西城区第一学期初一数学A期末试题及答案Word格式文档下载.docx

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"环协述职报告@#@环协述职报告@#@　　篇一：

@#@安环员述职报告@#@　　述职报告@#@　　20**年以来，在安环科领导下和同志们的帮助下，我作为公司安全、环保、消防管理员，认真遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，不断提高自己的思想素质和业务水平，努力完成本职工作及领导安排的各项任务。

@#@现将工作情况汇报如下。

@#@@#@　　一、在安全工作中，在室主任的领导下认真贯彻“安全第一，预防为主，强化措施，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，确保公司安全生产。

@#@首先，在安全制度建立完善方面，XX年科室制定了《XX年安全生产工作意见》、《XX年度安全风险抵押金和职工安全保证金实施方法》、《XX“安全生产月”隐患排查治理活动实施意见》《安全生产联络制度》等文件，修订了《安全环保经济考核细则》，从制度上保障安全生产。

@#@认真落实安全教育制度，搞好职工安全生产教育和宣传工作。

@#@在每周的安全活动日中，对各车间安全学习情况进行检查，保证安全教育的全员性、针对性、有效性。

@#@其次，认真落实安全生产检查制度。

@#@参加每周组织有关部门和人员进行的安全生产综合检查，及时查找隐患，监督检查安全隐患和不安全因素的落实整改情况，保证安全生产。

@#@第三，在检修工作中，积极进行安全监督、管理工作。

@#@对从事动火、高空、危险工作的安全技术措施现场检查，使其符合安全技术要求。

@#@第四，本人每周经常性的进行现场安全检查。

@#@检查动火管理制度、劳保用品使用管理制度等各项制度的执行情况。

@#@对公司职工及外来施工人员违章作业、违反规定的立即制止，并要求整改。

@#@@#@　　二、在环保工作中，确保无重大环保事故。

@#@首先，认真学习有关的法律、法规，增强环保意识，配合好上级有关部门的工作。

@#@第二，@#@　　做好环保的宣传教育活动，有计划的组织车间学习环保知识。

@#@第三，对公司的环保设施摸底统计，建立健全台帐，对环保工艺使用情况做到心中有数。

@#@第四，定期对环保设施、器材进行检查，发现问题及时落实整改，处于使其良好状态。

@#@@#@　　三、按照公司要求，积极参与安全标准化及工业产品生产许可证办理工作。

@#@制作了一批安全标志牌、安全告知牌，安全警示牌，安全生产“41条禁令”牌板等，创造了浓厚的安全生产氛围。

@#@根据安全标准化考核细则、工业产品生产许可证审查细则要求，协助室主任把存在问题分解落实到相关单位，定期检查落实情况，确保安全标准化工作顺利进行。

@#@@#@　　四、XX年以来科室重点进行工业产品许可证办理工作。

@#@为确保办证工作顺利进行，多次组织内审，对内审中不合格项要求各单位尽快整改。

@#@工业产品许可证审查组一行3人对我公司的申报现场及申报资料进行了审查。

@#@期间科室在公司领导大力支持、其他部室的密切配合下，办证工作顺利通过。

@#@对于此次审查组提出的不合格项，根据领导要求，分解落实，督促整改进度及质量。

@#@。

@#@@#@　　五、今年以来，公司开展三标一体化认证，作为牵头科室，积极推动此项工作，先后组织开展了人员培训、编制程序文件、编制管理手册。

@#@目前，已把编制好的程序文件汇编及管理手册印刷成讨论稿，发放至公司领导及有关单位，请对其进行修订，以便印刷正式稿，近期将试运行三标一体化工作。

@#@@#@　　六、今年6月份是全国第7个安全生产月，制定安全生产月活动方案，积极推动安全生产月开展，以达到以活动促工作、以月促年的目的。

@#@@#@　　七、积极配合室主任做好管理工作及完成领导交给的其他工作。

@#@不足之处是业务技能还不够扎实全面，工作能力有待进一步提高，今后我将加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

@#@@#@　　篇二：

@#@安环部XX年述职报告@#@　　述职报告@#@　　尊敬的各位领导、同事大家好！

@#@@#@　　我是安全环保部王岭远，在XX年的工作中，牢记“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，坚持以“消除隐患、杜绝违章”为工作重点，认真履行职责，完成了年初制定的安全生产管理目标。

@#@现将XX年工作及XX年工作思路汇报如下，敬请批评指正：

@#@一、XX年主要工作@#@　　

（一）制度建设@#@　　结合公司实际制定了《危险作业专项安全员监护制度》、《安全检查制度》等十余项安全管理制度，编制了《吊装作业许可证》、《高处作业许可证》、《危险作业许可证》，要求作业前认真进行风险评估制定防护措施，并严格执行危险作业许可证的审批程序，在签批时层级把关，现场跟踪监督落实，保证了作业现场的安全，使安全工作达到制度化、标准化、程序化。

@#@@#@　　

（二）安全培训@#@　　创新安全培训模式，采取了集体授课、观看视频、邀请专家讲课、应急措施现场演练等多种方式进行培训，通过以上培训，提高员工的安全防护能力。

@#@@#@　　（三）应急预案管理@#@　　为有效预防突发性事故的发生，或在事故发生后能有效控制和处置，保障员工人身安全和企业财产安全，依据相关法律、法规编制了《职业病危害事故应急救援预案》和《安全事故综合应急预案》，预案已上报安监局等待专家评审；@#@并于6月份举行消防技能演练；@#@和余热发电烫伤事故应急预案演练，通过演练锻炼了员工对突发事故的组织能力和应急处置能力。

@#@@#@　　（四）安全标准化建设@#@　　在6月份下发《安全生产标准化实施方案》，进行明确分工，经过努力，11月份已顺利通过了市级安全生产标准化验收，三级验收的通过是公司领导的大力支持和各职能部门通力合作的成果。

@#@也是对安环@#@　　部一年来安全生产标准化建设工作的肯定。

@#@@#@　　二、存在不足@#@　　回顾今年的工作，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在不足，特别在创新安全管理方面做的不好，缺乏创新思路，需加强学习，开拓安全管理创新思路。

@#@@#@　　三、XX年安全管控目标及措施：

@#@@#@　　

（一）、目标：

@#@@#@　　全年安全生产无人身轻伤事故、无职业病事故、无较大设备事故。

@#@@#@　　

（二）、措施与思路：

@#@@#@　　1、认真总结XX存在的不足，加强安全环保管理知识的学习，提高业务能力。

@#@@#@　　2、加强员工安全知识培训及应急预案的演练，让全员熟练掌握安全操作技能和突发事故的处理能力。

@#@@#@　　3、加大对生产现场的安全管控力度，杜绝违章行为，深入推行安全标准化工作，制定切实可行的安全管控措施，不断探索安全管理的新路子，全面提升安全管理，为XX年创建二级安全生产标准化企业打下坚实的基础；@#@并完成许家崖矿山标准化评审工作。

@#@@#@　　在今后的工作中，我将正视困难，改进不足，在安全管理上，我会更加努力工作，认真履行职责，创新安全管理思路，全面做好安全管理工作，为安全生产保驾护航。

@#@@#@　　谢谢大家！

@#@@#@　　述职人：

@#@王岭远@#@　　二〇一三年十二月十七日@#@　　篇三：

@#@环协一年总结@#@　　XX-14皖西环协年度总结@#@　　花开花落，一年的光景匆匆的走过。

@#@从高中的单调生活，来到美丽的月亮岛，再到加入环协这个大家庭。

@#@一切感觉是那么的真实，那么的令人回味。

@#@回顾一年来的经历，更多的是我在环协真的做过了以前想做而没有敢做，没有机会做的事情。

@#@好多的第一次，我留在了月亮岛留在了皖西环协。

@#@第一次在团建时短时间记住了那么多的名字；@#@第一次男女拉手做各种奇葩的游戏；@#@第一次反串表演节目庆祝光棍节；@#@第一次穿上协会制作的环保时装；@#@第一次做废品回收；@#@第一次去聋哑学校；@#@第一次和朋友自助烧烤；@#@第一次去小学进行环保教育；@#@第一次努力去写活动策划；@#@第一次学会做有关环保的PPT；@#@第一次参加五一营毅行几十公里；@#@第一次为营友的离开而伤感；@#@第一次舍不得自己的部长朋友离开；@#@第一次，第一次……我不知道这些在看的人是否经历过，又或者感受过，而我则是真真正正的体会了，也从中学会了很多东西。

@#@在环协的这一年，我明白团队的含义，明白了人只有齐心才能更好的做一件事，明白了自己并不是世界的唯一，明白了友谊才能天长地久。

@#@@#@　　在环协的一年，是我适应大学生活的一年，我从青涩的高中生蜕变成一位拥有自己多彩大学生活的主人。

@#@在环协的一年是我感受绿色，了解环保，体会美丽自然的一年。

@#@以前，没有过多的了解环保，更没有做过与环保有关的活动，不了解为什么有那么多特别“二”的绿色天使存在。

@#@不了解现在的环境到底有着怎样的问题，不了解国内有哪些环保组织，在做些什么，又有些什么样的影响。

@#@加入环协后，一年的时光让我明白有着这么一群人一直在为蓝色的天空更蓝、清澈的湖水更清，新鲜的空气更好而一直努力着。

@#@身为其中的一员我很快乐，也同时感觉到了“绿色”的幸福。

@#@人们总会说：

@#@做一件事情必定有其目的。

@#@我想说，加入环协，我并不是抱着对环保的一片炽热，而是想在大学生活中交到更多的朋友，做更多的新鲜事情。

@#@但环协并没有让我失望，而是给了我很多.......朋友、新鲜感、快乐、能力，而最重要的应该是责任！

@#@对于环保的责任，对于协会的责任，对于朋友的责任，还有对于自己的责任，我不知道我从什么时候开始喜欢上环协，更不知道什么时候把协会当做自己生活中的一部分。

@#@但我知道每次的例会我必须参加，每次的团建我喜欢加入到其中，每次的问题我都会认真的思考一下。

@#@我想此时，我已经爱上了这个我当初并不在意的组织，应经适应了有她的日子。

@#@@#@　　有的人或许会问我，一年的协会生活你不感觉累吗？

@#@我想说,其实我很累！

@#@！

@#@！

@#@但累又如何，这不是我们这个年纪应该接受的考验吗，这不是为了我们履行入会时应该遵守的诺言吗！

@#@曾听过这样一句话，只有让自己忙起来，才能不被无聊的大学生活所吞噬。

@#@也听过这么一句，当你为某一件事全身心的投入时，累或许只是快乐降临前的开胃菜。

@#@环协，就是喜欢绿色的孩子们的另一个在大学中的家。

@#@家的温暖，我想可能只有家长和孩子们能够懂得......@#@　　环协的一年是忙碌的一年，是我成长，协会自我发展的一年。

@#@从团建，夜行，到“废品回收，环保助学”，光棍节晚会，水果圣诞，绿色寝室，再到“水文化节”，环协会庆，光盘行动，最终到“五一自然体验营”，“六五环境日”.......我们忙碌了很多，同时也收获了很多，协会也取得了令人欣喜的成绩。

@#@我们的汗水与幸福化为在一起，融入到这个绿色的大家庭中。

@#@@#@　　躁热的六月，我们心情却不是那么火热。

@#@潮涨潮落，绿叶换新，面临着换届的时间，大二的家长很是放心不下我们这一群顽童，大一的也舍不得家长的离开，同时又将肩负新的责任，心情十分焦躁和复杂。

@#@但我很会像歌中所说的：

@#@“把自@#@　　己角色扮演好，全力以赴每一秒，和我的家人和我的朋友，向着目标手牵手一起走到！

@#@”@#@　　最后还是那句话：

@#@走在一起是志向，一起在走是幸福！

@#@@#@　　篇四：

@#@XX年安环部经理述职报告_2@#@　　XX年安环部经理述职报告@#@　　XX年年初以来，本人严格按照公司的要求,围绕公司安全生产实际情况，认真开展公司安全环保管理工作。

@#@在XX年的工作中，我坚持深入一线，认真履行岗位职责，准确掌握生产一线的安全环保状况，及时发现和解决生产环节上出现的各类安全环保问题，消除隐患，为各部门安全环保工作开展创造有利条件，同时，也提高了公司安全环保管理水平和质量，通过一年来的辛勤努力，虽然有不足，但也有成绩，今年公司共发生轻伤事故7起，和XX年相比，一般事故和重伤事故有明显减少，没有发生死亡事故，在人员培训教育、环境保护、财产安全和持证上岗方面，也基本实现了公司年初制定的安全环保总目标。

@#@@#@　　一、敬岗爱业、尽责尽职：

@#@@#@　　在XX年安全环保工作开展中，为了更好地做好本职工作，我平时很注重对业务知识的学习和业务能力的提高，通过各种方式学习安全环保知识，锻炼自己工作能力和提升自己业务水平，在工作中，我明确自己岗位职责，对工作尽职尽责，严格要求自己，对上级下达的各项任务，总是想尽办法在第一时间完成任务，平时，强化对基层服务意识，牢固树立帮助基层解决实际问题的观念，狠抓隐患排查治理。

@#@年初以来，为了帮助车间治理生产一线的各类隐患，我每月用至少16天时间坚持深入一线作业现场，及时掌握各车间的安全状况，在现场狠抓“三违”行为，对违章、违纪的作业人员，我耐心进行批评教育和纠正错误做法，向他们详细讲解安全操作规程，现场指导安@#@　　全生产，在工作中不我怕得罪人，敢于对日常安全环保管理工作做的不到位的管理人员进行批评指正，对于作业现场存在的问题，在安全环保会议中大胆提出隐患整改措施，对整改不力的单位和个人，在会上进行严肃批评，对于已经发生生的各类安全事故，不徇私情，处理事故责任时铁面无私，在安全部经理这个岗位上，我本人基本能做到恪尽职守、尽职尽责。

@#@@#@　　二、履行职责、大胆开展各项工作@#@　　回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与其他部门和基层单位的协调配合，为了配合基层搞好安全环保工作，我主要从以下几方面开展工作。

@#@@#@　　首先，尽心尽职抓工作，做为安环部经理，我非常清楚搞好安全是全公司各项工作的重中之重，随着公司安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，结合公司环保管理工作的现状，主要做了以下几点工作，一是要求各单位加强安全环保工作质量，完善本部门内安全环保设施的细节管理，改善作业现场安全环保状况。

@#@二是坚持每周安全环保工作检查，要求安全员和基层管理人员检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促对存在的隐患进行认真整改，狠抓隐患整改落实工作。

@#@三是坚持从管理源头抓起，逐步落实安全环保质量标准化工作目标，要求各单位严格按照安全生产标准化和环境质量标准化相关要求，逐步改进，希望最终达到预期效果，从当前效果来看，已经取得了一定的成绩，四是从严考核，奖罚分明,在一定程度上激@#@　　发了各部门工作荣誉感，使各部门有了不甘落后的思想，这对今后的安全环保工作开展打下了良好的基础。

@#@五是加大对“三违”的查处力度.重点发挥安全环保部的督查作用，要求安全员对现场违章作业进行批评教育和严厉处罚，真正的做到了做到处理“三违”手不软，通过这些工作，使广大员工认识到老违章作业的危害性，从而，减少安全事故的发生。

@#@@#@　　其次，加强内部管理，充分发挥岗位的职能作用，不断提高安全员的工作能力和业务素质，确保安全员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。

@#@一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。

@#@二是加强对安全人员的业务培训，通过安全生产案例视频观看，并亲自在会上剖析安全生产事故案例中违章作业的厉害关系，动之以情，晓之以理，让广大员工有了切身感受，认识到违章作业的危害性，这对减少安全事故起到了一定的作用。

@#@三是督促各车间管理人员在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

@#@@#@　　三、工作中存在的不足@#@　　XX年，虽然我围绕公司安全生产做了大量的工作，但是，我的工作中还存在诸多不足之处，首先是由于我很少接触各类证件办理的工作，所以，对各类证件办理程序不熟悉，对很多证件办理所需要的基础资料不熟悉，很多证件办理主要@#@　　靠王星文在办理公司安全生产相关证件，其次是对基层一线管理人员歇息培训不够，由于公司基层管理人员文化程度普遍较低，加之工作和生活条件相对较差，他们对国家安全生产法律法规学习和认识不到位，对公司安全生产制度不能做到认真的学习领会，所以，造就了各部门对员工安全环保方面学习教育工作开展有很多不尽人意的地方，也客观上造成了目前公司安全环保工作开展上存在的上热下冷，上急下不忙的状况，致使公司很多安全环保制度和安全环保措施落实不到位，另外，公司这几年工程外包下去后，个别基层管理人员，在日常工作中，对现场管理日渐松懈，也有个别安全员怕得罪人，不敢对违章作业人员进行严厉处罚，我本人虽然也看出来这些隐忧，但是没有采取有效的措施改善这种状况，在现场管理方面，安环部对现场监督还需继续加强，随着两座矿山开采深度的增加，地压应力显现越来越明显，加之施工队由于人员紧缺，对工人入场门槛降低，人员流动性大，员工文化素质普遍很低，这些隐忧和生产作业环境的恶化叠加在一起，很容易诱发安全事故，在今后的工作中，我的工作方式也应该及时调整，以上几点是我工作中还存在的不足之处，在XX年的工作开展中，我将进行争对性的改进。

@#@@#@　　四、明年的工作打算@#@　　1、与所有车间后勤部门签订安全生产目标管理责任书，细化日常安全环保工作管理的考评细则，在每个月的月度考核中严格执行，对责任不明、责任心不够的车间和部门进行监督、提醒，促使各部门安全生产工作得到改善@#@　　2、加强现场安全管理，XX年我要把主要精力放在现场监管上，多深入现场对各个部门和车间进行的安全生产工作进行检查和指导，对重点作业进行重点蹲守、每个月在杜坝采矿车间、杜坝选矿车间蹲守不低于7天，在阳坝采矿车间蹲守不低于12天，力争通过加大现场监管力度，使四个车间的安全生产现场管理得到明显的加强，杜绝和减少现场违章冒险作业行为，确保安全生产。

@#@@#@　　3、加强自身业务能力的提升，认真学习业务知识充实自己，同时加大对安全员的管理，XX年要对所有的安全员进行月度考核，在全年年终的考核中，对不合格的安全员进行岗位调整，使安全部的管理水平得到明显的提升@#@　　4、安全生产，人人有责，在XX年的工作中，要加强和各部门的沟通、协调和配合，发动大家一起齐抓共管，多在现场组织召开安全生产现场分析会，查找原因，解决问题，总结经验，针对一线作业现场存在的问题，制定一些切实可行、切合实际的安全措施，尽量帮助一线管理人员做好现场安全管理工作，在每个月的例行安全生产会议、临时安全生产会议中对安全生产管理的不到位的相关责任人要的进行严厉批评、处罚，通过这些努力在全公司形成一种齐抓共管的安全生产氛围，使全公司的安全生产工作买上一个崭新的台阶@#@　　5、XX年要精心组织两个选矿车间在夏季汛期到来之前进行一次尾矿库应急演练，在两个采矿车间进行一次井下应急救援的演练，通过这些演练来提升车间在突发事件的应急自救组织能力，提升员工在事故发生时自身的防范、自纠能力，提升公司在突发面前的应急处置能力。

@#@@#@　　6、进一步完善各类安全生产台帐，同时还要知道各个部门和车间做好本部门相关安全生产的各类台帐，督促各个车间加强对各类设备的检查维护，对特种设备要定期督促设备部门进行检查，确保设备的安全运行。

@#@@#@　　篇五：

@#@个私协会述职报告（共6篇）@#@　　精选范文:

@#@个私协会述职报告（共6篇）各位领导，同志们：

@#@XX年，省个体劳动协会、省私营企业协会，在局领导、李会长直接领导和局机关各有关部门的帮助下，以争创“五个一流”为目标，坚持“自身建设好，作用发挥好，社会形象好”的宗旨和“以人为本、内强素质；@#@创新务实，外树形象”的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服务”、加强协会自身建设，拓宽为会员服务领域等方面做了大量工作，对促进全省民营经济的健康发展发挥了积极作用，赢得了各级党委、政府及有关职能部门的好评，赢得了广大个体工商户和私营企业的信赖。

@#@下面，我简单汇报一年来的几项工作：

@#@一、促发展：

@#@积极帮助会员实施营销战略，努力扩大个私企业产品销售渠道随着市场经济体制的日益形成，企业的发展越来越需要一个良好的发展平台，怎么推出广东个体、私营企业及其产品，我们多次进行了积极有益地探索。

@#@一年来，我们联合各地级以上市协会多次组织和举办了招商引资活动和博览会。

@#@去年4月，组织广州、深圳、佛山、江门、湛江等市近40位企业家赴西安参加了第八届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。

@#@7月，组织深圳、潮州、阳江等市20多家企业参加了第五届中国青海结构调整暨投资贸易洽谈会；@#@组织广州、深圳、珠海、中山、江门、惠州、河源、韶关等市200多家企业参加了泛珠三角经济贸易洽谈会。

@#@8月，组织广州、深圳、佛山、清远、茂名、江门等市100多家企业组成“百家私企”小平故里行招商引资活动。

@#@10月，组织企业参加首届中国中小企业博览会，全省各地级市协会都组织企业参加了所在地政府的组团。

@#@另外，我们还组织企业参加了广西、湖南、湖北、四川等地的各种经济贸易活动。

@#@这些活动都在社会上引起了强烈反响，也取得了较好的经济效益。

@#@通过这些活动，不少企业在全国各地建立了分公司、连锁店、经销和有了众多的固定客户，为企业扩大生产经营规模建立了一定的基础。

@#@二、提形象：

@#@宣传个体私营经济地位作用，引导个私企业内强素质、外树形象一是积极宣传个体私营经济的地位作用。

@#@去年年初，我们与社科院、省工商局联合编辑了《广东省民营企业发展蓝皮书》正式发行，该书全面反映了我省个体私营等非公有制经济发展状况。

@#@去年7月份，我们还深入企业调研，撰写了《关于促进广东省个体私营经济发展的报告》，该报告详述了我省个体私营经济的重要作用和地位，以及存在的问题和发展对策，在省局通讯上登出后，得到了省委、省政府领导的重视，在全省引起了一股大力贯彻落实全省民营经济工作会议精神的高潮。

@#@另外，我们还在国内各报刊和杂志上发表了多篇有关个体私营经济重要性和加快个体私营经济发展的文章，在社会上引起强烈反响，有的文章还被多家刊物采用。

@#@各地级以上市也在这些方面进行了积极的探索。

@#@通过众多的宣传，全省各地“歧私”、“恐私”、“慢私”的现象日渐减少，重视个体私营经济、积极支持和鼓励个体私营经济发展的氛围逐渐形成。

@#@二是认真开展各种丰富多彩的活动。

@#@协会活力在于活动。

@#@一年来，各级协会举办了一系列活动，包括研讨会、年会、参展、国际交流、培训等多种形式。

@#@协会举办的活动，策划精心，筹备认真，会员支持，参加踊跃，卓有成效，用丰富多彩、生动活泼的实例展示了民营企业“创新产品，精益求精；@#@装扮生活，多姿多彩；@#@良性竞争，互相促进”的追求与理念，既丰富了会员的精神生活，也在社会树立了民营企业的良好形象及其从业人员的良好素质与风范。

@#@三是狠抓职业道德建设，引导企业积极回报社会。

@#@一年来，我们在各地持之以恒地在会员单位中开展了“青年文明号”、“文明经营户”、“光彩之星”等争先创优活动，不断深化了广大会员爱国敬业、守法经营、诚实劳动、优质服务、乐于奉献的意识，会员的整体素质得到了加强。

@#@在抓好职业道德教育的同时，各级协会还积极引导企业回报社会。

@#@去年4月以来，省协会响应省委、省政府号召，在省局领导的支持下，组织全省私营企业为“十项民心工程”捐出善款2300多万元。

@#@在协会的带动下，不少企业主还通过其它形式回报社会。

@#@这些扶贫济困活动，使个体私营企业在广大老百姓的心里留下了很好的印象，也在广大会员和群众心中树立了工商、个协、私协的良好形象。

@#@四是不断树立典型，充分发挥榜样的带动力量。

@#@个体工商户、私营企业队伍庞大，良莠掺杂，如何让更多企业好的更好，不好向好发展，从而整体提高个体私营企业素质，不断树立典型，发挥榜样的带动力量，影响一大片企@#@　　业朝着健康的方向发展，很重要也很必要。

@#@去年5月，省协会与省工商局、共青团省委联合新命名和继续认定了49家企业为XX年度广东省个体、私营系统青年文明号。

@#@各地级以上市协会也都命名和认定了市级青年文明号。

@#@实践证明，树立典型对促进我省民营企业向着健康方向发展具有很积极的意义，起到了非常好的效果。

@#@“青年文明号”已经成我省个体私营企业中一个非常响亮的品牌。

@#@五是开展各项培训和研讨会，帮助企业提高经营管理水平。

@#@一年来，省协会开办了30多期财务、计算机培训班和职称评审研讨会，还组织了一次私营企业赴中央党校学习。

@#@这些讲座、培训班、研讨会都有效地帮助企业提高了经营管理水平和企业素质，增强了企业竞争优势，得到了他们的踊跃参与。

@#@三、重维权：

@#@切实维护会员合法权益，为会员生产经营提供安全保障积极为会员提供法律服务，维护会员的合法权益，是个协私协应尽的义务和责任。

@#@省协会于去年成立了广东省个体劳动者协会、私营企业协会维权工作委员会，并根据1999年6月7日广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第49号《广东省个体工商户和私营企业权益保护条例》出台了《广东省个体私营企业维权工作暂行办法》，同时要求各地级市协会成立相应机构，县级协会有条件的也要成立相应机构。

@#@一年来，我省各级协会在维权工作中，共为会员挽回损失近3亿元。

@#@维权工作的广泛开展，使我省侵犯个体私营经济权益的事件得到了一定程度的遏制，使众多的个体私营企业主能安心生产经营，为做大做强企业免除了后顾之忧。

@#@四、助融资：

@#@搭建银企交流平台，为企业解决融资瓶颈融资困难问题一直是我省民营经济发展的障碍，为切实解决这个问题，我们做了两方面的努力。

@#@一是争取金融部门的支持。

@#@通过多次的沟通，很多金融组织都以个体私营企业为主要信贷对象，许多县和乡镇还与当地工商银行合办储蓄所，有针对性地为会员办理储蓄业务。

@#@二是积极建议政府有关部门放宽财税和信贷政策，对私营企业实行“双定”为主，记帐计征为辅的征税方式，一定一年不变，同时允许私营企业用房产、财产和有价证券作抵押或以有担保能";i:

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"国开行管专科人力资源管理历年期末考试试题及答案汇编@#@国开行管专科《人力资源管理》历年期末考试试题及答案汇编@#@一、单项选择题题库@#@1.按照考评范围与内容来分，可分为\\C.诊断性考评@#@2.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？

@#@\\B.17-30岁@#@3.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式\\C.以人为中心、理性化团队管理@#@4.比较判断法包括\\A.成对比较法@#@5.程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。

@#@这是一种什么样的培训策略?

@#@\\B．按细节说明的工作@#@6.尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时\\就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人@#@7.处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为\\C待业人口@#@8.传统人事管理理论把组织的员工作为一个【A】来看待\\A.经济人@#@9.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是\\B.自己的愿望能够实现@#@10.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

@#@\\C.思想@#@11.对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？

@#@\\C考核与录用阶段@#@12.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。

@#@这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？

@#@\\A.战略分析@#@13.对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?

@#@\\B.美国@#@14.方法中不属于考评指标量化的方法是\\B标度划分@#@15.岗位培训成本应属于下列哪种成本?

@#@\\B开发成本@#@16.-个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？

@#@\\B早期职业阶段@#@17.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？

@#@\\C投射测验@#@18.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？

@#@\\B.二倍工资@#@19.根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。

@#@这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？

@#@\\A自行设计法@#@20.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。

@#@这是一种什么工资制度?

@#@\\A技能等级工资制@#@22.根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适？

@#@\\B720@#@23.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。

@#@这指的是什么？

@#@\\A人力资源战略@#@24.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。

@#@这是一种什么样的培训策略？

@#@\\B按细节说明的工作@#@25.工作分析的基本步骤是【C】。

@#@①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案②收集与工作相关的背景信息③确定所欲收集的信息④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范\\C.①②③⑤④⑥@#@26.工作分析中方法分析常用的方法是\\C问题分析@#@27.工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法\\B．劳动价值@#@28.公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。

@#@这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？

@#@\\C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响@#@29.估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。

@#@这是制定人力资源规划时哪一个步骤？

@#@\\A.预测未来的人力资源供给@#@30.关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。

@#@这指的是哪一方面？

@#@\\B.战略人力资源@#@31.管理过程中一切由领导说了算。

@#@与领导关系好，“说你行，不行也行”；@#@与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。

@#@人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。

@#@造成这种现状是由于管理过程中缺乏\\A.科学的考评手段@#@32.管理人员定员的方法是\\C.职责定员法@#@34.好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？

@#@\\A“经济人”假设@#@35.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？

@#@\\D.劳动合同@#@36.基本工资的计量形式有\\B.计时工资和计件工资@#@37.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；@#@还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。

@#@这指的是组织的哪一方面？

@#@\\C.组织战略@#@38.既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；@#@既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。

@#@这种养老保险制度叫做\\D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险@#@39.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

@#@这指的是哪种会计内容？

@#@\\B人力资源成本会计@#@40.绩效管理的重心是\\D.绩效提升@#@41.绩效管理的最终目标是为了\\D.促进企业与员工的共同提高与发展@#@42.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为\\A信度@#@43.将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。

@#@这是制定人力资源规划时哪一个步骤？

@#@\\C.供给与需求的平衡@#@44.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。

@#@这是培训工作的哪个阶段？

@#@\\B.演示阶段@#@45.金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是\\A.用人所长原则@#@46.具有内耗性特征的资源是\\B人力资源@#@47.据美国军部估计，培训一个合格的预备军官大约需要30000美元。

@#@假设总部下达l000名新军官的招聘指标，培训合格率为80%，那么最后将有（1-80%）×@#@1000一200名不合格，其培训费用损失为200×@#@30000美元-600万美元。

@#@如果培训方案设计与实施都比较科学，培训合格率由80%提高到85%，那么不合格的人数就有200人下降为150，海军部的培训费损失就下降为（B），这说明人力资源管理本身对组织可以作出一定的经济贡献\\B.450万美元@#@48.考评对象的基本单位是\\A.考评要素@#@49.考评指标设计分为（C）个阶段\\C.6@#@50.考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。

@#@例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。

@#@因此还要根据投入产出之比来衡量效益。

@#@这是在指标设计时要坚持的\\C.结构性原则@#@51.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是\\C.工龄或技术熟练程度@#@52.劳动关系是\\B.用人单位与员工之间的关系@#@53.劳动合同一般都有试用期限。

@#@按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过\\B.6个月@#@54.劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。

@#@这是哪种社会保险制度？

@#@\\D工伤保险@#@55.马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

@#@\\A内容型激励理论@#@57.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；@#@反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？

@#@\\B开放式的悦纳表现@#@58.面试法和专业笔试法相比具有的优势是\\B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入@#@59.描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?

@#@\\A.职务概要@#@60.明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？

@#@\\B压力机制@#@61.某车间共有设备8台，每台开动两班次，每人看管定额4台，问此车间应该定员几人？

@#@\\A.4@#@62.某单位有10个员工，每人的配赋分为76分，则10个总分为760分。

@#@如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3×@#@90）+（10-3）×@#@70-760。

@#@这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。

@#@这种考评方法属于比例控制考评法中的\\B.总体常态分配法@#@63.某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。

@#@另外某员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。

@#@假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元／月，按实际生产能力应得工资是800元／月；@#@该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。

@#@那么该新员工的在职培训成本为\\B.5100元@#@64.某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。

@#@培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。

@#@请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？

@#@\\D.成果@#@65.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？

@#@\\B.开发成本@#@66.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；@#@又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。

@#@这说明人力资源具有（D）的特点\\D.变化性与不稳定性@#@67.能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督。

@#@率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？

@#@\\C.管理能力型@#@68.拟定招工简章，进行“安民告示”。

@#@这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？

@#@\\B.宣传与报名阶段@#@69.你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？

@#@”这类问题属于\\A.压力性问题@#@70.你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是\\B.自己的愿望能够实现@#@71.期望激励理论属于哪种类型的激励理论？

@#@\\B.过程型激励理论@#@72.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做\\A.岗前培训@#@73.企业员工培训管理的第一步是\\C.培训需要的确定@#@74.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为\\A.人力资源的获得成本@#@75.驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中【B】的内容\\B.社会人假设@#@76.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为\\B构成技术@#@77.让秘书起草一份文件这是一种\\A.任务@#@78.人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？

@#@\\C人员的选拔与使用@#@79.人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?

@#@\\C人员的甄选与使用@#@80.人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。

@#@”这一概念属于\\A.过程揭示论@#@81.人力资源管理活动的最终目标是\\D.组织目标的达成与组织战略的实现@#@82.人力资源管理科学化的基础是\\B工作分析@#@83.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在\\B观念上@#@84.人力资源需求预测方法中的集体预测方也称\\D.德尔菲预测技术@#@85.人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处\\C经验@#@86.人力资源与人力资本在——这一点有相似之处\\B.态度@#@87.人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？

@#@\\A.招聘和选拔@#@88.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（A）提出的\\A.美国波士顿大学教授帕尔森@#@89.人员分析，确定人员标准。

@#@这是招聘选拔工作的哪一阶段?

@#@\\A.准备阶段@#@90.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于\\A.成年人口观@#@91.任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的？

@#@\\C.对一般管理者@#@92.如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。

@#@那么，最好的招聘来源是\\A.职业学校@#@93.如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是\\D.绩效反馈@#@94.社会人”人性理论假设的基础是什么?

@#@\\D.霍桑试验@#@95.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则（B）、无偿性原则、固定性原则\\B.强制性原则@#@96.使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。

@#@这是职务分析的哪一项主要内容?

@#@\\B．职务评价@#@97.是绩效反馈的基本形式\\C.面谈@#@98.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点\\A.绩效界定@#@99.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是\\A.决策表@#@100.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？

@#@\\B.组织内部环境@#@101.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。

@#@这是指人力资源的什么特性？

@#@\\D.再生性@#@102.通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。

@#@这种活动就是下面哪一种基本方法？

@#@\\C记实分析法@#@103.通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是\\A.工作实践法@#@104.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。

@#@这是人力资源规划工作的哪项活动?

@#@\\D.控制与评价@#@105.通过人员分析，确定人员标准。

@#@这是招聘选拔工作的哪一阶段？

@#@\\A准备阶段@#@106.通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？

@#@\\A.员工培训@#@107.图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距\\D.d@#@108.推孟教授提出正确计算IQ的公式是\\A．IQ=（心理年龄/实际年龄）×@#@100@#@109.为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是\\A.津贴@#@110.为了使技能相同而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用\\A.岗位工资@#@111.为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估井加以排序。

@#@这是职务分析的哪一项主要内容？

@#@\\B.职务评价@#@112.我国的社会保险制度体系主要包括（A）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容\\A.养老保险@#@113.下列方法中不属于考评指标量化的方法是\\B．标度划分@#@114.下列奖金哪些属于长期奖金\\C.员工持股计划@#@115.下列哪个选项，不属于培训效果评价的标准？

@#@\\C.观点@#@116.下列哪个选项不属于合格的考核者应当具备的条件？

@#@\\了解被考核者的学历、经历、性格等相关个人因素@#@117.下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？

@#@\\D心理测验法@#@118.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资\\C.产品数量主要取决于机械设备的性能@#@119.下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制\\A同一岗位技能要求差别大@#@120.下列选项中，哪个选项不属于人力资源的获得成本？

@#@\\A预估成本@#@121.下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？

@#@\\A健康保障成本@#@122.下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是\\B每月废品率不超过1%@#@123.下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？

@#@\\A.远景规划@#@124.下面哪一项不是人本管理的基本要素\\D产品@#@125.下面哪一项不是人力资源的特点?

@#@\\D一次性资源@#@126.下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？

@#@\\C.入职评价@#@127.下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?

@#@\\D.人力资源供给与需求平衡表@#@128.相对比较判断法包括\\A成对比较法@#@129.相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是\\D有利于吸收新观点@#@130.象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？

@#@\\B.16周岁@#@131.学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?

@#@\\D情景模拟与系统仿真@#@132.巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?

@#@\\B正式诊断阶段@#@133.要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法？

@#@\\A.简单排序法@#@134.一般来说，招聘10名初级机械操作工的最好方法的\\C职业学校@#@135.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为\\C.人才资源@#@136.一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，这正说明，人力资源具有\\B内耗性@#@137.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？

@#@\\B.早期职业阶段@#@138.一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。

@#@那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？

@#@\\A.在职培训成本@#@139.一名客房服务员每天负责打扫10间房间。

@#@这是哪种常见的定额形式\\B.产量定额@#@140.依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是\\C排序法@#@141.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的\\D.衰退阶段@#@142.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?

@#@\\A经济人@#@143.以服务于了解人事原由为目的的考评属于\\B.诊断性考评@#@144.以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?

@#@\\A.职工@#@145.影响招聘的内部因素是\\A.企事业组织形象@#@146.用人单位非法招用未满【B】周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚\\B.16@#@147.由若干个工资部分组合而成的工资形式称\\D.结构工资制。

@#@@#@148.有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。

@#@劳动的目的性，说明人力资源具有\\C.能动性@#@149.有位教育学家说过：

@#@“如果给我1000个儿童，我可以把他们培养成乞丐，也可以把他们培养成人才。

@#@”这说明，人力资源具有\\A.可控性@#@150.与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?

@#@\\D.培育和发挥团队精神@#@151.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？

@#@\\B.预测未来的人力资源需求@#@152.员工考评指标设计分为（C）个阶段\\C.6@#@153.员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？

@#@\\D.离职成本@#@154.在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？

@#@\\A.绩效@#@155.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配\\A.物化劳动；@#@潜在劳动和流动劳动@#@156.在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？

@#@\\B.战略选择@#@157.在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是\\C.法院@#@158.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是\\B.研讨法@#@159.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。

@#@这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？

@#@\\D.制定能满足人力资源需求的政策和措施"@#@@#@160.在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型\\B．组织内部环境@#@161.在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?

@#@\\D内部变动@#@162.在甑选过程中没有包括的是\\B.职位安排@#@163.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为\\A.人力资源的获得成本@#@164.在制定职业生涯计划时，剖析确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？

@#@\\C.员工@#@165.在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是\\B.结果@#@166.甑选程序中不包括的是\\B职位安排@#@167.招工简章，进行“安民告示”。

@#@这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?

@#@\\B．宣传与报名阶段@#@168.招聘中运用评价中心技术频率最高的是\\B.公文处理@#@169.只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。

@#@这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？

@#@\\A.资源@#@170.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。

@#@这是制定人力资源管理战略哪个步骤？

@#@\\C.战略衡量@#@171.中国劳动安全卫生工作的基本原剜是：

@#@

（1）安全第一，预防为主；@#@

（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；@#@（3）\\B.管生产必须管安全@#@172.主张集体奖，而不主张个人奖。

@#@这是哪种假设的思想？

@#@\\B“社会人”假设@#@173.组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？

@#@\\D.开发成本@#@二、多项选择题题库@#@1.20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ABCD）A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式\\B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式\\C斯科特的资本投资决定技术进步模式\\D贝克尔的微观进步模式@#@2.按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?

@#@（ABC）A常模参照性考评\\B效标参照性考评\\C无标准的内容考评@#@3.按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类?

