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面对这累年积弊，村两委班子正视问题，查摆问题，努力打造团结过硬、实干过硬的村两委班子和党员群体，影响带动全村树新风谋进展。

村两委班子在班子内查找到了个人自我意识过强等矛盾根源，求同存异，增进团结，带头改变了“散”的形象，促进了“八大员”和全体党员之间增进相互了解，化解误会，逐步影响广大村民，促成全村齐心聚力、和谐共进氛围;

村两委班子带头改变“闲”的形象，扎扎实实地一件一件解决好群众呼声高的问题。

　　2、强化基础设施、基础产业建设，改善生产生活条件

　　后落村委会地处山区，生产生活条件十分困难，人背马驮的原始运输方式和“晴通雨阻”的交通，“年年挖沟年年放水难”的水利，“村头亮、村尾黑”的供电和同是一个村电价不一样，落后的基础设施状况，使地缘优势难以转化为进展优势，延缓了进展速度;

“昨砌一墙砖、今和一池泥”的打工经济和“早种一墒菜、午卖一窝鸡”的家庭小副业，也难以从根本上解决好全村进展问题。

针对这样的情况，该村集中精力，着力抓基础谋进展。

经村两委班子主动争取，得到了多方面的支持，通过“争取项目投一点、上级部门要一点、村民集一点、投工投劳担一点”的方式，实施了：

一是主动争取上级项目资金，基本实现主要村组道路全部修通;

二是主动争取农业水利工程项目，建成一条贯穿全村的“三面光”沟渠，改善农田浇灌面积XX多亩;

三是努力争取县农网改造项目，力争在一年内实现改造通向各自然村的10余公里电网，要实现户均一表，城乡同价;

四是邀请街道农科站、畜牧站、林业站科技人员和专家，请他们研究后落村种植业结构调整的思路，指导村民进展畜牧业和林果业，对村民实用技术的培训，改变了过去那种靠天收成的原始耕作方式，基本解决了该村最想解决，也是最需要解决的问题，初步建成了有较好基础设施条件的行政村，打牢了后落村进一步建设社会主义新农村的进展基础，增强了进展能力。

　　3、强化精神文明和民主法制建设，营造良好的进展环境

　　后落村地处古城街道远郊山区，农村长期遗留的一些不良思潮和行为，普遍存在于村民的思想意识中，贪图享乐思想、游手好闲现象、酗酒闹事情况、小偷小摸问题等极易发生，户与户居住比较散乱，村民各自为政，意见难统一，治理难实现，行为难约束。

后落村两委班子熟悉到，精神文明和民主法制建设是进展农村经济的基础，是促进农村进展的重中之重。

全村把社会主义新农村建设与加快农村进展的奋斗目标一起部署，一起抓落实。

从建立领导责任制入手，促成了工作有人管、措施有人抓、问题有人解决的良好局面。

从提高农民思想道德和科学文化素质入手，坚持开展思想、文化、科技、卫生等寓教于乐的活动，促进了农村劳动者素质的提高。

从制定实施《后落村村规民约》入手，实现村民的自我治理、自我教育、自我服务、自我监督。

从解决群众反映强烈的环境“脏乱差”等热点难点问题入手，整顿乱堆乱放，大力规划整治村容村貌。

从加强法律知识的宣扬教育力度入手，以培训的形式向村民宣扬《环境保护法》、《村民委员会组织法》等，加强了综合整治力度，封建迷信、打架斗殴、聚众赌博、移风易俗等歪风得到遏制。

从民主选举村两委班子入手，发扬基层民主，坚持和完善村务公开等制度，形成民主治理的浓厚氛围。

从发挥群众组织的作用入手，动员多方面力量参加全村经济和各项事业建设。

责任到人，各项措施的落实到位，广大村民的主动响应，村民对社会主义新农村建设有了进一步的熟悉。

　　二、不断总结经验，加快后落村进展步伐

　　后落村近几年的良性进展，发端于基础建设，进展于不断解放思想、深化熟悉、更新思路、团坚固干，这些成功的举措和取得的实际成果，为构建社会主义新农村，打下了坚实的基础，提供了广泛的智力支持。

