创建无烟单位工作计划范文Word格式.docx

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（三）所属区域有禁烟标识室内完全禁烟；

（四）各部门设有控烟监督员；

（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；

（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、组织实施

（一）准备阶段

4月为创建准备阶段各科室（局）须于4月30日以前做好创建准备工作准备工作包括：

1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。

2、组建创建无烟单位领导小组组长：

。

3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。

4、广泛宣传创建活动增强无烟单位创建的知晓度与执行力。

（二）实施阶段

5月为创建启动阶段5月1日起全面推进控烟禁烟具体工作包括：

1、签订无烟责任书。

市局领导与各科室（局）负责人签订责任书确保各科室（局）达到无烟标准。

2、开展控烟禁烟工作。

全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。

全局干部职工在公共场所不得吸烟会客接待不敬烟对外来人员的吸烟行为干部职工要加强引导和劝阻。

3、加强控烟禁烟宣传。

在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌）利用板报、宣传栏、内部网站等载体广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。

4、加强控烟禁烟监督。

建立监督制度由各科室（局）兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。

市局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视加强对创建工作的监督管理。

（三）检查阶段

6月至11月为检查阶段具体工作包括：

1、开展无烟环境监测。

市局创建无烟单位领导小组将在创建前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查记录无烟环境执行情况。

2、开展控烟禁烟效果评估。

通过过程评估和效果评估全面评价创建活动完成情况。

以此进一步完善各项制度建立起控烟禁烟的长效机制。

五、监督与奖惩

（一）严格控烟禁烟检查与考核。

市局创建无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。

对违反禁止吸烟规定的科室及个人给予通报批评。

市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰促进我局控烟禁烟工作深入开展。

（二）鼓励干部职工戒烟。

自2021年6月起对主动戒烟的干部职工给予奖励。

凡有意戒烟的干部应到各科室（局）控烟禁烟监督员处登记达到三个月以上不吸烟记录后市局给予1000元奖励。

若之后发现一次吸烟行为扣回已发奖金。

2021年创建无烟单位工作计划范文

（二）

为倡导健康生活方式形成控烟、戒烟的良好氛围促进身心健康经研究决定创建无烟单位特制定如下实施方案。

以党的十七大精神和科学发展观为指导确立以人为本的理念围绕上级卫生部门提出的工作目标切实加强环境综合治理努力维护公众健康权益培养干部职工健康向上的生活方式有效降低吸烟对公众健康造成的危害形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立领导小组及控烟小组负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；

（二）建立健全控烟制度；

（三）所属区域有明显的禁烟标识室内完全禁烟；

（四）各科室负责人为控烟监督员；

（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

四、工作要求

护职工健康权益的必然要求也是应尽的责任与义务。

特别是各科室负责人既要做控烟的提倡者更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传及时行动。

要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度狠抓落实。

要制定切实可行的规章制度将控烟工作纳入单位考核将各项制度落到实处。

控烟工作计划

（一）将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核成立控烟领导小组切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；

（二）办公区域放（贴）有醒目的禁烟标识室内完全禁烟不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；

（三）设定指定吸烟地点并标有明显的标识。

（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用带头不吸烟劝阻吸烟积极控烟切实将控烟工作落到实处。

（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。

各科室负责人负责检查和督促禁烟工作。

（六）组织人员不定期抽查结果纳入考核。

发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的一次扣其科室负责人5元钱。

式的控烟宣传和健康教育提高控烟意识进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害努力实现从要我戒向我要戒的转变积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

2021年创建无烟单位工作计划范文（三）

为进一步深化中心文明单位创建工作扎实推进公共场所室内控烟工作的开展保障中心干部职工和广大群众身体健康确保全国文明城市体系测评顺利通过根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神结合中心实际特制定本实施方案。

以党的__大精神和科学发展观为指导按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式确保中心创建无烟单位目标如期实现。

（一）成立控烟领导小组将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

（三）所属区域有明显的禁烟标识接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具室内完全禁烟；

（四）设置室外吸烟区；

（五）各部门设有控烟监督员；

（六）开展多种形式的控烟宣传和教育；

（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；

（八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

三、组织领导

根据创建无烟单位工作需要经中心研究决定成立创建无烟单位控烟领导小组名单如下：

组长：

朱志杰

副组长：

解海萍刘运升庄宁

成员：

张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利

控烟巡查员：

权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽

领导小组下设办公室由庄宁同志兼任办公室主任负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。

各处（室）、管理部负责人兼任控烟监督员具体负责本处（室）、管理部区域控烟工作。

在组织人事处的组织下进行交叉检查互相监督。

四、工作内容与步骤

（一）学习培训、宣传动员（20__年5月）

1、加强组织领导建立控烟目标责任体系。

中心制定确实可行便于操作实施方案并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划建立并实行目标责任管理做到单位、处（室）控烟工作有专人负责各项职责有明确分工各项任务有专人承担确保如期实现无烟单位创建。

2、完善制度建设狠抓控烟措施落实。

各处（室）、管理部要充分认识控烟工作重要性进一步强化控烟措施加大控烟力度。

3、积极开展控烟培训加强控烟工作宣传。

中心组织干部职工认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件积极开展控烟知识培训使广大干部职工掌握控烟戒烟知识增强戒烟的意志和毅力。

（二）自查自评、全面整改（20__年6月）

1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》逐条逐项进行检查自评对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

2、加强控烟戒烟宣传教育设置控烟宣传栏通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式提高全体干部职工对烟草制品危害的认识普及控烟知识、戒烟方法与技巧引导和教育干部职工主动参与控烟工作自觉远离烟草制品。

3、结合自身实际指定五名控烟巡查员加强巡查坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。

通过第二阶段工作力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比落实奖惩制度并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

单位巡查员、各处（室）、管理部监督员每月组织自查自评并做好自查整改书面记录。

（三）克难攻艰力争达标（20__年7月）

各处（室）、管理部要高标准、严要求反复对本处（室）、管理部控烟工作进行检查整改力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

（四）总结经验巩固提高（20__年8月）

根据前期自查自评情况总结经验查找自身不足持续做好本单位控烟工作。

同时对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理做好创建无烟单位迎检准备工作。

五、工作要求

（一）提高认识加强宣传。

要充分利用世界无烟日健康课堂等形式加强控烟宣传强化控烟知识培训使干部职工积极行动起来为实现无烟单位创建做出积极贡献。

（二）明确目标狠抓落实。

各处（室）、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容实行目标责任管理。

严格按照《徐州市无烟单位评分表》坚持对工作落实情况进行督导检查确保本单位创建成功。

（三）落实考评奖惩制度。

对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人给予表彰及奖励；

对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员给予通报批评。

工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。

写工作计划要求简明扼要、具体明确用词造句必须准确不能含糊。

考必过为大家精心整理了2021年创建无烟单位工作计划范文希望能够为大家提供思路。

2021年创建无烟单位工作计划范文如下：