@#@（ABF）A.自我考评\\B.他人考评\\F.下级考评@#@4.采用的是品位分类方法（AB）A英国\\B法国@#@5.成就需要理论包括（BCD）B权力需要\\C交往需要\\D成就需要@#@6.从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：

@#@（ABC）A非独立的综合阶段\\B专业技术管理阶段\\C专业人性化管理阶段@#@7.从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（AB）。

@#@A战略性人力资源规划\\B战术性人力资源规@#@8.从规划范围看，公共部门人力资源规划（ABCD）A全国性人力资源规划\\B地区性人力资源规划\\C部门人力资源规划\\D某项任务或具体工作的人力资源规划@#@9.从激励内容角度，可以将激励划分为（AC）。

@#@A物质激励\\C精神激励@#@10.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（BCD）的特征。

@#@B注重法律建设，规范行政行为\\C监督与约束的主体独立性强\\D约束与监督以经济人假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合@#@11.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（ABCD）。

@#@A选任制\\B委任制\\C考任制\\D聘任制@#@12.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？

@#@（ABC）A投保资助";i:

2;s:

15283:

"回忆初中生活作文5篇@#@回忆初中生活作文5篇@#@　　回忆初中生活篇一@#@　　还是那间教室，还是那些令人熟悉的面孔，还是那些陈旧的桌椅，还是那个坐了两年的座位。

@#@可是我却蓦然感到陌生，而且是陌生得令自己吃惊@#@　　记得当时，周围的同学，或许是因为当上了初中的大哥哥、大姐姐而不愿失“身份”，不愿再像原来那样为些鸡毛蒜皮的小事而追逐嬉戏，大家仿佛一下子长大了许多，从那一圈圈渐深的“瓶底”心中冒出些成熟来。

@#@@#@　　我心中黯然，却极清楚地意识到那怀念的童年和少年阶段已一去不复返了。

@#@那些充满童趣的岁月，已变成愈来愈远的回忆，尘封在心之一角。

@#@@#@　　大家都学乖了，都懂事了。

@#@课间谈论的，不再是海阔天空，奇闻轶事。

@#@不再是幽默的笑语，而是忧心忡忡的前景展望、毕业的选择和去向。

@#@一句话，从不知愁为何物的快乐少年变得“深沉成熟”起来，喜？

@#@忧？

@#@正常？

@#@扭曲？

@#@无人告诉你，不过大家心里可能有一个默契：

@#@这是初三学生“成熟”的标志。

@#@@#@　　我拒绝这种成熟。

@#@多少次努力转变话题，多少次热情倡导效游，却引来皮笑肉不笑的嘲讽。

@#@要想获得一份轻松真是不容易。

@#@我真担心，自己那根脆弱的神经会在一夜间崩断。

@#@@#@　　我越来越觉得压力的实实在在。

@#@同学们那从来没有过的拼劲，让人不得不佩服弗洛依德“潜意识”论的高明----人的潜能真是不可思议，每个人都像是上了发条的钟。

@#@你再也别想看到“不管风吹浪打、胜地闲庭信步”的自在潇洒。

@#@@#@　　有人说，初三的书包装满沉沉的秘密，初三的心灵写满深深的思考。

@#@初三的大气洒满泪花。

@#@这诗化的语言，是准确的。

@#@但又是极不完全的，它无法全面描述初三学生的生活。

@#@@#@　　回忆初中生活篇二@#@　　初中生活像一首歌，这其中有苦有乐。

@#@我们乘着岁月的风，来到初三的尾巴上，带着对初中生活的见解，携着勇气，向未来高歌：

@#@让该来的来吧，我们在这里等待！

@#@@#@　　——题记@#@　　曾几何时，我们的教室搬到了四楼，而我，也成了众多初三学生中的一员。

@#@现在，回忆起初中的生活，那些苦，那些甜，是那么熟悉……@#@　　园丁老师@#@　　三年的时光，我们班的老师变动不大，于是，那些相同面孔的“辛勤园丁们”一直陪伴在我们身边，在他们的指点下，我们一步步跨过险阻，越过挫折。

@#@@#@　　是的，他们是蜡烛，点燃了自己，为我们照亮了通往知识海洋的路！

@#@@#@　　蜜桃友谊@#@　　期末考前的中午，当我经历了一上午的“试卷战”，拖着沉重的脚步回到教室时，却得到“惊喜”：

@#@没饭了！

@#@一气之下，决定不吃了。

@#@回到座位之时，一只蜜桃递了过来，“念念，先吃个桃子吧，豆豆和南瓜去食堂帮你买饭了，下午还有考试，不吃饭怕是不行！

@#@”我感激地笑笑，谢着接过了桃子。

@#@我想：

@#@那是我吃过的最甜的桃子了！

@#@@#@　　深夜牛奶@#@　　初三的夜晚，挑灯背书。

@#@恍惚间，一件棉衣搭在了身上，“孩子，来喝杯牛奶，休息休息，一会儿啊，也早些睡吧！

@#@”抬头，是母亲睡眼惺忪的模样，想是担心我学到太晚，明天上课坚持不住吧。

@#@急忙点头，“好的，妈妈，晚安！

@#@”@#@　　张小娴说：

@#@“没有回忆的人生，未免太苍白了点。

@#@”是的，初中生活的回忆，已为我的人生画卷填抹了许多色彩，我也了解了初中生活的真谛。

@#@我把这回忆深深锁进“回忆盒”里，我想：

@#@这将是我人生中宝贵的财富！

@#@@#@　　让该来的来，我们在这里等待……@#@　　回忆初中生活篇三@#@　　回想到初中的生活，有酸，有甜，有苦，有辣。

@#@太阳每天东升西落，我们渡过每一天，但在初中生活中，总有二、三件事让我不能忘记它。

@#@@#@　　第一件事，就是初四那年在操场上举行的拔河比赛。

@#@@#@　　“各就各位，预备，开始！

@#@”随着老师的一声令下，一根绳子的两端被无数只手拉起来，绳子上的红布一会儿往左歪，一会儿又往右靠，两个班的同学都使出浑身的劲，我也不例外，只不过我是闭着眼睛，双手紧紧的拉着绳子，头上冒着豆粒大的汗珠，慢慢地，我觉得胳膊要断了，断了，真的要断了，马上要断了，可就在这时，我和周围的各位“仁兄”坐在了地上，顿时，浑身的酸痛遍布全身，傻傻得坐在那里，可是所有的同学都露出了灿烂的笑容，嘴里时不时还重复着同一句话：

@#@”赢了，我们赢了！

@#@”我这才明白，我们赢了。

@#@@#@　　因为我们依靠了班级的凝聚力，在同一时刻释放出了我们每个人的力量，凝聚在一起——团结就是力量。

@#@@#@　　第二件事，就是那次为我们初中四年的好友饯行。

@#@@#@　　他是外地人，由于中考的关系要回到原籍贯去考。

@#@于是那天语文课上我们准备为他饯行，说出最后的祝福。

@#@我们每人都说出了祝福的话，他听完后，哭了！

@#@我们看到他哭了，心里也很难受，但就是忍着，不想让他看见。

@#@这时老师说：

@#@“我们只是短暂的分离而已！

@#@短暂的分离代表我们下一次的相遇；@#@今天的分离代表三年后的相遇。

@#@有缘千里来相会，因为我们有缘，会坐在同一间教室里学习，3年后的我们一定会在相遇的！

@#@”老师刚说完，全班同学都留出了伤感的泪水。

@#@接下来，我们唱起了《朋友》这首歌，歌曲被我们唱了一遍又一遍，一遍又一遍，泪水越流越多，越流越多……@#@　　因为一个“缘”字，使我们相识成为好朋友，再好的友谊，也挡不住离别带来的伤痛——朋友一生一起走，那些日子不再有，一句话，一辈子……@#@　　第三件事，就是中考后，老师请全班同学吃大餐。

@#@@#@　　老师曾说过，中考后，会请我们吃饭。

@#@果然，中考后的第一天，大家便集聚到XX餐厅，展开“恶狼攻击”。

@#@菜刚上，就被我们这群饿狼一盘一盘的搞定。

@#@而那个蛋糕呢？

@#@更惨。

@#@还没吃，就被我们全部当成武器，仍了起来。

@#@不到5分钟，每个人的脸上全都是奶油，大家你看我，我看你，笑了起来，突然，我们把目光齐聚到老师身上，发出了诡异的笑，我刚说了一句：

@#@“老师，今天天气真好！

@#@”全班同学就全都扑向了老师，把剩下的奶油都抹到了她的脸上。

@#@十分钟后，无论是老师还是同学，都是一个字“惨！

@#@”我们噗的一声，狂笑了起来……“老师，您真漂亮啊！

@#@”“是吗？

@#@夸奖了！

@#@”说完，大家一起奔向了老师……@#@　　老师，是我们人生的导师，我们一起玩耍、打闹，一起拥有那些美丽的回忆———无论何时，老师的微笑是春天的。

@#@@#@　　这就是我初中的生活发生的事。

@#@永远美丽不变的回忆！

@#@@#@　　回忆初中生活篇四@#@　　回忆就是连载的漫画，一卷一卷的讲述我所经历的传奇。

@#@时间恍惚而过，短暂的初一已擦肩而过，翻看这本“漫画”，或喜，或怒，或哀，或乐，但看到最后的同时，我总会会心一笑。

@#@因为无论如何，我总有收获。

@#@@#@　　忘不了同窗一起钻研的刻苦，忘不了课间嬉戏的背影，忘不了手牵手一起赴路的背景……无论如何，我怎能忘记？

@#@那个体育课约好一起“受罚”的难兄难弟，那个心知我意的至交好友的笑容，那个帮忙让我脱离题海的恩人……像激流一般一股脑的涌上心头。

@#@@#@　　到了中学，好朋友远不如小学的时候多，孤单寂寞的我如获至宝般的对待每一位，朋友。

@#@而有时候，我往往大失所望，心一次一次的收到创伤。

@#@尽管如此，却依旧有一位身影站在我的身旁，那个大家都熟悉的——诺诺。

@#@无论何时，我总能见到她轻松的欢笑，无论心情多郁闷，她总能为我排忧解难，以她独特的笑容感染着身边的每一位同学。

@#@她就像个快乐精灵，把欢乐撒给了我，把忧愁夺了去。

@#@言出必行是她做人的准则，跟她接触后，我慢慢的发生了改变……她对学习一直有像火般的热情，熊熊燃烧着。

@#@也是她对学习的积极深深的感动了我，斗志也开始勃发。

@#@我一直都认为她是上天派给我的艾琪尔。

@#@她认为眼泪在身上是件奢侈品，所以她从不舍得流下一滴泪水，怕“浪费自己宝贵资源”。

@#@也许，天大地大，在她心中，也唯独快乐最大吧！

@#@@#@　　总觉得她还是个稚气未脱的孩童，一脸的单纯，一身的可爱。

@#@那次课间，我们结伴去方便，正巧碰见老师，老师斥着：

@#@“上厕所还要两个人一起上啊，不认识路吗？

@#@”因为老师由于一次误会不是特别赞同我俩在一起玩。

@#@我们分了开来，盯着老师走后，又靠拢了起来，捂着嘴偷笑。

@#@老师怎么都不会想到，网上一直流传的“友情经得起平淡经不起风雨”一直是错的，当真正的友情来临时，友情可以斩乱一切荆棘。

@#@从那之后，只要有空，我们都会聚在一起。

@#@课间哪怕不要方便，我们一个眼神：

@#@走，去“呼吸清新空气”，便手牵手一同迈走；@#@考试后哪怕不要对答案，我们也会一个眼神：

@#@来，“对对答案”，也就聊聊考试了；@#@放完学，哪怕家不住在同一个区域，我们也会一起走出校门。

@#@这样的友情，这是我在小学的时候，从未体验到的。

@#@@#@　　初中生活比起小学是挺繁重的，但有了老师们的悉心指导，一切也就轻松的多了。

@#@我知道，有的副科老师无法跟我们到初二、初三，但是，我们永远会记得你们。

@#@忘不了英语老师的耐心教导，忘不了语文老师的循循善诱，忘不了数学老师的诲人不倦，忘不了生物老师的诙谐幽默，忘不了历史老师的动听故事……@#@　　突然有点想念初一的点点滴滴，总之，友谊情深，教师之恩，这是我从未体验过的别样温暖。

@#@这个初一，我不孤单。

@#@初二，我也将不寂寞！

@#@@#@　　回忆初中生活篇五@#@　　初三，@#@　　习惯了在天朦胧的时候起床……@#@　　习惯了带着惺松的睡眼洗脸、刷牙、习惯了懒懒的……@#@　　习惯了边走着边咒骂着可恶的教育制度并计算着距离星期天的时间……@#@　　习惯了在老师查过人时匆匆忙忙的去趟厕所，回来再趴在桌子上睡会回笼觉……@#@　　习惯了课上满脑子的睡意直想让自己在铃声响起的那一刻睡去，把书堆的高高地，假装低着头看书，却在头放在书上的一刹那安然睡去。

@#@@#@　　那年我们都还初三。

@#@@#@　　喜欢在桌上写满自己的青春誓言；@#@@#@　　喜欢在墙上写下自己的无奈；@#@@#@　　喜欢在下课铃声响起的那一刻悄然睡去；@#@@#@　　喜欢在吃饭的时间里去操场投两把篮球；@#@@#@　　喜欢午睡时塞上耳机听几首喜欢的歌再睡去；@#@@#@　　喜欢看看自己好久没看的杂志、报纸；@#@@#@　　喜欢站在阳台上望着楼下走过的男生，女生，并大肆的点评一番；@#@@#@　　喜欢一群朋友在一起起轰一番，发泄一下自己青春的无奈；@#@@#@　　喜欢在教室的后排小声的讨论着。

@#@@#@　　喜欢在阴暗的楼道和自己喜欢的那个他来个刻意的不期而遇。

@#@@#@　　那年我们都还很初三。

@#@@#@　　为了一道数学题我们可以熬上一个晚字习，为了请教一道题目我们可以忘记放学的铃声。

@#@@#@　　害怕着每一次的考试，却又期待着每一次考试，害怕成绩的宣布，却又期待着成绩的宣布，假装不关心自己的成绩，却在没人的时候把墙上的成绩排名看了一遍又一遍，然后默默的走开…@#@　　心想下次考试如果再不进步，我就不再努力了。

@#@可自己不管进步退步，努力的汗水却从来没有停止流过；@#@@#@　　我们都还很初三@#@　　习惯了早上五点多起床，@#@　　习惯了早上不到七点上学，@#@　　习惯了中午吃着栏杆外小贩卖的难吃又不饱的盒饭，@#@　　习惯了打了预备铃才匆匆从厕所跑进教室，然后低声问道：

@#@这节嘛课？

@#@习惯了上课疯狂的干这与学习无关的事，还得时刻警惕后门窗户出现的班主任的丑恶嘴脸，与此同时，大家几乎都条件反射般的熟练到将书箱的杂志小说推进去，笔直的做好，假模假式的拿着写不出字的笔，认真看着黑板，脑子里在盘算着班主任走了没有？

@#@没然后片刻寂静后，停到后排的喧闹声，是的警报解除…。

@#@。

@#@@#@　　一转眼我们离别了初三的苦日子，一切的习惯变得那么的不习惯。

@#@以为自己的青春在初三结束的那一刻得到释放，以为自己迎来了人生的又一春。

@#@可我们却又常常想起初三的日子，想回到初三的教室看看自己留下的汗渍，想回到初中的教室看看写满作业的黑板，想回到初三的教室看看自己曾经在墙上写下的诗，想回去看看我们后墙的倒计时板报；@#@想回到初三教室听听黑板下的青春誓言是否绕梁不舍离去，想见见一起从黑色六月走过的朋友们，想见见上课不忍心将你从睡梦中吵醒的同桌，想见见那充满我们欢声笑语的校园……@#@　　现在里挥霍着自己的青春，回想起初三的日子，总是有种想流泪的冲动，逝去的初三岁月，永远是我们心中关于青春的最美好回忆。

@#@@#@　　初中，想想不免有些苦涩，苦涩的不是经历那几年的生活，而是不再拥有那样的生活。

@#@曾经的同学，曾经的老师，曾经的校园都已渐渐远去，仅留下那份不太完美的记忆。

@#@@#@　　初三，一辈子的记忆，一辈子或许仅有一次的初三……真的很怀念！

@#@@#@　　此刻才知道好无奈。

@#@。

@#@看着黑板前挂着的倒计时…那将是我们幸福的终止。

@#@离开了，就再也不会有人轻轻的敲你后脑勺。

@#@也不会再为了一些小事而扯扯闹闹。

@#@再也不会有一袋零食分几份的快乐、再也不会有人捂着肚子笑你是花脸猫那年我们都在初三有太多太多的不会有万分的不舍。

@#@只为我们是初三、我们都是九零后的青年、把心中的不舍、愿用文字寄托…@#@";i:

3;s:

29372:

"会计年度述职报告7篇@#@2021年会计年度述职报告7篇@#@会计年度述职报告1@#@　　您好！

@#@@#@　　时间流逝，转眼之间我来华新联美公司计财部工作马上就两个月了。

@#@虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。

@#@下面我将近两个月年来自己的工作情况总结@#@　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。

@#@@#@　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；@#@同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；@#@团结同事，积极合作。

@#@@#@　　二、能够做好本职财务工作。

@#@@#@　　作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

@#@@#@　　三、合同印花税税金计提工作。

@#@@#@　　每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳；@#@@#@　　四、做好其他日常事务。

@#@@#@　　已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

@#@@#@　　两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。

@#@@#@　　主要表现在：

@#@@#@　　一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。

@#@我相信随着工作的深入，我会做得更好。

@#@@#@　　二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

@#@@#@　　针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。

@#@@#@　　最后，感谢领导和同事们一直以来对我的.关心和帮助。

@#@希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。

@#@@#@会计年度述职报告2@#@　　尊敬的各位领导：

@#@@#@　　大家好!

@#@@#@　　时间如流水，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，现将我一年的工作情况做个总结。

@#@@#@　　作为公司的现金会计，我的主要工作如下：

@#@@#@　　1、现金凭证的填制，当天的手续当天清@#@　　2、每天上午传递前一天所制的凭证@#@　　3、现金、现金卡的收付和保管@#@　　4、现金支票的保管和开具@#@　　5、现金退款单未到帐的核销@#@　　6、银行承兑汇票的检验、制证、保管、找领导签字、付款@#@　　7、承兑汇票付款的制证@#@　　8、负责超过10天的欠款的清讫@#@　　9、报销张贴单的填制@#@　　10、所有人员报销的收付款业务@#@　　在我的工作中还有很多不足之处，我为今后的工作做了如下计划：

@#@@#@　　1、所有的付款必须签字齐全，如遇特殊问题在凭证的背面写明原因。

@#@今年在这个问提上我就出现过失误，所以把它列为第一条，以便引起自己的高度重视。

@#@@#@　　2、所有现金无论收付都必须至少清点两遍且过两遍验钞机，以免出现差错，造成不必要的经济损失，也影响公司的信誉。

@#@@#@　　3、上银行付款必须经两个人核对后方可付款，并且打印回单签字。

@#@@#@　　4、付完款后应立即在票据上加盖付讫的戳记，以免重复收付，防止差错。

@#@@#@　　5、填写完每张凭证后应立即进行复核与检查，准确无误以后方可打印，做到从节约每一张纸做起。

@#@@#@　　6、业务程序和财务程序做到同步进行，以免对账麻烦。

@#@@#@　　7、不随便上，避免上病毒攻击。

@#@@#@　　8、所有收的银行承兑，无论是熟户还是生户都必须认真检查，包括票面所有要素、背后签章、背书是否清楚，尤其是提高自己真伪的鉴别能力。

@#@@#@　　在去年的工作中还存在的一些不足，在来年的工作中一定全力改正。

@#@新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们企业美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力@#@会计年度述职报告3@#@　　公司总经理及各位领导好！

@#@@#@　　我叫__，任职会计助理，我主要工作是__项目、介休项目的账务处理和成本、费用的统计工作，其中去赵石畔项目实地出差2次，介休项目出差1次，兰州项目出差1次，收获不仅仅是工作中的历练，还有生活成长中的喜悦，有机会见识到陕北的黄土高原，在这感谢马总对我的信任及工作中的教导。

@#@@#@　　通过去年的工作我发现对这两个项目缺乏对工地上的认识，比如材料的用途和分类，施工队的具体事项完成的约定，这些还都需要我继续熟识工地上工作、更好的为一线的同任们做好服务。

@#@在这谢谢马芳红主管不厌其烦的给我讲解和对我的帮助。

@#@@#@　　财务工作不仅仅是记账凭证这么简单，更重要的是对原始票据的分析及发现问题能及时的改正和验证。

@#@在这一年的工作中我收获很多，学会了很多财务方面的实务具体工作，还需要继续努力跟着工作中的伙伴和领导更深的学习。

@#@对于以后的工作中我自己会更加努力做好财务基础工作，争取做到细致、准确和及时对数据的整理和统计，确保完成刘主管分配的工作任务，查找工作中的不足及时改正，提高业务知识水平，今年争取学会每月的报税和财务税务报表的填制工作。

@#@@#@　　最后祝__公司蓬勃发展、华驰的每位同事平安、喜乐。

@#@@#@会计年度述职报告4@#@　　各位领导、同事大家好：

@#@@#@　　我自20__年3月进入限公司到现在杨总接手此担保公司，一直负责财务方面的工作，这期间在公司同仁的大力支持下，在其他人员积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好的完成各项工作任务。

@#@@#@　　下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报。

@#@@#@　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

@#@@#@　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;@#@同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，与同事们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

@#@@#@　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

@#@@#@　　我主要负责财务方面的工作，并兼任文员一职。

@#@@#@　　会计：

@#@@#@　　1、按《担保公司核算的暂行办法》规定设置会计科目。

@#@@#@　　2、划清费用的开支范围及营业内外收入。

@#@@#@　　3、认真计算财务成果及各种税金。

@#@@#@　　4、按财务制度规定正确核算利润分配。

@#@@#@　　5、按期缴纳各种税款。

@#@@#@　　6、登记各类账目，做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

@#@@#@　　7、对会计帐目及凭证按期装订成册，妥善保管。

@#@@#@　　8、及时和地税专管员及金融办管辖人员接触，并按时报送对外报表。

@#@@#@　　9、在规定的日期内把需要年检的证照办理完毕。

@#@@#@　　10、办理与银行相关的事宜。

@#@@#@　　11、严格遵守财经纪律及公司的各项制度，发现问题及时上报公司领导。

@#@@#@　　文员@#@　　在做好本职工作的前提下，负责办公室的一些资料整理、人员的考勤、接待、文件接收等简单的文员工作。

@#@@#@　　三、存在的不足@#@　　20__年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。

@#@@#@　　1、是学习的深度和广度还需要加强;@#@@#@　　2、是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。

@#@@#@　　上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正，为公司发展竭尽所能。

@#@@#@　　最后，还想说三点：

@#@一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。

@#@二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢公司领导们对我的帮助与支持，同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我今天的工作成绩。

@#@三是希望大家在以后的工作中，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

@#@@#@会计年度述职报告5@#@　　各位领导、各位同事：

@#@@#@　　一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标，财务会计述职报告。

@#@我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

@#@@#@　　履行职务情况：

@#@@#@　　作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。

@#@@#@　　我的工作职责是：

@#@@#@　　1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

@#@@#@　　2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。

@#@@#@　　3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。

@#@管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。

@#@@#@　　4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。

@#@负责税务检查、各种审计协调工作。

@#@@#@　　5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。

@#@@#@　　作为主任我是这样开展工作的：

@#@@#@　　1、加强了财务基础工作和精细化管理力度@#@　　信息是一个企业的神经，而这些信息________的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

@#@@#@　　2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度@#@　　由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。

@#@预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程，财务人员述职报告《财务会计述职报告》。

@#@在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

@#@@#@　　3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平@#@　　纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。

@#@科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。

@#@@#@　　4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源@#@　　“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。

@#@如果你一点都没有，或是1点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?

@#@”这是沃尔玛公司的一句名言。

@#@我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。

@#@我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。

@#@用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

@#@@#@　　5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险@#@　　资金是一个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。

@#@按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。

@#@把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;@#@制定了定期财务检查制度，每季度组织一次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

@#@@#@　　6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍@#@　　人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。

@#@“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

@#@@#@会计年度述职报告6@#@　　我是工商银行会计某.某某年某月从学校毕业分配到某某工商银行工作，现任某某工商银行出会计一职.下面我将任职一年以来的工作情况向各位领导和同志们述职,请予评议.@#@　　一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。

@#@@#@　　优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。

@#@一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。

@#@消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。

@#@二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。

@#@虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。

@#@三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。

@#@对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。

@#@一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。

@#@就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。

@#@二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。

@#@三是给各点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各点的业务联系也较为频繁，工作中不论点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

@#@@#@　　二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作@#@　　今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。

@#@截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。

@#@我还在行里的安排下对全行柜员就上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。

@#@@#@　　三、身先士卒，发挥了党员的先锋模范作用@#@　　过去的一年是建设银行重大改革的一年，在20__年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。

@#@日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。

@#@尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。

@#@@#@　　四、存在的不足和下一步打算。

@#@@#@　　现在存在的问题主要是理论水平还有待提高，是应急处理水平还不够，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。

@#@@#@　　下一步，我将在银行的领导下，加强自己党性修养，以更饱满的热忱，端正的工作姿态，以社会主义荣辱观为准绳，认真钻究业务知识，加强团结，努力工作，把我的工作提高到一个新的高度。

@#@@#@会计年度述职报告7@#@　　认真贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。

@#@在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，密切配合其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下：

@#@@#@　　一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成@#@　　年初，本着“效益优先”的原则，根据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成情况的基础上，科学、合理制定了各点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想认识，明确组织资金工作的目标和任务。

@#@二月份对各营业点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核办法，为各点明确了经营方向和责任目标。

@#@十一月份，根据各点经营目标实际完成情况，结合本地市场经济变化特点，及时调整各点经营目标，为今年利润计划的顺利实现进一步奠定基础。

@#@截止11月末，各项存款余额为______x万元，比年初增加______万元；@#@各项贷款余额为______万元（含贴现____万元），比年初增加____万元；@#@不良贷款余额为____万元（不含抵债资产），比年初下降____万元，不良贷款占各项贷款的比例为x%（含贴现），比年初的x%下降了x个百分点；@#@全辖盈亏轧差合计账面盈余____万元，比去年同期增盈____万元。

@#@预计至12月末，各项存款余额达到______万元，比年初增加______万元；@#@各项贷款余额为____x万元，比年初增加____x万元；@#@不良贷款余额为____万元，比年初下降____万元，不良贷款占比为x，比年初下降x%；@#@全辖实现各项收入为____元，各项支出____万元，账面盈余____万元。

@#@@#@　　二、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支@#@　　1、根据上年财务管理经验，结合今年改革实际情况，以“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，控制水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额，业务招待费严格按照利息收入的5‰序时列支，其他费用开支必须报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素。

@#@同时综合考虑各方面情况，又给每个点额外增加了____元费用，从而保证了各点经营和管理所需各项费用的开支。

@#@@#@　　2、规范财务行为，合理控制财务开支。

@#@继续执行《__市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》，在联社费用管理委员会管理下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费研究、审批。

@#@截止11月末，经费管会研究审批通过的各项费用为______元，其中：

@#@各项垫支费用____x，购买的低值易耗品费用为____x元，各种修理费用为______元，营业外支出为____元，其他各项费用为____x元。

@#@@#@　　3、减少非生息资金的占比，加强应收利息的管理。

@#@截止11月末，我社应收利息帐面余额为__x万元，已超过银监部门的风险控制警戒线，我部根据实际情况，在主任室的要求下，坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各点进行跟踪督促，限期清理。

@#@截止11月末，应收利息余额为__x万元，预计年末将全面完成应收利息的清理工作。

@#@@#@　　三、及时清收违规投资，规范投资行为@#@　　根据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过采取上门催收洽谈、电话追问和上查询、委托出售等方式，及时清收了申银万国____万元国债和保险投资____万元。

@#@目前仍有保险投资__万元未收回，正继续与太平洋保险公司洽谈给付；@#@密切关注南方证券托管工作，债权一经确定，及时清收南方证券____万元国债投资。

@#@为规范投资行为，确保资金安全、高效运营，我部于今年十月制定了《__市农村信用合作联社投资业务管理办法》，规定了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务行为。

@#@十月份以来，委托省联社在银行间债券市场购买债券____x万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金使用效益。

@#@@#@　　四、申请发行专项中央银行票据__万元@#@　　为进一步深化农村信用社改革，切实用好国家资金支持政策，根据国库院《农村信用社改革试点方案的通知》（国发[20__]15号）和中国人民银行《农村信用社改革试点专项中央银行票据操作办法》（银发[20__]181号）、《农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引》（银发[##]4号）文件精神，一季度制定了《__市农村信用社增资扩股及降低不良贷款计划书》，在报经__银监分局批准后，一边请__会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充实资本，采取措施清收和降低不良贷款，在二季度成功申请发行了中央银行专项票据__万元，并在二季度末达到了提前申请赎回的条件。

@#@@#@　　五、充实资本金，增强自身的经营实力和抗风险能力。

@#@@#@　　根据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣传发动，募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金____万元，有力地支持了地方经济的发展，加强了对“三农”的服务，同时自身的经营实力和抗风险能力也得到了加强。

@#@@#@　　六、加强内控建设，堵塞经济案件的发生@#@　　1、为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了《__市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，把内控制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、安全保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，详细、完整地制定了各项业务操作规程的处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。

@#@@#@　　2、10月21日至25日，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了____x等五个营业点，组织全辖__个点的主办会计，分五组对这五个营业点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查。

@#@互审组全面调阅了被检查营业点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审情况进行了交流。

@#@活动结束后，我部同监察审计部对一些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导、检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，规范会计出纳业务的操作行为，而且进一步完善了内控制度，杜绝了安全隐患。

@#@@#@　　七、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险@#@　　今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，配合银监部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。

@#@@#@　　检查分为三个阶段进行：

@#@@#@　　第一阶段，对照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定，各基层点首先展开自查，形成自查报告上报我部；@#@@#@　　第二阶段，我部对各点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；@#@@#@　　第三阶段，配合银监部门和人民银行对各点进行抽查。

@#@对检查所发现的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合处罚办法对相关人员进行处罚，并要求限期整改。

@#@检查通过现场指导、问题讨论等方式，促进了基层点内勤员工相关业务理论水平和操作能力，规范了我社账户开立、变更、撤销和人民币现金存、取等业务操作行为，进一步确保了我社依法合规经营。

@#@@#@　　7月份，结合全市开展“反假宣传周”活动，积极开展了反假币宣传活动，在真州农贸市场、新城镇街道等地进行宣传，反假活动的开展不仅增强了内勤员工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意识和对假币的识别能力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。

@#@@#@　　八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平@#@　　1、利用会计例会之机，组织各点主办会计学习了《代收行政罚没款操作说明》、";i:

4;s:

10453:

"哈药集团财务分析@#@哈药集团财务分析@#@标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]@#@哈药集团财务分析@#@一、偿债能力分析@#@（-）短期偿债能力@#@1•流动比率@#@营运资金二流动资产-流动负债@#@流动比率二流动资产/流动负债@#@2.速动比率@#@速动比率二（流动资产-存货）/流动负债@#@3.短期偿债能力分析@#@根据哈药集团资产负债表可得表格如下:

@#@@#@报告年度@#@2014年@#@2013年@#@2012年@#@营运资金@#@379500.00@#@415435.00@#@446248.00@#@流动比率@#@1.56@#@1.59@#@1.70@#@速动比率@#@1.07@#@1.12@#@1.19@#@山表格可以看出：

@#@@#@

（1）从2012年到2014年，营运资金、流动比率和速动比率都在降低。

@#@借鉴同行业其他企业的经营状况，可以发现，全行业的这三项指标的总体趋势都是在降低，而哈药集团的指标处于同行业较高水平。

@#@@#@

（2）单从流动比率、速动比率这两项指标来评价哈药集团的短期偿债能力，哈药集团近儿年的偿债能力实在不断降低的。

@#@同时哈药集团总体偿债能力不高，企业闲置的现金持有量不多。

@#@@#@（3）从速动比率看，速动比率能始终保持在略高于1的水平，说明哈药集团的短期偿债能力水平较好，同时也能较充分地利用货币资金投资获利的机会。

@#@@#@

（二）长期偿债能力@#@1.资产负债率二负债总额/资产总额*100%@#@2.产权比率二负债总额/所有者权益总额*100%@#@3.权益乘数二资产总额/所有者权益总额二1+产权比率@#@（利息支出为未披露）@#@4.长期偿债能力分析@#@根据哈药集团资产负债表披露信息可得表格:

@#@@#@2014年@#@2013年@#@2012年@#@资产负债率@#@46%@#@47%@#@45%@#@产权比率@#@85%@#@88%@#@81%@#@权益乘数@#@1.85@#@1.88@#@1.81@#@

（1）从2012年到2014年，哈药集团资产负债率能始终保持在45%"@#@50%之间这样一个比较合适的比重。

@#@说明哈药集团长期偿债能力较好，也利于企业再度举债。

@#@也说明哈药集团能较好的利用财务杠杆来提高其资金利用率。

@#@@#@

（2）根据表格可知，哈药集团2012年~2014年产权比率和权益乘数偏高，但都保持在行业的一个正常水平。

@#@其资本结构的变动对此有直接的影响。

@#@@#@（3）根据哈药集团的资产负债表和利润表，哈药集团并未披露其相关利息费用，无法对其利息保障倍数做出判断。

@#@@#@二、盈利能力分析@#@（-）营业利润率@#@1.销售毛利率二（销售收入-销售成本）/销售收入@#@2.销售净利率二净利润/销售收入@#@3.营业利润率分析@#@根据哈药集团利润表数据可知:

@#@@#@报告时间@#@2014年@#@2013年@#@2012年@#@销售毛利率@#@27.52%@#@29.55%@#@31.87%@#@销售净利率@#@1.20%@#@0.75%@#@3.34%@#@

（1）从2012年到2014年，哈药集团销售毛利率持续降低，一定程度上反映其盈利能力在略有降低。

@#@但销售利润总体水平还是偏高的，它从主营业务的盈利能力和活力水平方面对净资产收益率给予进一步补充，体现了企业主营业务利润对利润总额的贡献，以及对企业全部收益的影响程度。

@#@从这个指标看，这三年中哈药集团收入中包含的利润较多，产品的附加值高，主营业务市场竞争力强，发展潜力大，获利水平高，而且为提高净资产收益率奠定了基础。

@#@@#@

（1）综合比较哈药集团销售毛利率和销售净利率，可以发现，其销售毛利率与销售净利率比重相差过大，销售净利率所占比重较低。

@#@@#@

（二）资产收益率@#@1.总资产收益率二净利润/总资产平均余额*100%@#@2•净资产收益率（权益净利率）二净利润/所有者权益平均余额*100%3.资产收益率分析@#@根据哈药集团资产负债表和利润表的数据，经计算可得:

@#@@#@报告时间@#@2014年@#@2013年@#@总资产收益率@#@1.21%@#@0.85%@#@净资产收益率@#@2.25%@#@1.57%@#@

（1）根据表格可知，哈药集团的资产收益率比重较低。

@#@但2014年较2013年比率均有所提高。

@#@也反映出企业的资金运用水平有所提高、营运能力有所提高。

@#@@#@

（2）哈药集团近两年总资产收益率较低。

@#@越是规模经济型的企业，总资产收益率越小。

@#@对于哈药集团这样一个大型企业，这也反映出其利用资产规模实现盈利的能力较低。

@#@@#@（3）哈药集团近两年净资产收益率较低。

@#@这反映出股东权益所获得的报酬比重较小，公司产品的最终利润较少，同时企业利用权益性筹资实现盈利的能力也较低。

@#@@#@三、营运能力分析@#@（-）存货周转率@#@1.存货周转率二销售成本/存货平均余额@#@2.存货周转天数二360/存货周转率+应收账款周转天数@#@

（二）应收账款周转率@#@1.应收账款周转率二赊销收入（销售收入）/应收账款平均余额@#@2.应收账款周转天数二360/应收帐款周转率@#@（三）流动资产周转率@#@流动资产周转率二销售收入/流动资产平均余额@#@（四）固定资产周转率@#@固定资产周转率二销售收入/固定资产平均余额@#@（五）总资产周转率@#@总资产周转率二销售收入/总资产平均余额@#@（六）哈药集团营运能力分析@#@报告时间@#@2014年@#@2013年@#@存货周转率@#@3.59@#@3.89@#@应收帐款周转率@#@3.50@#@3.70@#@流动资产周转率@#@1.52@#@1.65@#@固定资产周转率@#@3.95@#@4.9@#@总资产周转率@#@1.01@#@1.13@#@1.单就上表数据可知，2013年到2014年以上周转比率都有所降低，反映出哈药集团近两年的营运能力有所降低。

@#@@#@1山于经济迅速增长，企业要想不断扩大经营销售的规模，就必然广泛的采用延期付款的结算方式，这样就会形成企业赊销债权的不断增加。

@#@企业赊销数额过大，不仅会造成企业资金周转速度放慢，而且会发生呆账的可能性。

@#@造成企业应收帐款过大的原因有以下儿个方面：

@#@1.在金融形势紧张的悄况下，购货单位会以赊购方式做为企业筹措资金的手段。

@#@@#@2.赊货单位山于经营处境的困难，为不断扩展销售业务而不得不放宽销售条件。

@#@@#@3.山于企业不注重对应收账款的管理，不注重抓资金回收工作，而造成应收帐款过大。

@#@@#@应收账款周转率的大小主要取决于企业的销售政策。

@#@但从流动性分析来说，应收账款周转率越高越好，这是因为收款迅速不仅表明企业资金流动性高，偿债能力强，顾客信用状况良好；@#@而且可以减少收账费用和坏账损失，节约资金占用，从而相对增加收益。

@#@@#@2存货往往在企业的流动资产中占有相当大的比重，存货管理好坏对企业流动资产的运用效率有很大影响，如果企业存货资产投资过大，就会给企业带来如下不利影响:

@#@@#@1.山于存货资金相对固定，不但使企业资金周转困难，而且会增加相应的利息负担。

@#@@#@2.如一次大量采购形成巨大存货投资，虽然在运费、手续费和有关费用上会相对便宜，但另一方面乂会增加保管、整理等费用，也容易产生损耗、丢失、被盗等损失。

@#@@#@3.随着时代的进步，科学技术日新月异，新产品、新材料会不断出现，如果企业存货投资过大，不便于灵活的应对市场的变化。

@#@@#@4.存货资产投资过大也会给人形成企业管理不善的印象，影响企业的声誉。

@#@@#@形成存货过多的原因往往有如下因素：

@#@@#@一是就供应方面来说，没有合理的采购计划，会出现盲LI的大量采购；@#@供应与生产、销售不配套，会形成存货的增加；@#@使用多种材料时，各种材料储备不平衡，会使某些材料储备超过其储备量；@#@为应付材料涨价，或抢购紧俏物资也会形成库存增大。

@#@@#@二是就生产方面来说，生产组织工作不善，投料与生产不配套、生产与销售不配套，产品质量不过关等原因，也会形成库存半成品、在产品积压。

@#@@#@三是就销售方面来说，产品老化，不适应市场需求会形成库存积压；@#@销售基础工作跟不上，如产品包装、发运、运输设备等，不能尽快将产品送给消费者而形成过多库存；@#@未能积极处置积压滞销的产品，也会形成库存过多。

@#@@#@存货周转率是衡量企业销售能力强弱和存货是否过量以及存货流动性的指标。

@#@存货周转率以多少为适宜，应根据企业购货所需的时间、销售的商品品种、经营的性质等因素决定，不存在某一绝对标准。

@#@一般而言，存货周转率越拓越好。

@#@存货周转率越高，说明企业存货@#@从投入资金到被销售收回的时间越短，其变现速度越快，短期偿债能力越强，用于存货上的资金越低，资金的利用效率越高，相应的获利能力也越大。

@#@@#@3流动资产周转率是指企业一定时期的销售净额与流动资产平均占用额之间的比例关系。

@#@反映企业投入在全部流动资产上的资金的运用效率和周转的快慢，是企业流动性分析的重要指标。

@#@流动资产周转率越高，流动资产周转速度越快，周转次数越多，表明企业以相同的流动资产完成的周转额越拓，说明企业流动资产的经营利用效果越好，企业的经营效率越高，进而是企业的偿债能力和盈利能力得到增强。

@#@@#@⑥总资产周转率是指企业一定时期的销售净额与全部资产平均占用额之间的比例关系。

@#@是反映企业的总资产在一定时期内创造了多少销售收入或周转额的指标。

@#@总资产周转率反映了企业全部资产的周转快慢，说明企业全部资产的综合利用效率。

@#@因此，该比率指标总是越高越好。

@#@该比率指标越高，说明资产的管理水平越高，相应的企业的偿债能力和获利能力就越高。

@#@@#@四、发展能力分析@#@（-）销售增长率@#@

（2）资产增长率@#@（3）权益增长率@#@五、财务综合分析@#@（-）杜邦分析图@#@

（二）综合评价@#@";i:

5;s:

29784:

"会计职业生涯规划书10篇@#@会计职业生涯规划书10篇@#@会计职业生涯规划书

（一）：

@#@@#@　　在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

@#@对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;@#@而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

@#@作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地所以，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下。

@#@有了目标，才会有动力。

@#@@#@　　一、自我认识:

@#@@#@　　性格:

@#@我的性格很活泼，善于交际。

@#@喜欢结交朋友。

@#@爱看小说，平时喜欢听音乐。

@#@@#@　　优缺点:

@#@我最大的优点就是性格开朗，最大的缺点就是容易急躁。

@#@@#@　　本事:

@#@我目前拥有英语四级，计算机基础本事，专业初步本事@#@　　另外，我的身体十分健康。

@#@@#@　　二、职业认识@#@　　我是一名国防生，一年后毕业就要进入部队，我此刻学习的是会计专业，但将来走向什么岗位要服从组织安排，可是我还是期望走上会计岗位，会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。

@#@每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

@#@但高端财务人才却千金难觅，在部队更是这样。

@#@@#@　　三、未来职业规划@#@　　我在校还有一年的时间，在这一年中我的目标是考取英语六级，加强自我使用办公软件的本事，并考取会计初级资格证，同时加强身体锻炼，为进入部队做准备。

@#@@#@　　进入部队以后，我会进取努力，全身心投入部队，服从组织安排。

@#@@#@　　我的目标是慢慢提高自我，从副连级慢慢往上提高，争取各项荣誉。

@#@@#@　　四、为了达成这个目标，我准备在未来的一年里，早上六点起来跑步，每一天学习至少七个小时，每一天看一小时部队动向，国家新闻，了解最新国防信息。

@#@@#@　　目标就在前方，但路途是艰难的。

@#@每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负;@#@每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

@#@一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

@#@成功，不相信眼泪;@#@成功，不相信颓废;@#@成功不相信幻影，未来，要靠自我去打拼。

@#@作为一名国防生，要以国家安全为终身使命，我会把握此刻的学习时光，学习更多的知识进入部队后与实践结合，报效党，报效祖国。

@#@@#@　　会计职业生涯规划书

（二）：

@#@@#@　　一.前言@#@　　现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自我的未来做出一个全方位的统筹规划，也能够说就是职业生涯规划。

@#@它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，能够结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们供给了指导，使我们有了前进的方向，帮忙我们选择一条最正确的适合自我的道路，为我们供给丰富的空间和战士自我的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。

@#@@#@　　二.自我分析@#@　　1.我的性格：

@#@我的优点是个性乐观进取，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有职责感，有必须的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析本事好，做事研究全面，力求公平和效率。

@#@缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不明白该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自我的想法，写作本事不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。

@#@@#@　　2.我的兴趣：

@#@我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书;@#@我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;@#@上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每一天都会上网看新闻，聊天等;@#@我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。

@#@@#@　　3.我的价值观：

@#@我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应当尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满足，互惠互利。

@#@同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其进取向上的一面，并且以此来激励自我提高，创造出更好的人生价值。

@#@@#@　　4.我的本事：

@#@专业技能：

@#@经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。

@#@英语（能到达四级水平），计算机（能到达二级水平），自学初级日语。

@#@其他技能：

@#@有必须的团队合作本事，组织策划本事，创新本事，有很强的学习思考本事，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。

@#@@#@　　三.专业就业方向及前景分析@#@　　

（1）就业方向@#@　　1，会计学师事务所2，各单位的会计学3，从事一些非会计学的工作4，考公务员@#@　　就业机会：

@#@保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理顾问管理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者@#@　　潜在用人市场：

@#@政府部门银行金融部门工业会计公司咨询公司非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学，学院自营企业@#@　　

（2）前景分析@#@　　第一.内资企业：

@#@这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业异常是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析本事的专业人才，并且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

@#@@#@　　第二.外企：

@#@大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。

@#@它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，并且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。

@#@分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。

@#@新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

@#@@#@　　第三.事务所：

@#@普通事务所工作待遇低，杂事多。

@#@外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。

@#@在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼本事，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。

@#@有的事务所月薪仅有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。

@#@@#@　　第四.理财咨询：

@#@此刻对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。

@#@需求主要在社会投资理财咨询服务机构。

@#@银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2019元以上，收入有提升空间。

@#@@#@　　第五.公务员、教师：

@#@有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

@#@@#@　　另外，注册会计师专业就业前景好@#@　　第一，注册会计师是一个热门职业。

@#@@#@　　第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

@#@@#@　　第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

@#@@#@　　第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

@#@@#@　　四.职业分析@#@　　

（1）个人的职业选项：

@#@首选管理会计师，其次是财务管理师@#@　　

（2）选择理由：

@#@由于两个职业目标十分相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。

@#@@#@　　S（优势）：

@#@个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、职责心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的职责感，有必须的逻辑思维本事，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，并且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。

@#@@#@　　家庭因素：

@#@我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我必须的提议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自我的决心，家人的支持是我选择的动力。

@#@@#@　　W（劣势）：

@#@做事没有主见，不够果断坚决;@#@个性散漫自由，效率有时比较低;@#@写作本事不好;@#@耐心不够，容易烦躁;@#@意志不坚强，缺乏勇气;@#@口才不出众，沟通交流本事差，人际交往本事不强。

@#@@#@　　会计职业生涯规划书（三）：

@#@@#@　　一、自我分析@#@　　1、职业兴趣@#@　　我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自我的会计业务水平。

@#@@#@　　2、职业本事@#@　　在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础上不断提高自我的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自我的知识面。

@#@同时，在校期间，我力争提高自我的综合素质，注重社会交往本事的提高。

@#@所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。

@#@@#@　　3、个人特质@#@　　职责心强；@#@@#@　　独立处事本事强；@#@@#@　　遇事冷静；@#@@#@　　专业知识较为扎实；@#@@#@　　社交本事较强；@#@@#@　　自学本事较强；@#@@#@　　4、职业价值观@#@　　我认为个人在谋求自身物质财富的同时应当努力提高自我的思想道德素质，时常的仰望星空。

@#@在职业生涯中，应当具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作单纯看作谋生的手段。

@#@@#@　　5、胜任本事@#@　　本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维本事较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，能够胜任会计工作的岗位。

@#@@#@　　二、职业分析@#@　　1、家庭环境分析@#@　　家庭经济情景一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。

@#@父母比较开明，很尊重我的就业选择。

@#@从这种层面上讲，家庭为我的职业发展供给了较好的环境。

@#@@#@　　2、学校环境分析@#@　　我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。

@#@当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体上就业形势较好，并且2019年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。

@#@所以从这一角度上讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。

@#@@#@　　3、社会环境分析@#@　　由于家庭的原因，我将来的就业地点很可能会选择在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远角度看，不是十分有利。

@#@但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯发展。

@#@@#@　　4、职业环境分析@#@　　行业分析@#@　　会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。

@#@所谓高端人才就是既有必须的学历又有相当的业务素质，既能在理论上有较高水准，又能在实践中胜任较为重要的位置。

@#@所以，想在会计行业有必须的发展就要树立终身学习的理念，仅有在现实工作中不断地总结和学习，才能胜任更高层次的位置。

@#@就目前本科会计阶段而言，河南理工大学的会计学本科生总体上是处于会计行业的中层结构中，只要不断加强自身的学习，不断提高会计业务素质，能够在会计行业中有所作为。

@#@@#@　　职业分析@#@　　很多人认为会计的任务是负责日常的记账工作，可是实际工作中，会计很大的程度上在扮演着管理的主角。

@#@会计的基本理论应用面很广，在金融和投资领域中都有应用。

@#@在资本市场上，证券投资学出身的职业者在现实工作中并没有会计出身的职业者有发展前途。

@#@因为在投资决策中，财务分析是最基本的分析（zuciwang.），是最基本的利用技术之一。

@#@@#@　　企业分析@#@　　毕业后很可能会进入国企工作，由于国企的特殊性，掌握的社会资源要比一般企业多得多，所以在国企工作，将有利于很快进入领导层面，也有利于后期创业。

@#@@#@　　三、职业决策@#@　　结合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具体的职业定位：

@#@@#@　　对成功有利的因素对成功有利的因素@#@　　内部因素优势劣势@#@　　单独处事本事较强有职责心遇事冷静自学本事强有必须的社会交往本事缺乏耐心缺乏社会经验性格不够坚韧缺乏恒心@#@　　外部因素机会威胁@#@　　会计当前较为良好的就业形势家庭中有必须的社会资源当期国家对高校毕业生优惠政策专业知识不够扎实三脉资源不够会计人才市场日趋饱和@#@　　结合自身素质，特作出以下具体职业定位@#@　　职业目标@#@　　毕业后做一名会计职员，中期目标是做部门财务主管，长期目标是自我创业@#@　　职业发展策略@#@　　进入企业财务部门，积累必须经验和资源，在选择一个有发展前景的企业@#@　　具体路径@#@　　经过在不断努力，力争进入国企@#@　　四、计划与路径@#@　　1、总体计划@#@　　对于职业生涯的规划，我进行了三个阶段的规划，即近期、中期、长期，并分别制定了三阶段的职业目标，就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员，然后在凭借积累的经验选择一家发展前景良好的企业，最终用积累的资源进行创业，开创属于自我的一片天空。

@#@总体设计见下表。

@#@@#@　　总体目标目标分解计划资料@#@　　短期计划2019-2019完成学业，取得学士学位。

@#@找到工作，对待遇方面要求不是太高在校期间，加强专业素质的锻炼和综合素质的提高饱读专业书籍和相关书籍，多参加社会实践活动，利用假期参加实习，全面提高综合素质@#@　　中期计划2019-2019做一名会计主管积累必须的三脉资源在实际工作中不断提高自身专业素质在5年内经过注册会计师考试@#@　　长期计划2019以后开始自我的创业生涯利用所积累的资源进行创业随着社会资源的丰富，选择一个比较有前途的行业开创属于自我的事业@#@　　2、计划执行@#@　　我此刻是一名大三学生，能做到并且做好的就是立足当前，夯实专业知识，加强个人综合素质的锻炼。

