就业处处长竞聘演讲稿Word下载.docx

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　　任职三年来，我协助处长实实在在做了大量工作。

　　认真分析每年的招生形势，研究招生政策，编制招生计划，制定招生工作方案，精心组织、策划学院每年春秋两季招生宣传和录取工作。

为搞好招生宣传，加大宣传力度，通过各种新闻媒体宣传我院办学特色。

为组织生源，组建了招生队伍，培训招生人员，带领招生人员对省内300多所高中学校走访宣传，指导考生填报志愿，确保了我院理工类录取一志愿上线率100%，文史类录取上线率80%以上。

为做好上录取工作，严格把好录取关，规范招生录取程序，增加录取透明度。

三年来没发生一例违纪招生、违纪录取，真正做到了招生录取的公平、公正、公开。

　　三年来为做好招生工作，我放弃了无数个寒署假、无数个休息日，奉献在招生录取工作上，加班加点是常事

　　，特别是每年录取时，经常干到下半夜，从未叫苦，从未有过怨言。

带领本处同志们，为学院的招生工作，兢兢业业，无私奉献，确保了学院招生数量逐年增加，一年一个新台阶，招生质量逐年提高。

三年累计共完成高职招生录取10，200人，春季招生共完成2，060人，为学院的发展、壮大做出了自己的贡献。

这些成绩都源自于我对这个岗位的热爱与执着，以及十五年的招生工作经验。

　　如果这次我能继续竞聘上岗，我将不负众望、不辱使命，还会向过去那样一如既往，实实在在做人，踏踏实实做事，尽心尽力去帮助辅佐正职，当好参谋和助手。

我会做到以下几点：

　　一、学习科学发展观，创新理念、拓宽思路

　　这次竞聘，招生就业二者合一，工作量加大，任务更重，责任也更大，工作重点也随之发生了变化。

我会继续坚持学习、创新理念、拓宽思路，用科学发展的思维去探索和研究新形势下高职教育的发展方向，把握高职就业及可持续就业的发展规律，把招生、就业工作做好，做实，做透。

　　二、协助处长全面做好就业指导工作。

　　招生就业是学院发展的生命线，是学院党政“一把手”工程，我深知它的重要，我会协助正职，以就业和可持续就业为导向，加强就业机制和服务体系的建设，指导各院、系、部积极开拓就业市场，扩大毕业生就业渠道，加强与用人单位的联系，开好双选会，继续保持就业率90%以上。

　　三、继续加强招生力度，开展全方位、多角

　　度、多途径招生宣传工作。

　　目前看，学院发展了，招生形势也好了，但决不可掉以轻心，要居安思危，提高预防抵抗若干年后学苗数量骤减风险的能力。

我会继续协助正职，做好工作，出主意、想办法，搞好招生宣传工作，巩固和发展生源基地，保证招

　　篇二：

竞聘招生就业办主任演讲稿

　　竞聘招生就业办主任演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位老师，大家好：

　　我叫郭金良，今年31岁，大学本科学历，整合前任驻马店工业学校任招生办付主任。

今天我竞聘的岗位是招生就业办主任一职。

大家，下午好！

　　首先，我想代表今天参加竞聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。

　　在这里,我以平常人的心态，参与此次竞聘。

　　此时此刻，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；

二是感谢各位领导对我的教育和培养，感谢全体同志对我的帮助和信任，感谢各位为我们创造了这次公平竞争的机会！

我作为一名年轻教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，因为参与的过程本身也是一种锻炼，希望通过竞聘进一步提高自己的能力。

我竞聘的岗位是招生就业办主任。

　　我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：

　　1、我于96年参加工作，8年的职业教育工作、5年教研组长和4年的工会委员经历，多次荣获校、县和国家级奖。

现年36岁，正值中年，具有较强爱岗敬业精神、组织协调能力和人脉优势，能够全身心地投入到自己所热爱的就业工作中去。

　　2、我严于律己，诚信为本，尊敬领导，团结同志，容易与人相处沟

　　通，易于同多方面搞好关系，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。

　　3、两年两次深入企业带学生，巩固率都在98%以上，得到企业、学生、家长和学校的肯定，熟知很多企业情况，有就业优势.就业工作很辛苦,需要四处奔波考查企业,我有健康的适应社会的身体素养。

