规范化精细化管理Word下载.docx

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团、少先队

班级团支部

学校行政

校办室

教务处

德育处

总务处

高一年级

高二年级

高三年级

音体美教研组

备课组

班主任

班级学生

学科教师

保卫科

学生会

音体美教师

学校实行政务公开、民主管理、接受监督的内部管理机制。

三、处（室）管理

（一）办公室

负责人：

周明森协助负责人：

何开俊杨明显

具体工作人员：

陆永红庄华仙彭佑林吴跃祥白文华

工作原则：

以《文山县一中学校管理制度汇编》中相关管理规定及对校办室工作实施责任目标管理考评项目，专人负责，整体配合，认真完成各项具体工作。

1、负责人：

周明森

在校长的直接领导下，做好开学、期中、期末各进程相关工作。

编制开学工作安排；

编制学期校历表；

编制领导值周工作表；

安排学校每周工作活动内容；

学期工作结束之前编制期末工作安排及假期；

完成相关报告及材料依照规按时间上报县教育局。

二、计划、总结及每周工作安排负责人：

何开俊

每学期开学前制定学校工作计划；

撰写学校教育教学工作总结及相关材料报上级部门。

3、考勤管理负责人：

杨明显

严格学校的请假审批制度，每一个月底依照学校的管理规定及时统计教职工请假情况上报财务室与工资挂钩；

计入教职工业务档案，每学期与绩效工作挂钩，每学年与履职考核挂钩。

二、人事管理负责人：

陆永红

依照学校人事管理工作项目，认真宣传实施政策，及时完成人事档案、履职考核、职称申报等所属各项工作，相关材料及时上报各级主管部门。

4、常规管理

（1）文件收发管理负责人：

庄华仙白文华

白文华负责天天的文件互换，庄华仙负责完成校级领导传阅相关文件，及时转发相关处室或归类存档。

（2）档案管理负责人：

庄华仙办公室全部人员协助

校办公室人员依照自己所属工作项目，认真做好相关资料的存档工作，每学年工作结束时汇总交庄华仙存档。

（3）校史资料室管理负责人：

协调遍地室按期搜集学校办学、发展等资料存入校史陈列室。

（4）编写工作简讯负责人：

每一个月底挑选学校工作情况，编辑工作简讯上报教育局，下发全州八县一中；

做好校际交流活动记录；

每学期编写学校工作大事记要。

（5）会议布置、记录负责人：

周明森陆永红

完成各类会议布置、记录工作，编写会议记要。

（6）上报各类材料负责人：

白文华

五、迎检工作负责人：

周明森杨明显何开俊

及时完成资料汇总、装盒工作，迎接每一年校长任期目标管理考核检查、教育督导等检查工作。

6、车辆管理负责人：

彭佑林吴跃祥白文华

严格遵守《文山县一顶用车管理规定》完成所负责工作任务，保护好车辆，保证学校用车安全。

（二）、教务处

指导思想：

明确管理职责，完善管理制度，达到管理工作规范化、程序化，高效化。

一、教务管理机构及职责

教务处是学校教学管理的职能部门，下设教务办、招生办、教科室。

（1）教务办工作职责：

①制定教务管理工作计划，按照高中课程设置方案制定学校学年学期课程计划；

②按照学校师资情况优化师资备置；

③落实学校教学常规管理制度；

④规范学生学籍档案管理及各类报表的统计上报；

⑤做好教材征订及图书阅览室工作；

⑥规范实验室管理工作；

⑦做好教学质量监测、统计、反馈工作；

⑧学校安排的临时性工作。