@#@具体就是下半年经过英语六级考试，大四期间力争经过中级会计师的考试。

@#@完成学位论文。

@#@@#@　　五、评价调整@#@　　计划赶不上变化，未来的发展是满悬念的，所以要根据实际情景及时评价调整自我的计划。

@#@@#@　　职业目标评价调整@#@　　在职业生涯的近期目标中，如果出现较好的发展机遇，应当及时改变工作地方甚至行业。

@#@@#@　　发展路径调整@#@　　如果出现意外的因素，就因该及时改变发展路径@#@　　因素评估@#@　　在实际工作中要充分估计实际中的困难，可是应当充满信心，不为困难所困惑，同时要全面研究现实中的各种影响发展的因素。

@#@@#@　　六、综合@#@　　对前途充满信心，对当下充满乐观，不坠青云之志，直挂云帆，开创属于自我的一片天空。

@#@@#@　　会计职业生涯规划书（四）：

@#@@#@　　作为会计专业的大学生，如何抓住民营经济蓬勃发展机遇，如何珍惜比较短暂而又重要的大学完美时光，能够学好会计这门专业理论知识，掌握会计实务操作技能，毕业后能尽快适应和胜任会计岗位工作，受到用人的单位欢迎与好评，在以后的职场上谋取更好更快的发展。

@#@@#@　　一、会计的作用、数量现状、就业情景、发展趋势、市场需求@#@　　1、企业的发展离不开会计，民营经济蓬勃的发展给会计服务带来了巨大机遇。

@#@@#@　　十八大以来，党中央、国务院出台了大众创业、万众创新的双创举措，极大调动了国民创业进取性，全国各地掀起了创业高潮，尤其是随之进行了工商登记改革，注册资本从以前的实缴制改为此刻的认缴制、国家税务总局也出台了一系列小微企业优惠政策，也助推了全民创业高潮。

@#@习总书记18年年底在民营企业家座谈会上，对民营企业56789的贡献，给予充分肯定。

@#@今年是中国成立70周年，也是改革开放40周年。

@#@40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。

@#@截至2019年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。

@#@概括起来说，民营经济具有五六七八九的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。

@#@在世界500强企业中，我国民营企业由2019年的1家增加到2019年的28家。

@#@我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。

@#@对稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面非公有制经济都做出了突出贡献。

@#@据连云港@#@　　市工商局公开数据：

@#@2019年全年新增私营企业1.97万户，年末私营企业9.08万户；@#@新增私营企业从业人员5.96万人，年末到达54.39万人。

@#@新增个体工商户6.32万户，年末实有个体工商户28.53万户；@#@新增个体从业人员9.96万人，年末到达43.96万人。

@#@随着经济的快速发展，企业数量的与日俱增，加大了社会对会计人员数量需求，当然对会计的质量提出了更高要求。

@#@尽管随着人工智能（机器人）和云计算的快速发展，有可能对部分会计从业者有点影响，但会计职业永远不会消失。

@#@当然会计由简单核算型向管理会计方向发展不可避免，简单机械的会计统计将会被机器人代替。

@#@@#@　　2、我市会计人员数量的现状@#@　　据统计全国约有4000万从业人员左右，有证的大约2019万人左右，可是真正在财政部门备案从事会计的人员是十分少的。

@#@我刚从会计直接主管部门连云港市财政局会计处了解到：

@#@连云港市目前持有会计从业资格的人数60000多人，中级会计师5000多人，高级会计师600人左右。

@#@中高级人才还是十分匮乏，远远满足不了港城的经济发展需要，异常值得一提的，连云港作为一带一路的交汇点、国家东中西区域合作示范基地、中哈连云港物流中转基地，加之国家、省政府对连云港的重视和加大投入，不久的将来，连云港经济会有大的跨越性发展。

@#@高精尖的会计人才十分奇缺。

@#@@#@　　3、会计毕业生就业情景@#@　　随着高校不断的扩招，学习会计专业的大学生越来越多，加之不少其他专业的大学生也加入到学习会计的行列中来。

@#@有相当数量的会计毕业生的就业与会计岗位关系不大，当然也有不少非会计专业大学生从事会计工作。

@#@据我了解；@#@众多企业招聘不到会计，而又有很多学习会计的人却又找不到工作，这种情景值得大家反思。

@#@也是一对无法调和的矛盾。

@#@@#@　　4、社会上急缺好会计。

@#@@#@　　我在房地产公司任常务副总兼财务总监期间，经常到人才市场上招聘：

@#@一是我所在的集团公司下属企业较多，需要几十名会计；@#@二是不少公司委托我帮他们招聘和把关。

@#@我的最大感受和很多企业老板一样，得出共同的结论：

@#@好会计太难招了。

@#@因为的工作关系特殊，一年委托我找会计的不下几十个，但我能推荐到的仅有十几个甚至仅有几个。

@#@我只能从我比较了解的人介绍，而我了解的人只能是学员和实习生。

@#@因为财务岗位比较重要，我必须本着对双方负责的态度，不能随意介绍。

@#@一是要对用人单位负责，介绍过去的人，最起码要有良好的职业道德和基本胜任会计工作的本事；@#@二是要对求职者负责，能基本兑现薪酬待遇，维护求职者的合法权益。

@#@那在座的同学们肯定会问我：

@#@付教师，那什么叫好会计啊？

@#@这个也没有具体标准：

@#@一是要有良好的财经职业道德与操守；@#@二是要必须的会计实务操作技能。

@#@一般的企业老板，尤其是民营企业的老板会这样回答你，只要你能把报销控制好，把帐做好，能正常申报缴税，尽可能少交税，税务局又不找麻烦就好。

@#@作为业内人士，提议你：

@#@首先，除了你有良好的财经职业道德和过硬的会计实操技能，还要不断学习税法，懂得哪些税必须交，该交的税必须交；@#@哪些税能够不交，就尽可能不交。

@#@一句话：

@#@正像律师一样，在@#@　　不违反法律和职业操守的前提下，尽可能地维护委托人的合法权利和利益。

@#@会计也是，在国家税收的政策范围内，让你的企业充分用好用足税收政策，最大限度的享受国家税收政策的同时，最大限度地为企业节俭税收，并且又不违反法律法规，也就是大家平时所说的税务筹划。

@#@其次，会计工作不像公关、销售岗位那样灵活，工作比较枯燥，工作要求严谨，还会经常加班，所以要做好充分的思想准备。

@#@但会计工作专业性比较强，工作比较稳定，也比较受人尊重和尊敬，没有特殊情景，好会计流动性十分少。

@#@@#@　　二、在校会计专业大学生职业生涯规划提议@#@　　1、学好功课十分关键。

@#@好多人都说，没上过大学，没当过兵，是人生的最大缺憾。

@#@大家有机会在学习条件这么好的大学专门读书，是一件幸事。

@#@几年的大学生活，不敢完全说决定你的未来，但能够这么说，这几年的大学生活，对你的未来将会产生重大影响。

@#@你们的主要精力就是学习，你们的首要任务也是学习。

@#@但很多人没有抓住这么好的学习机遇，却把中学阶段的损失给补回来。

@#@恋爱、游戏、手机，占去不少天之骄子的大部分时间。

@#@教室里、图书馆、新华书店很难见到你们的倩影。

@#@你们此刻时间充裕、精力充沛、没有任何生活压力、家庭和工作负担，是学习的黄金时代。

@#@我给大家提几点提议：

@#@1、大学学习计划要完成，把该学的功课要学好，尤其是专业课，仅有学好，才能谈上专业；@#@2、课余时间，能够选你们有兴趣的专业书，不要太多，一学期就选一两本，好好研读，绝对对你大有裨益；@#@3、各项社团活动要进取参加，组织本事、演讲本事要有明显提高；@#@4、自我的写作水平要有所提高。

@#@通讯报道、学习总结、班级计划、散文、论文，都要进取涉及，必须的文字功底将对你的职业生涯产生想象不到的效果；@#@5、关注有关会计制度、准则的变化，关注国家税收政策的变化资料，这几年税收政策、申报形式变化异常巨大，今年变化更大，国地税合@#@　　并、税款入库并网、减税降费政策力度空前，如果你局限书本上的知识，是远远不够的，学什么，要留心什么关注什么，这样你才能做好什么，才能做得比别人优秀。

@#@@#@　　2、假期实习比较重要。

@#@有效的假期实习，有利于促进课堂知识学习。

@#@如果家庭的经济压力不是太大，必须要选专业有关的岗位实习，不要只盯着眼前的一点利益。

@#@因小失大，此刻不是你挣钱的时候。

@#@@#@　　3、毕业实习至关重要。

@#@选择一个好的实习单位至关重要，这也是你们踏入社会前唯一次系统学习和实践机会，加之毕业实习时间充裕，又有经验丰富的教师指导，没有任何竞争因素。

@#@如果你比较认真学习、尊重教师、态度谦逊，你始终以正式员工的身份严格要求自我，我相信你在这几个月的实习中，所学理论会有所运用，会计事务操作技能会得到显著提高，有的甚至能够独挡一面，为将来就业打下坚实的良好基础。

@#@成功离不开高人指点、贵人相助、自我奋斗。

@#@@#@　　4、实操技能培训重中之重。

@#@会计是门专业性较强的职业，没有娴熟的会计实操技能，仅有自我感觉良好的理论知识，显然是不够的。

@#@每个人不必须都是那么幸运的，能找到一个十分好的实习单位，会计实操水平能得到很大提高。

@#@那怎样补救？

@#@我提议大家仔细选择一家好的会计实操培训学校或机构。

@#@千万不要只图便宜，要去实地考察，教学课程、教学时间、最关键的是怎样实操训练。

@#@@#@　　5、学历教育合理规划。

@#@我自我觉得目前的中国教育十分失败，已经把教育作为一个产业来做，盲目扩招，在培养出合格人才的同时，也产生了就业问题和很多次品。

@#@这个我在专家面前有点班门弄斧，他们最有发言权。

@#@在实践中，很多大专毕业生自认为专科学历太低，在毕业时倾向选择学历提升，去读个本科，我十分欣赏喜爱学习的人。

@#@可是你们不要天真的认为，拿到本科就能找到个好的工作。

@#@因为扩招，每年毕业的本科生，十分之多，给你个本科，你又能怎样样？

@#@异常是当下，很多单位只认第一学历，专升本的学历，很多单位招聘连报名资格都没有。

@#@我觉得与其盲目学习，不如发挥自我专科的优势，在实操上下工夫，在职称上得提升，赢胜本科毕业生。

@#@@#@　　6、技术资格考取规划。

@#@专业技术资格级别的高低，虽然不能说直接代表会计专业水平的高低，但总体上职称级别越高，这个人的会计综合水平就越高，无论专业理论还是专业技能。

@#@我个人坚持鼓励大家进取参加会计专业技术资格考试，并定个考试计划。

@#@一个大专毕业毕业生加上初级会计师，在求职上绝不逊色一个没有职称的本科生。

@#@具有中级以上职称、大专毕业学历，基本上满足大部分企业会计主管和部门经理的任职要求，做个中小企业的财务总监完全有可能。

@#@当然能考上高级、注册会计师更好。

@#@@#@　　7、跳槽规划。

@#@一遇到困难、一遇到不开心、一遇到点委屈，就想跳槽，，这已是司空见惯的事情。

@#@网络招聘恰恰喜欢这样，他们也在肆意宣扬，因为他们生意好啊我并反对跳槽，但跳槽不是解决问题的办法，并且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，并且不能安心工作。

@#@要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开";i:

6;s:

6031:

"火炬检修吊篮施工方案@#@一、工程概况1@#@二、编制依据1@#@三、吊篮使用安装部位1@#@四、吊篮结构简图与技术参数2@#@五、安装前准备5@#@六、吊篮施工安全措施5@#@一、工程概况@#@本工程为检修施工，，由于火炬目前已经使用多年，火炬头及其配套管线已出现了不同程度的老化现象，存在较大的安全生产风险，因此本次检修期间计划更换新火炬的火炬头、分子封及部分附塔管线。

@#@所有新敷设管线均附塔敷设在塔架外侧。

@#@本工程涉及两座火炬施工，其中附塔管线的拆除和安装采用吊篮辅助施工，本方案为吊篮法施工的专项方案。

@#@@#@二、编制依据@#@三、吊篮使用安装部位@#@在本工程火炬塔管线拆除、安装施工过程中所有高处管线的切割及焊接作业均采用人员站在吊篮内作业。

@#@@#@整个施工过程吊篮将由地面升至火炬塔顶，最高点新火炬为80米，老火炬85米。

@#@吊篮采用260吨吊车上升、控制。

@#@由吊车将吊篮上升至施工部位后先将吊篮采用绳索（直径15麻绳）固定塔架结构上，最少固定两点。

@#@然后在以吊篮和火炬塔为支撑搭设简易施工平台。

@#@吊篮设置溜尾绳100米控制吊篮，避免晃动旋转。

@#@在火炬塔顶部设置滑轮，用于地面人员控制安全绳长度。

@#@地面设置专职安全员一名进行吊篮作业安全监护。

@#@并在坠落区边缘外侧拉设警戒绳。

@#@@#@本吊篮施工期间荷载主要包括作业人员4人（320kg）、小件施工工具等110kg（电焊机、气瓶等设备放在地面）。

@#@合计430kg。

@#@吊篮重350.6kg。

@#@@#@4根4米直径16钢丝绳，5个3吨吊环。

@#@@#@吊篮现场使用示意图@#@四、吊篮结构简图与技术参数@#@新火炬施工用吊篮长2.4米×@#@宽1米×@#@高1.3米。

@#@吊篮框架结构四根立柱采用80号角钢，下框采用80号槽钢，横撑采用50号角钢间距300mm，上铺3mm厚花纹钢板。

@#@上框采用50号角钢。

@#@栏杆采用6分钢管竖向焊接，间距100mm，底部四周设置踢脚180mm高，吊篮四个立柱位置焊接吊耳，采用长300mm×@#@宽80mm×@#@厚18mm钢板制作。

@#@@#@吊篮就位固定好后，施工侧向外搭设一座简易施工平台，平台支撑可拆卸采用螺栓连接吊篮，另一端搭设在火炬塔体结构上，支撑上部作业面铺设脚手板，四周搭设围栏。

@#@@#@新火炬2.4米×@#@1米×@#@1.3米施工用吊篮外观示意图@#@ @#@@#@简易平台四周栏杆分三片预制成整体的网格护栏，安装时直接插入支撑件预留孔内固定，施工作业面铺设脚手板。

@#@@#@简易平台安装第一步，铺设出口第一块脚手板。

@#@@#@ @#@@#@简易平台安装第二步，安装安全围栏。

@#@@#@@#@简易平台安装第三步，安装横向脚手板。

@#@@#@简易平台安装第四步，安装横向安全围栏。

@#@@#@简易平台安装第五步，安装最后一片围栏。

@#@@#@老火炬2.4米×@#@1米×@#@1.3米施工用吊篮外观示意图@#@吊篮主体主要材料用量@#@序号@#@部位@#@选用材料名称@#@数量@#@重量kg@#@1@#@四根立柱@#@80号角钢@#@5.2米@#@50@#@壁厚8mm@#@2@#@上框@#@50号角钢@#@6.8米@#@21@#@壁厚4mm@#@3@#@下框@#@80号槽钢@#@6.8米@#@55@#@壁厚4mm@#@4@#@底部横撑@#@50号角钢@#@9米@#@28@#@壁厚4mm@#@5@#@四周栏杆@#@6分钢管@#@78米@#@127@#@厚2.75mm@#@6@#@吊耳@#@钢板@#@长300×@#@宽80×@#@厚18×@#@4块@#@13.6@#@Q235@#@7@#@吊篮底板@#@花纹板3mm厚@#@2.4×@#@1@#@56@#@合计@#@350.6kg@#@ @#@@#@五、安装前准备@#@1、吊篮制作：

@#@吊篮在场外进行焊接制作，制作完成后由我公司专业工程师对吊篮的制作质量进行验收，合格后备用。

@#@具备进场前三天按照实际施工要求，将所需吊篮设备整理好准备待发，以便可随时运送至工地现场。

@#@（该吊篮制作完成后，提前需在现场进行吊装、组装试验）@#@2、设备进场：

@#@根据现场情况将吊篮设备装运至现场，搬运到指定的位置，再进行现场验收，符合要求后组织人员进场。

@#@@#@3、现场准备：

@#@在施工之前，在现场将吊车站位，吊篮平台附件、安全绳等就位。

@#@吊篮施工吊篮内做好工作面的清理，排除坠落伤人隐患。

@#@（工具等放在工具袋内）@#@4、人员进场：

@#@按实际施工要求各岗位人员全部到位，分别对底部溜尾人员、吊篮上作业人员、安全绳控制人员、安全监护人员和起重、指挥人员等进行现场安全交底。

@#@@#@5、现场试吊，先由吊车试吊空吊篮至施工作业点，然后根据施工要求载人试吊（不施工），各岗位人员确认安全无问题后方可进行正式施工。

@#@@#@六、吊篮施工安全措施@#@1、吊篮上作业人员必须是体检合格的成年人，能适应高空作业，经过培训，确认能够胜任本工程作业后方可允许正式进场施工。

@#@@#@2、作业时应随身携带特种作业证件（起重、焊工、架子工、电工）。

@#@@#@3、高空作业人员应佩戴安全帽、穿戴劳保服，使用安全带（全身5点双钩式）。

@#@一个挂在安全绳上，另一个挂在火炬骨架上。

@#@@#@4、酒后、或隔夜酒后状态不佳、过度疲劳、情绪异常或身体不适者禁止进场。

@#@@#@5、吊篮上部设置测风仪器，当风力超过5级（≥10.8m/s）时停止作业。

@#@@#@6、遇雷雨天气停止施工。

@#@@#@7、焊接过程中，采取挡风措施。

@#@@#@8、每天施工前对吊篮、工机具等进行检查。

@#@@#@9、吊篮内配备干粉灭火器2台，并固定。

@#@@#@10、每天施工完毕后，对现场周边进行检查，严禁留有火种。

@#@@#@11、现场配备6台对讲机（起重、吊车、指挥人员）。

@#@@#@12、施工过程中现场配备1台应急车。

@#@@#@";i:

7;s:

26480:

"海南初级会计电算化50@#@一、单项选择题（本类题共40题，每题1分，共40分。

@#@）@#@1、关于会计核算软件与手工会计核算的异同，表述正确的是（　）。

@#@@#@A、会计数据处理流程大体一致@#@B、记账规则完全相同@#@C、账务处理流程类型相同@#@D、内部控制方式相同@#@您的答案：

@#@A正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10475967,点击提问】@#@解析：

@#@会计核算软件与手工核算的相同点有：

@#@目标一致，遵守共同的会计准则和会计制度，遵守共同的基本会计理论和会计方法，会计数据处理流程大体一致。

@#@@#@2、一个完整的会计核算软件必定包含（　）模块。

@#@@#@A、账务处理@#@B、应收/应付@#@C、工资@#@D、成本@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10475904,点击提问】@#@解析：

@#@一个完整的会计核算软件必定包含账务处理模块。

@#@@#@3、下列模块中，（　）与“固定资产核算模块”之间存在数据传递关系。

@#@@#@A、存货核算模块@#@B、工资核算模块@#@C、成本核算模块@#@D、财务分析模块@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10475891,点击提问】@#@解析：

@#@四个选项中只有“成本核算模块”与“固定资产核算模块”之间存在数据传递关系。

@#@@#@4、选择商品化软件时，必须明确该软件的（　），了解其性能指标。

@#@@#@A、特殊性@#@B、通用性@#@C、适用性@#@D、运行环境@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10475709,点击提问】@#@解析：

@#@选择商品化软件时，必须明确该软件的运行环境，了解其性能指标。

@#@@#@5、会计软件的通用性是指（　）。

@#@@#@A、能适应一个单位不同时期会计工作的需求@#@B、满足不同单位会计工作的不同要求@#@C、适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求@#@D、只能满足一个行业会计工作的需求@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10475688,点击提问】@#@解析：

@#@会计软件的通用性是指适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求。

@#@@#@6、为了体现通用的特点，通用会计核算软件一般都设置（　）模块。

@#@@#@A、工资@#@B、账务处理@#@C、初始化@#@D、报表@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10475686,点击提问】@#@解析：

@#@为了体现通用的特点，通用会计核算软件一般都设置初始化模块。

@#@@#@7、会计业务处理程序的管理是指应按照（　）的要求处理会计业务，保证输入计算机内会计数据的合法与正确。

@#@@#@A、《会计电算化工作规范》@#@B、《会计基础工作规范》@#@C、《企业内部控制基本规范》@#@D、《会计电算化管理办法》@#@您未做该题正确答案：

@#@B@#@【答疑编号10475408,点击提问】@#@解析：

@#@会计业务处理程序的管理是指应按照《会计基础工作规范》的要求处理会计业务，保证输入计算机内会计数据的合法与正确。

@#@@#@8、引入会计专业判断的渗透融合阶段是会计电算化发展的（）。

@#@@#@A、低级阶段@#@B、初级阶段@#@C、中级阶段@#@D、高级阶段@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10475199,点击提问】@#@解析：

@#@引入会计专业判断的渗透融合阶段是会计电算化发展的高级阶段，目的是实现会计管理的电算化。

@#@@#@9、下列各项中，不属于网络文件地址格式内容的是（）。

@#@@#@A、协议@#@B、服务器类型@#@C、域名@#@D、用户名@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10477550,点击提问】@#@解析：

@#@用户名不属于网络文件地址格式的内容。

@#@@#@10、Internet为网上的每台主机都分配了唯一的地址，该地址由纯数字组成，它被称为（）。

@#@@#@A、WWW服务器地址@#@B、TCP地址@#@C、IP地址@#@D、WWW客户机地址@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10477543,点击提问】@#@解析：

@#@IP地址是用一个32位二进制数表示的。

@#@@#@11、因特网是（）的一种。

@#@@#@A、广域网@#@B、局域网@#@C、城域网@#@D、无线网@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10477538,点击提问】@#@解析：

@#@因特网属于广域网。

@#@@#@12、计算机网络按（）可分为公用网和专用网。

@#@@#@A、地理有效范围@#@B、通信媒体@#@C、使用范围@#@D、配置@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10477503,点击提问】@#@解析：

@#@计算机网络按使用范围可分为公用网和专用网。

@#@@#@13、下列各项，不属于应用软件包的是（）。

@#@@#@A、财务管理系统@#@B、Word2003@#@C、Excel2003　@#@D、Power-Point2003@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10477401,点击提问】@#@解析：

@#@财务管理系统属于用户程序。

@#@@#@14、输入设备是（）。

@#@@#@A、从磁盘上读取信息的电子线路@#@B、磁盘文件等@#@C、键盘、鼠标器和打印机等@#@D、从计算机外部获取信息的设备@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10477084,点击提问】@#@解析：

@#@输入设备是指向计算机存储器输入各种信息的设备，即要从计算机外部获取信息的设备。

@#@@#@15、用二进制表示逻辑性的方式是（）。

@#@@#@A、1真0假@#@B、1假0真@#@C、1真0真@#@D、1假0假@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10476929,点击提问】@#@解析：

@#@用二进制表示逻辑性的方式是1真0假。

@#@@#@16、终端与微型计算机的根本区别是没有自己的（）。

@#@@#@A、显示器@#@B、CPU@#@C、键盘@#@D、控制器@#@您未做该题正确答案：

@#@B@#@【答疑编号10476648,点击提问】@#@解析：

@#@终端与微型计算机的根本区别是没有自己的中央处理器（CPU）。

@#@@#@17、账务处理模块初始化的内容不包括（）。

@#@@#@A、设置部门编码@#@B、设置凭证类别@#@C、设置会计科目@#@D、输入期初余额@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10479003,点击提问】@#@解析：

@#@设置部门编码属于工资核算模块初始化的主要内容。

@#@@#@18、计算机的输出与手工证账表结果不一致，如果是由人工记账错误所致则应该（）。

@#@@#@A、更改手工账簿@#@B、更改计算机结果@#@C、重新开始电算化处理@#@D、修改电算化账表@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10478832,点击提问】@#@解析：

@#@计算机与手工运行的输出结果不一致，如果是由人工记账错误所致则应该更改手工账簿。

@#@@#@19、对企业会计人员进行会计电算化的培训应属于企业实施会计电算化过程中的（）。

@#@@#@A、前期准备阶段@#@B、具体实施阶段@#@C、日常管理阶段@#@D、扩展实施阶段@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10478831,点击提问】@#@解析：

@#@对企业会计人员进行会计电算化的培训应属于企业实施会计电算化过程中的前期准备阶段。

@#@@#@20、下列各项中，（）不属于计算机替代手工记账的条件。

@#@@#@A、配有适用的会计软件，并且计算机与手工双轨运行5个月以上，计算机与手工核算的数据一致，且软件运行安全可靠@#@B、配有专门的或主要用于会计核算工作的计算机或计算机终端@#@C、建立健全相应的内部管理制度@#@D、配有与会计电算化工作需要相适应的专职人员@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10478818,点击提问】@#@解析：

@#@A表述错误，应该为配有适用的会计软件，并且计算机与手工双轨运行3个月以上，计算机与手工核算的数据一致，且软件运行安全可靠。

@#@@#@21、下列工作中，不属于软件操作岗位的工作是（）。

@#@@#@A、录入凭证@#@B、打印报表@#@C、审核凭证@#@D、打印账簿@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10478683,点击提问】@#@解析：

@#@审核凭证是审核记账员的权限。

@#@@#@22、（）是会计数据输出的最基本形式。

@#@@#@A、项目和金额@#@B、名称和编号@#@C、格式和内容@#@D、查询和打印@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10478558,点击提问】@#@解析：

@#@查询输出和打印输出是会计数据输出的最基本形式。

@#@@#@23、会计核算软件必须具备的初始功能不包括（）。

@#@@#@A、输入需要在本期进行对账的未达账项@#@B、选择会计核算方法，包括固定资产折旧方法、存货计价方法、成本核算方法等@#@C、用户设置，包括设置登录名、登录密码、操作权限等@#@D、对已经输入但未登记会计账簿的机内记账凭证，应提供修改和审核的功能@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10478184,点击提问】@#@解析：

@#@D属于会计核算软件记账的相关要求。

@#@@#@24、财政部先后发布了多个有关会计电算化的文件，但其中不包括（）。

@#@@#@A、《会计电算化管理办法》@#@B、《会计电算化工作规范》@#@C、《会计核算软件基本功能规范》@#@D、《会计电算化培训规范》@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10477940,点击提问】@#@解析：

@#@为加强对会计电算化工作的指导和规范，财政部根据《会计法》制定了《会计电算化管理办法》、《会计核算软件基本功能规范》、《会计电算化工作规范》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》等规范性文件，对会计核算软件的研制、单位实施会计电算化工作作出了具体规定。

@#@@#@25、选定多个不连续对象时，需要按住（　　）键，然后单击需要选定的对象。

@#@@#@A、Esc@#@B、Ctrl@#@C、Shift@#@D、Enter@#@您未做该题正确答案：

@#@B@#@【答疑编号10489015,点击提问】@#@解析：

@#@无@#@26、拖放对话框的（），可移动对话框。

@#@@#@A、边框@#@B、按钮@#@C、边框角@#@D、标题栏@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10488103,点击提问】@#@解析：

@#@拖放对话框的标题栏可移动对话框。

@#@@#@27、在“我的电脑”窗口中，用鼠标（　　）一个文件的文件名，显示出该文件的对象菜单，提供对文件常用操作命令，包括文件的打开、复制、重命名、删除等。

@#@@#@A、单击左键@#@B、左键双击@#@C、右键单击@#@D、右键双击@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10487876,点击提问】@#@解析：

@#@右键单击鼠标可以启动快捷菜单。

@#@@#@28、在当前文件夹中为文件创建快捷方式，选定需要的文件选择（　　）菜单的“创建快捷方式”命令。

@#@@#@A、“工具”@#@B、“查看”@#@C、“文件”@#@D、“编辑”@#@您未做该题正确答案：

@#@C@#@【答疑编号10487868,点击提问】@#@解析：

@#@本题考核硬盘资源的管理。

@#@@#@29、会计报表系统中，运算公式的设置应在（　　）之后完成。

@#@@#@A、报表格式定义@#@B、报表打印@#@C、报表输出@#@D、报表编辑@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10125885,点击提问】@#@解析：

@#@无@#@30、计算机账务处理系统中，一般采用（　　）方法。

@#@@#@A、复式记账@#@B、双式记账@#@C、单式记账@#@D、三栏账记账@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10125840,点击提问】@#@解析：

@#@无@#@31、在账务处理系统中，账簿中的数据（　　）。

@#@@#@A、不可以修改或删除@#@B、可以删除@#@C、可以增加@#@D、可以修改@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10068237,点击提问】@#@解析：

@#@在账务处理系统中，已登入账簿的数据将不再允许修改或删除，以保证账簿数据的安全和准确。

@#@@#@32、系统最多可以建立（　　）套账。

@#@@#@A、996@#@B、997@#@C、998@#@D、999@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10015662,点击提问】@#@解析：

@#@系统最多可以建立999套账。

@#@@#@33、经过审核但还没有记账的记账凭证发现有错误应该（）。

@#@@#@A、直接进行修改@#@B、取消审核后修改@#@C、不能修改@#@D、用红字冲销法修改@#@您未做该题正确答案：

@#@B@#@【答疑编号10479278,点击提问】@#@解析：

@#@总账系统中任何的修改都要遵循一定的顺序，如先录入凭证再审核，如果审核后再修改凭证必须先取消审核再进行修改。

@#@@#@34、已审核未记账的凭证，修改方法为（）。

@#@@#@A、不能修改@#@B、立即修改@#@C、先作废，后修改@#@D、先取消审核再修改@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10479267,点击提问】@#@解析：

@#@凭证一经审核，不能被直接修改、删除，只有取消审核签字后才可以修改或删除。

@#@@#@35、凭证审核过程中应注意的问题，下面表述正确的是（）。

@#@@#@A、只有具有审核权限的操作员才能进行凭证审核工作@#@B、取消审核签字可以由审核人员自己进行，也可以由系统管理员进行@#@C、审核人和制单人可以是同一个人@#@D、凭证审核后，也可以被修改、删除@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10479242,点击提问】@#@解析：

@#@本题考核凭证的审核功能。

@#@@#@36、（）不是记账凭证输入的项目。

@#@@#@A、摘要@#@B、会计科目及编号@#@C、金额@#@D、审核人@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10479210,点击提问】@#@解析：

@#@审核人不是记账凭证输入的项目。

@#@@#@37、在报表系统中，最小的区域是（）。

@#@@#@A、单元@#@B、字符@#@C、整个表页@#@D、组合单元@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10479149,点击提问】@#@解析：

@#@在报表系统中，最小的区域是单元。

@#@@#@38、财务处理系统中，（　）功能每月只能使用一次。

@#@@#@A、结账@#@B、审核凭证@#@C、记账@#@D、查询凭证@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10478993,点击提问】@#@解析：

@#@在电算化方式下，每月只结账一次，结账主要是对当月日常处理限制和下月账簿的初始化，这两项工作均由计算机自动完成。

@#@@#@39、结账操作每月可进行（）。

@#@@#@A、1次@#@B、2次@#@C、3次@#@D、多次@#@您未做该题正确答案：

@#@A@#@【答疑编号10478985,点击提问】@#@解析：

@#@在电算化方式下，结账工作与手工操作相比简单得多，结账是一种成批数据处理，每月只结账一次，结账主要是对当月日常处理限制和下月账簿的初始化，这两项工作均由计算机自动完成。

@#@@#@40、（）是会计电算化的一项重要工作，是整个会计电算化工作的基础。

@#@@#@A、系统格式化@#@B、建立账套@#@C、设置会计科目@#@D、系统初始化@#@您未做该题正确答案：

@#@D@#@【答疑编号10478786,点击提问】@#@解析：

@#@系统初始化是会计电算化的一项重要工作，是整个会计电算化工作的基础。

@#@@#@二、多项选择题（本类题共20题，每题2分，共40分。

@#@）@#@41、（）是指导会计工作的规范。

@#@@#@A、会计法规@#@B、会计准则@#@C、会计制度@#@D、《中华人民共和国会计法》@#@您未做该题正确答案：

@#@BC@#@【答疑编号10476183,点击提问】@#@解析：

@#@会计准则和会计制度是指导会计工作的规范。

@#@@#@42、ERP管理思想的核心是实现对整个供应链和企业内部业务流程的有效管理，主要体现（　）。

@#@@#@A、对整个供应链资源进行管理的思想@#@B、精益生产、同步工程和敏捷制造的思想@#@C、事中控制的思想@#@D、事先计划的思想@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10475636,点击提问】@#@解析：

@#@ERP管理思想的核心是实现对整个供应链和企业内部业务流程的有效管理，主要体现在以下三个方面：

@#@

（1）体现对整个供应链资源进行管理的思想；@#@

（2）体现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想；@#@（3）体现事先计划和事中控制的思想。

@#@@#@43、与其他业务结合的推广发展阶段的主要目的是（）。

@#@@#@A、企业组织内部实现会计信息化和业务信息的一体化@#@B、会计信息和业务信息实现无缝连接，使会计信息和业务信息互相融合@#@C、实现企业内部已会计核算系统为核心的信息集成化@#@D、实现会计管理电算化@#@您未做该题正确答案：

@#@ABC@#@【答疑编号10475236,点击提问】@#@解析：

@#@与其他业务结合的推广发展阶段，企业积极研究对传统会计组织和业务处理流程的重整，以实现企业内部以会计核算系统为核心的信息集成化，在企业组织内部实现会计信息和业务信息和一体化，并在两者之间实现无缝连接，是会计信息和业务信息能够做到你中有我，我中有你。

@#@@#@44、20世纪90年代后，商品化会计电算化软件开始蓬勃发展。

@#@财政部先后印发了（）等一系列规章制度，有力地推进了我国会计软件行业产业化、规范化发展的进程。

@#@@#@A、《会计电算化管理办法》@#@B、《会计电算化工作规范》@#@C、《会计核算软件管理的规定》@#@D、《关于发展我国会计电算化事业的意见》@#@您未做该题正确答案：

@#@ABD@#@【答疑编号10475234,点击提问】@#@解析：

@#@20世纪90年代后，商品化会计电算化软件开始蓬勃发展。

@#@财政部先后印发了《关于发展我国会计电算化事业的意见》、《会计电算化管理办法》、《会计电算化工作规范》等一系列规章制度，并启动了商品化会计核算软件的审批工作，有力地推进了我国会计软件行业产业化、规范化发展的进程。

@#@@#@45、计算机网络是现代计算机技术与通信技术相结合的产物，它是以（）为目的。

@#@在统一的网络协议控制下，将地理位置分散的许多独立的计算机系统连接在一起所形成的网络。

@#@@#@A、硬件资源和软件资源共享@#@B、信息化@#@C、信息资源共享@#@D、信息传递@#@您未做该题正确答案：

@#@ACD@#@【答疑编号10477473,点击提问】@#@解析：

@#@计算机网络是现代计算机技术与通信技术相结合的产物，它是以硬件资源和软件资源共享、信息资源共享、信息传递为目的的。

@#@在统一的网络协议控制下，将地理位置分散的许多独立的计算机系统连接在一起所形成的网络。

@#@@#@46、下列不属于操作系统的软件有（）。

@#@@#@A、PowerPoint@#@B、Vista@#@C、Access@#@D、Unix@#@您未做该题正确答案：

@#@AC@#@【答疑编号10477369,点击提问】@#@解析：

@#@PowerPoint属于应用软件，Access属于数据库管理系统。

@#@@#@47、键盘可分为（）。

@#@@#@A、小键盘区@#@B、扩展区@#@C、主键盘区@#@D、功能键区@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10477143,点击提问】@#@解析：

@#@键盘可分为主键盘区（打字键区）、功能键区、扩展区（编辑控制键区）和小键盘区。

@#@@#@48、下列属于计算机辅助系统的有（）。

@#@@#@A、AI@#@B、CPU@#@C、CAD@#@D、CAM@#@您未做该题正确答案：

@#@CD@#@【答疑编号10476873,点击提问】@#@解析：

@#@AI表示人工智能，CPU表示中央处理器，都不属于计算机辅助系统。

@#@@#@49、对用磁性介质保存的电算化会计档案应采用下列（）方式进行保管。

@#@@#@A、准备双重备份@#@B、双重备份应放在不同地点，以防止同时损坏@#@C、做好防磁、防尘、防潮工作@#@D、双重备份应放在同一地点，以防止丢失@#@您未做该题正确答案：

@#@ABC@#@【答疑编号10479334,点击提问】@#@解析：

@#@根据会计电算化档案的基本要求，对用磁性介质保存的电算化会计档案应采用的保管方式包括：

@#@

（1）准备双重备份；@#@

（2）且双重备份应放在不同地点，以防止同时损坏；@#@（3）做好防磁、防尘、防潮等工作。

@#@@#@50、机房管理制度的要求有（）。

@#@@#@A、未经许可，非机房工作人员不得随意进入机房@#@B、保持机房清洁，经常打扫各种设备上的尘埃@#@C、不得随意带软盘进入机房@#@D、未经许可，不得在财会专用机上运行其他软件@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10478865,点击提问】@#@解析：

@#@本题考核机房管理制度的要求。

@#@@#@51、下列选项中，属于会计数据输出功能基本要求的有（）。

@#@@#@A、应当具有对机内会计数据进行查询的功能@#@B、应当具有对机内会计数据按照规定的会计期间进行结账的功能@#@C、在保证会计账簿清晰的条件下，计算机打印输出的会计账簿中的表格线条可以适当减少@#@D、对于业务量较少的账户，会计软件可以提供会计账簿的满页打印输出功能@#@您未做该题正确答案：

@#@ACD@#@【答疑编号10478581,点击提问】@#@解析：

@#@选项B属于会计数据处理功能的基本要求。

@#@@#@52、会计核算软件可以提供机内会计凭证审核通过后（）的功能。

@#@@#@A、直接登账@#@B、间接登账@#@C、成批登账@#@D、一次登账@#@您未做该题正确答案：

@#@AC@#@【答疑编号10478521,点击提问】@#@解析：

@#@会计核算软件可以提供机内会计凭证审核通过后直接登账或成批登账的功能。

@#@@#@53、Excel中查找的内容包括（　　）。

@#@@#@A、公式@#@B、文本@#@C、特殊符号@#@D、日期@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10488978,点击提问】@#@解析：

@#@无@#@54、在Excel中关于日期数据的下列描述，正确的有（　　）。

@#@@#@A、可以和整数相加@#@B、可以和整数相减@#@C、可以和字符相加@#@D、可用于日期函数@#@您未做该题正确答案：

@#@ABD@#@【答疑编号10487894,点击提问】@#@解析：

@#@日期可以和整数进行加减计算，但是不能和字符相加，因此选项C错误。

@#@@#@55、对于选中的文件，可以实现删除操作的有（　　）。

@#@@#@A、在键盘上按Del键@#@B、在“文件”菜单中选择“删除”命令@#@C、用鼠标右键单击被选择的对象，打开快捷菜单，然后选择“删除”命令@#@D、在工具栏上选择”删除”按钮@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10487885,点击提问】@#@解析：

@#@本题考核Windows的基本操作。

@#@@#@56、Excel单元格的公式不能以（　　）开头。

@#@@#@A、=@#@B、*@#@C、（@#@D、+@#@您未做该题正确答案：

@#@BCD@#@【答疑编号10171361,点击提问】@#@解析：

@#@Excel单元格的公式以“＝”开头。

@#@@#@57、人员档案的输入内容包括（）。

@#@@#@A、证件号码@#@B、个人账号@#@C、籍贯@#@D、地址@#@您未做该题正确答案：

@#@ABCD@#@【答疑编号10479514,点击提问】@#@解析：

@#@人员档案的输入内容包括代码、名称、证件号码、地址、籍贯、个人账号等。

@#@@#@58、账务处理系统中，每月可多次使用的功能有（）。

@#@@#@A、结账@#@B、账簿查询@#@C、记账@#@D、审核@#@您未做该题正确答案：

@#@BCD@#@【答疑编号10479025,点击提问】@#@解析：

@#@结账只有在每月月底进行一次。

@#@@#@59、当账务处理录入凭证过程中，在（　）情况下，系统对当前编制的凭证不予认可。

@#@@#@A、某一行记录只有借方金额@#@B、一行记录中既有借方金额也有贷方金额@#@C、某一行记录只有贷方金额@#@D、借方金额合计和贷方金额合计不相等@#@您未做该题正确答案：

@#@BD@#@【答疑编号10479021,点击提问】@#@解析：

@#@当录入凭证的时候一行的记录中既有借方金额也有贷方金额或者借方金额和贷方金额合计不相等的情况下，系统对录入的凭证不予认可。

@#@@#@60、下列功能属于账务处理系统的有（）。

@#@@#@A、凭证处理@#@B、定义报表@#@C、结转损益@#@D、期末调汇@#@您未做该题正确答案：

@#@ACD@#@【答疑编号10478930,点击提问】@#@解析：

@#@定义报表属于报表与分析系统。

@#@@#@三、判断题（本类题共20题，每题1分，共20分。

@#@）@#@61、ERP系统中，用于处理会计核算数据部分的功能模块为财务会计模块，不属于会计核算软件的范畴。

@#@（　）@#@Y、对@#@N、错@#@您未做该题正确答案：

@#@N@#@【答疑编号10475659,点击提问】@#@解析：

@#@ERP系统中，用于处理会计核算数据部分的功能模块为财务会计模块，属于会计核算软件的范畴。

@#@@#@62、当会计单位实现了会计核算信息系统的电算化后，该单位全部会计工作就实现了电算化。

@#@（）@#@Y、对@#@N、错@#@您未做该题正确答案：

@#@N@#@【答疑编号10475342,点击提问】@#@解析：

@#@会计电算化可分为三个不同的发展阶段，即会计核算电算化、会计管理电算化和会计决策电算化，会计核算电算化只是会计电算化的初级阶段。

@#@实现了会计核算电算化并非是全部会计工作实现了电算化。

@#@@#@63、与其他业务结合的推广发展阶段是会计核算电算化的丰富发展阶段，这一阶段的主要内容是利用计算机代替手工成批处理大量数据。

@#@（　）@#@Y、对@#@N、错@#@您未做该题正确答案：

@#@N@#@【答疑编号10475340,点击提问】@#@解析：

@#@与其他业务结合的推广发展阶段是会计核算电算化的丰富发展阶段，这一阶段的主要内容是利用计算机对某一管理子系统进行核算，同时使会计电算化不仅仅局限于日常的会计核算，还将企业其他部门的业务处理纳入了计算机管理。

@#@@#@64、20世纪80年代是我国会计电算化发展过程中缓慢发展阶段。

@#@（）@#@Y、对@#@N、错@#@您未做该题正确答案：

@#@Y@#@";i:

8;s:

28600:

"霍洛湾煤矿矿务工程开工报告@#@@#@@#@霍洛湾煤矿矿务工程开工报告@#@工程名称@#@二盘区主运巷机头硐室检修通道@#@计划开工时间@#@2012年5月20日@#@计划竣工时间@#@2012年7月10日@#@工程@#@内容@#@1、检修通道

（1）二盘区检修通道新掘进巷道33米，施工工程量594m³@#@，顶板支护方式为锚杆、锚索、钢筋网片、喷射混凝土联合支护，帮支护方式钢筋网片、锚杆、喷射混凝土联合支护。

@#@顶锚杆间排距为1000×@#@1000mm,每排5根，锚索为三花布置，间排距为2500×@#@2500mm，帮锚杆间排距为1000mm×@#@1000mm，每排4根，锚杆规格φ16×@#@1800mm，钢筋网片规格6.5mm，网格100×@#@100mm，锚索规格为φ15.24×@#@5000mm；@#@支护完毕后需打砼底板，强度C20，厚度200mm、宽度4800mm。

@#@

（2）利用原有的5联巷做第二条检修通道、巷道左手帮靠近二盘区主运巷一帮需扩帮，扩帮长度18米、宽度2米、高度3.6米，扩帮工程量129.6m³@#@，扩帮处支护方式同上。

@#@（3）喷射混凝土浆，强度为C25，厚度为80mm，喷砼工程量66.58m³@#@，喷浆前必须将巷道两帮及顶板片帮处理干净。

@#@2、机头硐室

（1）硐室施工前需对原有巷道进行实测，对围岩不稳定处加强支护，以保证施工安全；@#@基础砌筑混凝土强度不低于C30，工程量211.28m³@#@。

@#@

（2）支护方式与检修通道相同。

@#@（3）岩层起底工程量157.7m³@#@，煤层扩帮挑顶工程量384.4m³@#@，喷射混凝土浆C25，厚度80mm，工程量57.4m³@#@。

@#@@#@施工图是否会审@#@是否进行技术交底@#@材料、半成品准备情况@#@施工现场三通一平@#@是否有会审合格的作业规程@#@劳动力计划落实情况@#@是否签定了合同或协议@#@坐标和水准@#@现场水、火、瓦斯、顶板、煤尘、电是否符合安全施工要求@#@所用机械设备准备情况@#@作业规程（措施）是否贯彻落实@#@施工单位@#@负责人@#@安监站@#@生产办@#@机电科@#@通风队@#@调度室@#@财务科@#@矿建公司@#@白世宽@#@1、经复查是否具备安全开工条件（）；@#@@#@2、是否有安全许可证（）；@#@3、人员是否培训（）；@#@4、矿灯自救器是否合格（）@#@1、是否明确工程监理人员（）；@#@2、是否具备资质（）；@#@3、作业规程或安全技术措施是否经过审批（）@#@1、电气设备是否合格（）；@#@2、是否办理用水、用电手续（）@#@1、是否按要求配备瓦检员（）；@#@2、作业地点有害气体、煤尘是否符合要求（）@#@1、是否可以按期开工（）；@#@2、批准开工时间：

@#@年月日@#@1、是否进行风险抵押（）；@#@2、开工前工程量是否核定（）；@#@3、预算是否审定（）。

@#@@#@施工各班组负责人@#@一班队长@#@常永厚@#@二班队长@#@常永祥@#@三班队长@#@矿长@#@生产矿长@#@机电矿长@#@安全矿长@#@总工程师@#@说明：

@#@本表由施工单位根据现场如实填写，报矿各部门批准后方可开工。

@#@文案编辑词条@#@B添加义项?

