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党委书记个人述职报告范文

2021年3月党委书记个人述职报告范文

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　　2021年，我主要负责机关党建工作，协助局长分管局办公室工作。

现将一年来的学习、思想、工作情况和廉洁自律情况报告如下：

　　一、加强学习，不断提高政治思想素质和业务工作能力

　　一是积极参加党委中心组学习、职工会、支部会学习，重点学习了《党章》、《纪律处分条例》和.总书记系列重要讲话精神，十八届六中全会和省委十届九次全会、市委八届一次、二次全会精神和林业法律法规，参加了市委组织部在浙江大学举办的五大发展理念专题培训班学习、市委党校十八届六中全会精神专题培训和市人社局组织的公务员网络培训学习，成绩合格;二是积极组织和参加“两学一做”学习教育，积极参加和组织了各专题学习研讨活动。

通过学习，为全面完成工作任务奠定了思想基础。

　　二、按照全面从严治党要求，认真履行职责，抓好机关党建工作。

（一）深入调查研究，理清工作思路。

年初，自己主笔起草了《市林业局2021年机关党建工作要点》，报局党委审定后实施。

（二）构建从严治党责任体系，层层分解落实责任。

　　一年来，我认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任，协助局党委完善了《xx市林业局党委落实从严治党责任清单》对党建工作逐项落实责任领导、牵头领导和责任党组织及责任单位，经常性开展督查检查，及时研究解决党建工作中存在的问题，2021年先后多次召开机关党委会研究党建工作，重要的党建工作方案和文稿，我都亲自主持草拟和修改，机关的党建活动，我都带头参与，党纪国法，我带头遵守，有力地推动了党建工作的开展。

今年，先后为全体在职党员干部讲“两学一做”党课一次，配合局党委书记到联系点双石村讲党课一次，带头遵守领导干部参加双重组织生活会制度，积极参加局机关党委、局机关支部和党小组组织的各项活动，发挥了较好地示范作用和表率作用。

　　（三）贯彻落实《条例》，强化党建基层基础工作

　　一是认真组织《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和四川省实施细则、xx市实施办法的学习，使机关党员干部增强抓好机关党建工作的自觉性，建立了局党委委员联系指导党支部和党小组党建工作制度;二是加强组织建设。

机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，活动有记录，半年一总结、“三会一课”、民主评议党员等制度健全。

指导市森林公安局支部按期进行了换届,按政策落实了退休支部支委的补助，退休支部每月一次组织生活得到较好落实;三是加强队伍建设，今年先后选派2名党务干部参加市委组织部、市直机关工委组织的干部培训，切实加强机关党员队伍的日常教育管理，指导各支部开展了党员组织关系排查、党费收缴情况专项检查等八个专项检查，建立了固定党日活动制度，开展了党员示范岗、示范团队评选活动，庆“七一”重温入党誓词等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。

今年，有1名支部书记、一名党员受到市直机关工委表彰，局机关党委组织一名机关党员干部代表农口参加市委组织部、市委宣传部组织的“信仰的力量”演讲比赛，一名森林公安派出所党员代表农口参加了市直机关“两学一做”先进事迹报告团到县市区开展了巡回报告，组织文艺节目参加了省林业厅建党95周年文艺晚会演出获优秀奖。

三是加强机关党建工作研究，积极开展调查研究，撰写党建研究文章《把支部建到小区》报省林业厅和市直机关工委。

　　三、切实加强党员干部教育管理和作风建设

（一）从严加强思想政治建设

　　2021年，我具体牵头局党委“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设。

一是抓合格党员教育，充分利用党委中心组学习，支部学习、职工会、..、宣传专栏等形式，认真学习了《党章》、《纪律处分条例》和.总书记系列重要讲话精神、“七一”讲话精神，十八届六中全会和省委十届九次全会、市委八届一次、二次全会精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步增强党员干部的“四讲四有”意识，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈;二是强化法治教育和警示教育，深入开展了法律进机关活动，将学法纳入了党委中心组和局务会和职工会学习的重要内容，建立了干部法治档案，邀请市法制办和省林业厅有关领导和专家举办了两期林业系统法治讲座，组织党员干部到黄继光纪念馆开展先进性教育和xx市警示教育基地开展警示教育。

