医院德能勤绩廉个人总结干部德能勤绩廉总结Word文档格式.docx
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认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守纪律不动摇,自愿接受监督,让大家满意,规范行为,做遵纪守法的表率。
各位领导,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服
不足,以更加饱满的工作热情,团结领导和同事,开拓进取,克难奋进,为推进我院的发展做出我最大的贡献。
德能勤绩工作总结
参加工作以来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人不管是在敬业精神、思想境地,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步进步,并获得了一定的工作成绩,现从德能勤绩四个方面进行总结
一、德
干好一件工作,思想是最重要的,因为思想决定态度,而态度的认真与否直接决定工作的效率及质量。
参加工作以来,我始终以高度的责任感和事业心,努力完成领导的安排的各项工作,在做好本职工作的同时积极配合医院领导完成改制和战略合作等相关工作。
我始终认为每一项工作对个人来说是挑战更是机遇,面对纷繁复杂工作的挑战,我可以提升自己合理规划复杂工作的能力;
面对未知领域的挑战,我可以不断拓宽自己的视野;
面对工作压力的挑战,我可以逐渐挖掘个人潜力。
高尔基先生的《海燕》中有这样一句话:
“当每件事都是容易的时候,一个人很快就会变的愚蠢”,所以把每一项工作当做一次学习和历练的机会,尽职尽责的做好它并不断提升自身能力,是我一直以来的工作态度。
二、能
作为一名总账会计,本人具有一定的理论基础和实操能力,能够独立完成财务报表的编制和财务分析的书写,通过数据对比分析发现其背后可能存在的问题,为领导决策提供依据。
另外,在
三、勤
随着时代的发展和进步,学习是我们赶超时代脚步的手段,是我们前进的动力,只有通过持之以恒的学习,增强“内力”,才能适应新时期医院发展的需要。
面对新工作我需要学习,因为学习可以帮助我更得心应手的应对工作的挑战,记得我在刚接触检验科试剂的时候,面对来在工作中我一直坚持学习各种知识,不断拓宽自己的知识面,通过努力探索新知识、新理念,。
通过学习新颁布的《医院》
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉依照国家的财经政策和程序办事,三是努力研究业务知识,积极参加相干部分组织的各种业务技能的培训,严格依照__同道提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;
始终把增强服务意识作为一切工作的基础;
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;
四是精益求精学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,重视融会贯通,理论联系
实际,用新的知识、新的思惟和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使本身综合能力不断得到进步。
二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、琐事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作一季度,完成年财务决算扫尾工作,办好相干事宜,办理事业年检。
认真总结往年的财务工作,并为年订下了财务工作假想。
对各类会计档案,进行了分类、装订、回档。
对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。
完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
二季度,依照财务制度及预算收支科目建立年新账,处理平常发生的经济业务。
按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部分报送财务、统计月报季报;
充分发挥了会计核算、监视职能。
及时向相干单位、站领导提供相干信息、资料,以便正确决策。
主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以到达资金的正常周转。
在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实符合、账账符合。
办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、根据、金额”、等自查清算情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对比自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。
办理职工增资事项。
四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。
申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。
按规定录报财政供养职员信息。
办理人事工资审核等。
三、勤勤奋恳做好后勤服务
作为一位财务工,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法职员考试报到、做考前预备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中,我深知:
作为一位合格的财务工,不但要具有相干的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,不管在甚么岗位,哪怕是绝不起眼的工作,都应当专心做到最好,哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻觅乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
会计工作总结
(一)
__年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;
积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;