@#@@#@文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

@#@现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

@#@文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

@#@@#@基本信息@#@中文名称@#@文案@#@@#@外文名称@#@Copy@#@目录@#@1发展历程@#@2主要工作@#@3分类构成@#@4基本要求@#@5工作范围@#@6文案写法@#@7实际应用@#@折叠编辑本段发展历程@#@汉字"@#@文案"@#@（wé@#@nà@#@n）是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;@#@在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

@#@@#@在中国古代，文案亦作"@#@文按"@#@。

@#@公文案卷。

@#@《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:

@#@"@#@先是公府掾多不视事，但以文案为务。

@#@"@#@《晋书·@#@桓温传》:

@#@"@#@机务不可停废，常行文按宜为限日。

@#@"@#@唐戴叔伦《答崔载华》诗:

@#@"@#@文案日成堆，愁眉拽不开。

@#@"@#@《资治通鉴·@#@晋孝武帝太元十四年》:

@#@"@#@诸曹皆得良吏以掌文按。

@#@"@#@《花月痕》第五一回:

@#@"@#@荷生觉得自己是替他掌文案。

@#@"@#@@#@旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。

@#@《老残游记》第四回:

@#@"@#@像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!

@#@"@#@夏衍《秋瑾传》序幕:

@#@"@#@将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。

@#@"@#@@#@文案音译@#@文案英文:

@#@copywriter、copy、copywriting@#@文案拼音:

@#@wé@#@nà@#@n@#@现代文案的概念:

@#@@#@文案来源于广告行业，是"@#@广告文案"@#@的简称，由copywriter翻译而来。

@#@多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;@#@狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。

@#@@#@在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得"@#@文案"@#@的概念常常被错误引用和理解。

@#@最典型的就是把文案等同于"@#@策划"@#@，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。

@#@只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起（这也和发源于中国的"@#@策划学"@#@发展不够成熟有关）。

@#@@#@广告文案@#@广告文案@#@很多企业中，都有了的专职的文案人员，只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。

@#@以往一般企业都会找广告、文化传媒等公司合作。

@#@这些公司一般都有专业的文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄弱。

@#@随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。

@#@这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。

@#@@#@随着中国广告业二十余年的迅猛发展，广告公司的经营范围，操作流程，工作方式都在变化，文案的角色由无闻转为配角，现正昂首阔步走向台面，成为主角，从前一则广告多是由设计出计划，再配图之后，文案轮为完稿，一则广告的计划多是由文案与美工共同完成，然后各自分工。

@#@说起文案的地位，日本是从1992年意识到文案的重要性，台湾是1998年。

@#@2002年，大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹，好的文案太少了。

@#@好的文案往往愿意扎堆，从全国形式来看，这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。

@#@@#@折叠编辑本段主要工作@#@撰写报纸广告、杂志广告、海报;@#@撰写企业样本、品牌样本、产品目录;@#@撰写日常宣传文案白领一族@#@文案白领一族@#@单页、各类宣传小册子;@#@撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文;@#@撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕;@#@撰写电视专题片脚本;@#@撰写电视广告的拍摄清单;@#@撰写广播广告;@#@将海外版广告文案作汉化（翻译）;@#@撰写广告歌词，或汉化（翻译）外文歌词;@#@撰写各种形式的网络广告;@#@为网站栏目命名;@#@撰写网站内部文案;@#@撰写手机短信广告;@#@撰写各类广告作品的创意阐述;@#@撰写广告口号;@#@撰写产品包装文案，包括:

@#@品牌名、使用说明、产品成分等;@#@为产品或品牌命名，并作创意阐述;@#@为路演或活动命名，并作创意阐述;@#@撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字;@#@为各种礼品命名，并作创意阐述;@#@为专卖店命名，并作创意阐述;@#@撰写商店的橱窗或店内POP物料文案;@#@撰写软文、新闻式、故事式、评论式;@#@撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字;@#@协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。

@#@不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。

@#@@#@折叠编辑本段分类构成@#@从现有的文案分类有很多种，按照4A标准，一般有四类:

@#@助理文案（ACW），文案（CW策划文案@#@策划文案@#@），高级文案（ACW），资深文案（SCW），其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。

@#@有些4A公司设有文案主任（CE）一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。

@#@另外有些个别公司还配有首席文案的职位（CCW），文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。

@#@大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案、创意文案、企划文案、品牌文案等。

@#@@#@文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。

@#@它是广告内容的文字化表现。

@#@在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。

@#@@#@广告标题:

@#@它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。

@#@它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。

@#@只有当受众对标语产生兴趣时，才会阅读正文。

@#@广告标语的设计形式有:

@#@情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、提醒式等。

@#@广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。

@#@@#@广告副标题:

@#@它是广告方案的补充部分，有一个点睛的作用。

@#@主要表现在对标题的补充及让人感觉，前面的不懂，在这里全部让人了解。

@#@@#@广告正文:

@#@广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。

@#@广告正文撰写使内容要实事求是，通俗易懂。

@#@不论采用何种题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。

@#@@#@广告口号:

@#@口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。

@#@这以成为推广商品不可或缺的要素。

@#@广告口号常有的形式:

@#@联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。

@#@广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。

@#@@#@所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。

@#@广告文案有广义和狭义之分，广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素，对既定的广告主题、广告创意所进行的具体表现。

@#@狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。

@#@广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;@#@狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。

@#@@#@折叠编辑本段基本要求@#@1）准确规范、点明主题@#@准确规范是文案中最基本的要求。

@#@要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案@#@广告文案@#@有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。

@#@其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。

@#@第三，广告文案中的语言要符合语言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。

@#@第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。

@#@@#@2）简明精炼、言简意赅@#@文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。

@#@首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。

@#@其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。

@#@第三，要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。

@#@@#@3）生动形象、表明创意@#@文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。

@#@国外研究资料表明:

@#@文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是35%,图像是65%，文案创作时采用生动活泼、新颖独特的语言的同时，附助以一定的图像来配合。

@#@@#@4）优美流畅、上口易记@#@文案是广告的整体构思，对于由其中诉之于听觉的广告语言，要注意优美、流畅和动听，使其易识别、易记忆和易传播，从而突出广告定位，很好地表现广告主题和广告创意，产生良好的广告效果。

@#@同时，也要避免过分追求语言和音韵美，而忽视广告主题，生搬硬套，牵强附会，因文害意。

@#@@#@折叠编辑本段工作范围@#@策划文案和创意文案@#@一）策划文案:

@#@工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。

@#@毋庸置疑，公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。

@#@这其中有几个内容:

@#@@#@1.必须充分了解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。

@#@@#@2.掌握整个策划的战略指导思想。

@#@@#@3.以通俗易懂、言简意赅的论述方式将策划思想反映在字里行间。

@#@@#@4.到比较专业的问题或障碍的时候，应及时与策划人员沟通，保证策划方向的一致性。

@#@@#@5.贯彻战略方针的同时，也可就战略思想的表达方式和文字提述上提出一些合理化建议，从而更好地展现策划的战略核心点。

@#@@#@二）创意文案:

@#@主要是将广告作品的表现及形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括广告语言的表现内容（如平面的标题、引文、正文、随文，广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等）。

@#@其中至关重要的就是新颖的创意和传神的文字表现。

@#@而这些智慧的闪光绝对不是拍一下脑门子就能出来的。

@#@这其中包括了以下内容:

@#@@#@1.通过各个层面，特别是swot方面深入理解，从而找出项目的核心优势。

@#@@#@2.把握目标消费群的心态。

@#@@#@3.掌握宏观政策及大市场对项目本身的影响。

@#@@#@4.场策划人员和设计人员保持密切联系，随时沟通。

@#@@#@5.市场上类似房产项目的文案及创意，力求全面加以突破。

@#@@#@6.获悉开发商对文案创作的要求，调整文字内容和形式。

@#@@#@折叠编辑本段文案写法@#@商家要吸引、留住消费者必须注重细节的提高和改善，而其中，文案就是不可忽视的一大细节。

@#@下面是一些能吸引买家的写文案方法:

@#@@#@折叠九宫格思考法@#@拿一张白纸，用笔先分割成9宫格。

@#@中间那格填上你的商品名，接下来开始在其它8格填上可以帮助此商品销售的众多可能优点。

@#@这是强迫创意产生的简单练习法，我也常用这种方式构思出企划案或演讲PPT的结构。

@#@@#@折叠要点衍伸法@#@把该商品型录上的商品特点照抄下来，然后每个要点后面加以延伸。

@#@如果你真的很懒，照抄型录商品卖点也可，但文字会比较没有人味，说服力道会稍差。

@#@@#@折叠三段式写作法@#@这是仿新闻学中"@#@倒三角写作法"@#@。

@#@第一段，请精要地浓缩全文的销售话术，因为多数人都没耐心看全文。

@#@第二段，请依照型录要点衍伸法，逐一说明该商品的众多特色。

@#@到底是点列还是一段长文章较好，要看你的文字功力。

@#@文字功力欠佳就点列式写出卖点即可。

@#@最后一段是「钩子」，主要任务是要叫人【BuyNow】，所以一般是强化商品USP（UniqueSellingPoint，独特销售卖点）、价格优势或赠品。

@#@@#@折叠编辑本段实际应用@#@市场研究@#@没有正确的市场导向，任何文案或创意都是天马行空的奇思怪想。

@#@的确，再优美的文字用在不适宜的场合中都可能导致整个策划执行的失败。

@#@一篇优秀的文案，一定是在对市场有深入的了解后方能下笔的。

@#@例如不同地区的经济发展水平、文化构成、风土人情、产业结构比重等等皆有很大差异，同一地区不同年龄、阶层人士的世界观、思维观、道德观和价值观也参差不齐，加上特定环境、特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义，都会对文案产生深远的影响。

@#@所以无市场，文案便如枯井之蛙，其作品不仅缺乏远见，生命力也极为低下。

@#@@#@沟通与互助@#@在创作一幅作品时，常常发生这种情况:

@#@设计人员与文案人员一开始没有很好的沟通;@#@结果是设计人员设计出来的作品文案看来好像是曲解了原意，而将文案配上去时候，设计人员又认为文案的风格与画面差入甚大。

@#@矛盾自然就出现了。

@#@其实文案和设计，乃至市场、企划、媒体等各部门工作人员都应随时保持高效的沟通。

@#@通篇来看，文案的工作是将市场的调查分析结果作为其创作的翔实论据、企划的核心思想作为其创作的指引方向，媒体投放的渠道作为其创作的特定模式，设计排版作为其创作的具体表现。

@#@因此，每一个环节都是动态维系着的。

@#@在做一个文稿之前，与各个部门广泛沟通，并做到互爱互助，才能在一个凝聚力超强的团队中展现出自己独特的个性和才华文案编辑词条@#@B添加义项?

@#@@#@文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

@#@现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

@#@文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

@#@@#@基本信息@#@中文名称@#@文案@#@@#@外文名称@#@Copy@#@目录@#@1发展历程@#@2主要工作@#@3分类构成@#@4基本要求@#@5工作范围@#@6文案写法@#@7实际应用@#@折叠编辑本段发展历程@#@汉字"@#@文案"@#@（wé@#@nà@#@n）是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;@#@在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

@#@@#@在中国古代，文案亦作"@#@文按"@#@。

@#@公文案卷。

@#@《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:

@#@"@#@先是公府掾多不视事，但以文案为务。

@#@"@#@《晋书·@#@桓温传》:

@#@"@#@机务不可停废，常行文按宜为限日。

@#@"@#@唐戴叔伦《答崔载华》诗:

@#@"@#@文案日成堆，愁眉拽不开。

@#@"@#@《资治通鉴·@#@晋孝武帝太元十四年》:

@#@"@#@诸曹皆得良吏以掌文按。

@#@"@#@《花月痕》第五一回:

@#@"@#@荷生觉得自己是替他掌文案。

@#@"@#@@#@旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。

@#@《老残游记》第四回:

@#@"@#@像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!

@#@"@#@夏衍《秋瑾传》序幕:

@#@"@#@将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。

@#@"@#@@#@文案音译@#@文案英文:

@#@copywriter、copy、copywriting@#@文案拼音:

@#@wé@#@nà@#@n@#@现代文案的概念:

@#@@#@文案来源于广告行业，是"@#@广告文案"@#@的简称，由copywriter翻译而来。

@#@多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;@#@狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。

@#@@#@在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得"@#@文案"@#@的概念常常被错误引用和理解。

@#@最典型的就是把文案等同于"@#@策划"@#@，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。

@#@只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起（这也和发源于中国的"@#@策划学"@#@发展不够成熟有关）。

@#@@#@广告文案@#@广告文案@#@很多企业中，都有了的专职的文案人员，只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时，才需要对外寻求合作。

@#@以往一般企业都会找广告、文化传媒等公司合作。

@#@这些公司一般都有专业的文案、设计团队，经验也相对丰富，但因为业务量大，范围广泛，在针对性方面会较为薄弱。

@#@随着社会经济不断发展，对专业文案的要求更加严格，逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。

@#@这类企业发展速度很快，大多数都是从工作室形式转型而来，也有从文化传播机构独立出来的。

@#@@#@随着中国广告业二十余年的迅猛发展，广告公司的经营范围，操作流程，工作方式都在变化，文案的角色由无闻转为配角，现正昂首阔步走向台面，成为主角，从前一则广告多是由设计出计划，再配图之后，文案轮为完稿，一则广告的计划多是由文案与美工共同完成，然后各自分工。

@#@说起文案的地位，日本是从1992年意识到文案的重要性，台湾是1998年。

@#@2002年，大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹，好的文案太少了。

@#@好的文案往往愿意扎堆，从全国形式来看，这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。

@#@@#@折叠编辑本段主要工作@#@撰写报纸广告、杂志广告、海报;@#@撰写企业样本、品牌样本、产品目录;@#@撰写日常宣传文案白领一族@#@文案白领一族@#@单页、各类宣传小册子;@#@撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文;@#@撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕;@#@撰写电视专题片脚本;@#@撰写电视广告的拍摄清单;@#@撰写广播广告;@#@将海外版广告文案作汉化（翻译）;@#@撰写广告歌词，或汉化（翻译）外文歌词;@#@撰写各种形式的网络广告;@#@为网站栏目命名;@#@撰写网站内部文案;@#@撰写手机短信广告;@#@撰写各类广告作品的创意阐述;@#@撰写广告口号;@#@撰写产品包装文案，包括:

@#@品牌名、使用说明、产品成分等;@#@为产品或品牌命名，并作创意阐述;@#@为路演或活动命名，并作创意阐述;@#@撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字;@#@为各种礼品命名，并作创意阐述;@#@为专卖店命名，并作创意阐述;@#@撰写商店的橱窗或店内POP物料文案;@#@撰写软文、新闻式、故事式、评论式;@#@撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字;@#@协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。

@#@不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。

@#@@#@折叠编辑本段分类构成@#@从现有的文案分类有很多种，按照4A标准，一般有四类:

@#@助理文案（ACW），文案（CW策划文案@#@策划文案@#@），高级文案（ACW），资深文案（SCW），其中稍微要区别的是高级文案与资深文案，前者要求的是文案的撰写能力，而后者不仅仅是文案的撰写能力还包括做文案的年资。

@#@有些4A公司设有文案主任（CE）一职，大体上与文案职责类似，有时候负责专项。

@#@另外有些个别公司还配有首席文案的职位（CCW），文案功力凤毛麟角，虽不具领导才能，但有的首席文案拿的工资却比创意总监还要高。

@#@大部分国内广告公司文案的种类繁杂，有房地产文案、创意文案、企划文案、品牌文案等。

@#@@#@文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。

@#@它是广告内容的文字化表现。

@#@在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。

@#@@#@广告标题:

@#@它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。

@#@它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。

@#@只有当受众对标语产生兴趣时，才会阅读正文。

@#@广告标语的设计形式有:

@#@情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、提醒式等。

@#@广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。

@#@@#@广告副标题:

@#@它是广告方案的补充部分，有一个点睛的作用。

@#@主要表现在对标题的补充及让人感觉，前面的不懂，在这里全部让人了解。

@#@@#@广告正文:

@#@广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。

@#@广告正文撰写使内容要实事求是，通俗易懂。

@#@不论采用何种题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。

@#@@#@广告口号:

@#@口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。

@#@这以成为推广商品不可或缺的要素。

@#@广告口号常有的形式:

@#@联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。

@#@广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。

@#@@#@所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。

@#@广告文案有广义和狭义之分，广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素，对既定的广告主题、广告创意所进行的具体表现。

@#@狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。

@#@广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;@#@狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。

@#@@#@折叠编辑本段基本要求@#@1）准确规范、点明主题@#@准确规范是文案中最基本的要求。

@#@要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案@#@广告文案@#@有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。

@#@其次，广告文案中所使用的语言要准确";i:

9;s:

30581:

"寒假日记15篇@#@2022年寒假日记（15篇）@#@寒假日记（15篇）@#@　　一天的时间眼看就要结束了，我们对人和事情也有了新的看法，这也意味着，又要起先写日记了。

@#@可是怎样写日记才能出彩呢？

@#@下面是我为大家收集的寒假日记，希望对大家有所帮助。

@#@@#@寒假日记1@#@　　这真是一个漫长的寒假啊！

@#@因为疫情还没有结束，我们这些“熊孩子们”只能关在家里。

@#@没有了跟同学们一起的快乐时间，也没有了平常的爬山春游，常常很无聊，甚至有一阵虚无感。

@#@@#@　　今日，金灿灿的阳光一大早就透过窗户晒进来。

@#@我一轱辘就爬起来，连忙跑到院子里，呼吸着簇新的空气沐浴着阳光伸了一个大大的懒腰！

@#@这时，院子旁的一些零零散散的垃圾又映入我的视线，大到三米长的木板，小到塑料瓶盖，还有一些塑料袋和废弃的管子，实在是太碍眼了。

@#@就在这时，妈妈走过来说：

@#@“这里早就要清理了，正好给你一个大展身手的机会，就交给你喽！

@#@”我挠了挠头，刚又想像平常一样埋怨推拖，可转念又想，虽然这活有点脏，但我可以戴手套啊，说不定还能发觉点好玩的小虫子。

@#@@#@　　于是，我便起先行动起来。

@#@我先从小的东西捡起，把它捡在垃圾袋里，不一会儿，就跑了好几趟去扔到垃圾桶里。

@#@但是还有许多比较大的垃圾，拿起来很不便利，怎么办呢？

@#@我突然想到，在地下室里有一辆小推车，可以用它来装运垃圾。

@#@我到了地下室，那里漆黑一片，感觉有点冷飕飕的。

@#@我想尽快的找到开灯的按钮，不料却不当心遇到了音箱的开关，一阵音乐突然响起，吓得我一哆嗦。

@#@我找到了推车，发觉它轮子快没气了，于是拿来气筒把气打满。

@#@就这样，我最终升级了清理装备，不用一次次地跑垃圾桶了。

@#@我把草丛里全部的枯树枝、垃圾袋、泡沫盒子、装修垃圾，统统一股脑都塞进了小推车，然后运输到垃圾站倒掉，最终完成了这次的任务。

@#@@#@　　最终，我也得到了一个意外的惊喜，一盒冰激淋！

@#@@#@　　坐在没有了杂物的院子里，吃着冰淇淋，感觉好华蜜啊！

@#@@#@寒假日记2@#@　　我的寒假生活丰富多彩，看书籍、练字、做作业、烧菜……还和大人去欣赏家乡的新面貌。

@#@我兴的一件事是烧一顿晚饭。

@#@@#@　　一天，爸爸妈妈出门了，要到吃晚饭时才回家。

@#@经过奶奶的同意，晚上的晚饭由我来打算。

@#@下午四点左右，我先把芹菜、土豆、青椒……都洗干净，接着把这些菜切成丝。

@#@我当心地渐渐的切，把两个番茄切成小块，还用两个鸡蛋敲碎放在碗里，奶奶把她打算好的肉丝和牛肉丝放在灶台上，还告知我要炒哪些菜，我听了奶奶的话后，淘了700克米，放在点饭锅里加上适量的水。

@#@@#@　　一切打算工作做好后，到了5点，我挽起袖口，围上围兜进了厨房。

@#@奶奶在我旁边看着我烧菜，生怕我出意外。

@#@我先插上电源，就起先烧饭了，接着、我起先炒第一个菜，先在锅里倒了少许油，大约一分钟后，把肉丝放在锅里翻炒了几下，再把芹菜丝倒下去，一边翻炒一边放了少许的水和盐，二三分钟后，我把菜盛在盘子里。

@#@其次个炒的是青椒炒牛肉丝，第三个炒的是土豆炒咸菜，三盘菜炒好了，奶奶让我用清水把锅子洗一下。

@#@最终，我起先烧番茄蛋汤，先把番茄在锅里炒一下，放一碗水，等水煮沸了，再把搅好的蛋倒到锅里，放上一些盐，等汤沸了以后，放一些葱花，我尝一尝汤的味道，很鲜美，就盛在一个大碗里，奶奶在旁边说：

@#@“当心，不要烫到。

@#@”三菜一汤全好后，我和奶奶把这些菜端到餐桌上，看着这些红的、黄的、绿的……多美啊。

@#@心想这是我亲自烧的菜，心里乐开了花。

@#@@#@　　大约六点半，爸妈回家了。

@#@他们看到餐桌上的菜立刻问：

@#@“这些菜是谁烧的呀。

@#@”爷爷、奶奶异口同声的说：

@#@“今日茗茗亲自下厨房。

@#@”爸妈非常惊喜。

@#@他们在吃饭时品尝了这几个菜，连声说：

@#@“色香俱全，味道鲜美。

@#@”奶奶说：

@#@“烧的好，手很灵活，就是菜切的有粗有细。

@#@”妈妈微笑着说：

@#@“不错，茗茗真的长大了。

@#@”我听了后，心里乐滋滋的。

@#@我烧饭菜这事虽然很一般，但培育了我做家务的实力。

@#@@#@寒假日记3@#@　　这个寒假，我花了半天时间学会了骑自行车。

@#@@#@　　因为我刚刚学会骑自行车，所以特殊想骑。

@#@于是，我骑自行车去表弟家。

@#@妈妈则一路小跑着跟着我，我的车技实在让她担忧。

@#@@#@　　到了表弟家，表弟看我学会了骑自行车，也想要学骑自行车。

@#@但是他家没有自行车，就想借用一下我的自行车。

@#@妈妈爽快地答应了，可我骑得还没过瘾，不想放下自行车。

@#@我推说这是奶奶的自行车，要问一下奶奶，就骑着自行车飞一般地向家奔去。

@#@因为乡下表弟家到我家要经过一座年久失修的老桥，妈妈为了我的平安，叫心妍姐姐骑车跟着我回家。

@#@@#@　　得到奶奶的允许后，我又以比电动车还要快的速度赶往表弟家。

@#@为了快点到表弟家，我选择了抄近路，那是一条小路。

@#@在距离表弟家100米左右的一个直角转弯处，有人种了一些黄芽菜，在黄芽菜的旁边有一个粪坑。

@#@虽然，我老远就看到了，但由于车速太快，再加上非常惊慌，车龙头抖得厉害。

@#@我的“方向盘”一偏，哎呀呀!

@#@车子碾过黄芽菜地，干脆撞在粪坑的水泥边沿上，车子倒了，前轮还掉进了粪坑里。

@#@我从车子下爬了出来。

@#@我回头一看。

@#@哇!

@#@黄芽菜糟了殃，都倒向了一边。

@#@心妍姐姐赶忙停下车，帮我把车子的前轮拉了出来，停好车。

@#@我一看手，手指也被黄芽菜染成了绿色。

@#@我懊丧地把车推到了表弟家。

@#@表弟醒了醒鼻子，说：

@#@“怎么臭烘烘的?

@#@”我尴尬地说：

@#@“我的自行车前轮胎掉进粪坑里了!

@#@”大家听了都哈哈大笑起来。

@#@妈妈把车洗干净后，偷偷地把车锁上了。

@#@@#@　　后来，妈妈趁我上楼拿衣服的时候，把车送给了表弟。

@#@@#@　　车子没了，寒假快要结束了，而这件事将恒久留在我的记忆深处。

@#@@#@寒假日记4@#@　　寒假生活每天在劳碌有序中进行着@#@　　早上7：

@#@00起床，洗脸刷牙之后，就是吃早餐了，吃完早餐后，我还是有点儿不精神。

@#@那可怎么办呢？

@#@有凉水洗一把脸，对，就这么办！

@#@用凉水洗完脸后，我的精神倍儿加。

@#@@#@　　8：

@#@00，我该完成赵老师布置的语文作业了。

@#@我手忙脚乱地找出语文本，拿出笔来，照着课本一顿操作，一顿操作后，妈妈过来检查作业了，看看这是怎么写的！

@#@妈妈气呼呼地把本子从我手中夺过来，嘶的一声，那页纸被妈妈狠狠地撕下来。

@#@我不甘心地把作业又写了一遍：

@#@哎，妈妈这样做也是为了我好呀，我不该这么不仔细，否则也对不起语文老师的一番苦心呀！

@#@以后可千万不能这样了。

@#@@#@　　完成语文作业后，我又打开了钉钉APP收看数学张老师的直播课堂，我看的那是一个兴致勃勃，我不光看，还主动回答问题。

@#@等到9：

@#@40后，老师的直播课堂结束了，9：

@#@40—10：

@#@00大课间时间，可以休息一会了。

@#@@#@　　10：

@#@00，就要完成张老师布置的数学作业了。

@#@@#@　　而后进入读书时间@#@　　突然从厨房内伸出一只大手来，紧紧的拉住了我，而后又有一股香味扑鼻而来，这是饭菜的香味我心里想着，这时的香味又转移到了餐厅，我小跑过去看看，一看，就是饭菜的香味。

@#@我动起碗筷，不一会儿，我吃完了，吃饱喝足后，再睡上一觉，那再好不过了。

@#@@#@　　等在醒来时，脑子空空如也，这样写英语笔记，在合适不过了。

@#@我立即掏出纸笔大干了一场，但这次是认仔细真的，终归再一再二不一再，妈妈拿起我的作业细细地端详了一番，口口赞扬，我的心里乐开了花儿，完成英语笔记并上传后，已经16：

@#@00了，我兴致勃勃地打开电视机，用一套娴熟的手法找到了我要看的电影刚要看到高潮部分，妈妈说：

@#@孩子们，开饭了。

@#@吃完晚饭后，我躺在床上，想着这日复一日，哪天才能开学呀！

@#@@#@　　这就是我每一天的寒假生活，惊慌中充溢了趣味，你感觉到了吗？

@#@@#@寒假日记5@#@　　20xx月x日星期x晴@#@　　今年的春节我不是在家里过的，而是在我奶奶家度过的，所以今年的年夜饭也是和爷爷奶奶、叔叔哥哥一起吃吃的。

@#@@#@　　奶奶家住在漂亮的富春江畔，离我们家可远啦。

@#@当我们一家三口大年三十一大早从家里动身到达奶奶家的时候，已经是傍晚了。

@#@一路上，只见家家户户贴红联，贴福娃，挂红灯笼，一派喜气洋洋。

@#@@#@　　一进奶奶家门，爷爷奶奶就兴奋地叫起来：

@#@“啊呀。

@#@啊呀。

@#@终于把你们给盼来了。

@#@先去洗把脸，待会儿就可以吃年夜饭了。

@#@”我到厨房里一看，只见桌子上摆着七碗八碟，五彩缤纷的菜，香喷喷的，我口水都流出来了，赶忙拿起筷子，想尝几口。

@#@奶奶抓紧将我的手拉住：

@#@“你现别记着吃，还没祭祖宗呢。

@#@要祭了祖宗，拜了天地才能吃。

@#@”@#@　　“哦。

@#@原来是这样。

@#@”@#@　　大约过了几非常钟，爷爷才起先吃团聚饭了。

@#@于是大大小小一大家子，围着大圆桌团团坐，只见菜肴非常丰富，有鸡、鸭、鱼、肉;@#@还有红、绿、黄、白等各种颜色的蔬菜。

@#@真是色香味俱全。

@#@主食也有许多种，有年糕粽子馒头和米饭，奶奶还说：

@#@“吃年糕能年年往高处走，就是上进的意思;@#@吃馒头会发财……”还有许多，都是一些吉利的话，真有意思。

@#@@#@　　我第一个倒来饮料敬爷爷奶奶一杯，祝他们恒久健康长寿;@#@再敬家里人每人一杯，乐得全家人直夸我。

@#@@#@　　接着全家人都你敬我，我敬你。

@#@还时常给对方吉利话，屋子里到处充溢着欢声笑语，真是喧闹极了。

@#@看着一家人互敬互爱，乐融融的样子，爷爷奶奶欣慰地笑了。

@#@@#@　　不知不觉，几个小时过去了，年夜饭也吃好了。

@#@可我们一大家人还围着桌子闲聊，想必爷爷他们都不想让这顿团聚饭结束吧。

@#@@#@寒假日记6@#@　　过年的时候，大家都团聚一堂，坐在一起，一起吃饭，桌上放满了茶叶蛋，我提议说要玩扑克牌，规则就是；@#@赢得人吃茶叶蛋，因为茶叶蛋不多的缘由吧，正好一些小孩子来了。

@#@我们就搬了两个小桌子放在客厅，搬完桌椅后就起先玩了，结果我我们大家都怕吃蛋就瞎玩，我最好一个蛋都没吃到，玩完扑克牌后，我们就各自把桌椅拿去放好。

@#@晚上到了挚友回家了。

@#@然后，我就作在客厅里看《春节联欢晚会》，有的节目很好笑，让我笑得直不起腰来。

@#@看到一半，爸爸妈妈就过来发红包给我和弟弟；@#@我们在拿红包时。

@#@因为，过年可以领到许多红包，所以我们这两个小孩都很喜爱过年，因为这个节日的到来，既可以领到红包，又可以团聚一堂，看看电视，玩玩扑克牌，真是温馨的一个节日呀！

@#@但是在这个节庆里，虽然我们小孩子很快乐，但是那些大人们都要忙着出去拜年，也要花许多钱来包红包，真是大失血啊！

@#@@#@　　在寒假的这段日子里，有时我写功课，有时我们去拜年，有时会躲在被窝里看着小说，每本小说的内容都深深的吸引了我，让我有时看完后，会忍不住想再看其次次。

@#@寒假的日子里，我看了五六本的小说。

@#@有的跟同学借的，有的买的，虽然一本都9块，但是我觉得值得，因为有时你看完一次后，故事假如感动了你，你就会一看再看，自己买也可以保留起来，等自己想看时再拿起来看！

@#@@#@　　就这样，离开学的日子越来越近了。

@#@寒假生活的点点滴滴，美妙的时间，到这里也该结束了。

@#@接下来开学后就不能在这么懒散了，该用功的把书读好！

@#@把在寒假生活里所发生的美妙时间，全都存进去我的脑海里，让他们变成一个美妙的回忆！

@#@也把我的寒假生活画上了一个完备的句号！

@#@暑假已过了一半儿，我的作业还没写完，剩下的日子里，我抓紧写作业，假如我不写老师不骂死我，早上我起床，先洗漱完毕。

@#@然后吃饭再写作业，写完就该吃中午饭了，吃完午饭，我就去玩，到了晚上吃完饭，然后我就睡觉，迎接新的一天。

@#@@#@寒假日记7@#@　　几天前，妈妈从网上买了一台可以做酸奶的机器——酸奶机。

@#@我快乐地快疯了，一吃好晚饭就冲到那台机器旁边，一边细致地视察：

@#@这台机器高大约15厘米，宽大约25厘米。

@#@这可太出乎我的意料了，我原先以为它是个大家伙呢！

@#@我拿起来掂量了一下，咦，竟然只有这么轻，不是糊弄我们的吧？

@#@试一下就知道了，对，试一下！

@#@于是我便确定了。

@#@@#@　　聪慧的我看了一下说明书便知道应当怎么做了。

@#@：

@#@嗯，先拿两袋纯牛奶，呃，把少许牛奶放进器皿中，然后加入菌粉调匀……”菌粉？

@#@哦，原来是这个呀！

@#@我茅塞顿开，然后我便把菌粉抖进了牛奶里，并细心地搅拌匀称，“再把全部牛奶都放进去，再搅拌匀称……。

@#@”我想：

@#@哎呀，怎么这么麻烦呢？

@#@我以为只要把牛奶倒进去就好了呢！

@#@但是我已经下了决心，所以肯定要把这件事做好！

@#@“最终插上电源，8个小时后放入冰箱，三天中食用为佳。

@#@”哦，这就是做酸奶的步骤呀！

@#@现在我们就要等了，让我算算，8点、9点、10点……到明天早上5点就可以啦！

@#@算完几点，我便上床了。

@#@那天，我做了一个好梦。

@#@@#@　　其次天，我早早地起来坐在钟旁边，一会儿看看，一会儿又看看，可那时钟像只乌龟，走的慢死了。

@#@好不简单盼到5点，我快速的跑到酸奶机前面，把酸奶端出来，细细地视察：

@#@现在的酸奶已经变成了豆腐花那样的东西了，我用勺子舀起一块，尝了一下，嗯，虽然没有卖的那么酸，但却有一股芳香。

@#@太好了，我的努力终于没有白费！

@#@@#@　　我回味着酸奶的香醇，悟出了一番道理：

@#@自己做的恒久是最好的，并且信任自己，才能胜利！

@#@@#@寒假日记8@#@　　这段时间觉得日子平淡了许多，按时上班按时下班，簇新感没了，新奇心也没了，就只剩下平平淡淡的生活，谁说平平淡淡就是真呢！

@#@不管生活怎样的单调无趣但总得接着，所以人还得思索。

@#@思索人生谈不上只能算是自己这段时间来对生活的些许感悟吧。

@#@与不同的人相处须要不同的看法不同的方式，但总体上来说不能丢了自己的原则，没了原则就真的算是丢了自己。

@#@生活中的方与圆就是在人与人上体现出来的。

@#@有些时候生活须要我们圆滑一些，有些时候我们要坚决自己的原则与立场，能够拿捏好这个尺度的人才能在社交这个大圈里有自己的一片天。

@#@这些日子下来发觉让每个人喜爱你几乎是不行能的，终归人不完备，若真是完备了还会招来人嫉妒呢。

@#@事实如此，我们也无需强求让每个人都喜爱你认同你，能做的就是尽量做好一点，让喜爱你的人多一点，厌烦你的人少一点。

@#@那样生活才会多点乐趣少些不必要的苦恼。

@#@这些天我始终在想怎样的人生是算是有意义的？

@#@我又须要怎样的生活？

@#@或许这对于我来说言之尚早。

@#@但是这样的工作生活就让我不由自主思索这些。

@#@，想了这么久了却总没个答案。

@#@在现在的社会里，有手有脚总会找得到一份饿不死的工作。

@#@但自己呢？

@#@是不是就真的情愿喜爱去做？

@#@平平凡庸的过明显不是主动的人生看法，也不是健康的生活方式。

@#@@#@　　人总须要那么些欲望，有那么些野心。

@#@谋权谋财的人不在少数。

@#@而那些职位追求精神的却被当成疯子不懂事之辈。

@#@生活归咎究竟就是生活，总得为那些柴米油盐的小事操碎心，啃老是不行取的，所以许多还是得自己想。

@#@长大了自己挣钱养活自己是最基本的。

@#@然后还有养家。

@#@如今挣钱多少成了衡量人有没有用的标准。

@#@会不会有那么一天我们不再能做事了。

@#@回想起这些日子会不会感到失落，觉得自己以前过的没了意义。

@#@越想越虚幻了感觉。

@#@不想了，收起胡思乱想的心，接着工作吧！

@#@@#@寒假日记9@#@　　那时还是刚放寒假，但我已经闲了坐不住，很无聊。

@#@真心想早点头回母校的怀抱，学新学问，交新挚友，是自己的心灵变得圆满充溢。

@#@@#@　　这天，久漂于外省的母亲回家了。

@#@我很兴奋，因为假如我是一只鱼，母亲就是水，鱼是恒久离不开水的。

@#@@#@　　我向母亲诉说了自己的遭受，让她帮我出个点子解闷。

@#@母亲说：

@#@“这样吧，你到周叔叔家打工。

@#@”我此时的内心胜是激烈，但没想到困难重重。

@#@体会到打工不简单，母亲更不简单。

@#@可怜天下父母心。

@#@@#@　　周叔叔见我还很小，不能干太重的活，就支配我做他家的全职保姆。

@#@从小本人就娇生惯养，大活小活都是父母做，果真在那里家务活做不好：

@#@拖地把沙发溅上了水，扫地把茶杯打碎，做饭把鱼煮成黑炭……总之一句话：

@#@成事不足，败事有余。

@#@@#@　　一个月后，周叔叔把我给炒鱿鱼了，并恶狠狠地想我妈妈说：

@#@“没要你赔钱就不错了，看看你儿子做的好事。

@#@”@#@　　那次我哭了，我生气了。

@#@我生的笨有什么错，是冥冥中早有注定的。

@#@是已经长大了，做了坏事都不要拿我妈妈当出气筒，我会迎接一切暴风雨。

@#@他们说我不行，我就偏行，我起先向母亲学做家务。

@#@胜利后，他们惊异了，我说过我要让任何人的嘴巴以四十五度张开。

@#@@#@　　我起先到别人家产起了保姆，最终用自己的打工钱交了学费。

@#@@#@　　从这次打工后，与小伙伴玩时，创作时，伸展笔记时，渐渐的我长大了。

@#@学会了感恩，体谅别人……@#@　　自己劳动获得财宝是美得源泉，打工不仅仅只是为了赚钱，还是为了让我们在困难中磨练与成长，获得精神财宝。

@#@打工无价，从这次经验后，我深深爱上了打工。

@#@@#@寒假日记10@#@　　除夕那天，我要静静地开着手机，等着短信遮天蔽日而来；@#@带带地盯着电脑屏幕，希望邮件一下子堆满，@#@　　嗬！

@#@我将疯一般地接收着，回复着，恒久不会劳累，因为那是在暖和的祝愿中。

@#@@#@　　祝愿寒假，像携手一个欢乐的天使，如拥抱一位钟情的知音。

@#@@#@　　对了，还有书香——寒假必不行少的气息。

@#@哦，天哪！

@#@还有一点，那就是作业，这是学生的本分，阿！

@#@无限奇妙的寒假！

@#@Oh！

@#@MyGod！

@#@@#@　　去年寒假里的一天，我和姑姑到“瓜果零售一条街”去买水果。

@#@@#@　　进入“一条街”后，我和姑姑来到一个水果摊前，趁姑姑和那个卖苹果的人起先讨价还价之机我就东瞧瞧、西看看。

@#@突然，我发觉旁边有一筐黄澄澄的梨，卖梨的是一个年轻的姑娘，她穿着花布棉衣，两个肥大的裤脚随风来回摆着，看来是一位朴实的农村姑娘。

@#@@#@　　这时，一位涂着口红的、抹着胭脂的中年妇女，还领着一个四五岁的小孩。

@#@她们来到摊前，那个中年妇女问道：

@#@“这梨多少钱一斤？

@#@甜不甜？

@#@”“三元一斤，很甜。

@#@”“哼！

@#@我尝尝。

@#@”那个妇女东挑西拣，最终，挑了一个又黄又大的梨，用手绢擦了擦，就吃起来。

@#@“母亲，我也要！

@#@”小女孩仰起无趣的小脸，伸出两只胖乎乎的小手。

@#@“小孩子能尝出什么味道？

@#@”那个妇女虽然这样说，却仍旧挑出了一个大梨给了小女孩儿。

@#@@#@　　中年妇女吃完梨，把嘴擦一擦，说：

@#@“不甜，不买了！

@#@”她拉着小女孩儿刚要走时，小女孩儿却喊了起来：

@#@“甜！

@#@甜！

@#@梨子真好吃，不酸，母敬爱骗人。

@#@”那个妇女一听特别生气，忽然拉长了脸，“啪”的一巴掌打在小女孩儿的脸上，“哇……”小女孩儿哭了起来，一边哭嘴里还一边说：

@#@“母敬爱骗人，母敬爱占小便宜。

@#@”那个妇女又要打小孩儿，这时，那个农村姑娘站起来，忙走上前去挡住她，从筐里拿了几个梨给小女孩儿，然后看也没看那个妇女，挑起框又走向另外一个地方去卖梨了。

@#@那个妇女一下子呆在那里不知如何是好了。

@#@@#@　　看到这一幕，我的脑海中留下了两个身影：

@#@一个是那么高大，一个却是那么渺小。

@#@@#@寒假日记11@#@　　寒假过去了，可我还在回味寒假中的一件趣事——放鞭炮。

@#@放鞭炮是新年的习俗，对我们小孩子来说，在新年是最好玩的事情。

@#@正好，我们今年的新年就在外婆家的“爆竹声”中度过的。

@#@@#@　　我们在除夕晚，来到外婆家，在客厅坐了一下，我的舅舅也在那，收了几封利市，舅舅的孩子便吵要放鞭炮。

@#@刚好我们也买了些炮过来。

@#@妈妈对我说“你上去跟他们一起放，看好他们。

@#@”我兴奋地说：

@#@“好啊!

@#@”其实我比他们还要兴奋。

@#@@#@　　我们飞速地走了，上了天台，迫不及待的撕开了装鞭炮的胶袋，不过我看到鞭炮的种类也真不少：

@#@冲天炮、轰炸机、地老鼠、着陆伞。

@#@最常见的火柴炮与沙炮也有，烟花也有不少。

@#@@#@　　我先让他们点几枝香过来，免得到时用火机时烧到手。

@#@一切打算就绪以后，我们便可以起先放了。

@#@“先放什么好呢?

@#@”我正在深思。

@#@突然，我妹妹对我说：

@#@“先放‘着陆伞’吧。

@#@我还没看过呢!

@#@”其他孩子也表示赞成。

@#@“好!

@#@”我装一副“孩子王”的样子说。

@#@@#@　　接我把“着陆伞”放在平地上，点燃了导火索，便走到一边去。

@#@只见“着陆伞”“吁”的一声就飞到了天空中，就是“啪”的'@#@爆了，最好玩的来了：

@#@一个玩具小人拿着陆伞从天而降。

@#@就似乎是战斗机爆炸了，大家看到这个情形都兴奋得连拍手掌。

@#@@#@　　跟放“地老鼠”吧!

@#@我把香递给妹妹，让她来放。

@#@只见她把炮放在空地上，当心翼翼地点燃了以后，便走得远远的。

@#@“地老鼠”立刻起先分散，到处乱窜，还闪不同颜色的火光，可一会儿便熄灭了。

@#@我不禁感慨：

@#@它的“生命”虽然很短，但它也对人们做出了贡献，给人们带来了欢乐!

@#@@#@　　正在我思索的时候，妈妈上来了，兴奋地说：

@#@“大家一起放烟花吧!

@#@”“好啊!

@#@”很明显他们以耐不住性子了。

@#@就这样，在黑夜中，他们拿各自的烟花，在欢快地走、跳。

@#@我不禁笑了起来!