三是以创建全国文明城市和创建文明单位为载体，深入开展.主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行.主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。

（二）从严规范党内政治生活

　　一是严格党内民主决策程序。

严格执行《局党委议事规则》和局务会会议制度、碰头会制度，坚持分工负责和按法定决策程序决策;二是严格党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度，局党委成员、机关党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活，局党委委员和支部书记讲党课制度得到全面落实。

　　（三）加强干部人才队伍建设

　　一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，具体牵头开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《xx市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部，今年以来，共选拔科级干部4名均按有关程序和纪律要求严格执行;二是监督管理干部，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》和我局实施细则，结合车改，牵头完善了局机关车辆管理制度。

三是从严教育培养干部。

协助局党委切实加强村党支部第一书记，联系村支部副书记的管理培养，支持他们大胆开展工作，积极抓好女干部、党外干部和专业技术人员的培养使用工作，2021年，我局1名女干部提拔到副科级岗位，1名党外专业技术人员推荐为市人大代表预备人选。

　　（四）切实加强服务基层、精准扶贫工作

　　一是具体牵头抓好联系村和联系社区的帮扶工作，牵头制定了精准扶贫方案，积极开展了党组织共建，双报到和志愿服务等活动，全体干部职工均进村入户到联系村开展了精准扶贫、结对帮扶工作，单位组织职工到贫困户家中走访2次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元。

先后帮助双石村新建核桃基地120亩，帮助双石村组建了核桃专业合作社，帮助木桥村柑橘基地制定了技改方案，积极开展“走基层，解难题，办实事、惠民生”活动，干部职工和单位先后为联系村、社区和儿童福利院送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。

并帮助18户贫困户申报小薇项目。

　　四、扎实开展“两学一做”专题教育

　　一是牵头制定了局“两学一做”学习教育实施方案和学习教育明白卡，确保方案符合上级要求和我局实际，为局党委当好参谋;二是坚持带头示范，始终坚持带头参加支部和党小组活动，带头讲党课、带头开展专题讨论和学习活动，带头开展交心谈心和作出公开承诺，有效带动了学习教育的深入开展;三是严格把关，确保学习教育不走过场，对每一个专题的学习讨论，我都切实加强对支部工作的指导，对八个专项检查工作严格把关，不符合要求的督促整改，努力提高学习教育活动的质量，认真制定“三项整改”回头看工作方案，对查摆出的问题能够及时组织整改。

　　五、抓好分管办公室工作

　　一是牵头开展了林业资金稽查工作，在各县自查的基础上，对旌阳区林业项目资金开展了抽查，明确了整改方向;同时，牵头对市森林公安局2021年预算执行情况进行了内部审计。

二是积极开展调查研究，撰写的我市国有林场经验材料被省林业厅《四川林业要情》采用;三是积极开展各项工作的综合协调，办公室工作正常运转。

　　六、认真履行党风廉政建设职责，廉洁自律，遵纪守法，树立了机关党员干部的良好形象

　　一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入了机关党建工作重要内容，多次召开机关党委会传达学习，通报案例，研究部署，切实担负党风廉政建设第一责任人的政治责任，局机关党委委员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作;二是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个意识”和“四讲四有”的教育，加强新修订的《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》的学习，加强十八届六中全会精神和换届纪律的学习，严格按有关要求和纪律组织推选市直机关党代表、旌阳区人大代表;三是严格落实.八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，协助局主要领导分管办公室工作，做到了厉行节约，严格把关，自觉遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和工作纪律，本人无违法违纪现象。

能够按照依法治市的要求，坚持学法、用法、守法，依法行政，依法参与决策。

承诺拒收不送红包礼金等财物，自己没有违规收受红包礼金现象。

能够按照组织要求主动申报个人重大事项，坚持团结同志，深入基层，积极转变工作作风，密切联系群众，分管科室工作人员无违法违纪行为。

　　七、存在的主要不足

　　一是抓党建工作责任落实不够深入，对支部工作的督促检查和指导不够;二是对党务干部的业务培训不够，一些支部委员、党小组组长对党建业务不熟悉、不精通;三是党员教育管理工作还需加强。

