个人工作自我批评自我批评例文Word文件下载.docx
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就算真的有错，你也不能公开的，一针见血的指出来，中国人的文化传统里还根植了奴性的观念，所以，作为部属，作为一名优秀的下属，你都要时刻学会察颜观色，深刻领会领导的意图，决不做违背领导意愿的事。
为此，在不平等的条件下开展批评与自我批评是虚假的，也是形式的。
但是，如果是在一群同事当中，在一个可以畅所欲言的环境里开展这种活动，也是很有好处的。
因为别人诚恳的批评能让你更完整的认识自我，查找自身难于发觉的错误或不良习惯。
有人把批评比喻成擦背，
（范文）
还挺形象的，意思就是说可以把自己够不着的，看不见的地方统统擦干净。
政委也说，批评别人是一种担当，因为你愿意指出他问题的人必定是你信得过的人，愿意为他负责的朋友。
而能够接受别人的批评更是一种胸襟，可以说，每个人都有其自私、功利、尊严的一面，如果没有开阔的胸襟，是永不会接受和容忍别人的批评和不同意见的。
这几天正好开展年终总结，部门里也开展了这样的一次活动，虽然是形式上的要求，但大家还是能够认真对待。
在这一年里，我们做过许多事，当然也就总结了不少的经验教训。
只要是活着，我们就或多或少的存在这样或那样的问题和不足，这个我认为没有关系的，正如所说的人无完人
的道理，重要的是我们敢于正视自己的缺点和错误，能够虚心接受别人的批评和建议。
今天，别人对我的批评是：
1、要加强学习，特别是公文写作、新闻写作的能力。
2、不要甘于平庸，要尽量发挥自己水平和优点，更多的展现自我。
3、管理上要大胆，少点老好人思想。
呵呵，虽然也是不痛不痒，但很感谢这么多老大哥，好朋友对我的错爱和批评，我一定会坚决改正错误，争取更大进步的。
哈哈。
最该批的是小余这个家伙，老是虎视眈眈的想拉我加入他们股。
呵呵，多累呀，不是我不能去干好，而是感觉没必要。
我现在的思想已经开始变懒了，哪有当初的那股激情呢？
同样是一种生活，我感觉我现在的工作虽然干的都是杂事，但是我有更多的空间去沉淀自己的思想，想想自己的事。
也是挺好的呀。
因为我的未来和想法永不满足于现状的，只是，时机还未成熟，我们就应该学着放低自己的心态，放慢自己的脚步。
篇二：
自我批评范文
根据公司下发的开展民主评议党员工作文件，我区队支部书记，结合实际，认真组织了党员的民主生活会工作。
回顾一年的工作，进行对照检查。
发现自身各方面存在很多的不足之处，今年以来，在学习各种思想文件时，我比较懒散，没有制定合理有效的学习规划，因此学习安排不合理，经常不能透彻的了解文件精神，导致自己的学习工作手忙脚乱。
在今后的学习中，我应该给自己制定合理的学习计划，并且要进行自我督促，严格实施争取做党员积极分子。
在生活和工作上，因为综采区工作比较零碎繁杂，所涉及机电设备过多，在生产中还涉及到和其他辅助单位的配合工作，整天开会和东奔西跑的，固而精力不能集中，在工作中经常和其他兄弟部门因配合不妥当而发生矛盾，导致工作不能顺利及时的完成。
现在我已经制定了今后的工作计划，应该不会出现这类问题了。
身为党员，我的组织能力也有待提高，应该多找机会和其他兄弟部门进行沟通，互相了解各自工作中的难处，排查清楚相互配合时可能出现的各种问题，提前做出合理的应对方案。
争取在工作中能互相督促，互相帮助，共同进步，使各部门都能顺利运转，为企业创造更好的利益。
总之来说，我对自己的工作状态很不满意。
在今后的工作中，我要加强学习，努力工作，争取起到党员带头作用。
对区队党支部成员的意见和建议：
我感到，我们区队支部成员政治理论素质普遍较高，工作能力具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严已律已，廉洁奉公。
不足之处：
由于工作繁忙，党支部成员之间以及党支部成员与职工之间谈心的次数少，互相了解不够全面，应该加强了解，真正的做到深入职工内部。
我的发言完毕，谢谢大家
学习公司下发文件，我区对支部书记认真的召开了党员民主生活座谈会。
在会议交谈和各位党员的互相批评指正中，我才发现自身的不足之处，身为党员这么多年，我的确应该深刻的自我反省了。
首先，我认识到我的思想觉悟不高，对党的方针政策及基本理论理解不深，对时事政治关注不够及时，对于党与群众之间的关系认识的不够深刻。
从2003年担任综采一区区长开始，我就把全部精力放在了安全生产上，每个月注重的问题只是安全、出煤、完成任务。
因而其他的工作在无暇顾及之际几乎全部忽视了。
像政治、文化教育和职工思想动态情况等问题，全部一手推给了支部书记，几乎很少过问，导致现在很多职工对我的评价是冷血、不近人情。