@#@@#@　　因为我仿佛看到了祖国的希望在这片黑夜中闪耀。

@#@今年放鞭炮过除夕，过得还真充溢。

@#@下年，我还要来。

@#@@#@寒假日记12@#@　　一个欢乐而短暂的寒假静静的从我们身边溜走，我们迎来了新的一学期，发生在寒假里的趣事就像天上的星星，数不胜数。

@#@每一颗星星都闪闪发亮，每一件往事都刻骨铭心。

@#@@#@　　记得那是一个白色的冬天，零零落落的雪花在天空中飘舞着，放眼望去整个山间都是白茫茫的一片，厚厚的云彩铺满了整个天空，显得特别宁静。

@#@@#@　　“砰”这突如其来的雪球打破了现有的宁静，我回头一看，原来是哥哥，看来他和我一样也是受不了火炉的闷烤，才出来透透气。

@#@他看了看场子里那厚厚的雪层，说道：

@#@“反正闲着也是闲着，不如我们两来堆雪人吧”“好啊”一听要推雪人我便一下子打起了精神。

@#@@#@　　哥哥从屋子里拿来推雪人用的铲子，我也找来了废旧的衣布，行动起先，他欣然走到雪地里，只见他两只手三下两下就捏了一个不大不小的雪球给我，哥哥让我将雪球在地上滚，我根据他说的把雪球放到地上滚来滚去，滚呀滚呀，雪球越滚越大，这时哥哥说：

@#@“好了。

@#@”我立即停了下来，噢，雪人的身子有了。

@#@紧接着，哥哥又捏了一个较大的雪球，放在大雪球的上面，对我说：

@#@“去找两个钮扣来。

@#@”我立马跑到家里从抽屉里找来两粒钮扣交给哥哥，哥哥将钮扣按在小雪球的上面，嘿，一双光明的大眼睛出现了。

@#@可是用什么来做鼻子呢？

@#@我灵机一动，从家里拿来一小截胡萝卜，往雪人脸上一插，可不是一个小巧挺括的鼻子吗？

@#@一个栩栩如生的雪人出现了，我兴奋极了，时时常要跑出来看它一眼。

@#@@#@　　雪停了，过了一天，太阳又出来了，雪人慢慢地溶化了，我不舍地对雪人挥挥手：

@#@可爱的雪人，咱们来年冬天再见。

@#@@#@寒假日记13@#@　　寒假里的一个阳光明媚的星期天，妈妈一大早就加班去了，我和爸爸正在看店。

@#@这时，爸爸接到一个电话，要出去一会儿，可是店里没有大人怎么行呢？

@#@我就想这不会一个好好熬炼自己的机会吗。

@#@于是便信念百倍地对爸爸说：

@#@“这不是还有我吗”？

@#@“你这么……这怎么能行呢”？

@#@“怎么不行，我，怎么啦。

@#@我已经是五年级的学生了”。

@#@我一下子打断了爸爸的话，爸爸见我这么自信，就答应了，他告知了我全部商品的名称和价格，又反复嘱咐了我几遍才走了。

@#@@#@　　爸爸走后，我便坐在长椅上看书。

@#@其实我哪有什么心思看呢，店外，小伙伴们的玩耍声一阵阵传来，隔壁邻居家精彩的电视节目声早已把我的心带走，可是我不能出去，因为我现在的任务只有两个字：

@#@看店。

@#@@#@　　过了一会儿，一个衣服油腻腻得人走进店门，依据我的阅历，他肯定是从事机械修理的，他见没有大人在，便走进柜台拿了一个螺丝便走，我赶忙站起来对他说：

@#@“你太没有礼貌了，随意闯进来……”，话还没说完，我突然想起了爸爸对我说过的话：

@#@“顾客来买东西，我们肯定要热忱服务，否则下次别人就不会再来了”。

@#@于是，我缓和了一下刚才的语气，说：

@#@“对不起，请问您要买什么东西呀”？

@#@那个人见我脸色由多云转晴，就告知我要买什么，我拿给他后，收了钱。

@#@@#@　　这时，我又想起爸爸的话：

@#@“假如有不相识的人来买东西，千万不能让别人走进柜台里来”。

@#@所以，我一边从抽屉里找钱，一边偷偷地看着那个人。

@#@这时，我望见他又拿了一个螺丝，紧紧地握在手中。

@#@我暗暗骂道：

@#@“这个贪小便宜的家伙”。

@#@我顾不得什么客气不客气了，赶忙走过去对他说：

@#@“你究竟要买哪样东西？

@#@不要明里买这个，暗里拿那个。

@#@“那人见我看出了马脚，忙陪着笑，说：

@#@“嘿嘿，我两个都要，都要。

@#@”我又重新找钱给了他，他拿了钱，说了声不要意思就走出了店门。

@#@@#@　　爸爸妈妈虽然不在，可是我照样可以看好店。

@#@以后，我还要找更多的机会熬炼自己。

@#@@#@寒假日记14@#@　　明天是春节，我很兴奋，以为吃可口的饭菜，可口的小吃，而且还得到了许多压岁钱，我越想越快乐，那天晚上我没有睡觉整夜兴奋，脑子里想全部的餐点，小吃，压岁钱，还有美丽的新衣服，可爱的玩具......@#@　　春节的早晨，我第一个从床上跳起来，精力充足，精力充足。

@#@然后我兴奋地去见我的父母。

@#@当我父亲看到我起得这么早时，他不想落后他从床上翻身起来。

@#@我妈妈也一个接一个地起床。

@#@洗脸刷牙后，我想到了吃得快乐！

@#@一想到吃饭，我就兴奋不已，抓紧向父母举荐，那时，我妈妈是我的厨师，所以该怎么做就由她的裁判确定了。

@#@妈妈说：

@#@“我很久没吃饺子了。

@#@做些饺子。

@#@“我们都同意。

@#@@#@　　在我们确定做什么之后，我们分工，爸爸做了肉馅，妈妈揉面条，我烧水。

@#@我们做起来很牢固，不到半个小时，肉做好了，饺子做好了，水也快要沸腾了。

@#@妈妈接着娴熟地包饺子，我和姐姐也学会了包饺子，我最终包了三个，累得要死，真难学啊妈妈说:

@#@我天生就是干这个的啊，不吃点苦头，怎么能学好呢？

@#@我听了有点惭愧，便学乖了，重新升起了帆，仔细包扎起来，这样做得更快。

@#@这使我明白了一个道理:

@#@什么应当刻苦学习。

@#@@#@　　20多分钟后，全部捏";i:

10;s:

21486:

"机器人等级考试一共分为八级@#@ @#@@#@机器人等级考试一共分为八级@#@ @#@@#@1-2@#@级：

@#@对应工业革命之后的机械时代；@#@@#@3-4@#@级：

@#@对应电子时代电子电路@#@/机器人搭建；@#@@#@5-6@#@级：

@#@对应信息时代集成电路@#@/通信/I2C总线/机械臂；@#@@#@7-8@#@级：

@#@与中国电子学会全国电子信息专业技术人员水平评价（@#@QCEIT）体系衔接，进入电子信息专业人才序@#@列。

@#@@#@“@#@ @#@@#@一级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@

（一）知识@#@1.了解主流的机器人影视作品及机器人形象@#@2.会分辨稳定结构和不稳定结构@#@3.会计算齿轮组的变速比例@#@4.能够区分省力杠杆和费力杠杆@#@5、能够区分那种滑轮会省力@#@6、了解链传动和带传动各自的优缺点@#@7、了解不同种类的齿轮@#@ @#@@#@

（二）实践@#@1.基本结构认知@#@2.知道六种简单机械原理（杠杆，轮轴，滑轮，斜面，楔，螺旋）@#@3.齿轮和齿轮比@#@4.链传动和带传动@#@5.机器人常用底盘（轮式和履带）@#@ @#@@#@二级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@ @#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.了解中国及世界机器人领域的重要历史事件@#@ @#@@#@2.知道机器人领域重要的科学家@#@ @#@@#@3.知道重要的机器人理论及相关人物@#@ @#@@#@4.知道凸轮、滑杆、棘轮、曲柄等特殊结构在生活中的应用@#@ @#@@#@

（二）实践@#@ @#@@#@1.使用电池盒类型的遥控器控制电机运转@#@ @#@@#@2.能够连接独立的电池盒、开关以及电机@#@ @#@@#@3.完成凸轮、滑杆、棘轮、曲柄、连杆等特殊结构模型制作@#@ @#@@#@4.驱动电机完成一定任务@#@ @#@@#@5.掌握如何区分不同的曲柄连杆机构@#@ @#@@#@6.了解电机的工作原理@#@ @#@@#@7.了解摩擦力的产生条件和分类@#@ @#@@#@8.了解凸轮结构中从动件的运动轨迹@#@ @#@@#@三级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人常用知识、电子电路搭建@#@ @#@@#@考试内容@#@ @#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.掌握电流、电压、电阻、导体、半导体等概念@#@ @#@@#@2.掌握串联、并联的概念@#@ @#@@#@3.了解模拟量、数字量、I/O口输入输出等概念@#@ @#@@#@4.了解电子电路领域的相关理论及相关人物@#@ @#@@#@5.了解二极管特性@#@ @#@@#@6.掌握程序的顺序、选择、循环三种基本结构@#@ @#@@#@7.掌握程序流程图的绘制@#@ @#@@#@8.掌握图形化编程软件的使用@#@ @#@@#@9.掌握变量的概念和应用@#@ @#@@#@10.了解函数的定义@#@ @#@@#@

（二）电子电路@#@ @#@@#@1.掌握简单串联并联电路的连接@#@ @#@@#@2.掌握搭建不同LED显示效果电路的内容@#@ @#@@#@3.掌握处理按键类型的开关输入信号的内容@#@ @#@@#@4.掌握使用光敏电阻搭建环境光线检测感应电路的内容@#@ @#@@#@5.掌握通过可调电阻控制LED的亮度变化的内容@#@ @#@@#@6.掌握控制蜂鸣器发声的内容@#@ @#@@#@四级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@ @#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.掌握数学（加减乘除）、比较（大于小于等于）及逻辑（与或非）运算@#@ @#@@#@2.了解数值在二进制十进制和十六进制之间进行换算@#@ @#@@#@3.掌握驱动电机和伺服电机运转的内容@#@ @#@@#@4.掌握已有的一些传感器功能函数的使用@#@ @#@@#@5.熟练通过编程实现选择结构和循环结构@#@ @#@@#@6.掌握函数的应用，能够完成自定义的函数@#@ @#@@#@7.了解类库的概念@#@ @#@@#@8.了解自律性机器人的行动方式@#@ @#@@#@9.了解细分领域的机器人理论及相关人物@#@ @#@@#@10.掌握较为合理的使用变量和自定义函数的内容@#@ @#@@#@

（二）机器人搭建@#@ @#@@#@这部分实践操作主要是搭建能够完成指定任务的机构，与语言程序设计中的内容有部分交叉@#@ @#@@#@1.掌握使用输出数字信号的传感器的内容，如灰度传感器、接近开关、触碰传感器@#@ @#@@#@2.掌握使用输出模拟量信号的传感器内容，如光线强度传感器@#@ @#@@#@3.掌握使用输出数字脉冲信号的传感器的内容，如超声波测距传感器、红外遥控信号接收传感器@#@ @#@@#@4.掌握驱动电机或伺服电机运转的内容@#@ @#@@#@5.掌握数学（加减乘除）、比较（大于小于等于）及逻辑（与或非）运算@#@ @#@@#@6.熟练应用控制器I/O口实现数字量输出@#@ @#@@#@7.掌握控制机器人平台移动的内容@#@ @#@@#@8.了解利用三极管完成控制电路通断的电路@#@ @#@@#@9.掌握简单的自律型机器人的制作（如简单避障、单线条巡线）@#@ @#@@#@10.熟练通过编程实现选择结构和循环结构@#@ @#@@#@11.掌握函数的应用，能够完成自定义的函数@#@ @#@@#@五级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@电子电路搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.了解集成电路、微控制器领域的知名产品，重大工程项目@#@ @#@@#@2.了解并行通信与串行通信的优缺点@#@ @#@@#@3.了解ROM、RAM、Flash、EEPROM多种存储器之间的不同@#@ @#@@#@4.了解中断程序的运行机制@#@ @#@@#@5.掌握一维数组和二维数组的应用@#@ @#@@#@6.了解I2C总线通信@#@ @#@@#@7.了解UART串行通信@#@ @#@@#@8.了解SPI总线通信@#@ @#@@#@9.掌握类库的应用@#@ @#@@#@10.了解报文的含义和组成@#@ @#@@#@

（二）电子电路的搭建@#@ @#@@#@1.熟练使用数码管显示数字，会使用译码器功能的集成电路@#@ @#@@#@2.@#@掌握通过I2C总线通信获取传感器的值，如@#@I2C总线的姿态传感器、@#@RTC实时时钟@#@3.@#@掌握通过I2C总线通信控制芯片@#@I/O口的输出，如使用芯片@#@PCA8574@#@4.@#@掌握使用其他串行方式控制芯片@#@I/O口的输出，如使用芯片@#@74HC595@#@ @#@@#@5.掌握通过串行通信端口进行数据通信，如使用蓝牙模块或与计算机通信@#@ @#@@#@6.掌握LED点阵或液晶的显示@#@ @#@@#@7.掌握类库的应用@#@ @#@@#@六级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.了解中国及世界机器人领域的知名产品，重大工程项目@#@ @#@@#@2.了解一些常见的机器人的工作方式@#@ @#@@#@3.了解步进电机和伺服电机的工作原理@#@ @#@@#@4.掌握库文件编写@#@ @#@@#@5.了解控制理论及PID控制@#@ @#@@#@6.了解机构材料中强度和稳定的概念@#@ @#@@#@

（二）机器人搭建@#@ @#@@#@1.掌握机器臂运转的控制@#@ @#@@#@2.掌握机械夹持开合的控制@#@ @#@@#@3.掌握将数据保存在EEPROM中的内容，保证机器人意外掉电时能够记录之前的状态@#@ @#@@#@4.掌握十字路口的巡线动作@#@ @#@@#@5.掌握走迷宫操作@#@ @#@@#@6.掌握步进电机、伺服电机等器件的使用，能够利用它们完成特定的功能@#@ @#@@#@7.掌握通过WIFI模块进行数据通信，如ESP8266@#@ @#@@#@七级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@ @#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.掌握解释型编程语言的应用@#@ @#@@#@2.了解多种编程语言的形式和特点@#@ @#@@#@3.了解不同处理器之间的差别@#@ @#@@#@4.了解常用Linux命令行操作@#@ @#@@#@

（二）机器人搭建@#@ @#@@#@掌握一个通过网页来控制机器人的制作，服务器端运行在机器人上，可控制机器人的移动以及机械臂的运动，同时机器人能够自己@#@处理避障、防跌落的情况。

@#@@#@ @#@@#@八级标准@#@ @#@@#@考试科目：

@#@机器人搭建、机器人常用知识@#@ @#@@#@考试内容：

@#@@#@

（一）知识@#@ @#@@#@1.了解常用嵌入式系统软件@#@ @#@@#@2.了解进行语音处理的主要公司@#@ @#@@#@3.了解常见的机器人操作系统@#@ @#@@#@4.了解数据处理的内容@#@ @#@@#@5.了解智能算法的内容@#@ @#@@#@

（二）机器人搭建@#@ @#@@#@1.掌握非特定语音控制机器人的内容，机器人通过网络来处理语音信息@#@ @#@@#@2.掌握机器人跟随特定的颜色或物体进行移动的内容@#@ @#@@#@3.掌握让机器人识别人类的面部表情并完成指定的任务和内容@#@ @#@@#@ABB[a]/-J-3ABB机器人的手动操作@#@3.1任务目标@#@掌握手动操作机器人运动的三种模式。

@#@@#@使用“增量”模式来控制机器人的运动。

@#@@#@熟练使用手动操纵的快捷方式。

@#@@#@掌握ABB机器人转数计数器更新操作。

@#@@#@3.2任务描述@#@手动操纵机器人运动一共有三种模式：

@#@单轴运动、线性运动和重定位运动。

@#@如何使用这三种模式手动操作机器人运动是项目的主要内容。

@#@@#@建立一个工作站，ABB型号为IRB120，Y轴上建模长方体，长200mm，宽200mm，高400mm，在长方体的内角上进行重定位运动，之后恢复到机械远点。

@#@（手动操作练习需要教师指导，同时需要上机练习）@#@3.3知识储备@#@3.3.1手动操作三种模式@#@1.单轴运动@#@一般地，ABB机器人是由六个伺服电动机分别驱动机器人的六个关节轴，那么每次手动操纵一个关节轴的运动，就称之为单轴运动。

@#@@#@ @#@@#@图2IRB120机器人的关节轴@#@2.线性运动@#@ @#@@#@机器人的线性运动是指安装在机器人第六轴法兰盘上工具的TCP在空间中作线性运动。

@#@@#@3.重定位运动@#@机器人的重定位运动是指机器人第六轴法兰盘上的工具TCP点在空间中绕着坐标轴旋转的运动，也可@#@以理解为机器人绕着工具TCP点作姿态调整的运动。

@#@@#@3.3.2RobotStudio@#@中的建模功能@#@当使用RobotStudio@#@进行机器人的仿真验证时，@#@如节拍、到达能力等，如果对周边模型要求不是非常细@#@致@#@的表述时，可以用简单的等同实际大小的基本模型进行代替，从而节约仿真验证的时间。

@#@@#@如果需要精细的@#@3D@#@模型，可以通过第三方的建模软件进行建模，并通过@#@*.sat@#@格式导入到@#@RobotStudio@#@中来完成建模布局的工作。

@#@@#@1.使用RobotStudio建模功能进行3D模型的创建@#@ @#@@#@1.单击“新建”菜单命令组，创建@#@一个新的空工作站。

@#@@#@ @#@@#@2.在“建模”功能选项卡中，单击@#@“创建”组中的“固体”菜单，选择@#@“矩形体”。

@#@@#@ @#@@#@3.按照垛板的数据进行参数输@#@入，长度1190mm，宽度@#@800mm，高度140mm，然后单击@#@“创建”。

@#@@#@ @#@@#@2.对3D模型进行相关设置@#@ @#@@#@1.在刚创建的对象上单击@#@右键，在弹出的快捷菜单@#@中可以进行颜色、移动、@#@显示等相关的设定。

@#@@#@ @#@@#@2.在对象设置完成后，单击@#@“导出几何体”，就可以将@#@对象进行保存。

@#@@#@ @#@@#@3.4任务实施@#@3.4.1单轴运动的手动操纵@#@ @#@@#@电源总开关@#@ @#@@#@急停开关@#@ @#@@#@通电复位@#@ @#@@#@机器人状态@#@ @#@@#@1.将控制柜上机@#@器人状态钥匙切换到中间的手动限速状态。

@#@@#@ @#@@#@2.在状态栏中，确认机器人的状态已切换为“手动”。

@#@@#@ @#@@#@3.ABB菜单中，选择“手动操纵”。

@#@@#@ @#@@#@4.单击“动作模式”。

@#@@#@ @#@@#@5.选中“轴1-3”，然后单击“确定”@#@（选中“轴4-6”，@#@就可以操纵轴@#@4-6）。

@#@@#@ @#@@#@6.用左手按下使能按钮，进入“电动机开启”状态，@#@在状态栏中，确@#@认“电动机开启”@#@状态。

@#@@#@ @#@@#@7.此处显示“轴@#@1-3”的操纵杆方@#@向。

@#@黄箭头代表@#@正方向。

@#@@#@ @#@@#@*操纵杆的使用技巧：

@#@可以将机器人@#@的操纵杆比作汽@#@车的节气门，操纵杆@#@的操纵幅度是与@#@机器@#@人的运动速度相@#@关的。

@#@@#@操纵幅度较小，@#@则机器人运动速度@#@较慢。

@#@@#@操纵幅度较大，@#@则机器人运动速度@#@较快。

@#@@#@所以在操作时，@#@尽量以小幅度操纵@#@使机器人慢慢运动。

@#@@#@ @#@@#@3.4.2线性运动@#@ @#@@#@1.“手动操纵”@#@-“动作模式”@#@界面中选择@#@“线性”，然后@#@单击“确定”。

@#@@#@ @#@@#@2.单击“工具@#@坐标”。

@#@@#@ @#@@#@*机器人的线性@#@运动要在“工具@#@坐标”中指定对@#@应的工具。

@#@@#@ @#@@#@3.选中对@#@应的工具@#@（工具数@#@据的建立，@#@参见程序@#@数据内容）。

@#@@#@ @#@@#@4.用左手按@#@下使能按钮，进入“电动机开启”状态，在状@#@态栏中，确@#@认“电动机@#@开启”状态。

@#@@#@ @#@@#@5.此处显@#@示轴X、Y、@#@Z的操纵@#@杆方向。

@#@黄@#@箭头代表@#@正方向。

@#@@#@ @#@@#@6.操作示@#@教器上的@#@操纵杆，工@#@具的TCP@#@点在空间@#@中作线性@#@运动。

@#@@#@ @#@@#@3.4.3重定位运动@#@ @#@@#@1.“手动操@#@纵”-“动作@#@模式”界面@#@中，选中“重@#@定位”，然后@#@单击@#@“确定”。

@#@@#@ @#@@#@2.单击“坐标系”。

@#@@#@ @#@@#@3.选中@#@“工具”，然后单击“确定”。

@#@@#@ @#@@#@4.单击“工具坐标”。

@#@@#@ @#@@#@5.选中正@#@在使用的工具，然后单击“确定”。

@#@@#@ @#@@#@6.用左手按@#@下使能按钮，进入“电动机开启”状态，在状态栏中，确@#@认“电动机@#@开启”状态。

@#@@#@ @#@@#@7.此处显@#@示X、Y、Z@#@的操纵杆@#@方向。

@#@黄箭@#@头代表正@#@方向。

@#@@#@ @#@@#@8.操纵示@#@教器上的@#@操纵杆，机@#@器人绕着@#@工具TCP@#@点作姿态@#@调整的运@#@动。

@#@@#@ @#@@#@3.4.4增量模式控制机器人运动@#@如果对使用操纵杆通过位移幅度来控制机器人运动的速度不熟练的话。

@#@那么可以使用“增量”模式来控制机器人的运动。

@#@在增量模式下，操纵杆每位移一次，机器人就移动一步。

@#@如果操纵杆持续一秒或数@#@秒钟，机器人就会@#@ @#@@#@持续移动（速率为10步/s）。

@#@@#@ @#@@#@1.“手动操纵”界面中，选中“增@#@量”。

@#@@#@ @#@@#@3.5知识链接@#@3.5.1手动操纵的快捷方式@#@1.手动操纵的快捷按钮@#@ @#@@#@A@#@ @#@@#@B@#@ @#@@#@C@#@ @#@@#@D@#@ @#@@#@标号@#@ @#@@#@A@#@ @#@@#@B@#@ @#@@#@C@#@ @#@@#@D@#@ @#@@#@2.根据需要选择增量的移动距离，然后单击“确定”。

@#@@#@增移动距离角度@#@量@#@Mm@#@°@#@@#@小@#@0.05@#@0.005@#@中@#@1@#@0.02@#@大@#@5@#@0.2@#@用户@#@自定义@#@自定义@#@ @#@@#@说明@#@机器人/外轴的切换@#@线性运动/重定位运动的切换@#@关节运动轴1-3/轴4-6的切换@#@ @#@@#@增量开/关@#@ @#@@#@2.手动操纵的快捷菜单@#@ @#@@#@1.单击此快捷菜单按钮。

@#@@#@ @#@@#@2.单击“手动操纵”按钮。

@#@@#@3.单击“显示详情”展开菜单。

@#@@#@ @#@@#@4.界面说明：

@#@@#@标说明@#@号@#@A选择当前使@#@用的工具数据@#@B选择当前使@#@用的工件坐标@#@C操纵杆速率@#@D增量开/关@#@E碰撞监控开/关@#@F坐标系选择@#@ @#@@#@G动作模式选择@#@ @#@@#@5.单击“增量模@#@式”按钮，选择需@#@要的增量。

@#@@#@6.自定义增量值的@#@方法：

@#@选择“用户模@#@块”，然后单击“显示@#@值”就可以进行增@#@量值的自定义了。

@#@@#@ @#@@#@3.5.2ABB机器人转数计数器更新操作@#@ABB机器人六个关节轴都有一个机械原点的位置。

@#@在以下的情况，@#@需要对机械原点的位置进行转数计数器的更新操作：

@#@@#@1）更换伺服电动机转数计数器电池后。

@#@@#@2）当转数计数器发生故障，修复后。

@#@@#@3）转数计数器与测量板之间断开过以后。

@#@@#@4）断电后，机器人关节轴发生了移动。

@#@@#@5）当系统报警提示“10036转数计数器未更新”时。

@#@@#@ @#@@#@1.机器人六个@#@关节轴的机械原点刻度示意图。

@#@@#@提示：

@#@使用手动@#@操纵让机器人各@#@关节轴运动到机@#@械原点刻度位置@#@的顺序是：

@#@@#@4-5-6-1-2-3。

@#@@#@注意：

@#@各个型号@#@的机器人机械原@#@点刻度位置会有@#@所不同，请参考@#@ABB随机光盘说明@#@ @#@@#@2.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@4-6”动作模式，@#@将关节4运动@#@到机械原点的@#@刻度位置。

@#@@#@ @#@@#@3.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@4-6”动作模式，@#@将关节轴5运@#@动到机械原点@#@的刻度位置。

@#@@#@ @#@@#@4.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@4-6”动作模式，@#@将关节轴6运@#@动到机械原点@#@的刻度位置。

@#@@#@ @#@@#@5.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@1-3”动作模式，@#@将关节轴1运@#@动到机械原点@#@的刻度位置。

@#@@#@ @#@@#@6.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@1-3”动作模式，@#@将关节轴2运@#@动到机械原点@#@的刻度位置。

@#@@#@ @#@@#@7.在手动操纵菜单中，选择“轴@#@1-3”动作模式，@#@将关节轴3运@#@动到原点的刻@#@度位置。

@#@@#@ @#@@#@8.ABB菜单中，选择“校准”。

@#@@#@ @#@@#@9.单击“ROB_1。

@#@”@#@ @#@@#@10.选择“校准参数”。

@#@@#@11.选择“编辑电动机校准偏移”。

@#@@#@12.将机器人本体@#@上电动机校准@#@偏移记录下来@#@（位于机器人@#@机身）。

@#@@#@ @#@@#@13.单击“是”。

@#@@#@ @#@@#@14.输入刚才从机@#@器人本体记录@#@的电动机校准@#@偏移数据，然后@#@单击“确定”。

@#@如@#@果示教器中显@#@示的数据与机@#@器人本体上的@#@标签数据一致，@#@则无需修改，直@#@接单击“取消”@#@退出，跳到第18@#@步。

@#@@#@ @#@@#@15.确定修改后，在@#@弹出的重启对话框中单击“是”。

@#@@#@ @#@@#@16.重启后，ABB@#@菜单中选择“校@#@准”。

@#@@#@ @#@@#@17.单击“ROB_1。

@#@”@#@ @#@@#@18.选择“更新转数计数器⋯”。

@#@@#@ @#@@#@19.单击“是”。

@#@@#@ @#@@#@20.单击“全选”，然@#@后单击“更新”。

@#@@#@（如果机器人@#@由于安装位置@#@的关系，无法六@#@个轴同时到达@#@机械原点刻度@#@位置，则可以逐@#@一对关节轴进@#@行转数计数器@#@更新）@#@ @#@@#@21.单击“更新”。

@#@@#@ @#@@#@22.操作完成后，转@#@数计数器更新@#@完成。

@#@@#@ @#@@#@3.5.3RobotStudio中测量工具的使用@#@

（1）测量垛板的长度@#@ @#@@#@1.单击“选择部件”。

@#@@#@2.单击“捕捉末端”。

@#@@#@ @#@@#@3.在“建模”选项卡中，单击“点@#@到点”。

@#@@#@ @#@@#@4.单击A角点。

@#@@#@5.单击B角点。

@#@@#@ @#@@#@6.垛板长度的测量结果就显@#@示在这里。

@#@@#@ @#@@#@

（2）测量锥体的角度@#@ @#@@#@1.在“建模”功能选项卡中，单击@#@“角度”。

@#@@#@ @#@@#@2.单击A角点。

@#@@#@3.单击B角点。

@#@@#@4.单击C角点。

@#@@#@ @#@@#@5.椎体顶角角度的测量结果就@#@显示在这里。

@#@@#@ @#@@#@（3）测量圆柱体的直径@#@ @#@@#@1.单击“捕捉边缘”。

@#@@#@ @#@@#@2.在“建模”功能选项卡中，单击@#@“直径”。

@#@@#@ @#@@#@3.单击A角点。

@#@@#@4.单击B角点。

@#@@#@5.单击C角点。

@#@@#@ @#@@#@6.圆柱直径的测量结果就显示@#@在这里。

@#@@#@ @#@@#@（4）测量两个物体间最短距离@#@ @#@@#@1.在“建模”功能选项卡中单@#@击@#@“最短距离”。

@#@@#@ @#@@#@2.测量椎体与矩形体之间的最短@#@距离，单击A点，然后单击B@#@点。

@#@@#@ @#@@#@3.最短距离的测量结果就显示@#@在这里。

@#@@#@ @#@@#@（5）测量的技巧@#@ @#@@#@测量的技巧主要体现在能够运用各种选择部件和捕捉模式正确地进行测量，这时要多练习，以便掌握@#@其中的技巧。

@#@@#@";i:

11;s:

29564:

"基于PLC的恒压供水系统控制论文设计论文@#@摘要@#@随着社会经济的迅速发展，人们对供水质量和供水系统可靠性的要求不断提高;@#@再加上目前能源紧缺，利用先进的自动化技术、控制技术以及通讯技术，设计高性能、高节能、能适应不同领域的恒压供水系统成为必然趋势。

@#@本论文结合我国中小城市多层住宅小区的用水现状，设计了一套基于PLC的变频调速恒压自动控制供水系统。

@#@@#@变频调速恒压供水自动控制系统由可编程控制器、内置PID变频器、水泵电机组、压力传感器、及控制柜等构成。

@#@@#@在变频调速恒压供水系统中，单台水泵工况的调节是通过变频器来改变电源的频率来改变电机的转速，从而改变水泵性能曲线得以实现的。

@#@分析水泵工况的能耗比较图，可以看出利用变频调速实现恒压供水，当转速降低时，流量与转速成正比，功率以转速的三次方下降，与传统供水方式中用阀门节流方式相比，在一定程度上可以减少能量损耗，能够明显节能。

@#@@#@本控制系统中采用了德国SIMENS公司的S7-200可编程控制器，同时选取了一个用于供水系统压力控制的内置PID算法的变频器。

@#@该变频器对压力给定值与测量值的偏差进行处理，实时控制变频器的输出电压和频率，进而改变水泵电动机的转速来改变水泵出水口流量，实现管网压力的自动调节，使管网压力稳定在设定值附近。

@#@@#@关键词：

@#@PLC；@#@恒压供水；@#@变频调速@#@ @#@@#@第一章绪论@#@1.1城市供水系统的要求@#@众所周知，水是生产生活中不可缺少的重要组成部分，在节水节能己成为时代特征的现实条件下，我们这个水资源和电能短缺的国家，长期以来在市政供水、高层建筑供水、工业生产循环供水等方面技术一直比较落后，自动化程度低。

@#@主要表现在用水高峰期，水的供给量常常低于需求量，出现水压降低供不应求的现象，而在用水低峰期，水的供给量常常高于需求量，出现水压升高供过于求的情况，此时将会造成能量的浪费，同时有可能导致水管爆破和用水设备的损坏。

@#@在恒压供水技术出现以前，出现过许多供水方式。

@#@以下就逐一分析。

@#@@#@

（1）一台恒速泵直接供水系统@#@这种供水方式，水泵从蓄水池中抽水加压直接送往用户，有的甚至连蓄水池也没有，直接从城市公用水网中抽水，严重影响城市公用管网压力的稳定。

@#@这种供水方式，水泵整日不停运转，有的可能在夜间用水低谷时段停止运行。

@#@这种系统形式简单、造价最低，但耗电、耗水严重，水压不稳，供水质量极差。

@#@@#@

（2）恒速泵+水塔的供水方式@#@这种方式是水泵先向水塔供水，再由水塔向用户供水。

@#@水塔的合理高度是要求水塔最低水位略高于供水系统所需要压力。

@#@水塔注满后水泵停止，水塔水位低于某一位置时再启动水泵。

@#@水泵处于断续工作状态中。

@#@这种供水方式，水泵工作在额定流量额定扬程的条件下，水泵处于高效能区。

@#@这种方式显然比前种节电，其节电率与水塔容量、水泵额定流量、用水不均匀系数、水泵的开、停时间比、开/停频率等有关。

@#@供水压力比较稳定。

@#@但这种供水方式基建设备投资最大，占地面积也最大;@#@水压不可调，不能兼顾近期与远期的需要；@#@而且系统水压不能随系统所需流量和系统所需要压力下降而下降，故还存在一些能量损失和二次污染问题。

@#@而且在使用过程中，如果该系统水塔的水位监控装置损坏的话，水泵不能进行自动的开、停，这样水泵的开、停，将完全由人操作，这时将会出现能量的严重浪费和供水质量的严重下降。

@#@@#@（3）射流泵十水箱的供水方式@#@这种方式是利用射流泵本身的独特结构进行工作，利用压差和来水管粗，出水管细的变径工艺来实现供水，但是由于其技术和工艺的不完善，加之该方式会出现有压无量（流量）的现象，无法满足高层供水的需要。

@#@@#@（4）恒速泵十高位水箱的供水方式@#@这种方式原理与水塔是相同的，只是水箱设在建筑物的顶层。

@#@高层建筑还可分层设立水箱。

@#@占地面积与设备投资都有所减少，但这对建筑物的造价与设计都有影响，同时水箱受建筑物的限制，容积不能过大，所以供水范围较小。

@#@一些动物甚至人都可能进入水箱污染水质。

@#@水箱的水位监控装置也容易损坏，这样系统的开、停，将完全由人工操作，使系统的供水质量下降能耗增加。

@#@@#@（5）恒速泵十气压罐供水方式@#@这种方式是利用封闭的气压罐代替高位水箱蓄水，通过监测罐内压力来控制泵的开、停。

@#@罐的占地面积与水塔水箱供水方式相比较小，而且可以放在地上，设备的成本比水塔要低得多。

@#@而且气压罐是密封的，所以大大减少了水质因异物进入而被污染的可能性。

@#@但气压罐供水的方式也存在着许多缺点，在介绍完变频调速供水方式后，再将二者作一比较。

@#@@#@（6）变频调速供水方式@#@这种系统的原理是通过安装在系统中的压力传感器将系统压力信号与设定压力值作比较，再通过控制器调节变频器的输出，无级调节水泵转速。

@#@使系统水压无论流量如何变化始终稳定在一定的范围内.变频调速水泵调速控制方式有三种:

@#@水泵出口恒压控制、水泵出口变压控制、给水系统最不利点恒压控制。

@#@@#@①出口恒压控制@#@水泵出口恒压控制是将压力传感器安装在水泵出口处，使系统在运行过程中水泵出口水压恒定。

@#@这种方式适用于管路的阻力损失在水泵扬程中所占比例较小，整个给水系统的压力可以看作是恒定的，但这种控制方式若在供水面积较大的居住区中应用时，由于管路能耗较大，在低峰用水时，最不利点的流出水头高于设计值，故水泵出口恒压控制方式不能得到最佳的节能效果。

@#@@#@②出口变压控制@#@水泵出口变压控制也是将压力传感器安装在水泵出口处，但其压力设定值不只是一个。

@#@是将每日24小时按用水曲线分成若干时段，计算出各个时段所需的水泵出口压力，进行全日变压，各时段恒压控制。

@#@这种控制方式其实是水泵出口恒压控制的特殊形式。

@#@他比水泵出口恒压控制方式能更节能，但这取决于将全天24小时分成的时段数及所需水泵出口压力计算的精确程度。

@#@所需水泵出口压力计算得越符合实际情况越节能，将全天分得越细越节能，当然控制的实现也越复杂。

@#@@#@③最不利点恒压控制@#@最不利点恒压控制是将压力传感器安装在系统最不利点处;@#@使系统在运行过程中保持最不利点的压力恒定。

@#@这种方式的节能效果是最佳的，但由于最不利点一般距离水泵较远，压力信号的传输在实际应用中受到诸多限制，因此工程中很少采用。

@#@@#@变频调速的方式在节能效果上明显优于气压罐方式。

@#@气压罐方式依靠压力罐中的压缩空气送水，气压罐配套水泵运行时，水泵在额定转速、额定流量的条件下工作.当系统所需水量下降时，供水压力将超出系统所需要的压力从而造成能量的浪费。

@#@同时水泵是工频率启动，且启动频繁，又会造成一定的能耗。

@#@而变频恒压供水在系统用水量下降时可无级调节水泵转速，使供水压力与系统所需水压大致相等，这样就节省了许多电能，同时变频器对水泵采用软启动，启动时冲击电流小，启动能耗比较小。

@#@另外气压罐要消耗一定的钢量，这也是它的一个较大的缺点。

@#@而变频调速供水系统的变频器是一台由微机控制的电气设备，不存在消耗多少钢材的问题。

@#@同时由于气压罐体积大，占地面积一般为几十平米。

@#@而变频调速式中的调速装置占地面积仅为几平米。

@#@由此可见变频调速供水方式比气压罐供水方式将节省大量占地面积。

@#@在运行效果上，气压罐方式与调速式相比也存在着一定差距。

@#@气压罐方式的运行不稳定，突出表现在它的频繁启动。

@#@由于气压罐的调节容量仅占其总容积的1/3-1/6，因而每个罐的调节能力很小，只得依靠频繁的启动来保证供水，这样将产生较大的噪声，同时由于启动过于频繁，压力不稳，加之硬启动，电气和机械冲击较大，设备损坏很快。

@#@变频调速式的运行十分稳定可靠，没有频繁的启动现象，加之启动方式为软启动，设备运行十分平稳，避免了电气、机械冲击。

@#@在小区供水中，而且由于调速式是经水泵加压后直接送往用户的，防止了的水质二次污染，保证了饮用水水质可靠。

@#@@#@由此可见，变频调速式供水系统具有节约能源、节省钢材、节省占地、节省投资、调节能力大、运行稳定可靠的优势，具有广阔的应用前景和明显的经济效益与社会效益。

@#@随着社会经济的迅速发展，水对人民生活与工业生产的影响日益加强，人民对供水的质量和供水系统可靠性的要求不断提高。

@#@把先进的自动化技术、控制技术、通讯及网络技术等应用到供水领域，成为对供水系统的新要求。

@#@由于城市供水量不断加大，对城市管网的实时监测提出了更高的要求。

@#@@#@1.2变频恒压供水产生的背景和意义@#@泵站担负着工农业和生活用水的重要任务，运行中需大量消耗能量，提高泵站效率:

@#@降低能耗，对国民经济有重大意义。

@#@我国泵站的特点是数量大、范围广、类型多、发展速度快，在工程规模上也有一定水平，但由于设计中忽视动能经济观点以及机电产品类型和质量上存在的一些问题等等原因，致使在技术水平、工程标准以及经济效益指标等方面与国外先进水平相比，还有一定的差距。

@#@目前，大量的电能消耗在水泵、风机负载上，城乡居民用水设备所消耗的电量在这类负载中占了相当的比例。

@#@这一方面是由于我国居民多，用水量大，造成用电量大:

@#@另一方面是因为我国供水设备工作效率低，控制方式不够科学合理。

@#@造成不必要的能量浪费。

@#@因此，研究提水系统的能量模型，找出能够节能的控制策略方法，这里大有潜力可挖，是减少能耗，保障供水的一个很有意义的工作。

@#@@#@以变频器为核心结合PLC组成的控制系统具有高可靠性、强抗干扰能力、组合灵活、编程简单、维修方便和低成本等诸多特点，变频恒压供水系统集变频技术、电气技术、防雷避雷技术、现代控制、远程监控技术于一体。

@#@采用该系统进行供水可以提高供水系统的稳定性和可靠性，方便地实现供水系统的集中管理与监控;@#@同时系统具有良好节能性，这在能量日益紧缺的今天尤为重要，所以研究设计该系统，对于提高企业效率以及人民的生活水平、降低能耗等方面具有重要的现实意义。

@#@@#@1.3国内外研究概况@#@变频恒压供水是在变频调速技术的发展之后逐渐发展起来的。

@#@在早期，由于国外生产的变频器的功能主要限定在频率控制、升降速控制、正反转控制、起制动控制、变压变频比控制及各种保护功能。

@#@应用在变频恒压供水系统中，变频器仅作为执行机构，为了满足供水量大小需求不同时，保证管网压力恒定，需在变频器外部提供压力控制器和压力传感器，对压力进行闭环控制。

@#@从查阅的资料的情况来看，国外的恒压供水工程在设计时都采用一台变频器只带一台水泵机组的方式，几乎没有用一台变频器拖动多台水泵机组运行的情况，因而投资成本高。

@#@即1968年，丹麦的丹佛斯公司发明并首家生产变频器（丹佛斯是传动产品全球五大核心供应商之一）后，随着变频技术的发展和变频恒压供水系统的稳定性、可靠性以及自动化程度高等方面的优点以及显著的节能效果被大家发现和认可后，国外许多生产变频器的厂家开始重视并推出具有恒压供水功能的变频器，像瑞典、瑞士的ABB集团推出了HVAC变频技术，法国的施耐德公司就推出了恒压供水基板，备有“变频泵固定方式”，“变频泵循坏方式”两种模式。

@#@它将PID调节器和PLC可编程控制器等硬件集成在变频器控制基板上，通过设置指令代码实现PLC和PID等电控系统的功能，只要搭载配套的恒压供水单元，便可直接控制多个内置的电磁接触器工作，可构成最多七台电机（泵）的供水系统。

@#@这类设备虽然说是微化了电路结构，降低了设备成本，但其输出接口的扩展功能缺乏灵活性，系统的动态性能和稳定性不高，与别的监控系统（如BA系统）和组态软件难以实现数据通信，并且限制了带负载的容量，因此在实际使用时其范围将会受到限制。

@#@@#@目前国内有不少公司在做变频恒压供水的工程，大多采用国外品牌的变频器控制水泵的转速，水管的管网压力的闭环调节及多台水泵的循环控制，有的采用可编程控制器（PLC）及相应的软件予以实现;@#@有的采用单片机及相应的软件予以实现。

@#@但在系统的动态性能、稳定性能、抗干扰性能以及开放性等多方面的综合技术指标来说，还远远没能达到所有用户的要求。

@#@原深圳华为（现己更名为艾默生）电气公司和成都希望集团〔森兰牌变频器）也推出了恒压供水专用变频器（2.2kw-30kw），无需外接PLC和PID调节器，可完成最多四台水泵的循坏切换、定时起动、停止和定时循环（月麦丹佛斯公司的VLT系列变频器可实现七台水泵机组的切换）。

@#@该变频器将压力闭环调节与循环逻辑控制功能集成在变频器内部实现，但其输出接口限制了带负载容量，同时操作不方便且不具有数据通信功能，因此只适用于小容量，控制要求不高的供水场所。

@#@@#@可以看出，目前在国内外变频调速恒压供水控制系统的研究设计中，对于能适应不同的用水场合，结合现代控制技术、网络和通讯技术同时兼顾系统的电磁兼容性（EMC）的变频但压供水系统的水压闭环控制的研究还是不够的。

@#@因此，有待于进一步研究改善变频恒压供水系统的性能，使其能被更好的应用于生活、生产实践中。

@#@@#@采用变频调节以后，系统实现了软起动，电机起动电流从零逐渐增至额定电流，起动时间相应延长，对电网没有较大的冲击，减轻了起动机械转矩对于电机的机械损伤，有效的延长了电机的使用寿命。

@#@这种调控方式以稳定水压为目的，各种优化方案都是以母管（市政来水管）进口压力保持恒定为条件。

@#@实际上，给水泵站的出口压力允许在一定范围内变化。

@#@因此这种调控方式缩小了优化范围，所得到的解为局部最优解，不能完全保证泵站始终工作在最优状态.@#@变频调速是优于以往任何一种调速方式（如调压调速、变极调速、串级调速等），是当今国际上一项效益最高、性能最好、应用最广、最有发展前途的电机调速技术.它采用微机控制技术;@#@电力电子技术和电机传动技术实现了工业交流电动机的无级调速，具有高效率、宽范围和高精度等特点。

@#@以变频器为核心结合PLC组成的控制系统具有高可靠性、强抗干扰能力、组合灵活、编程简单、维修方便和低成本低能耗等诸多特点。

@#@@#@ @#@@#@第二章恒压供水系统@#@2.1变频恒压供水系统@#@随着变频技术的发展和人们对生活饮用水品质要求的不断提高，变频恒压供水系统以其环保、节能和高品质的供水质量等特点，广泛应用于多层住宅小区及高层建筑的生活、消防供水中。

@#@变频恒压供水的调速系统可以实现水泵电机无级调速，依据用水量的变化自动调节系统的运行参数，在用水量发生变化时保持水压恒定以满足用水要求，是当今最先进、合理的节能型供水系统。

@#@在实际应用中如何充分利用专用变频器内置的各种功能，对合理设计变频恒压供水设备、降低成本、保证产品质量等有着重要意义。

@#@变频恒压供水方式与过去的水塔或高位水箱以及气压供水方式相比，不论是设备的投资，运行的经济性，还是系统的稳定性、可靠性、自动化程度等方面都具有无法比拟的优势，而且具有显著的节能效果。

@#@目前变频恒压供水系统正向着高可靠性、全数字化微机控制、多品种系列化的方向发展。

@#@追求高度智能化、系列化、标准化，是未来供水设备适应城镇建设中成片开发、智能楼宇、网络供水调度和整体规划要求的必然趋势。

@#@@#@变频恒压供水系统能适用生活水、工业用水以及消防用水等多种场合的供水要求，该系统具有以下特点:

@#@@#@

（1）供水系统的控制对象是用户管网的水压，它是一个过程控制量，同其他一些过程控制量（如:

@#@温度、流量、浓度等）一样，对控制作用的响应具有滞后性。

@#@同时用于水泵转速控制的变频器也存在一定的滞后效应。

@#@@#@

（2）用户管网中因为有管阻、水锤等因素的影响，同时又由于水泵自身的一些固有特性，使水泵转速的变化与管网压力的变化成正比，因此变频调速恒压供水系统是一个线性系统。

@#@@#@（3）变频调速恒压供水系统要具有广泛的通用性，面向各种各样的供水系统，而不同的供水系统管网结构、用水量和扬程等方面存在着较大的差异，因此其控制对象的模型具有很强的多变性。

@#@@#@（4）在变频调速恒压供水系统中，由于有定量泵的加入控制，而定量泵的控制（包括定量泉的停止和运行）是时时发生的，同时定量泵的运行状态直接影响供水系统的模型参数，使其不确定性地发生变化，因此可以认为，变频调速恒压供水系统的控制对象是时时变化的。