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　　2021年，在市委、市政府的坚强领导下，在局党委全体班子成员的支持和配合下，在全体干部职工的共同努力下，围绕“兴林富民”总任务，扎实推进“两学一做”专题教育工作，切实履行工作职责，取得了一定的成绩。

现将一年来工作情况报告如下：

　　一、认真履职尽责，扎实推进各项业务工作开展

（一）凝心聚力抓发展，全面完成年度目标任务

　　2021年，全市实施国有林管护92.94万亩，补偿集体公益林41.82万亩，占年度目标任务的100%;巩固退耕还林成果17.75万亩，巩固林业自然保护区67962公顷，均占年度目标任务的100%。

全市完成营造林10.03万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务8万亩的125.4%;新增森林面积0.8万亩，占年度目标任务0.7万亩的114%，新增森林蓄积15.6万立方米，占年度目标任务12.8万立方米的122%;林木覆盖率提高0.09个百分点，达到40.85%，占年度目标任务0.08个百分点的113%;实现林业产业总产值48亿元，占年度目标任务47亿元的102%;其中林业旅游与休闲服务产业16.2亿元，占年度目标任务15亿元的108%，农民人均林业收入890元以上;占年度目标任务880元的101%，森林火灾损失率控制在0.1‰以内，林业有害生物成灾控制在3‰以内，涉林案件综合查处率达到90%以上。

2021年，xx市荣获全省李冰杯林业项目“二等奖”，国有林场主体改革走在全省前列，改革经验被四川省“林业要情”刊载推广，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场被评为全国十佳林场。

完成1个2021万元以上现代农业项目招商引资任务。

中国第八届月季花展筹备准备工作有序推进。

（二）不断创新发展，扎实抓好林业改革工作

　　一是加强组织领导，按照市委、市政府关于深化改革的相关要求，成立了以我组长的改革工作领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。

二是按照大熊猫国家公园建设相关要求，结合林业部门职能职责，与市发改委和国土部门分工协作，协调指导绵竹和什邡两市扎实推进工作，完成大熊猫国家公园规划范围内相关信息报送。

下一步将按照中、省、市相关决策部署，全力抓好大熊猫国家公园建设工作。

三是切实推进省级试点改革。

围绕放活经营权、落实处置权、保障收益权主题，积极创新开展经济林木（果）权抵押贷款全省试点工作，目前已经在旌阳区首个试点乡镇（新中镇）颁发经济林木（果）权证16本，颁证面积达到4280亩，授信总金额到830万元。

在2021年绵竹、什邡两市集体林采伐权拍卖全省试点工作取得初步成功的基础上，进一步加大宣传力度，规范操作流程，加强采伐监管，防止试点中出现乱砍滥伐林木等破坏森林资源及影响.稳定的情况发生。

全市目前共进行林木采伐权拍卖24宗，涉及拟采伐面积1389亩，蓄积量11649立方米。

四是认真归纳总结改革经验做法，加强推广力度，确保改革取得成效。

全市国有林场主体改革全面完成，主体改革经验被《四川林业要请》第10期刊载推广。

深化改革市级方案已编制完成，已报送市委、市政府审批后印发。

五是抓好生态红线划定基础工作，加快推进湿地公园建设步伐。

　　（三）积极贯彻落实省市重大决策部署，扎实推进绿化全川行动

　　一是高度重视，及时研究制定我市贯彻落实措施。

在全省大规模绿化全川电视电话会议结束后，迅速按照尹力省长讲话主要精神及会议要求，结合xx全市绿化实际情况，及时研究提出切实可行的贯彻措施报市委、市政府审定后报省政府。

二是紧扣尹力省长重要讲话精神，结合《大规模绿化全川总体规划》，及时沟通协调水利、交通运输、住房城乡建设、城管执法、国土资源等部门（单位），完成《xx市大规模绿化规划（方案）》编制工作。

