公共厕所专项卫生整治情况报告Word文档下载推荐.docx

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成立了领导机构和办事机构并广泛宣传动员后，我院切实加强了环境卫生整治工作的制度建设。

制定（）了《建水县人民法院环境卫生整治工作管理制度》并认真落实，制作了《建水县人民法院卫生工作分工表》，分片区把责任落实到具体人，形成环境卫生整治工作的长效制度。

我院卫生制度的主要内容有：

（1）日常管理、检查工作由司法行政装备管理科负责，每月定期进行一次卫生检查，并不定期进行抽查。

（2）审判大楼外卫生由值班人员负责清扫，并负责指挥车辆的停放；

审判大楼过道、楼梯、卫生间、会议室由保洁员负责清扫。

（3）各部门的办公室由各部门自行负责清扫，有审判法庭的庭室各自负责清扫。

（4）住宿区的值班和公共部分、厕所卫生由值班人员负责，各位住户负责清扫各自所住楼层楼梯卫生。

（5）对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改后仍不达标的，在全院干警大会上通报批评。

（6）全院车辆必须按照规定的地点整齐停放，不得乱停乱放。

四、加大投入力度，确保实效

我院高度重视环境卫生整治工作，在此项工作投入了大量人力、物力。

在人力方面，我院长期聘请7名保洁员，负责公共环境卫生和绿化工作；

院环境卫生检查组共开展日常检查15次、突击检查9次；

共发动干警参加县城主要公共区域义务清扫2次、30人次，集中清扫本院区域21次、1659人次。

在物力财力方面，确保各种清扫工具，搞好法院周边的绿化和各办公室花草的布置，自20XX年5月以来，我院在资金十分紧张的情况下，共投入20万余元支付保洁员工资和购买工具、绿化等。

五、存在的问题

虽然近来我院通过不断加大环境卫生整治力度，全院环境卫生取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题：

一是部分干警认识不到位。

有部分干警只把工作重心放在审判业务上，认为环境卫生工作微不足道，可有可无，还存在重视审判工作轻视环境卫生的问题。

二是环卫设施还不够配套，长效机制还不够完善，有待于下一步加强。

三是资金严重不足。

国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》施行后，法院的诉讼费用降低到原来的三分之一，给各项工作的开展带来制约，这在很大程度上造成了环境卫生整治工作的财力物力投入不足的问题。

六、下一步工作打算

一是加强环卫设施的投入。

积极筹措资金，进一步加大投入，完善各项环卫设施，提高环卫设备、工具的档次。

二是进一步加强宣传教育，发动全院干警积极参与。

三是加强监督检查，确保工作落实到位。

继续加大监督检查工作力度和实施奖惩措施，不仅对存在的问题进行通报，并限期进行整改。

四是加强干警住宅区环境卫生工作。

篇二：

xx乡环境卫生综合整治情况工作报告

太邑彝族乡环境卫生综合整治情况工作报告

——提交乡九届人大主席团第七次会议

根据州委、州人民政府《关于在全州组织开展环境卫生大整治活动的通知》（大办通【20XX】2号），市委办关于印发《大理市开展市容环境卫生整治活动工作实施方案》的通知（大市办通

【20XX】2号）精神，以“三清洁”工作为抓手，进一步加大太邑乡“美丽乡村”建设力度，加快生态文明建设步伐，积极营造干净卫生、整洁有序、优美文明的城乡人居环境，促进美丽幸福新太邑建设，我乡政府高度重视，全面组织动员，努力抓好落实，积极开展环境卫生整治行动。