@#@@#@（5）当出现意外的情况（如突然停水、断电、泵、变频器或软启动器故障等）时，系统能根据泵及变频器或软启动器的状态，电网状况及水源水位，管网压力等工况点自动进行切换，保证管网内压力恒定。

@#@在故障发生时，执行专门的故障程序，保证在紧急情况下的仍能进行供水。

@#@@#@（6）水泵的电气控制柜，其有远程和就地控制的功能和数据通讯接口，能与控制信号或控制软件相连，能对供水的相关数据进行实时传送，以便显示和监控以及报表打印等功能。

@#@@#@（7）用变频器进行调速，用调节泵和固定泵的组合进行恒压供水，节能效果显著，对每台水泵进行软启动，启动电流可从零到电机额定电流，减少了启动电流对电网的冲击同时减少了启动惯性对设备的大惯量的转速冲击，延长了设备的使用寿命。

@#@@#@2.2课题研究的对象@#@图2.1供水流程简图@#@此次设计研究的对象是一栋楼房的供水系统。

@#@这栋楼有10层，由于高层楼对水压的要求高，在水压低时，高层用户将无法正常用水甚至出现无水的情况，水压高时将造成能源的浪费。

@#@如图2.1所示，是这栋小楼的供水流程。

@#@自来水厂送来的水先储存的水池中再通过水泵加压送给用户。

@#@通过水泵加压后，必须恒压供给每一个用户。

@#@@#@2.3变频恒压供水控制方式的选择@#@目前国内变频恒压供水设备电控柜的控制方式有：

@#@@#@1．逻辑电子电路控制方式@#@这类控制电路难以实现水泵机组全部软启动、全流量变频调节，往往采用一台泵固定于变频状态，其余泵均为工频状态的方式。

@#@因此，控制精度较低、水泵切换时水压波动大、调试较麻烦、工频泵起动时有冲击、抗干扰能力较弱，但其成本较低。

@#@@#@2．单片微机电路控制方式@#@这类控制电路优于逻辑电路，但在应付不同管网、不同供水情况时，调试较麻烦；@#@追加功能时往往要对电路进行修改，不灵活也不方便。

@#@电路的可靠性和抗干扰能力都不太好。

@#@@#@3．带PID回路调节器或可编程序控制器（PLC）的控制方式@#@该方式变频器的作用是为电机提供可变频率的电源。

@#@实现电机的无级调速，从而使管网水压连续变化。

@#@传感器的任务是检测管网水压，压力设定单元为系统提供满足用户需要的水压期望值。

@#@压力设定信号和压力反馈信号在输入可编程控后，经可编程控制器内部PID控制程序的计算，输出给变频器一个转速控制信号。

@#@还有一种办法是将压力设定信号和压力反馈信号送入PID回路调节器，由PID回路调节器在调节器内部进行运算后，输入给变频器一个转速调节信号。

@#@@#@由于变频器的转速控制信号是由可编程控制器或PID回路调节器给出的，所以对可编程控制器来讲。

@#@既要有模拟量输入接口，又要有模拟量输出接口。

@#@由于带模拟量输入，输出接口的可编程控制器价格很高，这无形中就增加了供水设备的成本。

@#@若采用带有模拟量输入，数字量输出的可编程控制器，则要在可编程控制器的数字量输出口端另接一块PWM调制板，将可编程控制器输出的数字量信号转变为模拟量。

@#@这样，可编程控制器的成本没有降低，还增加了连线和附加设备，降低了整套设备的可靠性。

@#@如果采用一个开关量输入，输出的可编程控制器和一个PID回路调节器，其成本也和带模拟量输入，输出的可编程控制器差不多。

@#@所以，在变频调速恒压给水控制设备中，PID控制信号的产生和输出就成为降低给水设备成本的一个关键环节。

@#@@#@4．新型变频调速供水设备@#@针对传统的变频调速供水设备的不足之处，国内外不少生产厂家近年来纷纷推出了一系列新型产品，如华为的TD2100；@#@施耐德公司的Altivar58泵切换卡；@#@SANKEN的SAMCO—I系列；@#@ABB公司的ACS600、ACS400系列产品；@#@富士公司的GIIS／PIIS系列产品；@#@等等。

@#@这些产品将PID调节器以及简易可编程控制器的功能都综合进变频器内，形成了带有各种应用的新型变频器。

@#@由于PID运算在变频器内部，这就省去了对可编程控制器存贮容量的要求和对PID算法的编程，而且PID参数的在线调试非常容易，这不仅降低了生产成本，而且大大提高了生产效率。

@#@由于变频器内部自带的PID调节器采用了优化算法，所以使水压的调节十分平滑，稳定。

@#@同时，为了保证水压反馈信号值的准确、不失值，可对该信号设置滤波时间常数，同时还可对反馈信号进行换算，使系统的调试非常简单、方便。

@#@考虑以上四种方案后，此次计采用第四种方案。

@#@如图2.2所示。

@#@@#@图2.2供水系统方案图@#@2.4变频构成恒压供水系统的及工作原理@#@2.4.1系统的构成@#@图2.3系统原理图@#@如图2.3所示，整个系统由三台水泵，一台变频调速器，一台PLC和一个压力传感器及若干辅助部件构成。

@#@三台水泵中每台泵的出水管均装有手动阀，以供维修和调节水量之用，三台泵协调工作以满足供水需要；@#@变频供水系统中检测管路压力的压力传感器，一般采用电阻式传感器（反馈0～5V电压信号）或压力变送器（反馈4～20mA电流）；@#@变频器是供水系统的核心，通过改变电机的频率实现电机的无极调速、无波动稳压的效果和各项功能。

@#@@#@从原理框图，我们可以看出变频调速恒压供水系统由执行机构、信号检测、控制系统、人机界面、以及报警装置等部分组成。

@#@@#@

（1）执行机构@#@执行机构是由一组水泵组成，它们用于将水供入用户管网，图2.3中的3个水泵分为二种类型:

@#@@#@调速泵:

@#@是由变频调速器控制、可以进行变频调整的水泵，用以根据用水量的变化改变电机的转速，以维持管网的水压恒定。

@#@@#@恒速泵:

@#@水泵运行只在工频状态，速度恒定。

@#@它们用于在用水量增大而调速泵的最大供水能力不足时，对供水量进行定量的补充。

@#@@#@

（2）信号检测@#@在系统控制过程中，需要检测的信号包括自来水出水水压信号和报警信号:

@#@@#@①水压信号:

@#@它反映的是用户管网的水压值，它是恒压供水控制的主要反馈信号。

@#@@#@②报警信号:

@#@它反映系统是否正常运行，水泵电机是否过载、变频器是否有异常。

@#@该信号为开关量信号。

@#@@#@（3）控制系统@#@供水控制系统一般安装在供水控制柜中，包括供水控制器（PLC系统）、变频器和电控设备三个部分。

@#@@#@①供水控制器:

@#@它是整个变频恒压供水控制系统的核心。

@#@供水控制器直接对系统中的工况、压力、报警信号进行采集，对来自人机接口和通讯接口的数据信息进行分析、实施控制算法，得出对执行机构的控制方案，通过变频调速器和接触器对执行机构（即水泵）进行控制。

@#@@#@②变频器:

@#@它是对水泵进行转速控制的单元。

@#@变频器跟踪供水控制器送来的控制信号改变调速泵的运行频率，完成对调速泵的转速控制。

@#@@#@③电控设备:

@#@它是由一组接触器、保护继电器、转换开关等电气元件组成。

@#@用于在供水控制器的控制下完成对水泵的切换、手/自动切换等。

@#@@#@（4）通讯接口@#@通讯接口是本系统的一个重要组成部分，通过该接口，系统可以和组态软件以及其他的工业监控系统进行数据交换，同时通过通讯接口，还可以将现代先进的网络技术应用到本系统中来，例如可以对系统进行远程的诊断和维护等@#@（5）报警装置@#@作为一个控制系统，报警是必不可少的重要组成部分。

@#@由于本系统能适用于不同的供水领域，所以为了保证系统安全、可靠、平稳的运行，防止因电机过载、变频器报警、电网过大波动、供水水源中断、出水超压、泵站内溢水等等造成的故障，因此系统必须要对各种报警量进行监测，由PLC判断报警类别，进行显示和保护动作控制，以免造成不必要的损失。

@#@@#@2.4.2工作原理@#@合上空气开关，供水系统投入运行。

@#@将手动、自动开关打到自动上，系统进入全自动运行状态，PLC中程序首先接通KM6，并起动变频器。

@#@根据压力设定值（根据管网压力要求设定）与压力实际值（来自于压力传感器）的偏差进行PID调节，并输出频率给定信号给变频器。

@#@变频器根据频率给定信号及预先设定好的加速时间控制水泵的转速以保证水压保持在压力设定值的上、下限范围之内，实现恒压控制。

@#@同时变频器在运行频率到达上限，会将频率到达信号送给PLC，PLC则根据管网压力的上、下限信号和变频器的运行频率是否到达上限的信号，由程序判断是否要起动第2台泵（或第3台泵）。

@#@当变频器运行频率达到频率上限值，并保持一段时间，则PLC会将当前变频运行泵切换为工频运行，并迅速起动下1台泵变频运行。

@#@此时PID会继续通过由远传压力表送来的检测信号进行分析、计算、判断，进一步控制变频器的运行频率，使管压保持在压力设定值的上、下限偏差范围之内。

@#@@#@增泵工作过程：

@#@假定增泵顺序为l、2、3泵。

@#@开始时，1泵电机在PLC控制下先投入调速运行，其运行速度由变频器调节。

@#@当供水压力小于压力预置值时变频器输出频率升高，水泵转速上升，反之下降。

@#@当变频器的输出频率达到上限，并稳定运行后，如果供水压力仍没达到预置值，则需进入增泵过程。

@#@在PLC的逻辑控制下将1泵电机与变频器连接的电磁开关断开，1泵电机切换到工频运行，同时变频器与2泵电机连接，控制2泵投入调速运行。

@#@如果还没到达设";i:

12;s:

17637:

"行政岗转正述职报告@#@行政岗转正述职报告@#@行政岗转正述职报告篇1@#@不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。

@#@在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。

@#@现将这两个月的工作情况总结如下：

@#@@#@一、行政方面@#@1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。

@#@办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。

@#@@#@2、考勤统计。

@#@每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。

@#@争取月底前将考勤做完交给财务。

@#@@#@3、公司信件的收发、登记、分递。

@#@@#@4、接待来访客人。

@#@@#@5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。

@#@@#@6、公司供应商账单结算。

@#@@#@7、陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。

@#@@#@8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。

@#@@#@9、参与___文化广场标书制作;@#@参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。

@#@@#@10、其他临时性工作。

@#@@#@二、人事方面：

@#@@#@1、招聘工作。

@#@按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。

@#@目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。

@#@@#@2、社保工作。

@#@之前对社保的概念只停留在理论层面。

@#@上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。

@#@发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在5月19日完成基数变更。

@#@由于自己没有社保方面的实战经验，我买了专门的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。

@#@在此期间为___取回了医保存折并发到本人手中。

@#@新的社保基数已经公布，我本月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。

@#@@#@3、公司培训。

@#@来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司情况介绍，对这两部分内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能准确回答出公司的业务范围等等。

@#@@#@刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，人事工作经验略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。

@#@@#@建议：

@#@@#@1、每个岗位职责上墙，明确责任。

@#@@#@2、每周例会上每个部门通报部门的情况，如本部门的工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。

@#@@#@3、公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。

@#@以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与uk共发展。

@#@@#@行政岗转正述职报告篇2@#@__-__年10月，本人有幸入职__-__学部行政秘书岗位。

@#@三个多月来，在学部领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了学部的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。

@#@@#@一、加强理论学习，努力提高思想政治素质@#@作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。

@#@首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

@#@其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。

@#@自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。

@#@坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。

@#@另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。

@#@经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。

@#@@#@二、夯实业务基础，切实做好本职工作@#@作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

@#@@#@首先，做好日常行政事务。

@#@学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。

@#@本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。

@#@一是负责公文管理工作。

@#@做好学校下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;@#@及时收发和传递学部各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。

@#@二是负责会务工作。

@#@根据学部安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。

@#@三是做好其他相关工作。

@#@负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助学校收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;@#@管理学部的日常支出;@#@发放学校给予教职工的各类补贴、奖金和物资;@#@及时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。

@#@@#@其次，做好经费管理工作。

@#@规范程序，严格操作，做好学部各类经费的预借支和报账工作，先后完成了《钻井液与工程浆液》实验课、大学化学实验、黄石地质教学实习、摄影测量教学实习、地质认识实习、工程结构试验与监测课程试验、培养方案评审等实习实践经费的报账工作。

@#@@#@再次，做好文件管理工作。

@#@应用档案管理相关知识，分门别类地做好学部文件、实习申请表存档资料、教职工签收单、学生活动申请单、资产领料单、出/入库单等重要资料的整理、存档工作。

@#@根据学校相关安排，对2009年度学部档案资料进行了分类整理，并提交档案室。

@#@@#@第四，做好资产管理工作。

@#@根据学校安排，配合资产处对学部的资产进行了清查。

@#@完成__-__年10月至12月学部办公用品的申报、登记、保管、发放、领用工作，做到账物相符。

@#@做好学部办公设备，包括电话、复印机、传真机、电脑等固定资产的管理和使用。

@#@@#@三、注重沟通联系，积极发挥团结协作精神@#@学部是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。

@#@因此，在工作上，本人不断培养综合协调能力，发挥团结协作精神，做好各项工作。

@#@一是加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。

@#@与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作;@#@与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作;@#@与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作;@#@与党委工作部加强联系，做好教师生日福利的申请和办理工作;@#@与教务处加强联系，协助做好毕业生清考以及准考证发放工作。

@#@二是分工不分家，与学部同事协同作战。

@#@学部是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与学部同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好学部的各项工作。

@#@@#@过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是积极探索、渐渐成长的三个月。

@#@在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐心细致，富有工作热情，具有较强的责任心和进取心，并注重学习新知识、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了一定的成绩。

@#@然而，与学部领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在很多不足。

@#@比如，由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的认识，致使相关沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率;@#@由于专业局限，欠缺财务报账方面的知识，从而影响了经费管理工作效率。

@#@对于这些问题和不足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，积极实践，努力克服不足，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加出色的服务，切实做好本职工作。

@#@@#@在此，特向学部领导提出转正申请，希望学部领导能对本人的工作态度、能力和表现做一个全面的考量。

@#@同时，也非常感谢学部领导对本人的信任、支持和培养，给予了本人体现自我、提高自我的机会，使本人的思想境界、业务素质、工作能力都得到了大幅度地提高，这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热情和开拓进取精神。

@#@@#@最后，热切希望自己能够如期转正，正式成为学部中的一份子，为学部的发展和繁荣贡献智慧和力量。

@#@@#@行政岗转正述职报告篇3@#@今年做出的主要工作：

@#@@#@修订了《员工考勤管理制度》于__年4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在__年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在__年4月23日下发;@#@@#@通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200_年度的劳动年检，拿到了年检证;@#@@#@融合《工伤保险条例》、__省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;@#@而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。

@#@@#@经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;@#@了解了工伤事故发生后申报办理的流程;@#@@#@对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;@#@@#@设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率;@#@@#@广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;@#@@#@二、目前存在问题：

@#@@#@招聘方面：

@#@@#@技术管理类人才难招;@#@特殊岗位人才难遇（如：

@#@招投标主管）;@#@下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员;@#@某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养;@#@@#@部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美;@#@@#@部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;@#@@#@考勤：

@#@@#@考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每月需要花大量的时间手动输入、核对;@#@得不偿失。

@#@只能依靠指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。

@#@@#@离职办理：

@#@@#@部门未按照合同要求严格控制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以招聘人员到位进行工作衔/交接。

@#@@#@合同管理：

@#@@#@多数人员合同到期未进行任何处理，（集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，经常不做处理）;@#@生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;@#@存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的;@#@@#@制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难;@#@@#@员工手册未建立，对员工的宣传未达到一定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡;@#@@#@部门职责及岗位职责未修订/完善;@#@工作内容不明确，造成忙得格外忙，闲得上班甚至玩游戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡;@#@@#@缺少激励机制，不能激起员工的工作热情;@#@@#@岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢;@#@@#@生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果;@#@@#@三、对所存在问题的建议处理措施及__年工作计划@#@招聘、离职：

@#@落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》，审批下发，严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离职手续办理;@#@监管各部门的考勤;@#@@#@考勤：

@#@下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理?

@#@@#@合同管理：

@#@针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了《劳动合同到期通知书》、《劳动合同续签通知书》、《劳动合同解除通知书》、《终止劳动合同通知书》、《解除、终止劳动合同证明书》以及《劳动合同变更协议书》;@#@下一步工作准备把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。

@#@@#@制度建设：

@#@成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;@#@废止不适用的制度;@#@新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲意见一致后上报集团审批，统一结册、下发、执行。

@#@@#@员工手册：

@#@向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特别考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。

@#@@#@部门职责、岗位说明书、工作流程图：

@#@部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;@#@各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。

@#@集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。

@#@@#@激励机制：

@#@可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行意见收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。

@#@@#@广播站：

@#@广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，需要时进行指导。

@#@制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。

@#@@#@";i:

13;s:

22381:

"基于单片机的智能温控风扇设计@#@摘要@#@本设计为智能温控风扇系统，该系统可以实现风扇随实时环境温度而智能变速功能。

@#@@#@系统主要选用STC89C52单片机作为控制中心，DS18B20数字温度传感器采集实时温度，再经单片机处理后通过三极管放大信号后驱动直流风扇的电机。

@#@用户可以预设上限、下限温度值，当测得环境温度值在预设上下限值区间中时，此时风扇以半速转动；@#@当温度升高并大于预设上限温度值时，风扇会自动调速，以全速转动；@#@当温度降低并低于预设的下限温度值时，这时风扇电机自动停止转动。

@#@@#@全程实现风扇转速随外界温度而智能自变。

@#@@#@关键词：

@#@温控风扇，STC89C52单片机，DS18B20数字温度传感器，智能自变@#@Abstract@#@Thisdesignfortheintelligenttemperaturecontrolfansystem,thesystemcanrealizethefanintelligentvariablespeedfunctionaccordingtothereal-timeenvironmentaltemperature.@#@STC89C52single-chipmicrocomputersystemismainlyusedasthecontrolcenter,DS18B20digitaltemperaturesensortocollectreal-timetemperature,thenthroughsinglechipthroughtriodeamplifiersignalafterdrivedcfanmotor.Userscanpresetupperlimitandlowerlimittemperature,whentheenvironmenttemperaturemeasurementinthepresetupperandlowerlimitrange,thefanrotatesathalfspeed;@#@Whenthetemperatureisgreaterthanthepresetlimittemperature,fanspeedautomatically,withfullrotation.Whenthelowerlimitoftemperatureislowerandlowerthanthepresetvalue,thefanmotorautomaticallystoprunning.Theentireimplementationandintelligeneefromchangefanspeedvarieswithtemperature.@#@Keywords：

@#@temperaturecontrolfan,STC89C52SinglechipmicrocomputerandDS18B20digitaltemperaturesensor,smartsincethechange@#@摘要I@#@AbstractII@#@1绪论1@#@1.1本设计的背景及意义1@#@1.2发展现状1@#@1.3本设计的主要内容1@#@2系统整体设计2@#@2.1系统整体设计框图2@#@2.2系统各模块选用方案论证2@#@2.2.1温度传感器的选用2@#@2.2.2主控机的选用4@#@2.2.3显示电路的选用4@#@2.2.4调速方式的选用4@#@3系统硬件设计6@#@3.1系统硬件原理图6@#@3.2主控芯片介绍6@#@3.2.1STC89C52简介6@#@3.2.2STC89C52主要性能参数7@#@3.2.3STC89C52单片机引脚说明8@#@3.2.4STC89C52单片机最小系统8@#@3.3DS18B20温度采集电路10@#@3.3.1DS18B20引脚功能介绍10@#@3.3.2DS18B20主要性能参数11@#@3.3.3DS18B20的工作原理及时序11@#@3.4数码管显示电路12@#@3.5风扇驱动电路13@#@3.6按键模块13@#@4系统软件设计15@#@4.1主程序流程图15@#@4.2DS18B20子程序流程图16@#@4.3按键子程序流程图16@#@4.4数码管显示子程序流程图18@#@5系统调试19@#@5.1系统功能19@#@5.1.1系统实现的功能19@#@5.1.2系统功能分析19@#@5.2软硬件调试19@#@5.2.1系统硬件实物介绍19@#@5.2.2按键显示部分的调试20@#@5.2.3温度传感器DS18B20温度采集部分调试20@#@5.2.4风扇调速电路部分调试21@#@结论23@#@致谢24@#@参考文献25@#@附录26@#@1绪论@#@1.1本设计的背景及意义@#@随着社会水平的高速发展，家用电器已经越来越智能化，紧随着物价也自然会因为设计成本的提高而上涨。

@#@单单从夏季我们用来降温的电器来看，尽管很多城市家庭如今已经用上了空调，但大多数的中国农村家庭仍还在利用电扇降温防暑。

@#@电扇虽有调节档位的功能，但仍然离不开人工手换档，灵活性太差。

@#@比如在深夜里，温度下降后风扇的风速应该降低，可是这时人已经入睡并不能及时手动换挡，就很容易感冒。

@#@为了避免这种不便情况，我们一般都会给风扇定时，让风扇定时关闭，但这依旧不是很智能化。

@#@因为如果当风扇定时时间到后，气温依旧没有明显的下降，但是这时风扇已经关闭，人就很容易会再次被热醒，而不得不起床重新打开风扇，@#@这样人根本得不到充足的休息时间。

@#@因此，智能温控风扇是当今市场迫切需求的产品。

@#@@#@1.2发展现状@#@截止目前，可以说社会已经完全步入了现代化电子时代，由于温度控制器能够实时监控环境温度，并能及时对机器做出调整，它被广泛的运用到各行各业。

@#@它的普及带给人们极大的方便。

@#@@#@温控风扇正是基于温度控制器下的一种产物。

@#@目前，这种系统在很多@#@国内家庭都得到运用，尤其是家用电器里的自动散热。

@#@系统效率越来越高。

@#@@#@1.3本设计的主要内容@#@本系统采用STC89C52单片机作为主控芯片，结合温度传感器DS18B20，12V直流风扇以及4个共阴极的LED数码管，可做到显示实时环境温度值和预设温度值，一旦当系统检测到当前环境温度，则会对比预设温度值，自动改变风扇的状态，动作准确。

@#@@#@本篇论文主要以以下思路撰写：

@#@首先介绍该设计的意义并简要说明设计中主要涉及到的一些元器件；@#@其次对每个模块进行选择最合适的元件并论证；@#@然后从硬件方面，依次详细介绍每个元件的性能及在本系统中的功能；@#@紧随着再从软件设计方面，对每个模块的子程序进行说明；@#@最后便是对整个系统软硬件的调试，发现问题并解决问题。

@#@@#@2系统整体设计@#@2.1系统整体设计框图@#@系统的整体设计框图结构如下图2-1所示:

@#@@#@图2-1系统整体框图@#@2.2系统各模块选用方案论证@#@2.2.1温度传感器的选用@#@温度传感器主要有以下两种方案可供选用：

@#@@#@方案一：

@#@选用热敏电阻作为温度传感器的核心元件。

@#@由于热敏电阻的电阻会跟着温度的变化而变化，如此就会产生模拟信号，随后再将模拟信号转换成数字信号，最终发送给单片机IN-0口进行处理。

@#@具体热敏温度采@#@集电路如图2-2所示：

@#@@#@图2-2热敏温度采集电路@#@方案二：

@#@选用温度传感器DS18B20作为温度传感器的核心元件。

@#@通过@#@其传感温度，然后直接输出数字温度信号并传给单片机处理。

@#@具体@#@DS18B20采集电路如图2-3所示：

@#@@#@|VCC@#@*13@#@10K@#@图2-3DS18B20温度采集电路@#@对于方案一，热敏电阻的最大特点就是它的价廉而且很多市场上都有这种兀件，但热敏电阻对温度并不敏感，在温度米集时很容易产生误差。

@#@虽然这种误差可以通过减小，但并不会避免。

@#@故本方案不适合本系统。

@#@@#@对于方案二，因为DS18B20是单总线，且其集成度极高，所以该传感器可以大幅度降低外部误差。

@#@其次由于其感测温度与热敏电阻的方法并不一样，使其具有较强的温度识别能力。

@#@所测到的温度直接就可以转换成具体数字值并发送给单片机。

@#@因此，本方案比较适合该系统。

@#@@#@2.2.2主控机的选用@#@方案一：

@#@选用凌阳系列单片机来控制系统，这类单片机可以实现不同的复杂逻辑功能，它将所有元器件都集成在一块芯片上，集成度十分高，提高了稳定性。

@#@凌阳单片机的系统处理速度很快，适合用于大规模实时系统的控制。

@#@@#@方案二：

@#@采用ST89C52单片机控制整个系统的运行。

@#@主要通过编程的方式对测得的温度进行判断，然后输出对应的控制信号。

@#@进而实现对系统实时控制。

@#@@#@由于ST89C52单片机要比凌阳系列单片机的价格低得多，且本设计不需要很高的处理速度，从经济和方便使用角度考虑，本设计更倾向于选择了方案二。

@#@其次，通过单片机可以直接将测得温度在显示器上显示出来。

@#@综合来看，本系统更适合采用方案二。

@#@@#@2.2.3显示电路的选用@#@方案一：

@#@采用数码管作为系统的显示器。

@#@尽管数码管显示的内容有限，@#@但是对于本设计，只要显示一些基本的数字和字母就已经足够了。

@#@并且价格低廉。

@#@@#@方案二：

@#@采用液晶字符式显示屏作为系统的显示器。

@#@能够用软件达到很好的控制，元件器简单。

@#@@#@对于方案一，该方案具有成本低，功耗低的特点，显示驱动程序编写是比较简单的，唯一不足之处是其采用的是动态扫描显示方式，因此在这过程中会有短暂的闪烁，但我们可以通过增加扫描频率来避免闪烁。

@#@@#@对于方案二，液晶显示屏不仅可以显示字符，甚至还能够显示图形，这是LED数码管远远做不到的。

@#@但也正是因为它强大的显示功能，使得液@#@晶显示屏的驱动程序复杂，价格相对而言比较昂贵。

@#@从实用以及价格多角度来看，方案一更适合该系统。

@#@@#@2.2.4调速方式的选用@#@方案一：

@#@采用变压器调节方式，运用电磁感应原理进行变压，当风扇电机接到不同电压值的线圈上，电机的转速也会转变，如此就可控制风扇风力大小。

@#@@#@方案二：

@#@采用三极管驱动PWM控制。

@#@@#@对于方案一，变压器主要是调节电压，那么在变压过程中就会不可避免的存在损耗，效率不高。

@#@还有可能会发热过度起火，带来一些不必要的麻烦。

@#@@#@对于方案二，三极管PWM的最大长处便是无需数模转换，从处理器到被控系统信号一概都是数字形式的。

@#@而数字信号正可以在极大程度上降低噪声影响。

@#@PWM的第二大特点是它相对于模拟控制有更高的抗干扰能力，正因为如此，在特定情况下亦可以将其用于通信。

@#@当模拟信号转向PWM@#@时会延长通讯的距离。

@#@故本系统采用方案二。

@#@@#@3系统硬件设计@#@3.1系统硬件原理图@#@本系统主要由温度传感器DS18B20、STC89C52单片机、LED共阴数@#@码管、三极管驱动电路及一些其他外围器件电阻、电容、晶振、电源、按@#@键、开关和风扇组成。

@#@系统硬件原理图如下图3-1所示：

@#@@#@图3-1系统硬件原理图@#@3.2主控芯片介绍@#@3.2.1STC89C52简介@#@STC89C52单片机是美国STC公司生产的高性能COMOS8位单片机。

@#@@#@STC89C52使用经典的MCS-51内核片，但做了大量的改进，加入了51系@#@列不具备的诸多功能。

@#@正因为如此，两种单片机的指令集和输出管脚都相兼容。

@#@STC89C52单片机引脚图如下图3-2所示：

@#@@#@322STC89C52主要性能参数@#@单片机的主要性能参数如下表3.1所示：

@#@@#@表3.1STC89C52主要性能参数@#@性能@#@参数@#@中断源@#@8个@#@RAM@#@512字节@#@工作电压@#@3.8〜5.5V@#@通用I/O口@#@32/36个@#@通用异步通信口@#@1个@#@工作频率范围@#@0〜40MHZ@#@定时器/计数器@#@3个16B@#@机器周期@#@6个状态周期，12个时钟周期@#@I/O口线@#@32位@#@323STC89C52单片机引脚说明@#@引脚说明如下表3.2所示：

@#@@#@表3.2STC89C52单片机引脚说明@#@VCC:

@#@@#@供电电压；@#@@#@GND:

@#@@#@接地；@#@@#@P0口：

@#@@#@8位双向I/O口，引脚名称为P0.0-P0.7（39脚至32脚）；@#@@#@P1口：

@#@@#@8位准双向I/O口，引脚名称为P1.0-P1.7（1脚至8脚）；@#@@#@P2口：

@#@@#@8位准双向I/O口，引脚名称为P2.0-P2.7（21脚至28脚）；@#@@#@P3口：

@#@@#@8位准双向I/O口，引脚名称为P3.0-P3.7（10脚至17脚）；@#@@#@P3.0:

@#@@#@RXD串行输入口；@#@@#@P3.1:

@#@@#@TXD串行输出口；@#@@#@P3.2:

@#@@#@INT0外部中断0；@#@@#@P3.3:

@#@@#@INT1外部中断1；@#@@#@P3.4:

@#@@#@T0定时/计数器0计数输入；@#@@#@P3.5:

@#@@#@T1定时/计数器1计数输入；@#@@#@P3.6:

@#@@#@WR外部数据存储器写选通；@#@@#@P3.7:

@#@@#@RD外部数据存储器读选通；@#@@#@RST:

@#@@#@复位输入；@#@@#@/PSEN:

@#@@#@外部ROM的读选通引脚。

@#@当对外部ROM取指令时，会自动在该脚输入一个负脉冲，其他情况均为高电平。

@#@其在每个机器周期有效两次；@#@@#@/EA/VPP:

@#@@#@单片机正常工作时，该脚为内外ROM选择端。

@#@当引脚接+5V时，CPU可访问内部程序存储器；@#@当引脚接地时，CPU只访问@#@外部程序存储器；@#@在FlashROM编程期间，由VPP接编程电源；@#@@#@3.2.4STC89C52单片机最小系统@#@STC89C52单片机结构主要包含4个组成部分，即晶振电路、复位电@#@路、电源电路和/EA脚电路。

@#@@#@STC89C52单片机最小控制系统结构如下图3-3所示：

@#@@#@vcc@#@.一口口□口口@#@p--1@#@@#@R11%@#@图3-3单@#@D-Q-oD-tlD-Goi@#@19@#@U1@#@PLW12PLvraxPt2PL3@#@PL4卩L占@#@PL6@#@Pi_7RET毗iv*na>@#@KiVlJO）,@#@ITLlFlMli匹靳。

@#@f^STTra&@#@WRpizmD@#@XRAL2@#@XTAL1@#@VSS@#@VCG@#@PO.«@#@ADO@#@HRIFAD：

@#@@#@PO.2FAD2@#@PO.3fAD3@#@PO.4AD4@#@PO*2AD5PO.fiADfipo.mi>@#@7@#@&@#@@#@ALE/PHOGpsm@#@P^/；@#@A15@#@R26fA14@#@P2.9A13K4/A12@#@R2^A12@#@P2.2/A11@#@P2.VA9@#@PZWA8@#@4039宝刃3636343332@#@79溯刃亦25空Z3云21'@#@@#@ @#@@#@1.晶振电路@#@晶振电路由一个晶振和两个瓷片电容构成。

@#@两个瓷片电容相连接的那端需接地。

@#@该电路用于产生单片机工作的时钟信号。

@#@单片机正常工作离@#@3-4@#@不开晶振电路，一般晶振工作在并联谐振状态。

@#@具体晶振电路如下图所示:

@#@@#@C2@#@HF@#@3QP@#@3GP@#@图3-4晶振电路@#@2.复位电路@#@复位就是使中央处理器（CPU）以及其他功能部件都恢复到初始状态,并重新从初始状态开始工作。

@#@单片机在开机时或在工作中因干扰而使程序失控或工作在一个死区的过程中需要使用复位按钮。

@#@复位电路一般有上电@#@1、"@#@、"@#@@#@复位、手动复位和自动复位电路三种。

@#@电路图如图3-5所示：

@#@@#@ @#@@#@1张筱云、李淑萍单片机原理及接口技术项目教程@#@[J]2012.8:

@#@41-43@#@VCC@#@_^C1@#@—^.10UF@#@R1@#@10k@#@图3-5STC89C52复位电路@#@3.3DS18B20温度采集电路@#@DS18B20是美国DALLAS公司生产的一线式高精度数字式温度传感@#@器。

@#@其采用单根信号线，可以传输时钟也能够传输数据，并且数据传输是双@#@2向的，其优点是结构简单、廉价、便于总线的扩展和维护等。

@#@@#@3.3.1DS18B20引脚功能介绍@#@表3.3DS18B20引脚功能介绍@#@NC@#@空引脚，一无连接；@#@@#@VDD@#@可选电源电压,电源电压范围3~5.5V；@#@@#@I/O@#@数据I/O,对于单线操作：

@#@漏极开路。

@#@当工作在寄生电源模式时用来提供电源。

@#@@#@DS18B20主要选用TO-92封装或SOIC及CSP封装形式。

@#@图3-6所示@#@为DS18B20的内部结构框图:

@#@@#@图3-6DS18B20的封装@#@3.3.2DS18B20主要性能参数@#@DS18B20的主要性能参数如下表3.4所示：

@#@@#@表3.4DS18B20主要性能参数@#@性能@#@参数@#@工作电压@#@3.0~5.5V@#@接口方式@#@单线接口@#@工作温度@#@-55C~+125C@#@工作电压@#@3.8〜5.5V@#@可编程分辨率@#@9~12位@#@3.3.3DS18B20的工作原理及时序@#@64位ROM的结构如图3-7所示，开始一部分的8位是工厂代码；@#@中间一部分的是每个器件唯一的48位序列号；@#@最后一部分的是8位CRC检@#@验码，这也是多个DS18B20为什么可采用单线进行通信的原故。

@#@@#@8位工厂代码@#@48位序列号@#@8位检验CRC@#@ML按L@#@图3-764位ROM示意图@#@在64位ROM的最高有效字节中存储有循环冗余检验码（CRC）。

@#@主@#@机根据ROM的前56位来计算CRC值，并与存入DS18B20的CRC值作比较，以判断主机收到的ROM数据是否准确。

@#@@#@表3.5DS18B20主要编程指令:

@#@@#@ReadROM（读@#@ROM）[33H]:

@#@@#@这条命令允许总线控制读到温度米集器64位ROM。

@#@当总@#@线上只有一个DS18B20的时候才可以使用此条指令。

@#@@#@MatchROM（指定匹配芯片）[55H]:

@#@@#@这条指令后面跟着由控制器发出了64位序列号，当总线@#@上有多个DS18B20时，只有当其与控制发出的序列号相同的芯片时才能做出反应，其它芯片要等待下一次复位。

@#@@#@SkipROM（跳跃@#@ROM指令）@#@[CCH]:

@#@@#@单总线时，选用此指令可以节省时间。

@#@在多芯片挂接时不能使用此指令。

@#@@#@AlarmSearch（报@#@警芯片搜索）@#@[ECH]@#@这条指令在多芯片挂接的时，报警芯片搜索指令只对吻合温度高于TH或小于TL报警条件的芯片进行报警。

@#@直到重新测得温度达不到报警条件停止。

@#@@#@如图3-8所示，本设计是采用单独电源供电方式。

@#@@#@2@#@C二@#@\A@#@DS18B20@#@—@#@厂』@#@•||@#@T'@#@cc@#@T@#@图3-8DS18B20的工作电路@#@3.4数码管显示电路@#@本系统的显示模块主要由一个4位一体的7段LED数码管构成。

@#@可以@#@显示感测到的温度和当前风扇的档位。

@#@它是一个共阴极的数码管，每一位@#@数码管的a,b,c,d,e,f,g和dp端都各自连接在一起，用于接收单片机的P0口@#@产生的显示段码。

@#@S1，S2，S3，S4引脚端为其位选端，用于接收单片机的P2口产生的位选码。

@#@具体原理图如图3-9所示@#@A@#@图3-9数码管显示电路@#@当一个共阴极数码管接至单片机的电路，它显示的每一个字符都有其@#@对应的段码，下表3.6便是字形与段选码的关系：

@#@@#@表3.67段LED的段选码表@#@显示@#@共阴极@#@显示@#@共阴极@#@字符@#@段码@#@字符@#@段码@#@0@#@3fH@#@8@#@7fH@#@1@#@06H@#@9@#@6fH@#@2@#@5bH@#@A@#@77H@#@3@#@4fH@#@B@#@7fH@#@4@#@66H@#@C@#@39H@#@5@#@6dH@#@D@#@3fH@#@6@#@7dH@#@E@#@79H@#@7@#@07H@#@F@#@71H@#@3.5风扇驱动电路@#@风扇的驱动采用的是两个三极管直接与风扇连接，因为三极管具有放@#@大性，所以可以通过三级管来放大信号，然后直接传输到风扇，下图3-10@#@就是该模块电路:

@#@@#@1R3@#@10k@#@R2@#@彳I,R4@#@1k@#@Q1@#@8050@#@三极管是一个电流放大器，具有三个电极，如图3-11所示，分别叫做@#@集电极C,基极B，发射极E。

@#@@#@3.6按键模块@#@单片机的键盘有两种主要类型，分别是独立式的键盘和矩阵式键盘。

@#@独立式键盘每个按键单独占用一个输入/输出端口。

@#@按下一个按钮，不会影@#@响其他的输入/输出接口。

@#@而矩阵式键盘与独立式的恰恰相反，它的每条水平线和垂直线在交叉处是通过一个按键连接。

@#@通过分析很显然独立式键盘接法更适合该设计。

@#@@#@独立式键盘是根据对I/O口的高低电平进行判断按键的状态。

@#@这种按@#@键方法一般采用查询式结构。

@#@依次对每个I/O口查询，一旦检测到某个接@#@口输入为低电平。

@#@即可确认该口对应的按键已按下，随后传送到该键的处@#@4系统软件设计@#@4.1主程序流程图@#@对于本设计温控风扇，如果要实现它的理想功能：

@#@根据实时环境温度来控制风扇的转速，就必须在运作时进行不断地进行程序判断，当超过设定温度值的上下限时，相应的子程序会及时控制风扇，实时的切换关闭、弱风、大风三个状态。

@#@@#@显示驱动程序以查七段码取得各数码管应显数字，逐位扫描显示。

@#@主程序流程图如图4-1所示：

@#@@#@图4-1主程序流程图@#@4.2DS18B20子程序流程图@#@DS18B20的每一步操作都要按照它的工作时序执行。

@#@即首先要对元件复位，再进行ROM命令，最后才能对存储器和数据操作。

@#@如主机控制DS18B20完成温度转换这一过程就必须遵循这一规则，具体流程图如下图4-2所示：

@#@@#@发DS18B2C复位命令@#@9字节完?

