少数民族骨干计划就业协议Word文档下载推荐.docx
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丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。
丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。
三、丙方学习期间不转户口，人事档案由乙方负责管理，并保证丙方的学习时
间。
丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。
丙方党、团组织关系先转入基础培训学校（达到甲方确定的普通计划复试分数线和复试录取要求的除外），基础培训结业考核合格后转入甲方，待学习结束后转回乙方。
四、丙方必须遵守学校各项规章制度，按时完成学业。
丙方在甲方的学习结束
后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于5年（含5年，内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为8年）。
五、丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回
乙方处理。
丙方在学期间提出变动学籍（休学、延期毕业及申请硕博连读等）的，须
提供乙方的书面同意证明，否则不予办理。
六、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方
可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习（达到甲方确定的普通计划复试分数线和复试录取要求的除外）。
七、本协议一式五份，经甲、乙、丙、丁四方签字并签章后，自丙方取得正式学
籍（到基础强化培训基地报到）之日起生效。
甲、乙、丙、丁四方各持有一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。
八、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方协商解决。
甲方单位公章：
乙方单位公章：
甲方负责人签字：
乙方负责人签字：
年月日年月日
丙方签字：
丁方单位公章：
丁方负责人签字：
年月日
（非在职考生）定向协议书（格式）
乙方（定向省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团教育行政部门）：
根据《XX年少数民族高层次骨干人才计划招生管理办法》，就丙方攻读硕士研究生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。
甲方按国家和本单位有关规定向丙方发放硕士研究生奖励资助资金。
丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方会同当地人社、民族等部门指导丙方就业。
三、丙方户口、人事档案转入甲方，党、团组织关系转入基础培训学校（达到甲方确定的普通计划复试分数线和复试录取要求的除外），基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必须回到乙方所在省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团就业，且服务年限不得少于5年（含5年）。
丙方毕业后甲方负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。
四、丙方必须遵守学校各项规章制度，按时完成学业。
丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方依据有关规定处理。
丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业及申请硕博连读等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
五、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训（达到甲方确定的普通计划复试分数线和复试录取要求的除外），考核合格后方可进入甲方继续硕士学
位培养阶段学习。
六、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（到民族硕士基础强化培训基地报到）之日起生效。
甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。
七、未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
年月日乙方单位公章：
年月日丙方签字：
年月日
少数民族高层次骨干人才计划博士研究生
辖市，新疆生产建设兵团教育行政部门）：
根据《XX年少数民族高层次骨干人才计划招生管理办法》，就丙方攻读博士研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：
一、甲方录取丙方为XX年____________专业博士研究生。
丙方学习期满、符合博士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。
丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。
三、丙方在学习期间不转户口。
乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。
丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后党、团组织关系转回乙方。
丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于8年（含8年，内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为12年）。
五、丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。
丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
篇二：
少数民族“骨干计划”研究生违约现象
少数民族“骨干计划”研究生违约现象“少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“骨干计划”）是专门为少数民族学生报考硕博研究生开辟的平台，少数民族学生报考研究生可以享受降分录取和学费减免等优惠待遇，学生毕业后要回生源地服务数年。
自XX年该计划首次招生以来，今年已是第十个年头。
近年来，不少“骨干计划”毕业生却选择了不回生源地就业。
是什么原因让他们宁愿付出高额违约金的代价，也要违反入学时签的协议呢?
报考时没想那么多
记者了解到，很多学生报考“骨干计划”的时候，一是希望可以用更低的分数进入理想的大学，二是考虑到学费减免。
他们对于就业尚无打算，只是抱着“走一步算一步”的观望心态。
来自青海西宁的藏族学生小齐XX年通过“骨干计划”升入大学，提及当时报考，她说：
“当时我铁了心要考研，会尝试一切能够增加录取几率的方式，通过‘骨干计划’考研把握更大，还能减轻父母的负担。
研究生一年的学费一万多元，对于农村家庭而言，是个不小的压力。
”
回想当初报考的心情，小齐说：
“我第一次考研总分很高，但英语差了一分，我去找导师沟通，看有没有破格录取的可能。
导师见我是少数民族学生，特别惋惜地说，怎么不报少数民族‘骨干计划’呢?