通过开展集中整治，分区重点整治，全面整治环境卫生，不断改善和提高人居环境和质量，现将具体工作汇报如下：

一、“三清洁”工作开展情况

自全乡开展“三清洁”工作以来，乡党委、政府高度重视，全面组织动员，努力抓好落实，积极开展环境卫生整治行动。

通过开展集中整治，分区重点整治，全面整治环境卫生，不断改善和提高人居环境和质量，截止8月31日，共出动14608人次，累积清运生活垃圾138.46吨。

（一）健全机制，完善制度，推进长效管理

太邑乡政府高度重视，为切实抓好“三清洁”工作开展，组织召开了专题研究会，确保工作扎实推进。

一是建机构。

成立了

由乡党委书记任组长，乡人民政府乡长任副组长，其余乡党政领导为成员的“三清洁”工作领导小组，领导小组办公室设在乡经济办，负责领导小组的日常工作。

二是谋方案。

制定了《大理市太邑彝族乡环境卫生管理办法》，突出重点，力争通过活动，改善群众生活环境。

三是订目标。

要求活动达到，创建干净卫生、整洁有序、优美文明的城乡人居环境，培养村民良好的卫生习惯，基本消除农村脏、乱、散、差现象。

四是明职责。

分解细化目标任务，明确分工，责任到人。

在工作开展中，各村要成立环境卫生整治管理领导小组，由村党总支书记牵头负责，领导小组成员名单要张贴上墙，制定环境卫生管理工作年度工作计划和长远工作规划，建立考核制度和村级环境卫生公约及监督制度及“门前三包”制度，指定专人负责路面保洁和生活垃圾清运工作。

五是造氛围。

充分利用各种会议，以及在村社中粘贴标语、公告、发放宣传资料等手段，宣传到村到户。

提高干部群众的环境保护意识，改进生产方式，培养群众健康、良好的生活习惯。

为使群众能主动配合做好工作，组织挂村领导、包村干部及村两委干部进村入户，耐心细致地做好宣传解释工作，取得群众的理解和支持。

（二）规范管理、明确措施，注重工作实效

1、落实区域与责任。

划定清扫保洁地段，实行门前三包，每天清扫房前屋后，确保村内干净整洁；

要求重大节日前统一安排的环境卫生整治活动，每个村委会每个月组织不少于一次的环境卫生整治活动，确保村容村貌的整洁；

在乡机关实行党政领导

值周制度，由值周领导组织值周人员对乡机关责任区进行清扫；

要求各村对环境卫生管理工作要定期研究、定期部署、定期检查、定期总结，并有详细的工作记录。

2、明确清洁内容。

对道路沟渠卫生管理、畜禽卫生管理、公共场所卫生管理、公共卫生厕所卫生管理、建筑垃圾处理等具体清洁范围内容做出明确要求。

3、建立垃圾清运制度。

太邑乡境内现已摆放的20个垃圾箱，实行专人管理，及时清运。

其余各村生活垃圾实行定点倾倒、定点管理。

由各村民小组负责所在地的垃圾管理工作，并定期对垃圾投放点进行消杀处理。

4、相关人员确定。

各村委会实行村组内以户为单位按日排值班表进行卫生清洁，每天不得少于5人。

二、取得工作成效

（一）推行两个试点。

一是小村（村民小组）垃圾清扫试点，在太邑村委会大脚村民小组，由小组长召开村民大会确定农户轮值顺序每天进行清扫，将清扫垃圾集中放臵在乡配备的垃圾箱内，小组长负责监督，垃圾满后通知清运车外运到下关垃圾处理站，二是大村（村委会）垃圾清扫清运试点，在者么村委会，由村委会书记主任，召集各村民小组长、党员干部带头，组织村民在每月25-27日统一将日常收集的垃圾和集中清扫的垃圾采用编织袋集中放臵在村口公路沿线，28、29日由村委会负责组织车辆运至海东垃圾处理厂。

试点现在推行下来，运行效果比较理

想，下一步将在全乡推开，把小村经验和大村经验相结合，达到无缝连接的效果，做好“三清洁”垃圾清运工作。

（二）宣传教育工作。

乡政府派出挂钩工作组在所有党政工作开展同时进村入户宣传，让群众每天看到的、听到的都是环境卫生清洁保洁的知识要求，做到家喻户晓，妇孺皆知，教育引导村民增强卫生意识和环保意识，养成文明卫生习惯，自觉爱护公共卫生。

