部队副班长的述职报告.docx
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部队副班长的述职报告
部队副班长的述职报告
部队副班长的述职报告
敬重的党支部:
各位战友们，大家好，**年**月入伍至今，转瞬之间20xx年的工作已接近尾声，在今年的工作生活中学会了许多东西，尤其是在管理方面，经过各种身份的接触和锻炼，让我认识到一名骨干的责任，中队的灵魂所在，真正体会到什么是兵头将尾，自己又常常找老班长老士官请教，在于他们的聊天过程中，也看到了自身的缺乏，下面我结合*年的工作述职如下:
一思想方面，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，思想是行为的主动，只有不断增添自己思想认识和文化水平，才能提高自己的思想觉悟，在今年自身思想端正，主动参与领导班子内的思想教育课，仔细做好政治笔记，确保学习质量，主动协作完成党支部自己职责内的工作，保障中队秩序正规。
二，工作方面，尽自己绵薄之力完成上级交代的各项工作，在今年自己曾担任中队值班员和班长等职务，无论自己身处何岗位，都是尽职尽责，为下面的战友做好表率，对待每一份工作主动主动，绝不讨价还价降低工作标准。
三在作风纪律方面，无规矩不成方圆，部队作风纪律和各项制度规定，是约束和塑造军人良好形象的基本要求，在今年严格要求自己，严谨自己的作风，无论是训练生活始终提示自己，不违背各项纪律，不给党支部添麻烦，不给中队带来负面影响，传承中队好的风气。
下面结合一年的工作也存在以下缺乏，以及将来旅途中需要弥补的几点要求。
一在日常生活工作中，对自身要求还不够严格，在下步要严格要求，加强养成，作为一名党员士官，深知，今日对自己的放任，只会给明天的工作，事业带来没有必要的麻烦和障碍。
二在学习中，对政治教育学习还不够主动，时有心不在焉，对了解各项记录还不够，在下步刻苦学习，丰富自己的学问。
以上是我的述职报告，缺乏之处，我会在以后的工作中改正，杜绝类似问题出现，在今后的工作中我会再接再厉，在党支部的领导下干好各方面工作，用自己优异的成果回报组织的培育，为中队建设奉献自己的一份微薄力量，介此为了不耽搁大家珍贵时间，报告完毕。
部队副班长的述职报告
敬重的考核组领导、同志们：
一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以剧烈的事业心和责任感，仔细履行职责，使单位各项工作有了较大的进展，自身素养和综合能力也明显提高。
现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律状况
能严格执行"十不准'和"八条措施'等廉政规定，仔细对比检查，无不廉洁和违法违纪之处。
在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体讨论，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，表达了公平、公开、公正的原则。
从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责状况
（一）大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。
一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪慧才智是特别重要的。
我是这样想的，也是这样做的。
首先，注重搞好班子内部团结。
妥当处理与班子成员的关系，多沟通、多沟通，恳切接受批判，带头开展谈心谈话及批判与自我批判。
坚固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。
以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中互相理解支持，生活上互相关怀帮助，维护了班子团结，增添了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，根据"十六字'原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。
有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以"一把手'自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。
带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的看法正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。
做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。
做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。
凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特别化;最终，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。
带头备课、支配学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了肯定程度的提高。
（二）突出抓了工作。
作为主官我深知工作的重要性，能带着问题常常深入现场调研，依据发觉的新状况新问题，不失时机地组织大家仔细讨论，深入探讨科学有效的好方法。
在施工，人员增多，任务繁重的状况下，严密组织勤务，狠抓"'的落实，进一步加强了力度，胜利地查获和堵截了人员。
还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。
主动协调，对执勤和生活设施进行了改造。
针对业务量小，人员综合素养与先进单位有肯定差距的实际，在提高业务素养和业务规范化程度上下功夫。
在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，准时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了深厚的学习气氛。
作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友情。
我主动实行有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断亲密。
首先是根据活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。
同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。
仔细讨论，主动提出并仔细落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的"八项措施'，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分确定。
我还利用各种场合，主动向市里提出合理化建议，其中有些还被接受。
（三）主动推动部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前进展。
为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是仔细落实两个正规化管理规定。
以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，根据要求，逐条逐项进行了落实。