很多人分数比你低很多，都通过这个计划录取了。
我这才知道了‘骨干计划’，马上去了解了下政策，报了名，第二年终于考研成功。
小齐很感谢这个计划让她有了入读理想院校的机会，但她也发现，很多通过“骨干计划”考进大学的学生分数并不比统招低多少，“可能是因为知道这个政策的人越来越多，分数也就水涨船高了。
我当年比正常统招的分数只低2分而已”。
专业与兴趣影响区域选择
由于少数民族“骨干计划”支持的地区多为中西部欠发达区域，学生在就业时不可避免地面临建设家乡与个人发展的矛盾。
来自湖南的陈曦通过“骨干计划”，在北京一所重点大学读新闻传播专业，去年毕业后一直在北京一家互联网公司做市场调查工作。
报考“骨干计划”的时候，她原本打算继续读博士，然后回湖南的高校当老师。
“因为这个计划只限定在湖南，没具体限定到哪个自治州，当时想回去当大学老师挺好的。
可是后来我阴差阳错地错过了博士报考时间，只能先找工作了。
”说起为什么不想回去就业，陈曦说，“我喜欢互联网行业，在北京这种一线城市更有可能找到喜欢的岗位。
而且这几年在这里读书，我也已经习惯这里的生活了。
“对于学生来说，并不是回家找不到合适的工作，而是想要一个更好的平台和发展空间，但是每个地方的发展程度不一样，对于西藏、宁夏的学生来说，回去有点不习惯了。
”文学专业学生小马告诉记者，“我认识一个宁夏的学生，回家以后在地方电视台工作，身边的同事都是专科生，他融入得不是很好，心里也有点不平衡，结果工作一年又考博士了，以便寻求其他出路。
”小马本人并没有违约，但当被问及他身边认识的学生违约和履约的情况时，他回答说：
“还是违约的更多一些吧。
违约之后该怎么办?
陈曦说：
“当时我们都想留在北京，就常在一起商量看有什么办法可行。
我对户口看得开，也不想去央企、国企。
排除了这些因素之后，我发现身份好像对我找工作没什么影响了。
研究生读得有点憋屈
按照《培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案》的精神，少数民族骨干计划硕士研究生（4年）和博士研究生的经费，按国家统一标准由国家财政核拨，学费减免也是众多学生报考该计划的原因之一。
“在我们学校，专业硕士是不免学费的，学院给的答复是我们专业不是学术学位，不在‘骨干计划’内。
可我们是按这个计划招进来的。
我们几个人不服气，找院长、研究生院各方面去沟通，也没什么结果。
”想起当初费劲争取学费减免的经历，张丽依然很气愤。
“后来我们通过校长信箱写了信，受到校长的接见，几天之后学院让我们写了贫困生助学金申请。
不过我们不服气以这样的形式解决学费，在申请中依然详述了国家政策对少数民族骨干计划的规定，没有完全按助学金申请的模式写。
申请交上去之后，我们的学费才得以减免。
”张丽说，“明明是政策规定的，可是学校操作起来却乱七八糟。
我们同级另一个专业的学生，因为势单力孤，到现在学费还没免。
小林也说：
“感觉有部分人会戴着有色眼镜看待我。
身上被贴了标签，别人如果知道我是这样进的大学，总会下意识地认为我的学习能力要差一截，有时候连证明能力的机会都没有。
”从小到大一直是优秀学生的小林有点不甘心，感觉自己的学习热情多少受到了打击。
眼下，XX年研究生招生工作已经接近尾声，新一批少数民族“骨干计划”学生，即将开始他们的研究生生活。
又有什么样的未来在等待着他们呢?