　　1、解决好思想问题，进展思路便明晰可鉴

　　思想决定思路，思路决定出路。

后落村的进展困难，首先就困在思想上，地缘劣势带来的畏难感,优越的农村政策带来的依靠感，淡化了村民干事创业的思想，再加上一家一户的劳作方式，导致了公益事业无人问津无人管，万事开头难，难就难在想都不去想上。

后落村两委班子以干出来的实际变化，来影响带动广大村民逐步破除“靠、闲、散”思想，强化了村民主动进展的诉求;

进展就意味着要改变传统的生产生活习惯，安逸闲适的状况改变了，就轻易产生“难、怕、厌”思想，该村村以党员干部带头干、致富能手带路干，来破解这一心理障碍，强化了村民主动进展的信心;

要进展就要面对新环境、新挑战，就要有新能力，以加强培训指导、加强示范推广，来破解“老、旧、陈”思想，强化了村民主动进展的能力。

从村两委班子到普通群众，解放了思想，提高了素质，想干，敢干，会干，最终干出了进展的新天地。

　　2、解决好班子问题，进展就有坚强的组织保障

　　建设社会主义新农村，要害在人，要害在农村党支部，要害在有一个围绕进展、服务进展、促进进展的两委班子，要害在有一批带头创业、带民创业的党员干部。

后落村从守业到创业的深刻变化，源于此次新农村建设为契机，以创建党员示范户、十星级文明示范户等为手段，带头解放思想，带头团结干事，以好作风制造了新业绩，从而使“聚精会神搞建设，一心一意谋进展”的各项思路和举措，赢得了群众的广泛认同和支持，促成了“班子团结带动全村团结，班子实干带动全村实干，班子进展带动全村进展”的生动局面。

　　3、解决好环境问题，进展就会有不竭的动力

　　怎样让各生产要素主动涌动，实现持续快速健康进展?

后落村以环境改变人、以环境塑造人、以环境吸引人，激发村内村外各主动因素建设社会主义新农村。

从村两委班子自身建设开始，通过制度建设、服务组织建设、群团组织建设，不断改善软环境，促进硬环境建设，广大村民逐步被进展的实际成果感化，被进展的具体要求同化，支持进展、维护进展成为主流思想，全民参加的基础设施建设，就是实证。

内部环境好了，地缘优势就更具吸引力，投资者从无到有，迅速增加，资金、技术、市场信息不断涌入，加速了进展。

非凡是集体林权制度改革后，明晰了山林的权属，给群众投资进展林果业带来了新的机遇，为该村村进展提供了不竭的动力。

　　三、后落村新农村建设的进展目标及措施

　　在对后落村的调研中,村“两委”提出了以进展科学化,行走路面都通畅化,人畜饮水卫生化,产品流通协会化,房前屋后清洁化,村风文明普及化,村级治理规范化等七个方面来执行新农村建设的目标,这些目标都很明确,进展方向都很好.并且在这几年的努力下都取得了一定的成效.这是一幅美好的蓝图,今后还要朝着这一个方向迈进.为了早日实现这一目标,应根椐本村的实际进一步采取以下措施:

　　1、突出进展主题,狠抓结构调整。

玉米、洋芋等农产品资源,如何去掉以往的自发性生产方式,把农户引导到集约化生产的轨道上来,当作特色农业经营,制造品牌效应,这是新农村建设的任务.村“两委”可根据实际情况,以合作社的形式把农村户组织成若干个合作社,进行集约化生产，协会化销售,把特色产业做大做精做强。