三是积极筹备召开我市大规模绿化全川动员会，加快落实《推进绿色发展，建设美丽xx》的决定，通过巩固国家森林城市和国家园林城市建设成果、国土绿化与生态修复、森林资源保护与利用等重大绿化建设任务，构建较完备的国土生态安全体系，筑牢长江上游生态屏障。

全市2021年完成营造林面积10.03万亩，其中人工造林4.29万亩，低效林改造3.32万亩，迹地更新0.32万亩，森林抚育2.1万亩;新育苗完成625亩，全市在血防流行区完成营造林1.1万亩。

　　（四）扎实推进民生工程建设，抓好各项惠民政策落实

　　一是切实抓好天保工程建设。

严格贯彻落实森林资源保护发展“双线”（政府和林业部门）目标责任制，认真抓好责任书签订工作。

强化资金使用管理，建立健全内控制度，对工程资金严格按合同、协议进行管理，确保工程建设和职工社保、公益林生态补偿等惠民政策落实、资金兑现，维护好群众切身利益，全面完成2021年度建设任务。

二是切实抓好退耕还林成果巩固。

始终把退耕农户的利益放到第一位，层层签定责任书，将退耕还林工作纳入年度目标考核，加强政策宣传，使广大退耕农户了解退耕还林政策，实行全过程监理制度，发现问题及时整改，对违反退耕还林政策的行为及时查处，限期整改，确保惠民政策落实到位。

圆满通过了2021年巩固退耕还林成果省级复查，各项指标全部达到国家、省要求。

三是加强对民生工程建设的监督检查。

组织相关科室对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况进行抽查，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。

　　（五）狠抓林业产业发展，促进资源增长林农增收

　　一是切实抓好绵竹市现代林业重点县建设。

积极支持绵竹市申报第三轮现代林业重点县，多次到绵竹调研指导产业发，该市今年成功入围全省第三轮现代林业重点县，全年实现林业总产值18.8亿元，农民林业人均收入达到2385元，助农增收效果显著。

二是大力发展产业基地，注重林旅结合，生态旅游产业初具规模。

目前已基本建成以中江、什邡、罗江、旌阳为主的工业原料林基地30万亩，基本形成以中江、罗江、旌阳为主的15万亩核桃、3万亩大枣基地，以绵竹、什邡、罗江为主的生态休闲、林家乐旅游基地，森林资源增长成效显著。

三是积极筹备中国第八届月季花展，切实抓好相关协调工作，陪同分管市领导开展前期十个城市邀展工作。

四是以罗江县全国农民林业专业合作社示范县建设为抓手，积极抓好涉林专业合作社建设，认真执行《xx市家庭农场认定和登记管理指导意见（试行）》，积极支持林业专合组织申报省级以上林业产业基地建设项目和林业龙头企业贴息贷款项目，2021年争取省级财政扶持专合资金100万元，用于改善专业合作社的生产条件和人员技术培训。

银谷玫瑰科技有限公司成功申报省级林业产业化龙头企业。

五是加大科技扶持和投入力度，增强林农创业就业技能。

通过科研项目等争取省、市、县三级财政资金和.投入用于科技研发，加大科技成果推广力度，与四川农业大学林学院开展合作，及时引进利用新的科研成果为我市的林业科技服务。

　　（六）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

　　一是切实抓好森林防火工作。

始终坚持贯彻落实《森林防火条例》、《四川省林区野外火源管理》和国家、省一系列森林防火工作要求。

认真落实防火责任，加强对全市森林防火工作的指导，狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查，严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工作，森林火灾得到有效防控，火灾损失率控制在0.1‰以内。

二是抓好林业有害生物防治工作。

有序推进林业有害生物普查，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内。

三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，2021年全市采伐限额为19.6万立方米，未出现超限额采伐情况。

　　（七）扎实推进扶贫攻坚工作

　　一是高度重视，强化组织领导。

认真落实市委、市政府关于开展“双联双帮”和“精准扶贫”系列工作要求，成了帮扶工作领导小组，制定并逐步实施了帮扶实施方案，圆满完成了2021年初签订的《帮扶责任书》中承诺的任务。