从严格一日生活制度抓起，进一步规范了"四个秩序'，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。
在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实状况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把"两防'工作放在首位。
在抓好"人、酒、车、枪、款、章'等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。
严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发觉问题准时处理，决不姑息。
我还常常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。
针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。
从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。
我主动带着工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。
在我的提倡和努力下，突出了"人性化'管理。
今年，我提出要"创新队伍建设新机制'，把队伍建设作为一个重点，不断探究管理方法。
7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增添了大家的责任心、事业心。
在"大练兵'活动，我对部属提出了严格要求，并抢先垂范，做好表率。
将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将"大练兵'与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参加的主动性。
（四）努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧急，为此我和党委一班人经过仔细分析讨论，提出了过"紧日子'思想，并从自身做起，厉行节省。
我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。
如今年在讨论全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地掌握经费支出。
进一步完善并很好地坚持了"集体选购制度'，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。
我还号召全站官兵从节省"一张纸、一滴水、一度电'做起，勤俭节省，艰苦奋斗。
就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了"倒挂帐'问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。
仔细落实"以人为本'和"从优待警'的思想。
在上级部门的关怀和帮助下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告辞了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。
对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。
在资金紧急的状况下投资建成了微机培训室，自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训提供了保障。
（五）不断加强自身建设。
作为党委书记，其决策的正确与否、自身综合素养及能力的高低等对部队建设影响极大。
为此，我不断加强自身建设，努力提高综合素养。
一年来，仔细学习了"三个代表'重要思想和十7大、"二十公'会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务学问，不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。
今年8月上旬至10月初，我参与了在举办的干部培训班。
我牢记组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化学问，撰写了5份调研材料，不断拓宽了学问面，综合素养得到了进一步提高。
我十分留意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。
对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清楚。
全年有哪些重要工作，具体阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数。
把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹兼顾，合理规划。
依据我站具体状况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。
今年初制定工作支配时，我和班子成员仔细讨论，在吃透上级精神的同时，结合我站实际状况，提出今年的奋斗目标，今年，我们胜利召开了建站以来的第一次党员大会。
在会议筹备期间，我与各党委成员深入商量，广泛征求意见，对今后五年的工作进行了科学规划。
在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。
要求别人做的，首先自己做到，无论是每天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每天总是很早就起床，和其他党委成员一起坚持跟在队伍中，起到了表率作用。
我喜爱求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做外表文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带着大家干工作谋事业。
我坚持常常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。
在生活上我作风朴实，厉行节省，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。
在我的带动下，全站的工作作风和生活作风继续向好的方向进展。
三、存在缺乏
成果的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。
当然由于各方面缘由，距离上级要求还有肯定的差距。
一年来虽然在工作中取得了一些成果，但也还存在着差距。
主要表如今：
一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题认识不够，估计缺乏，对基层真实状况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式;
二是成天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习少，虽然能主动参与党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。
今后在这方面要不断克服自我，战胜自我，不断给自己加油充电;三是在处理问题时，有时不够冷静，批判同志有过激的言行，方法还不够敏捷，今后在这方面要加以克服。
以上是我的述职，请考核组和同志们评议。
感谢。
部队副班长的述职报告
一、切实做好新兵角色转换的思想工作
正如毛泽东同志所说：
"从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。