　　2、实施富裕劳动力转移就业,增加农民收入。

按照“转移农民、富裕农民”的要求，加强对农民工培训工作，组建村网络信息平台，为农民工牵线搭桥，鼓舞支持农民外出务工，转移就业。

　　3、加快进展民营经济。

大力为各类企业驻村做好协调服务工作,利用本村资源优势,招商引资到村办厂，为本村转移剩余劳动力提供就业机会。

　　4、围绕“作风建设年”做好工作。

着力推动农村新型养老保险工作、诚信计生工作、助残救助工作,使农民老有所养、难有所助,改善群众生活。

　　5、围绕“环境优化年”及项目建设年“做好工作。

进一步美化村容村貌，植树造林，争取多渠道筹集资金解决。

　　近半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地熟悉到自身存在的问题：

一是思想解放不够快，执行力还不够强。

工作开展受客观因素的影响过大，没有充分发挥自己的主观能动性去克服困难，对农村工作的现状分析不够、总结不足，报送工作信息方面不及时，与领导的汇报和沟通不够，身边的资源未能有效利用，陷入单干的境地，使工作开展的速度、效果得不到保障。

二是面对农村复杂工作的办法不多，工作的方式方法有待进一步改善。

对工作的难度估量不足，熟悉不到位，工作项目的计划不够细致，策划上考虑不周，致使工作的开展比较被动。

总结驻村以来新农村建设指导工作中存在的问题和不足，都迫切需要我在今后的工作中切实加以改进，努力去完善;

继往开来，我将在今后的工作、学习中，逐项仔细分析存在问题的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一点，想早一点，想细一点，不断提高自己的思考问题、解决问题能力，提升服务群众的水平和质量。

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　　八月的北京星光灿烂，八月的中国激情澎湃。

8月8日，华夏儿女们殷切企盼的北京夏季奥运会，迈着其坚实的步伐，第一次来到神州大地。

炎黄子孙们终于圆了百年的奥运梦想！

面对这百年一遇的喜事，当梦想照进现实，作为一名普通的客运员此时此刻的他们会用什么样的视角去看待北京奥运，对国家的集体荣誉抱有何种的心态，另外由于北京奥运的缘故对日常工作产生诸多影响，员工是否产生各种情绪？

因此，为了全面了解和把握员工队伍当前的思想状况，有针对性地做好公司多方面工作，服务室分三个阶段（奥运进行前、奥运进行时、奥运闭幕后）对员工队伍进行了思想状况的调研。

　　一、调查的资料来源

　　数据主要来源于三个方面：

（一）、书面思想汇报

　　要求各大班组通过抽样的方式，选择部分员工对自身在奥运期间的三个阶段进行书面形式的思想汇报。

（二）、座谈会

　　服务室分别于七月、八月、九月以座谈的方式开展了三次关于“员工思想状况座谈会”，座谈的对象包括各班组的值班主任、副主任、员工等部分人员。

　　（三）、个别访谈

　　根据书面思想汇报和座谈会中反映的突出问题，与相关岗位员工进行个别访谈，对问题进行仔细、具体了解，以便能够有针对性地提出今后工作的改进意见。

　　二、数据资料研究与分析

　　总体上看，奥运前夕国内各种不稳定因素频频出现，为国人乃至世界对北京奥运的成功举办产生了一丝丝忧虑，作为窗口行业，服务室员工们的心情多少受到影响，难免会产生一些不良情绪。

同时民航总局在奥运期间各种安全新规的出台，令原来抑郁的氛围更是增添了紧张的气息。

在刚刚经历了全国大面积灾难性雨雪天气给正常生产带来了巨大压力，接踵而至的是春运的“高压”状态，随后是大地震的洗礼，让员工们原来就略显稚嫩的心灵承受了太多的压力，因此在奥运期间，员工们在享受奥运激情与魅力的同时，同样也绷紧了神经，饱受压力的煎熬。

这样看来，员工的思想状况不太利于工作与生活，但值得庆幸的是从调查分析结果以及访谈过程来看，基层员工队伍思想相对平稳，而且头脑保持了较高的清醒，面对压力和凄惨的心理承受能力较强，同时对不良情绪的警觉性较高，能采取有效措施对思想熟悉进行及时调整；