（2）招生办工作职责：

①学校招生宣传工作；

②规范会考管理的报名、考试及统计，完善会考档案管理；

③规范高考管理的报名、体检、配档、考试、统计及志愿填报，完善高考档案管理；

④做好高三高考质量检测（省统测）工作；

⑤做好中考、高考考前准备及布置工作；

⑥学校安排的临时性工作。

（3）教科室工作职责：

①抓好校本教研管理，落实校本教研制度；

②规范教师培训尤其是履职晋级培训管理并成立相关培训档案；

③落实课题申报、结题评审、功效奖励制度；

④做好数、理、化的竞赛辅导、报名、竞赛管理工作；

⑤做好教师、学生竞赛管理工作；

⑥每学期开学制定并发放相关表册并落实工作完成情况及表册填写情况，如教师工作手册、教师听课手册、备课组工作手册；

⑦学校安排的临时性工作。

二、人员配备

教务处主任：

陈国辉教务办负责人：

陈国辉工作人员：

周官东、俞亚明、蒋云忠

招生办负责人：

陈俊英工作人员：

田原、

教科室负责人：

陈国辉高俊华工作人员：

杨文晋

3、工作制度及相关工作流程

教务办

（1）学期工作计划总结制度：

每学期开学制定学期工作计划，每学期结束要对学期工作进行总结。

课程设

置方案

制定周

课时计划

教师配备

大课表小课表

作息时间表

教师

（2）学籍管理制度

①正式录取的新生入学：

审核通知书

财务室

收取学费

交费登记

编班

申办学籍

②录取择校生

审核中考成绩

发出收费通知

收取择校费

编班并申办学籍

③高二学生转入（高一、高三不办转入转出手续）

审核

发出编班通知

学生或家长

填写联系转学申请表

收取申请表及相关材料

上报变更学籍

④④高二学生转出

学生申请

家长签名

签名

年级主任

收取申请存档

签署意见并盖章

⑤休学复学：

学生休学期为一年，休学期满仍不能复学的，可以申请延期。

休学手续办理：

学生提供

县级以上人民医院的病情证明

存档备查

开具休学证

上报教育局

复学手续办理：

学生

持休学证

上报变更学籍

审核并发出收费通知

（3）在校学生情况统计上报制度：

依照县教育局要求，每一个月统计在校学生情况并上教育局。

（4）教学常规检查制度：

教学常规检查主如果教案检查、作业批改情况检查、教师考勤记录。

实施分年级管理后，教学常规管理重心主要在年级。

（5）学期考试、成绩统计反馈制度：

制定检查登记表

年级

安排检查登记

检查结果

向年级教师反馈

检查结果存档

考试：

落实各班人数

制定考试方案

考试日程表

制定监考表

试卷编辑

监考通知单

组织教师出题

试卷制版

印刷室

印制试卷

组织考试

评卷统计反馈：

考试试卷

流水评卷

成绩录入组

录入成绩

汇总统计

校级领导

学期考试质量分析

（6）教材征订管理制度

收取本班预定书款

收取预定书款

发放订单

落实教材订数

落实本班顶数签名

新华书店

领取本班教材

发放教材

结算书款

（7）实验室管理制度：

每学期开学，理、化、生教师制定并填写实验计划表交实验室，实验室制定实验室工作计划，教务处审核盖章后，由实验室存档。

学生分组实验：

科任教师

制定学生分组名单

前一周填写试验通知单

试验室教师

药品仪器准备

指导学生做实验

科任教师制定

试验报告

批改试验报告

教师演示实验：

提前填写通知单