一分耕耘一分收获。
加油！
篇三：
考研报名：
有关少数民族骨干计划内容
考研报名：
有关少数民族骨干计划内容
少数民族高层次骨干培养计划是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。
计划从XX年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业骨干人才。
一、少数民族骨干计划报考条件
1、生源地：
生源为西部12省、自治区、直辖市（重庆、四川、陕西、内蒙、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆），海南省，新疆生产建设兵团，河北、辽宁、吉林、黑龙江4省民族自治地方，湖南湘西自治州、张家界（享受西部政策的一县两区）、湖北恩施自治州，内地西藏班、内地新疆高中班、民族院校、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础培训基地的教师和管理人员。
说明：
确定身份是通过你的原有的户口所在地决定的，比如你是湖北恩施州的土家族，但是现在在北京上学，户口也已经转到北京，那你是有资格报考此项计划的，此计划的招生单位都是很好的学校，具体报考哪一所这是看你个人了。
少数民族骨干计划考生的学历必须符合（转载于:
小龙文档网:
少数民族骨干计划就业协议）下列条件之一：
国家承认学历的应届本科毕业生;
具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;
获得国家承认的高职高专毕业学历后，经两年或两年以上（从高职高专毕业到录取为硕士生当年9月1日，下同），达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员;
国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力报考;
已获硕士、博士学位的人员。
其他条件可参照少数民族高层次骨干人才培养计划招生简章和教育部办公厅XX年“少数民族高层次骨干人才”研究生招生计划通知。
二、少数民族高层次骨干人才计划报考程序
首先是确认报考学校了，选一所你喜欢的学校，当然要结合实际，每个学校都有独特的情况，选择的时候要尽量多的收集资料，多向师兄师姐咨询，最好是好好研究一下报考院校的少干计划招生简章，唯一确定的是，骨干计划的招生单位都是很好的学校。
其次就是最重要的报名环节了，报考少数民族骨干计划需要一个代码，所以取的这个代码就是关键，一般情况下是，带上身份证、学生证及其复印件、少干报名登记表（到各
省教育厅网站下载）、当前户口所在地的（仅针对在校生，主要是证明你能顺利毕业）到本省的教育厅办理就行了，若是托人办理还需要一份授权委托书，一般是用上身份证、学生证、户籍证明、学校证明证明你的身份后，相关部门会在你的少干报名登记表上盖章，然后你再拿这个盖过章的表去另一部门领取代码。
最后，就是网上报名了和现场确认，登录到中国研究生招生信息网注册后正确填写个人信息以及报考信息，在考生类别里选择少干计划，然后填入代码就行了。
报名完成后学校一般会有固定的时间现场确认以及缴费。
接下来就是准备考试了，考试和统考一样，题目什么的都是一样。
三、少数民族高层次骨干人才计划复试
接下来简单介绍一下关于骨干计划复试的一些情况，首先与初试相比复试显然离我们还很远，而且虽然我们一支强调复试很重要，但是那也只是针对已经过了初试的人说的，少数民族骨干计划复试和统招复试稍有不同，有的学校考虑到骨干计划考生的具体情况，面试问的问题会相对简单一些，但某些学校也不会因为你是骨干计划考生而对你手下留情，问的问题都特别刁钻，比如中山大学法学院，问及的问题没有任何与专业不相关的问题，而且没有自我介绍，整个过程异常严肃，但是考上海交大的同学说他们的面试非常轻松，问的都是一些很无厘头的问题，比如你会不会说汉语了，家庭经济状况怎么样了，大学生活怎么样，学位论文是什么，对奥运会有什么看法了这类的问题，英语口试也是日常用语，所以说不同的学校复试内容都是不一样的，而且就是同一所学校不同的学院也是不一样的，所以你最好先问问师兄师姐，提前做好准备。
确认录取之后就要签订就业协议，一式三份，首先填写好然后拿到各省的教育厅签字盖章，然后拿到学校签字盖章，学校会将盖好章的协议书一份寄给你所在的省教育厅，一份寄给你。
少数民族高层次骨干计划研究生被录取后要求在正常的研究生学制的基础上再多一年的基础培训，也就是说第一年被安排到教育部指定的六所大学进行基础培训。
