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9、发生事故，应赶忙报告主管领导，按照〝四不放过〞的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位职员进行培训和新职员上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、关于全年实现安全目标的按照公司生产现场治理规定和工作说明书进行考核奖励；

关于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、同意主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情形进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。

8、安全治理目全部达标，奖励500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2021年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

为了进一步落实安全生产责任制，做到〝责、权、利〞相结合，依照公司2021年度安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生产目标：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。

2、无泄漏、火灾及中毒事故。

3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一样事故隐患整改合格率100%。

4、安全设施完好率98%。

5、关键装置、重点部位检查到位率100%。

6、职工安全培训合格率达到100%。

1、对本单位的安全生产负直截了当领导责任，必须榜样遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当〝安全与交货期、质量〞发生矛盾时，坚持安全第一的原那么。

4、参加生产碰头会时，第一汇报本单位的安全生产情形和安全问题落实情形；

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

2、每月同意主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情形进行考核。

阳谷谷丰源物流

2021年度安全生产责任书

为了认真贯彻落实«

安全生产法»

和〝安全第一，预防为主，综合治理〞的方针，全面加强生产治理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化治理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保证体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照〝谁主管谁负责〞〝分级治理、分级负责〞的原那么阳谷谷丰源物流〔以下简称股份公司〕与所属副经理.科长签订«

安全生产责任书»

，其具体内容如下：

一、事故操纵指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口治理，杜绝食物中毒等食品安全事故；

4、降低一样事故频率，一样人身损害，轻伤事故频率不超过3人次，本单位生产治理区内不发生交通事故。

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2、应和相关治理人员共同自觉学习，提高安全生产治理工作能力，达到相关规定要求。

3、把安全生产实绩作为本单位与各治理人职员作和重要考核内容，实施安全工作考核同时奖惩分明。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5、及时了解和把握本单位的安全生产工作运行情形，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查爱护工作，发觉问题及时与设备修理人员联系进行修理处理，使其经常保持完好和正常运行；

督促教育职员合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产治理、检查督促、事故隐患整改情形等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8、组织所属职员进行安全生产教育和培训，保证职员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。

今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进体会，积极探究新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故操纵

1、必须组织本单位职员认真学习«

和有关安全生产规定，强化治理，幸免安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，单位的要紧负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

3、及时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，爱护好事故现场，按〝四不放过〞原那么〔事故缘故没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过〕严肃查处事故责任。

4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1、每月公司组织的生产分析会，各科要把安全工作作为一项汇报内容；

每季度最后一个月25日前上报本单位季度安全生产工作情形〔应包括附件中内容〕；

年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。

内容为：

1领导职责履行情形；

2本单位安全生产和安全治理体系运行情形；

3对事故隐患或事故的处理情形；

4存在的问题和下一步采取的措施。

5体会介绍和建议。

2、公司安全生产领导办公室将依照本单位日常安全治理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。

3、关于单位负责人失职造成的安全事故，公司安全生产领导小组办公室将依照公司安全生产治理方法采取行政处罚及经济处罚，关于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。

五、附那么

1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2021年1月1日至2021年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

阳谷谷丰源物流各科

授权代表：

安全生产第一责任人：

二0一三年元月一日

附件1

安全工作汇报应包括的内容：

1、安全生产责任签约的情形〔只限第一并上报〕，与安全岗位相关的人员签约数，签约率。

2、会议情形：

要紧负责人亲自召开会议次数，分管负责人召开会议次数；

3、伤亡事故处理情形：

死亡事故多少起，死亡人数，重伤事故多少起，重伤多少人。

4、安全检查情形：

安全检查总的情形，检查多少次，查出隐患多少条，整改隐患多少条；

5、安全培训情形：

生产法的学习情形，特种作业人员人次，外来从业人员人次

安责书号：

2021-001

阳谷谷丰源物流安全生产责任

书

〔二〇一三年度〕

责任人：

总经理

二〇一三年元月

阳谷谷丰源物流安全生产责任书

、«

职业病防治法»

和〝安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保证体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照〝谁主管、谁负责〞、〝分级治理、分线负责〞的原那么，公司董事长特与你签订«

