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2005-2010
6
检索词：
中文：
1.公司英文：
1.corporate
2.治理2.governmance
3.理论
检索式：
#1.公司管理与理论英文：
#panymannagementandtheory
#2.公司管理并含理论
检索结果
1.
篇名：
公司治理理论前沿综述
作者：
姚伟；
黄卓；
郭磊
文献来源：
经济研究2003年05期
摘要：
1997年亚洲金融危机的影响还未完全消除,美国股市又相继爆出了安然、世通等一系列丑闻,公司治理问题一直在其中扮演着重要的角色。
我国政府将建立有效的公司治理结构视为“现代企业制度”建设的核心内容,而加入WTO的承诺使得全面系统地处理这一问题显得更加紧迫。
本文试图在契约（激励）理论发展的大背景下对公司治理的最新进展作一回顾和评述,以期为所有关注公司治理理论和实践的人士提供一些新的视角和研究参考
2.
公司治理理论与中国国有企业改革
郑红亮
经济研究,1998.10期
公司治理结构（ｃｏｒｐｏｒａｔｅｇｏｖｅｒｎａｎｃｅ）是一个具有重要理论和实践意义的研究主题。
在西方发达国家，近几十年来，特别是８０年代中期以来，有关这一研究主题的文献大量涌现。
虽然还不能说已经形成了一个很完整的理论体系，但至少经济学家们已经对此有了一定的认知。
3.
中国国有企业公司治理机制研究
杨超明；
张阳；
张丽达；
市场研究201208期
随着中国国有企业改制的深入,现代企业制度已经在国有企业建立起来,但其治理效率并未因此得到有效提升,国有企业公司治理问题依然是当前研究的热点。
本文以公司治理理论为依托,分析了目前中国国有企业公司治理现状,为提升中国国有企业治理水平提出些许政策建议。
4.
公司治理的目标与模式:
关于近期公司治理理论的简要评述
作者：
过聚荣
当代财经PKUCSSCI2003年04期
什么是公司治理的应有之义?
公司治理因何而来?
公司治理又应达成何种目标?
有无最佳的治理模式?
这一系列问题是公司治理理论与实践探讨的焦点.通过近期公司治理文献中对这一问题的观点考察,从对这些模式的特征及其产生原因的探讨中,可以得到融资结构是公司治理模式的基础等许多有益启示.
5.
治理理论对我国解除腐败治理路径依赖具有极强的借鉴意义.
谭安富杨梅张云
社会科学家PKUCSSCI2013年02期
我国腐败治理在人性假定上存在“性善”假定的路径依赖,在手段运用上存在“自我管控”和“内部管理”的路径依赖.这将反腐工作长期锁定在一条低效率的路径上.当代公共管理在理论和实践上都提倡引入企业管理的核心理念为政府所用.文章研究表明,现代公司治理理论对我国解除腐败治理路径依赖具有极强的借鉴意义.
6.
公司治理理论面临的三大挑战
曹廷求
山西财经大学学报PKUCSSCI2003,25（5）
20世纪80年代兴起并很快流行的公司治理理论面临着严峻的挑战,这种挑战主要来自利益相关者理论与共同治理、最优所有权结构论与大股东治理、中间组织理论与网络治理等三个不同的方面.在一系列崭新的理论和模式冲击之下,主流的公司治理理论正在酝酿着转型.
7.
公司治理理论对国有企业开发经营旅游景区的启示
赵子昕
《青年与社会：
上》2014年第4期
当前，国有企业对旅游景区进行开发和经营的模式十分广泛，但是面临的问题也逐渐突显，其中制度方面的问题是根本也是亟待解决的。
为此，文章将公司治理理论引入，寻求其对国企开发经营旅游景区的启示。
文章将公司治理与国企开发经营旅游景区这一模式进行联系，得出了在治理机制、可持续发展的途径和可行的治理制度三个方面的启示，旨在为国企开发经营旅游景区这一模式能够可持续的发展提供理论借鉴。
8.
公司治理理论概述——兼论国有企业治理问题
倪明军
《科技致富向导》2014年第8期
《现代公司于私有财产》发表之后，所有权与控制权分离的问题就一直困扰着实业界和经济学界，此后公司治理成为一个重要的研究方向。
80年代以来．作为国企改革和发展的重点中国的国有企业集团取得了令世人瞩目的成绩．但目前仍有许多多年困扰我国国有企业集团进一步发展的问题。
本文在对西方主要的公司治理理论综合阐述的基础上，结合国有企业的性质特点，提出在发展国有企业治理理论中，应着重对国有资本产权主体治理、国有企业法人治理以及国有企业的劳动力产权主体获取企业所有权的制度安排三个方面进行综合研究。
本文在对相关企业治理理论综合阐述的。
9.
