总经理工作职责文档格式.docx
《总经理工作职责文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《总经理工作职责文档格式.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
总经理助理,制造经理,人事行政主管,国内营销经理、财务经理、采购经理
岗位使命
根据公司发展环境和资源,规划和实施公司发展战略,提升公司的核心竞争力,确保公司各阶段战略发展目标实现。
岗位职能
职能模块
工作职责描述
用文化凝聚团队
构思和领导企业文化的建设,形成的差异化优势。
带领公司明确社会责任和使命,实现公司的和谐发展。
把握外部环境的变化趋势,建立战略管理体系,推行有效的战略管理活动。
根据市场的特征和公司战略的需要规划公司的组织管理体系,保持组织的竞争力。
根据客户的需要建立公司科学和快速的授权、决策和创新机制,更好的适应和引导市场变化。
建立反映公司文化及发展战略的用人机制和分配机制,促进公司和员工的和谐发展。
建立公司科学、系统的监督和绩效管理机制,营造目标导向的内部管理机制。
建立公司内部沟通机制,听取不同阶层员工的想法和意见,针对问题,督促相关部门改进。
了解各阶层管理人员工作、生活状况,并关心、指导、激励、培养下属人员,引导中层干部不断成长。
拓展外部发展空间
关注(研究)国际、国内、本行业和相关行业的发展趋势,寻找新的发展机会和途径。
寻找上下游和横向整合发展的机会、主持相关项目的规划和实施。
与外部利益相关者保持密切和良好的关系,为公司发展创造良好的操作平台。
寻找政策优势和外部资源、不失时机的利用发展的空间和机会把公司做强做大。
审视内外部环境,调整策略规避经营风险。
用战略指导发展
主持制订公司发展规划,以正式和书面的方式展望公司的发展目标和经营策略,并保持适当的透明度,以指导公司各项职能活动的展开。
确立公司每年的年度经营目标和管理目标,并在高层管理者的年度绩效管理方案中予以落实。
规划公司中长期的市场定位和业务组合,不断展开新的业绩增长点。
组织进行定期和不定期的公司发展规划和发展规划实施效果的检查,及时调整规划和规划执行的方法,以适应新的市场变化。
优化资源配置
关注公司人力资源体系建设,关注多领域多层次人才机制的建立,关注人才梯队建设,任免高层管理人员,确立任期目标、确立沟通机制。
审批公司年度经营计划和年度工作的总结报告,并提出指示。
审批公司年度财务预算和重要项目的财务预算,并检查预算执行情况。
审批公司重要项目的建设方案和进度报告。
审批公司对外投资和重要的对外债权债务事项。
审批其它下属管理人员递交的各种报告。
任职资格
基本要求
学历:
本科及以上。
专业:
工商管理;
电子工程;
其它。
年龄:
30岁以上。
地方语言要求:
无。
外语要求:
英语听、说、读、写能力较好。
资格证书:
经验要求
工作经验:
8年以上。
行业经验:
5年以上。
岗位经验:
设备工具要求
知识要求
基本知识:
公司文化4;
规章制度4;
工作流程4;
公司产品知识4;
行业基础知识4。
专业知识:
战略管理知识4;
市场营销知识3;
品牌管理知识3;
人力资源知识3;
法律知识3;
成本管理知识3;
财务知识3;
投资知识3;
国际贸易知识2;
项目管理知识2;
质量管理知识2。
能力要求
管理技能:
领导能力4;
决策能力4;
团队建设能力4;
培养下属能力4。
专业技能:
计划能力4;
组织协调能力4;
过程监控能力4;
冲突解决能力4;
分析判断能力4;
谈判能力4;
创新能力3;
沟通能力3;
人际交往能力3;
解决问题能力3。
职业素养
基本素养:
诚信;
责任心;
服务意识;
廉洁。
特殊素养:
全局意识;
成就导向;
危机意识;
忠诚度;
客服导向;
坚韧性。
02、总经理助理岗位说明书
总经理助理
总经办
HOTT-02
制造主管;
工程部主管;
品管部经理,PMC主管,研发部经理
根据公司发展战略,组织制订公司制造管理体系,提高公司产品的质量和降低成本,提升公司产品竞争力。
规划管理
参与公司中、长远发展战略的制订。
根据公司发展战略,组织建立公司生产管理体系管理规划。
研发管理
组织制订研发管理制度和流程,并监督实施。
组织制订公司研发年度工作计划,并分解落实。
了解市场需求信息,掌握国际国内行业最新产品技术信息,提出技术项目引进和开发的建议,确定技术引进和开发的意向。
根据公司发展战略,组织制订公司产品系统的职能战略。
组织制订并完善公司的产品规划战略、产品结构及更新换代规划。
参与市场研究的工作,保证产品规划既具备前瞻性又具备广阔的市场发展前景。