，其责任指标与考核奖惩方法如下：

3、杜绝多人严峻急性中毒事故；

4、降低一样事故频率，一样人身损害轻伤事故频率不超过4‰人次，厂内不发生交通事故；

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少〝三废〞污染物的排放。

二、安全生产治理要求与指标

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持〝以人为本、安全进展〞的安全生产治理理念,加强安全生产治理，对**公司的安全生产工作负要紧责任。

2、建立、健全三泰公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。

组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故〝四不放过〞的原那么，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作，及时排除生产安全事故隐患，总结推广安全生产体会，对安全生产工作有突出奉献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

及时、如实报告生产安全事故。

8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情形。

9、充实专职安全技术治理人员，听取安全部门工作汇报，同意安全培训考核，具备相应的安全生产知识和治理能力。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按«

岩谷谷丰源物流安全生产奖惩制度»

有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附那么

1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室安全环保部和责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一三年元月一日起执行考核。

董事长签字：

总经理签字：

二〇一三年月日二〇一三年月日

2021-003

副总经理

公司安全生产责任书

为认真贯彻落实〝安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保证国家财产和职员生命安全与健康。

按照〝谁主管、谁负责〞、〝谁分管、谁负责〞、〝分级治理、分线负责〞的原那么，各级副职应在各自主管业务范畴内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与生产、技术副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

一、安全生产治理要求与指标

1、坚持〝安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范畴内的安全生产工作负要紧责任。

2、生产、技术副总是公司总经理在生产治理方面的助手和参谋，在总经理的直截了当领导下，督促检查和和谐处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产治理〝五同时〞原那么，定期研究、和谐、指导分管业务范畴内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决方法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情形进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全治理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施打算、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。

负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术〔设备〕和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进体会。

8、按照发生事故〝实事求是、尊重科学〞和〝四不放过〞的原那么，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

公司安全生产奖惩制度»

三、附那么

1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室和责任人各执一份。

总经理签字：

副总经理签字：

二〇一三年月日二〇一三年月日

2021-002

--公司安全生产责任书

责任单位：

安全副总经理

按照〝谁主管、谁负责〞、〝谁分管、谁负责〞、〝分级治理、分线负责〞的原那么，各级副职应在各自主管业务范畴内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

2、安全副总是公司总经理在安全治理方面的助手和参谋，在总经理的直截了当领导下，协助总经理做好企业的安全治理工作。

直截了当领导公司安全环保部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施打算，并认真组织实施。

4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的三级危险点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，排除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。

5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进体会，奖励先进单位和个人。

6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全治理部门的工作，经常对全公司职员进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目打算，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进体会，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境爱护方案的规划和设计工作，按照〝三同时〞要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

10、按照发生事故〝实事求是、尊重科学〞和〝四不放过〞的原那么，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给责任要紧责任人进行奖励。

安责书号：

2021-005

安全部

和〝安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保证体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照〝谁主管、谁负责〞、〝分级治理、分线负责〞的原那么，公司特与你单位签订«

一、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全治理、安全监督检查工作。

2、建立并保持公司职业健康安全治理体系运行，组织制定、修订安全生产治理制度，编制安全技术措施打算，并监督检查执行情形。

3、建立健全安全治理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动爱护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

4、负责对职员进行安全教育和培训。

负责新入厂职员公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；

组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动打算，对各单位安全生产情形进行检查考核。

5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情形。

6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并赶忙报告有关领导。

7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；

负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用治理进行监督检查。

9、负责公司安全技术措施、环境爱护技术措施项目的立项和实施，不断改善职员职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出奉献者或事故责任者，提出奖惩意见。

会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进体会，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。

11、负责公司消防安全治理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的治理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督治理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的〝三同时〞设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评判，确定公司级重大危险因素。

14、负责公司安全委员会日常治理工作，督促落实公司安全委员会决议。

15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全治理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

16、认真贯彻执行«

，负责公司职员职业健康卫生治理，定期组织职员体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施，对执行情形进行监督检查和考核。

18、负责公司职业健康安全与生产作业环境治理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情形进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境爱护措施实施打算，并检查落实完成情形。

20、依照生产能力编