Humanresourcemanagementintheproject-orientedcompany:
Areview
MartinaHuemann；
AnneKeegan；
J.RodneyTurner
InternationalJournalofProjectManagementEI2007,25（3）
Humanresourcemanagement（HRM）canbeviewedascoreprocessesoftheproject-orientedcompany,affectingthewaytheorganizationacquiresanduseshumanresources,andhowemployeesexperiencetheemploymentrelationship.KnowledgeaboutHRMisproducedbyresearchersandtheoristswho,throughpublishingtheirworkinbooksandjournals,constructknowledgeinparticularwaysandinsodoingframethewayHRMdebatestakeshapeintheacademicandpractitionerliteratures.InmostoftheextantliteratureHRMisframedprimarilyintermsoflarge,stableorganisations,whileotherorganisationaltypes,suchas,thoserelyingonprojectsastheprincipleformofworkdesign,aremarginalisedindiscussionsaboutwhatHRMisandhowitshouldbepracticed.Theauthorsarguethatduetospecificcharacteristicsoftheproject-orientedcompany,particularlythetemporarynatureoftheworkprocessesanddynamicnatureoftheworkenvironment,thereexistspecificchallengesforbothorganisationsandemployeesforHRMinproject-orientedcompanies,andthatthesehave-beenneitherwidelyacknowledgednoradequatelyconceptualisedintheextantmainstreamHRMorprojectmanagementliteratures.TheaimofthispaperistoprovideanoverviewofpastresearchonHRMinthecontextofprojects,publishedintheprojectmanagement,generalmanagement,andHRMliteratures.WedevelopamodelofwhatweseeasthecriticalHRMaspectsofproject-orientedorganizing,basedonpriorresearchanduseittostructurethereview.FinallywesummarizewhatweseeasthemajorshortcomingsofresearchinthefieldofHRMintheproject-orientedcompanyandoutlinearesearchagendatoaddressoutstandingareasofresearchonthistopic
10.
Managementaccountancyasaninstrumentofcompanymanagement
RyszardWalkowiak
EconomicSciences2001,0（4）
Thesubjectmatteroftheconsiderationsismanagementaccountancyasoneoftheinstrumentswhichhelptomanagethecompanyeffectively.Thepaperreferstoaconcreteenterprisewhichfunctionsinthestructureofamulti-institutionalcompanyonthebasisofbudgeting.Usingrecorddata（financialreports）ofthecompanyEdukator,aprofitabilitythresholdoftraininghasbeencalculated.Ithasbeenshownhowthetoolsusedinmanagementaccountancycanassistthedecision-makingprocessesinaquickandpreciseway.
综述
（一）
文献一主要从股东利益的视角-古典分析框架的统一；
公司治理的前沿专题探讨-突破传统的范式；
不同公司治理机制的比较与评析；