其次在工作中，我不能很好地将党的理论、经验运用到实际工作中，为人处世的能力有待进一步提高。
我的工作方式是把工作尽量简单化，以一种平和的方式，在规定时间内以合适的方式完成就好。
但是党的相关工作，有时要非常严格，这方面我还需要成长。
在进行群众工作开展时，我不能及时了解和顾及到职工的想法，对他们存在的问题，不能有效的帮助解决。
其实现在我也清楚，我的不足之处远远不止这些，所以今后我要通过不断的学习来充实自己，提升自己的内在形象。
要做到及时了解党的政策方针，及时了解时事，在作风和行为上不放过任何一点污垢，在工作中，要学以致用，积极响应党的号召，多走群众路线，要深入职工，及时的了解职工心里动态及想法，及时帮助职工解决问题和反映问题。
一、领导应该多关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。
建议多制定一些人性化管理,增强区队领导和职工的交流.
二、建议区队领导在培养年轻领导成员上加大力度。
加强对管理人才、专业人才培训。
三、建议区队领导在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能多站在职工的利益上考虑问题.
四、我们党员也要加强自我监管和互相监控力度。
要彼此监督、彼此促进，争取做到党员的带头作用，以保持共产党人的本色。
在深入学习实践科学发展观活动中，批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风。
对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。
通过学习讨论我做出了如下分析：
一、存在问题及原因分析
一、是思想解放程度不够。
存在着理想信念方面，存在党员意识、忧患意识淡薄问题。
思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；
在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正的实践活动还有待于进一步深入。
二、是把握机遇能力不强。
突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对职工关系等问题，以及在人才建设，科学带头人缺少有效的措施和办法。
三、是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。
存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。
表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合公司及自身工作实际创造性地工作。
对实习生及新工人的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高，学习钻研专业知识精神缺乏在学习时氛围不浓，学风不浓。
二、改进措施
1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。
将学习贯穿到解放思想、更新观念、提升服务的各个方面；
坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。
把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。
把工作重点放在如何正确处理党员和群众，领导与职工的关系上，应该努力加强、严格执行，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少区队内部纠纷，保障安全方面有新的突破，做到让职工满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视安全。
充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动区队年轻人员的努力学习及工作的积极性，加强区队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。
提高整体质量，更好地为企业服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁、努力创造性地做好本职工作。
一、建议领导在提拔干部时要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.
二、制定的规章制度,在检查落实方面要持之以恒.
