按部就班整改措施Word格式文档下载.docx
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三、整改的目标及措施
〔一〕针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。
1、整改目标：
认真按学习方案进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。
2、整改措施：
〔1〕认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
〔2〕制定年度学习方案，合理安排学习内容。
首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
〔3〕积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。
做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
〔4〕在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误〞、“两促进〞、“双丰收〞。
3、整改时限：
从现在起制定学习方案，学习方案于5月底前完成，并认真加以落实。
方案明年底完成在**参加的***学习；
方案用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
〔二〕关于思想不够解放，创新意识不强的问题。
思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，
能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
〔1〕树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。
〔2〕利用一切时机〔如到中国林科院学习等时机〕，积极走出去，不断开阔视野，创新开展思路。
〔3〕在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改良工作方法，提高工作效率。
〔4〕在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速开展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地开展。
从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用时机到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。
〔三〕关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，到达促进个人素质提高、改良工作的目的。
〔1〕建立并坚持定期与干部职工谈心制度。
每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
〔2〕加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
〔四〕关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。
党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。
〔1〕加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
〔3〕严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求〞等有关规定，落实好党风廉政责任制。
在工作、生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为。
〔4〕自觉接受组织和职工群众的监督。
在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。
咗
〔五〕关于调查研究做的不够的问题。
调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
〔1〕加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。
〔2〕认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区开展的题目，加强调查研究。
做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
〔3〕在深入调查、掌握第一手资料的根底上，注重在“研究〞上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
2022年5月底前做好今年的调研方案，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
〔六〕关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
领导艺术和领导水平要有明显提高。
〔1〕加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
〔2〕改良工作方法，提高领导水平。
要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
３、整改时限：
2022年年底前，学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项根底性工作，边学边改，稳步提高。
篇二：
个人整改方案
民主生活会问题整改措施
职务姓名
按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。
一、政治不够坚强方面
1、政治坚决性不强
整改措施：
一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。
二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。
完成时限：
2022年9月底前，并长期坚持
2、政治敏锐性不强
一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的根本路线、政治生活准那么以及党的宗旨。
二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的手段和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。
敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。
2022年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强
一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表〞的标准要求自己，指导和标准自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民效劳。
二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
立查立改，并长期坚持
4、政治纪律不严
认真贯彻落实中央“八项规定〞和自治区“十条规定〞。
坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求。
5、政治执行力不强
一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。
二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、“四风〞方面存在的问题
〔一〕形式主义方面
1、脱离实际、听取群众建议较少
加强群众观点学习，切实解决好认识问题。
要在深入学习马克思主义群众观的根底上，密切联系群众，去除自己在“四风〞上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
完成时限：
2022年9月底，并将长期坚持
2、学习主动性不强，缺乏创新意识
一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习方案，认真学习并做好学习笔记。
二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。
要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
〔二〕官僚主义方面
1、效劳观念不强，工作方法简单
增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作那么，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的奉献。
2、不重视思想整治，不重视民生
一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。
二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民效劳的宗旨。
〔三〕享乐主义方面
1、进取精神不够，安于现状
提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的开展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
2、缺乏艰苦奋斗的精神
坚决理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵抗腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。
〔四〕奢靡之风方面
1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识
增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。
整改时限：
立查立改，并长期坚持篇三：
个人整改措施
个人整治措施
2022年x月xx日
xx市政府xxxxx主任xxx
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风〞突出问题专项整治的通知》〔群组发?
2022?
15号〕、《xxx党委开展“四风〞突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风〞突出问题，制定如下整改措施。
一、整改的目标、任务
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风〞问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
二、整改的问题、措施
1、存在问题：
理论学习不够系统。
一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。
二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；
二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
长期坚持。
2、存在问题：
调查研究不够深入。
一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。
二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。
三是存在应付现象。
一是加强调研的针对性。
二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。
三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
3、存在问题：
落实工作方法不多。
工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。
二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
4、存在问题：
密切联系群众不够。
在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
一是主动深入基层与群众面对面交流。
二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
5、存在问题：
工作重心方向有偏差。
工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。
同时，对上级政策研究的不深不透。
在为领导服好务的根底上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。
6、存在问题：
工作推进有急躁情绪。
对下属工作上出
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
改良工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
7、存在问题：
与班子成员沟通不够。
平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。
8、存在问题：
xx工作有待于进一步加强。
在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。
一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。
二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
篇二：
办公室整改措施
办公室工作存在问题及整改措施
办公室工作存在问题及整改措施
一、存在的问题
〔一〕工作目标不明。
一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不去除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向开展。
二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。
不会积极主动去思考，去设想以后的工作。
〔二〕效劳对象不清。
办公室人员效劳对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。
许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
〔三〕自身职责定位不准。
办公室人员没有明白办公室工作就是效劳的根本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多方法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
〔四〕工作措施创新不够。
目前，办公室的工作措施根本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也根本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。
办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
〔五〕人员缺乏激情与活力。
工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。
不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。
甚至有局部人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。
办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。
作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。
更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。
规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。
对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力根底。
三是第一时间落实领导交办事项。
按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。
也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。
事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。
办公室工作覆盖面宽，业务工程多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能根底，比方文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以到达。
加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争剧烈，压力较大。
这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。
办公室整改方案关于“清洁、美化、精益办公环境，
提升效能〞的活动方案
为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：
一、团队架构
〔一〕工程组织
工程经理：
常勇
督导员：
王旭龙、王沛锦
成员：
张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
〔二〕工程评委
主任：
范会君
副主任：
于国彦
成员：
二、活动时间
2022年6月-8月
三、工程起动
在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能〞活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。
要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施
〔一〕工程前准备
1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保工程按期按时推进。
2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，到达事半功倍的目的。
〔二〕清理整顿
用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。
同时，将相片进行保存，用于整顿后比照。
定点摄影备案表见附件1。
品统计与处理
将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。
根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准那么，将未列入需要的用品带离办公室。
物品统计表见附件2。
根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准那么，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。
要与不要的基准见附件3，物品放置准那么见附件4。
合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。
4.1将物品规划一个“家〞
对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。
4.2讨论一个统一的基准区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。
样例：
改善前：
书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。
改善后：
书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。
五、处室评比：
六、工程方案篇三：
办公室对存在问题的整改方案
府办公室对存在问题的整改方案
文章
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