我的基本思路和打算：

　　1、加强个人修养，练好基本功。

就业工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术，团结同志，共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

　　2、妥善协调处理各种关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落；

对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；

努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

　　3、进一步拓展毕业生就业渠道。

我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？

问题颇多。

初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。

因此，搞好市场调查，作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。

取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，订单培养。

保证学生

　　多渠道就业。

　　采取的工作措施：

　　招生就业是学校发展的生命线，是学校党政“一把手”工程，我深知它的重要，我会协助正职，以就业和可持续就业为导向，加强就业机制和服务体系的建设，积极开拓就业市场，扩大毕业生就业渠道，加强与用人单位的联系，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源为我所用。

　　1、当好参谋助手，服务校长决策。

及时准确地掌握学校各方面的工作动态及企业用人需求，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

　　2、加强与大中型企业的合作，扩大就业基地规模，提高毕业生就业质量，打造铜梁职教中心就业品牌。

　　3、加强毕业生职业规划和就业能力训练，增强毕业生就业和可持续就业能力，提高学生和学校的就业竞争力。

　　4、建设一支有理念、能指导、会训练、肯吃苦的就业指导教师队伍。

时代需要英雄，但更需要伟大的团队，要采取多种形式多种途径加强全校从事就业工作人员的培训，提高就业指导水平，依靠团队的力量、集体的智慧，帮助指导训练学生成功就业。

　　5、为了真正做到就业工作全员参与，在分管领导的支持下，对班主任实行了就业率统计奖励制度，促进就业率统计工作的开展。

为了真正做到就业工作全员参于，为日后的就业工作互动提前布局。

　　6、为了增加毕业生就业机会，我将在学生中组建了“qq群”，给予学生上就业咨询服务，同时也能向学生了解就业市场情况，方便就业指导和就业安置工作的开展。

　　各位领导、老师，未来几年受经济危机等多种因素的影响，学校就业工作会面临更加严峻的形势，更大的压力，更多的任务和要求。

如果我能应聘成功，意味着未来几年我将要承担更大的压力、更大的责任，但为了学生的未来，为了学校的明天，我愿和同志们一起同舟共济，以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战，用我们的智慧和力量，勤奋和激情使就业工作成为铜梁职教就业的楷模。

我有信心、有决心搞好就业办副主任的工作。

以上是我的工作举措，更是我的承诺。

我将坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点，为职业教育事业的发展做出新的贡献。

　　如果此次落聘，我仍将以一颗赤诚之心献给我所热爱的职业教育事业，仍将一如既往做好本职工作。

　　谢谢大家！

　　篇三：

竞聘学生处处长演讲稿（修改稿）

　　尊敬的各位领导，评委：

　　大家好！

　　首先，感谢学院党委和各位领导给我这次参与竞争、展示自我的机会。

本人，现年33岁，中共党员，大学本科，工学学士学位，讲师职称。

XX年9月参加工作以来，一直担任系部辅导员后被聘任为信息管理系副主任，全面负责学生德育教育和学生管理工作。

从教8年来，因工作表现突出，先后荣获“模范班主任”、“优秀教师”、“优秀党员”“德育先进工作个人”称号，XX年荣获自治区德育教育与管理论文二等奖，XX年至XX年连续三年年度“优秀”。

　　今天，我竞聘的职位是学生处处长。

之所以选择这个岗位，因为我深知职业教育学生管理工作的重要性；

因为我在多年的学生管理工作中积累了较丰富的管理经验；

因为我具备过硬的政治素质，能够以一名优秀党员的标准严格要求自己和对于胜任学生处处长的信心与能力。

　　我认为自己的优势有：

　　一、年轻，有活力，能热情充分全身心地投入到工作当中。

　　自工作以来，我担任过班主任，辅导员，系副主任，这些为做好学生管理工作创造了良好的条件。

就我个人而言，难得的工作机会是我提高个人素质最宝贵的经历；

得到的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的岗位打下了坚实基础，也让我对今天的竞职充满信心。