领取仪器药品并登记

预做演示实验

归还仪器药品注销登记

二、招生办

会考报名

报名情况及报名费

上报县教育局

参加会考

会考情况统计

通知未合格学生

重考报名

会考成绩

（1）会考管理制度

（2）高考温习质量检测制度：

教务处每一年将按照省、州、县的要求组织好高考温习质量检测工作。

主要从考场编制、监考、评卷、成绩统计上报等各环节认真做好工作，让学生在高考经历一次访真高考。

（3）高考管理制度

高考报名

高考体检

高考配档

教务处、年级

组织学生高考

组织填报志愿

被录取学生

到教务处提档

教育局

（4）新生录取工作制度：

3、教科室

（1）校本教研管理制度

（2）课题申报结题评审制度

课题组

确定申报课题

填写课题申报评审书

教科室

申报、结题评审

开展课题研究

课题结题

（3）教师培训工作管理制度

（4）竞赛辅导管理制度

（5）教师、学生竞赛管理制度

（6）教研功效奖励制度

（三）、德育处

一、工作程序

（1）自上而下的贯彻、转达学校的工作思想和德育处的工作安排。

（2）自下而上的汇报工作开展、落实处置情况。

二、机构设置

学校德育处由德育办公室、捍卫科和宿舍管理三个部份组成。

3、工作安排

校级主管领导：

彭德发

（1）德育处主任：

杨文林，主持德育处的全面工作。

（2）德育处副主任：

马建国具体负责捍卫科和宿舍管理工作。

宗明，协助主任管理德育处工作，具体分管德育处办公室，负责学生会，班主任管理，班会课安排记录，外出活动审批，德育简讯，禁毒防艾工作。

（3）德育处办公室人员：

王洪英，负责校内外希望工程和贫困学生救助、评优工作，办公室日常事务，会议记录及档案管理。

唐绍凯，负责学生日常行为规范检查及统计，学生考勤记录与发布，问题学生转化。

冯莹，负责“三生”教育、家庭教育及学生心理健康教育。

（4）捍卫科

黄杰，负责捍卫科的全面工作，具体落实违纪学生情况调查及上报，综治和平安校园创建工作。

龙艳：

负责捍卫科档案管理，安全工作报告，综治和平安校园创建材料整理。

李猛、王琨、孙矩良、孙矩强、陈加海、郑大龙、何世祥、张世崇、王健、唐广和、周忠明、吴云兵、冯勇、吕良德、胡树剑等15位同志负责安全捍卫工作。

（5）宿舍管理

李忠华，负责学生宿舍管理的全面管理工作。

江波、唐猛、张云山、张重文、张大文、杨勇、邓文林、彭跃锋负责男生宿舍日常管理工作。

罗丽、张琼、者秀玲、李春萍、杨会仙、吴萍、李世杰、储维莲负责女生宿舍日常管理工作。

4、规章制度的制订和完善

随着学校高初中分设及规模的扩大，实施了分年级管理的新体制，以往的部份管理办法已不在适应新学校现行发展的需要，需要对部份规章制度需要修订和从头制订新的管理规定。

德育处完善和制订了以下规章制度；

《文山县一中学生德育操行评分办法》、《文山县一中学生考勤管理办法》、《文山县一中评优办法》、《文山县一中文明班级评比办法》、《文山县一中班主任管理考评办法》、《文山县一中住校生管理办法》、《文山县一中住校生请假制度》、《文山县一中住校生100分制操行办法》、《文山县一中学生文明十要求》、《文山县一中学生安全十不准》、《文山县一中新生国防教育暨入学预备教育读本》、《文山县一中车辆停放及管理办法》、《文山县一中临时工工作考查办法》、《文山县一中防范安全事故发生的相关办法》、《文山县一中学生行为规范管理办法》、《文山县一中学生卡佩带管理办法》。