尽管受访员工普遍反映奥运期间非凡的工作氛围所带来的压力随着奥运的进程而逐渐增大，但是整体员工队伍思想总体保持相对比较平稳的态势，面对非凡的环境与非凡的工作压力，绝大多数员工不是消极等待观望或是逃避，而是主动主动地去应对，此时北京奥运激发出了他们的集体荣誉，使员工们想得更多的是如何干好本职工作，如何让自己融入奥运，体验奥运带来的快乐与激情，绝大多数员工工作热情较高，兢兢业业、踏实工作，并表现出良好的心态。

从调查结果来看，服务室员工思想主要呈如下特点：

　　1、奥运期间员工的关注点是国力的展示和奥运的魅力

　　在访谈中，当问到“奥运期间您最关心什么”时，70%员工的关注度放在了通过奥运会中国如何展示国力的日益昌盛，以及欣赏奥运盛会自身的各种魅力等等。

在被问及另一个问题“由于历史的存在，您对奥运期间国内的安全形式非凡是民航的安全有担心么”时，这一点同样得到印证，80%的员工表示担忧肯定是有的，但是程度比平时没有过大的提高。

由于奥运前期国内媒体对奥运期间中国的安全保障方案和部署做了具体的报道，这不仅让国人对此次安保有很强的信心，同时也对恐怖主义有一定的威慑力，因此员工普遍对此次国内的安全保障措施有较强的信心。

这充分说明在奥运期间，由于国家的各方面奥运保障措施制定及执行到位，让员工们普遍卸下思想包袱，能够将更多精力投入到工作中，同时奥运本身带给人们的快乐也让员工们心情愉悦，在工作中能保持一个好的状态。

　　2、对奥运后公司运行情况抱有美好憧憬。

　　盛况空前，唯美动人的开幕式，不计其数高素质的奥运志愿主动参加。

同时被誉为现代建筑奇迹的“鸟巢”以及唯美靓丽的“水立方”一个又一个令国人兴奋，令世界叫绝的奥运硬件设施的落成，这样的“软硬皆施”不仅让国人对中国未来的进展布满信心，对未来中国对世界的吸引力更是布满了美好的期待。

川航即将开辟新的国际航线，奥运会的成功无疑是为中国更是为公司注入了一针“强心剂”服务室员工们对公司未来参加国际航线的竞争布满信心与期待，奥运以及公司未来的进展甚至让员工们开始了新一轮的外语学习潮。

　　3、对待工作的态度总体主动向上

　　尽管奥运一定程度上分散了员工的注重力，但面对工作时，大多数员工态度主动，表现出良好的心态和较强的自我控制能力。

面对奥运这段非凡的期间有一半以上的员工选择的应对措施是“努力干好本职工作，用尽心的服务为北京奥运尽一份微薄之力”，另有少部分员工认为自己应该“生活照旧，没感觉有什么非凡之处”，而选择“工作压力过大，情绪过度紧张”的员工为0%。

表明员工经历了半年来多次的不稳定因素的影响，对较大的工作压力已有了较强的心理承受能力和适应能力，而且近几年，企业努力提高经济效益和员工利益的各项举动，已得到广大员工的认可和信任，员工对企业的归属感、信赖感增强，以变应变、与时俱进，跟上企业前进的步伐已成为多数员工主动向上的选择。

　　另外，几乎所有员工都察觉到目前四川因为地震带来的影响正逐步消失，一切正趋于正常，对奥运带给中国及公司的机遇有较高的信心，进展前景是比较乐观的。

　　四、员工思想上存在的问题

　　1、由于地震在员工心中的阴影正处于逐步淡化期，但奥运的脚步却没有停止前进的步伐，奥运期间紧张的工作氛围以及员工因为奥运而分散的部分精力，导致服务室个别员工因思想松懈、麻痹大意，重复多次出现一般的人为工作差错，责任人受到部门处罚、批评，但给其他青年员工带来了不小的思想压力。