乡挂钩各村工作组与全村人每月共同清扫卫生一次，身体力行形成立体宣传攻势，消除卫生死角，引导村民自觉革除陋习，倡导文明新风。

（三）建立清运机制。

各家各户在门前要设臵简易垃圾桶或垃圾篓，村民小组用编织袋每月收集一次放臵于公路旁，村负责每月清运一次；

村内道路干道、支路等公共区域可划分责任地段，由各农户按居住区域进行保洁，也可以采取村内农户以户为单位轮流值日值周全域保洁，规定时间收集垃圾。

乡政府统一负责乡政府所在地、中心校、卫生院、企业及沿河小组垃圾清运。

乡政府派出职能部门进行定期或不定期地巡查、视察、跟踪监督，对环境卫生差的情况及时通报责令整改，并将纳入村组干部绩效考核；

村组对门面经营户、普通农户检查评选最清洁户，并将评选结果进行公示，接受广大农民群众的监督，同时对不清洁户进行督促整改。

（四）环境卫生基础设施建设情况

现太邑乡共配备垃圾车2辆，建成垃圾处理池32个，放臵

垃圾桶16个、垃圾箱20个，没有垃圾中转站，辖区内没有垃圾处理厂。

无专职卫生保洁员、无河道管理员、无滩地管理员，组织由村民小组长负责发动群众投工投劳清扫。

四、存在困难和问题

1、卫生意识缺乏，仍有新扔垃圾。

由于受传统生活习惯的影响，村民的公共卫生意识普遍较差，公共卫生管理未到户，对影响环境的行为和垃圾视若无物，无动于衷。

2、资金投入不足。

农村环境卫生管理缺乏应有的资金支持，我乡五个村委会均为集体经济空壳村，对卫生设施、保洁人员所需的资金无法长期投入，导致垃圾收集清运设施较为缺乏，垃圾清扫清运不及时，处理不当。

3、宣传教育成效有待加强。

乡村两级对环境卫生整治采用传统的集中整治等手段，群众主动参与不足，主观认为有挂钩部门，乡村干部会定期到村打扫卫生，实际上的村民主体作用没有得到发挥。

4、由于太邑乡地处山区，村庄聚落分布较为分散，村民没有形成长期的垃圾定点收集处理习惯，在引导和设臵硬件设施方面还需补充加强，并由于道路陡、路途远，成本高，居住点分散垃圾车清运存在困难，对村民收取相关费用难。

篇三：

社区卫生服务中心四风问题专项整治自查自纠报告

沈阳市浑南区医院“四风”问题

专项整治工作自查自纠报告

为切实解决群众反映强烈的窗口单位“四风”问题，我院根据上级党委的部署和要求，认真开展了窗口单位“四风”问题专项整治活动，现将自查自纠报告整理汇报如下：

一、自查自纠情况：

积极针对重点治理的四风方面问题开展自查自纠。

将专项整治工作方案传达到每个窗口和窗口工作人员，并组织相关人员结合自身实际，对“四风”方面问题的表现进行逐一对照检查，对存在的问题要从思想上、制度上、管理上等各个方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期进行整改。

二、专项整治工作总体目标：

1.落实中央八项规定精神，根据“四风”问题在窗口单位的具体表现，进一步畅通监督渠道。

2.坚决纠正不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮、吃拿卡要等基层党员干部“四风”方面存在的突出问题。

3.进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设在窗口单位落地生根、成为新常态。

三、重点整治的“四风”方面存在的问题：

1．在形式主义方面：

重点整治不作为、乱作为、慢作为问题。

主要表现在

展开政治理论学习不够深进，不能很好应用理论指导实践。

想问题、做决策、抓工作时没有认真领会上级精神，不了解基础实际情况。

以会议落实上级任务的多，依照要求完成，缺少创造性，缺少指导，收效不好。

工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程当中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。

造成基层工作难落实、难见效，难让群众享受到应得的便利和实惠的局面。

2．在官僚主义方面：

重点整治服务态度恶劣、吃拿卡要问题。

主要表现在遇事独断专行或是推诿扯皮、得过且过。

深进一线少，深进调查研究不够，不能及时发现题目和解决题目，等题目上门，工作被动。

工作中与民争利，“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事等等。

3．在享乐主义方面：

重点整治工作纪律松懈、效率低下问题。

主要表现在安于现状，惰性较强，进取心不强。

管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。

劳动纪律执行不严。

办事窗口人员做其它工作时，补岗人员有时不及时到位。

上班时间不办公务，打游戏、玩手机，从事各种与工作无关的事项，在群众中造成不良影响。

追求物质享受，对金钱顶礼膜拜，谁有钱就为谁服务，谁给钱就给谁服务等等。

4．在奢靡之风方面：

重点整治违规公务消费、滥用职权问题。

主要表现在公务接待严重超标，送给纪念品、赠

购物卡等。

借工作关系“增进”友谊，经常相互宴请、互通有无。

办公用房面积超标，违规配备、购买、更换小汽车。

违规占用住房、办公用房，挪用专项资金，公款购买私人用品。

借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名搞变相旅游，违规用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金，大搞隐性福利等等。