三个大方面围绕企业的融资能力和方式以及投资资金的运作决策的决定因素展开了探讨和论述，最终得出了以下结论：
对一个好的治理机制而言，对投资者的法律保护和某种形式的所有权集中都是关联的因素。
在一个有效的公司治理机制中，法律保护和大投资者都是互相补充的因素而绝非对立。
对公司治理模式的反思表明，在世界经济和金融一体化的潮流中，完善法律机制，适时引入大投资者正是世界各国进行公司治理机制改革的共同方向。
文献二首先是图对西方经济学界有关公司治理问题的主要研究成果有选择地做一梳理和介绍，其中既涉及一些纯理论方面的内容，也涉及运用比较公司体制的方法分析西方主要发达国家公司实践经验所得出的一些基本理论。
在这一理论评述的基础上，本文试图运用公司治理理论的一些分析框架和方法来讨论我国国有企业和公司制企业治理结构的几个问题，并给出了一些初步的研究结论，即：
培养各种类型的机构投资者，可能是我国公司治理改革的一个可行的突破口。
文献三以公司治理理论为依托，分析了目前中国国有企业公司治理现状，为提升中国国有企业治理水平提出了些许政策性建议
文献四主要探讨了什么是公司治理的应有之义？
公司治理因何而来？
公司治理又应达成何种目标？
有无最佳的治理模式？
并从不同模式的特征及其产生原因的的探讨中得出了以下几点启示：
第一，融资结构是公司治理模式的基础，有什么样的融资结构，就有什么样的公司治理模式。
第二，建立一个高效的资本市场以强化对公司尤其是上市公司的监管力度。
第三，制衡机制的建设极为重要。
文献五从我国腐败治理的理念与手段的路径依赖到突破腐败路径依赖再到一些应注意修正的问题，层层深入，较为立体的对我国腐败治理的状况进行了解说。
而现代公司治理方式对腐败治理的启示在于：
意识要有竞争意识并利用好竞争机制。
二是要注重法律约束机制、社会道德与舆论机制的运用。
文献六主要讲了20世纪80年代兴起并很快流行的公司治理理论面临着严峻的挑战，这种挑战主要来自利益相关者理论与共同治理、最优所有权结构论与大股东治理、中间组织理论，与网络治理等三个不同的方面。
在一系列崭新的理论和模式冲击之下，主流的公司治理理论则需要进行理论基础、治理模式、及理论研究角度的转变。
文献七简述了目前国有企业参与到旅游景区的开发和经营中，这样的模式一方面确实为景区带来了发展的契机，得到了强大的资金支持和政策优惠，二者都得到了实惠；
然而另一方面，国有企业自身制度缺陷也表现明显。
公司治理理论面向的是国企在开发经营旅游景区时建立的一系列制度框架，旨在从各方利益的角度出发，在制度源泉上解决国有企业在开发经营景区时遇到的一些问题。
而公司治理理论对国企开发经营旅游景区的启示在于：
一、优化治理机制是可持续发展的内生动力；
二、将景区分离独立发展是可持续发展的有效途径；
三、将现代国有企业的治理制度应用于景区开发经营中。
目前，国家虽然作为景区的所有者，国企虽然作为景区的出资人，国有资产却缺乏保障。
如果可以设立国资监督管理机构专业行使其所有者权利，并将国家出资的企业市场化、将国有资产的使用透明化，可以有效的避免国有资产的浪费和流失。
在已有的国有企业开发经营旅游景区的模式中，管理机构的领导层多是由母公司国企指派专人，这样的人员制度不利于实现专业化的管理还易造成人力资源的不合理配置。
建立专门的职业经理制度可以转变由于经理人与国企的特殊关系而出现的职责履行受阻碍、“官本位”思想存在、市场观念不强、创新动力不足等现象
文献八论述了改革开放以来，政府对国有企业的干预逐渐减少，市场调节机制逐渐加强。
经济体制同时受到来自于计划和市场两方面的影响。
这种由计划经济向市场经济过渡的阶段．我们称之为转型时期为了更好的服务于改革，我国学者在借鉴国外理论的基础上，结合我国实际也进行了理论与实践上的摸索。
研究国有企业治理必须关注国有资本产权主体治理、国有企业法人治理以及国有企业中劳动力产权主体获取企业所有权的制度安排等三个层次的内容。
其中：
国有资本产权主体治理主要是解决资本所有者“到位”问题。
目的在于锻造一个真正的、市场意义上的国有资本产权主体。
法人治理主要是协调资本所有者与经营者的关系。
目的在于保护资本所有者的利益．有效防止“经营者控制”问题的出现。
并充分调动经营者的积极性，国有企业中劳动力产权主体获取企业所有权的制度安排．则是协调参与国有企业中各要素所有者之间的关系。
其目的在于切实保障劳动力产权主体的主人翁地位，以充分调动劳动力产权主体的积极性与创造性。
最大化创造企业剩余这三个层次的内容是一种层层递进、互为一体、有机统一、缺一不可的关系，共同作用于最大化国有企业的财富创造以及国有资本的保值增值目标。
文献九从公司的人力资源治理方面入手，主要讲了首先作为一名HR该如何有效的去为自己的公司吸收和培养一批杰出的人才，如何将不同的人才聚集在一起并最大限度的调动起积极性。
同时，另一方面，作为管理者该如何准确有效的制定方案并付诸实施。
文献十论述了公司财政管理方面的治理措施。
首先，财务作为公司一切活动的物质基础，其能否正确合理的使用，直接关系到企业的发展态势：
其次，发挥数据的参考作用，把日常的的财务收支记录在案，则可以起到一定的参照作用。
（二）
题名：
主张公司治理以现代公司为主要对象，以监督与激励为核心内容。
公司治理不仅仅研究公司治理结构中对经营者的监督与制衡作用，也强调如何通过公司治理结构和机制来保证公司决策的有效性和科学性，从而维护公司多方面利害相关者的利益。