通过部门、科室的力量给青年员工做了大量的思想工作，鼓舞大家重新鼓舞士气，振作起来。

　　2、由于北京奥运是第一次来到中国，一切都显得很非凡，国人也较以往更加兴奋。

因此员工们轻易在奥运期间过度兴奋，将更多时间花在观赏奥运会上，这样势必造成学习与休息时间的“缩水”，常此以往，对员工的身心健康会带来负面影响，健康出问题直接影响工作，目前服务室人手紧张，因此，当前科室一项重要任务就是加大员工的思想工作，对他们激动的心情进行正确的引导。

尽快让他们能够合理的分配精力，更加科学的给予奥运关注度。

　　3、人员病假、调动现象比较突出，一部分是因工作较好被公司其他部门选中，另一部分是因个人身体出现异常情况。

随有好有坏但总体影响了队伍的稳定，员工思想比较浮躁，主要表现在对个人的职业进展、新酬待遇、用工不同所带来的福利问题。

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　　近年来，我镇始终把进展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的进展思路，突出“五个抓”，使进展党员工作呈现“四明显二改善一增强”的特点。

“四明显”即党员队伍明显壮大；

妇女党员明显增多；

致富能手入党人数明显增多；

空白村进展党员工作有了明显的改善。

“二改善”即党员文化素质有了改善；

党员的年龄结构有了改善；

“一增强”党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。

据统计，上半年全镇共进展农民党员28名，培育入党主动分子30名，消除党员空白村3个，其中：

35岁以下年轻党员17人，在三年以上未进展党员的村进展农民党员共4名，致富带头人入党10人。

　　抓调查找根源选准工作突破口

　　全面把握农村党员思想状况和进展党员工作状况。

主要表现在以下四个方面：

一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村党员占农村党员总数的75%左右；

二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份党员占农村党员总数的20%左右；

三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占5%左右；

四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。

根源来自于：

一是受“打工热潮”的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村进展党员存在一定难度，部分农村党员由于外出打工，造成党组织培育难、教育难、治理难的“三难”现象；

二是部分青年对党组织缺乏熟悉，入党观念淡薄，主动性不高；

三是党员结构不够合理，仍存在“两偏三少”（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少）状况；

四是在新的社会阶层中进展党员是个薄弱环节。

由于非公有制经济组织中党建工作基础非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中进展党员工作带来了很大的难度。

通过调研，找准了进展党员的难点和重点，为进展党员奠定了坚实的基础。

　　抓培训提高素质

　　近年来，镇通过狠抓党员的培训，着眼于提高党员的素质。

一是加强村支“两委”的培训。

为使各村支“两委”班子成员从思想上提高熟悉，正确把握进展党员工作的程序和有关规定，我镇重点抓了各村支“两委”班子成员的培训，培训主要内容有《进展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、邓**理论、社会主义市场经济基本知识等知识。

同时，镇党委每年对各村组织委员进行专门的业务培训，主要以进展党员程序、电教设备使用与治理、党费收缴的有关标准、党员的进展、教育、培育，入党主动分子的培育等知识，通过培训，采取有力的措施，提高了熟悉，把握了做好工作的基本方法，为切实做好进展党员工作打下了基础；

广大党员干部通过培训后，既受到思想上的教育，又学到实用技术，调动了党员干部主动性，进一步提高党员模范带头的自觉性，提高了农村党员的整体素质，使他们成为一支学用科技的标兵，争当致富的先锋，成为带领群众进展经济的农（！