组织市场、生产、工程等相关部门对意向项目进行评估和筛选,提出技术项目引进和开发方案。
组织公司技术引进和开发项目的立项,并负责外部委托项目的联系、谈判以及合作管理。
组织编制项目总体计划和预算,组织新产品立项报告的评审。
负责产品研发总体计划的监督与控制,为项目研发提供相关资源,协调内外部门关系,保证项目的顺利开展。
负责对方案、产品ID选定、工艺确定及重大供应商的选择进行审核。
负责参与重大研发项目的技术难题攻关。
审批项目技术最终成果,组织相关部门进行项目技术的价值评估。
审核审批技术改造方案,并指导实施。
协助生产、工程和质量管理等部门,改进产品技术水平。
参加和组织公司内外技术交流活动。
负责技术成果转让的联系、谈判和合同审核。
负责编制月度、季度、年度技术工作总结分析报告,并检讨目标达成情况。
负责技术引进项目的技术审查与谈判。
负责研发合作项目的管理。
海外营销管理
组织建立并不断完善公司市场开发相关的制度与流程。
组织制订业务开发规划,指导下属员工进行新客户开发。
不断分析总结业务开发过程中存在的不足,并组织业务人员进行调整与应对。
负责各种电子展会的组织与实施
负责评估新产品上市方案实施评估。
负责检讨与调整新品上市策略。
组织建立并不断完善公司客户管理相关的制度与流程。
组织公司客户满意度的调查,针对问题,提出改进意见。
跟进各业务人员做好销售货款的催收。
审核/审批
审核下属部门年度、季度、月度工作计划与工作总结。
审核下属各部门发布的各项管理制度、报告、报表、申请等文件。
审核下属各部门的财务预算和项目预算,财务支出。
审核年度、季度、月度生产计划。
部门建设
根据所辖业务发展策略,不断优化所辖部门职能和结构。
定期组织生产例会,分析总结生产产量达成、质量、效率、物耗等各项目工作执行情况,针对工作中的问题,提出改进方案并监督实施。
负责所辖部门财务预算的控制。
负责组织所辖部门制度的建设和调整。
负责所辖部门制度和流程的执行监督和完善。
团队建设
根据所辖业务范围,与直接下属沟通确定下属工作目标。
对下属工作过程进行监督和沟通,督促下属不断改善工作效果。
负责所辖业务的直接下属工作考核。
负责根据公司用人原则和人才策略,在权力范围内负责中层管理人员的任免。
负责公司文化的宣传和推广。
大专及以上。
生产管理;
30岁以上。
能看懂相关的英文资料。
3年以上。
行业基础知识4;
公司文化3。
生产管理知识4;
项目管理知识4;
仓储管理知识3;
物流知识3;
战略管理知识3;
设备管理知识3;
工程管理知识3;
工艺管理知识3;
质量管理知识3;
安全环保知识2;
人力资源知识2;
成本管理知识2;
财务知识2。
廉洁;
保密意识。
服务导向;
03、制造部经理岗位说明书
制造部经理
HOTT-07
电子主管、装配主管、工程主管、PMC主管、品质主管
根据公司的业务发展规划,组织公司市场开发与客户管理,确保公司市场竞争优势。
生产管理
负责组织相关部门建立健全公司生产管理体系。
负责年度、季度、月度生产计划的审批,负责生产计划的重大变更。
负责对生产计划的执行进行监督。
负责对生产过程中发现的重大异常问题进行调查并及时解决。
品质管理
组织品质系统的规划与建立。
组织品质系统的维护推动与监管。
组织分析产品质量状况,发现质量异常,组织产品车间相关人员进行解决,并跟进措施的执行。
品质物料的品质监管。
组织建立各生产车间品质目标以及品质考核制度,落实品质管理责任。
技术管理
负责组织建立公司工程管理体系。
负责组织公司产品量产。
组织处理各种工程变更。
负责监督公司工程部的工作。
组织建立公司工艺和工程管理标准。
组织建立公司产品生产的工艺路线。
组织处理公司重大的生产技术问题。
审核工作
团队管理
04、文控岗位说明书
文控
C
副总
专业事务
HOTT-PG-10
根据公司体系管理需要,管理维护公司体系文件,使体系文件顺利运行。
依据公开发中心的体系,对公司的受控文件发放、回收记录。
各部门的二级程序文件、三级指导书、四级各类表单的整理、编号、分发、回收等。
负责公司受控文件新版本更换及旧版本的销毁。
公司所有受控文件及外来文件归档保管。
其它工作
及时完成上级临时安排的工作。
参与公司其它会议及活动。
中专及以上
计算机及应用;
文秘。
20岁以上。
英语读、写能力较好。
3年以上
1年以上
电脑熟练。
公司文化2;
规章制度3;
工作流程3;
公司产品知识2
合同管理知识3;
档案管理知识3;
安全环保管理知识3。
执行能力3;
计划能力2;
沟通能力2;
人际交往能力2;
电脑应用能力2;
学习能
力2。
诚信;
保密意识;
主动性。
客服导向。