整顿员工宿舍管理制度.docx

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整顿员工宿舍管理制度

整顿员工宿舍管理制度

目的：

为使拥有一个平安舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住

1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和公司宿舍。

2.但本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

3.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

4.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

但凡住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理》，假设有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处分，最高可取消入住资格并公安机关处理。

5.所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。

在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的'陪同下搬离宿舍。

6.每晚门卫22：

00准时锁公司大门。

22：

00后非重大理由（、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

二、宿舍规定

1．严禁在休息时间22:

00-06:

00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：

30前所有宿舍必须关灯。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

自觉节约用电，注意用电平安，除充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。

凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹-事。

4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它物品。

5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

9.最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

10.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除平安隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，提醒各员工按要求个人床铺、物品，力求整齐划一。

3.公司办公室每月不定期进行宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。

对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。

四、物品管理

1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。

入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否那么从工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丧失，责任自负。

自觉保护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

6.或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。

六、本制度自公布之日xx-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

整顿员工宿舍管理制度xx-05-0419:

21|#2楼

1.0目的

为使本公司宿舍管理有据可依，维护良好的住宿秩序，保证员工宿舍的平安、卫生和公共设施的完好、齐备，为员工提供良好的住宿环境，让员工得到良好的休息，特制定本条例。

2.0适用范围

本管理方法适用于惠州市XX精密部件全体员工。

3.0权责

部负责对公司宿舍进行规划管理，监督、执行宿舍管理。

负责宿舍纪律、平安、卫生等的事务管理及安排。

所有员工必须遵守宿舍纪律，保持卫生，维护公共秩序，保护公共财物和设施。

4.0管理规定

4.1住宿安排

4.1.1由人事部对公司内所有宿舍统一安排管理，任何员工不得私自变动宿舍或更换床位，本公司宿舍员工为标准5-8人/间，标准上下床铺，另外办公室职员男女各安排一间。

4.2宿舍5S卫生方面检查

4.2.1走廊、楼梯等公共区域卫生由清洁工负责，宿舍内部所有区域卫生由员工自己负责，禁止员工将室内垃圾直接扫出门外。

个人生活垃圾（烟头、食品、包装袋等）要及时清理至每层楼大垃圾桶，不得随手乱丢。

4.2.2人事部每周不定时根据《员工宿舍5S检查表》相关检查工程对宿舍卫生情况进行检查评分，根据《员工宿舍5S检查标准及奖惩制度》进行管理。

检查工程：

整体状况、地面与门窗、鞋子摆放及状况、床上物品、床头、水桶、脸盆、阳台和墙壁、电器设备、物品放置、杂物等。

奖惩说明：

奖励：

按宿舍检查标准，每周检查结果在75分↑的宿舍奖励20元/人/次；连续一个月（四周）获得75分↑给予通报表扬及一定物质奖励。

处分：

检查结果在60分↑为及格不获奖励，60分↓为不及格，宿舍成员罚款20元/人/次，连续一个月（四周）60分↓该宿舍成员罚款100元/人。

4.3宿舍设备维护

4.3.1保护公物，对宿舍设备、设施要轻拿轻放，人员离开时及时关闭门窗，人为损坏的设备按原价赔偿，其它原因根据实际情况分责任处理。

4.3.2所有设备，员工入住宿舍后自行检查，发现异常及时报人事部，所有设备（含厕所堵塞等）由人为的损坏（或堵塞），维修或更换费用（或疏通堵塞费用）由责任人支付，假设互相推诿以致找不到责任人时，由宿舍平摊。

4.3.3宿舍设备维修（含厕所堵塞方面）申请请员工自行报部门文员处，由部门文员填好维修单报至人事部，人事部根据缓急情况统一安排处理。

4.4宿舍钥匙管理

4.4.1人事部按实际情况发放宿舍钥匙，人事部留好原配钥匙，宿舍员工可相互协调谁人保管钥匙，假设因需要，宿舍钥匙可由员工自配，员工自配钥匙需到人事部登记，经批准后用人事部原配钥匙进行配取，严禁互相私配钥匙，配钥匙时应仔细比对，在宿舍门时在无法插入时勿强行插入，配好钥匙后及时将钥匙交还至人事部。

人事部亦可根据钥匙数量对配钥匙进行拒绝。

4.4.2所有住宿员工离职时务必将钥匙（含自配）交还至人事部，否那么不予办理离职手续或扣除相应费用。

4.5宿舍用电、用水及平安管理

4.5.1宿舍无人时及时关闭宿舍的水、电、门、窗，宿舍内严禁各类非公司配备的大功率电器，严禁收藏、携带及违法物品，严禁使用明火，严禁攀爬阳台围栏，花盆杂物严禁摆放在阳台围栏上，以防坠落伤人。

4.5.2服从公司作息安排，按时熄灯休息，保持宿舍安静，不大声喧哗，不干扰他人，严禁在宿舍内赌博、酗酒、吸毒、滋事。

宿舍熄灯时间最迟为23:

30分。

4.5.3对现金、等贵重物品妥善保管存放，发现可疑对象及时上报或报警处理，发生任何财产丧失自行负责。

4.5.4宿舍里面注意防火，任何人不得在床上吸烟及做可能引起火灾的事，宿舍走廊处消防设施不允许随意乱动。

4.5.5上班时间未经批准不可私自返回宿舍，未经允许严禁带车间的生产工具、物料、成品、桶装纯洁水进入宿舍。

4.5.6到他人宿舍时，未征得同意或宿舍无人时严禁进入，严禁在异性楼层及房间逗留及闲聊，严禁上除4、5层楼（我司宿舍）以外楼层，上下楼时尽量走我司专用员工楼梯道。

4.5.7任何人不得带非本厂人员（或未经人事部安排住宿的员工）进入宿舍或留宿厂舍，假设确有需要，需提前一天申请《员工申请宿舍居住表》并得到批准方可。

4.5.8凡已辞工、开除、自离等人员不得在留宿宿舍，一经发现，移交派出所处理。

4.5.9未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。

宿舍入住人员要相互团结，相互帮助。

相互催促，为营造一个舒适、健康的住宿环境而努力。

4.6住宿员工有以下情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处，根据情况报派出所处理。

4.6.1不服从人事部的监督、指挥者；

4.6.2在宿舍赌博（打麻将等）斗殴及酗酒；

4.6.3蓄意破坏公用物品或设施等；

4.6.4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

4.6.5经常阻碍宿舍安静、屡劝不改者；

4.6.6违反宿舍平安规定者；

4.6.7无正当理由经常外宿者；

4.6.8有偷窃行为者；

4.6.9其它违反治安管理或危害员工宿舍平安的行为。

5.0处分规定

5.1对违反本制度相关条款者初次给予警告并处10元-50罚款，累计违反达三次记小过处分并处分金100元，因设备损坏方面根据情况进行赔偿。

5.2严重违规者根据情节给予记大过或开除处理，触范法律者将报派出所处理，追究其法律责任，并由违规者承当一切后果。

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