三、建议领导对下属职工应该保持平易近人的态度，在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
篇三：
员工自我批评总结范文3篇
员工自我批评总结范文3篇
员工自我批评总结范文一：
一、存在的突出问题
1、工作作风不扎实。
一是文字材料不够严谨。
这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，需要一丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己工作经验不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常常有低级错误，领导也多次提出批评。
二是有应付过关的思想。
__公司发展越来越壮大，反映在办公室中的直接表现就是文件“爆满"
，比如去年全年收文才件，今年半年收文都已突件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己;
三是工作经验不足。
办公室工作千头万绪、纷繁复杂，由于自己工作经验不足，有时候会有急躁情绪，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。
2、学习主动性不够。
常常觉得自己寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。
以前读书的时候，一年可以看几十本书，现在一年几本书都看不完，现在工作后，公司为员工订阅了大量报刊杂志，有时工作不忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识方面学习不够，作为受过专业训练的研究生，两年来竟然没有在专业期刊上发表，这与领导的要求相差甚远。
3、有消极懒惰的心理。
工作上，习惯按部就班，听从领导安排多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖到第二天。
工作进取心不够，跟一些朋友聊天时，常跟别人说：
在机关、国企工作，成功需要三分靠学历，七分靠能力，其他九十分靠关系，也经常会有"
寒门难出贵子"
的消极思想，有时候会对"
学好数理化，不如有个好爸爸"
、"
知识不是力量，编制才是份量"
这样的话没有进行思想抵触，这些庸俗的观点会滋长自
己的懒惰消极心理。
二、产生问题的原因
1、理论修养不够。
常常觉得政治理论枯燥、抽象、千篇一律，没有认真研读，在"
三会一课"
中，没有认真听讲，常常走神，没有将理论应用于实践，只停留在纸上。
2、主观能动性不强。
在日常工作中，多事按章办事，创新意识不够，没有真正发挥自己的主观能动性。
3、宗旨意识不强。
常常忘记自己党员的身份，没有发挥先锋模范作用，忘记了为人民服务的宗旨，没有摆正自身工作的地位和关系。
4、工作经验不足。
自己工作才两年，处理有些事情上欠缺工作经验，沟通交流能力欠缺，遇事没有多向领导、同事请教，想当然的就做决定。
三、今后努力的方向
1、加强学习，提高修养。
继续加强政治理论学习，用马克思主义哲学改造自己的世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强专业知识学习，特别是经济学、金融学等知识，为写好材料打好基础。
2、树立正确人生观。
摒弃庸俗的成功学，要有"
位卑未敢忘忧国"
的道德情操，。
在工作中要始终把群众利益和集体利益放在首位，进一步增强大局意识和忧患意识，杜绝抱怨，迎难而上。
减少经验判断和被动应付，注重调查研究和工作落实，要以高度的责任感、事业心，勤奋扎实的作风，百折不挠的勇气和信心满怀的激情投入到工作中。
3、坚持极端负责的工作作风。
要时刻牢记"
天下大事必作于细"
慎易以避难，敬细以远大"
的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。
4、发挥党员先锋模范作用。
牢记为民服务的宗旨意识，树立奉献精神，以一名优秀党员的标准要求自己，努力养成"
计利当计天下利"
的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。
员工自我批评总结二：
11月18号下午，张总针对前段时间公司内部工作状态、风气，特别召开了一次全体质量保证部员工的工作会。
会上通过学习张总讲话的精神，受益匪浅，同时结合此次会议内容，联系自己思想、学习、工作及生活实际仍然存在很多问题。
一、在工作上，通过自我反省，在工作中主要有以下几个方面：
1、缺乏主动性。
领导交代了会积极去做，做完了往往就会放松下来，没有积极主动地承担起这份责任。
2、缺乏服务意识。
没有尽职尽责的做好一名质量人员应做的，在与业务伙伴沟通时态度、技巧，依然有很大的欠缺。
二、在学习上，1、主动学习的意识弱，自觉性差。
2、学习只流于表面，与实际结合得不够深入。
三、在责任上，不管对工作、生活，都缺乏强烈的责任感，容易自我满足，觉得做到领导要求的，做到应该做的就行。
被这样的思想所误导，到了最后才发现，其实最基本最简单的本职工作都没有做好。
通过这次的自我剖析、自我批评与反省中，发现了自己很多的不足，找对了问题，也找到了产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、学习中努力克服自己存在的不足。
1、抓住时间，不放过任何学习、锤炼自己的机会，提升自己的专业技能。
只有善于学习、不断学习的人，才会在成功的路上越走越远。
2、加强责任心，有担当。
克服自己的消极生活、工作状态。
不局限于领导所布置交代的工作，积极主动做好自己应承担责任。
在今后的工作中，更要加倍努力，完成各项工作任务。
加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
努力成长为一名合格的、优秀的员工。
员工自我批评范文三：
现对自身存在的题目进一步反思，进行批评与自我批评。
一、工作中存在的主要题目：
一、是自觉主动抽出时间学习不够。
平时，自己固然也正视学习，能够及时、当真的学习有关课程，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于学校教学安排的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。
二、是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用所学知识、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得机械化。
缺乏创新意识，不能运用所学的知识去创造新东西，
三、是思想理论学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细步履意识。
1、学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
2、对本职工作考虑的不深不全，工作能力有待进一步加强。
但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。
四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。
五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。
在实际工作中表现在对班级同学的关心上不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索举一反三，共同戒免。
5、在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。
在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部治理上的，一些和其他部分协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同学有意见，所以更多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了，存在事不关己高高挂起的思想。
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