首先，年轻是我最大的资本，使我能有充沛的精力来研究德育教育、学生管理工作新方法。

其次，我做事稳重、热情、细心、认真、负责，能够很好的完成学生管理各项工作。

　　二、多个岗位工作学习实践的经历，切实锻炼和成熟了自我。

　　我先后在招生就业办公室，学生实习管理办公室，经济贸易管理专业部，信息管理系四个部门工作，在不同的岗位锻炼。

八年的工作实践使我在曲折中逐步成熟成长。

同时积累了较丰富的工作经验与综合素质能力。

　　切实能够跟随学院管理与发展的步伐。

　　三、有担任中层干部岗位工作的实践经验。

　　在系部进行整合时，我被聘任为信息管理系副主任。

在任职期间勤奋工作学习、准确定位，努力做好“配角”、当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”，巧于“协调”、从于“全局”，配合主任圆满完成了各项任务，在多次的市教育体育局和学院检查中，我系的学生管理工作得到了上级领导的表扬和肯定。

　　如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作：

　　一、加强学习、恪尽职守。

　　1、坚持理论联系实际，用党的“十八大”精神武装头脑，指导实践。

深入学习“八项规定”，带头示范、勤政廉洁、求真务实、紧密联系群众。

　　2、虚心向领导学习，向同事请教，掌握学生处各项工作的进程，以“零适应”做到与原有工作的无缝对接，保证教学、德育工作顺利推进。

　　二、摆正位置、履行职责，自觉奉献、团结协作。

　　1、明确身份，站好位置，牢记职务就是责任，敢于负责，善于负责。

严以律己，珍惜使命、增强约束，努力争当一名合格的中层干部。

　　2、围绕学院工作目标和重点工作任务，加强学生管理力度。

我将深入七个系了解学生实际情况，并制定一套适合学生的规章管理制度，使学生处的管理步入科学化、制度化、规范化、信息化。

主持制定学生处科学、有效的工作计划并组织实施，推进工作创新，以出色的工作业绩，做践行“职教梦”的表率。

　　3、以身作则，要想得比别人多，干得比别人多，充分发挥年轻人的热情与干劲，全身心投入到学院各项工作当中。

在工作中坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际关系，增进团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开

　　展各项工作。

　　三、抓好重点工作、深化德育教育、提高技能人才培养质量。

　　1、认真贯彻落实党和国家有关学生管理的法律法规，及时掌握学生的思想动态，有计划、有针对性地开展各种形式的德育教育活动；

教育学生严格遵守法律，遵守学院各项规章制度，培养学生法制观念，树立良好的学风、校风，正确处理学生突发事件、群体事件和有关重大问题。

　　2、组织配合好学院相关职能部门开展丰富多彩的文化体育活动和课余活动，丰富校园生活，提高学生的综合素质，推进学院的精神文明建设；

承担学生德育工作办公室的职责，加强学生德育教育，丰富德育载体，提高技能人才培养质量。

　　3、建立健全学生国家助学金、免学费评定发放制度，落实好国家助学金、免学费发放情况；

做好学生国家助学金、免学费的评定、迎检和有关资料管理工作。

　　我年轻不能说我没能力；

我年轻不能说我没干劲；

我年轻不能说我没耐心；

我年轻更不能说我没作为。

相反，我要充分发挥一个年轻人的热情、干劲和能力，回馈8年来学院对我的培养和期望。

路漫漫，我将在上级领导的指引下继续勇往直前与学院共同成长。

　　各位领导、评委，教学是职业学校的核心，学生管理是学校的要务。

只有做好学生管理，强化学生德育，才能确保教学工作常规化。

职教学生工作管理难是不争的事实，但是，凭借我对学生管理工作的执着；

凭借我对学生管理工作多年的经验；

凭借我对学生管理工作的热情，我相信我会胜任学生处处长一职。

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力、有创新、才有发展。

竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，一如既往，坚守岗位，扎实走好每一步。

　　谢谢！