护士轮转工作总结Word文档下载推荐.docx

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5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展组队参加学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，医护人员在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11四月份七月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期两次召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人特别强调的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员素质

1、对在职人员或进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出与了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：

静脉输液、吸氧；

急诊室护士考核：

心肺复苏、吸氧、洗胃；

手术室护士考核：

静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病年轻人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：

每月在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、卫生保健措施进行了探讨，以达到终极目标提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士需要进行了岗前培训，内容为基础护理与全科护理参考资料知识，民间组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士职校参加护理中专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持每季了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如重症、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口突起无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用过氧化氢酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度或进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持一中护理一床晨间一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：

400消毒灵）拖地每日二次，疗养院内定期用消毒液拖地（1：

400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了手术室院染管理工作要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室制订了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较医护人员出色的完成护理人员工作

1、坚持了以病人为展览馆，以质量为核心，为病人提供服务优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人在意掌握疾病防治，康复及相关机构的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人女护士讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与新生儿谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。

急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，以使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于磨练阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房运营管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上赢取取得了一定成绩，但也存在一定其优点，有待进一步改善。

作为一名门诊部护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与优质服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理市场风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

定期与不定期护理质量检查，能保持护理质量持续改进。

医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将2021年护士长工作总结如下表所示：

一、加强护理安全管理，完善护理市场风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要强烈建议及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强研究重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织女护士认真学习组织工作新颁布的gt;

及gt;

的相关条款，以强化凝聚力护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险另一方面做出评估结果，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的行政管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行责任意识教育，提高他们的抗风险意识及自主性，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教豁免权老师，养成学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理人员文件记录，减少安全隐患。

重视现阶段护理文书隐含问题，规范理疗文件记录，认真执行护理记录中所“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医护人员记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特殊性，使护理文件标准化和精细化。

9、完善护理紧急风险预案，整天工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件药剂师的化学反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚来访新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属交谈，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除病童家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差科研工作的护士给予批评教育工作。

三、定期与驻点不定期护理质量检查，保持护理质量持续进一步改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周需要进行质量检查，以便及时发现环境问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改贯彻执行情况。

四、严格落实三基三严职业培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级党委护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理基石制度，或使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，沃苏什卡认真完成各项该部工作任务。

2、配合信息中心做好护士相配合站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将动员会力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。

我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项其他工作，使患儿及家长真正满意满意。

作为一名门诊部护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与客户服务上上为下功夫、加强安全护理，进一步增强护理安全管理，完善照护风险防范措施，有效地回避护理系统风险，为病儿提供优质、安全秩序井然的护理服务。

定期与不定期护理质量检查，继续保持护理质量持续改进。

医学教.育网搜集整理一年来工作得到的肯定与好评，现将2021年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险各项措施，有效地回避护理系统风险，为病儿提供优质、安全有序的护理优质服务。

1、飞速强化安全意识教育，发现工作中的不安全时要及时提醒，并提出整改措施，用例以院内外照护差错为实例组织讨论学习借鉴，而使护理人员充分认识护理差错因素新护理人员情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织新护士领会新颁布的gt；

及gt；

的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时时候的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿的的科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对研究重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行纪律性教育，提高他们的抗风险意识风险意识及专业知识，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生家长的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。

重视彼时现阶段护理印章存在问题，规范保健文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不进行规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要理疗体现综合护理问题记录，又要体现高职症状普通高中的特殊性，或使护理文件标准化和标准文件规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的注意应急潜能，对每项应急工作都虽然要做回顾性评价，从中吸取经验经验和教训，提高护士对突发事件的反应能力。

1、办公大楼班护士真诚接待护理人员新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育工作。

2、要求每晚责任护士每天与产妇家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊敬患儿家属的知情权，解除患儿家属的歧见。

4、每月召开一次工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高护士的护士得到表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期驻点护理质量检查，始终保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周需要进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改实施情况。

四、严格落实三基三严职业培训计划，降低护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训进行培训，每月组织理论考试和技术操作辩证法考核。

2、护理清早时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、通过科晨会提问医院护理核心制度，使每个医生都能熟练掌握每位并认真落实。

篇二：

护理部轮转小结

护理部轮转小结

朱小琴

时间如流水，在护理部轮转的一个多月很快就过去了，这是我接触护理后最近距离了解护理的一次宝贵的体验。

了解咱们护理部具体的工作，咱们的心脏——护理部，究竟是干嘛的。

主任亲切，曾老师可爱，王老师实在，打消了轮转前的不安，她们不是想象中的那种领导的不可近人，和好的老师们一起工作，感觉很好，虽说没做什么有大的事情，但是从新正的事情里面，老师教了我很多事儿，下面简单谈一谈我的收获吧！