二是加强督促指导，切实摸清情况。

加强下派干部监督管理力度，确保“双报到”制度落实到位和驻村干部每月在村工作时间不少于10个工作日。

派出干部深入田间地头与群众零距离接触，面对面交流，掌握一线实情，再根据摸底情况及时调整帮扶措施，确保因户、因人施策。

三是以身作则，带动全员参与。

2021年我先后9次分别到双石村、木桥村和五里坝村走访慰问、督导调研扶贫工作和讲党课，个人资助贫困户付利伯800元用于发展养殖业。

全年，单位组织每名职工到贫困户家中走访4次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元;为困难群众送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。

　　四是用好“扶贫基金”，扎实开展精准扶贫。

围绕2021年底成立的“精准扶贫”基金，会同罗江县地税局和双石村村两委，按照用于双石村特别困难贫困户脱贫“造血功能”的原则理清帮扶措施，确保基金用在刀刃上。

通过基金发放产业发展补助资金的形式，第一批贫困户共投入发展资金4万余元，用于种养殖业，预计可实现纯收入2万余元。

　　二、坚持廉洁从政，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）坚持严以律己，做到为政清廉

　　今年以来，自己认真开展“两学一做”学习教育，不断提高党性修养，努力修好身，严格遵守廉洁从政规定，牢固树立纪律和规矩意识，以身作则，率先垂范。

严守财经纪律和.“八项规定”，严格执行密切联系群众和厉行节约各项规定，不利用职务影响为自己或他人谋取非法利益。

严守工作纪律，认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》，明令禁止的坚决不做，做到“自觉受监督，习惯受监督”，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度。

加强班子建设，从严从实要求，不断增强凝聚力、战斗力，以上率下，做廉洁自律表率。

管好亲属和身边工作人员，严格管理、严格要求，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

（二）坚守政治担当，严格落实“两个责任”

　　一是切实担负党风廉政建设第一责任人的责任，认真落实“四个亲自”要求，层层签订党风廉政建设工作责任书，多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署。

二是严格要求局其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作，研究制发《2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，制定局班子成员51项责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作纳入林业工作年度目标管理，统筹推进。

三是全面实行“三重一大”事项决策记实、末位表态、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措，组织A级风险岗位责任人签订廉政风险防控承诺书。

组织驻局纪检监察、资源林政、造林种苗等科室负责人，对局内设政策法规与行政审批服务科，2021年以来行权履职情况进行了抽查审计，强力推进权力依法规范运行。

　　（三）加强廉政学习，不碰红线，坚守底线

　　一是带头并组织局机关党员干部认真学习《党章》、.总书记关于党风廉政建设重要系列论述，始终把政治纪律和政治规矩放在第一位。

带头上廉政党课，要求全局党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦，争当为民务实清廉表率。

二是组织学习并带头严格执行《准则》《条例》等党纪条规，重申并严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对4名新提拔科级干部进行任前谈话，增强政治意识、责任意识、廉政意识。

三是切实加强正反典型示范警醒。

通过局党委会、局务会和局职工会组织学习兰辉、许大勇等先进典型事迹，通报典型案件，剖析违纪违法案件，从中汲取教训。

四是建立xx林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求10余条;利用手机短信平台发送有关纪律规定10条500余人次。

五是为职工购买廉政书籍，在局机关网站上刊载廉政教育、廉政漫画和廉政格言等，在职工办公桌摆放警示牌，让干部职工接受廉政文化熏陶，营造廉荣贪耻、崇廉尚实的良好氛围。

　　（四）切实加强制度建设，不断深化作风建设

　　一是制定了《党委会议事规则》、《公务车辆管理制度》、《公务出差审批办法》等制度，用制度管人、管权、管事。

二是认真执行《xx市林业局公务出差和差旅费管理办法》和《xx市林业局公务车辆管理制度》等规定，有效预防各种消极腐败现象。

三是深化为民服务“阳光行动”，全面落实一次性告知制度，加大政务公开力度，完善为民服务“阳光行动”平台，完成公共服务事项公开工作。

四是组织A级风险岗位责任人签订廉政风险防控承诺书，完善行政权力依法规范公开运行工作平台，实时监控，全程监督。

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