个人党性分析材料及整改措施与个人党性分析材料样本机关中上层干部汇编Word格式文档下载.docx

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1、政治理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

自己虽然平时较为注意学习，积极参加公司里组织的学习活动，但学习的内容不系统，不广泛，有时只是现用现学，不注重全面、系统地学习。

参加这次党员先进性教育活动，特别是学习了这次活动指定的学习材料后，我深感自己在政治理论学习方面存在较大的差距，无论是对“xxxx”重要思想的理解，还是对共产党员先进性的理解，都是初步的和肤浅的，都有待进一步深化。

2、政治敏锐性不强，不善于从政治的高度思考问题。

自己虽然在理想信念方面很坚定，坚信共产主义和有中国特色的社会主义事业一定能取得胜利，但政治的敏锐性不是很强，经常就事论事，从工作的层面去思考问题，不善于从政治的高度去思考问题，尤其是不善于透过一些细微的、表面的现象去把握社会和政治的发展动向。

3、思想还需要进一步提高，创新意识还需要进一步增强。

自己虽然懂得要开创工作新局面，就必须不断解放思想、改革创新，但常常一遇到具体问题，往往就顾虑较多、勇气不足，还常常用人少工作忙等原因为自己开脱，以致有些工作是领导和上级催一催，自己就动一动，有些改变则是形势发展到了不能不改的时候才进行相应的改变。

4、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷行不够瞧紧。

在时把自己的混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

5、对思想政治工作特点规律的研究有待深化，工作的能力有待提高。

公司改制后，随着形势的发展、情况的变化、人们生活方式的改变，思想政治工作出现许多新情况、新特点。

自己对这些新情况、新特点的研究还不够深入，或者说自己对这些新情况、新特点的认识还比较肤浅。

由于对很多问题自己没有想清楚，没有想透，自然也就拿不出有效的对策。

工作因循守旧，对如何创新思想政治工作，使其适应本单位新形势、新体制的实际谋划不足。

面对公司改制后繁忙的工作，我在应对眼前事情与谋划思想政治工作长远发展这个问题上，处理的不够好，其表现是把主要精力都放在了处理眼前事情上了，而对本单位思想政治工作的长远发展思考不够，对如何解决本单位思想政治工作存在的深层次问题也缺少深入的思考，这对于一个单位的政工人员来说，必然对本单位的思想政治工作的产生不利影响。

6、在践行宗旨方面，全心全意为人民服务的意识不强，缺乏实干精神，工作不扎实、不深入，充分发挥赏先锋模范作用不够。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、学习的意识不够强。

主要是对学习重要性的认识有差距，工学矛盾处理得不够好，没有在忙于工作的同时，深入系统地学习政治理论专业知识，这是自己政治理论水平不高、政治敏锐性不强、不善于从政治的高度思考问题、不善于思考本单位长远发展、个人工作能力提高不快的主要原因。

2、保持先进性的意识还不够强。

这主要是自己对保持共产党员先进性的具体要求理解的还不够深入，特别是在党员先进性教育活动之前，自己对如何在工作岗位保持党员的先进性，认识是朦胧的、模糊的，这种认识上的差距必然表现在行动上。

3、宗旨观念树立得还不够牢。

认为自己还年轻，服务群众的时间长着呢，总有松口气、想歇歇的念头，致使工作有时满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、自我要求有所放松。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

工作有时因循守旧、按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

5、思想松懈工作标准有所降低。

由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

以上只是自己存在诸多问题的几个主要原因，下一步还要根据领导和群众的意见，进一步深挖，切实把原因找准，把问题分析透，从而拿出真正管用的整改措施。

四、整改措施

1、以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，思想上的先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。

作为一名共产党员我必须掌握马克思主义的立场、观点和方法，以当代中国的马克思主义——邓小平理论和“xxxx”重要思想武装头脑，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质。

要发扬理论联系实际的学风，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，不断解放思想、转变观念，保持昂扬斗志和进取精神。

2、坚持理想信念、组织纪律，在政治上保持先进性。

要坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，脚踏实地地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗;

要坚持党的原则，严守党的纪律，增强组织观念，做遵纪守法的模范。

3、进一步增强为民服务思想，在工作上保持先进性。

履行岗位职责，做好本职工作，是共产党员保持先进性的基本要求。

作为一名政工干部，我要不断强化为民服务的思想，密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，维护人民群众的根本利益。

