大学生创业与就业指导智慧树章测试答案Word格式.docx
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2【多选题】
（20分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：
A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能
3【多选题】
（20分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：
A.Situation情境——当时面对什么困难？
B.Target目标——你的目标是什么？
C.Action行动——你做了什么？
D.Result结果——效果如何？
你有什么收获？
4【多选题】
（20分）参加大型招聘会时，应注意：
A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
C.要有针对性地投递简历，主动提问交流
D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
5【多选题】
（20分）获取就业信息的渠道有：
（ABCDE
）
A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系
二、打造职业化简历
（20分）简历的目的是：
A.充分展示自我B.获取面试的机会C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力
（20分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？
A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践
（20分）个人信息中，必写信息有（
A.姓名B.联系方式C.照片D.性别
4【单选题】
（20分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（
A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
（20分）以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（
A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可
B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
C.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
D.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
第三章笔试面试
（20分）下列对笔试的描述，正确的是（
A.以岗位需求为核心B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C.企业精心设计的一组题目D.往往用于人才的初选
（20分）如何有效的应对笔试（
A.提前了解目标企业笔试题型
B.利用好网络资源
C.在安静的环境中模拟练习
D.保持精力充沛
3【单选题】
（20分）笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A.正确B.错误
（20分）自我介绍可以包括（
A.个人基本信息B.与岗位要求相关的能力C.个人经历D.对岗位的认识
（20分）为了有效地应对行为面试，我们需要（
A.选一个好故事B.按照What+STAR+KeyWords法则讲故事
C.准备好备选故事D.好好梳理自己的经历
第四章面试礼仪
1【单选题】
（20分）大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。
A.前不符额B.不染发C.不卷发D.前符额
2【单选题】
（20分）“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间、地点、场合和__________。
A.时刻B.他人C.职业D.角色
（20分）面试时需要具备时间观念，通常提前（
）到达面试地点比较合适。
A.5分钟B.5-10分钟C.15分钟D.半个小时
（20分）在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
A.正确B.错误
5【单选题】
（20分）面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
第五章创业，职业的另一种选择
（20分）下列有关于创业的说法正确的是：
A.创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程
B.创业包括创业活动和创业精神
C.创业是一个过程
D.创业特指创办新企业
（20分）创业精神的特征包括（
A.高度综合性B.整体性C.超越历史的先进性D.时代性和地域性
（20分）创业者需具备的能力包括（
A.知识B.技能C.特质D.政策
（20分）下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是（
A.知识的获得靠学习B.技能的获得靠积累C.特质的获得靠培养D.做好自我管理
（20分）大学生创业的途径有哪些（
A.创办新企业、加盟连锁机构B.收购或入股企业C.内部创业D.兼职创业
第六章就业签约与权益维护
1【多选题】
（20分）以下有关“就业协议书”的描述正确的是（）
A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。
B.由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
C.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
D.就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。
2【单选题】
（20分）就业协议书的签订程序是：
（）
A.毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
B.毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
C.毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章
D.用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
3【单选题】
（20分）某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。
4【多选题】
（20分）劳动合同中应当包含以下哪些内容：
（）。
A.劳动报酬B.劳动岗位C.违约D.劳动合同期限
5【多选题】
（20分）以下对试用期的说法正确的是：
A.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；
B.试用期内用人单位可以随时开除劳动者；
C.试用期工资不得低于当地最低工资标准；
D.劳动合同必须约定试用期。
第七章职业适应与职业发展
（20分）学生角色与职业人角色的不同点有（
A.学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。
B.学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。
C.学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；
职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。
D.学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。
（20分）职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。
A.正确B.错误
（20分）外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。
）A.正确B.错误
（20分）职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
（20分）职业生涯发展理想的状况是（
A.内外职业生涯交替发展B.外职业生涯超前C.内职业生涯超前D.外职业生涯停滞
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