退役军人岗位聘用合同Word格式.docx

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甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自年月日起至年月日止，为期年。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在

　　岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。

并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。

　　3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按执行。

可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。

　　4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

　　严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。

　　违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；

或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。

　　被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。

　　被录用或者选调到国家机关工作的。

　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

　　聘用合同期满。

　　双方约定的终止条件出现的。

　　乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

　　乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。

　　乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

　　国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；

给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

　　聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。

其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

　　乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；

如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。

　　八、聘用合同争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；

不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。

　　军人在从事军事劳动、做出巨大贡献的同时，他们的家属也做出了巨大的奉献和牺牲。

由于军人职业的要求，军人不能守小家而不顾大家，一个家庭的担子几乎全部落在其家属的肩上，上要赡养老人，下要抚养小孩，俩人的担子一人挑，解除了军人的后顾之忧，为军人安心部队工作，积极为部队做贡献，立下了汉马功劳。

可以说军人家属在国防建设中起着十分重要的作用。

军人家属在二线保障：

他们比其他社会成员为国防建设付出了更多的劳动，她们是国防建设的二线“军人”，因此，她们理应受到全社会的尊重，并应给予一定的优抚和照顾。

　　军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关，它的范畴十分广泛，涉及到军人家属物质生活待遇、社会待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面广、牵涉人员多，加之我军经费开支的紧张状况，使这方面的待遇标准较低。

我军现阶段的家属待遇与当前的国民经济发展状况还是比较协调的，相信随着我国经济的进一步发展，军队建设的不断完善，军人家属待遇将会逐步地提高。

　　军队干部家属来队探亲待遇

　　已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。

　　未婚干部的未婚妻（夫）来部队结婚的，来队结婚的车船费如地方不能报销的，由部队报销，但当年不再报销来队探亲的车船费。

　　来队家属探亲路费报销范围是：

　　火车硬席座位票（含加快费、空调费）；

轮船三等舱位票!

长途汽车票按本单位规定标准计发；

城市交通费从部队驻地至车站、码头和从车站、码头至部队驻地的车票、轮渡费凭据报销（出租车辆费不予报销）；

民用交通费按本单位规定标准计发；

中转住宿费每夜在不超过15元以内按实报销。

来队家属探亲路费每年只报销一次。

　　军队干部家属差旅费待遇

　　随同干部、职工调动工作、转业、复员、离休、退休、退职的家属，其差旅费按照有关规定予以报销。

　　经批准随队居住的父母、爱人、子女和必须赡养的家属，随同调动、转业、复员时，车船费、住宿费和途中伙食补助费均按被调入人员的标准执行，其中购儿童票的小孩，不报销卧铺票!

如有两个小孩时，可合买一张卧铺票。

不满7周岁的小孩，途中伙食补助费减半，夫妇双方都是部队工作人员，同时调动时，其车船费、住宿费可按职级高的一方标准执行；

如一方是国家机关或军内外企事业单位的工作人员，其有关费用由原工作单位发给，所发车船费低于部队工作人员的标准时，可凭证明，由部队补发差额。

已满16周岁（含）子女的车船费按义务兵标准执行。

　　工作调动时，因组织上暂不准家属随行，以后单独前往时，由新工作单位发给有关费用。

符合乘坐卧铺时间的，其家属可购火车硬卧铺或轮船三等舱位票，由调入单位报销；

伙食补助、住宿费按与同行干部的标准执行。

子女乘车按与干部随行的规定办理。

已满16岁的子女、车船、住宿和伙食补助费按被调人员的标准执行。

　　干部回家探亲一并接家属前往安置地的，其家属的有关费用按照其单独前往的有关规定执行。

　　未经批准随军，但已经在部队的直系和非直系亲属，随干部本人从部队到安置地点的家属，路费自理。

但分配到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等偏僻地区工作的转业干部携带家属（包括原来非随军家属及非直系亲属），不论顺途回家或专程回家，其差旅费由部队发给。

到达工作地点后，家属的费用，由调入单位负责发给。

　　已经批准随军，但尚未来队经批准一起调动的直系家属，从家乡到干部安置地的有关费用，未参加工作者，由干部原单位发给，其标准按在队家属单独前往干部安置地的规定执行；

已参加工作者，由其工作单位发给。

经批准将家属接来部队一起走的，来队后，从部队到安置地点的费用，按在队家属与干部、职工调动同行的有关规定执行。

本人回去接家属的费用自理。

家属按随军来队的有关规定执行。

　　干部、职工调动、转业、离休离队时，本人及其同行家属的车船费和途中住宿费、途中伙食补助费，由调出单位按乘车路线、规定标准发给，向调入单位结算，多退少补。

　　经组织批准随军来队的干部配偶和亲属（均指未参加工作的），其来队的车船费、途中住宿费，按来队探亲规定的标准报销；

其来队的车船费，可按工作调动有关规定报销。

住院后经医院介绍转院的干部、职工随军家属，其往返车船费可予报销（因病住院、病愈出院路费自理）。

门诊介绍不得视为转院。

干部、职工陪送入院、转院的费用自理；

病情严重的，经组织批准，可以报销。

　　海南、边防部队随军在队且无工资收入的干部、职工家属，经卫生部门介绍去上一级医疗单位或合同医疗单位看病。

其往返的车船费凭据予以报销。

　　在乡军人家属的医疗优待对在乡军人家属的医疗优待，主要有以下几个方面。

（1）半费或免费待遇．干部家属临时来队治病，应根据统一定价分别按直系家属半价、非直系家属全价收费。

临时来队的干部、战士的父母、爱人和未独立生活的子女患急病，由医生证明，经团以上单位批准者，可免费治疗。

（2）医疗包干待遇。

在部队驻地所在县、市结婚，不符合随军条件的军队干部的爱人和子女，可以在部队办理半费医疗包干；

符合随

　　军条件，但在原籍居住的军队干部爱人、子女持团以上单位证明，到当地军队医疗部门办理医疗包干。

　　（3）领取医疗补助费。

干部家属居住的地区没有军队医疗单位或本人不愿医疗包干的，由干部所在单位按月给其妻子及子女发医疗补助费。

每人每月44元。

　　享受免费医疗的家属

（1）牺牲、病故军官、文职干部和未移交地方管理的离、退休干部随军的、享受定期生活补助费的配偶（无固定工资收入的）、子女，和经组织批准投靠供养（指无经济收入、无独立生活能力、无其他人供养、只能来队投靠者，下同）的父母、公婆、岳父母、弟妹；

（2）军官、文职干部和未移交地方管理的离、退休干部的配偶，在9月30日前参军，现为无固定工资收入的随军家属；

　　（3）随军居住西藏的军队在编人员、无固定工资收入的家属；

　　（4）临时来队（指按规定期限内享有探亲假的人员，下同）的军人配偶、子女、父母，无经济收入、未享受地方公费、劳保医疗患急病、经团以上单位政治部门、后勤部门批准者。