号：
NODE95093100040100000122
【例题·单选题】根据《合同法》规定，债权人应自知道或者应当知道撤销事由之日起（ ）年内行使撤销权。
A.1
B.2
C.5
D.20
【答案】A
【解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭：
事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。
参见教材P121。
答疑编号：
NODE95093100040100000123
【例题·多选题】对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（ ），撤销权消灭。
A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权
B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的
C.自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的
D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的
E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的
【答案】CDE
【解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭：
事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。
参见教材P121。
答疑编号：
NODE95093100040100000124
【例题·多选题】根据《合同法》，当事人一方可以解除合同的情形有（ ）。
A.作为当事人一方的公民死亡
B.由于不可抗力致使合同不能履行
C.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
D.法定代表人变更
E.当事人一方发生合并、分立
【答案】BC
【解析】法定解除的条件。
参见教材P121。
答疑编号：
NODE95093100040100000125
【例题·多选题】某建设工程因中途停建，建设单位与施工企业拟解除施工合同，根据《合同法》，该施工合同解除后，不影响合同中（ ）条款的效力。
A.全面履行
B.结算和清理
C.履约担保
D.竣工验收
E.争议解决
【答案】BE
【解析】参见教材P121。
答疑编号：
NODE95093100040100000126
【2Z204010】建设工程合同制度
【★★】
【知识点五】违约责任及其免除
（13、12下、12上、11单选；12上多选）
【例题·单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下违约方应承担的违约责任。
（1）如果发包方尚未支付定金，承包方因自身原因不能按约定履行合同，其应支付给发包方（ ）万元。
A.4万元
B.5万元
C.8万元
D.9万元
【答案】B
【解析】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
本题目中由于定金还未支付，定金合同未生效。
参见教材P33、P123。
答疑编号：
NODE95093100040200000101
【例题·单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下违约方应承担的违约责任。
（2）发包方按承包方的请求支付了20万元定金，承包方亦不能按照合同约定履行合同导致合同解除，那么承包方应支付给发包方（ ）万元。
A.40
B.28
C.20
D.16
【答案】B
【解析】收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
参见教材P33。
答疑编号：
NODE95093100040200000102
【例题·单选题】在当事人订立合同过程中，以下（ ）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C.违背诚实信用原则的行为
D.因不可抗力
【答案】D
【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
参见教材P123。
答疑编号：
NODE95093100040200000103
【例题·多选题】某工程项目施工过程中发生了不可抗力，工程受到了损害，则构成施工单位免责的条件包括（）。
A.免责程度限于不可抗力的影响程度
B.在合理期限内提供证明
C.因施工单位责任迟延履行义务期间发生不可抗力使对方受到的损害
D.不能履行义务方应及时通知对方
E.受损害方没有及时采取补救措施而使损害扩大的部分
【答案】ABD
【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
参见教材P123。
答疑编号：
NODE95093100040200000104
【例题·单选题】甲乙双方的施工合同约定工程应于2007年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2007年5月31日。
甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算（ ）天的拖期违约损失。
A.15
B.16
C.17
D.21
【答案】D
【解析】当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
参见教材P123。
答疑编号：
NODE95093100040200000105
【2Z204020】劳动合同及劳动关系制度
【★★★】
【知识点一】劳动合同的订立
（13、12上、11单选；13、11多选）
【例题·多选题】根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）。
A.订立无终止时间的劳动合同
B.要求劳动者提供担保
C.向劳动者收取财物
D.约定竞业限制条款
E.扣押劳动者的证件
【答案】BCE
【解析】用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
参见教材P125。
答疑编号：
NODE95093100040200000106
【例题·单选题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A.劳动合同实际签订之日
B.实际用工之日
C.应当签订劳动合同之日起
D.实际用工之日后一个月
【答案】B
【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
参见教材P126。
答疑编号：
NODE95093100040200000107
【例题·单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
【答案】A
【解析】应该订立无固定期限合同的情形：
1.劳动者在用人单位连续工作满10年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；
4.单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不能与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参见教材P125。
答疑编号：
NODE95093100040200000108
【例题·多选题】以下（ ）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
【答案】ACDE
【解析】应该订立无固定期限合同的情形：
1.劳动者在用人单位连续工作满10年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；
4.单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不能与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参见教材P125。
答疑编号：
NODE95093100040200000109
【例题·单选题】下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。
A.补充保险
B.劳动条件
C.福利待遇
D.试用期
【答案】B
【解析】劳动合同的基本条款
必备条款
可备条款
用人单位的信息
劳动者的信息
合同期限
工作内容和工作地点
工作时间和休息休假
劳动报酬
社会保险
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
其他
试用期
培训
保守秘密
补充保险和福利待遇
参见教材P126。
答疑编号：
NODE95093100040200000110
【例题·多选题】甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同，那么根据《劳动法》的规定，下列条款中属于劳动合同的必备条款的是（ ）。
A.劳动合同期限为2年
B.劳动报酬为2000元／月
C.劳动合同试用期为3个
升级会员 