一、了解了护理部的管理职责范围，年度、季度、月、周、日的工作安排，护理管理流程，质量检查流程等。

二、每月一次的护理质量检查，我有幸两次参加，我的主要任务是发放问卷，了解患者及亲友的真实想法，通过远距离的和患者接触，得到最真实的信息，从中既看到我们护士努力工作得到病人的高度赞扬，也看到了我们做得不足的细节给病人带来的不便，望著患者那一张张或焦虑、或平静的脸庞，只恨自己没有阴阳眼帮助他们快点没有渡过难关。

三、在帮老师处理护理信息和闲暇时间看到的参考资料，了解到很多不良事件，自己也在反思，为什么会出现这样的情况，怎样避免出现，以后在自己的工作引以为戒，避免同样的发生错误发生在自己的手上。

谨记细心、耐心、关心、热

四、护理部组织了多番讲座，给新老护士“充电”，共同学习、探讨，不断更新知识，提升理论水平，做到工作不落下学习。

五、通过各种“跑腿”，对医院的结构，各个行政部门有了一定的了解，护理部要做的很多事情都需要各个部门的配合才能完成，不是孤立单独就能办好事情的，在这个过程中，还认识了一些很好的同学，这也是结出很不错的收获之一吧。

当然，也还是有些问题，比如，胆子还不够大，不能完全放开；

有的事情因为考虑不周、没有经验，不能正确处理；

为人处事方面也做得不是不在意很好，实践出真知，相信我能在以后的工作中改掉缺点，继续发扬优点，向老师们钻研好的地方，努力做数名出色的护士！

篇三：

医院护理部轮转小结

在护理部的教育工作体会

2021年8月5日，到新单位上班第一天。

怀着期待，揣着忐忑，我被领到了护理部。

虽然面前是新状况、新面孔，但我知道自己不是刚出校门的青涩毕业生，所以应该比他们更快、更好地适应一切融入一切。

由于非医疗卫生专业入读，对医院的认知还停留在普通层面，那么就从护理部开始吧，重新认识一下“旧相识”。

下面，我来谈谈在护理部工作期间的心得体会。

一、扩充了对医院的领悟

在与护理部林主任的初次沟通中，我了解到医务科与医务科是医院的两大核心科室，他们分别管理的全体医生和全体护士。

其他门诊部门各司其职，密切配合，亦是疗养院更为重要正常运行所不可或缺的。

这样，医院的整个机制在我脑中渐渐清晰。

在翻阅护理部的工作台账时，我认识到了护理部内容的繁杂性与重要性。

其中护理质控与优质护理两块，关系着整个医院的护理服务水平。

在随同主任、护士长查房过程中，我熟悉了医院的整体布局以及各科室的分布，与门诊各位同事有了简单认识，对各病区情况有了大致了解。

虽然这都是些最浅显的东西，但至少都是自己以前不知道的，是我全面认识医院的开端。

二、加强了业务知识学习

自学医疗卫生法律法规。

当今是法治社会，各行各业都有适时的法律以利于规章，要知法、懂法才能更好地守法、用法。

尤其在医患关系非常紧张的今天，我们医疗机构知悉从业人员应知晓相关法律，即可很好地保护自己，服务病患。

所以在工作闲暇时，我便通过网络、书籍浏览了《护士条例》、《执业医师法》、

《医疗机构管理条例》、《卫生机构从业人员行为规范》等法律法规，受益匪浅。

学习妇产科专业知识。

由于由非医学专业毕业，此前也从未接触过该行业，所以对妇产科专业知识几乎一无所知。

在护理部期间，恰好有机会接触到病历、护理单等第一手医疗资料，尽管很多专业术语和除了标记都还看不懂、记不住，但从一份病历和每一张护理记录单中所，我真切地感受到了医生们严谨和护士们的辛勤。

在此向他们致敬。

三、建立了同事间的情义

融洽和谐的人际关系是做好工作的重要条件，没来新单位之前心中不免担心抱怨遇到难相处的同事，到护理部之后，才全然发现自己的担心完全是多余的。

同事或像长辈一样豪爽，或像姐妹一样亲暱，或像朋友一样平和，工作氛围非常轻松轻盈。

虽然我们只相处了短暂的两周时间，但已建立了浓厚的情谊，想到要离开心中满是哀伤。

罢，整理好心绪准备到下一站，至少我们同在中医院这个大家庭。

护理部的日子，我不会忘记。

XXX

2021年8月21日

篇四：

轮转心得

我是一名轮转人员，至2021年10月轮转起，就有人对我说，“轮转非常辛苦，你就慢慢熬吧！

”轮转近四个月，很给力！

辛苦，真的很辛苦！

刚到一个科室，教育工作范围从基础做起，业务学习从零开始，人际从陌生开始轮转，是不断学习的进程，也是逐渐适应的过程。

适应不仅是对体质的考量，也是对心理素质的考验。

归属感的缺乏是所有轮转人员的共识，于我，这种感觉持续时间秋微。

骨科九区，离开了四个月，状况徐彩英骨科医生及同事们还时常关心我的情况，科室的任何活动都亲自打电话叫上能我，让我感觉到，骨科——我永远的家。

这次科室年夜饭也荣幸地拿到的王晓东院长亲自增设的特等奖。

虽然外面天气是冰寒地冬，心里却温暖如春。

感染性疾病和科十五区的三个月，让我感受到了科室的和积极的工作精神，孙丽华护士长的亲切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的某个深夜，护士长都会亲自心脏科打电话慰问。

