职业健康管理程序Word文档格式.docx

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4相关文件或引用文件

4.1《中华人民共和国劳动法》

4.2《工伤保险条例》

4.3《中华人民共和国尘肺病防治条例》

4.4《中华人民共和国职业病防治法》

4.5《中华人民共和国未成年人保护法》

4.6《女职工劳动保护规定》

4.7《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号）

4.8《劳动防护用品管理规定》

4.9《突发公共卫生应急条例》

4.10《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号）

5职责

5.1人力资源部

是本程序的主管部门，负责本程序的编制、修改和实施，对本程序执行情况进行监督、检查和指导。

负责职业健康培训，确保职工有能力履行相应的职业健康职责。

组织对重大职业危害和职业病的调查和处理。

5.2工会工作部

行使员工代表职责，对职业危害和职业病防治工作提出意见和建议，监督本单位对国家职业健康政策、方针、法律、法规的落实情况，维护员工在职业健康方面的合法权益。

5.3安全质量监察部

负责制定公司职业健康安全目标和年度管理方案，并对其落实负有监督、检查、指导职责；

负责施工中劳动防护用品监督检查；

负责施工中职业健康安全监察，必要时参与对职业危害事故的调查和处理。

5.4物资设备部

负责公司劳动防护用品的管理工作。

5.5办公室

负责对项目部食堂的卫生管理工作的监督和检查。

5.6项目部

有职业危害因素的项目部，应负责职业危害防护工作，并指定专（兼）职人员具体实施本项目部的职业健康管理工作。

指定的专（兼）职人员应经过相关的职业健康知识培训。

6工作程序

6.1划分作业活动

划分作业活动，其内容包括作业场所、设备、人员和程序，并收集有关信息。

6.2危害辨识

各相关部门、项目部应根据已辨识职业健康危险源，填写《危险源清单》。

6.2.1危害辨识的种类

6.2.1.1物理性危险、危害因素

a）设备、设施缺陷（强度不够、制动控制缺陷等）。

b）防护缺陷（无防护、防护不当、防护距离不够等）。

c）电危害（带电部裸漏、漏电、静电、电火花等）。

d）噪声危害（机械性、电磁性、流体动力性噪声等）。

e）振动危害（机械性、电磁性、流体动力性振动等）。

f）电磁辐射（电离辐射：

x射线、γ射线；

非电离辐射：

紫外线、射频辐射、超高压电场等）。

g）运动物危害（固体抛射物、液体飞溅物、岩土滑动等）。

h）明火。

i）能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温液体、高温固体等）。

j）能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温液体、低温固体等）。

k）作业环境不良（高气压、低气压、缺氧、高温高湿、空气质量不良、采光照明不良、通风不良、安全过道缺陷等）。

l）信号缺陷（信号不清、信号不准、无信号设施等）。

m）标志缺陷（标识不清、标识不规范、无标志等）。

n）其他物理性危险和危害因素。

6.2.1.2化学性危险、危害因素

a）易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘和气溶胶等）。

b）自燃性物质。

c）有毒物质（有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘等）。

d）腐蚀性物质（腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体及其它腐蚀性物质）。

e）其他化学性危险、危害因素。

6.2.1.3生物性危险、危害因素

a）致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）。

b）传染病媒介物。

c）致害动物。

d）致害植物。

e）其他生物性危险、危害因素。

6.2.1.4心理、生理性危险、危害因素

a）负荷超限（体力、听力、视力超限、其他负荷超限）。

b）健康状况异常。

c）从事禁忌作业。

d）心理异常（过度紧张、冒险心理、情绪异常等）。

e）辨识功能缺陷（辨识错误、感知延迟等）。

f）其他心理、生理性危险危害因素。

6.3确定风险是否可承受