要切实把工作的出发点和落脚点放在为民服务上，把为群众提供高质量的服务，作为自己义不容辞的责任。

4、热爱思想政治工作，增强做好思想政治工作的自信心，特别是探讨好如何做好公司改制后新形势下的工作;

多学习关于煤矿方面的知识，以适应煤矿思想政治工作的需要;

加强调研，为领导做决策提供好参考意见。

5、开拓创新、艰苦奋斗、爱岗敬业，在作风上保持先进性。

作风是共产党员党性的体现，优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。

作为一名共产党员，我要不断改进作风，保持作风上的先进性。

要扎扎实实，不懈进取，追求实效，去除花架子和形式主义;

严于律己，求真务实，夯实精神支柱，筑牢思想防线;

言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，做艰苦奋斗、爱岗敬业的表率。

个人党性分析材料样本（机关中上层干部）

我是1999年5月在读大三的时候入的党，从面对党旗举起拳头宣誓的那一刻到现在，有6年的时间了。

在上学的时候，我胸怀理想，积极上进，内心充满着成就一番事业的豪情壮志;

并作为学校的主要学生干部，踊跃参加各项社会活动，热心为同学们服务，当时思想很单纯，没有一丝一毫的私心杂念，不计名利，默默奉献，成为了当时学生队伍里的先进分子，较好地发挥了模范带头作用。

我始终坚持勤奋学习，努力汲取各种知识，一刻也没有停止过，我认为这也是我能够取得较快进步的重要原因。

在日常的工作中，我能够做到严格要求自己，认真履行职责，吃苦耐劳，甘于寂寞，努力工作，拚搏奉献，在各位领导和同事们的关心、支持和帮助下，较快地适应了各种岗位的需要，较好地完成了领导交办的任务，得到了领导的认可和器重。

同时，参加工作后，相对于学校而言，工作非常繁忙，受党组织经常性教育的机会减少了很多，个人用于加强学习、更新思想、自我改造的时间也减少了很多，对自身世界观、人生观、价值观进行更新改造的自觉性也放松了很多。

不知不觉之中，自己对党的感情淡了很多，共产主义的理想信念模糊了很多，党员的荣誉感、责任感削弱了很多，党员先进性的体现感觉也不如以前明显了。

按照这次保持共产党员先进性教育活动的要求，下面对自己这几年来所存在的问题和不足，以及产生这些问题的思想根源进行剖析。

一、存在的问题不足和原因分析

1、思想方面共产主义理想不够坚定，对实现中国特色社会主义的近期目标有必胜信心，但对能否实现共产主义存在模糊认识。

主要原因：

一是对共产主义理论的了解不够深入;

二是由于80年代末90年代初前苏联和东欧发生巨变，国际社会主义运动发生曲折，加上近代资本主义经济复苏，社会发展较快，对共产主义运动的艰巨性和复杂性缺乏足够的认识，对社会主义和资本主义两种制度之间既斗争又并存现象的原因分析不够深入彻底，眼光不够长远。

党性观念不强，执政党党员的意识不够。

一方面由于入党时间相对不长，入党之后参加的党内活动少，缺乏严格的党内生活锻炼。

另一方面，个人平时在加强党性修养方面的意识不够，对于党员个人同全党之间的关系认识不清，没有充分认识到个人在维护全党大局上肩负的责任和应尽的义务。

特别是看到社会上部分党员浑浑噩噩、不求上进，党员作用发挥不明显，有的根本不如一般群众;

有的党员干部不是想干一番事业，只想着溜须拍马，弄虚作假、欺上瞒下、假公济私却能够平步青云;

甚至于部分人违法乱纪、腐化堕落却逍遥法外，感到非常激愤，有时候也有些悲观。

一叶障目，看到的是事物的细枝末节，没有看到主流。

对党的理论、路线、方针、政策了解不多。

虽然由于工作性质的关系，平时能够注意加强这方面的学习，但是缺乏系统性，学习不够深入，不够彻底，学习的面比较窄，有时候感觉内容太多、太繁杂，发展演进速度太快，难以及时跟上节奏。

思想上还不够解放，对新理论的跟踪学习不够及时。

对加强政治理论学习的自觉性还不够强，标准还不够高，要求还不够严，学习的方法还不够科学。

2、组织方面能自觉执行党的民主集中制，但大局观念还不够，考虑问题有时着眼于局部利益;

有民主作风，能够认真倾听别人的意见，但在听到反对意见、批评意见时，接受起来还是比较勉强，虚心程度不够。

能自觉遵守党纪国法，但对党的纪律、国家的法律学习不够，遵守党的纪律的认识不足;