@#@@#@图4-2DS18B20程序流程图@#@4.3按键子程序流程图@#@本模块硬件设计上主要通过3个按键实现，软件上由按键扫描子程序@#@KEYSCAN子程序实现。

@#@按一下板子上的K1键即可进入系统上限温度设@#@置，此时按“加”键K2，则上限温度+1,同理按K3便是上限温度一1；@#@@#@若要设置下限温度只要再按一下K1键即可，同样也可以通过K2，K3键@#@进行设置下限的温度值。

@#@具体按键程序流程图如图4-3所示：

@#@@#@ @#@@#@图4-3按键程序流程图@#@ @#@@#@4.4数码管显示子程序流程图@#@数码管显示程序采用动态扫描的方式。

@#@显示程序可以将温度采集器采集到的温度值转换成7段LED的段选码，最后通过数码管显示出来。

@#@按位选信号，段选信号，延时的顺序进行。

@#@具体流程图如图4-4所示：

@#@@#@图4-4数码管显示程序流程图@#@5系统调试@#@5.1系统功能@#@5.1.1系统实现的功能@#@本系统可实现根据环境温度智能控制风扇转速的功能，具体为：

@#@当环境温度小于预设温度值的MIN下限时，风扇不转动或者从开始转动的状态@#@下停止转动；@#@当环境温度在预设温度值上下限区间中时，风扇以一半的速度转动；@#@当环境温度大于预设温度值的MAX上限，此时风扇全速转动。

@#@@#@全程无需人工手动调速，智能自动化。

@#@@#@5.1.2系统功能分析@#@系统整体上主要由四大模块组成，分别是按键模块、数码管显示模块、@#@温度感测模块、直流风扇模块。

@#@在本设计中，很明显温度感测模块是整个系统的核心，因为只有感测到当前的环境温度，才能通过单片机将当前温度与系统预设值相比较，最后再用单片机调节风扇的转速；@#@其次是直流风扇模块，该部分是通过两个三极管组成的复合管来放大信号，然后再根据不同的PWM信号控制风扇的转速；@#@最后则是数码管显示模块，动态扫描结合DS18B20感测实时环境温度，实现了对环境温度和档位的及时连续显示。

@#@@#@5.2软硬件调试@#@5.2.1系统硬件实物介绍@#@系统主要由STC89C52单片机、温度传感器DS18B20、LED共阴数码@#@USB电源、@#@管、三极";i:

14;s:

20340:

"行政事业单位内部控制制度设计操作指南答案@#@行政事业单位内部控制制度设计操作指南2015答案@#@《行政事业单位内部控制制度设计操作指南》@#@一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。

@#@单项选择题（每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

@#@）@#@1.下列对单位建设项目管理关键控制措施的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．重大建设项目应当报经单位集体决策批准@#@B．单位应加强对建设项目设计过程的控制，组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行分阶段审核@#@C．单位建设项目都需要编制标底@#@D．严禁不合格工程物资投入工程项目建设@#@ABCD@#@答案解析：

@#@单位可以根据项目特点决定是否编制标底，故C选项错误。

@#@@#@2.下列不属于专家论证制度建立主要原则的是（）。

@#@@#@A．独立性@#@B．有效性@#@C．责任性@#@D．可行性@#@ABCD@#@答案解析：

@#@D选项是建立专家论证制度的目标，即对业务或项目的可行性进行分析论证。

@#@@#@3.下列不属于风险评估制度实现形式内容的是（）。

@#@@#@A．要成立风险评估工作小组，并保证其权威性、独立性和及时性@#@B．要建立经济活动风险定期评估机制，全面、系统、客观地评估经济活动中存在的风险@#@C．至少每一年进行一次风险评估@#@D．当单位业务环境、经济活动规模、复杂程度等发生重大变化时应及时进行风险重估@#@ABCD@#@答案解析：

@#@风险评估工作小组属于风险评估制度的实施主体。

@#@@#@4.下列不属于单位资产界定要素的是（）。

@#@@#@A．单位占有、使用的@#@B．在法律上确认为国家所有@#@C．有实物形态@#@D．能以货币计量@#@ABCD@#@答案解析：

@#@行政事业单位的资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总称,不具有实物形态的无形资产也属于单位资产。

@#@@#@5.下列不属于单位原始凭证内容审核的风险点的是（）。

@#@@#@A．没有审核原始凭证所具备的要素是否齐备@#@B．没有审核经济业务的摘要是否与原始凭证所反映的业务内容一致@#@C．没有审核经济业务的处理程序和手续是否按要求办理@#@D．没有审核有无人为利用原始凭证进行舞弊的行为@#@ABCD@#@答案解析：

@#@A选项属于单位原始凭证形式审核的风险点。

@#@@#@6.下列对合同结算环节内部控制措施的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．财会部门应当在审核合同条款后办理结算业务@#@B．未按合同条款履约或应签订书面合同而未签订的，财会部门有权拒绝付款，并及时向单位有关负责人报告@#@C．付款必须有承办部门负责人、项目负责人、业务主管领导、总会计师和总经理在申请付款审批单上的签字，无需盖合同审核专用章@#@D．财务结算系统与合同控制信息系统应实现数据对接@#@ABCD@#@答案解析：

@#@付款必须有承办部门负责人、项目负责人、业务主管领导、总会计师和总经理在申请付款审批单上的签字，同时要加盖合同审核专用章，故C选项错误。

@#@@#@7.《行政事业单位内部控制规范（试行）》实施的时间是（）。

@#@@#@A．2012年11月29日@#@B．2013年1月1日@#@C．2014年1月1日@#@D．2015年1月1日@#@ABCD@#@答案解析：

@#@《行政事业单位内部控制规范（试行）》自2014年1月1日起施行。

@#@@#@8.下列对单位印鉴章管理的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．严禁一人保管支付款项所需的全部印章@#@B．严格禁止开具盖有公章的介绍信@#@C．严格国库（专户）专用章及名章使用管理@#@D．印鉴章管理人员要严格审核需要加盖印鉴章的业务@#@ABCD@#@答案解析：

@#@B选项应为“严格禁止开具盖有公章的空白介绍信”。

@#@@#@9.当前行政事业单位实物资产内部控制的整体风险是（）。

@#@@#@A．重资金分配、重资产管理@#@B．重资金分配、轻资产管理@#@C．轻资金分配、重资产管理@#@D．轻资金分配、轻资产管理@#@ABCD@#@答案解析：

@#@当前行政事业单位“重资金分配、轻资产管理”的现象依然比较严重。

@#@@#@10.下列对合同控制评价要素的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．经济合同的财务管理必须与预算指标批复进行衔接@#@B．对于影响重大、涉及专业技术较强或法律关系复杂的合同，应当组织法律、技术、财会等工作人员参与谈判@#@C．对于合同履行中签订补充合同，或变更、解除合同等应当按照单位合同管理规定进行审查@#@D．合同归口管理部门应加强合同登记管理，定期对合同进行统计、分类和归档@#@ABCD@#@答案解析：

@#@对于合同履行中签订补充合同，或变更、解除合同等应当按照国家有关规定进行审查。

@#@@#@11.下列不属于预算审核主体的是（）。

@#@@#@A．单位预算决策机构@#@B．财务部门@#@C．归口统筹部门@#@D．预算部门@#@ABCD@#@答案解析：

@#@预算审核主体为归口统筹部门、财务部门、单位预算决策机构,故D选项错误。

@#@@#@12.下列不属于资金支付管理环节的是（）。

@#@@#@A．借款管理@#@B．报销管理@#@C．付款与核算管理@#@D．决算管理@#@ABCD@#@答案解析：

@#@决算管理属于决算与考评阶段的管理环节，不属于资金支付环节。

@#@@#@13.下列关于行政事业单位内部控制方法的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．行政事业单位应当在各级单位实行集体决策审批制度@#@B．预算管理体系要以预算管理为主线，以资金管控为核心@#@C．严格控制IT技术在内部控制的应用范围@#@D．内部牵制是不相容岗位相互分离的核心@#@ABCD@#@答案解析：

@#@信息技术控制是IT技术在内部控制的应用，方法的扩展和范围的延伸。

@#@@#@14.《行政事业单位内部控制规范（试行）》适用于单位的（）。

@#@@#@A．经营活动@#@B．投资活动@#@C．筹资活动@#@D．经济活动@#@ABCD@#@答案解析：

@#@《行政事业单位内部控制规范（试行）》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。

@#@@#@15.下列不属于内部授权审批控制制度的是（）。

@#@@#@A．分级审批@#@B．分额度审批@#@C．逐项审批@#@D．归口审批@#@ABCD@#@答案解析：

@#@内部授权审批控制对审批的权限和级别进行规定，包括分级审批、分额度审批、逐项审批三种方式@#@A．法律法规的遵循@#@B．资金收支的效率与效果@#@C．财务报告及相关信息的真实可靠@#@D．防范舞弊风险@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@6.下列对单位内部控制设计有效性的描述中正确的有（）。

@#@@#@A．对于财务报告目标来讲，内部控制设计的有效性表现为所设计的相关内部控制能够规范会计行为，保证会计资料的正确性、可靠性，防止、发现并纠正财务报告的重大错报@#@B．对于资产安全目标而言，内部控制设计的有效性表现为所设计的内部控制能够合理保证国家财产的安全与完整，防止国有资产流失@#@C．对于合规目标来说，内部控制设计的有效性表现为所设计的内部控制能够合理保证行政事业单位遵循国家相关法律法规，确保国家相关规章制度能够得到有效贯彻和落实@#@D．对于公共服务目标而言，内部控制设计的有效性表现为所设计的内部控制能够合理保证行政事业单位经济活动的效率和效果@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@7.风险应对的基本策略有（）。

@#@@#@A．风险规避@#@B．风险降低@#@C．风险分担@#@D．风险承受@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@8.下列属于单位合同谈判环节可能存在的风险点的有（）。

@#@@#@A．谈判经验不足而导致单位利益受损@#@B．缺乏技术、法律和财务知识的支撑而导致单位利益受损@#@C．对可能存在的不符合国家产业政策和法律法规要求事项的忽略@#@D．泄露本单位谈判策略，导致单位在谈判中处于不利地位@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@9.建立行政事业单位内部控制制度的意义有（）。

@#@@#@A．全面提升行政事业单位的综合管理水平@#@B．制约滥用公共权力预防腐败@#@C．保证公共资金分配公平、公正@#@D．防止公共资金使用中的损失浪费@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@10.下列对内部控制自我评价结果处理的描述中正确地有（）。

@#@@#@A．财政监督机构负责拟订财政监督制度，牵头拟订并组织实施年度监督计划，并对预算管理机构履行日常监督职责进行再监督@#@B．预算管理机构要向财政监督机构抄送文件，开放必要的数据端口，支持配合财政监督机构开展专项监督检查、落实处理处罚决定@#@C．纪检监察部门应根据行政事业单位内部控制评价报告检查国家行政机关在遵守与执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题@#@D．纪委和监察部门对行政事业单位内部控制的监督还要充分采用社会监督的方式，适时适度公布单位内部控制评价报告，发动社会公众积极参与@#@ABCDE@#@答案解析：

@#@以上说法均正确。

@#@@#@三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。

@#@请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。

@#@）@#@1.单位对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同。

@#@（）@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@2.各预算单位应贯彻“先有预算后有支出”的原则，确保收支平衡，严格执行经批复的预算，强化预算的约束力。

@#@（）@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@3.党委、纪检和监察制度的监管对象均是党组织和党员。

@#@（）@#@答案解析：

@#@党委和纪检的监管对象是党组织和党员，监察的监管对象是国家行政机关和国家公务人员。

@#@@#@4.对应借款报销，应在借款额度范围内报销，不得超借款额度报销。

@#@（）@#@答案解析：

@#@对应借款报销，原则上应在借款额度范围内报销，不得超借款额度报销。

@#@@#@5.采购领导小组的组长应由采购实施机构的领导任组长。

@#@（）@#@答案解析：

@#@单位应设立采购领导小组，由分管财务工作的领导任组长。

@#@@#@6.单位应设立经济合同管理的牵头单位或者负责人，在单位领导审批之前须由财务负责人审核。

@#@（）@#@答案解析：

@#@单位应设立经济合同管理的牵头单位或者负责人，在单位领导审批之前须由合同负责人审核。

@#@@#@7.内部授权审批控制要建立“三重一大”事项决策审批机制和会签制度。

@#@（）对错@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@8.出纳人员必须按照票据的序号签发支票，不得换本或跳号签发。

@#@（）@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@9.内部控制执行的有效性是我国行政事业单位内部控制自我评价的唯一重点。

@#@（）对错@#@答案解析：

@#@内部控制设计的动态调整性和内部控制执行的有效性是我国行政事业单位内部控制自我评价的重点。

@#@@#@10.购买依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、服务和工程的行为属于政府采购行为。

@#@（）@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@11.行政事业单位只需要根据权责对等原则建立分级授权审核审批制度。

@#@（）@#@答案解析：

@#@除分级授权审核审批制度外，单位应建立“三重一大”事项决策审批机制和会签制度。

@#@@#@12.固定资产采购，应由资产管理部门充分了解和掌握供应商情况，采取比质比价的办法确定供应商。

@#@（）@#@答案解析：

@#@对于一般固定资产采购，应由资产管理部门充分了解和掌握供应商情况，采取比质比价的办法确定供应商；@#@对于重大的固定资产采购，应采取招标方式进行。

@#@@#@13.行政事业单位执行机制既要有纵向控制，也要有横向牵制。

@#@（）@#@答案解析：

@#@执行过程中不仅要有基于等级关系的纵向控制，还要有基于平行流程的横向牵制。

@#@@#@14.会计账簿登记时不能采用刮擦、挖补、涂抹或用“消字灵”更改字迹。

@#@（）对错@#@答案解析：

@#@以上说法正确。

@#@@#@15.单位的重大合同可以拆分成标的金额较小的若干不重要的合同。

@#@（）@#@答案解析：

@#@拆分合同是合同策划环节的主要风险点，是故意规避合同控制的一种做法。

@#@@#@《行政事业单位内部控制制度设计操作指南》@#@一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。

@#@单项选择题（每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

@#@）@#@1.下列对单位建设项目管理关键控制措施的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．重大建设项目应当报经单位集体决策批准@#@B．单位应加强对建设项目设计过程的控制，组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行分阶段审核@#@C．单位建设项目都需要编制标底@#@D．严禁不合格工程物资投入工程项目建设@#@ABCD@#@答案解析：

@#@单位可以根据项目特点决定是否编制标底，故C选项错误。

@#@@#@2.下列不属于专家论证制度建立主要原则的是（）。

@#@@#@A．独立性@#@B．有效性@#@C．责任性@#@D．可行性@#@ABCD@#@答案解析：

@#@D选项是建立专家论证制度的目标，即对业务或项目的可行性进行分析论证。

@#@@#@3.下列不属于风险评估制度实现形式内容的是（）。

@#@@#@A．要成立风险评估工作小组，并保证其权威性、独立性和及时性@#@B．要建立经济活动风险定期评估机制，全面、系统、客观地评估经济活动中存在的风险@#@C．至少每一年进行一次风险评估@#@D．当单位业务环境、经济活动规模、复杂程度等发生重大变化时应及时进行风险重估@#@ABCD@#@答案解析：

@#@风险评估工作小组属于风险评估制度的实施主体。

@#@@#@4.下列不属于单位资产界定要素的是（）。

@#@@#@A．单位占有、使用的@#@B．在法律上确认为国家所有@#@C．有实物形态@#@D．能以货币计量@#@ABCD@#@答案解析：

@#@行政事业单位的资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总称,不具有实物形态的无形资产也属于单位资产。

@#@@#@5.下列不属于单位原始凭证内容审核的风险点的是（）。

@#@@#@A．没有审核原始凭证所具备的要素是否齐备@#@B．没有审核经济业务的摘要是否与原始凭证所反映的业务内容一致@#@C．没有审核经济业务的处理程序和手续是否按要求办理@#@D．没有审核有无人为利用原始凭证进行舞弊的行为@#@ABCD@#@答案解析：

@#@A选项属于单位原始凭证形式审核的风险点。

@#@@#@6.下列对合同结算环节内部控制措施的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．财会部门应当在审核合同条款后办理结算业务@#@B．未按合同条款履约或应签订书面合同而未签订的，财会部门有权拒绝付款，并及时向单位有关负责人报告@#@C．付款必须有承办部门负责人、项目负责人、业务主管领导、总会计师和总经理在申请付款审批单上的签字，无需盖合同审核专用章@#@D．财务结算系统与合同控制信息系统应实现数据对接@#@ABCD@#@答案解析：

@#@付款必须有承办部门负责人、项目负责人、业务主管领导、总会计师和总经理在申请付款审批单上的签字，同时要加盖合同审核专用章，故C选项错误。

@#@@#@7.《行政事业单位内部控制规范（试行）》实施的时间是（）。

@#@@#@A．2012年11月29日@#@B．2013年1月1日@#@C．2014年1月1日@#@D．2015年1月1日@#@ABCD@#@答案解析：

@#@《行政事业单位内部控制规范（试行）》自2014年1月1日起施行。

@#@@#@8.下列对单位印鉴章管理的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．严禁一人保管支付款项所需的全部印章@#@B．严格禁止开具盖有公章的介绍信@#@C．严格国库（专户）专用章及名章使用管理@#@D．印鉴章管理人员要严格审核需要加盖印鉴章的业务@#@ABCD@#@答案解析：

@#@B选项应为“严格禁止开具盖有公章的空白介绍信”。

@#@@#@9.当前行政事业单位实物资产内部控制的整体风险是（）。

@#@@#@A．重资金分配、重资产管理@#@B．重资金分配、轻资产管理@#@C．轻资金分配、重资产管理@#@D．轻资金分配、轻资产管理@#@ABCD@#@答案解析：

@#@当前行政事业单位“重资金分配、轻资产管理”的现象依然比较严重。

@#@@#@10.下列对合同控制评价要素的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．经济合同的财务管理必须与预算指标批复进行衔接@#@B．对于影响重大、涉及专业技术较强或法律关系复杂的合同，应当组织法律、技术、财会等工作人员参与谈判@#@C．对于合同履行中签订补充合同，或变更、解除合同等应当按照单位合同管理规定进行审查@#@D．合同归口管理部门应加强合同登记管理，定期对合同进行统计、分类和归档@#@ABCD@#@答案解析：

@#@对于合同履行中签订补充合同，或变更、解除合同等应当按照国家有关规定进行审查。

@#@@#@11.下列不属于预算审核主体的是（）。

@#@@#@A．单位预算决策机构@#@B．财务部门@#@C．归口统筹部门@#@D．预算部门@#@ABCD@#@答案解析：

@#@预算审核主体为归口统筹部门、财务部门、单位预算决策机构,故D选项错误。

@#@@#@12.下列不属于资金支付管理环节的是（）。

@#@@#@A．借款管理@#@B．报销管理@#@C．付款与核算管理@#@D．决算管理@#@ABCD@#@答案解析：

@#@决算管理属于决算与考评阶段的管理环节，不属于资金支付环节。

@#@@#@13.下列关于行政事业单位内部控制方法的描述中不正确的是（）。

@#@@#@A．行政事业单位应当在各级单位实行集体决策审批制度@#@B．预算管理体系要以预算管理为主线，以资金管控为核心@#@C．严格控制IT技术在内部控制的应用范围@#@D．内部牵制是不相容岗位相互分离的核心@#@ABCD@#@答案解析：

@#@信息技术控制是IT技术在内部控制的应用，方法的扩展和范围的延伸。

@#@@#@14.《行政事业单位内部控制规范（试行）》适用于单位的（）。

@#@@#@A．经营活动@#@B．投资活动@#@C．筹资活动@#@D．经济活动@#@ABCD@#@答案解析：

@#@《行政事业单位内部控制规范（试行）》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。

@#@@#@15.下列不属于内部授权审批控制制度的是（）。

@#@@#@A．分级审批@#@B．分额度审批@#@C．逐项审批@#@D．归口审批@#@ABCD@#@答案解析：

@#@内部授权审批控制对审批的权限和级别进行规定，包括分级审批、分额度审批、逐项审批三种方式@#@";i:

15;s:

9849:

"吉林P使用功能检查用表@#@表P01地下工程防水检查记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@抗渗等级@#@检查部位@#@检查日期@#@检查方式：

@#@@#@检查情况（如有渗漏应附渗漏点处理示意图）：

@#@@#@检查结论：

@#@@#@1.□符合设计及规范规定□不符合设计及规范规定@#@2.其它@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P02屋面淋水（蓄水）试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@防水方式@#@施工单位@#@材料类别@#@工程部位@#@排水坡度@#@试水日期@#@年月日时至年月日时@#@需要说明的事项：

@#@@#@1.试水情况@#@2.雨后观察情况@#@3.其它@#@检查结论：

@#@@#@1.□符合设计及规范规定□不符合设计及规范规定@#@2.其它@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P03防水地面蓄水试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@检查日期@#@检查部位@#@检查方式@#@第一次蓄水@#@自年月日时至月日时止@#@第二次蓄水@#@自年月日时至月日时止@#@简要检查情况：

@#@@#@需要说明的其它事项：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P04建筑物垂直度/标高/全高观测记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@观测日期@#@观测项目@#@施工图号@#@示意图（可横向绘图）：

@#@@#@观测部位@#@允许偏差mm@#@实测偏差mm@#@观测部位@#@允许偏差mm@#@实测偏差mm@#@观测结论：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施测人（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术负责人（签字）@#@表P05沉降观测记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@观测日期@#@施测单位@#@仪器型号@#@基准点、观测点、仪器位置及平面简图（可加附页）：

@#@@#@观测点@#@编号@#@实测标高mm@#@沉降量mm@#@建（构）筑物状态@#@上次@#@本次@#@上次@#@累计@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施测人（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术负责人（签字）@#@表P06通风（烟）道、垃圾道检查记录@#@编号@#@工程名称@#@检查日期@#@检查部位@#@施工图号@#@检查编号@#@检查情况@#@检查结论@#@检查人@#@记录人@#@需要说明的事项：

@#@@#@1.检查编号：

@#@主烟（风）道宜按轴线、副烟（风）道宜按户（房间）。

@#@@#@2.检查结论填合格或不合格。

@#@@#@3.附检查部位编号示意图。

@#@@#@4.其它@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P07卫生器具灌（满）水试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试验日期@#@试验部位@#@试验项目@#@□灌水□满水@#@试验简要情况：

@#@@#@试验结论：

@#@@#@ @#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P08承压管道（设备）压力试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试验日期@#@系统名称@#@试验项目@#@试验部位@#@设计压力（MPa）@#@试验压力（MPa）@#@持续时间@#@结论@#@试验简要情况、试验结论及其它需要说明的事项：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P09系统通水试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@系统名称@#@试验日期@#@试验部位@#@试验简要情况及结论@#@需要说明的事项：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P10排水干管通球试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试验日期@#@试验部位@#@管径（mm）@#@简要试验情况及结论：

@#@@#@需要说明的事项（附图、附页）：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P11建筑物照明通电试运行记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@建筑类别@#@公建□/住宅□@#@试验项目@#@试验日期@#@试验时间@#@自日时分开始，至日时分结束@#@运行时间@#@回路运行电压（Ⅴ）@#@回路运行电流（A）@#@回路@#@温度℃@#@L1-N（L1-L2）@#@L2-N（L2-L3）@#@L3-N（L3-L1）@#@L1@#@L2@#@L3@#@需要说明的事项（可加附页）：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P12大型照明灯具承载试验记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试验日期@#@施工单位@#@试验方法@#@灯具名称@#@安装部位@#@数量@#@灯具自重（kg）@#@试验载重（kg）@#@需要说明的事项及结论：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P13避雷接地电阻测试记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@施工图号@#@施工单位@#@检验日期@#@设计电阻（Ω）@#@测验电阻（Ω）@#@仪表编号@#@测试部位@#@材质@#@规格@#@长度（m）@#@埋深（m）@#@连接方式@#@防腐处理@#@简图：

@#@@#@结论意见及需要说明的事项（可加附页）：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P14线路/插座/开关接地电阻测试记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@测试日期@#@线路接地@#@测试点@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@8@#@9@#@10@#@测试结果@#@测试点@#@11@#@12@#@13@#@14@#@15@#@16@#@17@#@18@#@19@#@20@#@测试结果@#@插座接地@#@测试点@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@8@#@9@#@10@#@测试结果@#@测试点@#@11@#@12@#@13@#@14@#@15@#@16@#@17@#@18@#@19@#@20@#@测试结果@#@开关接地@#@测试点@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@8@#@9@#@10@#@测试结果@#@测试点@#@11@#@12@#@13@#@14@#@15@#@16@#@17@#@18@#@19@#@20@#@测试结果@#@线路符合要求点数@#@线路不符合要求点数@#@结论@#@插座符合要求点数@#@插座不符合要求点数@#@结论@#@开关符合要求点数@#@开关不符合要求点数@#@结论@#@需要说明的事项：

@#@@#@1.测试结论：

@#@□符合要求；@#@□不符合要求。

@#@@#@2.测试点编号示意图（可加附页）。

@#@@#@3.其它。

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P15空调（通风）系统试行记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试运转调试日期@#@系统名称@#@系统所在位置@#@设计总风量m3/h@#@设计风机全压Pa@#@实测总风量m3/h@#@实测风机全压Pa@#@试运转调试简要情况：

@#@@#@试运转调试结论：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P16风量、温度测试记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试验日期@#@测试部位/区段@#@大气温度@#@试验目的及依据：

@#@@#@风量测试简述：

@#@@#@温度测试简述：

@#@@#@需要说明的事项：

@#@@#@1.测试结论：

@#@□符合要求；@#@□不符合要求。

@#@@#@2.其它（可加附页）。

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P17制冷机组试运行调试记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@调试日期@#@单位/分部工程@#@系统名称@#@系统编号@#@设备名称@#@设备转速（r／min）@#@功率（kw）@#@电流（A）@#@轴承温升（℃）@#@额定值@#@实测值@#@标定@#@实测@#@额定值@#@实测值@#@实测值@#@结论意见及需要说明的事项（可加附页）：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@表P18防（排）烟系统联动试运行记录@#@编号：

@#@@#@工程名称@#@试运行时间@#@试运行部位@#@风机型号@#@试运行项目@#@风道类别@#@电源型式@#@防火（风）阀类别@#@序号@#@风口尺寸㎜@#@风速m/s@#@风压Pa@#@Q设m3/h@#@Q实m3/h@#@相对差@#@简要情况：

@#@@#@试运行结论：

@#@@#@施工单位@#@监理（建设）单位@#@施工员（签字）@#@专业监理工程师/建设单位代表（签字）：

@#@@#@ @#@@#@年月日@#@质检员（签字）@#@技术员（签字）@#@";i:

16;s:

28495:

"急性心力衰竭诊断和治疗指南@#@2010年急性心力衰竭诊断和治疗指南@#@急性心力衰竭（心衰）临床上以急性左心衰竭最为常见，急性右心衰竭则较少见。

@#@急性左心衰竭指急性发作或加重的左心功能异常所致的心肌收缩力明显降低、心脏负荷加重，造成急性心排血量骤降、肺循环压力突然升高、周围循环阻力增加，引起肺循环充血而出现急性肺淤血、肺水肿并可伴组织器官灌注不足和心原性休克的临床综合征。

@#@急性右心衰竭是指某些原因使右心室心肌收缩力急剧下降或右心室的前后负荷突然加重，从而引起右心排血量急剧减低的临床综合征。

@#@急性心衰可以突然起病或在原有慢性心衰基础上急性加重，大多数表现为收缩性心衰，也可以表现为舒张性心衰；@#@发病前患者多数合并有器质性心血管疾病。

@#@对于在慢性心衰基础上发生的急性心衰，经治疗后病情稳定，不应再称为急性心衰。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@急性心衰常危及生命，必须紧急施救和治疗。

@#@近10余年，尽管对于慢性心衰的基础和临床研究已取得长足进步，但急性心衰的临床工作仍存在以下问题：

@#@

（1）临床研究，尤其大样本前瞻性随机对照试验很少，临床证据匮乏，使得目前各国指南中关于治疗的推荐多数基于经验或专家意见，缺少充分的证据支持；@#@

（2）我国自己的研究严重滞后，缺少临床资料，甚至基本的流行病学材料也不够齐全；@#@急性心衰的处理各地缺少规范，急性心衰的病死率虽有下降但仍是心原性死亡的重要原因，成为我国心血管病急症治疗的一个薄弱环节。

@#@鉴于上述理由，中华医学会心血管病学分会决定编撰我国的“急性心力衰竭的诊断和治疗指南”，以提高对这一心脏病急重症临床处理的水平。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@中华医学会心血管病学分会心衰专业组组建了这一工作的撰写组和专家组，并确定了对指南编写的基本原则：

@#@

（1）要充分汲取这一领域的新近展。

@#@新技术、新方法，借鉴国外主要心血管病学术组织近几年制定和颁布的各种指南；@#@

（2）要根据我国的国情和临床处理的传统习惯以及已证实行之有效的方法与经验，包括我国近几年编写的心衰及相关疾病的指南与专家共识，使其负荷我国国情；@#@（3）为基础单位和各级医院临床医师提供能够接受的乐意使用的指导性文件。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@本指南按国际通用的方式，标示了药物和各种治疗方法应用的推荐类别和证据水平分级。

@#@推荐类别：

@#@Ⅰ类为已证实和（或）一致认为有益和有效：

@#@Ⅱ类为疗效的证据尚不一致或有争议，其中相关证据倾向于有效的为Ⅱa类，尚不充分的为Ⅱb类；@#@Ⅲ类为已证实或一致认为无用和无效，甚至可能有害。

@#@证据水平分级：

@#@证据来自多项随机对照临床试验或多项荟萃分析为A级；@#@证据来自单项随机对照临床试验或非随机研究为B级；@#@证据来自小型研究或专家共识为C级。

@#@@#@急性心衰的流行病学@#@ @#@ @#@ @#@美国过去10年中，因急性心衰而急诊就医者达1千万例次。

@#@急性心衰患者中约15～20％为首诊心衰，大部分则为原有的心衰加重。

@#@所有引起慢性心衰的疾病都可导致急性心衰。

@#@晚近，随慢性心衰患者数量逐渐增加，慢性心功能失代偿和急性心衰发作，业已成为心衰患者住院的主因，每年心衰的总发病率为0.23％～0.27％。

@#@急性心衰预后很差，住院病死率为3％，60d病死率为9.6％，3年和5年病死率分别高达30％和60％。

@#@急性心肌梗死所致的急性心衰病死率更高。

@#@急性肺水肿患者的院内病死率为12％，1年病死率达30％。

@#@@#@我国对42家医院1980、1990、2000年3个时段住院病历所作回顾性分析表明，因心衰住院约占住院心血管病患者的16.3％～17.9％，其中男性占56.7％，平均年龄为63～67岁，60岁以上者超过60％；@#@平均住院时间分别为35.1、31.6和21.8d。

@#@心衰病种主要为冠心病、风湿性心瓣膜病和高血压病。

@#@在这20年时间中，冠心病和高血压病分别从36.8％和8.0％增至45.6％和12.9％，而风湿性心脏病则从34.4％降至18.6％；@#@入院时的心功能都以Ⅲ级居多（42.5％～43.7％）。

@#@此种住院患者基本为慢性心衰的急性加重。

@#@@#@急性心衰的病因和病理生理学机制@#@一、急性左心衰竭的常见病因@#@1.慢性心衰急性加重。

@#@@#@2.急性心急坏死和（或）损伤：

@#@

（1）急性冠状动脉综合征如急性心肌梗死或不稳定性心绞痛、急性心肌梗塞伴机械性并发症、右心室梗死；@#@

（2）急性重症心肌炎；@#@（3）围生期心肌病；@#@（4）药物所致的心肌损伤与坏死，如抗肿瘤药物和毒物等。

@#@@#@3.急性血流动力学障碍：

@#@

（1）急性瓣膜大量反流和（或）原有瓣膜反流加重，如感染性心内膜炎所致的二尖瓣和（或）主动脉瓣穿孔、二尖瓣腱索和（或）乳头肌断裂、瓣膜撕裂（如外伤性主动脉瓣撕裂）以及人工瓣膜的急性损害等；@#@

（2）高血压危象；@#@（3）重度主动脉瓣或二尖瓣狭窄；@#@（4）主动脉夹层；@#@（5）心包压塞；@#@急性舒张性左心衰竭，多见于老年控制不良的高血压患者。

@#@@#@二、急性左心衰竭的病理生理机制@#@1.急性心急损伤和坏死：

@#@缺血性心脏病合并急性心衰主要有下列3种情况：

@#@

（1）急性心肌梗死：

@#@主要鉴于大面积的心肌梗死；@#@有时急性心肌梗死也可首先表现为急性左心衰竭症状，尤其老年患者和糖尿病患者；@#@

（2）急性心肌缺血：

@#@缺血面积大、缺血严重也可诱发急性心衰，此种状况可见于梗死范围不大的老年患者，虽然梗死面积较小，但缺血面积大；@#@（3）原有慢性心功能不全，如陈旧性心肌梗死或无梗死史的慢性缺血性心脏病患者，在缺血发作或其他诱因下可出现急性心衰。

@#@此外，一些以急性左心衰竭为主要表现的患者可能没有明显的胸痛症状，但当存在相应危险因素的情况下可能是缺血性心脏病所致。

@#@@#@心肌缺血及其所产生的心急损伤使部分心肌处在心肌顿抑和心肌冬眠状态，并导致心功能不全。

@#@当冠状动脉血流及氧合恢复，冬眠心肌功能迅速改善，而顿抑心肌心功能不全仍继续维持一段时间，当对正性肌力药物有反应。

@#@严重和长时间的心肌缺血必将造成心肌不可逆的损害。

@#@@#@急性心肌梗死或急性重症心肌炎等可造成心急坏死，使心脏的收缩单位减少。

@#@高血压急症或严重心律失常等均可使心脏负荷增加。

@#@这些改变可产生血流动力学紊乱，还可激活肾素-血管紧张素-醛固酮系统（RAAS）和交感神经系统，促进心衰患者病情加剧和恶化。

@#@上述病理生理过程可因基础病变重笃而不断进展，或在多种诱因的激发下迅速发生而产生急性心衰。

@#@@#@2.血流动力学障碍：

@#@急性心衰主要的血流动力学紊乱有：

@#@

（1）心排血量（CO）下降，血压绝对或相对下降以及外周组织器官灌注不足，导致出现脏器功能障碍和末梢循环障碍，发生心原性休克。

@#@

（2）左心室舒张末压和肺毛细血管楔压（PCWP）升高，可发生低氧血症、代谢性酸中毒和急性肺水肿。

@#@（3）右心室充盈压升高，使体循环静脉压升高、体循环和主要脏器淤血、水钠滞留和水肿等。

@#@@#@3.神经内分泌激活：

@#@交感神经系统和RAAS的过度兴奋是机体在急性心衰时的一种保护性代偿机制，当长期的过度兴奋就会产生不良影响，使多种内源性神经内分泌与细胞因子激活，加重心急损伤、心功能下降和血流动力学紊乱，这又反过来刺激交感神经系统和RAAS的兴奋，形成恶性循环。

@#@@#@4.心肾综合征：

@#@心衰和肾功能衰竭常并存，并互为因果临床上将此种状态称之为心肾综合征。

@#@心肾综合征可分为5种类型；@#@1型的特征是迅速恶化的心功能导致急性肾功能损伤；@#@2型的特征为慢性心衰引起进展性慢性肾病；@#@3型是原发、急速的肾功能恶化导致急性心功能不全；@#@4型系由慢性肾病导致心功能下降和（或心血管不良事件危险增加；@#@5型特征是由于急性或慢性全身性疾病导致心肾功能同时出现衰竭。

@#@显然，3型和4型心肾综合征均可引起心衰，其中3型可造成急性心衰。

@#@5型心肾综合征也可诱发心衰甚至急性心衰。

@#@@#@5.慢性心衰的急性失代偿：

@#@稳定的慢性心衰可以在短时间内急剧恶化，心功能失代偿，表现为急性心衰。

@#@其促发因素中较多见为药物治疗缺乏依从性、严重心肌缺血、重症感染、严重的影响血流动力学的各种心律失常、肺栓塞以及肾功能损伤等。

@#@@#@三、急性右心衰竭的病因和病理生理机制@#@急性右心衰竭多见于右心室梗死、急性大块肺栓塞和右侧心瓣膜病。

@#@@#@右心室梗死很少单独出现，常合并于左心室下壁梗死。

@#@患者往往有不同程度的右心室功能障碍，其中约10％～15％可出现明显的血流动力学障碍。

@#@此类患者血管闭塞部位多在右冠状动脉开口或近段右心室侧支发出之前。

@#@右心室梗死所致的右心室舒缩活动障碍使右心室充盈压和右心房压升高；@#@右心室排血量减少导致左心室舒张末容量下降、PCWP降低。

@#@@#@急性大块肺栓塞使肺血流受阻，出现持续性严重肺动脉高压，使右心室后负荷增加和扩张，导致右心衰竭；@#@右心排血量降低导致体循环和心功能改变，出现血压下降、心动过速、冠状动脉灌注不足；@#@对呼吸系统的影响主要是气体交换障碍；@#@各种血管活性药物的释出，使广泛的肺小动脉收缩，增加了缺氧程度，又放射性促进肺动脉压升高，形成恶性循环。

@#@@#@右侧心瓣膜病所致急性右心衰竭不常见，且多为慢性右心衰竭，只有急性加重时才表现为急性右心衰竭。

@#@@#@急性心衰的临床分类与诊断@#@一、临床分类@#@国际上尚无统一的急性心衰临床分类。

@#@根据急性心衰的病因、诱因、血流动力学与临床特征作出的分类便于理解，也有利于诊断和治疗。

@#@@#@1.急性左心衰竭：

@#@

（1）慢性心衰急性失代偿，

（2）急性冠状动脉综合征，（3）高血压急症，（4）急性心瓣膜功能障碍，（5）急性重症心肌炎和围生期心肌病，（6）严重心律失常。

@#@@#@2.急性右心衰竭。

@#@@#@3.非心原性急性心衰：

@#@

（1）高心排血量综合征，

（2）严重肾脏疾病（心肾综合征），（3）严重肺动脉高压，（4）大块肺栓塞等。

@#@@#@二、急性左心衰竭的临床表现@#@1．基础心血管疾病的病史和表现：

@#@大多数患者有各种心脏病的病史，存在引起急性心衰的各种病因。

@#@老年人中的主要病因为冠心病、高血压和老年性退行性心瓣膜病，而在年轻人中多由风湿性心瓣膜病、扩张型心肌病、急性重症心肌炎等所致。

@#@@#@2．诱发因素：

@#@常见的诱因有：

@#@

（1）慢性心衰药物治疗缺乏依从性；@#@

（2）心脏容量超负荷；@#@（3）严重感染，尤其肺炎和败血症；@#@（4）严重颅脑损害或剧烈的精神心理紧张与波动；@#@（5）大手术后；@#@（6）肾功能减退；@#@（7）急性心律失常如室性心动过速（室速）、心室颤动（室颤）、心房颤动（房颤）或心房扑动伴快速心室率、室上性心动过速以及严重的心动过缓等；@#@@#@（8）支气管哮喘发作；@#@（9）肺栓塞：

@#@（10）高心排血量综合征如甲状腺机能亢进危象、严重贫血等；@#@（11）应用负性肌力药物如维拉帕米、地尔硫卓、β受体阻滞剂等；@#@（12）应用非甾体类抗炎药；@#@（13）心肌缺血（通畅无症状）；@#@（14）老年急性舒张功能减退；@#@（15）吸毒；@#@（16）酗酒；@#@（17）嗜铬细胞瘤。

@#@这些诱因使心功能原来尚可代偿的患者骤发心衰，或者使已有心衰的患者病情加重。

@#@@#@3．早期表现：

@#@原来心功能正常的患者出现原因不明的疲乏或运动耐力明显减低以及心率增加15～20次/分，可能是左心功能降低的最早期征兆。

@#@继续发展可出现劳力性呼吸困难、夜间阵发性呼吸困难、睡觉需用枕头抬高头部等；@#@检查可发现左心室增大、闻及舒张早期或中期奔马律、P2亢进、两肺尤其肺底部有湿罗音，还可有干湿啰音和哮鸣音，提示已有左心功能障碍。

@#@@#@4．急性肺水肿：

@#@起病急骤，病情可迅速发展至危重状态。

@#@突发的严重呼吸困难、端坐呼吸、喘息不止、烦躁不安并有恐惧感，呼吸频率可达30～50次/分；@#@频繁咳嗽并咯出大量粉红色泡沫样血痰；@#@听诊心率快，心尖部常可闻及奔马律；@#@两肺满布湿罗音和哮鸣音。

@#@@#@5．心原性休克：

@#@主要表现为：

@#@

（1）持续低血压，收缩压降至90mmHg以下，或原有高血压的患者收缩压降低≥60mmHg，且持续30分钟以上。

@#@

（2）组织低灌注状态，可有：

@#@①皮肤湿冷、苍白和紫绀，出现紫色条纹；@#@②心动过速>@#@110次/分；@#@③尿量显著减少（<@#@20ml/h），甚至无尿；@#@④意识障碍，常有烦躁不安、激动焦虑、恐惧和濒死感；@#@收缩压低于70mmHg，可出现抑制症状如神志恍惚、表情淡漠、反应迟钝，逐渐发展至意识模糊甚至昏迷。

@#@（3）血流动力学障碍：

@#@PCWP≥18mmHg，心脏排血指数（CI）≤36.7ml/s.m2（≤2.2L/min.m2）。

@#@（4）低氧血症和代谢性酸中毒。

@#@@#@三、急性左心衰竭的实验室辅助检查@#@1.心电图：

@#@能提供许多重要信息，包括心率、心脏节律、传导，以及某些病因依据入心肌缺血性改变、ST段抬高或非ST段抬高心肌梗死以及陈旧性心肌梗死的病理性Q波等。

@#@还可检测出心肌肥厚、心房或心室扩大、束支传导阻滞、心律失常的类型及其严重程度如各种房性或室性心律失常（房颤、房扑伴快速性心室率、室速）、QT间期延长等。

@#@@#@2.胸部X线检查：

@#@可显示肺淤血的程度和肺水肿，如出现肺门血管影模糊、蝶形肺门，甚至弥漫性肺内大片阴影等。

@#@还可根据心影增大及其形态改变，评估基础的或伴发的心脏和（或）肺部疾病以及气胸等。

@#@@#@3.超声心动图：

@#@可用以了解心脏的结构和功能、心瓣膜状况、是否存在心包病变、急性心肌梗死的机械并发症以及室壁运动失调；@#@可测定左室射血分数（LVEF），监测急性心衰时的心脏收缩/舒张功能相关的数据。

@#@超声多普勒成像可间接测量肺动脉压、左右心室充盈压等。

@#@此法为无创性，应用方便，有助于快速诊断和评价急性心衰，还可用来监测患者病情的动态变化，对于急性心衰是不可或缺的监测方法。

@#@一般采用经胸超声心动图，如患者疑为感染性心内膜炎，尤为人工瓣膜心内膜炎，在心衰病情稳定后还可采用经食管超声心动图，能够更清晰显示赘生物和瓣膜周围的脓肿等。

@#@@#@4.动脉血气分析：

@#@急性左心衰竭常伴低氧血症，肺淤血明显者可影响肺泡氧气交换。

@#@应监测动脉氧分压（PaO2）、二氧化碳分压（PaCO2）和氧饱和度，以评价氧含量（氧合）和肺通气功能。

@#@还应监测酸碱平衡状况，本症患者常有酸中毒，与组织灌注不足、二氧化碳潴留有关，且可能与预后相关，及时处理纠正很重要。

@#@无创测定血样饱和度可用作长时间、持续和动态监测，由于使用简便，一定程度上可以代替动脉血气分析而得到广泛应用，但不能提供PaCO2和酸碱平衡的信息。

@#@@#@5.常规实验室检查：

@#@包括血常规和血生化检查，如电解质（钠、钾、氯等）、肝功能、血糖、白蛋白及高敏C反应蛋白（hs-CRP）。

@#@研究表明，hs-CRP对评价急性心衰患者的严重程度和预后有一定的价值。

@#@@#@6.心衰标志物：

@#@B型利钠肽（BNP）及其N末端B型利钠肽原（NT-proBNP）的浓度增高已成为公认诊断心衰的客观指标，也是心衰临床诊断上近几年的一个重要进展。

@#@其临床意义如下：

@#@

（1）心衰的诊断和鉴别诊断：

@#@如BNP<@#@100ng/L或NT-proBNP<@#@400ng/L，心衰可能性很小，其阴性预测值为90%；@#@如BNP>@#@400ng/L或NT-proBNP>@#@1500ng/L，心衰可能性很大，其阳性预测值为90%。

@#@急诊就医的明显气急患者，如BNP/NT-proBNP水平正常或偏低，几乎可以除外急性心衰的可能性。

@#@

（2）心衰的危险分层：

@#@有心衰临床表现、BNP/NT-proBNP水平又显著增高者属高危人群。

@#@（3）评估心衰的预后：

@#@临床过程中这一标志物持续走高，提示预后不良。

@#@@#@7.心肌坏死标志物：

@#@旨在评价是否存在心肌损伤或坏死及其严重程度。

@#@

（1）心肌肌钙蛋白T或I（CTnT或CTnI）：

@#@其检测心肌受损的特异性和敏感性均较高。

@#@急性心肌梗死时可升高3～5倍以上，不稳定心绞痛和急性心肌梗死时显著升高；@#@慢性心衰可出现低水平升高；@#@重症有症状心衰存在心肌细胞坏死、肌原纤维不断崩解，血清中cTn水平可持续升高。

@#@

（2）肌酸磷酸激酶同工酶（CK-MB）：

@#@一般在发病后3～8h升高，9～30h达高峰，48～72h恢复正常；@#@其动态升高可列为急性心肌梗死的确诊指标之一，高峰出现时间与预后有关，出现早者预后较好。

@#@（3）肌红蛋白：

@#@其分子质量小，心肌损伤后即释出，故在急性心肌梗死后0.5～2h便明显升高，5～12h达高峰，18～30h恢复，作为早期诊断的指标优于CK-MB，但特异性较差。

@#@伴急性或慢性肾功能损伤者肌红蛋白可持续升高，此时血肌酐水平也会明显增高。

@#@@#@四、急性左心衰竭严重程度分级@#@主要有Killip法（表1）、Forrester法（表2）和临床程度分级（表3）三种。

@#@Killip法主要用于急性心肌梗死患者，根据临床和血流动力学状态来分级。

@#@Forrester法可用于急性心肌梗死或其他原因所致的急性心衰，其分级的依据为血流动力学指标如PCWP、CI以及外周组织低灌注状态，故适用于心脏监护室、重症监护室和有血流动力学监测条件的病房、手术室内。

@#@临床程度分级根据Forrester法修改而来，其个别可以与Forrester法一一对应，由此可以推测患者的血流动力学状态；@#@由于分级的标准主要根据末梢循环的望诊观察和肺部听诊，无须特殊的检测条件，适合用于一般的门诊和住院患者。

@#@这三种分级法均以Ⅰ级病情最轻，逐渐加重，Ⅳ级为最重。

@#@以Forrester法和临床程度分级为例，由Ⅰ级至Ⅳ级病死率分别为2.2%、10.1%、22.4%和55.5%。

@#@@#@五、急性左心衰的监测方法@#@

（一）@#@无创性监测（Ⅰ类、B级）@#@每个急性心衰患者均需应用床边监护仪持续测量体温、心率、呼吸频率、血压、心电图和血氧饱和度等。

@#@@#@

（二）血流动力学监测@#@1.适应证：

@#@适用于血流动力学状态不稳定、病情严重且效果不理想的患者，如伴肺水肿（或）心原性休克患者。

@#@@#@2.方法：

@#@

（1）床边漂浮导管（Ⅰ类、B级）：

@#@可用来测定主要的血流动力学指标如右心房压力（翻译官中心静脉压）、肺动脉压力（PAP）、PCWP，应用热稀释法可测定CO。

@#@可以持续监测上述各种指标的动态变化，酌情选择适当的药物，评估治疗的效果；@#@

（2）外周动脉插管（Ⅱa类，B级）:

@#@可持续监测动脉血压，还可抽取动脉血样标本检查；@#@（3）肺动脉茶馆（Ⅱa类，B级）：

@#@不常规应用。

@#@对于病情复杂、合并心脏或肺部疾病者、其他检查难以确定时，可用来鉴别心原性或非心原性（例如肺源性）病因；@#@对于病情极其严重，例如心原性休克的患者，可提供更多的血流动力学信息。

@#@@#@3.注意：

@#@

（1）在二尖瓣狭窄、主动脉瓣反流、肺动脉闭塞病变以及左心室顺应性不良等情况下，PCWP往往不能准确反映左心室舒张末压。

@#@对于伴严重三尖瓣反流的患者，热稀释法测定CO也不可靠。

@#@

（2）插入导管的各种并发症如感染、血栓形成或栓塞以及血管损伤等随导管留置时间延长而发生率明显增高。

@#@@#@六、急性左心衰竭的诊断步骤@#@可疑的急性左心衰竭患者根据临床表现和辅助性检查作出诊断评估（图1）。

@#@@#@七、急性左心衰竭的鉴别诊断@#@急性左心衰竭应与可引起明显呼吸困难的疾病如支气管哮喘和哮喘持续状态、急性大块肺栓塞、肺炎、严重的慢性阻塞性肺病（COPD）尤其伴感染等相鉴别，还应与其他原因所致的非心原性肺水肿（如急性呼吸窘迫综合征）以及非心原性休克等疾病相鉴别。

@#@@#@八、急性右心衰竭的临床表现、诊断和鉴别诊断@#@急性右心衰竭的诊断需根据病因。

@#@@#@1.右心室梗死伴急性右心衰竭：

@#@如心肌梗死时出现V1、V2导联ST段压低，应考虑右心室梗死，当然也有可能为后壁梗死，而非室间隔和心内膜下心肌缺血。

@#@下壁ST段抬高心肌梗死伴血流动力学障碍应观察心电图V4R导联，并作经胸壁超声心动图检查，后者发现右心室扩大伴活动减弱可以确诊右心室梗死。

@#@右心室梗死伴急性右心衰竭典型者可出现低血压、颈静脉显著充盈和肺部呼吸音清晰的三联症。

@#@@#@2.急性大块肺栓塞伴急性右心衰竭：

@#@典型表现为突发呼吸困难、剧烈胸痛、有濒死感，还有咳嗽、咯血痰、明显发绀、皮肤湿冷、休克和晕厥，伴颈静脉怒张、肝肿大、肺梗死区呼吸音减弱、肺动脉瓣区杂音。

@#@如有导致本病的基础病因及诱因，出现不明原因的发作性呼吸困难、紫绀、休克，无心肺疾病史而突发的明显右心负荷过重和心衰，都应考虑肺栓塞。

@#@@#@3.右侧心瓣膜病伴急性右心衰竭：

@#@主要为右心衰竭的临床表现，有颈静脉充盈、下肢水肿、肝脏淤血等。

@#@@#@急性右心衰竭临床上应注意与急性心肌梗死、肺不张、急性呼吸窘迫综合征、主动脉夹层、心包压塞、心包缩窄等疾病相鉴别。

@#@@#@急性心衰诊断和评估要点@#@◆应根据基础心血管疾病、诱因、临床表现（病史、症状和体征）以及各种检查（心电图、胸部X线检查、超声心动图和BNP/NT-proBNP）作出急性心衰的诊断，并做临床评估包括病情的分级、严重程度和预后。