'完成角色的转变，笔者认为应过好"四关'：
（一）要坚决必胜信念，过好"适应关'。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧急正规的生活。
新训队在准时为新兵提供生活便利的同时，应实行措施，增添新兵的参军自豪感，坚决当兵的信念。
1、要及早使新兵了解和把握部队的一日生活规律。
熟识从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会支配日常活动，减轻紧急程度。
2、要讲解部队的荣耀传统和进展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增添他们当兵的自豪感。
3、要依据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培育良好的心态，树立在警营中磨练自己的信念，尽快过好"适应关'。
（二）要营造"栓心留人'良好气氛，过好"想家关'。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对生疏的环境中生活，产生想家的心情在所难免。
但假如过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此，要切实营造栓心留人的良好环境和气氛，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面，要端正对新兵的根本看法。
要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简洁粗暴等界限，自觉根据"八不准'的要求，严格规范自己的言行，改良带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。
另一方面，要搞好物质文化生活。
要全方位调整好伙食，支配新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚;同时，主动开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文（基层党支部书记述职报告）化生活，使新兵感受到部队大家庭的暖和。
（三）要做好心理疏导，过好"吃苦关'。
很多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。
随着对部队新奇感的消失和生活节奏越来越紧急，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此躲避训练。
因此，必需下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
1、要坚决"当兵就要吃苦'的信念。
参军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今到是艰苦的。
要教育新兵发扬"一不怕苦、二不怕累'的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。
2、要培育"以苦为乐'的精神境界。
要培育新兵明确为祖国的安康和人民美好而吃苦是一种高尚的道德情操，自觉地以苦为乐，以苦为荣。
3、要勇于在实践中锻炼自己。
教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出非凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。
（四）要强化成人意识，过好"独立关'。
新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。
而不少新兵入伍前始终未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。
对此：
1、要热心帮助，耐烦教育。
要常常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能，帮助他们学会支配业余生活，把握生活技巧，提高独立能力。
教育新兵强化成人意识。
使他们明白，一个人，不能永久在摇篮里长大，父母不行能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。
而作为一名战士，就不能把自己当成一个没长大的孩子，而要坚决地走自强独立的道路。
2、要加强锻炼。
要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才能，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信念。
二、新训思想工作要"准'、"短'、"活'
（一）把握主动，找准问题。
在训练中，战士的思想反应具有肯定隐藏性，要把握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观看。
二靠发动骨干即使了解。
发觉问题快速反应，准时实行措施，提出宣扬鼓舞口号，的确起到稳定心情，激励斗志的作用。
三靠活动小组准时"加压'。
对训练成果突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的用力拉一把，使新兵渐渐摸清规律，找准问题，把握要领。
比方，训练紧急，活动量大会产生怕苦怕累思想;遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气;反复演练老科目会产生厌烦心情;遇到个人问题，简单分散精力等。
要把握不同时机的具体思想反映，准时做好思想工作。
（二）见缝插针，简短有力。
在训练场上，政工干部不行能占用大块时间做宣扬鼓舞，要充分利用训练间隙，擅长见缝插针，主动开呈现场鼓舞"四小'活动，即：
小动员-三言两语，抓住闪光点，开门见山，简洁明了;小讲评-一个动作，一个难点，抓住要领，讲出阅历，破除思想障碍;小议论-顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育;小观摩-围绕训练进程，轮番示范，宣扬典型，极力进取。
这些活动抓住关键，简明扼要。
只有这样，才能发挥宣扬鼓舞的有效性。
（三）形式多样，生动活泼。
新训队应成立宣扬鼓舞组，班排要有宣扬员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。
一是要适应青年战士主动好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。
为缩短教与学的差距，调动他们的训练主动性，可发动新兵对教与学的内容、实施方法和训练效果进行评议。
既集思广益，取众所长，又活跃了练兵气氛。
二是适应青年战士不甘落后，好学进取的特点，开展各类评比竞赛活动。
通过流淌红旗争夺赛、考核会操表演赛等形式，相互观摩，取长补短。
三是适应青年战士兴趣广泛、爱玩好动的特点，主动组织形式多样的文体活动。
训练间隙，可开展拔河、接力赛、家乡小调演唱等活动，不断变换花样，作到丰富多彩，寓教于乐。
总之，部队是一个大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一个"细'字。
可以说，成败决定于一个"细'字。
作为干部，要时刻把暖和二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要常常总结带新兵的新阅历、新教训，不断探究做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。
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