转科了，大家还特地为我送行，大家的热心与善良，让我更加留恋这里。

血液科四病区，工作量非常大，但是每天工作都很开心。

大家不分工作职级，争先干活。

张育侦察员红老师独特的带教方法，增添了我的组织工作激情，王滕老师、曹老师的悉心教导，让我对血液科知识的掌握，更加全面、扎实。

临近春节，何大鹏主任在晨会上，亲自交待尽量让我端午节回家，任丽琴老师还多次关心我的时间是否足够，让我倍感欣慰。

在此，我想对所有关心过我的领导、老师，道一声“谢谢，谢谢你们！

”你们的爱让我更加爱好这份工作，也让我为在儿院工作更加自豪！

祝愿所有的人因都幸福快乐，儿院的预计未来更加辉煌！

篇五：

2021年护士轮转制度

红兴隆中心医院护士轮转制度

一、目的

随着医院的不断扩大，新增护士不断增加。

为了促进新女护士的成长，使新护士能全面掌握各科理论知识和，科学知识熟悉它科护理知识及操作技能，达到它科初级护理人员工作能力，以利特殊情况工作调配特定及应急需要，特制订本制度。

1、轮转人员范围

2021年以后（包括09年）参加工作所有未轮转的申请加入护士。

（不包括2021、2021年参加工作的护士）

2、轮转方式

（1）、科室根据情况制定轮转人员时间表，护理部成功进行统一调整安排。

（2）、护理部根据医院市场条件护理工作情况及社会工作者层次，对在职聘用护士进行有计划各处室的科室轮转。

（3）、每1-2月轮转科室1次。

（4）、护理部设计了《护理人员轮转鉴定考核表》，采用本人自评及人带教老师、轮转科室护士长临床考核的方法，及时了解护士的实际工作能力。

二、轮转要求

l、科定应按严肃护理部制定的训划认真贯彻落实，安排中职或高年资护师担任带教工作。

2、科室应严格要求，严格训练，搞好基础护理、专科理论、专科护理技术的培训，注意作风养成，培养提高护士分析、思考、解决问题

的能力。

3、轮转科室制定切合实际的轮转培训计划，并负责认真落实。

4、轮转护上要服从工作分配，遵守利室管理，严格要求自己，认真执行各项^见章制度和技术操作常规。

5、轮转护士要认真履行岗位职责，工作认真负责，虚心求教，善钻好学，尽快提高自己的专科护理水平。

三、考核

夜班数、技能项目、核心制度、操作流程、德、能、勤、绩等。

护士轮转制度建设的实施，为确保聘用护士尽快熟悉病区工作、提高新护士的执业能力，确保患者安全责任医疗安全管理提供了制度保障。

护理部

地方银行先进个人事迹材料银行年度述职报告银行保卫心得体会银行监控中心工作职责

股份制银行保卫个人工作总结

2021年个人工作总结

张三时光飞驰，转眼间辉煌的2021次年即将离我们远去，回顾一年来的银行保卫工作，自己有收获和欢笑，也有惆怅和不足，现将这一年来的工作情况回顾如下：

一、平凡岗位，主人翁精神

银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是第一项特殊的、并具有一定危险性的其他工作。

但我坚信只要有梦想敢挑战自我，再平凡的通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。

我虽是一名普通的保安员，但我时刻牢记自己“守卫农行、守卫我家”职责。

我要有一种主人翁的价值观，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。

所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家大。

这一年来，我主要负责农行营业首要大厅和ATM机值班、日常清机以及押运的保卫工作。

我始终牢记自己的本职工作，做好安全全体人员，维持好大厅的秩序。

每天负责ATM机的安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成推动工作。

随着自己一天天锤炼的用心积淀，对银行的业务知识有了更多的了解和。

这也让我感到了学习的快乐，越来越说实话每一天过的非常比较充实。

在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。

在工作中，我边干边学，不懂就向同事们劝勉请教，不断增加自己的业务水平业务水平和能力。

同时，我坚决已经完成上级领导和

银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信心。

二、加强业务学习，不断提高自身整体素质

俗话说的好：

“打铁还得自