（四）总务处

后勤管理作为学校管理的子系统，主要任务是围绕“以教学为中心”而订立的目标来开展保障性工作。

后勤副校长

总务主任

总务副主任1

总务副主任2

财务组

校产物资管理组

卫生管理组

基建管管理体制

医务卫生组

办公室管理

水电管理组

绿化管理组

后勤社会化管理

修缮管理

一、管理机构设置

2、工作职责

后勤副校长孔繁武，负责制定每学期学校后勤管理目标，对学校后勤管理工作进行宏观指导；

按期向校长汇报后勤工作；

并做好整个校区建设的校内外衔接工作。

总务主任李国安，按照学校后勤管理目标而制定出阶段性的工作计划和后勤管理方案，通盘管理学校后勤工作；

做勤学期财务收支计划；

对总务副主任分管的工作进行指导安排；

并按期向后勤副校长作工作汇报。

总务副主任刘振，按照工作计划和方案，结合自己分管的具体工作内容，安排、指导、催促具体专业组办事人员完成工作任务；

向主任作出反馈和小结，要进行完整的进程管理记录，作好后勤工作方面的档案建设，为校内信息库提供信息资源。

各专业组成员：

首先，各专业人员要按职位分工，按照学校阶段性目标踊跃主动地完成自己的工作职责，作好工作记录。

其次，各专业人员还要按照学校的整体目标要求作好各职位之间的协调配合工作及其它临时性安排的工作。

3、后勤相关管理规定

（1）财务管理暂行规定

财务管理共为三个方面，即大体账户管理、基建账户管理、学生交费档案管理，由周继萍、沈永兰、余颖颉负责。

具体做到：

①财务人员年初要编制出一年收支预算；

严格遵守财经纪律，做到亮证收费；

坚持专款专用、专款结报，不彼此挤占挪用，及时向会计局报账，结清账目；

按期向学校主管领导报告财务状况。

②每一个月按时与教职工工资开户银行、县财政局做好衔接好工作，准确、按期拨发教职工工资；

每一个月要按期、按标准发放民族生补助、“春晖”和一村一名高中生补助金。

③按规定做好财务月报和年报工作，做好年度决算；

所有收入全数入帐，不得将学校经费借给任何个人或其它单位利用；

不得以计划数和预算数代替支出；

不能公款私存。

健全各类财会档案、表册；

接受校务公开监督领导小组及上级审计部门的监督、检查；

按银行结算制度和现金管理制度办理银行结算业务和现金收支业务；

按《文山县国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》填报差旅费。

④基建账户由专人管理。

按照学校建设筹资来源归入基建专户分项目管理；

依照工程建设情况和相关审批手续划拨工程款；

做好各类相关表册的填写，做好备查工作。

（2）物资采购规定。

物资采购必需实行“三经手、四验收”制度。

采购到校的物品要及时查对签字验收后入库保管。

（3）校产管理规定。

学校严格实行财产管理责任制，部门领导与主管后勤副校长签定财产管理责任书，专管和兼管人员与部门领导签定财产管理责任书，由专人管理。

具体做好地产统计管理；

成立详细档案，成立校产统计台帐；

对办公设备进行编号并让利用者确认签字；

新增物品要及时将其转为固定资产记录入帐；

成立人为损坏公物追究补偿制度。

对每一套课桌凳进行编号，按照各班学生数配备，并由班主任签字认可落实管理责任；

医疗器械、实验仪器、体育器材、图书等大量专用物资由对应职位人员按相关规定管理；

实行严格的物资申请领用制度；

物资保管员要分类寄存，成立库存帐户，物品遗失时要追究物资保管员的补偿责任。

（4）校内外卫生管理。

卫生管理实行“一线三级”管理制（即总务处——年级组——班主任），落实目标管理责任，层层抓落实，做到卫生管理与班级管理、班主任的学期、学年考评挂钩。

具体要求依照《文山县第一中学卫生检查管理办法》实施。

每周一次大检查、评分，按评分成绩取前40名挂流动红旗。

评分优秀班级，作为“文明班级”评选的重要条件。

每学期评出一、二、三等奖，发给班级奖状和奖金。