热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;
严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。
对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.会计工作总结
(二)
时光飞逝,转眼一年的时间过去了,我在党组织和行领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是在思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:
思想上,我积极参加政治学习,理解掌握“三个代表”重要思想,用心牢记“八荣八耻”人生荣辱,从而树立正确的价值观。
在行期间,我严格要求自己,遵守行纪行规。
政治上要求进步,常利用闲暇时间学习党章党纪,积极向党组织靠拢,行领导也给了我极大的帮助,多次让我作为群众代表参加党内的活动,使我在思想上得到质的飞越。
工作上,入行以来,我一直在会计营业部,曾担任过现金收付岗,现金龙头柜,现任会计结算岗,但不管走到哪里,我都会看到各位师傅兢兢业业的身影,也是从他们身上我看到了自己的不足,这样,在我做任何一项工作的时候,我都会严格要求自己,努力做好每项工作。
尽管有时也会遇到挫折,可是只要想到我身边有那么一群可爱可敬的战友,我就会信
心实足。
我会跟他们一起刻苦钻研业务,争当行家里手。
我坚信,在今后的工作中我会做的更好。
我工作过的岗位大部分在前台,通过近半年来与客户的真心交流,我明白了这项工作要的就是十分的认真,满心的真诚和百分百的热情。
每天,当我带着这些走上岗位,当我在一天忙碌之后听到客户对建行的肯定时,我就会很满足。
会计工作总结(三)
__年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下:
一、加强学习,注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;
始终把增强服务意识作为一切工作的基础;
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;
四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,
坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。
由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:
一季度,完成__年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。
认真总结去年的财务工作,并为__年订下了财务工作设想。
对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
完成__年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
二季度,按照财务制度及预算收支科目建立__年新账,处理日常发生的经济业务。
按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;
充分发挥了会计核算、监督职能。
及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。
主动与局计财科
及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。
在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。
按规定录报财政供养人员信息。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
会计工作总结(四)
回顾2011年的工作重点及整体工作思路,我简单做一下总结。
整年自觉服从领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:
第一、工作方面:
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加张家口市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
第二、会计学习、个人修养方面:
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服
医院拔尖人才工作总结
个人总结光阴似箭,岁月如梭,时光的年轮又多了一圈。
回顾一年来的工作,我感到平凡而充实。
在工作中,我始终恪守“全心全意为人民服务”的信条,凭着自己高度的责任感和事业心,
在医学领域勤耕不辍,取得了喜人的成绩。
现将我一年来的工作总结如下:
一、投身医改勇于创新新医改革为医生提出了更高的要求,要求医生由经验型转变成学者型、专家型的医生。
我作为一名专业技术拔尖人才更是责无旁贷。
为了促进自己的专业发展,我积极参加了卫生
系统组织的各项培训,利用业余时间,悉心钻研新的医学理论,并通过各种途径了解学科的
最新成果和发展趋势。
为了看好每一个病人,做好每一台手术,我深入钻研医学的重难点。
在科室带教中,我摒弃传统的“填鸭式”教学方法,努力营造宽松和谐的教学氛围,注重突
出学生的主体地位,尊重个体差异,以培养低年资医生的兴趣为首,激发思维,积极倡导自
主、合作、探究的学习方式,让低年资医生真正成为学习的主人,不断提高他们的业务素质
和业务能力。
在医改进程中,我乐于创新,敢于实践。
我积极参加上级卫生部门组织的各项
培训会议,积极发言,提出不少具有创新意义的新观点新方法,为推进我县城乡卫生的均衡
发展做出了自己的一份贡献。
在日常工作中,我勤于思考自己的医疗行为,及时总结医学经验。
今年,我撰写了《外
伤性脾破裂580例诊治体会》,《腹腔内巨大肿瘤20例诊治体会》;
《腹腔镜后腹膜气腹肾囊肿
切除80列诊治体会》等多篇论文。
二、以人为本管理服人2012年3月,我被筠连县人民医院副院长,分管医疗医技。
作为一名年轻的医院管理者,
我积极探索新形势下的医院管理的规律和形式,不断学习医院管理理论,不断完善管理方式,
努力提高管理水平。
为了搞好医院的医疗工作,我细致分析病员的特点,确定了以病人为中
心的工作目标。
我有步骤,有计划地开展工作。
每年初,我首先制定出全院年度工作计划,
确定每月工作要点。