四、少数民族骨干计划研究生毕业、就业
毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年，很多同学不太明白这句话的意思，在取得骨干计划报名资格的时候要同委托培养单位签订一份合同，合同中明确指出“本人同意在毕业时将毕业证书和学位证书交由委培单位保管，直至完成五年或者八年的服务期限”。
这就是我们凭什么要回到家乡去工作的原因。
关于违约金之类的想法不太实际，国家既然肯花钱培养你，就不是为了让你掏违约金。
少数民族高层次骨干计划研究生就业的问题是一个很难说的清楚地问题，从学校毕业后一定要回与你签订合同的教育厅所指定的地方工作五年，这个是合同上写的很清楚的，不履行合同的要承担违约责任，这个也是没有疑问的，关于有人说可以不回去工作的传言也是有的，据说有两条不回去的途径，毕业后出国和直接读博，也有人说缴纳八万块的违约金就可以不回去，关于这些说法暂时不做评论。
其次，回家乡工作政府是否安排工作，这个也是很明显的，不太可能，因为合同上
并未有类似的规定，而且在如此严峻的就业形势下，政府也是有心无力，一般情况下只能靠自己找了。
国家少数民族高程系骨干人才计划政策是很有目的性的，一般认为是为少数民族地区培养一部分高素质的人才来建设本地区，少数民族地区的落后状况是有目共睹的，与汉族主流地区的差距也在不断地拉大，为了社会主义和谐社会的建设，骨干计划的意义是十分重大的，所以，既然政府花了很多钱来培养了一个人才，那么一定不会任其自生自灭，就算是暂时的难以顾及，相信也会在一个相对的时间内予以解决，不直接安排工作多半也会出来一些优惠政策来留住这些骨干的。
五、少数民族骨干计划报考学校参考
骨干计划之所以吸引很多人报考主要有两大原因，一是不用交学费，研究生的学费是很昂贵的，要是拿不到奖学金读研的话，那将是很痛苦的事情，很多报考骨干计划也正是出于经济原因的考虑，另一个就是对英语的要求很低，国家对少干计划英语的分数要求是35分，除部分南方和北京的学校对英语要求较高之外（据同学反映特别是中山大学对英语要求很高），一般都只需要35分，正是基于这个原因大学里另一批一直栽在英语上的牛人就会选择这个计划，这个优势在考研的时候反映的最为明显，第一场考完英语之后，多数考生都极为绝望，特别是09年，不管后来分数怎么样，一般刚考完出了考场都觉得感觉很糟，这个感觉是正常的，就像王若平老师说的那样，考研英语里有很多陷阱，你发现了就很觉着这个卷子很有深度，不敢贸然下笔，做完之后就会觉得很多题都不确定，那种感觉是很糟糕的，只有蠢到连陷阱都没有发现的人才会在考完英语之后很轻松的说卷子很简单，而作为选拔性考试的考研英语一般都是不会太简单的。
所以这个时候我们少干考生就很有心里优势了。
虽然都是很好的学校但是不同的学校有不同的要求，很多人都觉得少干计划是只需要很少的分数就能上很好的大学读研究生，的确在我们身边经常会听见有人说某人只考了250多分就上了南京大学，浙江大学之类的传言，我不否认有一部分同学确实是以很少的分上了不错的大学，但是我要提醒大家的是，一是那是往年，骨干计划一年比一年难，早些时候宣传不到位，知道的人少，国家的计划招生名额有是固定的，而且不允许统招考生调剂到此计划来，所以只要报考的都能考上，随着这个计划的不断展开报考的人数越来越多，竞争压力也就越来越大。
二是要想上一所好大学的好专业也是很有难度的，比如通过骨干计划考中山大学，清华的光华学院，考人大的民法都是需要很高的分数的，和统招没有什么区别，要正确看待骨干计划，千万不要因为报考了这给少数民族骨干计划就放松对自己的要求，在复习备考过程中一定要忘记自己报考的是骨干计划，要想统招考生一样认真对待每一天的复习。
另外录取分数以及学校对骨干计划的态度，不同的学校不同的学院情况都不一样，像中山大学09年法学院招收了四个少干，最高分369，统招都够了，最低的也有315，而且中山大学的法学院出题比较灵活，给分也比较紧，还要注意的是，很多学校都没有按照各省的名额来招生，都是按成绩高下来录取的，所以内蒙古、湖南两省的少干近几年每年都超过一百人。
骨干计划比较难考的院校有：
中国人民大学，清华大学，北京大学，复旦大学，中山大学等等，特别是相关优势专业。
比较容易的有（一般以低于三百分的分数进入的标准）浙江大学，南京大学，上海交大，华南师大，中国政法大学，西北名族大学，中央民族大学等学校，这些也只能作为参考，特别是这些学校的好专业也是很难考的。
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