每一个月卫生检查评分有3次“差”等次的班级，取消班主任当月津贴。

每学期有6次“差”等次的班级，班主任不得参加年度评优、晋级。

（5）医务卫生管理规定。

学校医务工作实行轮班制、“晨检”报告制度，保证学生夜间就医需要；

医务人员要不断学习，提高医疗水平；

做好传染病、季节性流行病的预防宣传工作，对疑似传染病要及时进行确诊和记录，采取相应的处置办法并执行报告制度；

配合有关部门做勤学生年度体检工作；

成立和完善医务档案管理工作。

（6）食物卫生管理规定。

学校食堂、小卖部、锅炉房属于后勤社会化组成部份，为避免食物安全事件的发生，提高后勤服务质量，具体规定为：

学校专门成立“食物安全”管理组织机构；

由总务处派专人严格对业主进行监督管理。

若出现违背规定及食物中毒事故，按《食物卫生法》的规定进行惩罚和追究当事人刑事责任。

（7）基建、修缮管理。

此项工作主要由后勤副校长、总务主任和一名总副主任一路管理。

（8）绿化、水电管理暂行规定。

学校成立绿化工作小组，并由一名总务副主任组织指导小组成员按各自的责任区完成工作；

对于损坏花木的行为，学校要追究当事人的补偿责任。

（9）水电管理规定。

学校成立水电管理小组，由一名专职水电技术人员和一名兼职水电技术人员配合管理，完成具体工作任务，成立责任追究制度。

（五）年级管理

管理体制：

实行学校宏观管理、指导、协调、催促和检查年级组工作，年级主任对校长负责及全面实施年级的教育教学管理工作的体制。

学校充分给予年级管理的自主权、人事权、经费管理利用权权利。

一、机构设置

年级设主任1名、副主任3名，党小组和工会小组各设小组长1名,聘期为三年。

二、分工安排

年级主任全面负责年级的各项管理工作。

副主任协助主任完成相关管理工作。

党小组长协助年级主任抓好今年级教师思想政治工作和学生思想纪律管理工作。

工会小组长协助年级主任、党小组抓教职工思想政治工作，参与年级民主管理、监督并负责考核数据统计工作。

班主任直接对班级实行全面责任管理。

1、工作内容

（1）常规管理。

按时完成年级计划、总结及相关材料上报工作；

负责本年级师生的管理考核工作，检查教师到岗情况和备课、批改作业等教学环节工作情况。

检查学生学习、纪律等情况，组织全年级的升旗、会议、运动会及其他活动；

成立学生学习生活个人档案，实行教师责任跟踪管理；

做好年级教师教育教学等方面的年度考核工作；

协助学校安排聘用年级班主任及任课教师；

每一个月底上报教师出勤表；

学年结束时做好各类先进评选。

（2）负责年级师德建设，组织本组教师政治学习及各项活动，率领年级领导小组做好老师的思想工作，负责学校各项规章制度在本组的落实，相应做好各类记录及建档工作。

（3）落实学校师训工作，开展“一帮一”活动，帮忙年轻教师提高业务素质。

（4）落实年级的课程改革及科研工作。

完成学校下达的高考升学任务。

备课组要适时分析教学情况，开展彼此听课，评课，说课活动。

组织好各类竞赛活动。

教师踊跃参与教改及校本课程的开发研究工作。

组织教师选题、论证、实施、结题，将科研工作纳于教师业务考核。

（5）负责做好年级学生思想教育工作。

组织班主任和科任教师研究学生思想动态，开展爱校、节约水电、珍惜公物、卫生整洁教育；

指导各班主任做勤学生的管理和教育工作；

处置今年级学生出现的问题；

成立家长委员会，沟通教师与学生，学校与家长的联系。

4、工作要求

（1）年级的管理要做到坚持原则，公正透明。

（2）年级经费管理利用，必需严格遵守财经纪律，做到收支账目清楚。

每学期期末向学校行政报告年级经费收支情况。

（3）年级的重大事务，如办公用品的采购、教辅资料的征订等，须报学校，在学校党委的监督下，安排教代会代表参与进行。

在具体的管理进程中，遍地（室）、年级可遵循学校管理的总方案，以处（室）、年级制定的子方案来实施各项具体的管理工作。

二00七年十月九日