@#@@#@◆常见的临床表现是急性左心衰竭所致的呼吸困难，系由肺淤血所致，严重患者可出现急性肺水肿和心原性休克。

@#@@#@◆BNP/NT-proBNP作为心衰的生物标志物，对急性左心衰竭诊断和鉴别诊断有肯定的价值，对患者的危险分层和预后评估有一定的临床价值。

@#@@#@◆急性左心衰竭病情严重程度分级有不同的方法。

@#@Killip法适用于基础病因为急性心肌梗死的患者；@#@Forrester法多用于心脏监护室、重症监护室及有血流动力学监测条件的场合；@#@临床程度分级则可于一般的门诊和住院患者。

@#@@#@◆急性右心衰竭主要常见病因为右心室梗死和急性大块肺栓塞。

@#@根据病史、临床表现如突发的呼吸困难、低血压、颈静脉怒张等，结合心电图和超声心动图检查，可以作出诊断。

@#@@#@急性心衰的治疗@#@

（一）治疗目标和处理流程@#@对患者均应根据上述各种检查方法以及病情变化作出临床评估，包括：

@#@

（1）基础心血管疾病；@#@

（2）急性心衰发作的诱因；@#@

（2）病情严重程度和分级，并估计预后；@#@（4）治疗的效果。

@#@此种评估应多次和动态进行，以调整治疗方案。

@#@@#@

（二）治疗目标@#@1.控制基础病因和矫治引起心衰的诱因：

@#@应用静脉和（或）口服降压药物以控制高血压；@#@选择有效抗生素控制感染；@#@积极治疗各种影响血流动力学的快速性或缓慢性心律失常；@#@应用硝酸酯类药物改善心肌缺血。

@#@糖尿病伴血糖升高者应有效控制血糖水平，又要防止出现低血糖。

@#@对血红蛋白低于60g/L的严重贫血者，可输注浓缩红细胞悬液或全血。

@#@@#@2.缓解各种严重症状：

@#@

（1）低氧血症和呼吸困难；@#@采用不同方式吸氧，包括鼻导管吸氧、面罩吸氧以及无创或气管插管的呼吸机辅助通气治疗；@#@

（2）胸痛和焦虑：

@#@应用吗啡；@#@（3）呼吸道痉挛：

@#@应用支气管解痉药物；@#@（4）淤血症状：

@#@利尿剂有助于减轻肺淤血和肺水肿，亦可缓解呼吸困难。

@#@@#@3.稳定血流动力学状态，维持收缩压≥90mmHg：

@#@纠正和防止低血压可应用各种正性肌力药物。

@#@血压过高者的降压治疗可选择血管扩张药物。

@#@@#@4.纠正水、电解质紊乱和维持酸碱平衡：

@#@静脉应用攀利尿剂应注意补钾和保钾治疗；@#@血容量不足、外周循环障碍、少尿或伴肾功能减退患者要防止高钾血症。

@#@低钠血症者应适当进食咸菜等补充钠盐，严重低钠血症（<@#@110mmol/L）者应根据计算所得的缺钠量，静脉给予高张钠盐如3%~6%氯化钠溶液，先补充缺钠量的1/3~1/2，尔后酌情继续补充。

@#@出现酸碱平衡失调时，应及时予以纠正。

@#@@#@5.保护重要脏器如肺、肾、肝和大脑，防止功能损害。

@#@@#@6.降低死亡危险，改善近期和远期预后。

@#@@#@二、急性左心室的处理流程@#@急性左心衰竭确诊后即按图2的流程处理。

@#@初始治疗后症状未获明显改善或病情严重者应作进一步治疗。

@#@血管活性药物可按表4所列方法选择应用，其应用方法参见“四、急性左心衰竭的药物治疗”。

@#@@#@三、急性左心衰竭的一般处理@#@1.体位：

@#@静息时明显呼吸困难者应半卧位或端坐位，双腿下垂以减少回心血量，降低心脏前负荷。

@#@@#@2.四肢交换加压：

@#@四肢轮流绑扎止血带或血压计袖带，通常同一时间只绑扎三肢，每个15~20min轮流放松一肢。

@#@血压计袖带的充气压力应较舒张压低10mmHg，使动脉血流仍可顺利通过，而静脉血回流受阻。

@#@此法可降低前负荷，减轻肺淤血和肺水肿。

@#@@#@3.吸氧：

@#@适用于低氧血症和呼吸困难明显（尤其指端血氧饱和度<@#@90%）的患者。

@#@应尽早采用，使患者SaO2≥95%（伴COPD者SaO2>@#@90%）。

@#@可采用不同的方式：

@#@

（1）鼻导管吸氧：

@#@低氧流量（1~2/min）开始，如仅为低氧血症，动脉血气分析未见CO2潴留，可采用高流量給氧6~8L/min。

@#@酒精吸氧可使肺泡内的泡沫表面张力减低而破裂，改善肺泡的通气。

@#@方法是在氧气通过的湿化瓶中加50~70%酒精或有机硅消泡剂，用于肺水肿患者。

@#@

（2）面罩吸氧：

@#@适用于伴呼吸性碱中毒患者。

@#@必要时还可采用无创性或气管插管呼吸机辅助通气治疗。

@#@@#@4.做好救治的准备工作：

@#@至少开放2根静脉通";i:

17;s:

16329:

"计件制实施方案@#@福登公司操作工计件制实施方案@#@

（一）、计件制引入前提与基础@#@提升效率、降低成本是公司营运发展的永久主题，而提升效率的关键因素是提高员工的生产积极性，员工收入待遇又是最直接影响员工积极性及流动性的关键因素，那么即要提高员工待遇，稳定员工，公司求发展又必须降低成本，这形成了一对矛盾。

@#@作为公司的管理人员，仅靠公司增加的投入，制度性的提高工资是不明智的，也不是长久发展的根本途径。

@#@那么让我们换个角度思考：

@#@如一条拉，投入人数40人，产量200PCS/1H，基本工资是每2元/1H，如果在相同的人数产量可提高到300PCS，等价每小时每人可多出1元的产值，那么公司拿出0.5元奖励员工，同时公司在人工成本投入上节约25%，即变成公司的实际投入为1.5元/H（12元/8H），员工收益2.5元/H（20元/8H）。

@#@因此，通过以上换算可以看出，管理人员如何想办法提高员工效率是提升员工待遇、降低公司投入的最佳途径。

@#@@#@那么，如何提高效率呢？

@#@@#@这个问题还要回归到员工本身。

@#@员工具有一定的隋性，提高其积极性若无一定措施是很实现的，而且对管理水准要求很高；@#@如果给员工设定一定的指标，他做到后才能拿到现有工资，若超产则有一定奖励，即形成一种做多拿多，做少拿少的机制，那员工的积极性肯定会增强，减少管理难度,因此引入计件制的实施构想:

@#@@#@一、什么是计件制@#@计件制是一种按生产数量计算操作工工资的一种工资制度,它是以标准工时为基础,科学合理的制定出标准工时（实际上是核定出一个标准产量）,公司再出台一个制度性的标准工时价格标准,如2元/H；@#@它是建立在多劳多得的基础上，对员工绩效具有较强激励性；@#@它较多的适用于工艺要求不高，节拍性较强的流线类产品、动作单一类产品、集中加工类产品；@#@都适用于计件制。

@#@@#@二、引入计件制的原则@#@实行计件制度是公司工资制度的一项改革，任何一项改良都饱含风险性，为降低这种风险应遵循以下原则:

@#@@#@1、不增加人工成本的投入，标准产能及人数以现有生产力水平之中等偏上为基准，基准工资数为2元/H@#@2、计件制须大量的数据核算，此部分工作由现场管理人员分摊，不增加此部分的管理费用@#@3、管理部/财务部应对产品工价的核算全过程的真实性、客观性及合理性负责，对所有工资核算表经行政部复核后才可送至财务结算，对过程中出现做假帐或虚报产量的应给予计大过以上或开除之处罚。

@#@同时工程与财务均有建议处罚权，以保证工资核算之严肃性。

@#@@#@4、财务部应对成本控制起到监控作用，对工程所制定的标准起到监督、管理作用，即工程负责制定实施标准，但财务通过成本的角度对此标准进行复核，每月统计出各机种的平均工价，以确定该工价在公司要求范围，如若有机种出现浮高，应及时要求工程做出调整；@#@即财务在工价标准上具有直接指挥权，以保证成本投入之合理性。

@#@@#@5、对较难定价的产品实施工班制度，如我司上线的打蛋器，因其工艺过于复杂，对工价评估难度大，可采取不实行计件，以工班补贴的形式（计时），以举例的基准工资2元/H/人计算，直至生产异常解决再定出合理工价，以保证不会因标准偏差造成不必要的成本损失。

@#@@#@6、对未列入排拉图或工时表之额外作业须通过补贴工时实现，但补贴的标准及合理性须经工程确认及工程部经理核准方可有效；@#@补贴分为可控补贴和不可控补贴，各部门应实行补贴工时考核；@#@因补贴工时是在公司投入人工成本以外的额外投入，本身不具有价值，如来料挑选、加工，此部分为可控制之补贴，补贴工时有责任部门，如装配部、资材、品管部，各部门分摊所有的补贴，如若超标则统计出来做为部门考核的一部分@#@

（二）、福登公司引入计件制的实施步骤@#@计件制是一种工资制度，它的实施须要有一定的条件支持，茫目的实施欲速则不达；@#@因此刚刚开始推行一定不可全面铺开，到时局面很难收拾；@#@推行计件制要循序渐进，现针对公司的实际情况制定出下面的实施步骤，将计件整个计件制度的实施分成14个阶段，每个阶段均做好则最终实施则一定成功：

@#@@#@计件制前期评估与规划---各部门职责划分及职能培训---加工拉各机种标准工时的制定---加工拉计件制理论模拟核算---上拉模拟核算（选定一条条拉）---计件制在加工拉试行期---计件制在加工拉正式实行---组立/包装拉各机种目标产能的制定----目标产能及奖金制度的建立---目标产能制度在组拉试行期----目标产能在组拉全面实行---优化组拉各标准工时---计件制在组立拉试行（选定一条拉）----计件制在组立/包装拉全面实行，以上各阶段均走顺及改善后再进入全面计件制时期，具体各阶段任务及内容如下：

@#@@#@1、计件制前期评估与规划：

@#@@#@此阶段为计划期，由工程出台计件制方案，公司主要领导及管理部、财务部参与具体评估，定出最基本的宪法及未来走向，后续一切制度以此讨论和决议为依据，并定出计件制实施具体排期，同时明确各部门在此制度实施期间的责任和义务；@#@评估出当中可能存在的问题及解决方案，并由公司最高领导表态对计件实施的全力支持，确定主导人，在每个时期定期召开会议解决存在的问题@#@2、各部门职责划分及职责培训：

@#@@#@工程部/工程：

@#@负责主导计件制的畴划与实施；@#@负责标准工时、标准产量的制定；@#@人工成本控制的落实；@#@执行财务下达的成本指标；@#@协调相关部门对计件制系统职责的落实；@#@计件制系统的维护与改善；@#@补贴工时标准的核定及责任部门的判定。

@#@@#@管理部：

@#@复核生产部的工时核算，从管理上确保计件制系统的实施；@#@对违反计件制系统操作的行为做出处罚；@#@监控整个实施过程的合理性与正确性；@#@计件制制度的复核与发布。

@#@@#@财务部：

@#@按管理部复核的计件制工资核算员工薪金；@#@对员工工资超标的机种做出预警信号，要求工程修正标准；@#@对工程制定标准的监控与管理；@#@对补贴工时指标的控制。

@#@@#@生产部：

@#@按工程提供的标准工时及核算方法计算员工工资，做出《计件制员工工资日报表》；@#@配合工程落实标准工时制度；@#@提报补贴工时。

@#@@#@以上经与相关部商讨，然后将责任划分到相关部门，在计件制试运行期各种表单及各部门相应履行的义务均在试运行中实践，并检讨运作的流畅性并做出及时检讨，以上初稿由工程提供，运行初期由工程组织相关部门进行培训，以尽快落实各部门职责。

@#@@#@3、加工拉各标准工时的制定：

@#@@#@计件制先从加工拉试运行，工程在一定时间段内对加工拉各机种标准工时重新整理优化，按历史计录法、秒表测时法、预定时间标准法（PTS）等IE手法对各标准工时进行重新制定、确认，最终理出一份科学合理的标准工时，为计件实施做好准备。

@#@@#@4、加工拉计件制理论模拟核算：

@#@（工资仍按计时发放）@#@在加工拉各机种标准工时理出后，由生产部各拉长参与进入理论模拟测算，按标准工时填入表格并送管理部入档确认，走完全部流程并检讨流程的合理性及标准工时的合理性并加以改善，同时在这个阶段需对各个拉长、统计员、核算员做系统培训，以使其清晰掌握流程及方法。

@#@@#@5、加工拉模拟核算期：

@#@（工资仍按计时发放）@#@选定一条拉，按正常计件程序对该拉上拉的各个机种进行计件，并按正常的程序在人力资源部核算工资，一周后再实际测算员工工资，工程会再组织对标准、流程进行检讨改善。

@#@@#@6、计件制在加工拉试行期：

@#@（工资按计件工资发放）@#@仍选定上述一条拉，在流程标准均再改善后按正常计件制计算，并按计件制发放工资@#@7、计件制在加工拉正式实行：

@#@@#@将上述计件制普及至加工台每条拉@#@8、生产/包装拉各机种目标产能的制定：

@#@@#@工程对生产各机种排拉进行优化，重新设定标准拉，制定出符合实际的目标产能@#@9、建立目标产能及奖金制度：

@#@@#@这是一种源于计件制思想但比计件制操作简单的一种目标责任制，即设定一个产能指标（标准人数，标准产量），员工在规定限期内达到产能指标才能拿到2元/H，超额部分则提成给员工一部分奖励（此方案由工程出）@#@10、目标产能制度在生产拉试行期：

@#@@#@目标产能定出后选定一条装配拉试行一周看结果，同时对标准也是一种检验。

@#@@#@11、目标产能在生产拉全面实行：

@#@@#@全面实行目标产能制度。

@#@@#@12/13、优化生产拉各标准工时/计件制在生产拉试行@#@在实施目标产能过程中，工艺、工序不断优化，且老产品标准工时也趋于@#@完善，这时开始考虑在组立拉实施计件制即达到公司的全面计件制阶段，@#@也选一条拉按已较成熟的标准工时的制度实施@#@14、计件制在生产/包装拉全面实行@#@（三）实行计件制几点注意事项@#@@#@1、计件制的几个认识误区：

@#@@#@A、计件制就是涨工资或压工资@#@计件制不是单纯的为了涨工资或压榨员工的工资，它是一种以结果为导向的双赢的工薪管理制度，最终的目的是提高员工工资及降低公司的投入，任意想倾向哪一边必然造成失败的后果。

@#@正确的计件制思想应该是公司的成本与员工的收入在天平的两端，只有维持平衡才能双赢；@#@如公司太看重成本指标，一直通过行政的手段强行下调标准工时指标，员工收益得不到保证，则必然使员工的积极主动性受到挫伤，直接影响生产产量及士气，员工对公司失去信心，不能再尽最大努力做事，那最初评估的所有优势也不复存在；@#@同样，如果标准工时指标太高，员工收入过高，导至公司投入成本过高，牺牲公司的利益则不是长远大计；@#@通过以看出只有尊重标准及此客观规律才能使计件制真正发挥效用。

@#@@#@B、计件制就是好管理，员工自觉@#@计件制的最终落实还是要通过管理实现，因员工的堕性等原因不可能自觉遵守计件制的规则，另外员工的素质也很看到计件制的优越性，因此开始仍然要管理人员的引导，管理人员应把硬件制当做管理的的工具，不断从收益上去激励员工，同时在生产中应严格要求。

@#@@#@C、计件制就是追求数量@#@计件制度是以最终的良品为选取的对象，所有次品均是无用功，因此要想提高产能只有从降低不良率、提高直通率、物料来料正常、工艺保证性好这几个方面入手：

@#@@#@●品质在首位@#@●工艺是关建@#@●管理的考验@#@●物料占大头@#@@#@@#@2、推行计件制的几个要素@#@A、公司授权：

@#@计件制推行的成败首先看公司高层领导的决心，因为在推行过程中肯定会遇到这样那样的困难，如果仅仅是报着试试看的态度则一定不会成功，而且在推行的初期效果可能没有预想的那么好，那么公司的眼光就要放的长远一些，因为首先从理论上已确定计件是一个比较高级的工资核算系统，而且一项公司基本制度的转变至使以前所有的流程和员工的做事方式的转变,因此可能在实行初期效果不是很明显,但从整年或较长时间评估则可从成本数据上得到验证;@#@另外,从员工操作的积极性上也看出效益,但须现场管理人员的引导和培训.@#@B、实施人员沟通与培训:

@#@计件制是公司的一项制度,虽然由工程主导实施,但仍须装配、管理、财务等部门的大力配合，否则一定实施不下去，在执行初期各部门应广泛参与进来并及时与工程沟通。

@#@@#@C、现场管理人员的跟进落实：

@#@生产部所有的管理人员均应切实理解计件制的实质，并将方法及政策宣导至拉上的员工，使员工能切实感受到受益并能激发员工的热情。

@#@@#@@#@（四）福登公司实施计件制的分类@#@MU课计件分类@#@UP线@#@1@#@定子内绕按单个计算@#@2@#@排绕加减线@#@3@#@包线圈@#@4@#@定子入线@#@5@#@整形看外观@#@6@#@定子绝缘@#@US线@#@1@#@整条线计@#@UA线@#@1@#@整条线计@#@UM线@#@1@#@包装整体计@#@2@#@加工分开计@#@UR线@#@1@#@冲压、压端板、冲整流子@#@2@#@绕线@#@3@#@点焊、@#@4@#@打锲片@#@5@#@量电阻、打耐压点胶@#@6@#@转子绝缘@#@7@#@自动平衡@#@8@#@手工平衡@#@9@#@车削@#@ @#@@#@MF课计件分类@#@FP线@#@1@#@定子内绕按单个计算，整体计件.@#@2@#@排绕加减线@#@3@#@定子入线@#@4@#@整形看外观@#@5@#@打槽纸@#@FK线@#@1@#@各岗位分开计件@#@FS线@#@1@#@整条线计@#@FA线@#@1@#@包装整体计@#@ @#@@#@（5）常用的各种表单@#@产能日报表管理部工时工资核算表@#@工时汇总表@#@标准工时表@#@排拉图@#@补贴工时申请单@#@工艺更改通知单@#@@#@【六】各部门工时损耗@#@6、异常工时损耗及计算和审批@#@6．1额外加工工时：

@#@排拉表之外的生产工时。

@#@@#@A．因零件结构不良而需增加加工工位，损耗时间加工数量*每个加工时间，并须经工程部确认后填写〈工时补偿单〉，由财务核定责任部门及补贴工时数量。

@#@@#@B．因来料不良而须增加检查或加工的，损耗时间检查（加工）数量*每个检查（加工）时间，并须经品管部及资材部确认后填写〈工时补偿单〉，由ＰＩＥ核定责任部门及补贴工时数量。

@#@@#@C．当生产部收到〈套料表〉并在正常生产排期内因物料供应不正常而造成工时损耗，可填写〈工@#@时补偿单〉，由资材部签名确认。

@#@若物料不足而通知转产其他型号时，可按转拉损耗工时，可按转拉损耗工时计算。

@#@若物料欠缺而需停拉待料时则其损耗时间为：

@#@待料时间*排拉表人数。

@#@@#@6．2生产异常情况工时损耗@#@A．生产异常情况指因设计、来料、工夹具、机器等使生产受到影响产生不良故障之现象。

@#@@#@B．当生产线发现机种不良或单项不良超过１０%时，质量部负责在质量记录表中记录并经QE工程师分析确认不良原因后知会各发生单位进行改善，并同时知会车间主任核实签名。

@#@@#@C．从问题发生至问题解决为问题时间段（T）损耗时间=T*排拉人数（计入核算工时时间）@#@D．当生产异常情况严重无法继续生产而停拉时，则损耗时间=停拉时间（不超过４个小时）。

@#@@#@6．3返工工时及计算@#@A．生产部门根据具体反工通知进行返工，并由IE工程师定出返工工时，填写〈工时补偿单〉。

@#@@#@B．因批量性品质问题造成的返工为正常返工，返工工时计入产品成本，因其它原因造成的，相关责任部门承担返工费用。

@#@@#@6．4异常工时损耗审批@#@生产单位因以上原因填写〈工时补偿单〉，由现场工程及责任部门核实，经公司副总批准后生效。

@#@@#@6．5因其它客观原因造成的工时损耗，经相关部门核实批准后，统一补偿工时。

@#@@#@";i:

18;s:

14958:

"计生自查报告@#@海口市龙华区龙桥镇@#@2013年度人口和计划生育@#@目标管理责任制完成情况自查自评报告@#@根据《海口市人口和计划生育领导小组办公室关于印发2013年度人口和计划生育工作目标责任制考核具体内容的通知》（海人口领导小组办【2013】2号）要求，我镇认真对2013年度人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进行了自查自评打分。

@#@其中符合法定生育率考核分值17分，自评得分17分；@#@计划生育依法行政和依法管理考核分值15分，自评得分15分；@#@计划生育宣传教育考核分值9分，自评得分9分；@#@计划生育技术服务和孕情管理考核分值20分，自评得分18.8分；@#@计划生育信息建设和统计质量分值15分，自评得分15分；@#@流动人口计划生育服务和管理考核分值19分，自评得分17·@#@8分；@#@计生协工作考核分值5分，自评得分5分。

@#@七项自查自评内容总分100分，我镇自评得分97.6分。

@#@现将自查自评情况报告如下：

@#@@#@2013年度，我镇加大人口和计划生育工作力度，计生办的每次计生例会，不论多忙，镇委书记、镇长都抽时间参加。

@#@每月召开一次有镇领导班子成员，各工作组组长，各村书记、主任参加的计生分析会，切实解决计生工作存在的困难和问题，确保人口计划生育工作的有效开展。

@#@@#@一、符合法定生育率（考核分17分，自评得分17分）@#@今年，我镇符合法定生育率91.515%，优于市里下达的指标0.015个百分点。

@#@@#@二、计划生育依法行政和依法管理（考核分15分，自评得分15分）@#@

（一）按要求开展人口计生依法示范镇（街）创建工作（考核分3分，自评得分3分）。

@#@@#@1、创建工作方案。

@#@我们制订了《龙桥镇创建人口计生依法示范镇（街）工作方案》，有步骤，有秩序地推进人口计生依法示范镇（街）创建工作。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@2、健全各种制度，各种档案资料。

@#@一是以文件形式对本年度依法行政工作做了安排，要求各村把政务公开、便民维权、社会抚养费征收的规范化管理作为重点抓紧抓好；@#@二是严格按照法律法规的规定和区人口计生部门的委托事项执法，程序规范，适当行使自由裁量权；@#@三是修订和完善了计划生育依法行政责任制，对“一法五规”的内容进一步明确；@#@四是做好资料档案的整理和归档，规范执法工作资料。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@3、创建活动情况和成效。

@#@开展人口计生依法行政示范镇（街）创建活动后，依法行政深入人心，执法人员的执法理念发生了深刻的变化，执法行为更加规范，有效地推进我镇人口计生工作上档次，上水平。

@#@（考核分1.5分，自评得分1.5分）@#@

（二）落实国家和省、市有关规定，推进计划生育证件办理的窗口服务，方便群众办理计划生育证件。

@#@（考核分5分，自评得分5分）@#@1、设立服务窗口。

@#@除了在镇服务中心设立服务窗口外，我们还在镇计生办设立便民服务窗口，方便群众办事。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@2、建立各种责任制度及公开办理证件的条件、程序、时限、提交证明材料、申请表、是否收费等。

@#@为了方便群众，我们全面、准确、依法公开人口和计划生育执法事项、程序和标准。

@#@办理计划生育有关证件实行首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度。

@#@无办事拖拉、推诿扯皮等问题。

@#@群众满意率达90%以上。

@#@各种证件的办理，我们全程免费，没有乱收费现象。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@3、服务项目。

@#@我们根据上级计生部门的要求，全方位的设置服务项目，做到了便民、利民。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@4、人员配备。

@#@根据工作需要，我们配备一名专职人员作为计生服务窗口的服务人员，并公布服务人员的联系方式和相关情况，接受群众监督。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@5、群众投诉情况。

@#@本年度来，全镇未出现计生上访告状案件，也没有出现举报或投诉案例。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@（三）违反计划生育政策案件查处落实到位。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@1、今年上半年超生人数14，送达人数14。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@2、上半年征收户数，金额。

@#@其中：

@#@上半年超生征收户数，金额。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@3、征收个案金额，最多元，最少元。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@（四）稳步推进诚信计生工作情况。

@#@（考核分3分，自评得分3分）@#@1、参加诚信计生已婚育龄妇女人数1484人，第一季度“三查”人数1438占97%。

@#@第二季度“三查”人数1395占94%。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@2、参加对象上超生情况。

@#@上半年，我镇参加诚信计生对象没有出现超生情况。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@3、建立奖罚制度情况。

@#@进一步完善奖罚制度，积极兑现各项奖励优惠政策。

@#@今年推荐中考加分3人，让诚信计生成为惠民计生，让计划生育家庭优先享受改革发展的成果，充分调动育龄群众的积极性和主动性。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@4、组织开展活动情况。

@#@在开展诚信计生工作中，我们把育龄群众的需求和服务放在首位，常组织计生技术服务人员进村入户上门服务，面对面为育龄妇女进行健康检查，开展妇科免费普查普治，普及生殖健康知识，宣传计划生育政策。

@#@今年已进行两次三查工作，并进行孕前优生优育健康检查。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@（五）全面推进行政审批信息化，无违反审批、乱收费、乱罚款等违法行为。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@1、实行行政审批信息化。

@#@进一步推行电脑办公和网上审批，全面推进行政审批信息化。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@2、在行政审批中，没有出现违法审批、乱收费、乱罚款等行为。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@三、计划生育宣传教育（考核分9分，自评得分9分）@#@

（一）开展人口计生新闻报道工作。

@#@（考核分2分，自评得分2分@#@指定计生办一名干部作为专门的宣传信息员，及时报送信息，编辑简报期。

@#@@#@

（二）村（居）计生员和育龄群众人口计生基础知识知晓率90%以上，农村计划怀孕夫妇优生科学知识知晓率80以上。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@我们根据羊山地区流动人口多、流动性强等特点，定期或不定期举办培训班，召开座谈会，发放宣传单，悬挂宣传横幅，进行计划生育法律、法规、政策及新型婚育观念、避孕节育科普知识的宣传教育，计生员和育龄群众人口计生基础知识知晓率达到了90%以上，农村计划怀孕夫妇优生科学知识知晓率达到95%以上，@#@（三）加强宣传环境建设，加大优生优育宣传力度，开展青春期教育。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@1、组织人员，全面清理和优化人口计生户外宣传环境，在八个村委会建设合格的“三栏”，及时更新“三栏”内容（考核分1分，自评得分1分）.@#@2、制订针对性强的工作方案，大力健康开展优生优育和青春期健康教育。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@（四）加强人口学校和“新家庭文化屋”建设。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@按规定标准继续完善镇人口学校建设，充分依托会员之家，在各村设立新家庭文化书屋等，开展了群众喜闻乐见的宣传活动，满足育龄群众对生育文化的需求。

@#@@#@（五）加强活动（含纪念日）宣传。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@充分利用重大节假日进行随机教育，以集中活动和走家入户为手段，开展卓有成效的宣传教育活动。

@#@不定期发放宣传品、为群众进行“一法三规一条例”的宣传教育。

@#@开展送服务、送温暖系列暖心活动，对流动人口实行动态化的管理和宣传，广泛开展“零距离宣传、面对面服务、互动性交流”，提高了群众对计生依法行政宣传的满意度。

@#@@#@四、计划生育技术服务和孕情管理（考核分20分，自评得分18.8分）@#@

（一）依法开展避孕节育优质服务，查环查孕工作常态化。

@#@长效避孕节育措施及时率达70%（考核分10分，自评得分10分）@#@1、我们加大计划生育技术服务力度，当年落实长效避孕节育措施及时率达89.58%，比市里下达的指标多了19.58各百分点。

@#@@#@2、坚持做好优生优育，避孕节育知识的宣传，进一步贯彻了《计划生育技术服务管理条例》，全面落实查环查孕工作制度。

@#@@#@

（二）加强孕情管理，6个月内孕情掌握率达72%以上。

@#@（考核分8分，自评得分6.8分）@#@把孕情管理作为全镇计生工作的重中之重，在八个村委会规范使用孕妇全程管理和服务情况表，及时对孕妇进行全方位的服务。

@#@6个月内孕情掌握率达73%。

@#@在孕情管理上，我们的工作尚存在不到位的地方，自扣1.2分。

@#@@#@五、计划生育信息建设和统计质量（考核分15分，自评得分15分）@#@

（一）提高全员人口信息数据质量。

@#@全员人口主要数据项目完整率、逻辑准确率、全员人口身份证号码完整率、上级人口计生部门分发的个案信息核查完成率98%以上（考核分4分，自评得分4分）@#@我们及时的完成了以上的各项指标。

@#@@#@

（二）出生人口统计漏报率、出生政策属性差错率、性别差错率2%以下。

@#@（考核分4分，自评得分4分）@#@以上的各项指标我们都圆满完成。

@#@@#@（三）助产单位的出生人口信息录入及时（7日内）率、准确率98%（考核分3分，自评得分3分）@#@以上指标我们都完满完成。

@#@@#@（四）做好全员人口信息安全管理。

@#@执行人口信息安全管理规范，无重大人口信息安全事故。

@#@（考核分4分，自评得分4分）@#@我们指定专人负责保管涉及公民信息的表、卡、册，没有发生人口信息安全事故。

@#@@#@六、流动人口计划生育服务和管理（考核分19分，自评得分17.8分）@#@

（一）公安部门按月提供人口变动和变更信息（含迁入、迁出及出生入户的身份证号码等信息），辖区片警每月至少1次配合社区入户采集流动人口重点人群基本信息。

@#@（考核分1.8分，自评得分1.8分）@#@我们加强和公安部门的合作，公安都按月提供出生入户、迁入、迁出、注销等名单，并盖公章。

@#@辖区片警每月至少1次配合社区入户采集流动人口重点人群基本信息。

@#@@#@

（二）住建部门（含房管）督促建筑单位和物管公司按月提供流动人口变更变动信息。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@龙桥没有住建部门，但我们会要求相关单位提供流动人口变更变动信息。

@#@@#@（三）工商部门按月提供个体工商、私营企业流动人口育龄妇女的变更变动信息。

@#@（考核分1分，自评得分1分）@#@工商部门每月都向我们提供个体工商、私营企业流动人口育龄妇女的变更变动信息，并该公章。

@#@@#@（四）人口计生部门要逐年提高计划生育覆盖率，当年要达到82%以上。

@#@落实《一孩生育服务登记》、《婚育证明》办理首问制。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@制订了《龙华区龙桥镇关于贯彻执行<@#@国家人口计生委关于方便群众办证的通知>@#@的意见》，落实《一孩生育服务登记》、《婚育证明》办理首问制。

@#@本年度无流动人口办理第一孩。

@#@@#@（五）社保部门按月提供流动人口个体工商户及从业人员社保基本信息。

@#@（考核分0.5分，自评得分0.5分）@#@社保部门积极配合我们工作，但受客观条件影响，我镇流动人口个体工商户及从业人员参加社保的情况几乎没有。

@#@@#@（六）落实“四项制度”；@#@移动采集器应用率达70%以上；@#@新增全员流动人口信息建档和提及率要达到90以上。

@#@（考核分3.7分，自评得分3.5分）@#@上半年平台提交121人，反馈率100%，移动采集器目前全省未使用。

@#@自扣0.2分@#@（七）全员流动人口信息采集准确率90%以上，育龄妇女重要信息（如姓名、身份证号码、现户居住地和户籍地及生育信息）准确率达95%以上。

@#@（考核分2分，自评得分1分）@#@确保全员流动人口信息采集准确率90%以上，育龄妇女重要信息（如姓名、身份证号码、现户居住地和户籍地及生育信息）准确率达95%以上。

@#@本项自扣1分。

@#@@#@（八）现居住地或户籍地不如实统计流动人口出生的，按规定职责分担责任。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@常态化入户核实流动人口出生，并全部如实统计上报，上半年度没有流入出生。

@#@@#@（九）流动人口出生、怀孕、节育等重点信息提及率90%以上。

@#@（考核分4分，自评得分4分）@#@生育提交5人，节育1人，怀孕0人，流动人口出生、怀孕、节育等重点信息提及率90%以上。

@#@@#@（十）有工作方案和工作总结；@#@均等服务、出租屋（小区）管理水平逐步提高。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@制订了相关的制度、计划、方案，并对各项工作及时进行了总结，出租屋屋主、流出已婚育龄妇女均签订协议。

@#@@#@七、计生协工作（考核分5分，自评得分5分）@#@

（一）开展人口计生基层群众自治，40&@#@以上的村（居）达到自治标准。

@#@（考核分3分，自评得分3分）@#@有村民自治方案、章程，创建玉荣、玉符、道贡三个点，达到40%。

@#@其中，玉符是全国村（居）民自治示范点。

@#@@#@

（二）在流动人口相对集中的企业、集贸市场、聚居地成立流动人口计生协会，覆盖率达88%。

@#@（考核分2分，自评得分2分）@#@乡镇流动人口具短期性、分散性等特点，流动人口不集中，不聚居，没有流动人口计生协会。

@#@@#@ @#@@#@";i:

19;s:

10910:

"河北省沧州市黄骅中学学年高一下学期周考三英语试题@#@黄骅中学2019－2020年度第二学期高中一年级网上检测周考三@#@英语试卷诚信考试从我做起@#@Themeasureofaman’srealcharacteriswhathewoulddoifheknewhewouldneverbefoundout.@#@—ThomasMacaulay@#@本试卷分第Ⅰ卷（阅读理解）和第Ⅱ卷（英语知识运用）两部分。

@#@第Ⅰ卷1至5页，第Ⅱ卷5至8页。

@#@共90分。

@#@考试时间60分钟。

@#@第Ⅰ卷（客观题共90分）@#@第一部分阅读理解（共两节，满分30分）@#@第一节（共8小题，每小题2.5分，满分20分）@#@阅读下列短文，从每题所给的四个选项（A、B、C和D）中，选出最佳选项。

@#@@#@A@#@Youknowyouhavetoread“betweenthelines”togetthemostoutofanything.Iwanttopersuadeyoutodosomethingequallyimportantinthecourseofyourreading.Iwanttopersuadeyouto“writebetweenthelines”.@#@Unlessyoudo,youarenotlikelytodothemostefficientkindofreading.@#@Iinsist,quitebluntly,thatmarkingupabookisnotanactofdamagebutoflove.Therearetwowaysinwhichonecanownabook.Thefirstisthepropertyrightyouestablishbypayingforit,justasyoupayforclothesandfurniture.Butthisactofbuyingisonlythefirststeptopossession.Fullownershipcomesonlywhenyouhavemadeitapartofyourself,andthebestwaytomakeyourselfapartofitisbywritinginit.Acomparisonmaymakethepointclear.Youbuyapieceofbeefandtransferitfromthebutcher'@#@siceboxtoyourown.Butyoudonotownthebeefinthemostimportantsenseuntilyoueatitandgetitintoyourblood.Iamarguingthatbooks,too,mustbeabsorbedinyourbloodtodoyouanygood.@#@Therearethreekindsofbookowners.Thefirsthasallthestandardsetsandbestsellers—unread,untouched.Thesecondhasagreatmanybooks—afewofthemreadthrough,mostofthemdippedinto,butallofthemascleanandshinyasthedaytheywerebought.Thethirdhasafewbooksormany—everyoneofthemworn,shakenandloosenedbycontinualuse,markedandscribbled（涂写）infromfronttoback.@#@Whyismarkingupabooknecessarytoreadingit?

@#@First,itkeepsyouawake.（AndIdon’tmeanonlyconscious;@#@@#@Imeanwideawake.）Inthesecondplace,reading,ifitisactive,isthinking,andthinkingtendstoexpressitselfinwords,spokenorwritten.Themarkedbookisusuallythethought•throughbook.Finally,writinghelpsyourememberthethoughtsyouhad,orthethoughtstheauthorexpressed.@#@1.Thethirdkindofownersofbooksmustbe____.@#@A.experiencedreadersB.untidyreadersC.activereadersD.carelessreaders@#@2.Markingupabookmeans____.@#@A.writingdowndifficultsentencesB.findingtheextrameaningsofunknownwords@#@C.writinginthespacetheideasyougetthroughcarefulreading@#@D.makingnotestoshowyouunderstandwhatyouhaveread@#@3.Whatdoestheauthorpersuadeyoutomark?

@#@@#@A.Whateveryouhavegivendeepthoughttowhilereading.B.Wordsandsentencesthatbringuprichideas.@#@C.Primaryquestionsthatchallengeyou.D.Whateverdisagreementsyoumayhavewiththebook@#@4.Agreatadvantageofmarkingupabookis____.@#@A.toabsorballthebrilliantideasitcontainsB.tomakeyourselfapartofit@#@C.tomakeyourselfconsciousthatyouarereadingactively@#@D.toenableyourselftopickupthebookforcontinualreading@#@B@#@Scientiststhinkthatgrowinggardengrasscouldbethesecrettosolvingourenergyneeds,andwemaysoonbeabletoreplaceourgasolinewith“grassoline”.@#@Theteam,includingexpertsfromCardiffUniversityinWales,hasshownthathydrogencanbetakenfromgrassinusefulamountswiththehelpofsunlightandacheapcatalyst（催化剂）—somethingthatspeedsupachemicalreactionwithoutbeingusedup.@#@Itisthefirsttimethatthishasbeenshownanditcouldleadtoasustainable（可持续的）wayofmakinghydrogen,reportedAsianNewsInternational.Thiscouldbeanimportantkindofrenewableenergybecauseitishighinenergyanditdoesnotgiveoutharmfulgaseswhenitisburned.@#@Studyco-authorMichaelBowkersaid,“Thisisreallyagreensourceofenergy.Hydrogenisseenasanimportantfutureenergycarrierastheworldmovesfromfossilfuelstorenewableenergy,andourresearchhasshownthatevengardengrasscouldbeagoodwayofgettingit.”@#@Cellulose（纤维素）,whichisakeypartofplantsandthebiopolymer（生物聚合物）foundinthelargestnumbersontheearth,couldbeagreatsourceofhydrogen.@#@Initsstudy,theteamlookedatthepossibilityofgettinghydrogenfromcelluloseusingsunlightandasimplecatalyst.@#@Thisiscalledphotocatalysis（光催化作用）andinit,thesunlightstartsthecatalyst,whichthenmakescelluloseandwaterintohydrogen.Theresearchersstudiedtheeffectivenessofthreemetal-basedcatalysts,ofwhichnickel（镍）especiallyinterestedtheresearchers,asitisamuchmorecommonmetalthangoldandpalladium（钯）anditsavesmoremoney.@#@AccordingtoBowker,producinghydrogenfromcelluloseusingphotocatalysishasnotbeenstudiedindetail.Theteam’sresearchshowsthatlargeamountsofhydrogencanbeproducedusingthismethodwiththehelpofabitofsunlightandacheapcatalyst.@#@Thestudyshowsthatitiseffectivetouserealgrasstakenfromagarden.“Thisisimportantasitavoidstheneedtoseparateandcleanupcellulose,whichcanbebothdifficultandcostly,”saidBowker.@#@5.Whatareneededtogethydrogenfromgrass?

@#@@#@A.Acatalystandpalladium.B.Waterandcellulose.@#@C.Sunlightandabiopolymer.D.Sunlightandacatalyst.@#@6.Whyisthenewwayofmakinghydrogenconsideredsignificant?

@#@@#@A.Itischeap,greenandsustainable.B.Itisthebesttoproducetherenewableenergy.@#@C.Itismoreproductiveandefficientthanothermethods.D.Itcanreplacethewaytomakefossilfuelscompletely.@#@7.Whydoesnickelinteresttheresearchersinmakinghydrogenfromcellulose?

@#@@#@A.Itcanproducethelargestamountofhydrogen.B.Itcanavoidseparatingandcleaningupcellulose.@#@C.Itismorecommonthanothermetalsandcostsless.D.Itworksquickerthanothermetalsduringphotocatalysis.@#@8.Whatdoestheauthorintendtotellusmainlyinthispassage?

@#@@#@A.Catalyststhatcouldbetakenfromgrass.B.Anewwayofmakinghydrogenfromcellulose.@#@C.Thepotentialofhydrogenasarenewableenergy.D.Theconnectionbetweenhydrogenandphotocatalysis.@#@第二节（共5小题，每小题2分，满分10分）@#@根据短文内容，从短文后的选项中选出能填入空白处的最佳选项，选项中有两项为多余选项。

@#@@#@Itisveryimportantforkidstobecourageous.Abravechildismorelikelytowithstandnegativepeerpressure,saynototemptations（诱惑）andfightthegoodfight.___9_Itboostskids’resilience（适应力）,confidenceandwillpowerastheiraswellastheirlearning,performanceandschoolengagement.Hereareseveralwaystodevelopkids’courage:

@#@@#@Setamodelofcourage.Kidswhowatchtheirparentssticktheirnecksouttodotherightthingaremorelikely@#@todothesame.10Thenexpresshowgooditfeelswhenyouconqueryourfearinsteadoftakingashortcut.Yourkidswilllearnhowtotakeonthetoughchallengetheyfacebywitnessinghowyoutackleyourfears.@#@11Researchfindsthatkidsaremorelikelytobecourageousiftheybelievethattheirparentsencouragethemtosupportthoseinneed.Discussbraverywithyourkids:

@#@Tellthem“Courageismakingthechoicetodowhatyouknowisrightevenifyouareafraid.”@#@Askyourkidstosharetheiractsofbravery.Learningtobebravetakespractice,soencourageyourchildrentodosomethingcourageouseveryday.12AmomItalkedtohadherkidssharetheirbravedeedsatdinnertime.Teachyourkidshowtoreducetheirfears.Ifnotkeptundercontrol,fearcanbepowerful.13Youmightencouragepositiveself-talk,suchassaying,“Icanhandlethis”or“Ihavecouragetodothis.”Orteachyour@#@childtotakeslow,deepbreathstofindcourage.@#@A.Talkaboutvaluesandcourage.@#@B.Couragehasothersurprisingbenefits.@#@C.Thegoodnewsisthatcouragecanbetaught.@#@D.Teachyourchildrensimplestrategiestobebrave.@#@E.Letyourchildrenseeyoustepoutofyourcomfortzone.@#@F.Intoday’suncertainworld,kidswillneedcourageandconfidence.@#@G.Thentaketimetofocusontheircourageousbreakthroughs.@#@第二部分英语知识运用（共两节，满分60分）完形填空（共20小题；@#@每小题1.5分，满分30分）@#@Mondaysaregenerallyprettybusyforme.Ononeofthese14Mondays,Igotreadytogotowork@#@thinkingaboutallthethingsIhaveto15onthatdayandwalkdowntogettomycarscoldingmyselfforbeinglatetowork,but16thecarwasnowheretobefound.I17rightacrossmyapartmentthepreviousnightbutitwasn'@#@ttherethatmorning.@#@Thiswasat8:

@#@00aminthemorning.Imade18toallthetowingplacespolicestationsallthetimethinkingthatitwastowedby19.Byaround10.00am,Icouldn'@#@tfinditanywhereandthecopsdecidedthatitwas20stolen.Alterfilingareportwiththem,Ifinallygettoworkthinkinghowmydaywascompletely21.@#@LaterinthedayIwenttopickuparentalcaratEntetprise22torealizethatmylicensewasmissingtooalongwithmycar.Itoldtheenterpriseguythewhole23andhewassosorryformethathe24totakemetothenearestDMV（车管局）andgetaduplicate（副本）25Iwastotallydumbstruck.!

@#@Ididn'@#@tknowwhythiscompletestrangerwouldwantto26sometimeoffhisdaytohelpme.HeactuallytookmetoDMV,gotaduplicateandthen27meacar.Iwas28thewholedaybecauseofthesequenceof@#@eventsthathappenedtomebutsomehowthissimpleactofkindnessfromacompletestrangermadeitall29it.Itcheeredmeupandmademeforgetallthemisfortunesoftheday,Iwasso30bythiskindactthatthenextdayImadesuresomeoneelsegotasimilar31.Itooksomesmileyshapedchocolatesand32themonsomeofmycolleague'@#@sdesks.@#@Thereisstillalotofgoodnessoutthereintheworld.Wejustneedtotakethetimeto33it.@#@14.A.typical@#@B.ordinary@#@C.strange@#@D.pleasant.@#@15.A.make@#@B.explain@#@C.accomplish@#@D.arrange@#@16.A.excitedly@#@B.surprisingly@#@C.Interestingly@#@D.hurriedly@#@17.A.stayed@#@B.looked@#@";i:

20;s:

58:

"西城区第一学期初一数学A期末试题及答案@#@";}