然后,开展一系列管理活动。
年终进行总结,分析年度工作,为下一年
工作开展打好基础。
三、爱岗敬业魅力辐射在工作中,我要求自己不断学习,提高业务水平,加强自身修养。
处处严格要求自己,
在要求医生遵守院规院纪的同时,自己首先以身作则,率先垂范,用鲜明的人格魅力去感染
和影响他人。
天长日久,我不仅赢得了病人的尊重和信赖,还得到了同事的认可。
在工作中,我尊重领导,服从安排,与同事们团结协作,与群众联系紧密,关系融洽。
对工作满腔热情,注重亲力亲为,并对自己提出“四勤”的要求,即嘴勤、腿勤、手勤、眼
勤。
一份耕耘,一份收获。
回顾一年来的工作,我只是在自己平凡的岗位上,尽职尽责地做好了本职工作。
今后,
我将会更加努力,孜孜不倦,不懈追求,为筠连县人民医院的发展贡献自己的一份力量。
总结人:
陈明2013-12-4篇二:
社区医院拔尖人才考核总结个人工作总结2010年我被评为“榆阳区突出贡献拔尖人才”,面对殊荣,我一直严格要求自己,坚持踏
踏实实做人,勤勤恳恳工作,谦虚好学,刻苦钻研,不断提高自己的思想认识,提高自己的
业务水平,处处发挥先锋模范带头作用。
下面将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强学习,完善自我我深刻认识到,社会在进步,知识在更新,学而知不足。
坚持把学习当成提高自身素质
的桥梁,努力做到思想观念不落伍。
只有不断学习新的医学理论知识,才能更好的为每一位
患者服务。
我积极参加了“2014年度中华医学会糖尿病学术会议”、“2014年度__省中医学
会糖尿病学术会议”等学术会议,并担任“__省中医学糖尿病学术委员会委员”、“中国中医
药研究促进会专科专病建设工作委员会常委”、“__市医学鉴定委员会专家”等职位。
我正在进行“2型糖
尿病社区规范治疗”课题研究,已经进入论文撰写阶段,并撰写了《糖尿病健康知识手册》
等宣传册。
二、立足本职,严于律已作为一名拔尖人才和医务工作者,在工作中,我深知自己的责任重大,深知自己的工作
作风,自己的工作业绩都潜移默化的影响着身边的职工。
在工作中我积极倡导“从我做起,
向我看齐”,用鲜明的人格魅力去感染和影响他人。
不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不
推诿病人,理智诊疗。
平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。
做到合理检查、合理治疗,合理收费。
我不仅赢得了病
人的尊重和信赖,得到了同事的认可,还获得榆阳区卫生局先进工作者的荣誉称号。
其次,作为一名共产党员,我更加时刻牢记自己的身份,珍重自己的言行,凡是要求别
人做到的,自己带头做到;
凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
坚持以勤为本,以廉砺志,
以善修身,勇于接受组织和群众的监督。
三、以人为本,管理服人我自从担任社区卫生服务中心主任职位以来,积极探索新的管理规律和形式,不断学习
社区医院管理理论,不断完善管理方式,努力提高管理水平,为搞好我中心的医疗工作,我
细致分析每一位病人的特点,确定以病人为中心的工作目标。
每年初,我根据区卫生局的卫
生工作会议内容,制定中心年度工作计划,确定工作要点。
年终进行总结,分析年度工作,
为下一年工作开展打好基础。
回顾一年的工作,我只是在自己平凡的岗位上尽职尽责的做好了本职工作。
今后,我将
会更加努力,孜孜不倦,不懈追求,为基层医疗事业发展贡献自己的一份力量。
__
x年_月_日篇三:
医院人才队伍建设汇报材料1__医院人才建设情况汇报材料
一、医院目前人力资源的现状
1、全院总人数为1161人(未含清洁工、护送队、保安、门卫等169名临工):
其中正式
编制人员938人,编外聘用制137人,技术性合同工86人;
全院女职工803人,男职工358
人;
2、卫生技术人员共1029人:
其中护理560人,医生341人(含中医9人和返聘11人),
药剂68人,检验31人,其中卫技人员29人;
正高6人(含返聘1人)、副高56人(含返聘
8人)、中级213人(含返聘3人)、初级655人,未聘卫技人员99人。
3、职能后勤人员共132人,其中专业技术人员52人(副高1人,中级8人,初级43
人),后勤人员80人。
4、全院学历结构:
硕士研究生3人,本科373人,大普11人,大专332人,中专272
人,高中及初中170人;
其中卫生技术人员均为中专以上学历或已取得专业技术资格。
二、主要存在的问题床科除泌尿外科、儿科有正高职称(但泌尿外科2名正高均为双兼挑者),其余科室均无
正高职称人员,而且科室的副高人员也不多,有部分科室仍没有副高级以上职称(如传染科、
新生儿科),远未达到新一轮医院评审的要求,致使专科建设滞后。
人才缺乏成为我院长期以
来制约医院发展的“瓶颈”问题之一。
2、护理人才断层现象较突出。
我院临床科副高以上的职称11人(在临床一线的仅为7
人),中级职称87人(在临床一线仅为67人),师级78人,其他均为士级及新毕业人员。
低
职称的护理人员较多,而且近5年才参加工作的就有287人。
从数据上来说,临床护理人员
相对年轻化,临床经验相对不足。
3、部分医技科医师严重不足,仅能维持科室的基本运行,例如我院的b超科、放射科、
内镜室、心电图等科室的人员缺口大,却难以招聘到相应人员。
4、因我院处于经济欠发达的山区,员工收入待遇欠佳,故员工的离职率稍高。
近3年来,
共辞职34人(医生11人,护理23人),其中医生:
高级1人,中级5人,师级5人;
护理:
师级10人,士级13人,而且这些人员大部分是医院的骨干。
5、内部“师承式”的传帮带作用未充分发挥,致使部分技术未能较好地开展。
6、对于职能管理部门,缺乏相对应的专业管理人员,如法律、医疗管理、医保、设备技
术等。
7、技术性合同工与编内人员待遇未一致,这与《劳动合同法》相冲突,容易产生劳动纠纷。
8、因受上级有关部门体制及机制的影响,每年招聘毕业生手续烦琐,时间长,先要通过
编办同意(有编制名额的招聘也要得到编办讨论同意),其次与人社局协调,然后发布招聘信
息,再按招聘流程实施招聘,致使招聘工作未得到及时的落实。
9、因本市地处于边缘不发达地域,交通不便,经济落后,待遇差,虽开出较好的招聘待
遇,但多年来向全国招聘专家成效不明显。
10、由于政府投入不足(每年财政差额补助仅15万元,而我院每年为政府公益性事业就
投入80多万元),医院收入在茂名地区为较低水平,未能按床位比配备人员,致使医务人员
超负荷工作;
而且目前医院执业环境恶劣,医闹事件及媒体的负面报道,致使医务