1.该课题的研究意义
公司治理在我国得到重视，只有七八年时间，却形成了大量的文献和著作。
理论界对公司治理的研究虽然还没有形成完整的体系，但他一直是主流经济学研究的重点内容。
我国的公司治理，从开始研究以来，主要关注的是国有大企业的治理问题，而中小企业受规模限制，公司治理往往出现一种比较简化的形式，从而其问题得不到有效解决。
更重要的是，最近20多年以来，我国的中小企业迅速发展壮大，其实际规模早已接近国有大型企业的规模，但由于划分企业规模的标准依然模糊不清，从而使得一大批有实力有规模的民营企业的治理问题得不到有效解决，造成了内部隐患，不利于企业的又好又快发展。
倘若能够引起足够的重视，采取积极地措施加以解决，无论是对于企业自身来讲还是对整个国民经济而言，都是以一剂强心剂。
2.目前国内外研究现状
近年来，国外对公司治理的研究的焦点从最初的对企业所有者与管理层间的委托代理问题的研究转到近年来对控股大股东与中小股东之间的代理问题的研究。
Shleifer和Vishny（1997）发现，当大股东掌握公司的控制权时，公司主要的代理问题已不再是经理人员与股东间的利益冲突，而是如何防止大股东对其他股东的利益侵占。
Johnson，La
Porta，Lopez－de－和Shleifer（2000）用一个概念“隧道挖掘”来形象地描述大股东的侵占行为。
Bertrand，Mehta和Mullainathan（2002）认为隧道挖掘不仅损害中小股东的利益，还会影响股票市场。
李增泉等（2005）指出，资金侵占作为大股东的隧道挖掘行为的一种，在我国已成为一种非常严重的公司治理问题。
国外专家关于公司目标的认识概括起来主要有三种观点：
一种是公司应以股东价值最大化为目标；
一种是公司应以利益相关者价值最大化为目标；
另一种是于年提出的公司应以“开明的股东价值最大化”和“开明的利益相关者价值最大化”相结合为目标。
国内学者关于我国公司目标的认识概括起来主要有三种观点：
一种是杨瑞龙和李维安等人提出的公司应以利益相关者价值最大化为目标；
一种是张维迎等人提出的公司应以股东价值最大化为目标；
第三种是冯根福提出的公司应以股东为主导的利益相关者利益最大化为目标。
研究主线与方法问题我国学者较早系统地思考这一问题的是何家成研究员。
他在为肯尼思・$・金等人撰写的《公司治理》中文的《译校者序》中初步探讨了这个问题。
他认为：
“‘综性’的公司治理论著，还远未形成一种规范，不同的作将他们的书都以《公司治理》为书名，但他们的研究对象、研究方法和研究结构却大不相同，这也反映了由于公司治理的研究还处在初级的探索阶段，人们目前还很难判断从哪条主线来研究公司治理更切合实际。
3.课题研究与发展趋势
（1）趋同论趋同于股东中心型模式的观点。
研究公司治理问题的早期学者们认为股东中心型的英美模式比其他模式更为有效，也必将成为将来的主流模式。
特别是二战后直到20世纪70年代，美国主导了世界，人们更加相信英美模式为全世界最佳。
Foster认为国际市场竞争的压力会驱使各国公司治理向统一的效率模式演化，即以股东为导向，拥有发达的股票市场和分散的所有权的股东中心型模式。
Jacopy的研究表明欧盟和日本大量定制法的变化，已使关系型治理体系有向美国的市场治理模式趋同的演变。
（2）趋同于利益相关者模式的观点20世纪70年代以后，佛里曼、多纳德逊、布莱尔、米切尔等认为，利益相关者模式让股东之上模式更有生命力，也是各种哦你公司治理模式趋同的方向。
从全球公司治理模式的特征和实际运作方式来看，日本和德国的公司治理模式更接近于利益相关者模式。
由于日本和而德国经济在二战结束后崛起，并在20世纪70年代后相当长时期保持大的竞争优势，为利益相关者治理模式提供了有力证据。
4.参考文献
[1]姚伟；
郭磊公司治理理论前沿综述[J]经济研究2003年05期
[2]郑红亮公司治理理论与中国国有企业改革[J]经济研究,1998.10期
[3]杨超明；
中国国有企业公司治理机制研究[J]市场研究201208期
[4]过聚荣公司治理的目标与模式:
关于近期公司治理理论的简要评述[J]当代财经200304期
[5]谭安富杨梅张云治理理论对我国解除腐败治理路径依赖具有极强的借鉴意义.[J]社会科学家200302
[6]曹廷求公司治理理论面临的三大挑战[J]山西财经大学学报20035期
[7]赵子昕公司治理理论对国有企业开发经营旅游景区的启示[J]青年与社会：
上
2014年第4期106-106页,共1页
[8]倪明军公司治理理论概述——兼论国有企业治理问题[J]科技致富向导
2014年第8期85-86页,共2页
[9]MartinaHuemann；
J.RodneyTurner
Humanresourcemanagementintheproject-orientedcompany:
Areview[J]
InternationalJournalofProjectManagementEI200725（3）
[10]RyszardWalkowiak
Managementaccountancyasaninstrumentofcompanymanagement[J]
EconomicSciences2001,0（4）
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