）村党员干部队伍，用自己的实际行动和良好形象感化广大青年，使他们主动向党组织靠拢，形成“要我入党，变成我要入党”的良好氛围。

　　抓队伍加强对进展党员工作的领导

　　1、加大入党主动分子队伍建设工作力度。

建立健全了入党主动分子教育治理制度，注重对入党主动分子的培育教育。

一是大力实施了启蒙教育工作，通过举办各种类型的启蒙班和正面教育，主动启发、引导他们靠近党组织；

二是根据系统培训，利用业余党校，举办入党主动分子培训班，系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习教育。

三年来，全镇共举办入党主动分子培训班6期200人次；

三是交任务，压担子，在实践中锻炼和考验入党主动分子，促进了入党主动分子的成长成熟。

　　2、加强党务工作者队伍建设。

在加强党的农村基层组织建设工作中，把加强党务工作者队伍建设摆到首要位置来抓。

一是在党务工作者的选拔上重点把好三关，就是在选拔各村村党支部成员方面把好党性关、业务关、思想关。

使党务工作者能够真正成为一支党性强，作风正、业务精、素质优良的干部队伍。

　　抓教育治理为进展党员工作提供基础和保证

　　我镇近三年来，加大对党员教育治理力度，不断提高进展党员的质量。

一是加强流动党员的治理，制定出外出党员治理制度、流出党员报告制度、外出党员情况调查、联系制度、组织生活制度等规范党员行为，增强党员的组织观念，为入党主动分子作出了表率；

二是加大党建目标治理，为保证新党员的质量，镇党委把规范进展党员程序和把好每道关口作为进展党员工作的两个重要环节来抓。

首先是规范进展党员工作程序。

其次是严格把好每一道关口，一是进行严格的考察，把好政治素质关，在进展主动分子入党前，坚持做到培育人考察，党支部考察，党委考察。

二是把好培训关。

各党委每年都必须对入党主动分子进行培训，使他们了解党的基本知识，坚定共产主义信念。

三是严格履行入党手续，把好程序关。

在建立入党主动分子名单和考察档案后，严格按规定的入党程序和手续，成熟一个进展一个。

四是严格对预备党员进行教育治理，把好转正关，入党介绍人在新党员预备期内，继续承担培育任务，并按要求常常与预备党员开展谈话，预备党员个人也定时或不定时地向支部汇报思想、工作情况。

支部负责将考察、谈话等情况记录整理，作为讨论预备党员转正的主要依据，由于严格对预备党员进行教育治理，3年来，全镇预备党员的转正率达100%。

通过采取以上措施我镇党员队伍从数量到质量都有了新的提高。

由于新进展的党员具有年轻、有文化、有代表性等特点，使我县镇党员队伍的年龄结构、文化结构、职业结构和分布等都有了新的改善，并逐步趋向合理，党员队伍不断进展壮大，凝聚力和战斗力不断增强。

　　三年来，我镇针对党员年龄偏大、文化偏低、青年、妇女偏少的状况，结合实际，抓住“六个重点”，即就是重点进展农民党员、少数民族党员、妇女党员、年轻党员、在空白村中进展党员、在致富能手和科技示范户中进展党员，并实现进展党员工作的创新。

首先，注重提高入党主动分子素质，把好第一道关口。

建立了主动分子教育治理制度，注重在知识青年、妇女和少数民族中培育入党主动分子，把是否具备致富能力或潜力作为进展党员的条件之一，尤其注重把农村致富能手纳入进展对象进行重点培育，并适时举办培训班，对他们进行系统培训，使其把握党的基本理论、基本路线和基本知识。

同时主动把退伍军人、回乡青年、致富能手纳入主动分子进行培育，共进展党员60名，培育考察对象80名，培育入党主动分子60名，为党组织输入了新鲜血液，解决了党组织后继乏人的问题。

其次是把优秀的年轻党员培育成村后备干部。

今年的村级换届工作中，选举产生的68名村“两委”班子成员中，有致富能人50名。

经过努力，三年来，全镇在各条战线上的党员都得到进展，党员队伍的专业分布逐步趋向合理。

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　　建设社会主义新农村是我国现代化进程