就业信息采集与处理作业及测试Word格式文档下载.docx

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D.差别伪信息

第3题

（）的产生是社会生产力发展和科技进步的结果和集中体现。

A.就业

B.信息

C.财富

D.职业

第4题

根据上级要求以各种原始记录与核算资料为基础，搜集各种资料，逐级上报给有关部门属于以下哪种（）？

A.询问法

B.报告法

C.登记法

D.实验法

第5题

以下哪项不是互联网信息的基本特点（）？

A.资源极为丰富，覆盖面广，涵盖领域多，种类繁杂。

B.以个体为核心，呈辐射状的个体中心网络。

C.来源分散、无序，没有统一的管理机构，也没有统一的发布标准，且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生，难以控制。

D.形式多样，有文本、图标、图表、动画等。

第6题

依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息整存中的（）。

A.分类法

B.排序法

C.主题法

D.标记法

第7题

信息的（）使得它的价值与所存在的时间成反比。

A.传递性

B.转换性

C.时效性

D.客观性

第8题

以下哪项部署与构建人际情报网络的基本程序（）？

A.寻求分析

B.确定成员和角色

C.建立联系网络

D.制定方案和计划

第9题

（）是信息管理的中间环节，也就是信息的流通环节。

A.信息传递

B.信息整理

C.信息反馈

D.信息更新

第10题

从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，体现了职业的（）？

A.目的性

B.群体性

C.社会性

D.稳定性

信息整存处理中的主题法一般分为（）。

A.标题法

B.单元词法

C.叙词法

D.关键词法

A,B,C,D

构建人际情报网络的基本程序是（）。

B.确定网络模式

C.确定成员和角色

D.建立联系

构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（）。

A.分析情报的需要

B.谋求发展的需要

C.挖掘人力资源的需求

D.社会发展的需要

A,B,C

互联网信息的优越性和价值有以下哪些（）。

A.价廉

B.新颖、深入

C.灵活、精准

D.广泛、直接交流

A,B,D

以下哪些是互联网信息采集的常用技巧（）。

A.明确搜索目的和要求，确定查询策略

B.选择合适的互联网搜索工具

C.提高搜索的精度和准确性

D.只搜索某个网站内的信息

以下哪些是职业的基本特征（）？

A.名称

B.工作取得的各种报酬

C.工作中建立的人际关系

D.劳动场所

以下哪些属于人际网络采集信息的方法（）？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.浏览法

D.观察法

选择访谈对象的基本原则有（）？

A.选择认识的人

B.访谈对象拥有所需要的信息

C.访谈的人具有很高的地位

D.访谈活动不损害被访者基本利益

B,D

发展人际关系网络有以下哪些好处（）?

A.进行资本的积累

B.分享非公开信息

C.可以利用各种各样的技能

D.能够获得权利

B,C,D

发展人际网络的重要意义在于（）。

A.促进信息活动的深入

B.发展个人和组织的人际资源

C.构筑情报和只是管理的社会平台

D.对人类的社会活动进行探索

古人的结绳记事是信息传递的一种。

正确

信息价值的大小取决于接受信息者的需求及其对信息的理解、认识和利用能力。

现代社会的信息财富观认为信息虽然重要但是依然无法替代生产资源。

错误

只要是没有工作，就是失业。

随着社会的发展和变迁，一些新职业迅速产生并发展了，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，还有一些过时的职业开始衰落和消亡了。

我国的职业分类大典是1999年编制并颁布的。

互联网的信息虽然丰富，但是变化、更迭太快，难以控制。

在访谈中，如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时，我们应该努力争取，坚持表达，把访谈工作完成。

就业信息的整存和处理目前并无统一的规定。

失业登记是信息采集的基本方法中的调查法。

1．案例分析一

某街道残疾人就业指导员张某和朋听说辖区内一家公司在招聘电话客服人员，承担处理客户查询、投诉及产品推广的工作。

听说要求普通话要标准，还要会一些简单的电脑操作。

他觉得辖区内的肢残人王霞平时为人热情开朗，普通话也很标准，上次还参加了区里组织的电脑培训班。

他觉得该岗位非常适合推荐给王霞，决定去这家公司了解一下具体情况，并向他们推荐王霞去工作。

1.案例分析

请结合实际分析张某应该如何准备这次拜访，并设计出简单的访谈流程。

标准答案：

分析要点：

1.建立访谈基本程序：

建立谈话基础，确定访谈时机，提出问题，倾听，讨论，总结。

（根据以上流程结合实际分析）2.选择访谈对象：

拥有所需的信息、访谈活动不损害被访谈者本身利益。

3.访谈流程：

（1）了解并掌握王霞的基本情况，到公司进行拜访；

（2）进行自我介绍，确定访谈时机和拜访对象；

（3）简要说明来意，核实信息的真实性，确定岗位信息；

（4）介绍王霞的情况，并宣传有关优惠政策，动员用工单位接纳。

您的答案：

答：

1、建立访谈基本程序：

2、选择访谈对象：

拥有所需的信息、访谈活动不损害被访谈者的本身利益。

3、访谈流程：

（1）了解掌握王霞的基本情况，到公司进行拜访；

题目分数：

批注：

题目总分数：

题目总批注：

试题

此题得分：

3.0

批注：

第11题

4.0

第12题

第13题

第14题

第15题

第16题

第17题

第18题

第19题

第20题

第21题

第22题

第23题

第24题

第25题

第26题

我国的职业分类大典是1995年编制并颁布的。

第27题

第28题

0.0

第29题

第30题

试卷总得分：

97.0

试卷总批注：

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