对党风廉政建设方面存在的问题比较痛恨和反感，但廉洁自律意识还比较淡薄，对于加强党风廉政建设信心不足。

主要原因：

党的组织纪律观念不强，对自己的要求还不够严格，自警、自醒、自律、自控的意识和能力还比较弱。

3、作风方面理论联系实际不够，运用理论分析问题、解决问题的能力不强。

一方面由于参加工作时间不长，个人阅历不足，另一方面是工作中有时存在机械执行的现象，在理论如何联系实际方面探索不够。

能坚持党的群众路线，但深入基层不够，与基层沟通不够，对基层存在的问题缺乏了解。

存在闭门造车的现象。

能热心为基层服务，有较强的服务意识，但有时有急躁情绪，比如在布置任务后基层没有按时完成或者效果达不到要求时，比较容易产生急躁情绪。

对基层布置任务多，检查督促少;

要求的多，指导的少。

没有在思想深处真正树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，对党的群众路线执行不够，不能够设身处地为基层着想，思想上还存在着机关的优越感，对“人民群众是真正的英雄”这句话的理解还不到位。

对自身存在的问题缺乏深入的分析，遇到困难或出现问题时，强调客观的多，分析主观的少;

受到表扬时，容易产生骄傲自满心理。

不骄不躁、谦虚谨慎的作风坚持的不够，开展批评和自我批评不够。

在继承党的优良传统和中华民族的传统美德方面，虽然对社会上奢侈浪费的现象比较反感，自己平时也能够注意勤俭节约，但有时候花钱大手大脚，将艰苦奋斗的作风置之脑后，超出了自身的经济承受能力。

上学时，一两块钱一顿饭也不觉得苦，现在就觉得难以下咽了。

上大二时学校组织到西柏坡社会实践，在周恩来同志的故居里，看到总理的床就是用两条长板凳架起来的，当时非常感慨，立志要向周恩来同志学习，可是坚持得越来越不够。

艰苦奋斗的传统坚持得不够，贪图享受、爱慕虚荣的资产阶级、封建主义思想还留有残余，对自己的要求不够严格，思想上有所滑坡。

4、工作方面工作的系统性、计划性不够，忙于抓具体工作，通盘考虑和总体规划不够。

对工作的深入思考不够，有时急于完成任务，考虑问题不够周到细致。

对本职工作如何适应市场经济体制的要求，如何结合公司经营中心发挥作用的思考和研究不够。

对员工的思想教育不到位，有时存在形式主义、虎头蛇尾的现象，任务布置下去以后，很少督促坚持，调查了解，掌握情况，求真务实方面有欠缺。

对员工的理论学习抓得不够，一方面感觉到员工的理论素质确实有待于进一步提高，另一方面觉得很多人理论学习的兴趣都不高，少数人还比较厌烦，因此对抓学习能否起到效果有些担忧，同时也怕与经营工作发生冲突，有一定的畏难情绪。

在企业文化建设、精神文明创建等方面工作力度不够，宣传发动群众不够深入，开展文体活动较少。

阅历还比较浅，工作经验还比较缺乏，驾驭全局的能力还比较欠缺。

二、整改的方向和措施本着“严格开展自我批评，多从自身找原因”的原则，针对以上剖析的问题和原因，提出初步的整改方向和措施。

1、大力强化党的基本理论、路线、方针和政策的学习，紧密追踪党的理论创新动态，不断提高自身的政治理论水平，增强对问题的分析判断能力。

制定学习计划，首先是对“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会精神，关于构建社会主义和谐社会的理论进行学习。

2、认真学习党章，深化对党员基本权利义务的理解，按照党章要求，加强党性修养，增强党性观念，坚定理想信念，提高执政意识。

牢记党员的基本权利和义务，时刻以党章严格要求自己。

3、加强党的规章制度的学习，严格要求自己，加强党的组织纪律观念，强化廉政意识，认真执行党纪党规。

重点是学习“两个条例”和公司纪委的有关文件。

4、强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持走群众路线，多了解基层的情况，倾听群众的意见和建议，耐心、热心为基层排忧解难。

5、刻苦学习业务知识，增强工作本领，特别是要注意加强分析解决问题的能力、驾驭全局的能力、应对处理复杂局面的问题。

重点是加强对党的宣传工作、团委工作以及机关工作的学习和研究探索。

6、牢记党员身份，艰苦奋斗，兢兢业业，吃苦耐劳，无私奉献，切实在公司发展过程中发挥先锋模范作用，力争为加快公司的发展做出更大的贡献。